工作职责： 1、市场活动的推广，包括但不限于集贸市场、商超、社区进行摆展地推； 2、在市场点位提供便民服务，对潜在患者提出的口腔问题进行解答帮扶； 3、维系好到院治疗的患者； 任职要求： 1、年龄44岁以下，能吃苦耐劳，工作稳定优先； 2、男女不限，有亲和力、性格开朗、善于沟通、人品端正； 3、具有较强的执行力和责任感，以结果为导向； 4、无需口腔经验，均有一对一帮扶培训。 岗位福利： 1、五险一金按时缴纳（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金）； 2、提供免费工作午餐，四菜一汤营养丰富； 3、高额提成：到诊人头提成＋消费总额提成； 4、内部员工享受单位看牙福利以及内部员工亲属就诊福利； 5、公司员工享受每年5天带薪年假（入职满一年）； 6、享有超长春节假期（10-12天） 6、享有司龄工资、带薪年假、育儿假、节假日福利、生育津贴等 7、月休6天，灵活调休制，综合八小时工作制； 8、入职新人培训以及不定期在职培训，提供线上内部学习平台； 9、提供员工-主管-经理-副总监-总监内部职业发展通道和员工内部跨岗位轮岗通道。

一、岗位职责： 1、公司提供100%精准会员客户资源 2、通过线上方式与客户沟通，推动成交达成 3、负责客户的后续维护及促进复购 4、在上级指导协助下开展工作，持续总结并提升业务能力 任职要求： 1、年龄20-40岁，专业、行业、学历不限 2、擅长网络在线交流，具备熟练的电脑打字能力 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和应变能力 4、有医疗器械、医药、保健品等行业经验者优先考虑 岗位薪酬福利： 工作时间：9:00~12:0013:30~18:00 月休4天+法定节假日休息 1、薪资结构：底薪5000元+11%提成+社保+优秀员工奖+生日礼品+其他福利 2、公司定期组织团队活动，增强同事间互动与协作 3、提供下午茶点，办公环境轻松、舒适、氛围活跃 4、办公地点位于市中心，交通便捷，地理位置优越 5、每年不定期安排全员集体旅游 6、完善员工关怀体系，涵盖聚餐支持、生日祝福、节日福利等多项举措 7、提供清晰的职业发展路径和广阔成长平台，设立双通道晋升机制及系统化培训体系 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际乘坐地铁3/7号线直达

公司主要从事食品经营，主营乳制品、五谷杂粮、生活食品等零售与批发业务。 一、岗位职责：客户接待、新客户开发及老客户关系维护 二、薪酬说明：无责任底薪4500元（含1000元满月绩效）+高比例提成+六险+提供住宿+2个月快速晋升机会+约20天带薪年假+团队建设活动+节日福利+国内外免费旅游，综合收入前期可达8000元以上，后期15000元以上（上不封顶），工作地点可就近分配 三、员工福利： 1、【超长假期】春节期间享有15至20天左右的带薪休假 2、【提供住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 3、【丰富活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等团建项目，生日及传统节日均发放公司礼品 4、【晋升机制】晋升周期根据个人业绩成长情况而定，主要依据业务能力与销售成果，表现优异者一至两个月内可晋升为副总，职级提升后薪资及相关待遇同步调整 四、任职资格： 1、年龄21-30岁，性别不限，经验不限，在宜昌稳定发展者优先考虑 2、性格积极向上，愿意挑战高收入，具备财富积累意识，有明确职业规划 3、具有强烈的进取心，学习能力强，抗压性好，勇于面对困难与挑战 4、工作热情高涨，具备良好的团队协作精神，沟通能力较强，富有亲和力，态度主动

