和谐健康保险公司直销渠道部门经理岗位招聘 一，岗位内容： 1. 负责现有团队管理或拓展外部合作渠道（如银行、中介、经纪机构等），完成公司下达的保费任务指标 2. 引进高素质代理人（独立代理人）并组织实施培训工作 3. 开展续期业务管理及存量客户关系维护（公司重视业务质量与服务品质） 4. 配合执行日常各项运营工作任务 二，招聘标准： 1. 年龄要求：35周岁以内（特别优秀者可放宽至40周岁以下） 2. 学历要求：全日制本科（能力突出者可放宽至全日制大专） 3. 工作履历：近五年内任职单位不超过两家，近八年内不超过三家，目前在职（若已离职，时间不超过一个月） 4. 专业背景：市场营销、金融、保险、新媒体、管理学、经济学等相关领域优先 5. 岗位经验：具备三年以上保险行业从业经历（含银保、个险、续期方向） 6. 管理资历：具有两年以上团队或项目管理相关工作经验 三，薪资待遇 1. 按规定缴纳五险一金，综合年薪区间为15-23万元 2. 享受国家法定节假日及带薪年休假 3. 员工福利包含定期健康体检、生日甜品卡、购物卡等 4. 标准工作时间8:30-18:00，午休时间为11:30-13:00，无常态化加班 5. 本岗位招聘流程高效便捷，反馈及时 四，工作地点： 1. 十堰市茅箭区 2. 襄阳市樊城区

全面负责所辖地级市/多县区市场饮料道销售、动销落地、指标达成，统筹线下终端、商超、流通、餐饮、特通渠道，向地区老总汇报，是一线市场经营第一负责人。

国企监理单位直聘：土建，钢结构，电仪，管道，设备安装，安全和实习监理员若干名，实习监理2人，化工项目总代1人，要求：监理员要有培训证，安全要有C证或注安，专监要有监理培训证或注册证，总代必须有注册证及3个以上化工项目总监或总代业绩，大专及以上学历，身体健康，土建年龄50岁及以下，安装监理年龄在58岁及以下。 福利待遇：五险一金，定期体检，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，三个月探亲一次，。

【上班时间】 1. 10:00—18:00，中午休息1.5小时 2. 周末双休 3. 节假日按国家法定安排休假 【工作内容】 1、根据公司提供的客户资源进行开发与跟进 2、通过线上沟通、电话、微信等方式与客户建立长期合作关系 3、达成个人销售目标并协助完成团队整体业绩指标 【岗位要求】 1、有1年以上相关工作经验者优先，无经验者亦可培养 2、年龄23岁以上，具备良好的沟通表达及人际协调能力 【福利待遇】 1、底薪6000-8000元（面议定薪）。公司商务经理平均月收入3-5万，优秀商务人员月入10万以上！成功推荐或自主招聘新人，每单奖励600元，老客户复购提成30%（现有门店复购率达100%） 2、成单奖金当日发放 3、晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

岗位职责 •制定年度销售目标与整体营销策略，拆解月度、季度及各团队/个人销售目标，建立常态化跟踪机制，定期复盘目标达成情况，及时调整策略、解决达成阻碍，确保目标达成。 •搭建并完善销售团队、新媒体团队及海南区域销售团队架构，负责团队成员的招募、培训、考核与激励；建立科学的成员管理体系，明确职责、工作标准及考核细则，提升团队整体专业素养与战斗力；重点加强销售员日常工作管控，杜绝偷懒怠工行为。 •负责销售员客户拜访全流程管理，制定明确的客户拜访标准（含拜访频次、拜访时长、拜访内容、拜访记录要求），要求销售员每日提交拜访日报、每周提交拜访周报，每月核查拜访轨迹（线上定位、客户回执等），对未按要求完成拜访任务的成员及时约谈并联动考核，确保拜访工作真实、有效，切实推进客户对接与业务落地。 •重点负责高端生物有机肥的市场拓展、渠道开发及核心客户维护，牵头对接高端客户需求，统筹推进大额订单洽谈、签约与履约跟进，提升高端产品市场占有率与客户忠诚度。 •深入研究肥料行业发展趋势、政策导向及市场竞争格局，精准挖掘各渠道、各层级客户核心需求，结合市场需求优化公司产品组合，提出产品迭代及推广优化建议，增强产品市场竞争力。 •加强团队成员日常督导与沟通，及时了解成员工作难点、思想动态，做好帮扶引导；建立良性的团队竞争氛围，完善奖惩机制，将客户拜访质量、业绩达成情况与薪酬直接挂钩，加强成员差旅审批，对拜访、出差造假的提出处罚意见。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4.目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5.诚信务实，责任心强，认同企业价值观

