岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

不想进厂、想自由、想高收入的看过来！ 招聘客户经理，无需经验、零基础可学、全程带教。 工作内容简单：客户对接、维护跟进、日常业务沟通。 薪资待遇： 无责底薪 + 高额提成 + 月度奖金 +节日福利 收入稳定、多劳多得，月入过万很常态！ 只要你肯努力，收入自己说了算！ 欢迎想赚钱、想稳定发展的小伙伴加入！

招聘：母婴业务专员（孩子王渠道） 负责孩子王渠道母婴业务运营，日常出差巡店，优化产品陈列；为门店人员培训产品知识，沟通洽谈主推方案，推动渠道销售提升。 任职要求： 有商超业务相关经验优先，沟通表达清晰，能接受出差，执行力强。 负责区域：湖南+湖北+江西孩子王渠道 薪资待遇：5000-6000元 联系电话：（同微信） 工作时长：一天8小时，单双休，法定节假日正常休 有意者欢迎来电咨询～

职位描述： 1、落实指定区域市场的销售工作，完成销售任务； 2、开发并管理代理商网络，达成销售目标； 3、进行市场调研，收集行业动态和竞品信息； 4、参与制定并执行区域市场拓展策略； 5、因公司战略规划新增的其他相关性工作 任职要求： 1、专科及以上学历，医疗、市场营销相关专业优先； 2、有3-5年及以上的医疗器械或医疗信息化行业经验； 3、优秀的渠道开发和商务谈判能力；； 4、从事过设备类、医疗器械类，信息化行业的经验人员优先； 5、开朗外向，能适应短期出差； 6、具备互联网思维，视野开阔； 工作时间：08:30-17:10、周末双休、有年假、法定节假日正常放假； 薪酬待遇：、各类补贴，节假日福利津贴、高额绩效奖励、年终奖金、一年一调薪、根据年度绩效评优评选晋升； 职位类型：招商，终端使用院外为主 职位要求 经验与学历：3-5年·专科以上 薪资范围：月底薪6K-10K +提成，有经验有资源薪资可面议。 有同类产品销售经验，健康管理公司、第三端或药企方面、有家用或基层医疗行业经验者优先，有同行业经验接受异地驻场。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，开拓新客户并维护现有客户关系； 2、根据客户需求提供专业的产品解决方案，推动项目落地与成交； 3、配合团队完成销售目标，跟进订单执行流程，确保客户满意度； 4、收集市场信息与行业动态，为公司产品优化和市场策略提供支持。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与客户服务意识； 2、有较强的学习能力与抗压能力，能适应电销或者邀约客户的工作； 3、具备团队协作精神，能与技术、市场等部门高效配合； 4、对销售工作有热情，愿意在汀兰美健平台持续发展，新公司，晋升空间大，年后新办公场地整层办公。

1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、负责代理商客户的开发及日常运营管理； 3、参与终端客户招投标相关事务； 4、依据部门市场营销计划，达成既定销售目标； 5、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与深化。 任职资格： 1、大专及以上学历，医学类相关专业，具备医疗销售背景者条件可适当放宽； 2、思维灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 4、责任心强，能适应较高强度的工作压力； 5、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 6、有医疗行业销售工作经验者优先考虑。

湖南法拍信息技术有限公司，隶属于中国法拍网，成立于2018年，公司办公地址在岳麓区滨江福晟金融中心37楼整层，面积三千七百平。         公司总部位于四川成都，全国48家分公司，是中国最早、最大的法辅机构之一。2025年已获得两次中央电视台采访。2026年在江苏卫视、浙江卫视、重庆卫视登春晚，预计2026年年底上市。 公司主营业务: 不良资产（包括法拍房、商铺、商业楼、酒店、别墅等）、不良债权处置、国有资产及专业司法拍卖不动产服务，商拍等。 2026中国不良资产处于全新上升趋势，全国万亿规模体量，从业人员仅几万。这是一个新兴朝阳行业，目前公司飞速发展，需要大量人才加入。 现面向全国招聘优秀合伙人，驻扎长沙、成都、南宁拓展市场。不用投资，资源共享，不看学历只看能力。 职位：法拍经理、法拍总监 年龄：25--55岁， 要求：三观正，人品好，能吃苦，懂付出，有保险、直销、销售经验的优先安排。 70、80、90后在2026年想转行的，换赛道的，有无行业经验都可加入！专业培训，老师手把手教！ 年收入15-30W以上不封顶，上班时间自由，绩效24小时内发放，敢挑战的想弯道超车的赶紧打电话或加 v 信吧！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售策略，完成公司下达的年度销售目标 2. 负责医院、经销商等客户开发与维护，建立长期稳定的合作关系 3.组织产品推广活动，开展临床培训与学术支持，提升品牌专业影响力 4.管理销售团队日常运作，指导、培养下属，提升团队整体业绩与专业能力 5.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，助力产品优化与市场决策 任职要求： 1. 具备医疗器械行业销售管理经验，熟悉湖南及周边区域医疗市场 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，有成功带队经验者优先 3. 认同“创新驱动、品质至上”理念，责任心强，抗压能力突出 4.学历不限，医学、药学、市场营销等相关专业背景更佳 5.有三甲医院资源或IVD、耗材类销售经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 有行业资源或成功带团队经验者优先 5.目标导向强，抗压能力好，适应出差