武汉三镇门店就近分配 八小时白班制，无晚班，极少加班 糖尿病管理领域全国排名前十企业 成熟运营体系，全国拥有超200家一体化品牌连锁门店 主要工作内容： 1、依据健康管理中心门店年度销售指标，完成每月新会员拓展及业绩目标； 2、配合上级通过社区义诊、健康讲座及各类推广活动收集客户信息，并有效邀约到店； 3、运用专业沟通与咨询技巧了解进店顾客的健康状况，协助有需要的顾客建立健康管理基础档案； 4、对已入会会员跟进健康管理方案执行进度，进行沟通记录，推动管理成效提升； 5、落实老会员日常服务工作，持续维护良好的客户关系； 任职要求 1、大专及以上学历，护理、营养管理等相关专业优先； 2、具有一年以上营销类工作经验，擅长客户关系维护与长期跟进； 3、对常见慢性病及营养学基础知识有一定认知； 4、具备良好表达与沟通能力，逻辑清晰，表述准确； 5、具有强烈的服务意识与职业责任感，工作踏实肯干，能承受一定工作压力； 6、保持积极学习态度，能将专业知识应用于实际问题解决中；

世界五百强合同制员工，六险两金，体系化培训，专业带教 【岗位职责】 1、团队协作先锋：通过团队协作模式，进驻合作企业，为员工规划并落实福利方案，协同达成项目目标 2、保险解决方案顾问：深入理解客户诉求，提供定制化保障建议，解读产品配置逻辑，推动客户成交 3、客户服务运营官：持续服务对接单位部门员工，协助办理保全、理赔等事务，维护客户关系并挖掘潜在需求 【任职要求】 泰康养老欢迎每一位决心转型发展的求职者，无论你来自何种职业背景 1、年龄35周岁以下，具备国家承认的本科学历，能力突出者可放宽至大专 2、热爱市场营销工作，具备较强学习能力与自我驱动力 3、表达清晰，富有团队意识与责任感 【在泰康养老你将拥有】 1、正式编制：入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金，转正后升级为六险两金 2、多元收入：底薪＋提成奖励＋季度奖金＋年终奖金＋长期服务激励，底薪范围3K-5K，综合年均收入约12万元 3、全面福利：年度健康体检、家属商业医疗保障、工会关怀福利、妇女节慰问、工装配备等 4、成长支持：融合线上与线下培训资源，配备导师全程指导，职业发展路径清晰可见 5、晋升通道：可向团队主管或项目负责人方向发展，鼓励发挥个人优势，晋升机制公开透明，回报与努力匹配 6、团队氛围：成员年轻化，环境开放包容，协作高效，充满朝气与进取精神

【岗位职责】 1. 通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 负责营业处的发展规划工作，包含搭建高效的团队运作机制、培育积极的团队文化、持续引进优秀人才以及制定业务目标与执行策略； 4. 负责营业处日常运营管理，涵盖下属团队成员的出勤管理、绩效考核、行为规范监督等各项事务； 5. 负责对下辖人员进行系统化辅导，包括培训计划的制定与落地、项目实操带教及过程偏差纠正； 6. 主动开展市场信息收集与分析，制定相应市场应对策略，带领团队深耕客户经营，确保达成公司下达的团队与个人业绩指标。 【我们需要你】 1. 具备大专或以上学历； 2. 认可泰康的战略方向、商业模式及企业文化理念； 3. 拥有至少一年金融行业销售团队管理及人员培养相关经验； 4. 保持开放学习态度，具备较强的学习能力，逻辑清晰，善于复盘与归纳； 5. 工作务实，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升追求。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、处室管理津贴、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责: 1、为超重肥胖和生活方式病人群提供健康资讯 2、定期跟进客户的健康管理进程 3、工作地点:襄阳市樊城区瑞城写字楼6楼666号 任职要求: 1、18岁以上具备良好的沟通能力和利他心 2、能协助领导高效完成工作任务 3、对健康行业有浓厚的兴趣，愿意提高健康认知 薪资福利: 1.薪资待遇:3000-8000元/月 2.福利待遇:周末双休。

平安人寿社区网格专员 项目介绍 1、集团优质客户的建联和售后服务，区域内客户服务需求响应与客户拓展经营 2、公司提供网格库内老客户资源300+，采用线上坐席+线下专员结合模式网格化管理服务，成为客户的保险专家 3、配备PAD科技化办公，产养健综合金融产品支持 岗位要求 1、25-45周岁 2、大专及以上学历 3、具有一定的销售经验和良好的服务意识 福利待遇 双休 交社保 上班时间9:00-16:30 薪资构成:职级津贴+新人津贴+参会津贴+面访津贴+续收津贴+销售提成+绩优达成奖+季度奖+