负责全市业务管理

诚招 店员 2800-10000元（22-45岁） 营销总监 3000-10000元 店长 4000-10000元 上班地址 万达负一楼 有意者可联系

上市集团华视传媒旗下子公司-华颜天成招聘啦！ 岗位职责 1、业绩与战略：制定代理商业务年度/季度销售目标（营收、毛利、新签、续费），拆解并落地执行；研究平台政策、竞品与商家需求，制定差异化销售与服务策略。 2. 客户开拓与管理： 负责客户开拓（品牌方、电商、B端商家等），主导大客户谈判、签约与客情维护；搭建客户全生命周期管理体系，提升签约率、续费率与客单价。 3. 销售团队管理：搭建与管理销售团队，负责招聘、培训、绩效考核与激励机制设计；过程管控销售数据，提升团队人效与签单转化率，打造高绩效销售团队。 4. 资源与交付协同： 对接官方，争取政策、资源与服务商权益；协同运营/投放/达人团队，保障服务交付质量，推动老客户增值业务。 5. 合规与风险管控：遵守平台规则与行业法规，管控合同、回款与服务合规风险，保障业务安全稳定。 任职要求 1. 大专及以上，2年以上抖音服务商/代理商销售管理经验，1年以上同岗管理经验，有千万级营收操盘经验优先。 2. 熟悉平台服务商体系与政策。 3. 具备大客户开拓、商务谈判、销售团队搭建与管理能力，有客户资源优先。 4. 结果导向，抗压能力强，具备优秀的领导力、跨部门协同与资源整合能力。

招聘：区域经理8000-12000+商保 薪资：6000-8000元/月 岗位工作： 1、为落实政府主导的惠孝保实施工作（政府已发文），联络社区，负责本社区该项工作的策划组织和宣传，KPl数据的统计及汇报 2、部署安排本区域医保服务网格员工作，配合社区医保、商保的各项工作。 区域范围为：孝感城区 岗位要求： 1. 大专以上学历； 2.不低于5年的工作经验，有2年以上的管理经验，具有金融行业或营销管理经验优先 上班时间：8：00-12:00 14:30-17:30 **** 福利待遇：区域扶持津贴+ 提成+基本法津贴+商业险 综合工资8000-20000 本岗位意在储备主管干部，公司有定向的培养计划，

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岗位职责： 1.负责C照准驾车型（4米2轻仓栏货车、依维柯货车等）的日常货物运输装卸任务。 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付 3.做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况 4. 配合仓库完成装货、卸货及单据交接工作，确保物流信息准确可溯 5.按时完成调度安排的运输计划，服从公司统一管理与临时任务调配 任职要求： 1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通违法记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆维护常识和应急处置能力，熟悉本地及周边道路路况者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力和团队协作精神 5.学历不限，有物流、快递、快运行业从业经验者优先 原标题：《急招，6000-12000多劳多得上不封顶》

工作时间： 1、上班时间是11:00-13：00，15:30-23:00（下班时间根据当天实际作业量，如若作业量大下班晚，第二天推迟上班时间）； 2、月休4-6天，根据作业量定； 3、年底双薪，周末双休，五险一金 工作要求： 1、具备3 年以上全国或区域性 2、医药企业市场推广、总代管理或项目操盘经验，有成功案例（如提升区域销售份额、开拓新品类等8 年以上医药行业经验，熟悉医药流通、总代推广及项目运营全流程，对新疆医药市场政策、渠道、终端有深刻理解 岗位职责： （一）总代推广 1. 品种引进：引进符合新疆市场的专销及独家高毛品种； 2．模式创新：创新产品推广模式，提升人员技能，促进产品销售及终端动销； 3．目标达成：协同全疆，达成总代全年销售指标； 4．落地执行：通过有效管控，确保全疆落地执行销售计划； （二）项目推广 1. 项目承接：根据新疆公司战略发展需要，承接厂家重点项目； 2．组建团队：根据项目需要，组建项目团队，对人员进行培养，制定考核方案，为项目达成提供保障； 3．项目达成：根据厂家和公司要求，协调全疆业务团队达成各项销售指标，深化合作关系。

岗位职责： 1.制定并执行跨境电商销售战略，达成团队业绩目标 2.搭建与管理销售团队，开展日常带教、培训与绩效辅导 3. 分析市场与竞品动态，优化产品卖点及客户转化策略 4. 对接平台资源与运营支持，协同提升店铺整体销售表现 5. 建立客户档案与复购机制，推动长期客户关系维护 任职要求： 1. 对跨境电商行业有热情，愿意深耕发展，经验不限 2.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 3.学习能力强，能快速掌握平台规则与销售工具 4.可接受居家办公模式，具备稳定网络环境及基本办公设备 5. 有销售意愿与结果导向思维，公司提供全程师傅带教

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岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队战斗力 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门资源整合与业务协同 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有成功带队千万级营收业绩者优先 2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景为佳 3. 熟悉行业市场格局，具备敏锐的商业洞察力与决策能力 4. 出色的领导力、沟通协调能力及抗压能力 5. 具备良好的职业道德与团队合作精神

