岗位职责: 1. 开展海外社交类产品的市场研究及需求洞察，确保产品特性贴合目标用户群体的实际需要； 2. 制定并执行内容安全管理方案，维护平台内容的合规与安全； 3. 协同团队推进功能优化，持续提升产品的易用性与用户满意度； 4. 跟踪分析产品运行数据，根据反馈动态调整运营与产品策略； 5. 联动多部门协作，保障产品从研发到上线各环节高效衔接。 任职要求： 1. 具备扎实的市场研判能力与产品规划逻辑； 2. 擅长沟通协调，能与团队建立高效协作关系； 3. 熟悉海外社交产品形态，具备相关行业热情与认知； 4. 适应高强度工作节奏，坚持对产品品质的高标准要求； 5. 具备优秀的项目统筹能力，可推动任务按期高质量交付。

工作职责: 1、负责产品从上市到退市的全周期管理，包括上市规划、促销策略制定、样机布局、竞品分析及退市评估等工作； 2、开展月度销售数据整理与分析，输出可视化报告并支持决策； 3、主导产品市场定位、价格策略制定及销售渠道协调管理； 4、整合产品核心信息，提炼产品卖点，编制销售话术与推广方案； 5、参与市场竞品调研，持续更新竞品数据库与对标模型，输出竞争应对话术与策略建议。 任职资格: 学历：本科及以上，专业不限 工作年限要求：1-3年 关键能力要求： 1、熟练掌握Excel、PPT等办公软件操作 2、具备基础数据分析与处理能力 3、能够在会议中独立完成汇报与方案讲解 关键经验要求：有通过沟通协同与能力赋能等方式，影响一线团队认知，提升销售积极性与信心的实际经验 专业资格/专业证书：无特定要求

岗位要求：三年以上同行业工作经验，或具备两年以上机械相关领域管理经验 需掌握TPM管理理念、沟通协调能力、项目推进能力、机械制造专业知识及电气基础原理 岗位职责：负责生产设备的全面管理工作 （1）依据工程部制定的维护保养计划，执行设备专业维护，保障设备持续稳定运行； （2）围绕部门设定的设备性能目标，组织团队梳理设备异常问题并推动解决，持续提升设备运行效率，减少重复性故障发生； （3）按照部门备品备件管理制度，带领团队开展备件安全库存核查与采购申请，确保关键物料储备充足，避免影响生产交付； （4）结合产能提升需求，主导设备优化升级工作，改善设备节拍与运行稳定性，助力产出能力不断提升； 负责工程团队的人才发展与组织建设 （1）落实部门安全管理体系，每周组织开展全员安全教育培训，强化安全意识，确保作业安全； （2）根据部门人才培养规划，系统性提升团队成员专业技术水平，储备未来发展所需人才； （3）基于部门人才布局策略，识别核心骨干力量，重点培养潜在接任人选，保障团队可持续发展

接受无经验，18-45岁，包吃住

岗位职责： 1.全面负责板房日常运作的统筹与管理，确保各项工作的高效有序推进； 2.搭建技术标准体系，包括版型库、工艺规范、资料归档等，梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制及工作流程，并持续优化执行； 3.根据设计部开发需求与进度安排，合理调配纸样师与车板师工作任务，跟进生产后续问题处理，协同外发及品质部门提供专业技术支持； 4.负责车板与纸样工作的任务分配、绩效考核、技术指导，开展审版作业，核查纸样质量，监督各岗位履职情况，并记录相关工作数据； 5.结合版师技能现状及生产部门对样版的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师专业水平与综合能力； 6.依据公司下达的生产与质量目标，审核制单尺寸及特殊工艺要求，确保制单、样衣与纸样三者一致，高质量完成每月生产计划； 7.及时提交各类报表，加强板房与其他部门间的协作沟通，完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1.具备10年以上版师工作经验，3-5年板房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌从业经历者优先； 2.熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺与标准化流程； 3.精通服装加工工艺，了解工序编排及各环节工价核算； 4.具备较强的问题识别与解决能力，逻辑分析清晰，具备良好的统筹协调与沟通能力； 5.具有职业素养和团队协作意识，诚实守信、踏实肯干、积极进取，传递正向工作态度。