岗位名称：货运业务经理 薪资：12000-25000 元 / 月 招聘人数：若干 行业：交通 / 运输 / 物流 业务：大宗商品整车运岗位职责 开拓大宗商品整车运输业务，开发工厂、贸易商、货站等客户；对接运输订单，维护客户资源，推进业务落地。 任职要求 1. 有大宗商品整车物流相关经验； 2. 具备整车货源渠道资源； 3. 熟悉整车运输流程，擅长商务洽谈。 薪资福利 1. 综合薪资 12000-25000 元 / 月，底薪 + 高额提成，上不封顶； 2. 公司自有运力充足，业务转化便捷； 3. 免费提供住宿，住宿条件优良； 4. 入职、资源合作多种模式可协商。 岗位备注 欢迎拥有整车货源渠道的行业人才投递简历，初审通过后将及时沟通，携手长期合作共赢。

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 短期工明天，不包吃住，焊工40一小时，工期一周左右，结束三天内结清工资，要求结构焊，有证，地址:湖大科技园创业大厦附近，报名电话:

工作内容： 1、负责公司团队管理、人员辅导、绩效追踪等等管理性质的工作。 2、团队目标的分解，对日常工作做有效管理和追踪，以及对员工进行激励和考核，同时协调自己管理的整个团队，积极参与公司的规章制度、营销方案以及招聘计划等等方面的制定和落实。 3.根据客户需求开展访谈、调研。与客户沟通交流，分析并把握、反馈客户情况。 4、辅导新伙伴负责伙伴工作的指导、帮扶。负责团队的搭建、团队业绩和目标的达成。 薪资： 初级管理15-20万/年中级管理20万—30万/年高级管理30万一40万/年 试用薪资：8K—12K 转正薪资：15K--20K 要求： 1、25周岁以上 2、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，学历学信网可查。 3、有一定的工作经验。有业务、前端工作经验管理经验优先。 4、沟通交流能力好，工作积极主动，做事认真负责， 5、情商高、能灵活处理问题，能掌控突发状况。 6、双休

