负责辖区客户开拓与维护，日常沟通跟进，客户关系维系，产品推介及售后服务工作。达成公司下达的销售任务指标。

销售工程师 1. 负责区域市场拓展、潜在客户挖掘与跟进，建立客户资源库 2. 执行销售计划，完成业绩指标，维护老客户、提升复购与续约率 3. 收集市场信息、竞品动态、客户需求，反馈并优化销售策略

有销售经验 能很好的和客户沟通

岗位职责 1.为客户提供养老规划、医养康宁、健康财富方案咨询 2.开发与维护高端客户，对接泰康养老社区资源，组织体验活动 3.完成业绩目标，提供专业服务与长期客户管理 4.参与公司培训与市场推广，传递品质养老价值 任职要求 1.年龄25-45岁，本科及以上学历，优秀可放宽 2.金融、保险、地产、销售、客服背景优先 3.沟通能力强、目标感强、抗压能力好，认同养老事业 4.无经验可培训，有高端客户资源优先 薪资福利 1.薪酬：聘才津贴+绩效提成+季度奖+年终奖+长期激励，综合8000-20000+，上不封顶 2.福利：商业险、团体医疗、节日福利、旅游奖励、培训赋能 3.发展：HWP健康财富规划师认证、管理路线/精英路线双晋升 应聘方式 联系电话： 张主管 面试地址：群光广场

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备主动开拓和客户服务意识 4. 学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5. 熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

温馨提示：我司不做、贷款、投资、理财等业务，请勿因公司名称而有误解或排斥！！是双休！不要再问是不是真实的了！ 职位详情：为市政、公路、房建、贸易生产等各类企业提供银行保函担保服务，公司专注工程类保函业务，包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函等。 岗位职责： 1、参加公司系统化培训，全面掌握保函业务相关知识与操作流程； 2、对接目标客户，维护良好客户关系，推动长期稳定合作； 3、持续学习行业动态与市场信息，优化销售方案，提升客户服务质量。 任职条件： 1、不限学历专业，能力优先； 2、具备诚信品质，工作积极主动，心态乐观，抗压能力强，细致敏锐，敢于突破自我； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，擅长业务拓展及商务洽谈，能熟练使用基础办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪+提成+奖金，收入上不封顶，缴纳五险，每周一至周五上班，时间8:50-18:30，周末双休，节假日按国家法定规定休假。 每月定期组织下午茶和生日会，不定期开展团建聚餐，节日福利礼品齐全，员工关怀到位。 当前保函行业正处于快速发展阶段，公司与多家国企及大型平台保持合作，平台资源稳定可靠。我们重视人才培养，愿意扶持有冲劲、有目标、内心强大的伙伴，欢迎零经验者及应届生加入。入职后提供免费培训，专人带教，团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，期待您的到来！

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广工作；（消防器材） 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各项销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。 任职资格： 1、不限性别，市场营销或相关专业优先考虑； 2、具备五金、家电行业销售经验者优先，销售业绩优异者优先录用； 3、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基本市场分析与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 我们提供: 1、薪资待遇：底薪+高比例提成+绩效奖励；（09:00-18:00、大小周休息） 2、绩效：月度绩效奖金按时发放，具体金额结合当月业务表现综合评定； 3、完善的培训机制，助力新员工快速适应岗位要求； 4、健全的社会保险体系及全面的员工福利保障。