工作内容： 1、负责公司资金账户管理系统的全周期产品设计，涵盖账户架构规划、资金流动机制、交易对账逻辑及风险控制策略等核心模块； 2、结合用户实际资金操作场景，设计满足合规标准的账户功能模块（如充值、提现、转账、分账、冻结/解冻等）； 3、牵头推进清结算体系优化，提升资金处理效率与准确性，持续降低运营成本； 4、协同风控、财务及技术团队，确保账户系统符合金融监管规范（如反洗钱、实名制认证、三要素核验等）要求； 5、跟踪账户系统关键指标（如到账时效、差错率），基于数据反馈推动产品迭代升级； 6、关注国内外资金账户管理前沿方案（如跨境支付、数字货币账户等），探索并推动创新技术落地应用。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机科学、信息技术、软件工程、产品设计等相关专业背景； 2、3年以上互联网/金融/支付行业产品经理工作经验，具备账户体系、身份认证、权限管控或安全风控类产品设计经验者优先； 3、熟练掌握墨刀、Axure等工具，可独立完成低保真至高保真原型设计； 4、具备撰写完整产品需求文档的能力，内容覆盖功能说明、业务规则、数据埋点等关键细节； 5、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效对接业务方并准确传递内部信息。

一、岗位职责（核心工作） 1. 生产统筹 ◦ 编制生产排程，合理调配人力与物料资源，保障订单按时交付，跟踪生产进度与成本控制。 ◦ 持续优化生产工艺流程，推行精益管理方法（如5S、TPM），提高作业效率与产品品质。 2. 团队管理 ◦ 统筹车间、质检、设备等生产相关团队，建立绩效考核机制，开展技能提升培训。 ◦ 联动采购、销售、财务等部门，协同解决生产执行中的各类问题。 3. 安全与合规 ◦ 执行安全生产管理制度，定期排查风险隐患，预防安全事故发生；确保环保、消防等符合规范要求。 4. 数据与改进 ◦ 统计分析生产运行数据（如产量、良率、能耗指标），制定改善措施并监督实施。 5. 汇报与沟通 ◦ 定期向管理层汇报生产运营情况，响应客户及供应商的相关需求。 二、任职要求（能力与资质） 1. 专业背景 • 具备大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 • 掌握生产管理体系知识（如ISO、GMP），了解供应链运作及行业监管要求。 2. 经验要求 • 5年以上制造业生产管理经历，其中至少3年担任厂长或生产经理职务（工厂规模越大经验要求越高）。 • 具备精益生产推进、自动化升级、成本削减等实际项目经验者优先。 3. 核心能力 • 具有系统性思维与决策水平，能全面掌控生产各环节运作。 • 出色的沟通协调能力，擅长化解部门间分歧及维护外部合作关系。 • 熟悉设备运维、质量控制、突发事件应对流程。 • 熟练操作办公软件（Excel/ERP系统）及常用数据分析工具。 4. 职业素养 • 抗压性强，能够应对订单波动与突发设备故障等挑战。 • 工作严谨细致，关注执行细节，具备持续优化意识。 • 培训机会：提供参与行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。 四、岗位经验（积累方向） 1. 纵向深耕 从基层岗位（如班组长、车间主管）逐步成长，积累现场实操经验。 主导过产线改造、产能爬坡、质量攻坚等重点项目，形成可复用的实践案例。 2. 横向拓展 延伸学习供应链协同、成本核算逻辑、客户交付管理等跨职能知识，增强综合管理能力。 工厂负责人需兼具技术理解力与组织管理力，关键在于通过流程精进、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点（如传统制造与智能工厂差异）匹配自身经历，并重视数字化工具（如MES系统）的应用学习。

生产管理：统筹安排生产计划，组织并监督生产流程的实施，确保生产作业高效运转，保障产品品质稳定达标。 安全管理：完善安全生产责任制度，强化员工安全意识培训，定期开展隐患排查与治理，切实防范各类安全事故发生，确保作业环境安全可靠。及时识别风险点并推动整改落实。 质量管理：构建并持续优化质量管理体系，保证产品满足国家相关标准及客户具体要求。通过实施质量改进方案和过程管控手段，稳步提升产品品质，提高市场认可度。 设备维护：负责生产设备的选型论证、采购执行、安装调试以及日常运维管理，保障设备正常高效运行，最大限度降低故障率和停机时间。 人力资源管理：全面负责工厂团队的组织管理，涵盖人员招聘配置、岗位培训、绩效考核及劳动关系协调等工作。 成本控制与财务管理：科学管控生产环节各项成本支出，重点包括原材料采购成本与能源使用消耗，实现降本增效目标

