岗位职责：负责招聘相关工作（包括安排求职者面试及参与面试环节） 工作时间：上午9:00-下午18:00（含2小时午休）法定节假日享受带薪休假～ 任职要求：近一年内有销售类岗位招聘经验并具备相关数据支持 零食福利享不停，奶茶小蛋糕天天供应（性格开朗、大方活泼，可快速到岗者优先） 薪资：无责底薪4000-5000 +提成+奖金=综合收入5-8K 无相关经验者请勿投递！！！！

岗位职责: 1. 负责日常人事事务的统筹与执行，保障各项工作有序推进 2. 协同团队成员推进部门任务，确保目标达成 3. 持续梳理并改进工作流程，提高整体运营效率 4. 根据业务需要开展主播招聘工作，完成人才引进任务 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力，能与团队及管理层保持高效对接 2. 适应团队协作环境，主动融入并支持集体工作节奏 3. 拥有较强的学习意识，能够持续提升专业能力与工作效率

我们正在寻找一位专业的招聘专员/助理以及主管部长负责全面支持公司的招聘活动，确保招聘流程的顺畅进行。 工作内容： 包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人等。 岗位要求： 1.无学历要求，做一只勤劳的小蜜蜂。 2.1无需相关工作经验，优秀应届生亦可； 3.熟练使用各种招聘工具和渠道； 4.良好的沟通能力和组织协调能力； 5.对招聘市场有敏锐的洞察力，能及时应对变化； 6.责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。 月休四天上班时间轻松，无任何加班任务，只需要完成工作内容就好了。 高额底薪提成奖金 先看看，再逛逛，然后了解了解，最后再做决定。 免费咨询-免费咨询一免费咨询！！！！ 欢迎志同道合的伙伴们..

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9.30-12.00，1.40-18.00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。 岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4.组织、安排应聘人员的面试； 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 任职要求： 1、有无人事经验的都可以 2、掌握招聘面试技巧等方法工具； 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力； 4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、年龄要求：21-28岁，可接受应届生

一、工作职责： 1、人员变动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、岗位调整、调薪等全流程手续，核对线上线下资料一致性；同步更新员工内部档案及人员异动台账，确保信息及时准确、完整可查。 2、招聘支持与新人对接：配合开展招聘执行工作，包括面试邀约、候选人接待及反馈跟进；协助新员工完成办公设备申领、办公系统（如 ERP 契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。 3、培训组织与合同事务：统筹新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公工具使用等内容）；落实劳动合同的签订、续签与变更操作，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。 4、社保公积金操作与沟通面谈：按期完成员工社会保险及住房公积金申报与缴纳；组织实施岗位调整、离职人员沟通访谈，整理关键意见，为人力资源决策提供参考依据。 5、考勤核查与制度传达：审核并汇总分公司考勤记录，确保数据真实有效，支撑薪资核算；负责公司通知公告的发布与跟进，推动规章制度在基层落地执行。 6、物资采管与办公运维：统一管理办公耗材、固定资产及节日礼品的采购与盘点；保障办公设备、网络设施正常运行，快速响应并协调处理突发故障。 7、费用报销与后勤事务：处理办公室租金、物业管理费的付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植维护、日常费用报销等工作，确保后勤服务有序运转。 8、活动策划与环境管理：组织安排工作会议、团队建设、生日庆祝、茶歇活动等；实施办公区域日常巡查（含工作秩序、环境卫生、着装规范、空调使用），营造良好的办公氛围。 9、工商手续与接待管理：承办分公司工商信息变更相关事宜（资料查询、材料准备、提交审批）；负责办公区出入管理及外部访客接待，并汇总相关统计报表。 10、跨部门协作与临时支援：协同总部完成属地工商、银行、税务对接事务；协助销售总监进行办公纪律检查及业绩、提成、绩效数据整理；根据安排高效完成各项临时交办任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年人事行政领域工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经历者优先； 3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程，了解人事档案管理要求，知晓工商变更、物资采购等行政作业规范； 4、具备良好沟通协调能力，服务意识强，能够主动响应员工诉求，保障工作交付质量； 三、公司优势： 1. 工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日正常休息。 2. 社保福利：入职即缴五险一金，满一年后增配补充医疗保险。 3. 其他补贴：每月享有话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等。

