岗位职责： 1、负责测试用例与测试方案的设计及日常维护，按计划执行测试用例； 2、拆分版本测试工作内容，汇总测试数据并提出优化改进意见； 3、撰写相关测试文档与测试报告，及时汇报测试过程中的质量问题； 4、与策划、开发等协作团队保持良好沟通，有效推进项目进度 岗位要求： 1.计算机类相关专业背景，具备两年以上实际工作经验； 2.掌握基础测试方法论，具备扎实的测试用例设计能力； 3.热爱游戏行业，有游戏测试实践经历者优先考虑； 4.具备程序设计语言基础知识者优先录用； 5.工作积极主动，具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1、负责测试用例与测试方案的设计及维护，按计划执行测试任务； 2、拆分版本测试工作，汇总测试数据并提出优化建议； 3、撰写测试相关文档与报告，及时输出测试质量反馈； 4、与策划、开发等协作团队保持良好沟通，协同推进项目进度； 5、开展弱网环境、客户端性能、通信协议等专项测试工作。 岗位要求： 1、了解标准测试流程，具备较强的测试用例设计能力； 2、计算机类相关专业，本科及以上学历（若学历未达本科，需具备满2年游戏测试从业经验）； 3、具备良好的自我管理意识。 （加分项）： 1、学习能力强，思维敏捷，乐于探究问题产生的根本原因； 2、做事细致，沟通顺畅，富有责任感，能适应高强度工作节奏； 3、对棋牌类游戏的测试工作有浓厚兴趣。

岗位职责： 1、负责测试用例与测试方案的设计及维护，并执行相关测试任务； 2、拆分版本测试工作，汇总测试数据并提出优化建议； 3、撰写测试文档和测试报告，及时输出测试质量反馈； 4、与策划、开发等团队保持高效协作，推动项目顺利推进； 5、具备专项测试经验者优先，如弱网环境测试、客户端性能评估 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，计算机相关专业优先考虑 2. 热爱游戏行业，有志于从事游戏测试工作 3. 熟悉游戏测试流程，具备海外学习背景、游戏赛事获奖或特殊才艺者优先 4. 学习能力强，沟通顺畅，逻辑思维清晰，擅长问题分析与归纳 5. 能承受一定工作压力，接受加班及外派至其他办公地点，如：深圳、武汉、长沙等 【福利待遇】 1. 提供免费入职体检，入职即缴纳五险一金 2. 实行朝九晚六工作制，周末双休，加班按规定支付加班费 3. 加班至22:00后可报销打车费用 4. 定期举办生日会、发放节日礼品、每月组织多种形式的团队建设活动

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-07 岗位职责: 1.负责游戏三角洲/王者荣耀/一单一结的代打任务 2.配合团队协作，完成上级安排的各项指令 3.持续优化操作策略，提升自身游戏水平 任职要求: 1.具备良好沟通能力，能与队友顺畅配合 2.有团队意识，适应团队作业模式 3.学习能力强，愿意主动精进游戏技巧 公司主做的三角洲行动逆水寒明朝魔兽世界王者荣耀，等一些世面流行游戏

岗位职责: 1.落实游戏测试方案，保障游戏功能符合设计规范； 2.开展游戏性能验证，确保在多种硬件环境下运行稳定； 3.配合研发团队排查游戏缺陷，并提供优化建议； 4.参与测试工具与方法的探索，提升测试效率与质量。 任职要求： 1.具备较强的逻辑思维与问题分析能力； 2.能在高压环境中保持高效工作状态； 3.对游戏有基本认知并具备浓厚兴趣； 4.拥有良好的沟通能力和团队协作意识。 功能、专项测试。

