工作内容：负责运营招聘软件，会使用office办公软件，工作轻松，无考核要求。要求性格外向，能融入团队，有机会晋升到长沙总公司发展。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责人事招聘管理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

有相关行业经验者优先，具有丰富的招聘经验，薪酬计算，考勤管理。无经验者勿扰！

常德市武陵区招风电安装

有因经验欠缺被面试官频频淘汰的经历吗？ 有因缺乏实战经验而在求职路上屡屡受挫的困扰吗？ 有因热爱某个领域却始终等不到合适机会而感到无奈吗？ 加入我们，你将获得：每月至少4K的无责任底薪（表现优异薪资持续上浮）； 结识一群志同道合、有趣有料的伙伴； 拥有调岗与晋升空间，在实践中快速积累职场经验； 一份轻松愉快、氛围融洽、下班后还能分享日常的工作； 掌握主流招聘平台的运营逻辑，探索多元招聘渠道的新思路，提升面试与被面试的核心技巧，深入了解人力资源六大模块的实际操作，参与组织架构设计、薪酬体系搭建等内容……（这些听起来有点远，现阶段先不用深入）简单来说，只要你愿意学，就能系统化成长；如果暂时不想深耕，那就开心社交、记录生活，用抖音记录你的上班日常，打卡分享每一天！ 岗位职责 1. 后期开展短视频工作后，每日发布2条抖音内容，小红书保持日更频率 2. 正常使用招聘工具完成人员筛选与面试安排 3. 通过小红书和抖音拍摄展示办公环境、团队氛围及热门话题类短视频用于人才吸引 4. 根据各部门实际用人需求推进招聘任务（无强制邀约或加微信KPI，有需则招，无需则止） 任职要求： 1、喜爱短视频创作及教育领域，态度积极、性格外向、形象气质良好； 2、喜欢记录并分享日常生活，具备热点敏感度，擅长制造话题，思维灵活； 3、对人力资源方向有兴趣，希望在人资领域发展，能准确理解候选人需求； 4、掌握基础修图技能，熟悉常用剪辑软件操作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使手机招聘软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：招聘全国范围长途代驾司机 任职要求：表达清晰，具备进取意识与责任意识，有相关从业经历者优先 岗位福利：无责任底薪3000元（含试用期社保补贴） - 招聘1-5人，每人奖励200元 - 招聘6-10人，每人奖励300元 - 累计招聘满10人，额外奖励1000元 - 超过10人后，每新增一人奖励350元 公司定期组织下午茶、聚餐等团队活动 固定双休，享受法定节假日，实行弹性工作制，时间灵活自主

招纳优秀人才如下：1。人事助理2名售后客服2名优秀讲师2名 党员，军人优先考虑!2。年龄25-50岁 3。大专以上文化(工作经验丰富者可放开至高中文化)，工作仔细认真，无犯罪记录!4。工作时间上午：8:30--11:30 下午：14:30---17:00周末休息及国家法定节日 4。基础工资3600元+各项绩效福利： 1，管理津贴+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅 游+其他奖金 2，享有意外保险，定期寿险和住院医疗保险等综合保 障； 3，绩优人员享有特别养老补贴； 4，任职1周年以上享有长期养老津贴； ，享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训 工作地址：岳阳楼区巴陵中路503号中国人寿5楼

张家界市永定区招门窗安装/塞缝，需要小工3个，做一天事，防火门门扇卸车，搬运。300/人，不包吃住。下班结账

张家界市永定区招钢筋工、钢筋班长/带班、钢筋制作

张家界市永定区招外墙漆/真石漆、工地小工/杂工

招聘钳工。薪资为每小时22元，综合月薪为5500元至6500元。招聘人数为30名。焊工面试时间为每天上午9点及下午1点30分，非焊工面试时间为下午2点，需提前一天提交面试资料。焊工于12月20日前入职可获得1000元奖励，奖励分两个月发放。工资可按工作量预支。

张家界市桑植县招木模 岗位职责： 1.负责木模板的制作、安装、加固及拆除工作，确保尺寸精准、支撑牢固、符合施工图纸要求 2.配合施工员完成放线定位、标高复核等前期准备工作 3. 对木模材料进行合理裁切与拼装，节约用料，减少损耗 4.参与模板工程质量自检与整改，配合验收并及时处理问题 5. 严格遵守现场安全操作规程，做好工完场清及工具保养 任职要求： 1. 有木模相关工作经验，熟悉建筑结构及模板施工工艺 2.能识读简单施工图纸，具备基本测量与放线能力 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4.身体健康，无恐高症，能适应工地现场作业环境 5. 学历不限，有木工证或上岗证者优先

一、岗位职责 1. 通过主流招聘平台及社交软件（如58直聘、抖音、快手、微信等）发布招募信息，主动挖掘有意向的不露脸主播（含语音直播、虚拟形象、助播等）； 2. 与意向候选人进行初步沟通，介绍公会扶持政策、合作模式及收益分配，引导其完成入会签约流程； 3. 跟进候选人的签约进度，整理并上报每日招募数据； 4. 无需参与主播的直播运营，专注完成招聘指标。 二、任职要求 1. 年龄18–35岁，学历不限，经验不限（提供岗前话术培训）； 2. 熟练使用智能手机和主流社交软件，具备良好的线上沟通能力； 3. 工作积极主动，有责任心，能适应重复性沟通工作； 4. 有销售、客服或校园代理经验者优先，无经验亦可。 三、薪资福利（两种方案任选） 经面试通过后，可根据自身偏好选择以下薪酬方案： 方案 月度底薪 招聘绩效奖金（按签约人数） 方案一 3000元 每成功签约1人，奖金 10元 方案二 2000元 每成功签约1人，奖金 20元 注： · 绩效奖金按月累计，上不封顶； · “成功签约”指候选人通过公会审核并完成入会协议签署，且首周有效开播（具体以公会考核标准为准）； · 薪资按月足额发放，不拖欠。 四、工作时间与休假 · 工作时间：上午 9:00 – 下午 17:00（朝九晚五，准点下班，不强制加班）； · 休息安排：每周固定休息 1天（周休一日），法定节假日按国家规定安排。 五、社保及试用期 · 试用期为 2个月，试用期内底薪及奖金全额发放； · 入职满 2个月，经考核合格后，，并签订正式劳动合同。 六、工作地点 燕郊中兴科技园5号楼410

