
食品研发专员
8000-12000元/月
食品/饮料研发1-3年大专及以上食品发酵/酿造粮食加工制定SOP配方开发原材料评估采购稳定性评估食品加工及制品安全性测试
岗位职责:
1.参与米面制品、调理品及馅料类产品的创新研发,确保新品满足市场需要并达到品质要求;
2.负责在售产品的配方优化与工艺改进,增强产品市场竞争力;
3.开展市场信息收集与分析,掌握行业动态和用户需求,为研发决策提供依据;
4.配合完成产品配方设计及生产流程制定,保障生产效率与出品质量。
任职要求:
1.热爱食品研发工作,具有食品科学或食品工程等相关专业背景;
2.了解米面制品、调理品及馅料的加工技术,具备相关研发经历者优先考虑;
3.具备扎实的实验规划与数据处理能力,能独立推进研发项目;
4.富有创新思维,善于提出新产品构想和优化建议;
5.具备良好的协作意识,能够与多部门协同高效沟通。
岗位福利:薪酬结构:基本工资+绩效工资+五险等其他福利(食、宿补贴)
治具设计工程师
9000-12000元/月
其他生产营运人员月结5-10年学历不限五险包吃包住餐补加班费绩效奖金全勤奖
熟悉各类PCB主板测试治具的结构设计,掌握工装治具、SMT波峰焊载具、保压治具、热熔治具等的设计与制作流程。具备独立开发能力,能根据客户产品实际需求完成配套治具的设计方案。
食品研发技术员
8000-12000元/月
食品/饮料研发1-3年大专及以上粮食加工食品发酵/酿造制定SOP成本控制ISO内审员证食品相关专业配方开发原材料评估采购稳定性评估食品安全管理员证食品加工及制品安全性测试
岗位职责:
1. 参与米面制品、调理品及馅料类新产品的开发工作,确保产品满足市场需要及品质要求;
2. 负责现有产品配方与工艺的优化升级,增强产品市场竞争力;
3. 开展市场调研,整合行业动态与用户反馈,为研发决策提供依据;
4. 配合制定产品配方及生产流程方案,保障生产效率与出品质量。
任职要求:
1. 热爱食品研发工作,具有食品科学或食品工程等相关专业背景;
2. 了解米面制品、调理品及馅料的加工工艺,具备相关研发经历者优先考虑;
3. 具备扎实的实验设计与数据处理能力,能独立推进研发项目;
4. 富有创新思维,善于提出新产品构想及改进措施;
5. 具备良好的协作意识,可与多部门团队顺畅沟通配合。
岗位福利:薪酬结构:基本工资+绩效工资+五险等其他福利(食、宿补贴)
食品与饮品研发员
5000-8000元/月
食品/饮料研发经验不限本科及以上
岗位职责:
1.负责食品/饮料类产品的研发工作,涵盖产品设计、技术调研、研发方案组织实施,以及研发成果的落地应用与持续优化。
2.参与团队建设与管理,促进团队成员间的协作配合,保障研发流程顺畅高效推进。
3.跟踪项目执行进度,确保各阶段任务按时达成,并做好跨环节的沟通与协调工作。
4.推动研发成果向生产转化,助力提升产品品质与生产效率。
任职要求:
1.具备扎实的食品科学基础知识,了解常用食品添加剂及调味料的功能与应用特性。
2.熟悉食品/饮料研发全流程及相关项目管理规范,能熟练操作常规研发设备。
3.具有良好的组织协调与沟通能力,能够有效推动项目顺利实施。
4.执行力强,能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作表现。
功能食品研发总监(OEM领域)
1.5-3万元/月
食品/饮料研发10年以上硕士及以上
产品研发总监
职责描述:
1、主导公司新产品的项目启动、品类选择及研发工作;关注行业发展趋势,深入分析产业链中的关键问题与增值机会,以市场需求为核心持续推动产品迭代与升级;
2、持续推进新产品开发,同时对现有产品进行维护与性能优化;
3、负责健康食品及功能性食品领域的业务战略制定与产品整体规划;
4、统筹产品从生产、物流、仓储到终端销售的全流程管理;
职位要求:
1、热爱食品领域,对产品创新有强烈热情,具备5年以上产品经理相关工作经验;
2、具备出色的沟通协调能力,团队协作意识强,学习能力强,具有良好的领导潜力;
3、品行端正,积极进取,追求卓越成果,抗压能力强,具备自我驱动力和充沛的工作热情;
