工作职责：（薪资详谈） 1. 全面统筹湘钢现场机电安装工程的整体实施与管理工作 2. 主导编制施工技术方案并组织技术交底，严控施工过程中的安全、质量与成本，执行环保设备安装相关标准 3. 对接甲方、监理及各施工班组，及时处理现场技术难题与进度偏差，确保项目按计划有序推进 任职要求 1. 需具备二级机电建造师资格证书及安全员B证，具备法定执业资质 2. 有工业领域机电安装项目管理经历，掌握钢铁厂等工业环境下的施工规程与安全管理要求 3. 具备良好的现场沟通协调能力与应急处置能力，能适应短周期、高节奏的施工工作强度 补充说明 1. 项目地点：湘钢 2. 项目周期：约20天

1. 语言能力：具备流利的英语听说读写能力，能够使用英语独立开展会议交流、文件编写及商务沟通等工作。 2. 经验背景：具有3年以上尾矿库施工经验，熟悉平地筑坝或碾压式土石坝施工工艺者优先，有海外矿业工程项目建设经历者可获加分。 3. 合规意识：掌握国际工程项目施工合规规范，认同GTR标准所倡导的安全与环境管理原则。 4. 适应能力：能长期驻扎博茨瓦纳项目现场，适应多元文化工作氛围，接受灵活的工作安排与节奏调整。 5. 全周期管理：全面负责项目从施工筹备至竣工交付的各阶段工作，编制符合GTR标准的施工方案，统筹进度、成本与质量控制，确保五年工期目标按约完成。 6. 合规与风险管控：严格遵循博茨瓦纳《雇佣法》及相关GTR规定，建立项目健康、安全与环境管理体系，落实应急预案和风险预警机制。 7. 多方协调：协同业主、监理、当地监管部门、分包单位及EOR机构，主导跨文化沟通与业务对接，保障项目资源到位与外部协作高效顺畅。 8. 团队管理：组建多元化项目施工团队，制定绩效评估机制，推动形成“安全第一、合规为本”的团队文化氛围。

1. 依据公司各项管理制度，组织并实施合同项目，确保质量、进度、安全达标，全面达成项目成本、利润、工期、质量、安全及环保目标。 2. 具备良好的理解与沟通能力；具备现场施工管理经验；具备一定文字表达能力；持有建造师执业资格证书。 3. 能够协调内部团队、外部资源及相关合作单位，有效解决项目执行过程中的各类问题。 4. 具备项目风险管控能力，能及时应对突发事件，规范执行项目变更流程与管理。 5. 主动配合建设单位开展施工协调，统筹工程生产计划；负责现场专业分包及劳务分包队伍的施工与进度管理。 6. 完成公司领导交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1. 协助现场土建施工管理，跟进进度、质量与安全巡检； 2. 配合完成图纸核对、技术交底、工程资料整理归档； 3. 协助工程量核算、材料进场验收； 4. 完成带教老师安排的其他土建辅助工作。

【岗位职责】 1. 负责公司旗下棋牌、KTV连锁门店在建工地常态化巡检，短途高频出差，对所有在建工地施工过程、工艺落地、用材标准、图纸落地进行全程把控。 2. 严格按照公司品牌装修施工标准、材料工艺规范，检查施工现场是否合规，杜绝随意改工艺、偷工序、降材料标准、私自变更施工方案等问题。 3. 针对巡检发现的所有施工问题，现场拍照留证、下达整改清单、限定整改工期、跟进闭环落地。 4. 负责门店整体装修完工及开业前终审，严格执行公司统一验收标准，统一全国门店落地效果与品质。 5. 对接加盟商、总包施工队，处理现场施工争议、工艺争议、材料争议，降低客诉，安抚业主情绪。 6. 每店需出具《巡检报告》《整改记录表》《竣工验收表》，每周/每月汇总工地高频问题，同步工程部优化施工标准、规避重复问题。 7. 巡检监督施工进度，杜绝工地摆烂、拖延工期、工序错乱，辅助保障门店按期完工开业。 【岗位要求】 1. 有KTV、棋牌室等商业连锁门店装修施工、巡检、现场管理经验优先，懂工装全流程施工工艺。 2. 能看懂装修施工图、熟悉工装水电、隔音、防火、墙面地面、柜体安装、包厢配套工艺。 3. 出差要求：接受全国短途高频出差，能常驻工地、适应工地环境，自有车辆优先。 4. 沟通能力强，敢管工地、能压施工队、善于对接加盟商，抗压能力强，能处理现场矛盾与投诉问题。 5. 职业素养：原则性强、标准意识强、做事闭环、不敷衍，能严格落地公司标准化体系。 6. 大专以上学历，有连锁品牌工程经验优先。 【薪资待遇】 底薪4k + 驻场补贴 + 合格竣工门店计件提成 - 违规/客诉扣罚，综合薪资7-1.5w，开店越多，薪资越高。

