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岗位职责 1、参与产品版本更新的回归测试工作，完成功能、兼容性及接口等相关测试任务； 2、依据测试用例开展验证，准确记录并跟踪BUG处理进度，配合开发人员进行问题定位； 3、在技术指导支持下，逐步掌握公司产品的业务流程与测试规范，持续积累实践经验。 任职要求 1、计算机类相关专业，热爱互联网领域，具备从基层岗位成长发展的意愿； 2、具备较强的学习能力，能快速掌握产品功能与业务逻辑，有学习测试工具或编程语言的潜力； 3、熟悉基本测试方法（如黑盒测试、等价类划分、边界值分析等），擅长归纳总结； 4、思维条理清楚，关注细节，能够及时发现功能异常、界面问题或数据偏差； 5、工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协作能力； 6、具有开发或测试实习经历者优先考虑。

一、岗位职责 1.团队管理：统筹售后测试团队的日常运作，制定人员能力发展方案；协调跨部门资源联动，完善售后问题闭环机制（反馈-测试-修复），提升整体响应效率。 2.策略与规划：结合云手机产品特征（如卡顿、闪退、黑屏、网络延迟等），制定功能、性能、兼容性及压力测试策略；拟定月度与季度测试计划，明确测试范围、目标及优先级。 3.测试实施与闭环：主导售后场景端到端测试，设计问题复现路径，输出《测试分析报告》，跟进研发修复进展，组织回归测试，确保问题闭环率不低于95%，推进根因分析（RCA）并支持产品迭代优化。 4.数据驱动与质量提升：构建关键指标体系（包括问题复现率、修复周期、投诉下降率等），定期输出《质量报告》；结合数据与用户反馈，识别产品质量短板，推动改进措施落地。 5.流程优化与标准化：持续优化测试标准流程（提报-分配-测试-反馈-归档），维护测试用例库与自动化脚本；搭建知识共享平台（含解决方案与典型案例），促进团队经验沉淀与复用。 二、任职要求 1.学历背景：本科及以上学历，计算机、通信工程、电子信息等相关专业优先考虑； 2.工作经历：具备5年以上软件测试或质量保障工作经验，其中至少2年团队管理经验，有云手机、云游戏或虚拟化类项目测试经验者优先； 3.专业能力： •熟练掌握功能、性能、兼容性及压力测试方法，了解云手机售后测试核心要点； •具备APP测试实战经验，熟悉adb指令操作，有多款手机系统或型号兼容性测试经验者优先； •熟悉敏捷开发与DevOps流程，具备良好的跨部门协作能力和项目推动力。

下午需一名熟手小时工。

明天上午有去直播要7个个。

1 公司简介 湖南十开科技有限公司坐落于湖南长沙国家级经济技术开发区，公司汇聚了一支由多位资深高级液压工程师、博士、硕士组成的创新研发团队，成员均具备十余年以上的现场实践经验，构建起坚实的技术人才梯队。企业集液压元件与集成系统的研发、制造、销售于一体，是经认定的高新技术企业。 公司专注于液压与气压传动控制系统、液压测试试验设备以及高端功能定制化元件及系统的技术攻关，致力于为客户提供优质的机、电、液、气一体化传动控制解决方案及相关产品。目前已取得多项发明专利与实用新型专利。 公司始终坚持“为客户创造价值，实现共赢最大化”的经营宗旨，持续推进与客户的战略协同，力争成为智能液压领域精品制造的引领者。2018年获评高新技术企业，2020年6月通过质量管理体系认证，2021年顺利通过高新技术企业复审。 因业务拓展需要，现面向社会诚聘 机械液压工程师、机械电气工程师 若干名 机械电气工程师要求： 1、电气自动化或控制类相关专业毕业，年龄25—45岁，能力突出者学历可放宽至大专；重点院校本科及以上学历者优先 2、具备3~5年（本科5年、研究生3年）以上工程机械或相近领域工业自动化电气控制系统设计与调试经验；有3年以上PLC及上位机监控软件项目编程与调试经历；掌握Labview者优先 3、可独立承担电气方案设计、元器件选型、图纸绘制、装配实施及系统调试等全流程工作 4、熟悉多种工业通信总线协议；至少熟练掌握一种PLC及组态软件的编程与调试技术 5、精通自动化设备的系统集成、安装实施、程序编写、运行调试及操作应用 6、能熟练运用CAD或Eplan等软件完成电气原理图设计 7、具备西门子、施耐德等主流工控PLC的应用经验；熟悉常用传感器、伺服电机等器件；了解液压气动系统，具有工程机械控制领域Codesys开发与调试经验者优先 8、工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识、学习能力与沟通表达能力，逻辑思维清晰，抗压能力强，偶尔需外出作业 工作时间：按法定工时制度执行，每日工作8小时，视项目情况安排加班 3 工作地点、时间及待遇 工作地点：湖南省长沙市 工作时间：法定工作日，每日8小时制，视实际需求加班；节假日依照国家规定执行休假 工作待遇：月薪1.2–1.8万元，年终享有项目奖金；提供节日福利；为正式员工缴纳保险、安排住宿；公司定期组织集体团建活动 薪资将结合个人能力与公司经营状况动态调整，具体薪酬面议 对特别优秀人才，提供具有竞争力的薪酬方案 公司官网：http://skyhydraulics.com