4、食品科学或相关专业硕士及以上学位;
5、具备实体食品零售渠道或功能性食品品类筛选经验者优先考虑。
锂电池异物控制工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上精益生产质量管理体系标准
工作职责:
1.负责生产现场异物稽查,及时识别异物管控及执行中的异常情况;
2.针对关键工序开展异物成分分析,追溯来源路径,制定并推动改进方案;
3.跟踪生产现场发现的异物问题,落实整改措施并强化过程管理;
4.每月评估现场异物控制水平,并形成报告进行通报;
5.针对由异物引发的自放电与短路等重点不良工序,主导疑难问题专项改善,组建项目团队,分解任务,监控进度,达成改善目标;
6.参与新工厂产线、新设备及新工艺的异物防护措施设计,并对其当前防控能力进行诊断评估;
7.协同内外部客户开展异物管理审核工作,清晰展示公司在异物管控方面的实施成效。
任职资格:
1.本科及以上学历,具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和细致的观察能力;
2.熟悉锂电池结构原理及制造工艺流程;
3.掌握ISO9000质量管理体系要求,熟练运用QC工具、DOE、8D、6Sigma等质量分析方法;
4.对机械传动结构、工程材料特性及化学成分检测设备的应用场景有一定了解;
5.能熟练使用CAD或Solidworks其中一款绘图软件;
6.具备1年以上锂电行业异物管控相关工作经验。
PS.base地在孝感楚能总部
储备管理干部
2000-3000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上
主要职责
1.学习与融入:系统掌握公司规章制度、标准作业流程(SOP)、安全规范及企业文化内涵。
2.现场实践:在主管带领下,深入生产或服务一线,熟悉核心业务运作流程。
3.管理基础:学习日常管理要点,并协助开展基础管理工作。
4.团队协作:掌握与一线员工高效沟通的方法,协助解决现场常见问题,提升协同作业能力。
5.安全与5S:严格执行安全生产规定,参与维护工作区域的5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)。
6.问题反馈:在实践中主动观察,识别运行中的不足,并提出可行性改进建议。
7.完成轮岗:依据培养方案,在指定岗位间进行轮岗学习,拓宽业务视野。
8.完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.学历要求:大专及以上学历(表现突出者可适度放宽条件)。
2.基本素质:
责任心强:工作严谨踏实,具备较强的担当意识和归属感。
执行力强:能准确理解并落实各项指令与流程,保障工作质量与效率。
吃苦耐劳:适应现场工作环境,具备应对阶段性压力的能力。
学习能力:积极获取新知识、新技能,快速胜任岗位需要。
沟通协调:具有良好的表达能力和团队合作意识。
纪律性:自觉遵守公司各项规章及安全管理制度。
3.优先条件(同等条件下优先录用):
退伍军人:欢迎退役士兵加入!部队锤炼出的高度纪律性、坚韧意志、高效执行力、领导才能和应急反应能力,是我们高度重视的优势。
中共党员:欢迎优秀党员报名!我们重视党员的先进性、表率作用、强烈的责任心、使命感以及值得信赖的政治品质。
生产运营包住月结大专及以上
1、冶金工程、金属材料相关专业,大专及以上学历,应届或非应届都可;2、协助优化生产工艺、现场技术管理、质量管控等;3、薪资4000起,入职缴纳五险,月休四天,包住宿。
面点1-2人
宜昌市单位食堂招聘:
早餐阿姨1名,要求会熬粥,简单的臊子,开胃菜保底月休四天,年龄要求50左右身体健康,能吃苦耐劳者优先!工价面谈!
工作地址:宜昌市西陵一路附近.
电话:
模具生产打包 320/天包食宿可预支
9000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
新厂新能源常州包吃包住
右下角【免费聊】免费聊!!!!