工作职责 1. 全面负责项目从启动至结项的全过程管理，涵盖方案开发、设计实施、安装支持及验收交付等环节，对最终成果承担直接责任。 2. 编制项目计划、执行策略、人员安排与任务分解结构，联动销售部门完成审批流程，确保资源配置合理与进度有效掌控。 3. 严格遵循公司项目管理制度，监督设计、安装、验收各阶段执行统一标准，确保交付品质达标。 4. 统筹客户、上级、团队成员及外包单位等多方关系，处理跨部门协作难题，保持高效协同与良好互动。 5. 每日提交项目进展报告，定期组织团队会议分析问题、制定改进措施并预防潜在风险，保障项目按合同节点推进。 6. 牵头项目验收工作，跟进结果反馈与报告编制，完成结项资料整理归档，并管控现场整体成本支出。 任职要求 1. 具备2年以上项目管理经验或3年以上项目执行经验，掌握项目管理基本理论框架。 2. 有物流配送中心建设项目的实际操作背景，熟悉仓储消防、物流设备、物流系统及土建相关领域的应用与实践。 3. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，能适应高强度工作节奏及出差安排。

食品厂房装修项目经理

为人本分 勤奋 踏实 会开污水车，了解物业各污水项目操作流程。

有经验者优先

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，352一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

长沙市雨花区招水电、腻子/大白/墙漆

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，352一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

长沙市长沙县招电焊

项目负责人，持有河北水利二级建造师，水利B证，单B双B均可，上五险，急聘！

岗位职责 统筹高速养护项目现场施工、安全、进度、成本；对接业主、监理，协调人员设备，管控项目回款。 任职要求 有高速公路养护项目管理经验，熟悉高速养护施工；持相关证书；会现场统筹沟通；有驾照，能驻项目。 需要再压缩吗？

沈阳市浑南区招装修木工，家具安装，水电，强电，装修类项目经理，管理人员，

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，统筹解决现场技术与管理问题 3. 编制并执行项目进度计划、施工组织设计及专项方案，定期汇报项目进展与风险 4. 主导工程签证、变更、结算及竣工验收全流程，把控合同履约与合规性 5.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2.持有一级或二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B证） 3.具备3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验，独立主持过完整项目者优先 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及行业标准，具备较强的现场协调与应急处理能力 5.责任心强、抗压能力好，具备良好的沟通表达与团队管理素养

岗位职责： 1.全面负责钢结构项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、监理及总包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人实际工作经验，经验要求：3-10年 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处理能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 6.具备主人翁意识，讲究工作主动性，快速响应 7.项目主要在江浙沪，项目驻场，介意请勿扰