岗位职责: 1. 负责保险事故的全流程处理工作 2. 与客户保持有效沟通，掌握事故详情并给予专业指导 3. 配合开展事故现场协调，保障现场安全及秩序维护 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识 2. 能够独立应对事故处理，具备良好的问题解决能力 3. 具有团队协作精神，能与团队成员协同推进任务完成

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

招聘客服： 8000-13000元/月提成方式有销售经验的人优先 1.公司提供意向客户资源需主动联系意向客户 2.对有意向合作的客户进行定期回访和维护 3.入职后公司提供系统带薪培训，老人一带一帮扶 福利待遇： 无责底薪+高额提成+周奖+月奖+季度奖金，综合月收入8k+五险，固定休息，法定带薪节假日，孝心基金，每月聚餐，日常下午茶，带薪旅游等 联系方式： 工作地点：恩施市柑子槽小区五巷柑子槽小区创业空间b2楼B03

恩施土家族苗族自治州恩施市招建筑木工、泥瓦工、钢筋工、振捣工/打大棒

1.线上兼职招募:专注dy视频分发，薪资按日结算，当天完工当天拿钱； 2.无需复杂操作，公司提供现成文案与图片素材，上手即可开始； 3.工作时间自由无约束，支持远程办公，碎片化 时间也能轻松赚钱； 4.全程零费用投入，无任何资金风险； 5.适合人群广泛，全职宝妈、上班族、学生党等均可参与。

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保险产品设计规划 养老险 保险公司 保险产品营销 投资理财规划 可兼职 家庭财险 客户服务 健康险 续保业务 岗位职责： 1。提供专业的保险咨询和服务，确保客户满意度2。积极参与团队合作，共同完成销售目标 3。不断学习和掌握产品知识，提升个人专业能力薪资待遇 晋升渠道广可晋升管理岗位月薪10w+可晋升后勤岗带编制 1。固定打卡一个小时其他时间自由分配2。双休 3。不耽误照顾孩子接送孩子4。高底薪5000 岗位职责：

别急着看不起保险，可以市场调研或查询资料看看保险市场，风口已经起来，来了就是当风口上的猪。 诚招销售人员，包括但不仅限于电销，面销，陌拜等各类方式，收入无上限，你做得到，公司就发的起钱，绝对付出看得见回报的岗位。 任职要求: 1.年龄24-45，低于24岁但有强烈赚钱欲望，目标感很强的小伙伴可约面谈。 2.学历要求大专及以上，大四应届毕业生可详谈 3.有目标，肯努力肯干，赚钱欲望强烈，有销售经验/客户资源的优先 福利待遇: 1.朝九晚五，双休，永不拖欠工资，不定期团建/下午茶。 2.双向选择，不光听HR面试忽悠，还有入职前的短期培训营详细了解公司及岗位，认可才共事。 3.不怕小白，不怕无经验，师傅/推荐人帮扶，公司提供客户资源，提供成单平台，团队老人陪同约谈出单，绝不藏私。 4.晋升空间大，晋升方式公平公开，晋升条件透明公正，收入没有上限，野心家的不二之选。 5.有责底+高提成+津贴+各类新人方案奖励。

公司提供马上到期的客户名单，通过电话微信回访老客户,完成续费【上班时间】朝九晚七，周末双休，法定节假日休息。 发薪日：10号/招商 面试时间：工作日上午10.00-12.00 下午2.00-17.00 征信入职才需要提供，面试在前台扫码填写电子简历 入职报道时间：每个月的前三周的周一 【薪资待遇】 1劳动合同：入职即正式员工编制缴五险一金，签订正式劳动合同。 2、保底4500元+（500/800/1000）达成奖+提成0.5%-5%+3000-10000现金激励；综合收入10000-15000 3、福利保障：五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金；重疾、意外伤害、补充医疗保险（后三项保险公司赠送）。 4、每年享受10天带薪年休假 5、其他福利：节日礼品、生日礼品、下午茶、团队活动等 6、培训：享受岗前带薪培训、后期各种衔接培训、晋升培训 年龄40岁以内 有车险经验的年龄可放宽 学历:高中 中专 及以上学历 选择我们的理由： 1、稳定的发展平台：世界500强三星集团企业，现与腾讯合作，公司正规、福利好，发展空间大。 2、行业前景广阔：车险是国家强制保险，有车一族必买，是刚性产品、且每年循环销售。 3、每年享有14薪