岗位职责： 1、负责测试用例与测试方案的设计及维护，执行相关测试任务； 2、拆分版本测试工作，汇总测试数据并提出优化建议； 3、撰写测试文档和测试报告，及时汇报测试质量情况； 4、与策划、开发等协作部门保持高效沟通，推动项目顺利进行； 5、具备专项测试能力，如弱网环境测试、客户端性能测试等 岗位详情: 1. 本岗位欢迎无经验者投递 后期工作地点可选深圳/上海/成都/武汉/长沙 岗位要求： 1. 全日制本科优先，计算机相关专业且有开发背景，具备2年以上经验者优先 2. 热爱游戏行业，对游戏测试工作有强烈兴趣 3. 熟悉游戏测试流程，具备海外学习经历/曾获游戏类赛事奖项/拥有个人专长者优先 4. 学习能力强，沟通顺畅，逻辑思维清晰，擅长问题分析与归纳 5. 具备良好抗压性，能接受加班及异地办公安排，如深圳、广州、武汉、长沙等地 工作时间: 早九晚六 午休时间(12:00-2:00) 福利: 上下班免费班车(武汉地区班车为付费) 周年庆、中秋、圣诞、年会等节日活动，提供医务室、兴趣社团、茶饮区等设施，加班可调休或领取加班费，依法缴纳五险一金

工作职责： 1、掌握常见的测试用例设计方法，能够编写覆盖全面且包含异常场景的测试用例 2、负责游戏产品的模块化与系统级测试，持续维护测试用例库，并输出功能测试及专项测试相关报告 3、跟踪测试执行过程中发现的问题以及用户反馈的缺陷，管理缺陷生命周期，进行问题分析，并与程序、策划、美术团队紧密协作，推动问题有效闭环 岗位要求： 1、热爱游戏行业，对游戏产品有较高敏感度，具备1年以上游戏测试工作经验 2、熟悉游戏测试的基本流程、理论、工具与方法，了解网络协议相关内容，能熟练使用抓包工具及其他测试辅助工具完成端游、手游及H5页面的测试任务 3、具备较强的品质把控意识，可根据项目特性与用户需求持续优化测试用例；拥有测试风险预警、文档编写及常规测试事务处理能力 4、沟通顺畅，学习能力强，富有团队协作精神，执行力高，抗压能力良好，可与异地成员高效协同推进测试工作

预收班 11月13号和17号开课 标注薪资为底薪，加班费另行计算 支持城市：深圳、上海、杭州、武汉、长沙、成都 上课形式：深圳学员可选线上或线下，其他城市统一通过腾讯会议线上授课 如不了解游戏测试岗位，建议提前自行查阅相关信息 1、本岗位属于初级游戏测试培训生项目，完成培训后将推荐至大型企业就业（需通过面试）； 2、面向毕业1-3年的计算机相关专业人员，热爱游戏，熟悉腾讯旗下多款游戏者优先考虑； 3、培训周期约3周（全程免费，包含入职后阶段，不收取任何费用），深圳线下参训食宿自理，请确认可接受后再投递； 4、学历要求统招本科优先，性别不限； 5、学习方式以线下为主，亦可通过腾讯会议线上参与，二者可自由选择； 6、开班时间：11月13日与11月17日； 7、每日授课时段：上午10:00-12:00，下午14:00-17:00，周一至周五。 游戏测试岗位职责说明： 岗位职责： 1、负责测试用例、测试方案的设计与维护，并执行测试任务； 2、拆分版本测试工作，汇总测试结果并提出优化建议； 3、撰写测试文档及测试报告，及时反馈产品质量情况； 4、与策划、开发等团队高效协作，推进项目顺利进行。

岗位一： 岗位职责： 负责光子技术中心游戏测试组MountainTeam的游戏用例设计及相关测试任务 岗位要求（硬性）： 1.具备良好的测试用例设计能力，掌握计算机与网络基础知识 2.具有较强的沟通理解能力，能够适应一定的工作强度 3.有游戏测试背景或对游戏有浓厚兴趣，具备丰富游戏经历者优先 4.熟悉脚本语言或开发语言，或拥有专项测试经验者优先 岗位二： 岗位职责： 1、制定及维护测试用例与测试方案，并完成用例执行工作 2、拆分版本测试任务，汇总测试数据并提出优化建议 3、撰写测试相关文档与报告，及时输出测试质量反馈 4、与策划、开发等协作部门保持高效沟通，推动项目顺利推进 岗位要求（硬性）： 1.计算机相关专业毕业，具备2年以上实际工作经验，本科优先 2.掌握基础测试理论，具备扎实的测试用例设计能力 岗位要求（附加）： 3.热爱游戏行业，有游戏测试经验者优先 4.了解程序设计语言者优先 5.工作积极主动，具备良好的沟通协调能力

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的职业操守和团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经历者优先考虑。

