岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关制度的拟定与落地执行，确保招聘、培训、考核及离职等环节符合企业规范要求。 2. 组织并参与各类招聘工作，运用多元渠道引进优质人才。 3. 搭建并优化员工培训机制，推动团队综合能力提升。 以招聘销售岗位为主 上班时间：9.00-17.30 中间休息2小时 双休 薪资待遇：无责任底薪4500-8000+人才达成奖金1000-8000/人（所招销售在公司成功开单即奖励1000元）+入职激励金100元/人（入职当天发放） 期待与你携手共进~

岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作，掌握招聘流程与方法，能独立应对各类招聘相关问题； 2、办理员工入职、合同签署、岗位调整、离职等手续，完善人事档案管理； 3、管理员工考勤情况，记录迟到、早退及缺卡信息，参与薪资计算及社保相关事务； 4、统筹办公用品的采购、发放与保管，协调处理日常行政事务； 5、核对公司业务数据，及时登记和汇总财务收支情况，保障人事与财务数据的准确一致。 任职要求： 1、了解人力资源管理与财务基础知识，掌握国家劳动法律法规相关内容； 2、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel在数据整理与分析中的运用； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够妥善解决复杂的人事与财务事项； 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的统筹安排与问题处理能力； 5、有旅游领域从业经历者可优先考虑。

招聘部平均月收入在8K左右，每月招聘冠军收入15K+。年薪20W+的招聘岗位欢迎能⼒优秀的伙伴来挑战！ 欢迎有过销售经验且对人事板块感兴趣的伙伴加⼊! 如销售经验丰富，招聘经验可放宽，提供培训与招聘经理⼀对⼀的指导！ 收入照样过万、固定双休、节假日多、平时都不加班！ 【薪资福利】 1、薪资结构：无责底薪4-8k+入职提成（100元/人）+达标提成（1000-8000元/人）+优秀人才奖（300-500元/人/月）+高级人才奖（1000-3000元/人），月综合10-20K 2、福利： （1）奖金（400-2500）：招冠奖励；留存奖励；分红；季度奖；年度奖等 （2）五险一金、丰富团建活动，月员工聚餐、水果下午茶、拓展旅游、节日礼物、节日礼品、年会等。 【工作时间】 9:00-12：00 中午休息两个小时 14：00-17：30 周末双休、法定节假日休，每年享5-10天带薪年假，有各类优秀员工假/司龄假/旅游假产假/婚假/哺乳假/病假/丧假等。 【岗位要求】-有销售经验者，可放宽 1、23-27岁，大专及以上学历，形象气质佳 2、招聘能力强，有1年以上招聘销售岗位经验 3、在职过5人以上招聘团队。 4、有欲望，价值观正，冰雪聪明，爱思考 【岗位职责】 1、全职招聘：主要招聘销售岗位，其他职能岗位根据公司需要招聘 2、招聘渠道开拓：内外部推荐、网络招聘，其它转介绍及推广等，具有一定人脉资源。 3、工作内容：人才初筛、面试、复试、人才录用 【岗位晋升】 招聘专员-招聘经理-招聘主管-招聘部门经理-招聘部总监-人力资源总监 【招聘支持】 1、公司14年成立，已成立11年 2、公司办公面积3000平米+，员工目前200人+ 3、所招聘销售岗位的薪资福利具有绝对的优势，且为销售岗提供精准广告资源 4、公司只做银行助贷，业务合规，且有法务团队保驾护航 5、公司有新媒体部门，有官网、公众号、视频号、自媒体账号运营，且为招聘部门提供招聘素材 6、公司有BP部门建设企业文化，超强的员工关系和超强的留存能力！ 招聘部目前10人，大家都是非常优秀又可爱的小姐姐们 ！欢迎有强烈赚钱欲望、超强招聘能力的小哥哥/小姐姐加入我们！公司正筹备发展全国市场，急需扩编招聘团队！！！欢迎来撩（岗位有考核和数据压力，不能接受的宝宝可绕道哟）

