岗位职责： 1、负责团队人员的成长指导、经验分享及心理状态关注； 2、应对团队作业中的突发事件，保障现场工作有序进行； 3、制定并落实每月工作目标，带领团队达成业绩指标； 4、营造积极向上的团队氛围； 5、定期组织阶段性技能提升培训，激发员工积极性，增强团队协作力； 6、结合数据分析报表，跟踪并评估成员催收表现，及时优化催收方案，并 工作时间：9:00--18:30；午休1.5小时；不加班，绝对不加班 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上催收工作经验，1年以上催收管理经验（条件优秀者可适当放宽）； 2、具备出色的沟通协调与谈判技巧，较强的分析判断力和逻辑思维能力，责任心强，具有团队管理意识和协作精神，敢于迎接挑战； 3、执行力突出，业务功底扎实； 薪资情况： 底薪5500-6500＋基本绩效（上不封顶）＋团队提成；综合收入1.5w-2w，上不封顶，具体面议，能力决定待遇，一经录用，薪酬从优

职位要求 1.管理能力：具备团队管理经验，能够科学分配工作，组织推进销售目标与计划的执行。 2.业务能力：了解建材市场动态，掌握销售方法，善于维护客户关系，具备较强的市场洞察与分析判断力。 3.个人素养：拥有良好的领导才能、决策水平、沟通协作能力及学习适应能力，能承受工作压力。 4.行业知识：熟悉建材领域，掌握产品性能、应用场景及行业发展方向。 5.经验要求：具有多年建材销售从业经历，在客户开发与长期维护方面有实际成功经验。

岗位职责： 1、完成所辖区域流通渠道的销售任务目标； 2、开展客户维护与拓展工作，建立并保持良好的客户关系； 3、推进公司品牌及新产品在市场的宣传与落地； 4、组织实施各类促销活动，并确保执行效果； 5、公司提供专属的一对一销售能力培训。 入职要求： 1、高中及以上学历，不限专业，欢迎应届毕业生应聘； 2、热爱市场营销工作，能适应出差及陌生拜访，思维敏捷，责任心强，执行力佳，具备团队协作意识； 3、工作认真踏实，具有吃苦耐劳的品质； 4、年龄28-36岁，综合素养良好，富有责任感

职位概述： 1、负责行业客户的开发、维护及项目执行，确保完成公司设定的销售业绩指标； 2、制定并落实针对武汉区域行业客户的销售策略； 3、深入挖掘行业客户需求，逐步引导客户认知，提升公司产品在该领域的品牌影响力与竞争优势； 4、积极拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品市场覆盖范围； 5、承担销售团队管理职责，对团队成员进行指导与能力培养。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，乐于探索新领域，具备挑战意识，结果导向明确； 2、具备5年以上IT/软件/数据库领域销售工作经验，熟悉系统类软件（如操作系统、数据库系统）销售流程，有志于在数据库行业发展长期事业； 3、拥有带领3至5人销售团队的实际管理经历； 4、熟知武汉地区行业客户情况，并具备良好的客户资源与人际网络。

*负责区域销售推广，市场开发调研，客户信息收集，维护回访。 *反馈客户需求和市场动态，协助优化销售策略 *目标明确，有团队协作精神 *我司项目产品有超高性价比优势，销售简单易上手。 *意向潜力客户有销售负责人全力协助开发促合作 *无责任底薪2800+补助300+高额度提成奖励机制，综合10000+

岗位职责: 1、负责大区内的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁

【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售战略的制定与实施，制定年度市场销售计划并确保目标达成； 2、领导销售团队开拓和维护客户资源，包括但不限于旅行社、企业客户、OTA平台及散客市场； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，优化销售策略及价格体系，提升酒店市场占有率； 4、统筹品牌推广活动，包括线上线下营销、公关活动及媒体合作，提升酒店品牌影响力； 5、监控销售数据及预算执行情况，定期提交分析报告并提出改进方案； 6、协调与其他部门（如运营、财务）的协作，确保销售政策与酒店整体目标一致。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先； 2、5年以上酒店行业市场销售管理经验，3年以上同岗位经验，有以武汉为核心辐射湖北区域市场的MICE团队或商会客户者优先； 3、具备敏锐的市场洞察力及数据分析能力，能独立制定并落地销售策略； 4、出色的团队管理能力，能有效激励和培养销售团队； 5、优秀的沟通协调能力及商务谈判技巧，具备大客户资源者优先； 6、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统（如PMS、CRS）。 背靠华住集团品牌背书，减少客户质疑和提升成交率。

◎岗位描述： 1、负责公司合作银行所辖网点的日常维护，确保业务顺利开展 2、负责公司合作银行所辖网点的业务培训与技能辅导 3、负责公司合作银行所辖网点的各种客户售后服务工作 ◎任职资格： 1、形象好、气质佳、亲和力好，具备较强语言表达能力 2、学习能力强、具备高度责任心，能承受较强工作压力 3、金融专业或市场营销专业者优先考虑

