1.制定并落实销售方案与行动计划，确保顺利完成公司设定的销售任务及盈利目标。 2.组织并带领销售团队，通过系统化辅导与培训，帮助成员达成个人业绩指标，有效提升团队整体绩效水平。 3.持续跟踪市场变化与竞争格局，开展目标客户群体的需求分析与偏好研究，据此优化产品定价及销售策略。 4.主动开发新客户资源，维护重点客户的稳定合作，全面负责销售过程中的商务洽谈工作！

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式：实行师徒制一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务响应机制：操作无忧，客户问题及时跟进解答 5、专业法务团队backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，确保业务可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业培训与内部活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

1.学历要求：大专及以上，具备5年以上销售团队管理经历，其中至少2年专注于电销团队的管理； 2.能力要求：擅长制定策略、组织人员培训及开展业绩复盘，能够带领团队达成既定目标； 3.其他条件：了解所在地区市场环境，拥有省公司相关业务资源者优先考虑。

岗位职责 1、负责一线助理教师运营团队的日常管理，达成团队核心服务目标及业务增长指标； 2、落实标准操作流程：借助学习管理系统及相关辅助工具，执行课程安排、上课提醒等标准化流程； 3、课程支持：通过企业微信为学员（主要面向中老年群体）解答课程相关问题，提供及时响应； 4、服务优化：针对异常服务情况做好应急处理，并结合实际工作持续改进服务机制，提升整体服务质量。 任职要求 1、全日制本科学历，专业不限，具有一年以上K12领域团队管理经验； 2、责任心强，执行能力突出，具备良好的抗压水平与目标导向意识； 3、尊重并关爱中老年群体，对服务对象保持高度亲和力与主动服务意愿； 4、具备艺术、乐器等相关技能者优先考虑；

岗位职责： 1、主要负责湖北地区的客户开发与营销工作，完成业绩目标。客户行业不限于施工、装饰、安装、园林、市政、电力、水利等。 2、根据市场情况、公司销售策略及相关管理需要，制定业务销售方案及计划、商机挖掘、客户关系拓展、向客户讲解公司产品/解决方案、协调内外部相关资源，推动商机落地、签单。 3、协调相关部门推进项目的实施、交付、验收、回款、运维等工作。 4、收集客户使用情况与市场信息，反馈产品相关部门，共同推进产品优化迭代。 5、承接公司交办的市场类项目/工作，推动相关业务顺利开展。   任职要求： 1.大专以上学历，工程管理、工程造价、土木工程、市政工程、计算机等相关专业优先； 2.3-5年市场与销售岗位经验，懂工程项目管理全业务流程者优先； 3.具备清晰逻辑思维，善于总结、归纳和数据分析； 4.具备较强的沟通能力，学习能力、组织能力、抗压能力与韧性； 5.可接受出差；   【待遇福利】   薪资：薪资5k-12k/月 提成：阶梯式提成，提成比例最高20%； 待遇：双休，五险一金 团建&旅游：季度团建，年度旅游

1、负责所在区域及周边县市商用车二手车商户的运营管理； 2、拓展并维护具有收车需求的合作渠道，涵盖二手车商、运输企业、汽贸公司、车队及中介等，通过地推方式开发新商户，并定期回访现有合作方； 3、协同线上集客团队，实地拜访潜在车商，了解其收车意向，推动其完成“狮桥二手车”APP注册、银行卡绑定、保证金缴纳、参与竞价等流程，同步推介平台车源信息，引导使用平台收购贷政策，实现20%首付购车模式； 4、提供售后支持，统筹安排验车、交车、过户及相关金融服务协调工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备较强的事业心，良好的情商与沟通表达能力，有行业从业经历或现成车商资源者优先考虑