岗位职责： 1.服从公司安排，住到工厂 2.需接送入厂职员，安排求职者面试 3.处理好员工与工厂之间关系 4.及时处理现场异常情况，确保项目正常运行； 5.负责求职者进厂后的沟通、维护、日常管理及优化 6.收集、反馈派遣工工作情况、心态及工厂用人信息，包括求职者上班跟踪、员工流失原因、协助求职者请假、离职手续办理、工时核对及与同一工厂的公司同行竞争对手的情况等信息。 7.及时与工厂管理人员沟通交流，处理求职者日常事宜。 任职要求： 1.男女不限 2.思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧 3.认真有责任心，吃苦耐劳，抗压能力强

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建； 2、建立并管理人事档案，负责劳动合同的签订、续签、变更及归档工作； 3、落实人力资源各项操作规范与规章制度，确保流程执行到位，支持各部门协同运作； 4、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关法律法规和政策信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、岗位调整、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能提升培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险及相关保障事宜； 8、推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家及地区劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 2、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任感强，拥有出色的沟通协调能力和团队合作意识；

招聘企业所需要的人才

岗位职责：负责筛选求职人员，安排并邀约面试。 任职要求：年龄16-30岁，身体健康，可接受寒假工，掌握26个英文字母。 岗位福利：底薪3000元加面试提成，每月15日发放工资，实行弹性八小时工作制（11:00-19:00）

岗位职责: 1.负责员工关系管理，维护良好的员工与公司之间的关系 2.参与人事政策的制定与执行，确保人力资源管理的高效运作 3.处理员工福利事宜，提升员工满意度和忠诚度 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效处理员工关系中的各类问题 3.对人事管理有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境

年后大量缺口 劳务公司直招 驻厂 包吃包住 可预知工资，四人间宿舍 （厂区工作管理，必须接受厂区住宿，随时接受突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作） 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：7500十奖金 综合工资8000 任职要求：有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 面试入职要求：持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

湖南长沙国营企业急招 c级焊工350-380一天 b级焊工370－420一天 铆工350-380一天 探伤480-520一天 油漆工 350-380一天 管吃管住 工作轻松 可日结可月结， 联系

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明天下午17-00到凌晨一两点20元一个小时要10个人，六七个小时的活 主要是搬货、卸货，有叉车 ，（水货，油条勿扰）工资下班一两个小时后到账要来的联系.

湖南浏阳河饲料有限公司诚聘 厨师 :1名 (薪酬 :4500-5200元/月) 夜班普工:2名（薪酬4500-6500元/月） 夜班叉车工2名（薪酬4500-6500元/月） 品管员1名（薪酬4200-5800元/月） 联系电话

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理员工日常咨询，维护良好员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

一：薪资待遇 1：无责任底薪3000元＋招聘提成＋其他各项福利待遇，月综合收入7000元﹣10000元，根据个人业务能力收入上不封顶。 2：入职公司统一购买五险一金， 3：上班时间：每周上六休一，月休四天，每天早上九点上班，下午六点下班，中午吃饭休息一个小时。 二：食宿方面 1：自费吃饭，每天可点外面，也可以外出吃饭，自由选择，公司提供冰箱，微波炉，可自行带饭。2：住宿员工自行解决，公司暂时不提供住宿。 三：任职要求 1：年龄23-35岁之间 2：高中以上学历 3：有蓝领工厂普工招聘经验者优先录用 4：个人形象一定要好，性格开朗，活泼，具有一定 业务沟通能力。 四：其他福利待遇 1：国家法定节假日正常有薪假 2：节假日正常节日礼品发放 3：公司提供所有资源办公用品 4：定期组织员工聚餐 5：年终奖福利／年假

