岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规、档案完整、系统及时更新2.组织开展员工沟通与满意度调研，识别潜在劳动关系风险，协同HRBP及法务推动问题闭环解决3. 解答员工关于劳动合同、考勤休假、福利政策等日常咨询，提供专业、及时、有温度的支持服务 4. 协助处理劳动争议、协商调解及仲裁应对，整理证据材料并跟进处置进展，降低用工风险 5. 参与优化员工关系管理制度与SOP，推动企业文化落地与组织氛围建设 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先2. 具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉《劳动合同法》及相关法规 3.具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理能力，责任心强、细致稳重 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与文档撰写能力5.持有人力资源管理师、企业劳动关系协调员等证书者优先

负责职位招聘，培训

职位描述： 负责企业人才引进与用工管理的具体执行工作。 主要工作内容： 1. 安排面试邀约、跟进面试流程、办理员工入离职手续、劳动合同签署及相关人文关怀事项； 2. 维护员工关系，组织团队建设活动，营造积极向上的工作氛围； 3. 负责新员工入职培训，熟练操作Office办公软件。 任职资格： 1. 大专及以上学历，性别不限，形象端正，气质佳； 2. 具备招聘相关经验者优先考虑； 3. 具备良好的职业操守，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4. 熟练掌握常用办公软件，具备基础网络应用能力，这里有你期待的成长资源与晋升通道！ 薪资待遇： 无责任底薪+提成+奖金+年终奖，享受节假日福利、生日礼物、不定期下午茶等，月综合收入5k-8k； 上班时间： 8：30-12：00，14：30-18：00，午休2小时； 千思装饰简介： 千思装饰创立于2003年，总部位于湖南长沙，现拥有40家分公司，是一家涵盖家装设计、施工落地、软装搭配的整体家居服务集团，具备国家建筑装饰乙级资质。 历经20年发展，千思装饰完成了从“制造”到“智造”再到“质造”的转型升级，持续引领整装行业由“有居”迈向“优居”，被誉为“整体家装领军品牌”，形成“做整装看千思”的行业口碑。 截至目前，千思已为大量家庭提供标准化整体家装服务，先后获得全国住宅装饰装修行业百强企业、具品牌影响力家装企业、受市场欢迎的透明家装品牌、具行业公信力透明家装品牌等多项荣誉，业务布局覆盖长沙、株洲、郴州、衡阳、邵阳、怀化、永州、常德、益阳、岳阳、娄底、吉首及武汉、宜昌等城市。

1.制定并落实企业人力资源战略规划； 2.统筹开展招聘选拔、培训发展、绩效管理及员工关系等职能工作； 3.指导并优化人力资源部门的日常运营流程； 4.协助推进企业文化建设，提升员工职业素养与凝聚力； 5.处理人力资源管理中的各类事务，提供数据化决策支持。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力与人际交往技巧； 2.拥有人力资源管理相关领域的实践积累与岗位认知； 3.具有较强的分析判断及问题应对能力； 4.熟悉人力资源信息系统的操作与应用； 5.具备团队协作意识和良好的职业操守。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与流程优化，包括薪资发放、入职手续办理及合同签署 2、协助制定并落实各项人力资源管理制度与操作规范 3、协调处理员工关系及相关人事事务 年龄要求： 18-28岁，性格外向积极，善于沟通，具备一定的网感和互动能力 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关专业知识与实操技能 2、能独立应对和解决常见人事问题 3、具备较强的沟通表达与组织协调能力

招聘两名行政人事小伙伴，由我亲自指导～需坐班！有相关经验者优先考虑。 岗位职责： 1.负责公司人员招聘相关工作 2.组织并协调员工培训的前期准备及实施安排 3.办理员工入职、离职手续，管理绩效与考勤事务 4.参与面试安排及培训执行 月休4天，固定周末休息一天 上班时间：8:10-18:00，午间休息一个半小时 岗位福利： 1.基本工资+招聘提成，综合收入3k-5k 2.早八晚六，工作时间合理人性化 3.晋升路径：助理→人事专员→人事主管→经理→总监（表现稳定且有发展意愿，最快一周内即可晋升！） 4.每次晋升均伴随底薪上调 5.公司楼下即地铁站，交通便利

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.人力资源学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 3.工作地点为长沙