负责公司项目推动，对接

招聘矿山项目经理1名 任职要求：1、本科及以上学历，采矿工程、矿物加工工程、矿山地质、安全工程、矿业工程管理或相关工科专业背景。 2、拥有5-10年的矿山行业相关工作经验；拥有至少5年以上的矿山生产现场管理经验（担任过采矿主管、选矿厂厂长、生产调度岗等类似岗位） 3、具备丰富的井下和／或露天矿山生产运营管理经验，熟悉矿山全流程（勘探、开拓、采掘、运输、提升、通风、排水、选矿、尾矿处理等）4、持有有效的一级建造师、采矿工程师、安全工程师或相关专业注册执业资格证书优先。 岗位职责：1、项目全周期管理：主导项目可行性研究、设计审查、预算编制及施工方案优化，制定详细项目计划，监控关键节点，管理项目启动、执行、验收、移交全过程，确保按期交付。2、安全与合规管控：落实矿山安全法规，建立项目管理体系，领导现场安全风险排查与应急响应，实现"零重大事故"目标。 3、资源协调与成本控制：管理项目预算，优化采购、施工及外包成本；协调设计院、承包商、设备供应商及内部部门（地质、生产、机电）;审核工程变更，控制超支风险。 4．技术与质量管理：监督施工符合矿业工程设计规范，主导质量检查、分阶段验收及竣工资料归档，解决技术冲突。 薪酬福利：15K以上具体面议，＋按项目效益发放年终奖金。 其他福利：依法缴纳五险＋商业保险，，电脑补贴（每个月200元），项目部包吃包住、体检福利，生日福利，证书补贴，三节福利。 工作地点：长沙＋贵州丹寨项目部

露天矿项目经理，全面负责露天矿生产与安全管理，把控项目质量、进度及安全执行， 英语流利，掌握葡萄牙语者在录用时优先考虑。

工作职责： 1、负责客户服务部团队建设及内外部关系协调，营造透明、健康、积极的工作氛围，提升团队整体工作效率； 2、建立并完善管理处组织运行的标准化流程与操作指引，监督项目服务质量，确保品质管理稳定运行，持续优化服务水平； 3、制定并落实有效举措，维护公司品牌形象，提升客户关系满意度； 4、统筹管理客户服务相关制度的修订与日常维护工作； 5、协助物业总经理开展对外联络事务，并完成其交办的其他临时性工作任务； 6、深入分析项目当前及未来服务需求，创新拓展客户服务内容，并推动落地实施； 7、统筹物业管理费催收工作，达成项目设定的收费目标，配合财务部门监管各类款项收支，确保账务管理符合公司规范要求。 职位福利：绩效奖金、五险一金、项目奖金、节日福利、定期体检 职位亮点：五险一金，节日福利等

能独立看现场，出材料清单及施工方案，独立完成该项目的施工，食品行业优先

职责描述: 1、落实公司年度经营目标与管理目标的相关制度及要求，推进并实施项目建设相关工作； 2、主导公司新建、改建、扩建工程项目的建设规划与执行管理，涵盖项目前期设计、供应商遴选、施工过程监管以及验收交付等环节，保障项目按时保质完成； 3、参与新建设工程项目的招标投标工作，提供具有可行性与优化建议的技术意见； 4、统筹工程模块日常运作，监督各项事务执行过程，并协调各项目间资源调配与冲突处理； 5、定期向上级反馈在建工程进度情况及需支持解决的关键问题； 6、制定和完善工程模块的工作流程体系，推动工程业务团队的组织建设与发展； 7、全面负责工程板块的安全管理工作，确保作业合规与现场安全； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，机电、建筑或其他工科类专业背景； 2、具备8年以上工程管理实践经验，精通工程管理理论与操作，拥有扎实的工程技术能力； 3、具有5年以上制药企业（原料药为佳）从业经历，熟悉药厂运营流程及相关GMP规范要求； 4、掌握建设项目全流程管理，具备土建、机电安装、净化系统等工程建设实际经验； 5、熟练操作CAD、PROJECT及其他常用工程软件，可独立完成图纸绘制与计划编制； 6、熟悉项目管理体系，能高效编制项目计划、进度安排、预算方案及工作分解结构，了解各类工程建设法规与标准； 7、具备良好的沟通协调能力，能够推动跨部门协作，积极主动开展工作； 8、持有建造师执业资格证书者优先考虑； 9、具备较强的抗压能力，富有攻坚克难的进取意识。

岗位职责： 1、全面把控施工现场的整体布局，保障施工进度、质量及安全； 2、统筹协调各施工班组，合理调配资源，及时处理现场突发情况； 3、监管施工材料与设备的规范使用，确保满足工程规范要求； 4、参与施工方案的编制与落地执行，提升作业效率； 5、完成领导安排的其他相关工作