1、执行并落实辖区内设备管理、维护及维修相关的制度与工作流程； 2、组织实施所辖区域设备的年度、月度、周度及日常维护、维修、保养和点检计划，保障设备安全、稳定、高效运行； 3、确保责任范围内设备正常运转，快速响应并有效处理设备突发异常； 4、统计分析所辖设备故障情况，形成问题报告，提出改进方案与预防措施，推动设备技术优化与创新，减少重复性故障发生； 5、跟进新设备的安装、调试等实施工作，确保项目按目标达成预期运行效果； 6、协助部门开展技术人员的培训工作，提供技术指导，对生产员工进行设备操作与维护方面的辅导； 7、落实设备安全管理工作，监督并推进责任区域内的5S执行情况； 8、负责团队人员的日常管理、任务分配及绩效考核等工作； 9、持续推进设备OEE提升，提高MTBF指标，降低MTTR时间；主导车间降本增效工作，优化各项关键运行指标。 1、逻辑思维清晰，具备较强的故障排查与解决能力，良好的组织协调能力； 熟悉ISO9001与IATF16949体系的相关要求。

枝江新哥大排档招聘 给大家拜年啦！ 招缺配阿姨2名，年龄35～50岁，有配菜工作经验者优先（不会可学）工资4000～5000元 （以上岗位看年龄和能力开工资） 洗碗和打杂多名，（可做下午5点到10点小时工，工资面谈）男女年龄不限，全班工资2500～3000元 招杀鱼师傅一名，男女不限，工资面议 以上岗位包食宿，工作时间下午3点~12点。 联系电话:新锅 2点后打电话

急需一名叉车工 每天八个小时 工作内容地面抱夹类工作 需要有叉车证感兴趣的联系我

三医院找一个焊工 技术好点的 有无焊工证都可 工期一个多月 350一天 每天另外补40生活费 最好是附近的

诚聘包子师傅，要求技术熟练，责任心强。待遇优厚，工作稳定。有意者请联系。联系人电话 张。

湖北宜昌锂电项目(电话面试) 电工大工41元/时 电工中工37元/时 钳工大工38元/时 钳工中工35元/小时 包住不包吃，厂区有食堂，工期4个月，中途可以预支，25号发上个月工资，做满工期。 联系人：吕小姐

有责任心，年龄30-40岁之间，有5年以上经验，负责现场安全生产工作，对下管理班组，对上对接项目部，计划材料。能够早起带班，万一有加班也能坚守岗位

前期建厂阶段负责砂石厂建厂施工阶段的现场监督与协调，待工厂建设完毕投产后，负责日常的生产运营管理、设备维护保养、人员设备管控等 经验要求： 3年以上砂石厂、选矿厂、水泥厂或大型搅拌站工作经验，至少1年以上生产线带班或现场管理经验 。 薪资待遇：年薪8-10万，按时发放，根据产能效益有绩效奖金 。（包吃住）

1.负责项目施工组织筹备，全面负责建设过程中进度控制，质量控制，成本管理与安全生产 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神（干过劳务优先） 3.薪资待遇面谈，工作地点河南郑州

负责水利疏浚工程，航道抛石项目，沉箱等现场施工及工作部署。

本公司招聘施工现场生产经理，房建项目，负责组织生产工作。

● 规划设计：能够基于行业发展方向（如 AI 安全监测、数字孪生技术应用）与企业战略目标，制定3~5年产品发展规划，主导平台整体功能架构设计（涵盖风险评估模型、实时监控系统、智能预警引擎等核心组件）； ● 需求落地：善于运用用户画像、场景建模等方式开展需求挖掘，独立完成高质量PRD文档（包含业务流程图、原型设计、非功能性需求说明），协同技术团队推进产品方案实施； ● 项目管控：具备跨部门协作能力，可统筹研发、测试、运维等多方资源，制定合理的项目排期，及时应对开发过程中的需求调整与进度风险，保障产品按期高质交付； ● 理解大数据、物联网（IoT）、人工智能（如计算机视觉、自然语言处理）、数字孪生等技术在工业安全场景中的实际应用，能评估技术实现路径与业务价值的契合度； ● 熟悉工业智能化平台的技术体系（如设备数据采集、边缘计算、云平台部署），可与CTO/架构师顺畅沟通技术架构与实施方案； ● 持续跟踪前沿技术动态，例如5G在化工园区的应用探索、区块链在安全数据存证中的可行性研究，推动产品持续技术升级。 【任职要求】 ● 5~8年互联网产品经理工作经验，其中至少3年专注于B端平台或垂直行业SaaS类产品管理； ● 主导过3~5个以上中大型B端平台的全生命周期产品管理工作（从需求定义到上线交付），具备成功商业化落地案例者优先； ● 熟练操作Axure、墨刀等原型工具，掌握Visio、XMind等流程与结构化建模软件； ● 熟悉敏捷开发（Scrum）、产品生命周期管理（PLM）等方法论，能够主导产品迭代节奏与版本规划； ● 具备较强的竞品分析能力，能定期输出行业对标报告，支撑产品差异化定位与策略优化。

