女儿城草坪【甜夜酒馆】招短期兼职1名，17:00—02:00，

招聘：硒凤计划 年龄25—50周岁 学历：大专及以上 过往：年收入≥8万 薪资待遇:保底10000/月（年度保底12万） ： 工作地点：恩施国投大厦

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岗位职责： 1、全面负责校区日常运营管理工作，保障教学水平与学员服务质量符合公司规范； 2、组织制定并落实校区年度经营计划，促进业务持续增长； 3、搭建并优化内外沟通机制，增强校区品牌影响力与社会认可度； 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力和管理能力，能有效激发团队积极性并推动目标实现； 2、有教育培训行业工作经验者优先，了解教学运作及学员服务流程；具备销售管理背景亦可考虑； 3、具备敏锐的市场判断力与创新意识，能快速应对行业动态变化； 4、出色的协调沟通与应急处置能力，可高效解决各类突发问题； 5、具有高度的责任感与职业操守，能够全面承担校区运营管理相关工作。

1.梳理并分析各类商机来源及家长咨询信息，提前规划外呼提问方向与沟通话术，有效邀约家长到校面谈 2.运用标准化服务流程与专业话术，向家长呈现校区教学优势，精准识别家庭教育需求，提供个性化辅导建议 3.持续跟进学生学习项目执行进展，配合做好家长沟通与关系维护工作 4.配合校长完成校区业绩目标的制定与推进实施

1、协助校长依法履职，保障校长正确决策的贯彻执行，确保校长工作目标达成及学校各项任务顺利推进。 2、扎实开展教职员工思想政治教育，全面关注其政治觉悟、思想动态、工作状态与生活状况，加强教师队伍的思想作风与组织建设。 3、统筹负责学校宣传教育事务，指导相关部门有效开展宣传工作。 4、落实校长办公会及行政办公会决议的具体执行与推进。 5、主持撰写学校综合性行政工作报告、决议文件，并发布以学校名义出具的通知、公告等事项。 6、承担上级领导及其他来访人员来校检查、调研、参观时的接待组织工作。 7、做好各类会议记录，按时整理学校大事记资料。 8、配合校长开展专业技术职务评定相关工作。 9、配合校长组织实施教职工的聘用与任用事宜。 10、牵头组织重大节庆日的宣传与庆祝活动。 11、统筹全校师生政治思想教育与组织管理工作，及时掌握师生思想动态与特征，有针对性地开展思想引导与教育。 12、协助校长制定年度工作计划、撰写年度总结报告，并参与教职工年度考核工作。 13、协助校长组织并指导学校各类教研活动，促进教职员工综合能力提升。

有营销工作经验，语言表达清晰，年龄要求30一45岁

1.具备三年及以上团队管理经历。（表现突出者可适当放宽条件） 2.拥有三年及以上招生相关经验。 3.能独立完成员工培训工作。 4.具备独立完成签约的能力。

【急聘】华为门店店长 一、我们需要这样的你： 1、大专以上学历，专业不限（市场营销、管理类、信息技术类优先）； 2、热爱科技产品，对华为生态有基本认知； 3、具备沟通力、团队协作精神及服务意识，敢于接受挑战； 4、有零售行业管理经给者优先（可接受优秀应届毕业生且愿意从基层岗位踏实成长）； 二、你将收获： 1、行业顶配的培养体系； 2、清晰的晋升通道； 3、竞争力的薪酬福利 1）年薪5-15W（底薪+绩效+奖金），凭实力拿高薪； 2）五险一金、带薪年假、节日福利、华为产品内购权益； 3）定期团建、培训机会。 4、高含金量的职业背书。华为核心经销商的实战经验，为你未来在科技、零售、管理领域的职业生涯注入强劲动能。 三、工作地点：湖北省宜昌市各大商圈 四、联系我们 人力资源部韩老师（微信同号） 王老师（微信同号） 加入我们，一起做非凡之事！

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岗位职责： 1.根据总校下达的业绩任务，及时分解目标，统筹制定各项实施计划，带领团队达成销售业绩； 2.全面主持校区建设、日常运营及业务管理工作； 3.明确市场定位，开展市场调研与推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力与市场份额； 4.制定并优化校区发展规划，科学调配各项工作资源； 5.依据总部销售政策，健全本校区销售机制，打造专业化销售队伍，确保销售任务顺利完成； 6.编制并上报校区年度、季度、月度销售计划及费用预算，并监督执行过程； 7.培养中层管理人员，构建高效管理团队，明确各岗位职责与工作要求，推动整体工作有序开展，协调处理下属工作中遇到的问题； 8.优化绩效考核体系，激发员工工作积极性； 9.完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.具备3年以上工作经验，其中至少2年从事教育培训行业项目策划与管理，或拥有2年以上教育培训机构高层管理经历； 2.本科及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先考虑； 3.熟悉培训市场运作，具备成功独立运营培训机构的实际经验与能力，了解中高考课外辅导业务； 4.熟练使用各类办公软件，具有扎实的管理实践经验，可独立组织实施各类培训项目； 5.具备全局视野，拥有较强的组织协调、团队合作、执行推进、人际沟通与协作能力； 6.责任心强，富有使命感，能适应高强度工作压力； 7.具备敏锐的市场感知能力和出色的市场开拓能力； 8.热爱教育事业，具备现代教育理念以及较强的创新思维和实操能力。 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的岗位技能提升培训； 3.职业通道：享有完善的晋升机制与内部岗位竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制； 5.人文关怀：每年享有带薪休假、团队旅游、部门团建等福利，并为员工配备贴心物品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日及节日相关福利假期