1、具备资产评估资格证书； 2、具有三年以上资产评估相关工作经验，本科及以上学历，专业为会计、财务管理、资产评估等相关领域； 3、熟练掌握收益法等评估方法，能够独立带队完成常规评估项目； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目经验者优先考虑。

一、岗位职责 1. 结合公司各业务部门的人员需求，拟定招聘方案，独立推进并完成全流程招聘工作。 2. 维护与开发多元化招聘渠道（如招聘网站、社交平台、内部推荐、校园招聘等），负责职位发布及JD优化，高效筛选匹配简历。 3. 统筹面试流程，包括候选人邀约、初试安排、面试协调、反馈追踪，保障招聘效率与录用质量。 4. 负责候选人全程沟通、offer协商、入职手续跟进及背景核查等相关环节。 5. 搭建并持续完善人才储备库，定期开展招聘数据整理、分析与总结，推动招聘流程优化升级。 6. 协助办理员工入转调离手续、人事档案管理及新员工入职培训等基础性人事事务。 7. 完成领导交办的其他人力资源相关任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先考虑。 2. 具备1-3年人力资源招聘工作经验，熟悉招聘全链条操作，有独立开展招聘工作的实际经历。 3. 熟练运用各类招聘工具及办公软件，具备较强的简历甄别和面试评估能力。 4. 表达清晰，思维有条理，具备较强的责任心、抗压能力及细致耐心的工作态度。 5. 掌握劳动法及相关人力资源基础知识，具有良好的服务意识和团队合作精神。

岗位职责 1. 证券事务管理 协助开展公司三会（股东会、董事会、专门委员会等）的会务安排、材料编制及资料归档工作。 配合完成上市公司定期报告（年报、中报、季报）及临时公告的信息披露内容起草、上报与存档，保障信息披露的合规性、时效性与准确性。 2. 投资管理支持 协助开展行业调研、企业分析及市场动态监测，为投资决策提供数据与信息支撑。 参与投资项目的初步尽职调查、资料收集、基础分析及可行性研究报告的编制工作。 协助推进投资项目的落地执行与后续管理，包括相关文件准备、流程跟踪、数据整理及定期汇报材料撰写。 3. 资本运作协助 协助研究投融资、并购重组等领域相关政策法规，并关注市场典型案例。 为资本运作项目提供资料汇总、文书准备及流程对接等基础性支持工作。 任职要求 1. 基本资质 本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业背景。 具有1-3年上市公司证券事务、股权投资、投行分析或相近岗位工作经验。 熟悉《公司法》《证券法》上市规则，以及中国证监会关于信息披露、公司治理、上市公司投融资等相关监管规定。 2. 核心能力 具备良好的财务分析功底和金融专业知识，可独立开展企业研究并撰写分析报告。 拥有出色的书面表达能力，能准确、规范地撰写公告、汇报等正式文件。 工作认真细致，责任心强，具备高效处理多项任务的能力，以及良好的跨部门协作与沟通能力。

一、公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在该年度按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构，实行人员、业务、财务、质量、薪酬及内控管理的高度一体化运作。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验与行业口碑。为响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘英才，共同拓展四川、重庆、福建、贵州和广西市场。 二、招聘岗位 分公司负责人（工作地点：重庆、成都、厦门/泉州、贵阳、南宁，各1名） 三、岗位职责 1、高度认同公司一体化管理模式与核心理念； 2、全面统筹所在区域的市场开拓、日常运营及团队建设，制定并执行区域业务发展策略； 3、开发并维护本地市场资源，主导重大评估与咨询类项目的承接与落地实施； 4、搭建专业化人才队伍，负责人员引进、培养及绩效管理，构建高效协作的团队机制； 5、保障分公司合规经营，严格把控执业质量与风险，维护公司专业形象与品牌信誉； 6、整合内外部资源，推动跨区域协作与创新服务模式的实施。 四、任职要求 1、本科及以上学历，财务、金融、经济、资产评估等相关专业背景； 2、具备资产评估师执业资格； 3、具有5年以上资产评估或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理或区域业务统筹经验，有大型评估机构、券商或投资机构从业背景者优先考虑； 4、熟悉当地市场环境，具备良好的客户资源积累（如国资系统、金融机构、上市公司、产业园区、民营企业等），具备较强的市场拓展能力； 5、具备出色的战略规划能力、领导力与资源整合能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 6、坚持职业操守，认同公司文化理念，具备稳定的职业发展规划与长期发展意愿。 五、我们提供 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本年薪+绩效奖励+超额利润分享+股东分红（适用于考核晋升为权益合伙人者）； 2、全面的资源支持体系：依托总部品牌优势，共享央客户资源、专业技术支持、合规指导及系统化培训赋能； 3、清晰的职业晋升路径：提供分公司总经理、授薪合伙人、权益合伙人等多元发展通道，参与公司战略治理，共享成长成果； 4、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问、专项培训及行业交流机会。 六、应聘方式 请将个人简历、执业资格证明及相关业绩材料发送至： 邮箱：****************（邮件标题请注明：“姓名+应聘地区+分公司负责人”） 联系人：成先生 携手沃克森，评估发现价值，诚信铸就未来！ 我们期待与您共启专业服务新篇章，助力区域经济高质量发展。