招聘详情！！！ 无责底薪4000+2000绩效+每日餐补50元＋提成+过节费＋效益奖金+年终奖2.5w 普通员工平均年薪在12-15w左右，骨干员工年薪18-22w左右，入职即缴纳五险一金，年终奖，效益奖金，过节费等等。 岗位职责： 1、维护经销商体系，协助经销商拓展分销网络； 2、持续跟进并开拓客户资源，提升市场覆盖； 3、支持代理商运营，提供产品培训，分析区域竞品动态，协助制定合理定价策略； 4、指导分销商建立水工服务团队，配合对接装饰公司等合作渠道； 5、监督市场价格秩序，打击串货、假货等违规行为 任职要求： 1、大专学历，年龄24-40岁，需自备车辆开展业务，公司给予油费补贴！ 2、语言表达清晰，具备渠道管理及开发经验者优先考虑； 3、执行力强，能够高效完成公司下达的各项指标，责任心强； 4、需长期驻外出差（约两个月返回武汉一次），可享带薪休假4天左右，并报销往返交通费用

工作时间: 周一至周六上午8:30-11:30 周一至周五下午2:30-5:30 每周休息一天半 法定节假日正常休假（个别社区活动除外） 工作内容: 1.每月协助社区居委会及街道办组织多种形式的文化宣传类活动，涵盖党建宣传、节日主题推广、志愿者服务等。 2.负责社区内老客户的日常维护工作，如权益发放、信息更新、礼品派送、活动告知等事项。 3.开展社区金融与保险相关服务的宣传与推广工作 任职要求: 1.年龄在25至45岁之间 2.具备良好沟通能力，有同类岗位工作经验者优先考虑 3.无犯罪记录，个人征信状况良好 薪资待遇: 底薪3000元+社区服务津贴2000-3400元，综合收入3500-8000元

岗位职责； 1、从公司基层开始学习：市场部+人事+行政+产品等各部门轮岗学习，轮岗结束后根据个人兴趣及表现情况，确定后续发展方向并定岗； 2、前期1-3个月熟悉集团内部文化，逐步融入公司工作节奏与管理体系 3、协助主管完成各项日常事务性工作安排 岗位要求： 1、有进取心、思维活跃、积极主动； 2、具备出色的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系； 3、具备踏实肯干的态度，深入理解并融入集团文化与运营系统，以目标达成为导向； 4、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，突破自我局限； 5、具备良好的沟通表达能力，拥有团队协作意识，可与不同背景的同事高效协作； 福利待遇： 薪资待遇：试用期4000-5000转正6500+奖金，转正后综合收入8k，试用期一个月 带薪培训 公寓式宿舍，入职即免费提供住宿，工作氛围轻松融洽 晋升调薪 每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！ 晋升方向 管培生--中层管理--高层管理年薪20-50万！ 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，一经录用即安排住宿！

1、******，大专及以上学历，形象良好，气质出众； 2、具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 3、遵守公司制度，踏实肯干，责任心强，愿意追求高收入； 上班时间：8:30-11:30，13:30-17:30每周休息一天半 薪资结构：底薪+提成，具体面议 有意向者可直接添加微信安排面试

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三大 科技园办公楼，招聘保洁人员年龄50岁一55岁以下，身体健康，能服从管理，无违法犯罪记录。 8小时工作制，双休法定节假日休！ 联系电话:刘经理

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明天要4个打突击，在杨家河，可以联系

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

岗位职责 1.与公司管理团队协作，共同制定并达成销售目标。 2.依据销售目标规划销售策略，组织渠道拓展工作，开发代理商、市场及客户资源，推动市场份额持续提升。 3.负责所辖区域代理商的日常管理与运营支持。 4.协调内部资源，高效解决客户在各销售环节中的需求与问题，提升客户满意度。 5.主导销售流程优化，组织团队常规培训，制定并落实绩效激励方案。 6.负责销售团队的组建、日常管理与人才培育。 7.组织开展竞品销售策略与产品分析，制定针对性应对策略。 8.制定重点大客户的专项销售计划，确保大客户销售目标的实现。 任职要求： 7.本科及以上学历，电子类相关专业，具备5年以上原厂或经销商从业经历，拥有扎实的行业资源积累。 8.具备3年以上销售管理经验，善于跨部门协同推进工作。 9.具有成功开发并维护大客户的实战经验，熟悉大代理商的开拓与服务流程。 10.具备出色的表达能力，积极主动，自我驱动力强，富有团队合作意识，擅长总结与汇报工作成果。