1、统筹公司人力资源工作的规划、体系建设与具体实施，涵盖招聘、培训、考勤管理及工作纪律等各项人事流程与制度执行。 2、负责岗位招聘与编制优化，协同各部门科学配置人力资源，提升人力效能，保障公司经营管理需求的有效支撑。 3、拟定绩效考核管理制度，推动绩效考核落地实施，监督各部门考核过程，协调解决执行中的问题，确保评价机制切实有效。 4、编制公司及各部门培训方案框架，组织新员工入职培训及各类阶段性培训活动，并对培训成效进行评估与考核。 5、办理员工入离职相关手续，负责人事档案管理、劳动合同签署，建立并动态维护员工档案，准确统计人员变动情况。 6、推进公司行政与人力资源类制度的健全与修订工作，持续优化管理规范。 7、监督规章制度和劳动纪律的落实，处理员工奖惩事项，定期或不定期检查各岗位及其工作区域的工作秩序、环境卫生与安全状况。 8、配合相关部门开展员工沟通与思想引导，及时受理并妥善处理员工投诉及劳动纠纷事项。 9、协助总经理开展跨部门综合协调工作，支持日常运营事务的顺利推进。

1、依据岗位编制需求，开展人员招聘、调配及团队结构优化工作； 2、落实企业员工培训与发展方案，推进人力资源的系统化开发与人才储备； 3、策划并组织各类员工活动，深入学习人力资源六大模块相关知识； 4、负责人事行政物资管理，包括办公用品采购、发放、登记归档及公司文印事务； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备相关工作经验者优先考虑； 3、掌握办公室行政管理常识及操作流程，熟悉公文撰写规范，具有基础商务信函写作能力，熟练使用OFFICE等办公软件； 4、工作细致严谨、责任感强、品行端正，具备良好的书面及口头沟通能力； 5、形象气质良好，年龄在22-28岁之间。 试用期薪资综合：3.5K-4K，（无责底薪3000+招聘提成/1-2个月试用期），转正后5K-8K，（无责底薪3500+500绩效+招聘提成），每满三个月可参与晋升调薪，一年享有4次晋升机会； 晋升路径：人事专员-人事助理-人事主管-人事副经理-人事经理

一、工作职责 1、负责管理生产线岗位人员的各种问题。 2.负责处理员工合同的对接问题。 负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。 4、处理员工的诉求。 5.完成上级交代的其他工作事项。 二、薪资待遇: 底新4000+500全勤+绩效(1500-2500)包吃包住+年终奖，综合薪资6000-7000左右 饮食住宿(包吃包住) 工作时间:早九晚六 宿舍环境:4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应当天入职签订合同，安排宿舍

招工6人 大肠加工 地址长沙 联系电话

长白班汽车厂普工，普工25元/时 长沙县国企汽车厂， 要求：18-40岁 岗位：总装，焊装，涂装等 薪资：25元/时，发薪日在职25，不在职20 三节福利丰厚，次月18号发上个月工资 免费包吃、宿舍就在厂区 （住宿费120元/月，4人间） 工作时间：7点-19点左右 联系人

找非标门框折弯熟练工两名，厂在湖南长沙宁乡门业园，有意者私聊，电话.何

长沙市浏阳市招水电

长沙市长沙县黄兴镇招小工工作时间:00:00～07:00，16:00点到16:30，年后上班！年龄40以下！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

主要负责线上邀约，岗位匹配。 日常员工关系维护管理。 具备良好的沟通能力， 有招聘工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

【瑞安市欧林电动车配件有限公司】 本公司主要生产电动车配件，因生产需要现招以下岗位： ➡诚聘：机械结构工程师 要求：负责产品三维数据设计，图纸绘制，熟练使用UG和CAD软件，懂产品结构行业经验，有同岗位工作经验者优先 待遇：面议 ➡诚聘：人事 要求：有汽配厂工作经验 待遇：面议，8小时，单休，有社保 ➡诚聘：装配工5名 要求：男女不限，，初中及以上学历，18-45岁，有装配经验优先，不会可学 待遇：个人计件 ✨公司福利：有住宿、有食堂、社保、年终奖、节日礼品等 ☎联系电话： ✅上班地址：瑞安市塘下海安大街1-5号 点链接，投简历：井号:///FDXmMIkiQgLKZcb