1、熟练使用测试相关工具，快速准确定位问题，并积极推动解决； 2、熟练编写高质量测试用例，并运用相应的测试理论、方法和工具进行测试； 3、负责跟进需求、维护用例，确保用例的质量和覆盖率，及时跟进反馈测试进程，撰写测试报告； 4、与策划、美术、程序等部门紧密合作和沟通，完善游戏和相关产品的功能，提高游戏质量； 5、利用有效的工具和技术，提升测试效率和质量； 6、对游戏功能玩法与设置，提出合理化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上游戏测试工作经验，有完整项目经验优先； 2、熟悉项目开发及测试流程，熟练掌握用例设计的各类方法和技巧； 3、熟悉游戏测试，能设计不同语言环境，不同手机平台上的游戏测试用例； 4、对服务器端性能、前台性能、协议、安全等有全面的了解和掌握； 5、责任心强，有较高的团队协作和任务跟进能力，善于沟通，使命必达； 6、热爱游戏，具备较强的自我驱动力和抗压能力。

#必须具备游戏测试经验，无经验者请勿投递# 现招聘RPG类游戏测试工程师，具体模块方向如下： 大世界：熟悉开放世界玩法，具备3A级游戏体验者优先。 战斗：熟悉动作类游戏机制与操作逻辑。 系统：对开放世界系统架构有一定理解。 剧情：深入体验过剧情导向型游戏，注重叙事表现。 性能：掌握常用性能测试工具的使用方法； 角色：能够围绕游戏角色展开全流程功能验证。 同时也在推进其他项目招聘：QQ炫舞、CF端游、FPS类游戏、PC与移动端跨平台适配、怪物猎人、王者荣耀等相关岗位。

岗位职责 1. 参与产品需求的分析与评审，识别潜在问题，提前预警风险，完成测试点梳理及测试用例设计。 2. 承担活动等核心功能模块的测试任务，主导问题跟踪与闭环，及时反馈项目风险，保障版本按时交付。 3. 协同推进项目进展，优化测试流程，提升测试工作的质量与执行效率。 4. 归纳整理日常测试过程中的经验与典型问题，形成文档并主动在团队内部进行分享。 5. 深入体验游戏内容，从用户视角敏锐捕捉体验缺陷及规则设定上的不足。 岗位要求 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备2-3年软件测试经验；具备扎实的测试理论基础，熟悉标准测试流程，可独立完成测试用例的设计与执行，有效把控项目质量与节奏。 2. 具备良好的沟通协调能力与问题分析能力；能够主动探究缺陷根因，并推动问题高效解决。 3. 学习能力强，工作积极主动，具有较强的责任意识。 4. 热爱游戏行业，有意愿在该领域长期深耕，有女性向或二次元卡牌类游戏测试或游玩经验者优先考虑。

硬性要求： 永劫高手+射击类游戏资深玩家 永劫高手+塔科夫系高手 永劫高手+类塔科夫游戏资深玩家 ACT高手+射击类游戏资深玩家 1、满足以下任意两项游戏经历： 永劫无间（1000小时以上）、塔科夫类游戏（包含但不限于塔科夫、DF、HUNT、暗区等，累计1000小时以上）、大逃杀类游戏（包含但不限于PUBG、和平精英、堡垒之夜、Apex等，累计1000小时以上，和平精英需达超级王牌同等段位） 2、对游戏机制具备系统化认知，具备基础的数据分析与处理能力 3、逻辑思维清晰，工作积极主动，态度认真细致，能适应阶段性加班需求 4、具备英语语言应用能力，可应对英文版游戏内容，能使用英语开展业务交流并撰写专业文档