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湖北宜昌小溪塔神仙湾招烧烤师傅一名,碳烤8000以上休两天,服务员两名5000左右
服务员烧烤
小溪塔神仙湾招烧烤师傅一名,碳烤8000以上休两天,服务员两名5000左右
宜昌西陵区招安全员/安全负责人,室内装饰装修安全员,必须有证!
5000-6000元/月
安全员安全负责人月结全职
宜昌市西陵区招安全员/安全负责人,室内装饰装修安全员,必须有证!
餐饮产品研发
6000-8000元/月
食品研发大专及以上餐饮行业水饺店连锁餐饮
工作职责:
一、新品研发
1、负责研发新菜品、新饮品、新小吃等,包括但不限于菜品的口味、食材搭配、烹任方法等;2、进行菜品的试验和改进,确保新品符合公司餐厅的品质标准和成本控制要求。
二、菜品优化
1、对现有菜品进行评估和分析,根据顾客反馈和销售数据提出改进和优化方案;
2、调整菜品的口味、配料、制作工艺等,以提高菜品的质量和竞争力;
三、成本控制
1、在研发过程中,充分考虑食材成本、人工成本和制作成本,制定合理的菜品价格;
2、寻找可替代的食材和原料,降低成本,同时不影响菜品的品质和口感;
任职要求:
1、大专及以上,烹任学校毕业优先;
2、具备1-3年餐饮行业的研发工作经验,熟悉各类食材的特性和烹饪技巧。
药食同源产品研发技术人员
8000-10000元/月
食品/饮料研发3-5年大专及以上饮品茶饮技术研发配方研发
岗位职责:
1、承担药食同源类饮品及食品(如中医药茶包、中医药汤料、中医药有方等膳食产品)的研发任务,融合中医理论基础,契合市场需求,兼顾产品的安全性与口感体验;
2、制定产品技术标准,撰写操作SOP并核算成本,涵盖原料配比、加工工艺、储存要求等内容,保障产品质量稳定性,并负责现有产品的工艺优化与技术升级;
3、构建产品更新迭代机制,依据市场反馈、用户体质改善数据及中医养生发展动向,持续改进配方或推出新产品;
4、整合行业内外相关产品资讯,关注药食同源类食品的技术进展,为研发工作提供有效支持;
5、完成上级领导安排的其他相关工作。
任职要求:
饮品/食品等相关专业背景,大专及以上学历,具备3年及以上产品开发工作经验;
熟悉食品相关法规与标准,具有较强创新意识,掌握国内食品原料发展趋势;
对研发工作抱有浓厚兴趣,工作细致耐心,责任心强,具备良好的协作能力;
熟知食品安全规范及营养成分要求。
面粉研发
1.2-1.5万元/月
食品研发3-5年本科及以上粮食加工食品加工及制品食品添加剂/香料国内院校优先配方开发
岗位职责:
1.负责面粉新配方研发、工艺优化及量产转化,确保产品口感、稳定性与成本平衡
2.主导新品试产全流程,包括小试、中试、工厂落地及质量跟踪,解决生产过程中的技术问题
3.熟悉粉体原料特性及加工设备(如和面机、压延线、速冻线等),能独立完成各工序参数设定与SOP编制
4.协同生产、品控、采购部门,推动原料替代、降本增效及食品安全合规改进
5.定期分析竞品及市场趋势,提出具有差异化竞争力的新品开发建议
任职要求:
1.食品科学与工程、粮食工程等相关专业背景,学历不限
2.具备独立操作及带团队能力,能适应工厂环境并指导一线生产
3.熟悉GB 14881、SC生产许可要求及常见食品添加剂使用规范
4.责任心强,具备良好的跨部门沟通协作能力和问题闭环意识
面粉研发工程师
1-1.5万元/月
食品研发1-3年本科及以上粮食加工食品加工及制品国内院校优先配方开发
岗位职责:
1.负责面粉新产品的配方研发、工艺优化及稳定性测试,确保产品安全、营养与口感达标
2. 开展市场竞品分析与消费者需求调研,提出具有市场竞争力的研发方向和改良方案
3. 协同生产、品控、供应链等部门完成新品中试、试产及量产转化,解决落地过程中的技术问题
任职要求:
1. 粮食工程专业,相关专业背景。
2.具备相关经验
3.熟悉GB食品安全国家标准、食品添加剂使用规范及常见加工工艺
4.具备良好的实验设计能力、数据分析能力及跨部门协作意识,责任心强,注重细节
调味师傅
1-1.2万元/月
食品/饮料研发3-5年大专及以上
【岗位职责】