1、电话/微信邀约求职者面试 2、结合企业需求匹配合适岗位 3、跟进面试进度与结果 4、公司提供资源与培训（有师傅带） 任职资格： 1、年龄20-40岁（优秀者可放宽）； 2、有客服、电话销售经验者优先； 3、中专及以上学历； 4、沟通表达能力佳，积极向上心态 薪资待遇： 无责任底薪3000+高比例提成+奖金，转正后均薪6000-8000元，优异者过万。 住宿：提供四人间，独立卫浴 上班时间：上8点半下5点半 六日单休+法定节假日休息（到点下班！）

只要你有自信，待遇都可以沟通，我们是正规的团播内容公司。 姐妹们，即使你是素人也完全不用担心，我们欢迎小白加入！！！！！！ 素人小白保底薪资：6000—15000 优质艺人保底薪资：10000—30000 公司配备专业化妆师、舞蹈老师、表演指导、语言表达培训师，全方位助力你成长提升。 如果你对直播行业有兴趣，诚挚邀请你来公司实地参观，我们是一家真正合规、透明、优质的团播直播机构。 选择比努力更重要，只要热爱舞台，愿意学习，敢于展现自己，剩下的交给公司来为你铺路。 面试当天即可安排入职，同步解决住宿问题。 如不住公司宿舍，可提供房屋补贴支持。 公司无任何隐形扣费，所有条款面试时都会清晰说明。 面试承诺的内容，我们一定严格执行落实。 无需完成作业任务，专注流量团队运营。

1.结合自身特点，按指定视频风格进行短视频的策划与拍摄，确保账号内容持续更新。 2.提供免费的专业才艺指导与技能提升培训。 3.团队全程协助打造个人品牌IP，后续变现路径多样化。 4.负责与粉丝群体的互动维护，增强用户粘性。 薪资待遇： 每月工作25天，每天5.4小时，接受零经验新人 保底薪资5k-9k+提成，个人形象与才艺表现越突出，保底越高 岗位要求： 1.年龄18~28岁，学历不限，应届毕业生亦可积极投递； 2.热衷使用抖音、小红书等短视频平台，有创作视频的兴趣或发布内容的习惯； 3.有志于发展成为自媒体内容创作者； 4.热爱用影像记录生活，喜欢拍照，愿意尝试自主拍摄与内容分享； 5.具备良好的学习能力与创意思维，对内容趋势有敏锐感知； 6.镜头表现力强，节奏把控佳，拥有一定粉丝基础者优先录用 只要你符合任意一项条件，或渴望成为网络红人，欢迎立即加入！ 福利待遇： 无责任保底5k-9k+提成，具体额度视个人情况而定 个人形象优异/具备才艺者，保底标准更高 ---免费提供专业培训及化妆造型支持 ---免费一对一形象照及宣传视频拍摄，定期更新个人素材 ---配备高端拍摄设备，由专业运营团队全程孵化扶持

岗位职责： 1、结合公司实际需求开展线上线下的培训授课，跟进培训实施过程，评估培训成效并进行总结优化，确保培训成果有效转化 2、紧跟市场变化，输出具有针对性和实操性的应对策略与沟通话术 3、挖掘表现突出的门店及个人案例，提炼可复制的成功经验，推动标杆模式全面推广落地 4、熟悉项目运营机制，依据公司业务特点，制定目标规划、能力提升、考核督导等配套措施，统筹资源推进项目执行，持续提升业绩并定期复盘反馈 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有一年以上的培训或人才发展相关工作经验 2、具备较强的业务理解力，能快速把握项目核心需求，高效推动执行进度 3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，表达清晰，逻辑思维能力强 4、能承受工作压力，目标感强，性格积极外向，具备良好的协作精神 其他： 工作时间 9:00-17:30 休息时间：大小休

稳定主播月均5-10k，上不封顶。岗位职责：唱歌，聊天，情感，连麦，故事，音乐，搞笑等领域均可。和粉丝观众聊天分享职位优势：1：声播不露脸2：六小时上播制，时间自由3：提供住宿，交通便利4：综合5-10k5：接受小白，免费培训【补充说明】：不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康的内容，不收取任何费用！！！