兼职广告测试（日结）兼职/副业~ 工作流程： 1.有抖音常用号 （有刷抖音习惯，平时空闲时间多） 2.看电商游戏直播，养电商游戏标签 3.在我们小游戏测试广告标签 （截图为准，每天测试完结算） 喜欢玩消失的//经常玩抖音小游戏的/都做不了

除深圳外其他城市均可线上学习。 可安排的城市有深圳、上海、杭州、成都、长沙、武汉。 1、该岗位为初级游戏测试培训生项目，完成培训后将推荐至大型企业就业（需通过面试）； 2、面向毕业1-2年内计算机相关专业人员，热爱游戏，熟悉腾讯旗下多款产品者优先考虑； 3、培训时长约为2-3周（全程无费用），深圳线下参训者食宿自理，请确认可接受后再投递； 4、学历要求统招本科优先；性别不限； 5、学习方式以线下为主，亦可通过腾讯会议线上参与，形式可自由选择； 6、开班时间：25年9月8日上午10:00启动； 7、授课时段为每日上午10:00-12:00，下午14:00-17:00，周一至周五。 游戏测试职责说明： 岗位职责： 1、负责测试用例与测试方案的设计及维护，并执行相关测试任务； 2、拆分版本测试工作，汇总测试数据并提出优化建议； 3、撰写测试文档和测试报告，及时提交质量反馈； 4、与策划、开发等协作部门保持高效沟通，推进项目顺利进行。

（只招团队）《资产收集&审计+打点+内网渗透》 业务方向：搜索引擎相关 方向明确，懂行者联系 高级渗透测试工程师（团队优先） 具备红队渗透经验，有APT实战背景，熟悉海外攻击链路 拥有海外漏洞挖掘经验，擅长资产测绘、代码审计、打点上线、Shell获取、服务器权限提升 《月度KPI标准》 DA值40-60，完成40个有效目标，享15%项目提成； DA值60以上，完成20个有效目标，享15%项目提成。 有效目标要求：无黑产记录，目标区域限定——IN、BR、TH 结算方式灵活：支持单结、周结、月结（可选） （符合要求者请联系，其他勿扰） 支持远程办公 岗位职责与能力要求： 1、掌握主流渗透测试流程，能针对指定目标开展模拟攻击，实现权限获取或发现高危安全缺陷 2、熟练运用各类网络资产识别技术，具备绕过WAF、蜜罐、EDR、反爬机制等防护手段的能力，对红队作战有独立见解 3、深入理解OWASPTOP10漏洞原理及利用方式，精通Java反序列化、常见中间件漏洞攻防，了解主流WEB系统历史漏洞细节 4、掌握PHP/JAVA/Python至少一门语言，可进行源码安全审计或自主开发脚本解决实际问题 5、熟悉内网横向扩展技术路径，具备域环境渗透实战经验 6、掌握免杀技术，能独立开发定制化红队工具链 上述技能无需全部满足，具备两项及以上即可 （专注APT情报分析方向） 办公地点：长沙

有意者联系招游戏挂机员包吃包住 要求:年满18及以上 工作时间：中午17.00之内到工作岗位，工资做完当场结算 工资待遇:300一天包吃包住 工作内容:游戏dl打金，配合工作人员创好游戏账号后端自动打怪升级（新号爆率高）。满18岁可做，全程有人带，全程当面操作，生手完全可以做。 大量招人

岗位要求：（接受无经验）9月8号开班 此岗位优先考虑后期希望在长沙/武汉/深圳长期发展的人选 1.学历需为统招大专及以上，计算机相关专业（学信网可查的22届、23届、24届毕业生）； 2.热爱游戏，具备多种游戏体验经历，熟悉主流游戏类型，对游戏有较强理解力者更佳 （沟通时可简要分享个人游戏经历，将优先安排回复） 岗位详情： 1.本岗位不限经验，入职前需参加岗前培训，全程无需费用，培训周期为三周，于工作日进行授课； 2.学习方式灵活，支持现场或线上参与，其中现场学习仅限目前位于深圳的候选人 （未来工作地点可根据意愿选择深圳/上海/成都/武汉/长沙） 备注：应聘者必须是真正热爱游戏的玩家，因游戏测试岗位要求具备扎实的游戏认知； 建议提前通过网络了解游戏测试相关工作职责，确认自身是否对该岗位有持续兴趣。