1、产品风味研发:主导米制新产品的口味设计及配方研制工作;
2、口味优化改良:针对现有产品开展风味、口感等方面的品评与改进,提升整体产品品质与市场竞争力;
【岗位要求】
1、具备3年以上食品行业调味相关工作经验;
2、味觉与嗅觉灵敏,擅长香辛料、酱料、油脂及甜咸味型的调配与协调;
3、了解食品加工工艺,掌握米制品在实际应用中的特性表现;
4、性别不限,年龄40~50岁,大专及以上学历,有米制品调味经验者优先录用。
车间主管
9000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验
岗位职责:
1.依据公司整体生产规划,编制车间日常生产计划,科学调配生产任务,保障生产目标按时达成。
2.负责车间人员的招聘选拔、技能培训及绩效考核,持续提升员工专业水平与安全操作意识,确保团队高效运转。
3.对生产全过程进行质量监督,严格落实质量标准,确保产品品质达标。
4.跟踪生产成本变动,优化作业流程,合理配置资源,推动降本增效,提升生产效益。
5.完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械制造、电气工程、化工等相关专业优先。
2.具备3-5年锂电池前驱体生产车间管理经验,有带领团队实现生产效率提升的成功实践。
3.熟悉生产作业流程、工艺规范及质量管理体系,掌握人员培训、团队管理与绩效考核方法,能有效推动车间效能提升。
4.具备较强的沟通协调能力,能够与相关部门高效协作;具备良好的团队合作精神,可带领团队共同完成车间任务。
5.责任心强,富有事业追求,具备优秀的管理素养与决策能力,能妥善应对生产中的各类突发情况。
生产主管(宜昌)
1.5-2万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上汽车零部件生产管理车间管理
岗位职责:
1、依据生产计划统筹安排生产活动,保障生产任务按时保质完成;
2、合理调配与管理制造过程中的人力、设备、物料、工艺及环境要素,确保生产顺利运行;
3、全面负责制造环节的质量控制、成本管控、交付周期及安全生产,持续优化管理效能;
4、参与并配合新产品及新项目的试产验证与批量生产导入;
5、协调工厂内各职能部门间的工作衔接,牵头应对和解决制造过程中的突发问题;
6、牵头推进制造团队的人才培养及管理后备队伍建设;
7、落实上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、具备全日制大专及以上学历;
2、拥有5年以上汽车零部件行业从业经历,其中至少3年同类型管理岗位经验;
3、掌握汽车内外饰件注塑工艺技术,曾主导制造管理体系的搭建与实施;
4、具备出色的组织协调能力及团队管理建设能力。
厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管1-3年大专及以上生产成本管理团队管理生产设备管理生产计划与物流控制
1、具备饲料企业厂长岗位1年以上工作经验;
2、熟悉饲料生产流程、设备运行原理及相关专业技术知识;
3、具有提升生产效率并实现突破的实际成功经验;
4、拥有猪料、禽鱼料、反刍料等品类的生产管理实践经历;
5、承接工厂管理部战略规划,推动各项管理措施有效落地执行;
6、主导饲料生产管理制度与标准的建立,优化生产作业流程;
7、制定生产团队培训方案,全面统筹工厂日常运营与维护工作。
助理工程师
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限中专及以上电气电子助理
岗位职责:
1、协助工程师开展项目规划与执行:配合制定项目实施方案,跟进项目时间节点,保障项目按期推进。参与项目风险管控,提前识别并处理潜在隐患。
2、负责工程资料的整理与归档:编制和管理各类技术文件,如设计图纸、施工计划、验收资料等,确保文档规范、齐全且可追溯。
3、提供现场技术支持与问题解决:承担设备日常维护及故障排查,快速响应生产及售后环节中的技术异常。
4、参与设备验证与应用:协助完成外购设备的选型评估与功能测试,推动设备顺利集成至项目系统。