岗位职责： 1. 依据公司提供的客户资源，通过系统外呼开展家财险续保业务 2. 通过企业微信添加并维护老客户，定期推送保险资讯、服务提醒及个性化方案 3. 对已成交客户进行定期回访，深度挖掘保障需求，精准匹配适配产品与增值服务 任职要求： 1. 中专/高中及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2. 细致耐心、责任心强，能高效捕捉通话关键信息并准确反馈

健康财富规划师（HWP）是定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，这个全新的职业，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划的解决方案。 健康财富规划师（HWP）是长寿时代背景下泰康首创的全新职业，HWP是一支比肩律师、医生、会计师的专业化、职业化精英队伍，是纵观高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式综合性健康和财富管理解决方案的提供者。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关行业优先 5．品质要求：学习力强、有创业者精神，利他心态，诚信正直，有梦想，业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康通过打造长寿、健康、富足3个闭环，构建大健康产业生态体系。 其中长寿闭环是指寿险与养老服务构成的闭环，客户购买寿险和年金保障，在养老社区里安享晚年；健康闭环指健康险与医疗服务构成的闭环，客户购买健康保险保障，在医疗体系享受诊疗等健康服务；富足闭环指养老金与资管构成的闭环，客户购买各类财富管理产品实现财富的保值增值，保障自己的医疗和养老需求。 【结构化培训体系】 1.HWP优秀新人培训体系：客户开拓，产品／服务，由浅到深，不断烙印； 2.HWP卓越行销培训体系：客户经营，专业行销，四位一体，全新职业； 3.HWP卓越管理培训体系：优增选材，辅导激励，领导力／管理力； 4.HWP健康财富培训体系：培养"全科医生"、金融理财师，获得HWP认证。 5．特色培训：GPA全科医生学院、助您掌握财富密码、泰康商学院研修﹣HWP示范班、"桃花深处﹣走进泰康之家"志愿者体验式培训、国内外名校游学奖励培训、HWP半月谈。 【薪酬／福利保障项目】: 1.薪资：责任底薪+合伙人津贴+年终奖； 2.； 3.贯穿全生命周期的免费职涯培训，成就个人发展； 4.工作时间弹性，双休； 5.季度旅行，全勤奖，开单奖，团队发展津贴等。

岗位职责： 1.负责公司在指定区域内的医药产品销售，推动销售目标的实现； 2.开展市场拓展活动，开发新客户，维护现有客户关系，提升市场份额； 3.深入了解产品知识，为客户提供专业的产品介绍和咨询服务，提升品牌形象； 4.收集并分析市场动态及竞争对手信息，为销售策略调整提供依据； 任职要求： 1.大专及以上学历，医药、生物、市场营销等相关专业背景优先； 2.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效与客户建立联系； 3.有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速适应市场变化； 4.积极主动，责任心强，能够在压力下完成销售目标； 5.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同推动业务发展。

