招过磅员，，45岁以下，过磅员

和谐健康保险公司直销渠道部门经理岗位招聘 一，岗位内容： 1. 负责现有团队管理或拓展外部合作渠道（如银行、中介、经纪机构等），完成公司下达的保费任务指标 2. 引进高素质代理人（独立代理人）并组织实施培训工作 3. 开展续期业务管理及存量客户关系维护（公司重视业务质量与服务品质） 4. 配合执行日常各项运营工作任务 二，招聘标准： 1. 年龄要求：35周岁以内（特别优秀者可放宽至40周岁以下） 2. 学历要求：全日制本科（能力突出者可放宽至全日制大专） 3. 工作履历：近五年内任职单位不超过两家，近八年内不超过三家，目前在职（若已离职，时间不超过一个月） 4. 专业背景：市场营销、金融、保险、新媒体、管理学、经济学等相关领域优先 5. 岗位经验：具备三年以上保险行业从业经历（含银保、个险、续期方向） 6. 管理资历：具有两年以上团队或项目管理相关工作经验 三，薪资待遇 1. 按规定缴纳五险一金，综合年薪区间为15-23万元 2. 享受国家法定节假日及带薪年休假 3. 员工福利包含定期健康体检、生日甜品卡、购物卡等 4. 标准工作时间8:30-18:00，午休时间为11:30-13:00，无常态化加班 5. 本岗位招聘流程高效便捷，反馈及时 四，工作地点： 1. 十堰市茅箭区 2. 襄阳市樊城区

【岗位职责】 1. 负责公司指定投放账号的日常内容创作（包括脚本策划、素材拍摄、视频剪辑、文案撰写与发布）。 2. 熟练使用图片编辑工具（PS）及视频剪辑工具（剪映/PR）。 3. 协同团队完成商业空间、旧建筑改造、美学装饰等业务方向的短视频内容制作。 【任职要求】 1. 基础素养：具备基础的电脑操作技能，拥有较强的自主学习与探索能力（例如日常熟练使用手机、熟悉剪映等应用操作）。 2. 综合素质：热爱新媒体领域，具备良好的抗压能力和高效执行能力。

任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

嘿，朋友！我们正在寻找一位积极进取、经验丰富的渠道销售精英，携手开拓更广阔的市场版图！ 你的职责将包括开发新客户资源、维护现有客户关系、推广公司产品，并参与销售策略的制定与优化。 凭借你的拼搏精神，我们将共同提升市场份额，迈向更高的业绩巅峰！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先； 2. 热衷销售事业，具备渠道销售经验者更具竞争力； 3. 擅于沟通表达，拥有良好的谈判能力与敏锐的市场洞察力； 4. 富有责任心，敢于迎接挑战，乐于融入团队协作。 我们期待你的到来，一同创造属于我们的销售新篇章！

1. 全面负责桑葚养生酒整体市场战略、品牌定位、推广策略制定与落地执行。 2. 搭建与管理市场团队，统筹餐饮渠道、地推团队、招商体系、新媒体运营、活动策划。 3. 深度开拓本地及全国餐饮、酒店、商超、团购、礼品渠道，打造爆款动销模型。 4. 制定价格体系、渠道政策、促销方案、终端陈列标准，提升覆盖率与复购率。 5. 负责品牌内容打造、短视频营销、直播种草、异业合作，提升品牌影响力。 6. 数据分析、成本管控、业绩目标拆解，确保年度销售目标达成。 我们希望你 1. 3年以上酒水/快消/食品/养生酒行业市场管理经验，有从0到1操盘经验优先。 2. 精通餐饮渠道、地推铺货、团购礼品、本地生活、新媒体营销全链路打法。 3. 拥有成熟的餐饮资源、经销商资源、团队管理经验与渠道操盘能力。 4. 目标感极强，能拿结果、能带团队、能扛业绩、能落地执行。 5. 认同养生酒赛道，看好桑葚酒品类未来，愿意长期深耕共同发展。

️招聘文员 会简单的电脑操作即可 底薪制： 底薪4500在职提成到手（100-200/人） 综合4500-6500 合作制： 60%在职提成到手（500-2000/人） 到面20-100/人 综合7000-20000 晋升 1.到面50批以上70%提成一个人 2.独立完成后勤工作提成70% 工作时间： 9:00-14:00 （中午吃饭1小时休息） 17:30-21:30 总共工作8个小时 工作时间自由 主要负责给各大型合作工厂招聘 无需经验 一对一培训 需要性格开朗 自信 具备良好的沟通技巧和有拼搏追求高薪的你

一、岗位职责1. 负责部门日常事务管理，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作计划并落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 承担门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好； 3. 组织团队人员管理，开展员工岗位技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项数据梳理与分析，识别运营环节中的异常情况，推动服务流程优化，提升客户满意度； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅的沟通机制以保障整体运作效率。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，经济管理类、数理统计类、商贸物流类、财务会计类、AI与算法类、烹饪与食品相关专业，2026届应届毕业生，年龄不超过26岁； 2. 具备高效执行能力，责任心强，自我激励意识突出，主动投入工作，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出有效解决方案，具备良好的复盘与反思能力； 4. 拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力，能够协同团队共同达成业务目标。 三、薪资 本科7500元 四、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职第一个月：熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁等基础工作）。 入职第二个月：掌握初级管理岗位——课长的核心职责，涵盖三大模块： （1）人员管理（培训、排班、考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定采购计划、下单及月度销售数据分析） 完成学习后即可参与岗位竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年） 五、福利待遇 缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、带薪专项培训、转正为正式干部后每月休息六天。 六、工作地点 武汉悦活里超市