1、依据岗位编制需求，开展人员招聘、调配及团队结构优化工作； 2、落实企业员工培训与发展方案，推进人力资源的系统化开发与人才储备； 3、策划并组织各类员工活动，深入学习人力资源六大模块相关知识； 4、负责人事行政物资管理，包括办公用品采购、发放、登记归档及公司文印事务； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备相关工作经验者优先考虑； 3、掌握办公室行政管理常识及操作流程，熟悉公文撰写规范，具有基础商务信函写作能力，熟练使用OFFICE等办公软件； 4、工作细致严谨、责任感强、品行端正，具备良好的书面及口头沟通能力； 5、形象气质良好，年龄在22-28岁之间。 试用期薪资综合：3.5K-4K，（无责底薪3000+招聘提成/1-2个月试用期），转正后5K-8K，（无责底薪3500+500绩效+招聘提成），每满三个月可参与晋升调薪，一年享有4次晋升机会； 晋升路径：人事专员-人事助理-人事主管-人事副经理-人事经理

岗位职责： 1、参与人力资源各模块项目支持工作，涵盖绩效、招聘、企业文化等方面 2、配合完成日常事务性工作，如五险一金业务办理、考勤数据维护、实习生招募等相关事宜 3、协助推进各项人事流程的执行与跟进 4、完成上级安排的其他临时工作任务 岗位要求: 1、全日制本科及以上在读，人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑 2、具备良好的沟通表达能力及较强的抗压能力 3、思路清晰，富有创造力，能适应快节奏工作环境

工作时间：中午12：00~晚上9：00 工作内容：前期负责干招聘，后期做管理 要求：18~30岁

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和优化工作；工资发放，入职签约 2、参与制定和执行人力资源政策和程序； 3、处理员工关系和人事相关事务。 年龄要求： 18-28岁 性格活泼开朗 能玩梗 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识和技能； 2、能够独立处理和解决人事问题； 3、具有良好的沟通和协调能力。

高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000，满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 300-320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点：江苏无锡

月薪.W+2人公寓｜不测听力 【湖南长沙车辆底架】 核心亮点：持证二保焊优先｜工时稳定｜7天预支｜食宿无忧 面试须知 -时间：周一至周六上午9:00/下午14:00 -必备：自备黑色劳保鞋，当天面试当天安排 ️招聘&技术要求: 性别年龄：工人18-52岁，持二保焊证 技术考核：平焊/立焊倒流（10mm厚板），熟练调节电流电压，焊缝成型美观 薪资待遇（超高性价比） ️焊工～基础时薪32元+1元/每小时满勤奖（点对点上班） ️铆工～薪资32元一小时+1元/每小时满勤奖（点对点上班，要求会看图纸，会点焊。） -两班倒（月转1次），月休2-4天，日计薪10.5小时+ -月薪：9500-12000元，每月15号发薪（计薪周期26号-25号） -灵活预支：满7天可预支生活费，周转无压力 食宿福利（堪比公寓） ️餐饮：餐补24元/天随工资发，厂区食堂/外出就餐自由选择 ️住宿：外宿班车10分钟直达，2人公寓（独立卫浴+空调+24h热水） - -薪资规则： 陈老师