岗位职责： 1.统筹并监督课程顾问的日常工作，带领团队依据学校规划与要求，在规定周期内达成招生任务目标； 2.定期汇总销售数据并进行分析，编制相关报表，按时提交至校长审阅； 3.组织召开销售动员会议，传达招生目标并科学分解至个人，落实团队激励措施； 4.指导课程顾问处理突发情况，遇重大事项及时向管理层汇报并协调应对； 5.负责团队组织建设，营造积极向上的工作氛围与团队文化； 6.保持与其他部门的高效协作，推动校区运营持续稳定发展； 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1．具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，有教育领域从业背景者优先； 2．大专及以上学历，专业方向为市场营销、教育学、应用心理学等相关领域； 3．有客户服务经验或曾在培训类教育机构兼职者更受青睐； 4．性格开朗，主动性强，具备亲和力与耐心； 5．拥有出色的沟通协调能力，能适应较高强度的工作节奏； 6．目标感强，具备带领团队实现既定任务目标的能力。

岗位职责 1、全面负责教学中心的运营管理，制定并达成月度、季度及年度销售目标与业绩指标； 2、持续优化和完善中心的教学体系，提升教学质量与效果； 3、建立健全中心各项管理制度，并推动有效执行； 4、主导人员招聘与人才培养，搭建高效的教学与销售团队； 5、对销售团队进行系统培训与日常指导，提升整体销售技能与业绩水平； 6、统筹策划并组织实施中心各类内外部市场活动，指导市场推广工作； 7、全面管控中心成本、库存、报表、物资采购、教案资料等运营环节，按时向总部汇报相关情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上教育培训行业销售经验及丰富的团队管理经验； 3、能够独立带领团队保障教学中心的正常运转，全面统筹招生、教学、市场、成本控制、宣传推广等工作； 工作地点：连云港、徐州、淮安、宿迁、盐城、沭阳可选

岗位职责 1、依据公司下达的目标，制定并落实月度、季度及年度销售与生产计划； 2、按照公司标准，全面实施各项成本管控措施，确保达成公司规定的利润考核任务； 3、统筹规划中心市场投入，高效推进市场渠道拓展，确保校区获取充足的市场资源支持； 4、强化校区团队建设与管理，减少人员流动，提升团队整体人效水平； 5、妥善处理外部公共事务，树立并维护校区良好社会形象，保障运营环境安全稳定。 任职要求： 1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先； 2、大专及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专； 3、累计5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售实战经历； 4、具备2年以上销售团队管理经验，曾带领团队规模不少于10人； 5、富有创业心态，能吃苦耐劳，主动进取，以结果达成为导向； 6、具备敏锐的市场洞察力和独立开拓市场的能力； 7、具备出色的沟通技巧、情绪管理能力、人际协调能力以及应对突发事件的应变能力 工作地点：连云港、徐州、淮安、宿迁、盐城、沭阳可选

SDT岗位职责： 1、依据公司下达的目标，配合SD（中心校长）拟定并达成月度、季度及年度销售与运营计划； 2、按照公司标准，全面实施成本管控措施，确保实现公司设定的利润考核目标； 3、统筹规划校区市场预算，高效拓展多元化市场渠道，确保招生资源充足且精准投放； 4、结合校区招生实际及公司任务要求，进行学科师资与各岗位人力需求预判、离职风险预警及人员补充申报； 5、制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并推动执行落地，持续完善人才储备体系； 6、强化校区团队建设，优化管理机制，降低人员流动率，提升人均效能； 任职要求： 1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业具有高度热情者优先； 2、大专及以上学历，专业不限，本科背景更受青睐； 3、具备2-4年全职工作经历，含1年以上一线销售经验及1年以上销售团队管理经验。