工作内容:公司每天都会指派工作人员到附近商超，分发产品宣传单，不需要去推广 工资:25到30一个小时，下班就结 要求:年龄18到50岁，胆大心细，认真负责，有亲和力

岗位职责： 1. 响应用户反馈的问题，协助复现并提供操作指导或解决策略 2. 针对复现困难的问题，深入分析并形成总结文档，提升用户的使用感受与效率 3. 记录并提交缺陷问题，推动问题快速处理，确保问题跟踪与闭环完成 4. 掌握多种场景下PC端的测试方法及设备运维支持 岗位要求： 1. 掌握软件测试基本理论和测试流程 2. 熟悉常见测试用例设计方式 3. 具备游戏测试经历，了解常用Linux、MySQL操作指令 4. 能运用Postman、Apifox等工具开展接口测试 5. 熟练使用adb命令及Android系统相关操作 6. 具备较强的责任心，积极主动，能承受工作压力，细致耐心，具备良好的服务意识

兼职兼职&全职&管理人员&转介绍 《哎咪乐园》姐姐&妹妹们看过来 22--45周岁，有服务意识和销售工作岗位经验，正向有上进心，勤劳耐心，喜欢小朋友，有管理工作经验者优先晋升 联系方式：() 上班地址： 宁乡翡翠湖三楼哎咪乐园

今天下午或者明天上午，35元一个小时，3小时起，出租房子，自己住进去，仔细点，超时另外算，

SMT炉后AOI检测岗位，接受无经验人员带教上岗，提供食宿。

职位描述 1. 迅速掌握物业相关业务，统筹团队推进产品质量体系的搭建与日常管理； 2. 组建并培养高水平的质量保障队伍，推动团队成长与完善，促进跨部门高效协作； 3. 持续优化测试流程，提升团队测试效率与交付质量，主动识别问题并推动改进，落实过程监控、结果反馈及团队复盘提升机制； 职位要求 1. 本科及以上学历，具备5年以上软件测试工作经验，有电商领域测试背景者优先；具备快速理解业务逻辑并构建完整质量保障体系的能力者优先； 2. 有带领团队独立开展项目测试的经历，善于在项目中发现潜在问题并推动优化，能够指导团队提升业务理解与技术能力； 3. 具备团队搭建、人才培育、梯队规划及组织发展经验，擅长内外部沟通协调，能有效推动团队绩效提升； 4. 执行力强，抗压能力出色，具备主动沟通意识和积极的问题思考习惯； 5. 掌握至少一种开发或脚本语言； 6. 熟悉主流操作系统原理（如Windows、Linux、Android）及网络协议，具备前后端性能、安全、兼容性测试经验者优先；

职位描述：岗位职责： 1、负责测试用例的设计与维护，制定并优化测试方案，按计划执行测试任务； 2、合理拆分版本测试工作，汇总测试数据并输出改进建议； 3、撰写各类测试相关文档及报告，及时跟踪并反馈产品质量情况； 4、与策划、开发等团队保持高效协作，协同推进项目进度； 5、开展专项测试工作，包括弱网环境测试、客户端性能评估等 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，计算机类专业优先考虑 2. 热爱游戏行业，有志于从事游戏测试工作 3. 熟悉游戏测试流程，具备海外学习背景、曾获游戏赛事奖项或拥有其他特长者优先 4. 学习能力强，沟通顺畅，逻辑思维清晰，具备良好的问题分析与归纳能力 5. 能适应高强度工作节奏，可接受加班及外派至深圳、武汉、长沙等工作地点 【福利待遇】 1. 提供免费入职体检，入职当月即缴纳五险一金 2. 工作时间朝九晚六，周末双休，加班按规定支付加班费 3. 加班至晚22:00后可报销打车费用 4. 定期举办生日会、发放节日礼品，每月组织多种形式的团队建设活动