招募人事专员5名，主播5名，工资待遇 1月薪4500＋提成10% 2无底薪纯提成60%

主播职位详情 【接受0经验0基础小白】！！！！！！ 【全职兼职均可】白班晚班自由选择，形象气质良好，具备良好沟通能力者优先，公司配备专业化妆师、造型师及舞蹈老师。零基础可入职，有无才艺不限！ 【工作内容】 1.以团队直播形式开展 2.每日工作6小时，直播时间灵活安排，期间设有休息时段 【薪资待遇】 1.保底收入6k-2w，具体根据试镜表现定薪；会舞蹈者保底1w-3w，可面议，新人主播平均月收入2-3w 2.公司提供住宿，高档小区三室一厅，每人独立房间，正规内容团播机构 3.零基础享带薪培训，分团高效不拖延，不刻意卡舞蹈进度 欢迎有意投身直播行业的伙伴前来公司实地考察，我们是一家正规、透明、专业的优质团播直播团队。 选择大于努力，只要你热爱舞台，愿意学习并自信展示自我，其余交由公司支持。若不合适可随时离职。 面试当天即可安排入职，同步解决住宿问题。 不住公司宿舍者可享房屋补贴。 公司无任何隐形扣费，所有事项面试时清晰说明，承诺一致，执行到位。 不设作业任务，专注流量运营与团队直播。

1：金牌主持：需具备主播或主持相关经验者优先，善于接梗互动，直播表现力强，语言表达流畅，具备良好的网络敏感度及抗压能力。 2：学徒主持（本科及以上学历，可接受零基础小白，无经验亦可培养，重视直播表达能力，有网感、抗压能力强。要求口才佳、情商高，团队提供带教指导，有经验者优先录用。待遇面谈，工作氛围轻松，薪资待遇优厚。 宝宝秀文化成立于2016年9月13日，专注深耕网络直播、内容创作与发行、艺人孵化与推广、粉丝经济运营及商业整合营销等多个领域，具备行业领先地位与丰富的政商资源。公司已成功服务超10万+艺人，全网流量突破10亿次。宝宝秀厂牌平均每月实现8000万+流量曝光，抖音音浪月变现过亿；已构建成熟的粉丝文化生态，实现线上与线下深度融合，拥有多个线下公演直播舞台、大型秀场演播厅、男团女团Le团厂牌，为华中地区头部偶像培育机构。 【薪资待遇】 6-8K保底+提成 月休四天，日播6小时 发薪日：每月15日

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、职责： 1、负责薪资考勤核算，办理五险一金相关事宜； 2、负责招聘平台简历筛选，开展人员招聘，组织应聘者邀约、初试及岗位匹配工作； 3、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，落实劳动合同的签订、续签与日常管理； 4、建立并维护员工人事档案，确保信息准确完整； 5、策划组织团队建设活动及日常下午茶安排； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，具备基础Office、PPT操作能力； 2、性格外向，善于沟通，具有亲和力和责任心； 三、上班时间（单休）： 9:00-12:00，14:00-18:00（每周日固定休息）； 四、薪资待遇： 综合4-6K，缴纳五险，试用期三个月，享受法定节假日，定期组织团建与下午茶，团队成员以90后、00后为主，工作氛围轻松，无加班文化。

岗位职责: 1.负责参与视频拍摄及带货活动，提供产品介绍并配合完成展示（含专业话术指导） 2.准确传递产品信息，及时回应相关咨询 任职要求： 1.面向残疾人群体开放 2.能够独立配合完成拍摄任务 3.具备良好的协作意识，能与团队成员共同推进工作开展 4.无需出镜露脸 5.工作内容为短视频形式的商品推广 6.主要承担产品宣传支持角色 薪资待遇：底薪4000加提成 任职要求：需为残疾人士，形象具有共情力

工作内容： 1、负责公司汽车类直播的讲解工作，实时回应客户咨询，提升服务体验与客户满意度 2、运营平台粉丝群体，增强用户粘性，吸引潜在客户，提升直播间在线人数 3、参与公司短视频内容拍摄，包括直播预热、产品介绍及推广相关内容 4、可根据个人特点选择出镜主持或以手播形式进行内容输出 职位要求： 1、熟悉汽车领域，具备准确传递车型亮点与产品信息的能力 2、掌握直播互动技巧，有效吸引观众停留，提升互动频次与线索转化 3、出镜岗位需具备良好形象气质，有表现力、才艺、幽默感或具备个人影响力的候选人优先 薪资待遇： 上班时间：弹性工作制 底薪7000-10000（根据能力定薪）综合收入（10k-20k）