1、开发与维护区域内的客户2、独家产品大包代理推广产品上量3、有一定资源者优先

岗位职责： 1.负责恩施周边县级市范围内基层医疗机构（包括社区卫生服务中心、诊所、乡镇卫生院等）的开拓与关系维护； 2.落实公司制定的产品推广策略，达成所辖区域的销售任务指标； 3.按计划走访客户，深化长期合作，提供专业化的服务支持与产品解决方案； 4.收集市场一线信息，跟踪竞品动态，及时整理并反馈客户需求变化； 5.配合组织学术交流会、产品宣讲及培训等市场推广活动； 6.跟进订单执行、回款进度，并做好客户资料的归档与管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业背景者优先考虑； 2.具备3年以上医疗器械或药品第三终端销售工作经验，拥有基层医疗渠道资源者更佳； 3.具有较强的市场拓展能力与客户服务意识，能独立推进全流程销售工作； 4.适应频繁出差和高强度工作节奏，吃苦耐劳，持有C1驾照者优先； 5.熟悉Office办公软件操作，具备基本的数据处理与分析能力； 6.品行端正，责任心强，具备良好的抗压能力和团队协作素养。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1、负责区域内客户的开拓与日常维护 2、推动产品销量提升及市场铺货量增长

1、负责指定医院的市场准入、科室开发及客户关系维护，达成既定销售目标； 2、制定并执行产品在目标区域的品牌推广策略，精准传达产品核心价值； 3、策划并开展学术推广活动，强化产品信息传递，提升区域市场影响力； 4、开展专业化客户拜访，深入掌握临床需求，收集产品使用反馈与意见，及时提供专业支持方案； 5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与合规展业能力 5. 遵守监管规定及公司制度，确保销售行为合法合规，严守客户信息保密义务 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期深耕保险行业的从业者加入 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.具备基本办公软件操作能力，能适应线上线下相结合的服务模式 5. 认同保险行业价值，认可长期主义职业发展路径，愿与团队共同成长

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业务指标。 3、入职后享受带薪培训，零基础也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强、品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假；（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、生日会、节日红包及奖励金。 3、员工活动：公司定期开展月度、季度、年度评优，为表现突出员工发放奖金并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、重视人才培养，为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部进修、拓展训练等多元学习机会，构建完善成长体系，助力员工实现职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀各类人才加入，欢迎投递简历或致电了解面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业经验或从事过车险相关工作者，可申请远程居家办公。

◎岗位描述： 1、负责公司合作银行所辖网点的日常维护，确保业务顺利开展 2、负责公司合作银行所辖网点的业务培训与技能辅导 3、负责公司合作银行所辖网点的各种客户售后服务工作 ◎任职资格： 1、形象好、气质佳、亲和力好，具备较强语言表达能力 2、学习能力强、具备高度责任心，能承受较强工作压力 3、金融专业或市场营销专业者优先考虑

对接百姓社区，宣传保险金融服务，整理客户保单信息

岗位职责： 无需外出跑业务，公司提供车险到期需续保的客户资源，通过电话联系车主办理第二年车险续签事宜； （本岗位为办公室内勤性质，主要维护老客户续保，工作内容简单易上手，提成政策优厚，属背景单位，福利体系完善） 岗位要求： （1）具备大专及以上学历，年龄在20-35岁之间，有销售相关经验者学历可放宽至中专； （2）普通话标准，语言表达清楚，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； （3）性格积极乐观，有责任心、进取意识强，具备自主工作动力和较强的抗压能力； 薪酬待遇： 1、收入结构：基本工资3000元+业绩提成+免费提供早午餐，员工月均收入区间为7000-16000元，上不封顶； 2、依法缴纳五险； 3、发放中秋节、端午节、春节等节日慰问福利； 4、享有国家法定节假日休假安排（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队建设活动，提供明确的职业发展路径及系统化专业培训； 6、享受带薪年休假，新员工入职期间安排带薪岗前培训，公司定期开展集体团建活动。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，中午休息2小时，每月休息6天（采用大小周轮休制） 公司地址： 武汉市江岸区黄浦大街260号丝宝大厦

1.为客户提供个性化健康管理与养老生活规划方案，涵盖健康促进、疾病预防及养老资源对接等服务； 2.通过专业分析，协助客户梳理家庭中长期财务目标，并定制可持续的资产配置与生活保障计划； 3.依托公司大健康生态平台，为客户整合医疗、康养、康复等资源，提供一站式养老解决方案； 4.持续跟进客户需求变化，动态调整规划建议，建立长期信任的服务关系； 5.参与专业培训与认证体系，持续提升健康、养老、财富管理等领域的综合规划能力。