无责底薪4000，购买五险，招聘提成2000/人，工作时间13:00-21:00，月休六天，自由调休，节假日正常放假。

人事专员招聘

网络招聘客服专员长白班，月入过万小意思 一、客服工作内容 负责网络招聘，通过各大网络平台给求职者介绍工作情况给工厂招工 二、工作时间 8:30-17:30点，不加班哦，周天休息，法定假日正常休息 三、要求 会基本的电脑操作，有责任心、上进心，有人力资源相关经验或者销售工作经历优先录用 四、薪资待遇 综合工资5000-10000上不封顶，底薪+高额提成+阶梯奖励，不定时聚餐，办公环境良好，氛围绝对好，没有宫斗 要求:品行端正，认真负责，性格活拨开朗，有一定的社交能力 工资待遇好，发展空间大，欢迎有志者一起追梦！期待你的加入！

1.工作内容： 招聘，地推，线上或者各种渠道招聘成年找兼职人员，有纹身？我招，有耳钉之类的各种钉子？我招，只要人脉广，人头费狠狠拿下

招本地户用光伏运维师傅一名，持低压电工证和高处作业证优先考虑，无证或者持一证者可以入职后再考，能吃苦耐劳，主要负责户用光伏电站的售后运维，及能处理简单的漏水问题，有较好的沟通能力，亲和力你，能和农户建立良好的合作关系

岗位职责 1、负责桑植县区域内电信客户的安装、检修及移机服务工作； 2、承担桑植县范围内小微ICT项目的实施与交付任务； 3、负责设备设施的安全巡检及日常随销推广工作。 岗位要求 1、年龄35岁以内，持有驾驶证或具备电信相关工作经验者条件可适当放宽； 2、具备较强的学习能力，拥有良好的团队合作精神与责任意识； 3、身体健康，能够胜任一线作业要求，需通过岗前基础体检； 4、学历要求大专及以上。 薪资待遇 综合收入5000+，缴纳五险，享受话费补贴及餐补 工作地点 张家界桑植县 工作时间 8:30-17:30

诚聘线上招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP HRBP

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效数据整理及基础员工关系维护 5.完成人力资源相关报表统计与基础制度执行支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案的整理、归档与电子化管理，确保信息准确、完整、可追溯 2.协助开展招聘支持工作，包括简历初筛、面试安排、录用跟进及基础背景调查 3. 维护和更新基础人事数据，制作考勤统计、社保公积金报表及日常人力相关台账 4.对接各部门需求，协助组织员工活动、培训协调及基础制度宣导等事务性工作 5.完成人力资源部交办的其他行政支持与跨部门协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的书面表达与人际沟通能力，亲和力强、形象端正 2. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），能高效处理文档、数据及演示材料 3.工作细致严谨、责任心强，具备基本保密意识和多任务并行处理能力 4. 有文员、行政助理或HR实习经验者优先，接受优秀应届毕业生 5. 适应快节奏办公环境，具备主动服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4.组织、安排应聘人员的面试； 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 任职要求： 1、有无人事经验的都可以；一年以上人力资源工作经验，有人力资源证优先考虑， 2、掌握招聘面试技巧等方法工具； 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力； 4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1、朝九晚六 双休； 2、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 3、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。

招聘店面所需要的岗位，包吃包住 上班时间12.00-21.00 底薪4k加提成月综合6k＋ 要求：18-30岁左右，性格开朗

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1、负责桑植县区域内电信客户的安装、查修、移机等服务工作； 2、承担桑植县范围内的小微ICT项目实施与交付任务； 3、开展设备设施的安全巡检及日常随销推广工作。 岗位要求 1、年龄在35周岁以下，持有驾驶证或具备电信相关工作经验者条件可适当放宽； 2、具备较强的学习能力，拥有良好的团队合作精神与责任意识； 3、身体健康，能适应一线作业需求，需通过岗前基础体检； 4、学历要求大专及以上。 薪资待遇 综合收入5000元以上，缴纳五险，享受话费补贴与餐费补助 工作地点 张家界桑植县 工作时间 8:30-17:30

-筛选简历:根据岗位要求筛选收到的简历，挑出符合基本条件的候选人。 -安排面试:和候选人沟通，确定面试时间、地点和方式，比如线上视频面试或线下到公司面试。 -参与面试:和用人部门一起面试候选人，考察他们的专业能力、沟通能力、团队合作精神等 后期跟进 -做出录用决策:综合面试情况，确定合适的候选人。 发出录用通知:向候选人发出录用通知，告知入职时间、薪资待遇等信息 -办理入职手续:协助候选人办理入职所需的手续，如签订劳动合同、提交入职材料等。