招专员：1，工作内容：通过58同城，赶集网等渠道为公司招聘人才。2，工作要求：年满18周岁，有一定的智商和情商，踏实肯干，有赚钱的欲望和需求，有人事经验的优先，男女不限。3，招人提成6xxx起，包吃包住，不收任何押金费用。4，行业优势：为新人提供渠道，上班就是玩手机，主要是跟人打交道，沟通，没有体力活，工作轻松，待遇好，提成高。

招聘人事主管人事专员工作内容：坐在办公室打电话招人，给求职者介绍工作，公司提供58资源账号，小账号快手抖音工作简单轻松、工资你说了算工资待遇：主管保底5000加分红加持专员保底3000加高提成工作时间：下午13:00-20:00公司统一提供吃住，对娱乐行业有兴趣，对自己信心的家人滴滴

招聘：管理储备薪资：3000元以上/月负责人力资源相关工作开展与协助，以及领导交办的临时工作联系人：李老师

会操作电脑，懂人事安排，服务意识强，有很好的沟通能力

会电脑会做票会调解

娱乐主播（全职兼职均可）薪资待遇：保底4000起➕分成工作时间：可自己安排，全职兼职均可人事经理薪资待遇：底薪3000+招聘奖励工作时间：早九晚六，休息二个小时，月休四天要求：有人事经验（有传媒人事经验者待遇可谈）棋牌麻将真人直播薪资待遇：底薪3500➕提成工作时间：每天八个小时电话：，（）姜先生《转介绍播满一个月五百茶水费》

有意向者可联系我，工资面议

岗位职责：1、负责制定详细的项目计划，包括进度、质量、成本等目标，并确保项目按计划推进。2、负责组建、领导和管理项目团队，协调团队成员的工作，激发团队的积极性和创造力。3、负责合理分配人力、物力、财力等资源，确保资源的有效利用。4、负责建立和执行质量管理体系，确保项目质量符合相关标准和要求。5、负责制定并落实安全措施，防止安全事故发生。6、负责对项目成本进行监控和管理，确保项目在预算范围内完成。7、负责与业主、监理、设计单位、供应商等各方进行有效的沟通和协调。8、负责定期向上级和相关方汇报项目进展情况、问题及成果。9、负责组织办理设计变更、工程量签证、竣工验收工作。10、负责项目工程款的跟催工作。任职要求：1、45岁以内，有从事水利项目管理工作经验8年以上。2、具备扎实的水利专业知识，能在技术层面给予指导和决策。3、具备迅速应对和处理项目实施过程中出现的各种问题和突发事件的能力。4、具备签证、变更及办理工程竣工结算的能力。

国企职位：水利项目经理/技术负责人，大专及以上学历，年龄45岁以内，具有水利一级和水利高级职称，10年以上水利施工经验，有超深超长隧道施工经验，工作地点：湖北水利商务经理：5年以上水利商务、造价经验，大专及以上学历，年龄40岁以内，中级职称，需了解财务和税务知识，工作地点：湖北

投资部投资经理二级子公司中层副职级招工人数:3名工作地点：武汉工作地址:武汉湖北新动能（长江新动能子公司）

宜昌伍家岗招工业油漆，建筑涂料，调色师

招聘人事的工资我5千到8千不等。包吃包住，月休四天，上班时间下午1点到晚上七点。小区宿舍，家电齐全

正规公司直招，车辆由公司提供，好好做听安排待遇优厚。综合收入8000-12000。工作要求：1.年龄21~60周岁。2.无重大违章事故，无不良记录。工作时间：每日工作时间根据调度安排。公寓型宿舍有WiFi、空调、洗衣机、热水器、可做饭。公司固定有团建，并有假期福利年十三薪等一切福利应有尽有4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，无“空降兵”！5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境，可接受外派6、企业文化：简单专注，全力以赴。感恩、正向、专注、精进、利他。7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。

宜昌市夷陵区招工地小工/杂工

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招聘：人事主管薪资：面议岗位内容：1. 负责部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。2. 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。3. 对候选人进行电话或面试，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。4. 与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。任职要求：1. 具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。2. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。3. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。