【公司介绍】 天玑算·科研服务是国内领先的科研技术服务机构，致力于为高校、科研院所及企业提供全面的科研技术支撑整体解决方案。主营业务包括模拟计算、科研算力、实验检测、学术培训等多个领域，已为全国30余省市超2000家高校院所及企业单位提供服务，累计用户突破10万人次。 “天玑智研”旗下“天玑算”协同企业“天玑智算”，已在成都、雅安、广西布局三大高性能计算中心，建成大规模HPC集群，总算力达20Pflops，硬件投入近亿元。系统采用Intel至强铂金五代处理器等先进架构，具备服务器自主研发、设计与生产能力，月均交付量超过500台，可高效响应各类科研场景的深度定制需求。 公司现有专业技术工程师90余人，其中硕士、博士学历计算工程师逾50人，自主开发国内首个“算力+学习”一体化应用平台——天玑智算云，打通从底层资源调度到上层科研应用的技术链路，全面助力科研创新与成果落地。 【工作职责】 1、协助部门负责人统筹管理超算销售工程师团队，推动团队业绩目标达成，持续提升团队凝聚力、战斗力与专业素养； 2、负责公司全系列产品的市场拓展与客户开发，涵盖服务器、存储设备、虚拟化、大数据等相关产品线； 3、依托公司提供的客户线索与资源，快速推进商机跟进，实现高效转化与成交闭环； 【任职资格】 1、具备五年以上工作经验，其中至少三年从事IT行业硬件设备销售岗位，有团队管理经历者优先，理工科背景硕士学历者优先考虑； 2、熟悉服务器及存储类项目的实施流程、运作机制与采购体系； 3、具备出色的沟通表达能力，亲和力强，擅长关系维护，拥有良好的谈判技巧与市场洞察力； 4、掌握现代市场营销理论，具备较强的公关能力和商务谈判经验，具有优秀的协作精神与管理潜质； 5、执行力突出，责任心强，注重团队配合，思维活跃，乐于接受新方法与新模式；

汇报对象：公司总经理BillLu 联系手机和微信：*********** 主要职责： 1、配合总经理共同参与公司经营战略的规划与制定； 2、协同总经理设计具备先进性与市场竞争力的市场营销方案、销售通路策略及市场细分策略； 3、推动营销战略落地执行，达成既定业绩目标，并统筹管理营销团队日常工作； 4、协助总经理处理日常运营事务，确保企业内外部信息高效传递与协同； 5、完成总经理交办的专项任务并跟进落实。 任职要求： 1、年龄30-45岁，本科及以上学历，经济、管理、营销或理工类相关专业优先； 2、具有5年以上外贸行业工作经验，主导过亿元级营销项目的整体运作，熟悉营销战略、品牌建设、运营布局及渠道管理体系； 3、具备出色的市场策划与推广能力，接受过系统的战略管理与目标管理培训，拥有较强的组织协调、过程管控与执行监督能力； 4、思维敏捷，富有创新意识，具备系统化逻辑分析能力及强烈的进取精神； 5、英语水平达六级以上，口语表达流利，具备良好的听、说、读、写综合应用能力。 此岗位属公司高层管理职位，薪资待遇面议！！！！