职责目标：好快省优建设二期项目，打造世界一流新商业地标 【岗位职责】 1. 全面计划：根据单位目标及存在的问题组织制定滚动年、月、周全面计划，推进目标达成。 2. 设计优化：完成幕墙设计、景观设计、办公、酒店、机电各子系统设计及招标，系统达一流标准（效果优、成本省、客户体验好）。 3. 项目管理：安全文明质量达一流标准，项目一二级节点达成率100%，目标成本降5%。 4. 制度流程：建立健全工程施工、装修标准及制度流程，实现流程化、表单化、信息化。 5. 队伍建设：理清职责目标，人岗匹配，AB角齐全，0廉洁事件。 【岗位要求】 1. 知识背景：本科以上学历，企业管理、土木工程或工民建相关专业。 2. 经验技能：具有2个以上高端综合体项目全流程管理经验或全国TOP20地产公司同岗位经验。 3. 能力素养：超强的管理能力和计划能力，具有高标准和强烈的成就动机及客户意识。

【岗位职责】 1. 需求与缺陷管理：高效沟通协调客户、项目、开发、测试等内外部干系人，有效管理软件需求，主导Bug的识别、分析、修复、验证及闭环处理，保障软件按期交付。 2. 项目进度管控：全面负责软件项目开发过程管理，制定详细项目计划（时间、资源、风险），严密跟踪项目进度，主动识别并推动解决项目阻塞，实施有效风险控制，确保量产软件版本按时交付。 3. 软件问题全周期推动：主导软件版本更新策略，推动解决研发、测试、量产版本锁定（Release）、生产等各阶段出现的软件问题，确保问题得到有效跟踪和闭环。 4. 客户关系维护：主动对接和维护客户关系，及时响应、分析并解决客户提出的软件问题，提供专业、有效的解决方案，提升客户满意度。 【岗位要求】 1. 必备知识与经验：熟悉MTK、展讯等主流智能手机芯片平台及安卓系统软件环境；了解GMS认证开发流程及产品项目发布流程；精通软件项目全生命周期流程管理，并能熟练制定详细可行的项目计划。 2. 进度把控：具备优秀的进度把控能力和强烈的时间节点意识，结果导向。 3. 沟通与协调：出色的跨部门沟通协调能力、谈判技巧和资源整合能力，能在复杂环境中有效推动多方合作达成目标；具备优秀的组织规划能力和虚拟团队协作/推动经验。 4. 风险与问题解决：能够熟练识别、评估和应对项目风险，具备优秀的分析判断能力和复杂问题解决能力。 5. 抗压能力：能够承受一定强度的工作压力，保持积极心态和高效产出。 6. 工具技能：熟练掌握Word, PowerPoint, Excel等办公软件进行项目文档编写、进度汇报。