【荆州乐学科技有限公司】校园精英召集令：“校区负责人”招募中 工作坐标：荆州乐学——汇聚智慧与创新的教育热土！ 薪酬福利：面议——为你量身打造的成长型薪资体系！ 加入时机：长期有效——我们对优秀人才的大门永远敞开！ 招募对象：在校学生：大一至大四，无论文理工商，只要你有激情、有梦想！ 经验门槛：零要求，只要怀揣挑战自我的勇气，过往经历从不是限制！ 年龄界限：25岁以下——属于年轻人的舞台，等你来主宰！ 职位挑战： 品格基石：我们期待品行端正的你，敢于承担，迎难而上，责任感十足！ 领导潜质：曾活跃于学生会、社团组织，或接触过管理事务，又或在兼职中表现突出，皆为你的优势所在！ 魅力领袖：不仅具备个人感染力，更懂得团队协作，凭借良好的沟通能力和坚韧的意志，成就每一项任务的精彩落地！ 投递指南： 请将你的个人简历及引以为傲的相关经历发送给我，邮件标题请注明“应聘校区负责人-[年级]-[姓名]”。 加入荆州乐学，让我们携手重塑未来教育新格局，为青春描绘最耀眼的色彩！期待你的到来，共启非凡征程！

工作内容为完成派发的游戏陪练单按照时薪结账

岗位职责： 1、统筹规划校区的运营管理及教育产品的研发设计，制定发展战略与执行方案，并主导实施过程中的组织、推进与监督工作； 2、组织开展校区各岗位的系统化培训，对团队成员进行业务指导、绩效评估，推动全员达标，持续提升团队专业能力，建设高效优质教学环境； 3、依据公司下达的业绩指标，带领团队达成或突破所属校区的招生与续费目标； 4、合理管控校区运营成本，优化资源配置，实现降本增效，力争达到***的投资回报水平； 5、保持与校区各职能岗位的高效协作，营造积极向上的工作氛围； 6、积极配合总部职能部门，落实上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、热爱教育行业，了解K12教育培训市场运行机制，具备3-5年相关领域校务管理实践经验； 2、年龄在28至45岁之间，本科及以上学历，师范类专业背景优先； 3、具备务实作风，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，勇于面对业绩挑战；

岗位职责: 1.全面规划与协调学校教学工作，保障教学质量及学生学习体验； 2.保持与学生和家长的顺畅沟通，确保信息传递准确及时； 3.定期跟踪评估学生学业进展，给予针对性辅导与支持； 4.策划并参与校内外教学相关活动，促进教学氛围与文化的优化提升； 5.指导并监督团队成员，保障日常运营与教学目标的有效落实。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与多元背景人员高效配合； 2.拥有较强的组织协调能力与责任意识，能够合理规划时间与任务； 3.熟悉教育行业发展动态，可根据市场需求和学生特点调整教学策略； 4.掌握学生心理发展规律与学习特征，善于设计并执行生动有效的教学方案； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情况下迅速做出有效应对。

-岗位职责：负责酒水陈列、补货与库存管理；接待到店顾客，主动推荐产品、介绍活动，完成销售目标；协助订单下单与核销，配合骑手取货交接，维护门店整洁。 -岗位要求：18-40周岁，沟通表达能力佳，亲和力强；有零售或酒水销售经验者优先，工作认真细致，具备客户开拓与维护意识；团队协作精神强，能适应轮班制。 固定薪资+月度绩效+销售提成，缴纳社保+带薪培训；新店补贴：入职即享200元开业激励金，首季度每月额外发放150元门店筹备补贴；通用福利：工龄补贴、高温补贴、节日礼品、带薪年假。

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主要负责店里人员的安排调配，能包包子，会甜品出品(有专人带会)

岗位职责： 1、全面主导校区的运营管理及教育产品规划，制定相应的发展方向、计划与策略，并组织落实与过程管控； 2、统筹校区各岗位人员的培训安排，实施员工指导、考核与管理，推动团队达标增效，持续提升整体运营水平，建设高效优质校区； 3、依据公司下达的业绩指标，带领团队达成或突破所属校区的招生与续费目标； 4、合理管控校区运营成本，优化资源配置，实现降本增效，提升经营效益与投资回报； 5、保持与各岗位员工的良好互动，营造积极协作、和谐向上的工作氛围； 6、积极配合总部各项工作部署，完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1、热爱教育行业，了解教育培训市场运行机制，具备3-5年K12领域校务管理相关工作经验； 2、年龄在28至45岁之间，本科及以上学历，师范类专业优先； 3、具有务实作风，能适应高强度工作，抗压能力强，责任心强。 职位待遇： 1、底薪+提成+奖金+其他补贴； 2、公司统一缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、入职满一年可享受带薪年假； 4、公司每年组织带薪旅游，每季度对表现优异者给予奖励； 5、提供清晰的职业发展路径与晋升机会（管理岗位竞聘优先考虑内部员工）。 统一面试地址：洪山区街道口长江传媒大厦15楼状元教育（集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米/地铁2号线街道口B出口前行300米即到） 工作地址：武汉各校区协调分配（中南/南湖/光谷）。

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