我们这边由公司提供资源，通过电话、微信等你熟悉的方式跟进客户，邀请客户到公司面谈，全程有师父和律师团队支持。 岗位职责： 1、有效运用公司提供的资源，经过培训后能初步解答客户关于法律问题的咨询； 2、通过电话、微信、面谈等形式与客户沟通，明确客户需求，建立并维护良好的客户关系； 3、深入挖掘客户潜在需求，清晰介绍律所服务产品的优势与特点，提供专业化的咨询服务； 4、完成案件风险评估后，积极推动客户达成委托合作。 任职要求： 1、学历不限，有销售经验或具备基础法律知识者优先考虑； 2、沟通表达能力强，积极进取，具备较强谈判能力者优先； 工作体验： 1、收入与努力直接挂钩！多劳多得，收益无上限。 2、模式新颖，平台广阔，晋升机制公开透明！ 3、在平台上可系统学习法律知识与销售技能，全面提升个人综合能力； 4、帮助当事人化解难题与纠纷，成就感十足，一面锦旗代表一份认可与荣耀！ 上班时间：早九晚六，午休1.5小时，周末大小周； 薪酬福利： 1、底薪＋提成＋奖金＋五险+法定节假日+带薪年假+定期团建+节日礼品； 2、完善的培训体系：涵盖新人培训、在岗培训、晋升培训及专人指导； 3、持续开放的内外部专业培训机会+定期调级调薪机制； 4、定期组织团建与文化日活动，享受节日关怀与温暖氛围。 工作地点：武汉市武昌区文创大厦1302室（地铁4、5号线复兴路A出口） 无责底薪4000+高额提成，纯新手入职两个月后月入7K以上，诚邀您来挑战！

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宜昌西陵区CBD附近川菜馆招半炉半厨师，工资6000-6500月休三天。包吃包住，要求基本功扎实，做事灵活，年轻有活力的朋友，要长期合作的！ 学手艺的好地方 同步：彭 没接电话就是在忙

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招聘车工4名，电话

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

招聘电镀销售工程师要求熟悉电镀行业以及在电镀行业做过两年以上工作经验有客户资源懂得自己去跑业务优先考虑在电镀行业做技术类的或者销售类的都可以需要全国各地跑要会开车

岗位职责： 1.独立负责国内外市场的开拓与客户关系维护，完成公司制定的销售目标。 2.深入理解客户需求，针对性地提供产品解决方案（涉及大型机械、化工设备工程等），并准备技术方案与商务报价。 3.全程跟进销售流程，包括前期谈判、合同签订、订单确认、货款回收与售后协调。 任职要求： 1.需具备大型机械设备、化工设备、机械制造等相关领域的知识基础，能快速读懂并修改CAD图纸者。 2.具备强烈的开拓精神和出色的沟通谈判能力，有独立开发客户和市场的成功经验。 3.有TOB的对客经验，能根据客户情况提供合适的定制方案。 4.具备优秀的客户服务意识和团队协作精神，能适应偶尔的出差安排。 薪酬结构： 固定底薪 + 不设上限的绩效提成 + 丰厚的年度奖金。 福利保障： 五险+双休、国家法定节假日、节日福利、定期团建。 补贴政策： 全面的差旅补贴、交通油费补贴及住宿补贴。 工作氛围： 扁平化管理、发薪准时、不定时下午茶、轻松活力的团队氛围。

能力要求： 1，客户开发，市场维护。有较高的谈判技巧。 2，能经常出差。250元/天补助。 3，自带小车，有C1证。2元/公里补贴。 4，其他丰厚奖励+分红。 5，面试地点在锐丰中心3栋828，工作地点在黄埔区永和街道来安三街协飞物流园二楼。 6，应届生优先考虑。 7，熟悉塑胶者优先考虑。 8，30岁以下者优先考虑。 9，有电话销售经验者优先考虑。 10，有保险，跟单类经验者优先考虑。 11，对珠三角地形熟悉者优先考虑。 12，薪资面谈。高底薪+高提成。 岗位职责: 1，寻找客户，预约客户，拜访客户。 2，负责接听客户打来的咨询、订货电话，要有亲和力，洞察力，沟通能力强，头脑灵活，善于把握机遇，可以熟练运用销售技巧，有比较高的谈判能力，通过与客户良好沟通取得订单，独立完成公司分配的销售任务。 3，能接受不定时珠三角和全国各地出差。有较强环境适应能力。 4，有抗压能力。能在未完成销售任务的情况下自省自强，反思问题，分析问题，解决问题，从而信心满满迎接新的挑战。 5，创新意识强，有系统的销售和管理理念，能根据不同的客户制定不同的销售策略，以用户为核心，用心服务客户。