岗位说明：非纯技术技工、非纯管理岗！侧重现场带班组织，需具备一项专项施工技能，班组人力紧张时可直接参与施工补位；要求熟练操作手动挡汽车，适应建筑劳务分包类工地日常作业，项目地点均位于湖南省内。 一、岗位职责 1. 现场带班协调：负责劳务项目施工现场的组织调度、班组人员调配、进度把控及安全文明施工管理，落实每日工作任务，跟踪关键节点，确保工地有序高效推进。 2. 质量控制与沟通对接：能识读基本施工图纸，理解施工规范，严控现场施工质量；负责与甲方、项目部保持良好沟通，协调处理现场问题，保障信息畅通。 3. 现场资料整理与验收配合：完成每日施工日志和台账记录，准确核实实际工程量，承担零星测量、收尾清理及竣工验收相关对接工作。 4. 专项施工补缺：本人掌握焊工、泥工、木工、水电安装、防水、油漆、外墙施工等任一工种实操技能，平时以管理为主，遇人手不足或工期紧迫时，能独立完成对应工种作业。 5. 项目类型覆盖：主要承接湖南省内高速公路零星维护、房屋建筑修缮、工装家装类小型基建项目的劳务分包任务，适配分散性、短周期施工需求。 6. 物资现场管理：负责施工材料简易清点、工具保管归置，统筹现场环境卫生、物料摆放等基础管理工作。 二、任职要求 1. 有高速公路养护、房建维修、工装家装改造或建筑劳务带班经历者优先，了解劳务分包运作流程。 2. 核心条件：精通至少一项施工工艺，动手能力强，以带队管理为核心，可根据现场需要自行上手作业，做到既能管队也能实操。 3. 作风务实，服从公司项目调配，具备较强责任心，能承受高强度工作，适应长期驻场及户外施工环境。 4. 硬性条件：持有C1驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆，可独立完成短途出车任务，承担工具、材料的运输工作。 5. 持有安全员证书、各类技工等级证或其他工程类相关资质者优先，待遇可相应提升。 三、薪资福利 1. 薪资：试用期/初期月收入5000-6000元，根据带班水平、技艺能力及经验面议调整，表现突出者薪资可上浮。 2. 工作节奏灵活，管理方式人性化。 3. 缴纳社保、提供食宿、发放全勤奖励、享受带薪年休假、节日福利等待遇。 4. 享有通勤补助，项目环境稳定，长期合作项目多，岗位稳定性强。

1、负责实施TMS/WMS项目，包括项目调研、业务蓝图设计、功能需求书撰写、系统应用培训等 2、参与项目过程中客户沟通，落地客户需求，解决项目中的问题 3、负责与客户团队、产品团队、二次开发团队的工作沟通和协调； 4、完成项目总结、客户案例总结等； 任职要求: 1.大专及以上学历，物流管理等相关专业优先； 2.1年以上大型物流仓储行业工作经验或项目实施经验； 熟悉业务管理流程； 3.熟悉物流行业，有仓储运输管理软件WMS经验者优先； 4.有良好的工作态度和工作积极主动、具有良好的团队精神、强烈的责任心 和敬业精神； 5、适应出差。

岗位职责 1. 负责短视频、互动内容等多媒体项目的全流程把控与执行推进，确保项目高效高质如期完成； 2. 联动内容、运营、设计及技术多方团队，统筹项目规划、时间节点安排与资源配置，监控落地成效； 3. 对视频剪辑与后期制作环节具备基础认知，能准确理解创意需求，协助提升内容表现力； 4. 持续关注短剧、UGC/PGC视频等新兴内容形态，结合用户行为洞察输出创新内容策略建议； 5. 主导多媒体项目资料归档、数据复盘与案例总结，助力团队流程持续迭代优化。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备多媒体内容制作或相关领域项目管理实际经验； 2. 英语六级（CET-6）或同等能力，可熟练阅读英文材料并开展基础性跨语言协作沟通； 3. 熟知短视频生产全流程，掌握主流剪辑工具（如Premiere、剪映等）基本操作，具有良好的视觉审美能力； 4. 热衷于短剧、短视频等内容形式，有日常观看习惯或自主创作经历者优先考虑； 5. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、多线程任务管理能力，注重数据分析，以结果为导向； 6. 主动性强，能够适应高强度、快节奏且富有创意的内容产出环境。 加分项 拥有个人视频账号或作品集，能体现剪辑、策划等相关实操能力； 熟悉国内外短视频平台内容发展动态，对用户偏好具备敏锐感知力； 具备初步的数据分析技能，能借助数据反馈指导内容调优。 福利待遇： 1. 薪酬架构：底薪+提点（项目管理）+绩效奖金+全勤奖+各项增量奖； 2. 工作时间：周末双休，朝九晚六（支持弹性打卡）； 3. 社保福利：七险一金，涵盖养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金及意外险； 4. 带薪假期：享受带薪年假、婚假、产假等法定休假权益； 5. 节日福利：一年三节发放节日礼品、举办生日会及其他节庆福利； 6. 健康体检：提供年度员工健康体检； 7. 员工关怀：组织团建活动、月度聚餐、年度旅游、年终奖、年底父母尽孝金等 晋升机制,发展前途：