维修工高中及以上学历，水电设备等相关专业，熟悉酒店运营管理、相关技术标准和工作流程。薪资福利:3800-5000元/月招工人数:1人工作地址:远安县鸣凤镇双泉村二组166号

工程维修8：30-17：30，单休4000-5000元/月五险一金高温补贴有小区物业工程维修经验人员可优先考虑年龄45岁以下，必须持有低压电工上岗证，高中或中专及以上学历

工程维修员55岁左右，身体健康，持有高低压电工证，3年以上工程维修经验。长白班、月休4天，负责物业各类设施设备维保，试用期2个月薪资福利:薪资4000-5000元/月。福利待遇：社保、生日福利、节日物资招工人数:2名工作地址:宜昌高新区白洋镇

照片物业木工综合维修工，工作地址：湖北宜昌市

物业维修人员身体健康，吃苦耐劳，有电工操作证。薪资福利:工资4000元/月，提供工作餐，缴纳五险一金。招工人数:2名

物业维修人员身体健康，吃苦耐劳，有电工操作证。薪资福利:工资4000元/月，提供工作餐，缴纳五险一金。招工人数:2名

工程维修8：30-17：30，单休4000-5000元/月五险一金高温补贴有小区物业工程维修经验人员可优先考虑，熟悉物业水电工基础工作，必须持有低压电工上岗证年龄45岁以下高中或中专及以上学历

一、岗位职责（核心工作） 1.生产统筹 ◦规划生产排程，合理配置资源以保障订单按时交付，跟踪生产进度与成本控制。 ◦持续优化生产工艺流程，推行精益管理方法（如5S、TPM），提高作业效率与产品品质。 2.团队管理 ◦负责生产车间、质检及设备团队的日常管理，建立绩效考核机制，开展岗位技能培训。 ◦推动跨部门协同（采购、销售、财务等），及时解决生产过程中出现的问题。 3.安全与合规 ◦严格执行安全生产规范，定期组织隐患排查，预防各类事故发生；确保环保、消防等符合监管要求。 4.数据与改进 ◦统计分析关键生产指标（产量、合格率、能耗等），制定并落实改善措施。 5.汇报与沟通 ◦定期向上级管理层汇报生产运营情况，响应客户与供应商的相关需求。 二、任职要求（能力与资质） 1.专业背景 •大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 •掌握生产管理体系知识（如ISO、GMP），了解供应链运作及行业相关法规。 2.经验要求 •具备5年以上制造业生产管理经历，其中3年以上担任厂长或生产经理职务（工厂规模越大经验要求越高）。 •有成功实施精益生产、自动化升级、降本增效项目者优先录用。 3.核心能力 •具备系统性思维和决策能力，能全面掌控生产各环节运作。 •拥有良好的沟通协调技巧，擅长处理内部协作冲突及外部合作关系。 •熟悉设备维护、质量控制、安全应急管理流程。 •熟练操作办公软件（Excel/ERP系统）及常用数据分析工具。 4.职业素养 •抗压能力强，能够应对订单波动、设备突发故障等紧急状况。 •工作严谨细致，关注执行细节，具备持续优化意识。 •培训机会：提供参加行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。 四、岗位经验（积累方向） 1.纵向深耕 从基层岗位（如班组长、车间主任）起步，逐步晋升，积累现场实操经验。 主导过产线改造、产能提升、质量攻关等具体项目，形成可复用的实践案例。 2.横向拓展 学习供应链管理、成本核算、客户需求对接等跨职能知识，增强综合管理能力。 工厂厂长需兼具技术理解力与团队领导力，关键在于通过流程优化、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点（如传统制造与智能制造差异）匹配自身经历，同时重视数字化管理系统（如MES系统）的学习与应用。

【岗位职责】 1. 全面负责铝合金门窗厂的日常生产运营管理工作，确保生产流程高效有序进行； 2. 熟悉并主导门窗制作、加工、安装等全流程工作，把控各环节质量与进度； 3. 组织协调各部门工作，优化资源配置，提升生产效率与产品品质； 4. 负责生产团队的管理与培训，建立完善的管理制度与执行标准。 【岗位要求】 1. 具备铝合金门窗行业相关管理经验； 2. 熟悉门窗生产工艺流程，能独立统筹生产全流程运作。