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理相关制度，积极推动客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展所属区域市场调研，完成信息采集、数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、大专及以上学历，24-26届毕业者优先；金融、经济、工商管理类专业优先考虑，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神和学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，工作踏实，具备良好的职业操守和个人信誉； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与强度。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬：实习生（未取得毕业证前）：培训期两个月津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训及一带一导师指导； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

广东省黄埔区工地招杂工 50 人，包住不包吃，工作时间 9 个小时，临时兼职，工资日结，有意者电话联系或微信加我 ，服从安排，工地干活比较青松，打扫杂物，清理垃圾 岗位职责： 1.负责工地现场杂物清理、垃圾清运及环境卫生维护 2.协助材料搬运、工具整理及施工区域基础整理工作 3.配合工长完成临时性、辅助性施工支持任务 4. 服从现场管理安排，遵守安全操作规范与工地纪律 5.参与日常巡检，及时反馈现场异常情况 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应工地作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，服从管理，接受统一工作安排 4.学历不限，有工地杂工经验者优先 5. 工作地点：广东省广州市黄埔区，包住，工作时间9小时/天，日结薪资

宜昌市伍家岗区招石膏板吊顶8小时300包午饭完工结算

要有焊工证

宜昌市伍家岗区招玻璃安装 包工

五峰要顶班2天有想去的自己联系:

做台账，电脑熟练，跟单，回单收集，在杭州湾居住的

岗位职责：可接受小白实习，欢迎应届生，可培训上岗。男女不限 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.安规定要求招聘公司新员工，线上线下面试。 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力普通话良好 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 熟悉酒店会所业务优先 【工作时间】 09.38－18.00.周末双休。 【薪资福利】 综合薪资6500－8000元 包住+房补+饭补 年底双薪+加班补助。免费工作餐

招聘信息录入员。薪资为3000元以上每月。有经验者优先。联系赵娣。

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:（无责底薪5500 薪资稳定无套路）餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:（无责底薪5500 薪资稳定无套路）餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生，提供带教培训

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

岗位职责： 1. 负责公司餐饮业务的市场拓展与销售，涵盖婚宴、寿宴、宝宝宴、企业团建、年会等，利用新媒体广告投放获取的婚宴客资进行分配销售。 2. 开展亲子研学业务的相关销售工作。 3. 承担商铺招商工作。 任职要求： 1. 具备至少2年销售经验，行业不限。 2. 沟通能力出色。

招俩人~来了包直招喔早九晚六无责4500包住 宜昌 经验不限 学历不限 职位描述 早九晚六 免费住宿 口 公司总部主要做实体行业，研发，生产，销售一体化。，主要做中高端的日化快消品，市场优势：易成交，复购率高，收入可观，全国均有分公司工作内容： 通过公司现有的线上平台渠道维护客户关系，进行复购，线下和主管一起市场回访老客户，主要客户群体是事业机关单位，酒店学校银行这些谈合作，批量零售都可以。任职资格 1,27及27岁以下，口清晰，普通话流利； 2，极强的学习能力和自我约束能力，有耐心有责任心有上进心； 3，坚韧的性格，强烈的赚钱欲望，积极阳光的心态；4，有责任心，不怕犯错，就怕你不敢犯错； 5，胆量大，心细腻； 6，不限学历，可接受应届毕业生(可开实习证明)，退伍军人优先；郑重承诺：公司

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，引流至门店与设计师产生面谈。 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与复盘 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或驻点支持

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1、负责公司工程机械产品在指定区域的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、开发和维护客户资源，提供产品解决方案并跟进客户需求； 3、收集市场信息，分析行业动态，协助制定市场策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、具有较强的学习能力与抗压能力，能适应出差； 3、有相关销售经验者优先，对工程机械行业有基本了解； 4、工作积极主动，具备团队协作精神。 联系电话:

【岗位职责】 (一) 负责所在城市已有合作渠道的日常维护与深度拓展，同时推进新渠道的开发与落地。 (二) 根据车管家标准，完成融资租赁项目的全流程执行，涵盖租前阶段的资料收集、报单审批、家访核实、合同签约等工作，以及租后阶段的抵押办理、车辆上牌、权证归档等事项。 (三) 识别并管控客户信用风险，持续跟进已起租客户的还款进度，配合开展资产管理工作。 (四) 及时响应客户需求，办理续保手续、结清证明、GPS设备维修及各类特殊情况的处理。 (五) 在合规基础上，完成相关材料的整理、传递、扫描及归档等事务性操作。 (六) 协助推动各类营销专项活动的实施与执行。 注：第(三)条中涉及资产管理工作的内容包括但不限于： (1) 逾期账款催收 (2) 风险信息上报 (3) 处置环节协作 (4) 其他与资产管理相关的支持工作 【岗位要求】 (一) 大专及以上学历； (二) 具备汽车金融公司、银行金融岗或渠道运营相关工作经验者优先； (三) 责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作意识及抗压能力； (四) 遵守职业操守，无不良信用记录。 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即缴五险一金； 2、生日福利+节日福利+定期团建； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、定期团建

招聘广告业务经理，制作安装师傅