1、无责任底薪6000-1.2万，新手零经验起步6000，包吃住及水电费用，每月享有4天自由调休，可自行安排时间，提前一天报备即可。 2、主要工作是协助主持人营造并维持直播间的活跃氛围。工作形式轻松有趣，以综艺化方式出镜，有相关经验者优先录用（若无经验，公司提供免费系统培训）。 3、薪酬构成：无责底薪+业绩提成+每日奖励。当前员工月均收入1-3万，表现优异者收入更高，上不封顶。 4、每月定期组织团建活动，公司每年安排旅游、泡温泉等福利项目。现设有多种娱乐设施， 如乒乓球桌、羽毛球场地、电玩游戏设备、KTV包间、舞蹈练习室等。 5、在追求高收入的同时，还能掌握自媒体运营、网络流量管理与变现技能。长期发展，个人形象与气质也会不断提升。 6、公司现有员工约三百人，拥有自购的六层独栋办公楼，为长沙规模领先的传媒企业。

求职者主播岗位常见问题答疑 问题：需要签订合同吗？ 答： 1.入职后设有1-7个工作日的求职者观察期。（相较于同行，本公司更注重以实际体验、亲身感受的方式，建立与新成员之间的信任关系。） 2.签订协议为艺人合作协议。（该协议属于合作关系，并非传统意义上的劳动合同。） 3.合约期限一般为3年。（公司所有艺人统一使用标准模板签约，无隐藏条款。） 4.在合约期间内，可提前一个月提出停播申请。（即：好聚好散，应得收益提成全额结算，支持个人独立发展或与其他平台合作。） 问题：直播时长是多久？ 答： 每日直播总时长为6小时。（分为三档，每档约2小时，中间休息约30分钟。） 问题：公司如何保障我的收入？ 答： 1.公司提供长期月保底8k-13k。 2.本公司具备团播领域顶尖的主持与运营团队，在业绩流水、主播提成比例、主持提成比例、单主播最高收入及平均收入等方面均处于行业领先水平，具体收益视试镜表现而定。 职位要求： 1、年龄******之间，能适应互联网直播工作节奏 2、形象气质佳，乐于在抖音发布短视频记录并分享生活 3、热爱舞蹈，公司配备专业舞蹈老师进行培训 4、零基础新人可报名，团队直播由四至五位伙伴共同出镜，氛围轻松愉快

宝宝秀文化成立于2016年9月13日，专注深耕网络直播、内容创作与发行、艺人孵化推广、粉丝经济运营及商业整合营销等多个领域，具备领先的行业地位与深厚的政商资源积累。平台已成功服务超10万+艺人，全网累计流量突破10亿大关，平均每月实现8000万+流量曝光，抖音音浪月变现规模达上亿级别。拥有成熟完善的粉丝文化体系，实现线上线下的深度融合，配备多个线下公演直播舞台、大型秀场演播厅，旗下设有男团、女团及Le团厂牌，是华中地区顶尖的偶像培育机构。 招聘方向：男团 / 女团 / Le团成员 公司核心优势 1：华中区域排名第一的直播工会，全国排名前十 2：湖南网络直播行业协会副主席单位 3：全国布局300家分支机构，已完成B轮融资 福利待遇 1、永久无责任保底薪资10000元起，提成上不封顶 2、提供免费专业岗前带薪培训（纯才艺方向） 3、提供免费舞蹈与才艺课程，涵盖零基础入门、进阶训练、表情管理与形体塑造（培训期间发放工资） 4、直播全程配备资深运营一对一指导与陪伴支持 5、提供专属直播空间及顶级设备配置，办公环境位于独栋5A级高端写字楼（直播间最低配置达70万元，综艺团标准高达800万元，高清画质保障直播人气与转化） 6、配备专业视觉造型团队，提供独立化妆、服装搭配及个人形象设计服务（服饰、妆造、道具全包） 7、提供居家式单身公寓住宿支持 【团队发展蓝图】 1、打造内娱偶像练习生成长通道，构建系统化培养路径 2、推进线上线下一体化运营，形成完整粉丝经济生态闭环 3、重点孵化头部男女团IP与个人IP，拓展多元化发展方向 【岗位要求】 1、外形条件良好，镜头表现力强，性别不限 2、学历、专业、经验均不限 3、遵纪守法，坚守道德准则，坚持绿色健康直播 4、艺术类专业背景或具备舞蹈才艺者优先，无基础但愿意学习者亦可报名 5、普通话表达清晰流畅，沟通能力佳，具备较强应变能力