湖南金玉矿业服务有限公司招聘启事: 公司业务需要，招聘焊工30名，要求有相关工作经验。 一经录用，待遇从优。 联系人:谢女士

有没有人去星沙刷漆一个人。

长沙市开福区招泥瓦工

1、 结合区域战略规划与业务发展需求，协助业务主管明确人员规划方向及核心工作目标，推进组织变革以支持战略落地； 2、 统筹区域人才供给相关工作（包括外部人才储备搭建、人才甄选与岗位适配，内部人才梯队培养），保障团队运作高效顺畅； 3、 推进区域人才发展项目：组织实施人才盘点、制定人才发展计划，提供学习成长路径设计建议并推动执行； 4、 落实区域人才激励机制：绩效考核管理、优秀人才评选、职级晋升等相关工作； 5、 推动区域人才保留举措：入职融入支持、企业文化传播、员工关怀活动策划与开展； 6、 按月跟踪分析所对接业务单元的人力资源关键指标，及时向业务反馈数据洞察，提出风险预警，并协同推动改进方案落地； 7、 协同零售人力资源总部，确保公司人力资源政策、制度在区域层面有效贯彻执行； 本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 具备零售行业HRBP工作经验，熟悉HRBP角色定位及工作方式（侧重招聘或人才发展模块）； 具备良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识，敢于面对挑战，适应高强度工作节奏，责任心强，学习能力突出，具备高度的职业投入感。

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常的绩效考核与人员管理； 2、配合团队主管协调组内成员关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的实施； 3、及时传达各级领导的工作指示与相关安排； 4、衔接营业处、本小组及职能小组的运作，督促业务人员与相关部门高效协作，确保各项业务工作顺利推进； 5、主导团队人才招聘与面试，组织新员工培训，并开展团队绩效管理工作； 6、落实上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 大专或以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具有良好的语言表达能力； 4. 工作态度严谨，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 富有团队精神和集体荣誉感；

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

惠州市华源胜科技有限公司诚聘： 业务经理1名，40周岁以下，有五金冲压相关工作经验； 生产课长2名，42周岁以下，有五金冲压相关工作经验优先； 品质工程师1名，38周岁以下，要求有相关工作经验； 模具技师3名，五金连续模，拉伸模等相关工作经验； 工程助理1名，画图软件熟练使用； 人事行政文员1名，主职招聘及部分人事工作，1-3年相关工作经验工作； 储备干部3名，30岁以下，专科学历，不限工作经验； 品管、架模、普工数名。 地址：惠州市惠东县白花镇李洞村大统营工业园2号楼 联系人：黄小姐，（）

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常的绩效考核与人员统筹管理； 2、配合团队主管协调内部人员协作，推进公司各类业务竞赛及客户服务活动的执行； 3、及时传达各级领导的工作指示与部署安排； 4、对接营业处、本小组及职能小组的运作衔接，推动业务人员与公司各部门高效协同，确保各项任务顺利落地实施； 5、主导团队人才引进与面试评估，组织新员工入职培训，并开展团队成员的绩效考核工作； 6、落实上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 具备大学专科或以上学历； 2. 拥有两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的语言沟通表达能力； 4. 工作态度严谨，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 具备良好的团队协作精神和集体责任感。

有半年以上人事面试经验且熟悉招聘技巧者优先 无经验也可培养，特别欢迎表达能力强、沟通能力出色的人才 岗位职责： 1、主要负责主播的招募工作，协助完成主播签约相关人事流程；核心任务为挖掘并引进优质主播人才 公司优势及待遇： 1、公司已开通200个年卡招聘账号，招聘类别丰富（包括女音频、女视频、女团、男团、男音频、管理类岗位等，均有推荐奖励），资源渠道广泛 2、薪酬结构： - 经验丰富者：3500元底薪+人头奖励 - 实习期：3000元底薪+高提成（800-1500元/人） - 转正后：3500元底薪+包住+提成（具体提成面议） （目前在职员工月收入普遍在5000元以上） 工作时间：上午9:00～12:00，下午13:30～18:00（午休一个半小时） 每周工作六天，单休 3、表现优异者可申请转岗至经纪人或运营岗位发展 任职要求： 1、不限学历，性格活泼外向，语言表达能力强者优先，具备人事或直播行业经验者更佳 2、擅长人际交流，具备良好的判断力，能识别潜在优质主播人选 3、热爱互联网行业，乐于沟通，善于互动，懂得聊天技巧 4、拥有主播资源或星探渠道者优先考虑（薪资可面议）