襄城东风电气厂一院子餐厅招收银一名。营销经理一名。月休4天。岗位工资面议。有酒店工作经验者优先。联系电话。

招聘商客经理5名。要求具备良好的服务意识，有销售经验者优先。负责市场拓展营销工作。薪资福利具体面议。

1.调研目标行业市场动态、竞争格局及客户需求，形成市场分析报告； 2.制定客户开发策略，主动拓展政企客户资源，建立客户档案； 3.根据客户需求，联合技术团队制定定制化解决方案，提升客户满意度； 4.负责项目招投标、合同谈判与签订，跟进项目实施进度； 5.建立常态化客户回访机制，维护良好客户关系，挖掘二次合作机会； 6.完成个人及团队销售目标，确保业务收入稳定增长； 7.参与组织行业展会、产品发布会等市场活动，提升公司品牌影响力； 8.及时反馈市场需求和客户意见，为产品优化和策略调整提供依据； 9.完成上级交办的其他工作。 其他要求： 1.年龄：35周岁及以下； 2.学历：本科及以上； 3.具备2年及以上运营商、头部互联网（如华为、阿里云、腾讯云等） 或人工智能企业的政企大客户销售或解决方案售前经验； 4.具备成熟的政企（政府、央、国.企等）客户资源网络，须提供全程参与的项目签约案例3例以上（其中至少拥有1个系统集成项目1000 万元以上的政府、央、国.企等项目经验）的证明；或本人作为正式员工（非法人、股东或实际控制人）主导或核心参与的项目案例不少于3例（其中至少1个合同金额不低于1000万元）。需提供证明材料包括但不限于合同、验收报告等（提供的项目合同甲乙双方任一方盖公章材料即可，关键信息可脱敏处理），并须提供项目不涉及利益关联方（如亲属、关联企业）承诺函（内容格式自拟）。 5.具备较强的市场开拓能力及客户资源积累，能带项目或客户资源入职者优先，可纳入签约激励政策谈判； 6.具备较强的商务谈判、合同设计与风险控制能力，熟悉招投标全流 程； 7.具备市场战略规划能力，能协助制定区域业务拓展策略。 （一）报名时间：2026年8月3日-2026年8月10日23:59止。 （二）报名方式：网上报名。1.线上报名。报考人员注册宜宾国.企招聘网，注册登录后按照指引进行相关信息填写并完成报名。在报名阶段，报考人员需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件等。2.本次招聘中，每名报考人员限报一个岗位，不得重复报名。报考人员须根据报名系统要求仔细填写信息，及时上传相应材料，避免因个人原因导致报名不成功。3.有以下情形之一的视为报名无效：①逾期报名或报名资料提交不全的；②报考人员提供虚假信息、虚假材料的；③其他不符合报名条件的情况。 三）资格审查 1.根据报考人员提供的资料，结合岗位要求进行资格审查，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。将于笔试前对审查合格的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。 2.报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的用人单位有权与其解除劳动合同关系。 3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。 （四）综合测试 本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。 1.笔试（占比40%） ①笔试满分为100分。 ②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。 ③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因通过资格审查人数不足达不到开考比例的，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘。 ④笔试最低合格线为45分，低于45分最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。 ⑤笔试成绩将于面试前上传，考生可登录“宜宾国.企招聘网”查询个人成绩及排名。 2.面试（占比60%） ①根据笔试有效成绩按岗位招聘人数1:3比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:3比例，则成绩有效的报考人员均进入面试。面试满分为100分，面试合格线为70分，低于合格线的考生不得进入下一环节。 ②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。 ③面试成绩将于面试结束后5个工作日（不含考试当日）内上传，考生可登录“宜宾国.企招聘网”查询个人成绩及排名。 （五）体检 各岗位按综合成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检、背景调查（考察）人选。综合成绩相同的，以面试成绩由高到低确定名次。 体检须在三级甲等医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。 体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内前往医院进行体检，须提前告知），若超过用人单位规定时间，视为放弃录用；体检不合格的，不得进入下一招聘环节。 （六）背景调查 对拟聘用人员须进行背景调查，确保拟聘人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。 拟聘用人员应在接到背调通知后的3个工作日内完成背调授权。若超过用人单位规定时间，视为放弃录用。 如拟聘用人员的背景调查报告存在风险警示的，用人单位有权研究决定是否录用。 （七）讨论决定 宜宾市产业投资集团有限公司按照相关程序确定拟聘用人选。经宜宾市产业投资集团有限公司研究确认无适宜聘用的人选，可取消录用。 经宜宾市产业投资集团有限公司研究决定并与拟聘用人选协商达成一致情况下，可对照招聘岗位降低岗位层级录用，不得提级录用。 为保证市属国有企业人员招聘过程公开、公平、公正,提升用人单位招聘的科学性、一致性、规范性，原则上不进行岗位调剂。 （八）递补 因个人原因放弃参加背景调查（考察）、体检，或背景调查（考察）、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，用人单位有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。无递补人选的，该职位空缺。 （九）录用公示 根据综合测试、体检结果、背景调查（或考察）情况，确定拟聘用人员，在“宜宾国.企招聘网”及“宜宾市属国有企业人力资源中心”和“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，由用人单位按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。 （十）办理聘用手续 公示期满无异议后，招聘企业通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及招聘企业规章制度与其签订劳动合同。 本次聘用前系在职人员的，须在与用人单位约定时效内提供原单位解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料，方可办理入职手续，否则视为自动放弃聘用资格。

1.积极开拓浙江省内（具体地区任选）建筑市场，深入挖掘潜在业主资源，建立并拓展广泛的业主关系网络。 2.充分了解目前建筑行业发展趋势，懂得如何运用市场机遇（如产业导入、投融资、运营、解决债务问题）等与政企及平台公司进行沟通，以便达成合作来落地项目。 3.全面负责施工、EPC项目（或其他含施工任务招标项目）的承揽工作，从项目信息收集、跟踪、投标策划到最终中标，全程把控项目承揽流程。 4.对市场动态和行业趋势进行深入研究与分析，为公司制定精准有效的市场经营策略提供有力依据。 5.精心维护与现有业主的良好合作关系，通过优质服务和高效沟通，提升业主满意度和忠诚度，确保项目的持续合作与拓展。