员工的招聘，培训，管理，团队的业绩考核。

肯吃苦耐劳，服从安排，有木工基础，熟练使用推台锯

宜昌市伍家岗区招二次结构木工

芜湖新开厂区，招几个做到年底的临时工一天320保底，一个月9000以上，包吃包住，上六休一，坐岗。长白班人走账清要求48岁以下，加班稳定不强制（外地工友免路费）

宜昌市夷陵区招电焊、管道安装/维修

宜昌点军招方通吊顶安装

珠海金马生物公司招聘：高薪诚聘销售总监主要负责饲料、动保销售。

岗位亮点 1. 高潜力赛道+硬实力产品：聚焦抗衰黄金赛道，依托顶尖科研团队，产品有强科学背书，市场需求旺盛且复购率高。 2. 高薪无上限+多重激励：行业顶尖底薪+20%-40%高额业绩提成，叠加年度分红、社保、基金会补助、80岁以上父母补贴、子女211大学补贴、子女出国指标等福利，优秀者月入可达10万+。 3. 高端资源+成长赋能：深度对接高净值客户（企业家、高管等），拓展高端圈层；每日早晚两场腾讯会议学习赋能，公司高层深入市场帮扶。。 4. 广阔发展空间：规划十年职业发展。 核心职责 1. 团队搭建与赋能：多渠道组建高效精英销售团队，完成公司业绩目标。 2. 渠道与客户管理：拓展多元化渠道（医美机构、高端会所、商会、私域社群等），开发高价值新客户；维护战略级客户关系，挖掘复购与转介绍需求，提升客户忠诚度。

一、招聘销售总监 热门产品，机会多多 二、招聘要求 1. 18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先； 2. 沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元； 2. 福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。 有想法私我

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

1、40岁内，男女不限，市场营销、企业管理或相关专业大专及以上学历（专业不是硬性要求）； 2、性格外向，善谈，表达能力理解能力逻辑思维能力优秀（硬性要求）； 3、团队管理能力强，对于员工管理、员工冲突、员工培养等有丰富经验（硬性要求）； 4、协调能力、商务谈判能力强，情商高，人际交往能力强（硬性要求）； 5、形象好、气质佳，女士身高不低于158，男士身高不低于168（形象是硬性条件，身高视情况可放宽）； 6、具有8年以上鞋服、内衣等行业市场销售、零售运营管理经验（硬性要求）； 7、具备品牌独立营销、运营管理能力，深谙客户管理模式，了解终端客户（硬性要求）； 8、具备商品规划、商品运营和终端商品落地执行的能力（硬性要求）； 9、具备丰富的会议营销和活动策划落地经验（硬性要求）； 10、熟练掌握数据营销以及具备较强分析与规划能力（硬性要求）； 11、具备较强的培训授课能力（硬性要求）； 12、有多品牌、多品类针织服饰行业销售管理、销售开发、销售运营经验优先。

1、房源全由公司提供——所有房源资源一应俱全，无需自己找房。 2、全程带教培训——无论是否有经验，均提供新人培训，资深师傅一对一指导，手把手教你完成租房流程，掌握赚钱技能。 3、收入稳定且可观——综合薪资6000-11000元，上不封顶，享有周奖、月奖、年终奖等多项激励。 工作内容： 1.利用公司线上平台发布公司现有的空置房源信息； 2.通过线上线下的方式与客户沟通，推荐匹配房源，安排带看并促成签约，有效降低房源空置率； 3.业务聚焦于房屋出租服务，不收取客户中介费，支持短租与长租模式，成单便捷高效。 我们不做中介！不做中介！不做中介！重要提示重复三遍！ 薪资待遇：底薪2500元 福利待遇：缴纳五险，享受生日福利、团队建设聚餐、节日礼品、下午茶等员工关怀 工作时间：上午9:00—18:00，中午休息两小时，工作节奏灵活，每月享带薪休假，固定月休六天！团队氛围轻松和谐！

1邀约客户到店，方式不限于电话、微信、抖音、小红书等各类渠道 2协助团队达成签约即可获得提成 3薪酬待遇优厚，且提供工作餐；有求职意向者欢迎前来面试 4年底安排团队旅游

不主动推销，重点以介绍为主，待遇方面放心，公司对接的普遍为高端用户，保底12k保障生活方面，包吃住双人间三菜一汤月休4天，每周可预支工资

这边是做网络销售客服的。把意向粉丝引进微信去促成成交售卖艺术品这块单价300-1000多不需要自己找客户底薪2500+提成（300全勤+200餐补）基本上一个月5-6k可以稍微努力7-8k