人力资源管理1️⃣年龄20-40岁，大专及以上学历2️⃣具有人资工作经历，人力资源专业或工商管理专业者优先3️⃣责任心强、有爱心、善于沟通交流4️⃣条件优异者可适当放宽要求。负责人力资源管理薪资福利:具体详情面议招工人数:1名我们有优秀的团队，良好的工作氛围，丰厚的福利待遇工作地址:兖州市区就近安排

人力资源主管/专员具备人力资源管理相关知识和技能，熟悉人力资源相关法律法规；具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；具备较强的解决问题的能力和应变能力，能够处理各种复杂情况。负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、绩效评估等；负责制定和完善公司各项人事管理制度，并负责监督工作；参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；定期收集并分析人力资源相关数据，为公司战略发展提供支持；协助处理员工关系，包括员工福利、劳动纠纷等，维护良好的员工工作环境。薪资福利:3500-6000，包吃，节日福利等招工人数:1名上班时间：上午8:30—12:00，下午13:30—17:30，周末双休；简历投递邮箱：工作地址:兴义市桔山街道金州十九院明金企业7楼

人事经理具备扎实的人力资源管理知识和丰富的实践经验；具有良好的沟通能力和团队合作精神；能够独立处理和解决人事管理中的各类问题；Ps:管理经验丰富的。负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。薪资福利:5k+招工人数:1名

睿通客服现诚聘人事经理 ：1名 工资面议兼职人事专员：5名（不坐班可以在家）工资面议10086业务主管：1名 工资面议10086移动客服：50名 综合工资3000-7000元，月公休4天，宝妈可提前下班联系电话：（微同）

合同，档案整理。流水账。

专业人事

招聘：人力资源专员薪资：5000元以上/月1、全负责公司内部人才的聘请工作;2、依据现有编制及业务进展需求，帮忙上级确定聘请目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目,订立并执行聘请方案;3、帮忙.上级完成需求岗位的职务说明书;4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布情形,并进行有效分析，对聘请渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保聘请渠道能有效充分公司的用人需求;5、发布职位需求信息，做好公司形象宣扬;6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，支配聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价看法;7、组织相关部门人员帮忙完成复试工作，确保面试I作的按时开展及考核结果符合岗位要求;8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;9、负责聘请广告的撰写，聘请网站的维护和更新，以及聘请网站的信息沟通;10、聘请的申请、把握和报销;联系人：刘老师

诚聘人事专员5名18-28岁起，品行端正，无不良嗜好，工作态度认真工作内容：给求职者介绍工资待遇，会简单的聊天，上班时间中午12点-到晚上8点，工作轻松自由收入：正常月薪6-8千，努力一点的8-1.5万，团队标杆2-3万

招聘人事行政专员3名工作内容：1．负责公司内部人员招聘工作2．负责考勤制作薪酬核算工作3．负责部分行政事物4．负责入转调离手续办理任职要求：1．年龄22-352．熟练使用各大招聘软件，善于沟通，可独立完成邀约，面试等招聘工作3．有1-3年人事工作经验擅长招聘邀约，熟练使用表格公式，能独立完成薪酬核算工作4．有责任心，细心5.对新媒体短视频有一定了解6.根据公司的管理制度 做出更优化更有效率的方法朝九晚六工作地点：水悦城写字楼联系电话

宜昌楚圆文化传媒有限公司岗位：售前客服、人事专员任职要求：1.售前客服8名：会操作电脑使用，沟通能力强，思维敏捷；经过培训能够在线上跟客户沟通橱窗方面的内容，给客户指导意见，引导客户对接销售；年龄19-45岁，有社会从业经验，有问题能够主动问；工作态度积极端正、有上进心，入职有培训。2.人事专员2名：通过各种招聘渠道发布招聘信息，并根据实际需要不断拓展新的招聘渠道，以提高招聘效率和质量；具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；形象气质佳；有招聘工作经验者优先。薪资福利：4000-8000元/月工作地点：枝江市电商产业园11楼1102联系方式：：

有专业项目管理经验

负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试

就是坐在办公室里面招人就行了

负责给公司招聘前台保安包厢服务员