岗位职责： 1.制定并落地全国涂料销售战略，分解销售目标(销售额、市场份额、回款率)，对整体业绩达成负总责。 2.主导大客户开发与维护，高效解决重大客户投诉与合作难题。 3.组建、管理高绩效销售团队，通过案例复盘、提升团队专业能力与执行力。 4.监控行业动态、竞品策略及市场变化，定期输出市场分析报告及应对方案。 任职要求： 1. 30-40岁，大专及以上学历，市场营销、企业管理、化工材料等相关专业优先。 2.至少5年以上涂料/建材行业销售管理经验，且年产值一亿以上。 3.具备优秀的团队管理与领导能力，有成功带领销售团队达成业绩目标的案例。 4.拥有丰富的涂料行业客户资源，具备极强的商务谈判能力、市场洞察力，突发事件处理能力。 5.熟练使用企微系统及Office办公软件，尤其Excel；熟练使用主流AI软件提高工作效率以及工作产出能力。 6.抗压能力强，具备全局观，有强烈的责任心与结果导向意识。 岗位福利： 名：助力蓝天豚成为全球涂料/定制品牌的中国名片 利：行业top薪资/畅通的晋升通道/高管的超额利润分红/核心团队的期权 情：为众人打造更健康、更美好的家居生活 梦：成为中国涂料行业专精特新领军品牌，打造全球化高端环保涂料名片，以技术创新引领行业，成为高端客户首选定制品牌 乐：高效工作，健康生活的平衡之道（超长假期、国内外旅游/游学机会

一、岗位职责 . ‌全周期项目管理‌ 牵头项目启动、进度规划（含时间/成本/质量目标）及资源调配，保障各阶段交付节点达成。 搭建风险预警体系，主导PFMEA分析，推进技术问题有效闭环。 全面推动APQP流程落地，完成项目资料归档与经验总结沉淀。 . ‌跨部门协同与客户对接‌ 作为客户技术需求对接窗口，联动研发、制造、供应链团队确保方案顺利实施。 主持关键节点评审会议，跟进决议落实并及时传递核心进展信息。 . ‌技术与质量把控‌ 掌握电池托盘核心工艺（如焊接/铆接），主导DFM可制造性评估。 跟踪生产良率表现，推动CTP/CTC集成技术应用及结构优化。 . ‌成本与交付保障‌ 管控项目整体预算，统筹样件开发与批量生产成本控制。 协调产线资源，确保产品按期交付至主机厂。 二、任职要求 . ‌硬性条件‌ ‌学历专业‌：本科及以上学历，机械工程/车辆工程/材料学等相关专业。 ‌经验要求‌：5年以上汽车零部件项目管理经验，具备3年以上电池托盘或新能源电池结构件项目背景14。 . ‌核心能力‌ ‌技术理解‌：熟悉电池托盘制造工艺（铝/钢结构）、PACK系统集成及轻量化发展方向14。 ‌工具应用‌：熟练运用APQP、DFMEA、VDA6.3等工具，精通UG/AutoCAD24。 ‌跨职能领导力‌：具备多部门协作推动力，拥有风险判断与资源统筹能力。

工作职责 1. 配合项目经理完成项目规划、进度监控及风险预判，保障项目节点按时达成。 2. 承担项目资料的编制与归档工作，涵盖需求文档、会议记录、变更日志等材料。 3. 对接研发、测试、运维等多部门资源，推动任务执行，同步项目动态与关键信息。 4. 参与组织项目例行会议，汇总会议决策并跟踪落实，确保问题有效解决闭环。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、项目管理等相关专业优先考虑。 2. 熟悉IT项目运作流程（如敏捷开发、瀑布模型），熟练运用项目管理工具（如Jira、Project）。 3. 具备优秀的沟通协作能力与执行能力，能够高效应对跨团队协作中的各类问题。 4. 拥有扎实的文档编写功底和细致的工作习惯，可独立完成项目相关文件的整理与输出。

