我公司是一家集互联网直播，主播孵化，短视频创作拍摄，广告拍摄，新媒体运营等一体的新公司，现因业务需求招募一批对AI短视频创作感兴趣的小伙伴，如下： 对短视频感兴趣的，我们提供AI技术和方式方法以及素材文案 这份是线上就可以做的工作，不坐班，有电脑会基本操作就行 适合宝妈，大学生，上班族等所有想利用空闲时间挣外块的人群

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 结合行业热点与用户画像，优化内容风格与发布节奏，提升播放量、完播率及互动率 3. 分析后台数据（曝光、涨粉、转化等），定期输出运营报告并提出迭代优化方案 4.协同拍摄、剪辑、文案等团队，推动视频内容高质量落地与高效分发 5. 探索直播联动、达人合作、话题挑战等多元运营手段，助力品牌曝光与用户增长 任职要求： 1.对短视频生态熟悉，具备基础剪辑能力（如剪映、Premiere等），能独立完成轻量级视频制作 2. 具备良好的网感与内容敏感度，擅长捕捉热点、提炼亮点、打造记忆点 3. 数据导向，熟练使用各平台创作者后台及基础数据分析工具 4.沟通协作能力强，责任心强，适应快节奏内容生产环境 5. 学历不限，有1-3年视频运营或新媒体运营经验者优先

高中及以上学历 年龄55岁以内 上四休三 五险一金 岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常内容策划、发布与运营，提升账号曝光量与粉丝活跃度 2. 分析用户行为与平台算法，优化视频选题、标题、封面及发布时间，提高完播率与互动率 3.策划并执行直播活动，配合团队完成脚本撰写、流程把控与数据复盘 4.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营分析报告，提出迭代优化建议 5.协同拍摄、剪辑、文案等岗位，推动视频内容高质量、高效率产出 任职要求： 1.高中及以上学历 2. 具备短视频运营相关经验，熟悉主流平台规则与流量逻辑 3.年龄55岁以内，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 4.熟练使用剪映、CapCut等基础剪辑工具，能独立完成简单视频优化 5.适应“上四休三”排班制，认同五险一金等基础劳动保障

️岗位 处置行业 （有经验最好 没有经验也别担心噢 接受新手小白 有师傅带 非常和善的小姐姐耐心教[集美R] ️工作时间 早十晚四，周末双休，放心，不是贷款不是电销不是保险 ️福利待遇 双休，法休，五险一金～ ️交通 离地铁口嘎嘎近，出了地铁口就是公司 优先708090后，宝妈更好、00后不要

线上兼职 小说推文\零基础\每日1-3小时50-100/随时随地可做/有一定学习能力

接受小白，有老师傅带教 氛围好，有意向宝子可以向我投递简历 看清楚再滴滴我的 不接受兼职和暑假工哈 我们的上班时间： 早8:30~晚6:30，一天八小时 法定节假日正常休息 工作内容：对接客户 1.薪资待遇： 综合5500＋高额提成 2.免费提供佳宿三室一厅，有三件套，领包入住，水电全免 宿舍在公司附近，走路7分钟之内 年龄18周岁以上到24周岁以下

抖音号发布视频即可

居家线上兼职大量招募时间自由 碎片化时间即可操作 主要负责抖音、视频号内容输出 流程简单、正规 长期稳定合作 单条作品仅需 3 分钟，上手快、无压力

岗位职责 1. 负责短视频账号的日常运营管理，包括内容创意策划、达人视频发布、流量投放执行及数据复盘分析，推动账号打造高转化带货内容； 2. 协同商务团队完成选品对接、商品上架、链接优化与打品方案设计，联动供应链确保产品质量与履约时效； 3. 熟练使用主流平台投流工具（如DOU+等），协助制定精准投放策略，合理控制成本，提升投放回报率； 4. 对账号表现、直播数据及带货成果进行深度分析，定位问题并优化运营动作，持续提升销售业绩； 5. 密切关注平台政策变动，及时调整运营方向，确保账号与直播活动符合平台规范要求。 任职要求 1. 必须具备短视频MCN机构内带货运营全职经历，无相关经验者请勿投递，有1-3年及以上同类岗位工作经验者优先考虑； 2. 成功操盘过短视频或直播带货项目，需提供可核实的带货成果：能独立运作账号实现月GMV达50万元以上，或主导单场直播销售额突破10万元，熟悉达人合作全链路流程； 3. 深度了解视频号、抖音等主流短视频平台的运营机制、推荐逻辑和带货模式，掌握平台精细化运营与投放技巧； 4. 具备扎实的数据分析能力、内容策划能力以及跨部门沟通协作能力，能高效协调达人、供应链与内部团队； 5. 目标导向明确，抗压能力强，执行效率高，对电商直播与短视频带货领域充满热情，乐于挑战高目标； 6. 拥有稳定达人资源、成功爆款案例或系统化运营方法论者，在同等条件下优先录取。 薪资福利 1. 薪酬结构：底薪5k+业绩提成+全勤奖+年终奖金，提成上不封顶，能力突出者月薪过万可期，优秀人才年薪可达20W以上； 2. 员工福利：五险保障、带薪年假、节日礼品、定期团建活动、内部购货优惠、专业成长培训、晋升路径清晰透明； 3. 工作氛围：倡导扁平化管理，团队成员年轻化且富有激情，资源配置完善，赋予员工充分的运营自主权与发展成长空间。