公司：​创森公司-创新型房产综合服务引领者 定位：​专注房产需求与资金解决方案的综合服务平台（非开发商） 核心职责： 1、统领销售铁军：全面负责资产顾问团队的组建、管理、激励与业绩达成，打造高战斗力团队。 2、驱动业绩增长：制定并执行销售战略，确保完成并超越公司下达的业绩指标（核心：房产代购成交及关联金融服务落地）。3、深化客户价值：依托公司“客户端+金融端+资产管理端”核心体系，领导团队精准挖掘客户需求，高效匹配房源与金融/资产方案，提升转化率与客户满意度。 4、整合资源赋能：协同三方金融平台、资产管理服务公司及内部资源，优化前端获客（线上+线下）与转化流程，提升团队效能。 5、引领专业提升：建立标准化销售流程与顾问培养体系，持续提升团队专业度（房产、金融、资产配置知识）。 任职要求： 1、5年以上房产中介和销售管理经验，必须有带领资产顾问或复杂销售团队的成功实战经验（强管理能力）。 2、熟悉房产交易流程、金融产品（贷款、融资等）或有资产管理相关资源整合/销售经验者。 3、业绩悍将:拥有可验证的卓越销售业绩记录，尤其擅长达成并超越挑战性目标。 4、统帅力：出色的团队领导力、目标管理、过程管控及激励能力，能点燃团队激情。 5、洞察力：深刻理解高净值客户/房产需求客户痛点，具备敏锐市场嗅觉和策略思维。 6、开拓力：具备优秀的线上线下客户拓展和资源整合能力，拥抱创新获客方式。 我们将提供 1、清晰晋升通道：明确的业务发展路径：销售总监→业务副总。与公司共同高速成长。 强大平台支撑：依托公司独特“客户端+金融端+资产管理端”三位一体服务体系及优质三方合作资源，赋能销售。 2、具竞争力薪酬：底薪8000-10000元+高额团队业绩提成+年终奖金/专项奖励，多劳多得，上不封顶，优秀者年薪可达30-50W. 3、完善福利保障（社保、带薪年假、节日福利等）。 4、事业合伙人空间：在快速发展的创新平台上，施展才华，共享成果。 加入我们，共创未来！ 如果你： 是身经百战的销售团队领导者， 渴望在房产综合服务蓝海大展拳脚， 追求卓越业绩并志在成为业务领军人物， 立即行动！加入创森，我们是您资产与财富规划的智选伙伴！

任职要求： 年龄20～38岁，形象良好，表达流畅，具备较强沟通能力，有销售经验者优先考虑。 福利待遇： 1.无责任底薪4500+1000绩效+15%～45%高比例提成+开单奖励（100～1000）+月度奖金（3000～30000）收入上不封顶！红包福利不断，还有下午茶享受～ 2.入职即享带薪培训（资深员工一对一指导，助力快速成单） 3.缴纳社会保险，法定节假日按规定休假 4.生日福利、每周下午茶、零食饮料水果供应，每月组织团建活动，设有个人奖与团队奖 岗位职责： 公司提供一手精准客户资源（100%为真实意向客户） 无需大量拨打无效电话，客户均为线上自主提交需求 无需人脉资源，仅需电话邀约即可，操作简单易上手 新人轻松两单月薪过万，月均成单率高达100% 能力越强，收入越高，阶梯式提成机制，多重奖励福利拿到手软，节假日安心享受假期，工作与生活兼顾 只要你性格积极、善于交流，公司提供高质量客源，成单效率极高 【以上为真实招聘信息，企业直招，非中介服务，欢迎放心投递。】

【岗位职责】 -负责企业客户销售，维护客户关系 -通过互联网/电商平台开展销售工作 -具备团队管理经验者优先 【职位要求】 -35岁以内 -大专及以上学历 -3-5年销售相关工作经验 -熟悉电力相关知识者优先 -有销冠、电力物资销售经历者优先 【工作时间】 -上班时间:08：00-12：0014:00-18：00 -单休 -法定节假日休 【薪资福利】 -薪资区间:底薪5000+提成无上限 -五险 -交通补助 【上班地点】 -宜昌市伍家岗区融创宏泰融公馆