任职要求： 年龄21~38岁，沟通表达能力强，形象良好，有销售经验者优先考虑。 1.无责任底薪4500+考核提成1000+回款提成（15%-45%）+奖金（3K-3W）+开单红包（100~1000）+社保； 新人月收入7000~15000元，老员工月收入稳定在2~3W； 福利待遇： 收入上不封顶！多重红包、奖励享不停！还有定期下午茶～ 2.提供带薪培训（资深员工一对一指导，助力快速成单） 3.缴纳社会保险，法定节假日正常休假 4.生日福利、每周下午茶、零食饮料水果供应、每月团建活动、个人奖项、团队奖励 岗位职责： 公司提供一手客户资源（100%精准意向客户） 无需大量拨打无效电话，客户均为线上主动申请 无需求人，仅需电话邀约即可，操作简单易上手 新手轻松两单即可月薪过万，每月成单率高达100% 能力越强，收入越高，阶梯式提成机制，各类提成与福利应有尽有，节假日安心享受假期，工作与生活平衡兼顾 只要你性格积极、善于沟通，公司即提供高转化客源，开单效率极高 【以上为真实招聘信息，企业直招，非中介，请放心投递。】

岗位职责: 1.负责整装产品的销售工作，达成既定销售任务 2.与客户保持有效沟通，提供专业的咨询服务 3.持续跟进客户关系，提升客户满意水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和说服技巧 2.热爱销售岗位，具有强烈的业绩导向和收入目标追求 3.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识

职位要求： 无犯罪记录，征信良好，年龄20～38岁，形象气质佳，普通话标准思维逻辑清晰，做过销售行业优先，有面谈大客户经验。 福利待遇： 1.无责底薪4500+1000绩效+15%～45%高额提成+开单奖（100～1000）+月奖金（3000～30000）奖金多多薪资无上限！各种红包福利奖金！还有下午茶～ 2.带薪培训（专业老员工一对一培训辅助成单） 3.缴纳五险 法定节假日正常休息 4.生日福利 每周下午茶 零食 饮料 水果 每月团建 个人奖 团体奖 岗位职责:  公司有一手客户群体（100%精准意向客户） 不需要疯狂打无效电话 客户均为后台自愿申请 不求人  电话邀约客户即可 简单易上手 新手随便两单薪资过万 每月100%成单 能力越大 钱钱越多 阶梯式提成 各种提成福利拿到手软 节假日美美享受假期 工作娱乐两不误 只要你性格开朗 能说会道 公司提供精准客源 开单率高到爆表 【以上为真实招聘内容，公司直聘，非第三方中介，请放心投递。】

信贷客户经理 公司简介 百度集团旗下金融板块专业公司，度小满，原百度金融。2018年4月，百度宣布旗下金融服务事业群组正式完成拆分融资协议签署，拆分后百度金融启用全新品牌“度小满”，实现独立运营。 2018年5月21日，度小满正式成立，延承百度技术基因，在智能金融时代，充分发挥AI优势和技术实力，携手金融机构合作伙伴，用科技为更多人提供值得信赖的金融服务。 招聘销售客户经理10人 福利待遇： 一、入职即缴纳五险一金 二、底薪无责最高5200（浮动底薪） 三、国家法定节假日带薪休假 四、定期组织团队建设活动 五、每月享有丰富的实物奖励及季度旅游激励方案 六、百度旗下金融板块专业企业 七、提供新员工岗前系统培训 人员要求： 一、具备高中及以上学历 二、有相关工作经验（具备银行IPC客户经理或信用卡、快速消费品等销售经验者优先） 三、能吃苦耐劳，责任心强，执行力高，工作踏实认真 四、个人信用记录良好 工作职责： 一、负责宜昌地区市场产品的推广与宣传 二、开展客户贷前风险调查与评估 三、进行老客户回访与关系维护 四、收集并反馈客户需求，助力产品优化升级 薪资结构=基本底薪+绩效奖金+业务提成+贷款管理余额佣金

公司主要从事食品经营业务，主营乳制品、五谷杂粮、生活食品等零售与批发相结合。 一、岗位描述： 负责客户接待、新客户开发及老客户的维护工作 二、薪资介绍： 无责任底薪3500元+1000元满月绩效+高比例提成+六险+提供住宿+2个月快速晋升机会+约20天带薪年假+员工团建+节日福利+国内外免费旅游，综合月薪初期可达8000元以上，后期15000元以上（上不封顶），工作地点可就近分配 三、福利待遇： 1、【超长年假】春节期间享有15至20天左右的带薪假期 【包住】宿舍配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 2、【员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等多样化活动 3、员工生日及传统节日均可领取公司准备的礼品 4、【晋升发展】晋升周期根据个人能力提升速度而定，主要依据业务水平和销售业绩，表现优异者1-2个月即可晋升为副总级别，职位晋升后薪资及相关待遇同步调整 四、任职要求： 1、年龄21-30周岁，性别不限，经验不限，愿意在公司长期发展者优先 2、性格积极乐观，渴望挑战高收入，具备财富积累意识，有明确目标和方向感 3、具有强烈的进取心，学习能力强，抗压性好，勇于面对困难与挑战 4、工作热情高，具备良好的团队协作精神，沟通能力强，富有亲和力，态度主动积极

招聘：成品油销售精英10名，待遇丰厚，底薪加提成，上不封顶，有意者与我联系，杨健：

服务存量客户及售后、固定事情、灵活开发