1.对接新媒体部门 2.发布视频 3.认真负责

开福区，五一广场。招夜宵师傅一名。75到80。联系：李。。。

长沙市望城区招普焊50名40-45一个小时，探伤工50-60一小时想干的联系我

长沙市招木工做的吸音墙板不要打低直接上墙要初6能做事的。有600多个平方。

长沙市岳麓区招防水工

长沙市长沙县招贴砖、泥瓦工

主要负责日常工厂及展厅视频拍摄，剪辑及发布

岗位职责： 1.负责将指定短视频内容按时发布至某抖、某快、某书 等主流社交平台账号 2.确保发布格式规范、标题与封面符合平台调性，提升基础曝光效果 3. 配合运营节奏完成定时发布、话题跟进及简单互动（如评论区基础回复） 4. 定期反馈发布数据及用户初步反馈，协助优化分发策略 5. 严格遵守内容合规要求，不擅自修改、删减或添加视频原始信息 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台基本操作，能独立完成手机端视频上传与发布 2. 时间灵活，具备较强责任心与执行力，可稳定持续投入 3.学生、宝妈、兼职人员等均可，无需相关行业经验 4. 具备基础网络使用能力，能及时响应工作安排与沟通 5.诚信守约，认同按量计酬规则，接受规范化任务管理 有意者 溜\/

配合公司运营发布视频 素材、文案、标题都由这边提供，直接发布即可 不需要自己想内容，不需要拍摄剪辑 发完后登记截图，方便核对任务

岗位介绍 面向内吉林招募居家线上兼职人员，工作不受线下地域限制，长春、四平、辽源、通化、白山、松原、白城人员均可居家参与。1.任务操作简单，单项1分钟左右就能完成，每日稳定派发充足任务单，可长期持续接单

1.线上居家办公，主要发布视频 2.工资日结，多劳多得，长期工作 3.接受小白，无任何要求，无任何要求

招法拍顾问 置业顾问 新媒体运营…

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频脚本撰写及基础剪辑，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与网感，能独立产出符合调性的优质内容 4. 熟练使用剪映、Canva、Excel等常用工具，会基础PS或PR者加分 5.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

(岗位内容） 1.负责泛娱乐类自媒体账号的视频、图文：选文审核、日更发布。(泛娱乐:社会事件、体育、萌宠、时尚、文旅、历史等等，不单指娱乐圈领域) 2.研究平台规则和用户群体，优化内容方向和发布策略，提升账号流量情况和粉丝量； 3.做好账号数据监测，情况登记和反馈，分析/复盘； （岗位要求） 1.汉语言文学/计算机/传媒/广播/数媒/类等相关专业优先，大专—本科及以上学历; 2.具有1-3年及以上互联网行业，新媒体运营经验者优先。能力特别优秀主动学习意愿强者，本科无经验公司也可以培养。（新媒体运营助理可招） 3.0-1账号运营经验，捕捉数据和热点时事，主动思考，分析内容策划； 4.熟练使用电脑，对工作有责任心认真细心，具备良好的沟通，态度，团队协作能力； （岗位福利） 1.薪资结构：基础工资+技能补贴+绩效奖金+额外流量提成，综合月薪6K-1w+，能力突出者上不封顶！ 2.工作时间：早9晚6点30（含午休1.5个小时），节假正常休，无强制加班； 3.福利待遇：定期下午茶，团建活动，年假，高温假，生日福利，社保，先进奖金，晋升空间透明且无时间限制，只要能力达到随时可提拔晋升等等； 4.公司项目稳定，全网品牌矩阵，高效收益奖金多多！行业发展前景优越！