1. 3年以上同等职位工作经验。 2. 熟悉ISO9001/IOS14001管理体系。 3. 有国际大厂审厂经验。

湖北宜昌龙泉楚能招聘洁净管工，薪资为50元每小时，提供住宿，不提供工作餐，另有餐补30元每天。

伍家岗万达，盒马鲜生急招促销员【薪资待遇】3800-5000元/月，：（）

招聘司机，薪资450元一天，工资每天结算，以现金形式发放。提供午餐。

招聘污泥处置操作工5名，工作地址位于鸦鹊岭镇白河桥头（原宜昌书林纸业有限公司）。薪资为5000-5500元/月，要求年龄55岁以下。

招聘电工，工作时间为朝八晚六，薪资为6000-7000元/月，提供社保。

【卫生间维修1人】班次：上二休二兼职工作时间8：00-20：30要求：53岁以内，薪资：4000工作地点：朝阳合生汇地铁7号14号线九龙山/电话张

招聘学校招聘综合维修工一名。年龄58岁以下。身体健康，年龄可以适当放宽。联系电话薪资待遇面议。于经理

单位招聘万能工工资：4000-4500元工作内容：市内连锁店基础维护，45岁以下。带车工资面议地址：二道区民丰大街荣光路吉星花园

招聘精英人才加入团队，提供具有竞争力的薪酬、良好的职业发展平台、完善的福利保障。工作地点位于朝阳门附近商业综合体。年龄要求50岁以内，优秀者可适当放宽1-2岁。 1. 强电技工2名，班次为正常班（早9点至晚6点）。 2. 综合维修工1名，班次为正常班（早9点至晚6点）。 3. 强电主管1名，班次为正常班（早9点至晚6点）。 4. 空水技工1名，班次为运行班，白夜休休（早9点至晚9点，晚9点至次日早9点）。 薪酬福利：薪资待遇面议，根据资历、能力及岗位价值提供行业内有竞争力的薪酬。完善的社会保险（五险一金），带薪年假、节日福利，系统培训与职业发展机会。其他福利包括五险一金、带薪年假、生日福利、餐补、体检、防暑降温、工服清洗、过节费、年会、团建、绩效奖金。有意者可报名。

招聘兼职综合维修1人，工作时间：8:30-20:30，上一休一，缺23号班次（本月单号班次），工资3800；北京市海淀区中关村地铁站附近，有意者联系王工

两班倒， 身体健康，服从管理，年龄55周岁以下 月休两天，月工资4500左右 联系方式: wx同号

我们是一家设备运营与维护保养的公司，现因生产线运营需求，寻找50岁以下（有无）经验均可、服从公司管理、责任心强的机修工，负责设备日常维保与故障抢修，保障生产高效运转。（吊装指挥证，登高证，小工，电工）

1、负责验证主计划的编制与总结，以及验证方案和报告的起草与审核，确保验证策略和方法满足国内外相关法规要求。 2、确保厂房、设施、设备、计算机化系统及各产品工艺验证、清洁验证等符合规范，统筹规划并协调实施各类验证工作，包括空调系统、设备设施的验证与再验证、生产工艺验证、清洁验证、计算机化系统验证等，保障验证工作有序开展；通过验证实现产品质量、交付周期、产量及成本控制的最优化。 3、参与各项目或课题中工艺设备设施URS的制定，参与关键设备制造商工厂的现场考察，开展FAT相关工作；指导验证方案的编写，确保项目按既定计划按时完成。 4、依据验证过程中产生的数据，指导建立并完善相关部门日常运行的管理机制与数字化标准，推动生产作业流程的规范化与高效化。 5、定期开展检查，对相关部门的验证执行情况进行支持与指导，确保各项工作合规落实。 6、应对国内外各类验证相关的检查，提供专业说明，并组织落实整改工作，持续优化验证体系与方法。 7、收集整理最新法规信息，组织内部法规转化与落地，指导下属及相关职能部门共同编制和更新各类验证相关的标准操作规程，确保其符合国内外最新法规要求；统筹安排并协调开展验证相关的法规培训工作。 8、协调生产、设备、QA/QC、集团采购、仓储物流等相关团队之间的验证工作，组织并推进验证工作的整体实施。 9、厂房设施设备验证管理（负责年度验证主计划的起草与修订，并监督与协调其执行；负责相关验证方案及报告的审核；负责验证文件的归档管理；负责验证清单的登记；负责每年汇总全年验证执行情况并编制年度验证总结报告；为公司所有已验证的公用系统设备及主要生产设备建立设备验证档案，每月进行电子版更新，每年打印归档；负责设备再确认/验证周期清单的电子版维护与权限共享设置，每年组织相关部门负责人评估，经质量负责人批准后归档）。 10、计量管理（负责审核计量管理年度回顾报告，监督计量室执行计量器具管理相关工作；负责审核计量器具台账，监督计量室实施分类编号管理；定期核查内部校准记录、检定证书等资料；参与厂房设施设备相关偏差、变更、CAPA的制定、实施与跟踪，并对相关文件进行审核）。 11、参与公用系统监控过程中异常情况的调查与处理。 12、负责监督检查厂房设施设备相关文件的执行情况，发现不符合项时可要求责任人立即纠正；如发现文件不适用或与现行法规不符，应及时向QA主管汇报，必要时提交书面报告。 13、积极配合官方机构或客户对厂房设施设备的审计工作，做好沟通与协调。 14、及时向上级汇报公司在设备工程及验证管理方面存在的问题，并协助推动整改措施的落实。