岗位职责： 1、负责指定区域医院手术跟台或销售工作，确保公司销售目标的达成； 2、维护和拓展客户关系，对接临床解决相关技术问题，提升市场占有率； 3、手术结束及时对账，确认耗材用量，更新院区库存，跟进开发票及医院回款； 4、熟悉公司产品，参与厂家组织的相关产品培训，经销商跟台培训等； 5、相关的Office办公能力，配合处理公司流程化办工的相关文件制作，上传工作； 6、负责对客户，运营及销售团队的产品应用培训； 7、完成领导交待的其他工作。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，护理、临床类医学专业优先考虑； 2、熟练掌握基础医学知识，并熟练操作医疗器械； 3、对医疗行业有相关了解，有跟台经验优先考虑； 4、熟练使用办公软件，较强的数据分析能力； 5、良好的跨部门及客户沟通能力，能适应短期出差； 6、有责任心，良好的团队合作精神以及自主学习能动性。

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前尽调、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备较强的主动性与责任心，抗压能力强，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作内容与节奏。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬 实习生（毕业前）：前两个月培训津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司考核制度兑现； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能培训及一带一导师指导机制； 7、职级晋升：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 7000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

直营中心——业务经理 1、主动开发并维护产品销售渠道，持续提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，全面推进客户营销目标达成，负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、大专学历，面向2024届、2025届、2026届毕业生开放，金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能课程及专业技能提升培训，实施“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部深化职业素养”的多维培养体系，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销策略、行业认知、产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘等方面，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，进一步系统化培养基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队整体素质及其所带领团队的工作成效。

销售服务专员年龄25-45周岁，大专及以上学历，男女不限，身体健康，品行端正，有责任心，有上进心，会基本手机和电脑操作，具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力。有人事和管理经验者优先考虑。扶持津贴:3200+，公司提供免费的培训学习的机会并提供相关福利，上班时间，周末双休，法定节假日休息工作地址:长江大道24号中国人寿院内一楼 工作时间:面议

招聘三名洗衣液销售人员，有相关工作经验，工作地点不限，全职兼职不限，无底薪，拿提成，线下销售工资当时结清，线上销售电话商议。

薪资待遇： 试用期底薪5000+提成+包住+社保+年假18-20天 综合月薪前期8000+,后期15000+(上不封顶) 工作内容： 整体操作较为轻松，若店内有活动，需在活动前一天于门店周边以团队方式开展宣传（每月约6-8天）。其余时间在店内负责接待客户，进行产品讲解与推介

招聘关公坊销售精英，有一定的社会资源和销售经验的优先

宜昌西陵区TOB大客户销售招聘 薪资待遇：底薪5700-6300/月，工资6300-20000+ 岗位要求：24—34岁 学历要求：大专以上 工作经验要求：一年以上销售经验 上班时间：朝九晚七，周日单休 工作内容：面销+电销，开发客户，维护客户 联系方式： 王女士（）

销售需要你有最强烈的赚钱动力！！！ 一、我们的优势：（全方位解决汽车零售、汽车金融领域的痛点） ——宜昌伍家岗门店成立3年，稳居全国门店业绩TOP10，线上客户资源体系成熟，优质线索不断，新人入职即可直接对接高质量客户资源。 ——千元提走新车（具体车型与价格方案详见花生好车APP），全国二十多个省会设有中心仓库，提车便捷高效，销售岗位专注客户成交，贷后由专职岗位处理，无需操心后续服务！ ——整合本地4S店资源，实现资源共享，推动区域市场良性协作，达成双赢局面。 【我们的现有团队】 1、高素养、年轻化队伍：在职销售超30人，年龄集中在20～40岁，全员大专及以上学历，具备强学习能力与进取精神，打造行业领先作战单元。 2、收入表现强劲：多劳多得，单车固定提成达3000～6000元，车型提成标准清晰透明，杜绝薪资核算争议！当前销售专员月均收入15K，团队主管月均收入30K+。 3、明确晋升通道：销售专员→团队主管→门店经理→区域负责人→大区总 二、我们的福利 1、拒绝内卷的工作制度：早9晚6，午休2小时（12:00-14:00），固定坐班；无需进行无效地推、陌拜或面对面强销。 2、入职30天内确保完成签约开单！这不仅是你的目标，也是主管与店长的考核指标。入职6个月内，每月至少协助达成1单业绩，保障到手收入不低于【5k】。 3、零经验也可加入，配备完整的一对一导师带教体系。 4、每月至少组织1次工作日团建，节日礼品、生日关怀等福利丰富多样。