公司简介 2017年公会正式成立，次年月流水突破百万 2019年凭借稳健运营获得港商注资，企业迈入快速发展阶段 2020年积极开拓，在虎牙直播平台启动双频道布局，公会月流水跃升至五百万 2021年入驻抖音平台仅一个月即跻身华中菁英公会行列 2022年入驻抖音三个月晋升为华中钻石公会，月流水突破千万 2023年荣获抖音华中“超越自我”三强公会称号 七年深耕，已形成成熟的发展路径与完善体系，集团在三省四地拥有九家子公司 目前正全力筹建华中地区最大规模的线下直播基地 [薪资待遇] 保底6K-10K+礼物业绩提成25%（个人） [工作内容] 1、在抖音舞蹈团及直播平台进行才艺展示，无需频繁讲话，通过互动提升直播间热度 2、线下维护粉丝关系，增强用户粘性 3、每日直播6小时，含中途休息，分早晚班次，每月休息4天 [公司福利] 1、工作环境轻松融洽，提供免费精装电梯房宿舍，一人一间，拎包入住 2、配备专业化妆师，免费提供妆容造型；专属摄影师负责拍摄；内部开设免费舞蹈课程，边工作边提升技能 3、新主播享流量扶持，定期举办生日会、节日福利发放及团队建设活动 4、专注高端路线与流量运营，杜绝低俗拉票行为；投入巨资打造四个顶级灯光舞美专业舞台，单一直播间建设成本超40万 [任职要求] 1.不限学历与专业，接受零基础新人，男女均可（愿意参与舞蹈培训） 2.性格外向活泼，具备亲和力，形象良好，气质出众 3.积极进取，能吃苦耐劳，有责任心 ps：【我不夸大这里是最优待遇或最赚钱的地方，但可以承诺在这个复杂的行业中，我们始终以真诚待人！】 拒绝空谈承诺，只讲实际！欢迎截图对比！若实际情况不符所述，欢迎当面质证！ !!欢迎咨询，有问必答!!

有因经验欠缺被面试官频频淘汰的经历吗？ 有因缺乏实战经验而在求职路上屡屡受挫的困扰吗？ 有因热爱某个领域却始终等不到合适机会而感到无奈吗？ 加入我们，你将获得：每月至少4K的无责任底薪（表现优异薪资持续上浮）； 结识一群志同道合、有趣有料的伙伴； 拥有调岗与晋升空间，在实践中快速积累职场经验； 一份轻松愉快、氛围融洽、下班后还能分享日常的工作； 掌握主流招聘平台的运营逻辑，探索多元招聘渠道的新思路，提升面试与被面试的核心技巧，深入了解人力资源六大模块的实际操作，参与组织架构设计、薪酬体系搭建等内容……（这些听起来有点远，现阶段先不用深入）简单来说，只要你愿意学，就能系统化成长；如果暂时不想深耕，那就开心社交、记录生活，用抖音记录你的上班日常，打卡分享每一天！ 岗位职责 1. 后期开展短视频工作后，每日发布2条抖音内容，小红书保持日更频率 2. 正常使用招聘工具完成人员筛选与面试安排 3. 通过小红书和抖音拍摄展示办公环境、团队氛围及热门话题类短视频用于人才吸引 4. 根据各部门实际用人需求推进招聘任务（无强制邀约或加微信KPI，有需则招，无需则止） 任职要求： 1、喜爱短视频创作及教育领域，态度积极、性格外向、形象气质良好； 2、喜欢记录并分享日常生活，具备热点敏感度，擅长制造话题，思维灵活； 3、对人力资源方向有兴趣，希望在人资领域发展，能准确理解候选人需求； 4、掌握基础修图技能，熟悉常用剪辑软件操作