岗位职责： 1、负责数据信息的采集与归类，确保数据真实有效，搭建并维护数据对接机制，提升数据传输效率 2、公司各类文件档案的分类保管、打印复印事务处理及合同文本的起草拟定等工作 3、配合技术与业务部门进行数据需求协调，提供必要的数据协助支持 4、定期总结数据对接进展，反馈工作情况，并提出可行性优化建议 5、承担日常行政文书撰写任务，高效完成领导临时交办的各项事务 任职要求： 1、具备良好的表达与逻辑分析能力，能准确理解并传递数据相关需求 2、精通Office办公工具，具备较强的文书写作能力，具有一年半以上人事行政工作经验 3、工作认真负责，注重细节，能够高效处理大批量数据信息 4、拥有良好的团队协作意识，适应较高强度的工作节奏 5、有律所或网络推广类公司法务文员从业经验者可优先录用 岗位待遇： 1、工作时间早10晚7，中午休息一小时，每周日单休 2、薪资范围4-6k，具体面议，依据个人能力定薪 4、公司不定期组织下午茶活动及团队建设，办公区配备零食饮料，设有冰箱微波炉，环境温馨整洁 期待责任心强、积极进取、追求长期稳定发展的伙伴加入团队

【简单介绍一下我们是做什么的】 成立于2015年，是一家致力于为新时代年轻人打造优质产品与服务、提升生活品质的品牌企业。旗下运营多个自主品牌，业务布局涵盖鞋履、家居、礼品等领域。销售渠道覆盖国内天猫、京东、抖音，以及跨境亚马逊、独立站、tk等平台。目前团队规模超200人，平均年龄26岁，业绩持续翻倍增长，处于快速发展阶段，成长空间广阔！ 更多你想了解的信息，欢迎直接联系我们的HR，我们将真诚沟通，知无不言~~ 【我们需要你做什么】 1、承接市场部的BP职能，推进人才梯队建设与组织架构优化，实现人力资源的高效配置 2、协同所负责部门开展组织管理相关工作，推动团队文化落地，支持日常运营事务 3、深入业务一线，及时洞察团队动态与潜在问题，助力业务团队提升组织效能 【我们希望你是怎样的】 1、本科及以上学历，具备电商团队组建经验者优先 2、责任心强，工作严谨细致，具备良好的抗压能力 3、乐于学习，拥有较强的自我驱动力，能积极应对变化 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金 2、定期提供多样下午茶 3、节假日专属礼品 4、员工关怀礼金 5、享有内外部培训学习资源 6、内购优惠、趣味运动会、团建活动…… 只要你是我们真正契合的理想人选，在薪资范围内均可灵活协商，甚至可突破发布标准。 当下求职，更看重双方是否理念契合、价值观一致，你是否有潜力，我们是否有未来，这些深层匹配才是关键。 如果你想进一步了解我们，看看我们的企业文化是否与你共鸣，可关注创始人微信公众号，名称搜索：【无龙】，记录了其从创业起步至今的真实思考与历程；或关注公司官方公众号，名称搜索：【长沙与鹿同行】，或许能帮你更全面地认识我们。

望城砂之船小勇士乐园 【人数】：长期工1位 年龄20至40岁，男女不限， 【工作时间］10至10点 月休四天（节假日不休假） 【工作内容】：给小朋友穿装备，高空放绳 【工作要求】：不恐高 责任心强 眼里有活 【工资］底薪4000加提成（不包吃住） 【地址】：砂之船2号门肯德基后门口小勇士探险乐园！联系电话