招聘周末及法定节假日兼职人员。前厅岗位要求年龄在18至40周岁。周末兼职薪资为每天100至180元。招聘总人数为12人。

招聘：每周工作6天/每天5小时。无责底薪＋佣金+新人津贴＋奖励+团队管理贴津等＝年薪10万起，上不封顶多岗位直聘，全县限招10人，报满为止要求：25-45岁.大专及以上学历工作福利：意外医疗，养老，定期旅游等报名热线：（）需要的朋友，速速联系我，名额有限！招满止为。备注:不符合条件的勿扰[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]

招聘资产管理员（财务内审方向/劳务派遣）。岗位要求：年龄35周岁以下，需具备全日制本科及以上学历，专业为财务、会计、审计、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计职称，持有中级会计师职称或CIA（国际注册内部审计师）、资产或土地或注册会计师优先。需具备2年及以上财务核算、业财对接、审计支撑相关工作经验，有金融、资管、财务运营管控相关工作经验者优先。熟练使用财务软件、办公软件及业财一体化系统，具备较强的数据敏感度、数据核对及分析能力。熟悉企业财务管理制度、内控流程及审计基本规范，具备独立开展台账管理、风险自查、资料归集的能力。工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协同能力、执行力和保密意识，能够严格遵守公司规章制度，服从部门日常工作安排，严守公司财务及业务保密信息。无不良从业记录、无财务违规违纪记录，职业操守良好。薪资待遇为7500～8000元/月。招聘人数为1人。福利包括购买五险、带薪年假、餐费补贴、定期体检等。工作地址位于长沙市·浏阳经开区盛世路企业总部C2栋。

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主要职责： 1、项目测试支持与风险把控 参与项目/平台差异性评估，规划模块级测试方案及测试排期； 依据版本发布文档制定测试执行策略，优化测试资源配置； 统筹模块内测试工作的分配与优先级管控。 2、测试规范与资产沉淀 建立模块测试规范与用例体系，推进标准化实施； 搭建并维护测试相关资产，如操作指南、WBS分解表、新员工培训资料等。 3、团队能力提升 指导模块内测试人员，持续提升团队专业水平； 开展技术交流与专项培训，促进知识共享与能力积累。 4、测试数据跟踪与流程监控 跟踪各项目测试进度与缺陷趋势，输出阶段性风险分析报告； 深入分析测试过程指标，发现优化空间并推动改进落地； 牵头项目复盘工作，总结经验教训并形成可复用文档。 5、市场质量提升 主导重大质量问题的高效闭环处理； 结合线上运行情况及客户反馈，推动质量优化措施落地实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业； 2. 5年以上软件或系统测试工作经验，具备复杂模块测试设计与风险预判能力； 3. 熟悉测试全流程，掌握测试用例设计方法及缺陷分析技能； 4. 具备较强的数据分析与报告编写能力； 5. 有自动化测试、测试工具开发或测试效能提升实践者优先； 6. 具备良好的沟通协作能力及团队管理潜力； 7. 有运营商领域或通信类产品的测试经验者优先。