急聘共享打印机业务员 招聘人数：若干 工作性质：全职/可接受应届生 学历要求：高中及以上（能力优秀者可放宽） 工作地点：本地全域拓展，无固定办公点，灵活作业 核心岗位职责 1. 开拓本地便利店、快递驿站、文具店、社区超市、自习室等优质点位，洽谈共享打印机免费投放合作，完成点位铺设指标； ​ 2. 为合作商户讲解设备使用、分润规则，做好前期培训与对接； ​ 3. 维护已合作商户客情，定期巡店排查设备问题，及时对接售后团队处理，保障设备正常运营； ​ 4. 收集市场反馈与竞品信息，协助优化本地推广策略。 任职要求 1. 男女不限、年龄20-50岁，身体健康，能吃苦耐劳，适应户外地推工作； ​ 2. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，善于挖掘商户需求，有亲和力； ​ 3. 有地推、快消品销售、共享设备推广经验者优先，自带本地商户资源者高薪优先； ​ 4. 目标导向，有较强的自驱力和抗压能力，能独立完成业务拓展工作。 薪资福利（上不封顶） 1. 无责底薪+点位铺设提成+长期流水分成+月度奖金，综合薪资4000-10000+； ​ 2. 新员工免费提供业务培训、推广物料及谈单话术，全程带教； ​ 3. 设备安装、售后由公司专业团队负责，业务员专注拓展即可，无额外工作负担； ​ 4. 法定节假日正常休息，业绩突出者享额外现金奖励、节日福利。 工作优势 公司免费投放设备，无押金、无成本，谈单难度低； 合作商户零投入享分润，市场接受度高，拓展易出单； 流水分成长期有效，铺设点位越多，被动收入越高。

杨家湾地铁口附近！公司员工超600人，长沙、襄阳、宜昌、衡阳、深圳等地均设有分公司。包吃两餐！诚邀加入！ [薪资待遇]： 1. 无责任底薪4000元+100元全勤奖+10%-30%提成+额外奖金，公司设有食堂，提供早、午餐（节省生活开支等于变相增收），综合月薪8000-15000元，业绩优秀者月入3万以上，每月15日准时发放薪资； 2. 享有带薪年假、年终奖金、期权分红等福利； 3. 每两周组织聚餐，每月安排团队出游； 4. 晋升路径：销售专员—高级销售—团队负责人—主管—经理—公司合伙人。 [工作时间]： 8:30-17:30，中午休息12:00-13:30，共1.5小时，下午安排15分钟茶歇，大小周轮休，法定节假日照常休息！ [岗位职责]： 1. 通过电话或微信与电网结合的方式对接建造师人才，了解其证书注册需求，匹配建筑项目资源，沟通业务细节并推动成交； 2. 负责客户关系维护及已有资源的二次开发； 3. 参与公司提供的带薪培训，掌握建筑工程类相关知识。 [任职资格]： 1. 高中及以上学历优先，不要求相关经验，应届毕业生或销售新人均可报名，有销售背景者优先考虑； 2. 具备拼搏精神，积极进取，目标清晰，工作踏实稳定，能承受一定压力； 3. 渴望在工作中持续提升自我，有志于向管理岗位发展的优先录用。