5、内外部协作沟通:对接项目组成员及相关单位,保持信息高效传递,推动问题及时闭环。
岗位要求:
1、中专及以上学历,电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业
2、具备基本工作能力,责任心强,态度积极,能适应一定强度的工作任务
3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑
4、如需出差,公司提供差旅补贴、餐补及交通住宿费用报销
仓库管理员生产设备管理员普工/操作工维修电工电气工程师工厂叉车工厂长/主管
宜昌紫泉饮料工业有限公司—直招正式工年前锁定好工作,年后无需在奔波高薪待遇1、机台操作工:两班倒,月薪6-9k2、叉车司机:两班倒,月薪7k3、仓管员:两班倒,月薪7.5k4、设备主管:白班,月薪1.1K5、电气工程师:白班,月薪1.1K福利入职即享入职即购买五险一金,免费工作餐、带薪年假、工龄工资、传统节日福利、等等公司地址:伍家岗区桔乡路561号招聘热线:
新材料制造主管
6000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
主要职责
工艺开发与放大:
负责新材料(如复合材料、纳米材料、特种高分子材料等)从实验室阶段向中试及批量生产转化的全流程工艺设计与持续优化。
主导工艺放大过程中关键技术问题的攻关,解决传质传热、反应过程控制、产品性能一致性等方面的难点。
规划并实施DOE(实验设计),系统性调整和优化工艺参数,确立稳定、可控、可复制的生产工艺窗口。
生产线建设与管理:
参与新生产线的整体布局与方案设计,承担设备选型、安装调试及验收相关技术工作。
制定并持续完善标准作业流程、工艺操作规程以及安全生产管理制度。
统筹生产现场日常运行管理,保障产线安全、平稳、高效运转。
团队领导与技术传承:
带领并指导工艺工程师和技术人员团队开展工作,促进团队能力提升。
为生产团队提供专业技术支持与培训,确保各项工艺规范准确落地执行。
与研发团队密切协同,深入掌握材料本征特性,保障工艺实现满足材料设计要求。
质量控制与成本控制:
联合质量部门设置关键工艺控制节点,共同制定产品质量标准及检测分析方案。
识别并处理生产环节中的质量异常,持续改进产品合格率与批次稳定性。
推进工艺改进措施,减少原料损耗与能耗,切实降低制造成本。
技术文档与创新:
编制完整的技术总结报告、工艺文件、SOP及专利申报材料。
关注国内外新材料加工领域的前沿进展,积极推动先进工艺与新技术的引进与应用。
生产运营主管
1.2-1.6万元/月
生产总监3-5年本科及以上汽车零部件
岗位职责
1. 落实执行公司下达的各项管理与经营目标
2. 统筹制造生产全流程工作,主导制造团队的管理人才培养与梯队搭建
3. 推动制造部门年度VAVE项目,实现降本增效目标
4. 监督并执行生产现场6S管理规范
任职要求:
1. 具备3年以上制造车间管理实践经验
2. 精通注塑成型、包覆工艺及门板组装等核心生产流程
3. 掌握注塑设备操作规范及工艺参数调控
4. 熟练运用办公软件,能结合企业实际制定管理制度并组织实施
厂长
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年中专及以上有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责:
1. 统筹管理厂区整体运营,保障生产流程高效运转及产品质量符合标准。
2. 组织制定并落实厂区发展战略,助力企业实现可持续稳定增长。
3. 跟进生产各环节运行情况,快速识别并处理异常问题,不断优化生产工艺流程。
任职要求:
1. 拥有优秀的领导才能和团队管理背景,能有效带领团队完成既定目标。
2. 熟悉生产作业流程,具备及时应对和解决现场突发问题的能力。
3. 具备高度的责任意识与进取精神,能承受较强的工作压力与挑战。
4. 具备较强的沟通与协调能力,可与公司内外相关部门保持顺畅协作。
栏目概述
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