岗位职责： 1、全面主持建筑施工项目的整体运作，确保项目按期、保质、控预算顺利推进； 2、编制项目管理方案，统筹并督导施工现场各项作业流程，保障工程质量和安全生产； 3、对接项目各方协作单位，如设计方、施工班组及材料供应商，促进信息互通与高效协同。 任职要求： 1、具备扎实的建筑工程现场管理经验，能独立应对和解决项目实施中的各类难题； 2、具备优秀的组织协调与团队领导能力，善于激发团队积极性以实现既定目标； 3、熟知建筑施工领域相关法律法规和技术规范，确保项目全过程合规执行； 4、具备较强的成本管控意识，可有效规划和监督项目资金使用与支出。

电镀技术生产现场技术管理人员

熟悉机电安装工程项目的特性，掌握施工流程，具备施工现场管理经验，拥有良好的沟通与协调能力，工作认真负责，具有团队协作精神。公司总部位于猇亭，工作日提供工作餐及宿舍。能适应外地出差，有驻场项目经验者优先；机电安装专业应届毕业生优先考虑，需长期稳定发展，不招聘实习生。

认真负责，有一定工作经验

电镀技术生产现场技术管理人员 原标题：《电镀工程师》

产品工程师主要负责产品全生命周期的技术支持与开发管理，包括新产品导入、生产流程优化、跨部门协作及问题解决，确保产品高效、高质量地从设计过渡到量产。

责任性强，有团队协作能力，具体负责车间生产管理。

年龄：****** 学历要求：大专及以上 岗位要求：具备两年以上建筑或钢结构相关工作经验。熟练掌握工程施工及钢结构施工流程，能读懂施工图纸，具备现场技术问题处理能力，参与图纸审查工作。具有良好沟通与协调能力，能有效对接项目各相关方。负责向分包班组进行技术交底并监督执行。衔接加工厂与施工现场的工作安排。全面把控施工过程中的质量、进度、安全及成本控制。协助技术员完成进度款申报与工程结算工作

1：公司提供高质量客户资源，岗位主要负责客户邀约对接 2：接受零基础人员，应届毕业生优先考虑，无经验者公司安排系统化培训 3：工作地点固定，办公室内办公，配备空调，环境舒适 岗位要求： 1：不限经验、不限学历、不限性别 2：具备良好的职业态度，为人正直诚信 薪资结构：底薪5000元+绩效800元+提成 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 休息制度：周末单双休轮换 综合收入范围：5000-30000元 拥有积极向上的团队氛围与整洁舒适的办公环境 岗位福利： 定期组织团建活动，提供丰富下午茶点，福利待遇优厚

【岗位职责】 1.负责《会玩》在中东地区的产品整体规划，结合市场动态、竞争环境与资源配置，调研并分析用户需求，科学制定版本功能范围，精准把握产品核心价值，推动产品创新，确保功能设计贴合海外用户实际使用场景； 2.明确产品功能方向，主导需求管理工作，收集、归纳并整合客户反馈，参与及指导产品需求文档的撰写与优化； 3.全程跟进研发进展：及时掌握开发动态，监督产品研发质量与进度，统筹测试管理，组织产品验收及上线发布； 4.协同开发、测试、运营、市场等多部门高效协作，保障功能迭代节奏与市场推广的同步推进。 【任职条件】 1.本科及以上学历，计算机、设计类相关专业优先考虑； 2.具备两年以上知名互联网企业或社交类游戏、强社交属性游戏项目经验，对娱乐化社交产品有深入理解，执行力出色； 3.具备优秀的逻辑分析能力、沟通协调能力及书面表达能力； 4.拥有开阔的视野和良好的团队协作意识； 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·社交网络与媒体·游戏