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湖南东宸大健康产业集团有限公司招聘 招聘岗位：人事经理 薪资：8K-10K 工作时间：上午10点-下午18:30，周末双休 福利：五险、生日福利、节日福利 工作地址：长沙市开福区马栏山兴旺V视界 任职要求： 1、性别：，年龄28-40岁（形象气质佳，沟通表达流畅）； 2、工作经验：3年以上人事经理岗位工作经验，必须具备新媒体公司从业经历，熟悉新媒体行业人力资源管理特点，拒绝行业新手及无管理经验者； 3、专业能力：精通薪酬核算、社保公积金操作流程，熟练掌握绩效考核体系搭建与落地方法，具备扎实的人力资源六大模块专业知识； 4、综合素养：具备较强的统筹规划能力、问题解决能力及沟通协调能力，原则性强，责任心强，能承受一定工作压力； 5、其他：熟悉劳动法律法规，能有效规避用工风险，熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统者优先。 联系人：章先生

我们是一家正规海外直播平台企业，只要你踏实稳定地投入工作，按公司要求完成直播时长，充分展现个人魅力，其余事务由我们全程支持；月收入过万乃至年薪百万并非遥不可及，公司不收取任何费用，无套路合同，无强制绑定协议 1、薪资待遇：保底5k-15k不等，能力越强，保底越高（具体面议） 房补800元 每月15日发放保底工资，25日结算并发放提成 2、直播时长：每日直播6小时（时间自行安排），每月完成26天（合计156小时）即可，月休4-5天，可灵活调休 3、住宿安排：公司提供单人单间公寓（配备直播设备），直播与居住一体化，无需到公司打卡上班 4、直播地点自由选择：可在公司提供的公寓直播，也可在家进行，设备由公司免费配置（含手机、声卡、麦克风、各类补光灯等） 5、工作职责：担任娱乐主播，主要任务是与粉丝在线聊天互动。具备唱歌、跳舞、乐器演奏或脱口秀等才艺者优先，无才艺亦可，公司将提供专业系统培训 7、公司支持力度大：享有流量扶持，运营团队一对一指导，杜绝放养式管理，推广部门每日精准引流至直播间，无需主播自行拉取公域粉丝 8、公司不收取任何费用（面试及搬家相关费用均可报销） 9、直播内容须严格遵守国家法律法规，严禁低俗、不健康行为 公司设有节日福利、生日礼品、日榜奖励、月度奖项、季度奖金等多项激励，奖励不断，收益可观 每天直播满6小时即可，支持分段直播，内容以和粉丝沟通互动为主，是否具备才艺不限。每月完成26天直播任务后，其余时间完全自主支配。入职报到的交通费用由公司承担，绝不让求职者空跑一趟。正规企业，期待你的加入！

一：工作内容 1、负责应聘者简历筛选、电话邀约、面试安排、入职培训及人员岗位分配； 2、撰写并发布招聘信息，维护和更新各类招聘渠道； 3、统计招聘相关数据，按时提交数据报表并进行工作汇报； 4、建立并维护应聘人员简历资料库，确保信息完整准确； 5、处理办公室日常后勤事务，并协助销售部门完成相关报表工作。 二：职位要求 1、具备招聘工作经验，有客服或行政岗位经历者优先考虑； 2、耐心细致，责任心强，具备良好的学习能力； 3、形象端正，性格活泼，具备较强的沟通表达与协调能力； 4、熟练操作计算机及常用办公软件。 三：薪资待遇 试用期底薪3200元+绩效提成（上不封顶），转正后底薪3500元+绩效提成（上不封顶） 四：晋升机制 人事助理/专员－人事主管－人事总监 五：上班时间 早八晚六，固定单休（中午12:00-14:00休息），法定节假日按规定正常休假

1.进行各类直播活动。 2.与观众互动，提高直播间氛围。 3.定期更新直播内容。 4.参与节目策划与实施。 具备良好镜头感和口头表达能力，对直播行业有深入了解者优先考虑。有责任心和团队精神。

岗位职责: 1.负责男团成员的招募与综合能力提升 2.策划并参与男团日常训练及相关活动执行 3.运营男团社交媒体平台，维护粉丝关系 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2.能够适应高强度工作节奏与任务挑战 3.拥有良好的学习能力与环境适应力