【工作内容】 总部携手您在伍家岗区设立企业服务机构：面向当地11万家企业与个体户，提供涵盖代账、工商、资质、法务、金融等全周期的企业服务支持。 客户资源由总部统一提供，您主要负责本地客户的签约转化工作，签约后的具体服务交付由总部的标准化会计团队完成。 【你的角色与回报】 您只需聚焦于最擅长的环节：高效转化总部输送的优质线索。作为城市合伙人，您的收益结构为“底薪+高比例利润分成”，真正为自己创业，收入无上限。 【任职要求】我们最看重的（必要条件）： 1.心怀目标，不甘于长期受雇于人，渴望自主创业。品行端正，品行端正，品行端正。 2.我们以业绩共担绑定合作，招聘目的不是普通员工，而是寻找并肩作战的事业伙伴。 3.具备3年以上销售或销售管理实操经验。 加分项： 1.熟悉企业服务领域基本运作模式。 2.拥有本地市场一定的商业关系网络或资源积累。 学历不限，欢迎残障人士加入。 岗位福利：

财税管理咨询公司诚聘： 因业务发展需要，现诚聘如下岗位人员： 【岗位1】商务专员：10人 年龄20-30岁，具备较强的沟通能力和客户服务意识，具有财税或销售经验优先。薪资4000-8000元/月。 【岗位2】营销经理：1人 年龄40岁左右。至少5年及以上营销工作经验，3年及以上团队管理经验。具备丰富的财税行业知识及团队管理、业务拓展经验，具有较强的市场洞察力和战略执行力。薪资8000-12000元/月。 【岗位3】人事主管：1人 年龄35岁以下。专科及以上学历。人资管理、企业管理等相关专业优先。精通至少两个人力资源模块，具备全盘操作经历。有快速成长型企业人力资源工作经验者优先，薪资5000-6000元/月。

负责团队的合伙共建与管理

此岗位为办公室坐席，长白班，每日工作7小时，周末双休； 工作职责： 1，无需外出拓展业务，公司提供客户名单进行电话邀约即可； 2，中专及以上学历，具备相关工作经验者学历可适度放宽； 3，全程室内办公，无外勤类工作任务； 薪资待遇： 1，入职即安排岗前培训，依法签订劳动合同； 2，薪酬结构稳定，包含无责任底薪+绩效奖金+提成+五险+节日礼品， 综合收入：入职1-3个月4000-6000元，4-6个月可达8000-12000元以上； 3，实行五天工作制，每天7小时，周末双休，享受国家法定节假日及每年带薪年假等全部休假权益。

销售经理 男女不限，具备良好的沟通能力和抗压能力，爱岗敬业，认真负责 薪资福利:3500元/月+提成 工作地址:枝江市姚家港化工园区港兴路11号

线下业务拓展，装修公司合作签约，项目跟进，方案制作跟进（中央空调）

*负责区域销售推广，市场开发调研，客户信息收集，维护回访。 *反馈客户需求和市场动态，协助优化销售策略 *目标明确，有团队协作精神 *我司项目产品有超高性价比优势，销售简单易上手。 *意向潜力客户有销售负责人全力协助开发促合作 *无责任底薪2800+补助300+高额度提成奖励机制，综合10000+

**岗位职责：** 1.制定并落实销售方案，带领团队达成公司设定的销售指标； 2.开展市场调查，掌握行业趋势，及时调整销售策略； 3.负责销售团队的日常管理与业务培训，提升团队整体作战能力； 4.拓展并维护客户资源，推动建立持久稳固的合作关系； 5.定期向上级反馈销售进展及市场信息，提供可行性优化建议； 6.与其他职能部门协同配合，保障销售流程高效运转。 **任职要求：** 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上销售领域工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3.熟悉市场分析方法，具备营销策划与团队统筹能力； 4.沟通表达能力强，擅长谈判，能独立维护客户关系； 5.承压能力强，适应高强度、快节奏的工作模式； **薪资待遇：** 1.薪资结构：底薪+提成+奖金，具体细节可面谈； 2.缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、定期团建等； 3.提供系统化培训及清晰的职业发展通道；