招聘24-35岁人员，要求不恐高、具有责任心、富有爱心、有亲和力、吃苦耐劳。从事过同行或教师工作者优先，有驾照者优先，会做电脑报表。薪资福利：试用期两个月，试用期工资2500元/月。。工作时间与商场同步，上一休一，可自由调班，最高月连休可达11天，节假日不休息。

【公司所有岗位无试岗期】 应届毕业生可开实习证明+三方协议+接受无经验！！！ 【岗位职责】 1、负责新媒体平台广告推广； 2、负责新媒体平台内容的编辑与发表； 3、找热点、抓事件，适机写出相应的文章推送； 【任职资格】 1、有良好的文字功底； 2、对互联网平台有一定认识和了解； 3、有较强的执行能力、抗压能力和责任心； 4、工作态度积极，有责任心，热爱编辑，文字功底没有硬性要求 【发展晋升】 发展空间：小白（师傅一带一）——基础员工——组长——部门主管—— 经理/合伙人 （公司成长最快的员工半年晋升为组长，月收入过万） 福利： 五险 节日福利 团建活动 生日会 业务技能培训 管理提升培训 工资构成：无责任底薪＋业绩提成+奖金+意外险+年终奖+工龄工资 薪资经验：前2个月学习期3000左右； 3-6个月 4000-7000之间；6个月--1年 过万 【岗位特权】 1、上班时刻：音乐外放，边听音乐边工作！ 2、中场休息时刻：午会互动游戏帮助你更好的融入团队！ 【工作时间】 8：30--11:30 13:00--18:00 8小时制 公司大部分是95后、00后，没有勾心斗角，没有职场霸凌，只有家人文化！寻找志同道合的兄弟姐妹，我们一起努力创造属于我们的精彩！

娱乐版块，不是电商!!! 接受无经验小白，前期会安排老员工带教无需打电话！ 无需外出，办公室空调办公 工作内容 ：负责公司网络直播宣传推广，帮助主播提高粉丝量及曝光度通过各大社交平台，宣传主播，以及粉丝维护，保持粉丝黏性和活跃度。 任职要求： 1.熟悉电脑操作，会打字 2.对直播行业感兴趣，了解直播，看过直播 3.有良好的语言组织能力和耐心 4.男女不限 薪资福利 无责底薪+全勤+提成(全行业最高)+年终奖+奖金，月综合薪资6000+上不封顶。公司福利:过年带薪假、下午茶等 工作环境 公司写字楼，规模不断壮大，发展前景好，晋升机会多 公司团队氛围好，热情，上进心 公司提供住宿(家电齐全，拎包入住，公司附近步行5-10分钟)注:下午上班

入职安排师傅一带一，还有不定期带薪培训！！ （无试岗期，不地推也不打电话） 【岗位职责】 1、负责在自媒体(如微博、头条、小红书，抖音，公众号等)平台发布文章/视频，吸粉引流； 2、维护账号，提升粉丝数量，不断创新运营技巧。 【任职要求】 1.对新媒体运营感兴趣； 3. 对生活有热情，充满好奇心，善于沟通，有责任感。 【关于岗位的其他信息】 薪资：无责底薪+高提成+工龄工资+意外险+奖金（新人平均工资4000-5000左右，提成上不封顶） 薪资发放时间：每个月15号 晋升制度：基础员工-组长-主管-经理/合伙人 福利待遇：生日会、不定期团建、节日福利、带薪年假、婚假等 工作时间：周一至周六 早上8:30—18:00 国家法定节假日正常休！！！ 工作地点：长沙市岳麓区绿地中央广场6栋1721室 （还有更多想要了解的可以和我打招呼主动沟通呀~）

短视频拍摄剪辑

明天需要10人干活一个小时406个小时

岗位职责： 1.负责微信、抖音、小红书等多平台内容策划、文案撰写及图文/短视频制作，确保品牌调性统一且适配各平台特性 2.制定并执行月度内容排期，高效管理账号运营，优化发布节奏以提升曝光与互动效果 3. 开展粉丝互动与社群运营，策划线上活动、及时响应用户反馈，提升用户粘性与口碑 4.运用新榜、蝉妈妈等工具进行数据监测与分析，定期输出报告并推动内容与策略持续优化 5. 协同设计、产品等部门推进项目落地，对接MCN或广告平台等外部资源，拓展传播矩阵 任职要求： 1. 熟悉主流新媒体平台规则与用户生态，具备热点捕捉与创意转化能力 2. 具备用户导向思维与结果执行力，能独立完成从策划到复盘的全流程运营 3.1-3年新媒体运营经验，优秀应届生亦可考虑 4.具备良好的沟通协作能力及舆情敏感度，能应对突发情况 以上有师傅亲自带