一、岗位职责（核心工作） 1. 生产统筹 ◦ 编制生产排程，合理调配人力与物料资源，保障订单按时交付，跟踪生产进度与成本控制。 ◦ 持续优化生产工艺流程，推行精益管理方法（如5S、TPM），提高作业效率与产品品质。 2. 团队管理 ◦ 统筹车间、质检、设备等生产相关团队，建立绩效考核机制，开展技能提升培训。 ◦ 联动采购、销售、财务等部门，协同解决生产执行中的各类问题。 3. 安全与合规 ◦ 执行安全生产管理制度，定期排查风险隐患，预防安全事故发生；确保环保、消防等符合规范要求。 4. 数据与改进 ◦ 统计分析生产运行数据（如产量、良率、能耗指标），制定改善措施并监督实施。 5. 汇报与沟通 ◦ 定期向管理层汇报生产运营情况，响应客户及供应商的相关需求。 二、任职要求（能力与资质） 1. 专业背景 • 具备大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 • 掌握生产管理体系知识（如ISO、GMP），了解供应链运作及行业监管要求。 2. 经验要求 • 5年以上制造业生产管理经历，其中至少3年担任厂长或生产经理职务（工厂规模越大经验要求越高）。 • 具备精益生产推进、自动化升级、成本削减等实际项目经验者优先。 3. 核心能力 • 具有系统性思维与决策水平，能全面掌控生产各环节运作。 • 出色的沟通协调能力，擅长化解部门间分歧及维护外部合作关系。 • 熟悉设备运维、质量控制、突发事件应对流程。 • 熟练操作办公软件（Excel/ERP系统）及常用数据分析工具。 4. 职业素养 • 抗压性强，能够应对订单波动与突发设备故障等挑战。 • 工作严谨细致，关注执行细节，具备持续优化意识。 • 培训机会：提供参与行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。 四、岗位经验（积累方向） 1. 纵向深耕 从基层岗位（如班组长、车间主管）逐步成长，积累现场实操经验。 主导过产线改造、产能爬坡、质量攻坚等重点项目，形成可复用的实践案例。 2. 横向拓展 延伸学习供应链协同、成本核算逻辑、客户交付管理等跨职能知识，增强综合管理能力。 工厂负责人需兼具技术理解力与组织管理力，关键在于通过流程精进、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点（如传统制造与智能工厂差异）匹配自身经历，并重视数字化工具（如MES系统）的应用学习。

年龄48周岁以内，中专及以上学历，有2年及以上经验，持有效相关作业证，有化工厂经验优先考虑，可接受倒班。 任职要求： 1. 48周岁以下，能吃苦耐劳； 2. 适应两班倒工作时间，提供住宿，可以洗热水澡，有空调，停车免费、节假日福利、晚班提供夜班补贴等。 3. 薪资待遇：6000-8000元/月。

钳工电工工作地址:宜昌35/小时+2元餐补，直发37/小时

招聘： 新浩机械责任有限公司诚聘工人，，年龄45岁至58岁，有机械厂工作经验、，清产打磨，涂料工，资待遇加我微信私聊，工作地点：湖北省枝江市顾家店镇。有意者电话联系：

工作内容：读懂设计图纸和技术要求，进行放样、号料标记、下料切割，使用剪床、气割设备等对材料进行预处理，急需在钢结构车间或者船厂做过的铆工。 薪资待遇：8000-13000 计件工资 工作时间：实行集中工作集中休息的弹性工作制； 福利待遇：缴纳五险一金、误餐补助、节日问候、培训学习；

常.州厂招几个二.保.焊455一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，年龄50岁以内都可以。 点击右下角【免费聊】联系我报名

【岗位职责】 1. 统筹果汁生产全链路运营管理，结合销售订单预测与库存周转目标制定科学排产计划，合理调配原料、设备、班组人力，保障鲜榨/调配类果汁产品按交期高标准交付。 2. 牵头落地果汁生产全流程质量管控体系，严格对标食品安全生产规范与饮品行业卫生标准，重点管控原料鲜果保鲜、杀菌工艺、无菌灌装等关键节点，定期开展现场安全与卫生巡检，零容忍杜绝食品安全隐患。 3. 主导果汁产线的工艺优化与成本管控，通过改良...