1、有装修建材销售或家装销售的工作经验。 2、抗压能力强、执行力高，热爱销售行业能够把全部精力投入到工作当中。 3、熟练驾驶汽车，大专以上学历 4、形象气质佳。

基础要求： 年龄20-38岁，形象好气质佳，沟通能力强，做过销售行业的优先,男女均可。 1.工资待遇 无责底薪4500+绩效奖2500+超高佣金15%-45%+开单奖+奖金（3000-30000） 奖金多多无上线!!!各种红包福利奖金。 还有不定时下午茶~~ 新员工月收入7000~15000，老员工稳定20000~30000，销冠60000-150000。 2.培训学习 带薪培训，专业有经验老员工，一对一培训， 辅助成单轻松开单。 3.缴纳社保，法定节假日正常休息。 4.每周下午茶，零食，饮料，水果，以及每个月的团建放松~~ 个人奖金，团队奖金，多劳多得不是梦!!! 5.岗位职责 公司有一手客户群体（100%投流精准意向客户） 6.切记： 不需要疯狂打无效电话，客户均为后台自愿申请 不求人，电话邀约客户即可，简单易上手 7.新手开单轻松，随便两单工资过万， 每月100%成单。 能力越大，收入越多，阶梯式提成，各种提成福利，拿到手软!!! 节假日美美享受当下，工作娱乐两不误。 只要你性格开朗，能说会道，公司提供精准客源，开单率高到爆表。

招聘销售经理20名，要求从事销售工作3年以上，有建材类销售经验或者相关人脉资源优先。能吃苦耐劳，自带工作车。薪资待遇面谈。联系人高总

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岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与增长指标 3.统筹管理城市内各业务模块（如招聘、运营、客服等）的协同与落地 4.建立并维护政府、企业、院校等关键合作资源，提升品牌区域影响力 5.定期分析城市经营数据，优化运营策略并向上级汇报阶段性成果 任职要求： 1. 具备城市经理或区域管理相关工作经验，熟悉本地人力资源服务市场者优先 2. 优秀的团队管理能力与跨部门协作意识，能独立承担经营责任 3.具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力 4.学历不限，有成功从0到1开拓新城市经验者可适当放宽条件 5.责任心强，抗压能力好，适应高频次出差与动态业务节奏

岗位职责： 1. 负责公司餐饮业务的市场拓展与销售，涵盖婚宴、寿宴、宝宝宴、企业团建、年会等，利用新媒体广告投放获取的婚宴客资进行分配销售。 2. 开展亲子研学业务的相关销售工作。 3. 承担商铺招商工作。 任职要求： 1. 具备至少2年销售经验，行业不限。 2. 沟通能力出色。

岗位职责： 1、定期输出销售分析报告（包括总结或调研、方案执行反馈、市场机遇、竞品动态研究等），为销售团队提供决策支持。 2、跟踪市场变化及竞争者动向，系统收集相关信息，辅助优化市场应对策略。 3、主导或协助开展产品的市场推广、专业广告投放及学术交流活动。 4、依据整体营销方向与产品定位，统筹策划并制作配套宣传材料。 5、整理产品临床应用案例，持续更新并解读战役工具、PPT、DA等推广内容。 任职要求： 药学或医学相关专业背景，具备相关从业经验者优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

招聘替班师傅。岗位职责包括：恶劣天气时该停就停，不硬干；节约油料，不长时间怠速；新场地、新活先问清再干；监理或业主来检查时配合整改，改完再验收；临时故障能说清现象，配合维修；高温或寒冬时做好个人防护。有意者请联系王总。

岗位职责： 1.负责所在城市共享充电宝业务的地推拓展，完成点位开发、商户洽谈与合作签约 2.统筹设备安装、调试及日常巡检维护，保障设备正常运营与用户体验 3.监控区域运营数据（如使用率、故障率、营收等），定期分析并优化点位布局与运维策略 4. 管理本地兼职/外包团队，开展培训、任务派发与绩效跟进 5.协同总部市场、产品及技术部门，反馈一线需求，推动区域业务持续增长 任职要求： 1. 具备地推、O2O运营或本地生活类项目管理经验者优先 2.熟悉本地商业生态，有商圈、写字楼、餐饮娱乐等资源者加分 3. 具备较强的沟通谈判能力、目标执行力和独立作战能力 4. 学历不限，踏实肯干，能适应高频外出与灵活工作节奏 5.有团队管理经验或快消/新零售行业背景者优先

招聘一名夹子师付，配合人工锯树工作。岗位职责包括：冬季天冷收工时注意防冻，夏季注意油温。审验备案复审时需配合相关工作。开工前检查车况、油水制动，不合格则不开工。工作完成后自行检查，需修改的进行修改，再提交验收。交接至下一道工序时需说明注意事项及遗留问题。监理或业主检查时需配合整改，整改完成后再验收。