岗位职责 1、全权负责长沙地坪项目现场全流程管理，管控施工进度、施工质量、现场安全、材料及人工成本，统筹施工班组、设备、材料进场调度。 2、熟练看懂 CAD 施工图纸，完成图纸会审、工程量核算、现场技术交底，根据图纸核对施工范围与尺寸。 3、独立完成全套工程资料：施工日志、隐蔽验收、签证变更、安全资料、竣工资料整理归档，对接监理、甲方完成报验、结算资料对接。 4、对接总包、甲方、监理沟通协调，处理现场施工问题、工程变更，落实安全文明施工管理。 5、持安全员 B 证统筹现场安全管理，落实安全交底、日常安全巡查、安全隐患整改，完成安全台账记录。 任职要求 1、有地坪工程现场管理经验，熟悉环氧、固化、耐磨等地坪施工工艺。 2、熟练识图、操作 CAD，能独立核算地坪工程量。 3、精通工程全套资料编制、报验、竣工归档工作。 4、持有有效安全员 B 证，持证上岗。 5、能常驻长沙项目现场，吃苦耐劳，沟通协调能力强。

岗位职责： 1、负责非标自动化设备开发的方案评审与结构设计，统筹项目开发团队的管理工作； 2、参与客户技术交流，主导项目整体进度的规划与执行控制； 3、解决研发过程中的各类异常问题，并快速制定切实可行的应对措施； 4、完成3D、2D图纸的设计输出，指导装配、调试人员及助理工程师进行技术学习与实操； 5、积极配合上级主管交办的各项任务，并高效推进落地实施。 任职要求： 1、具备三年以上光伏领域开方、磨倒类设备研发经验，掌握机械自动化控制基础知识； 2、熟悉各类机械加工工艺，了解常用机械材料及其性能特点； 3、熟练掌握气动传动、电力传动相关元器件，如气缸、丝杆、导轨、电机等，能依据实际工况完成合理选型； 4、精通Pro/E或Solidworks等三维设计软件中的一种及以上； 5、工作态度端正、注重细节，具备较强的协调沟通能力与团队协作意识； 6、有从事过光伏行业开方、磨倒设备研发与制造者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利、大小休

管理现场不锈钢栏杆组装，质量，尺寸，材料，

岗位职责： 1、开展公司智慧节能及能源托管类项目的市场推广与业务拓展； 2、编制项目可行性研究报告，科学评估合同能源管理项目的投入成本、预期收益及潜在风险； 3、主导项目合同及相关法律协议的商务洽谈与签署工作； 4、监督合同执行全过程，及时处理与合同相关的各类问题，协调公司内部部门、客户单位及施工方之间的协作关系，保障项目顺利推进； 5、配合重点区域省市公司开展核心客户的开发、对接、维护与支持工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业范围包括物联网、人工智能、制冷技术、暖通工程、建筑环境等相关领域； 2、具备3年以上中央空调、水冷机组等设备营销或项目管理经验者优先考虑； 3、有成功运作投资额超300万元合同能源管理项目经验者更优； 4、具备较强的项目统筹与组织协调能力，掌握基本的商务谈判与市场营销技巧； 5、具备良好的抗压素质，能胜任阶段性高强度出差任务； 6、具有通信行业或物联网领域从业背景者予以优先录用。 备注：该岗位签订广东邮电外包劳动合同，五险一金完备，属于体系内的稳定职位。

工作内容 1. 负责团队运营管理，全面统筹招生与就业相关事务； 2. 带领团队优化线索转化流程，促进整体业绩目标达成； 3. 负责团队成员的日常管理、入职培训及专业技能提升培训，增强团队综合能力； 4. 岗位别名：销售主管、业务主管、销售经理、客服经理、业务经理等。 任职要求 1. 具备扎实的销售实战经验，个人销售业绩表现优异； 2. 拥有销售团队管理经验，有家政、保险行业从业背景者优先考虑。 薪资福利与工作信息 • 休息制度：实行单双休轮换（每月首周双休，其余时间单休），法定节假日正常休息，全年可享休假超80天（包含52个周日、12个周六、13个法定节假日及5天以上春节调休）； • 出勤时间：8:30-12:00，14:00-18:00； • 薪资构成：无责任底薪 + 个人业绩提成 + 团队业绩提成，最低保障年薪10万元起，月收入根据业绩浮动于8000-15000元之间； • 住宿福利：免费提供全新宿舍，每月仅需缴纳50元水电费用； • 就餐福利：配备微波炉设施，支持员工自行携带餐食加热。

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