职位描述： 1、人才招募与筛选： 负责招聘全流程操作，包括发布岗位信息、筛选简历、进行电话初试及组织面试安排。 通过各类招聘渠道如线上平台、社交网络、校园招聘等，积极挖掘优秀人才。 2、招聘策略执行： 与业务团队密切配合，深入理解用人需求，制定并落实有效的招聘方案。 持续优化招聘流程，提升候选人参与体验及最终到岗比例。 3、人才库建设： 维护和更新候选人信息库，构建可持续的人才储备体系。 定期整理招聘相关数据（如面试到场率、录用成功率），提出可行性优化建议。 4、雇主品牌推广： 参与线下招聘会及行业交流活动，传播企业文化与人才价值观。 协助完善招聘宣传内容及岗位说明，提高职位的市场吸引力。 岗位要求： 1、经验与背景： 人力资源、心理学或管理类相关专业优先考虑。 具备1年以上招聘工作经验，有制造业/互联网/快消等行业经历者更佳。 2、核心能力： 具备良好的沟通与协调能力，能高效联动业务部门与候选人。 熟练操作招聘工具（如直聘）及常用办公软件（Excel/PPT）。 3、软性素质： 目标导向，能在压力下保持高效，确保招聘任务达成。 具有较强的人才判断力和职业洞察力。 4、加分项： 熟悉行为面试法（STAR原则）或掌握相关测评工具。 有校园招聘或大规模招聘项目实操经验。 接受应届生！！

岗位职责： 1、统筹制定企业人力资源发展战略规划； 2、构建并优化人力资源管理体系的各项工作机制； 3、指导与协调各部门在岗位设置、人员配置、员工培训、绩效管理、薪酬福利及劳动关系等方面的运作； 4、负责企业人才梯队建设与储备管理，确保各业务部门人才供给及时有效； 5、妥善应对企业管理中出现的重大人力资源事项； 6、为高层管理者提供关于组织发展、人力资源策略等方面的专业建议，助力提升公司整体运营效率； 7、推动企业文化落地实施，增强团队凝聚力与战斗力； 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备10年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任同级别管理职务； 3、熟悉国家相关法律法规，精通人力资源各模块职能工作； 4、具备战略性思维，计划性强，执行力突出； 5、服务意识良好，反应敏捷，能够有效应对突发状况； 6、有广告行业从业背景者优先录用。 大小休，上班时间9-6，午休一个半小时

该岗位无需经验，欢迎应届生及有意向跨行发展的同学加入 工作内容： 1、在各大平台挖掘并招募主播，完成签约流程； 2、负责主播的邀约、面试安排、合同签署及资料归档等工作； 任职要求： 1、对自媒体领域感兴趣，认同直播行业的发展前景； 2、具备良好的语言表达能力（擅长聊天、沟通顺畅），性格外向，乐于与人交流； 3、形象端正（不苛求颜值，但需整洁得体），有一定审美能力，熟悉网络流行趋势； 福利待遇： 1、底薪3800元+提成，招聘超额享额外奖金； 2、按规定缴纳五险； 3、定期举办员工生日会、下午茶，每年两次大型团建活动，春秋游出行，年会省外包机往返含住宿+年终奖； 4、每周单休，工作时间（10:00-19:00），午间休息一小时 团队氛围轻松活泼，成员均为年轻伙伴，期待你的加入！

主要负责领导交办的相关人事工作。 要求：全日制本科及以上学历。从事过人事工作两年及以上（精通招聘和绩效考核）。人力资源或者理工科类专业优先。 薪资待遇：工资6000，双休，法定节假日。 工作地点：长沙

招聘 猪头带班人员 1名 要求：会做货，有经验，靠谱踏实 地址：长沙 待遇：面议，人靠谱待遇好商量 联系电话： 王

博士后 邮箱仅接受咨询，在线招聘系统为报名唯一通道 工作地址:湖南省长沙市芙蓉区农大路1号