UI设计与用户体验提升，具备知识管理领域的相关经验

要出差！要出差！不能接受勿扰。 岗位职责： 1、一线实训阶段：参与水果收货、陈列整理、打包作业、开切处理、收银操作、顾客引导及商品鲜度管控； 2、管理培养阶段：协助店长完成订货安排、库存管理、人员排班等门店日常运作 分析经营数据，拟定销售增长策略 落实公司运营标准，指导新员工带教工作 任职要求： 1、具备大专或以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、热爱零售行业，具备较强抗压能力，目标明确 3、服从湖北省内各门店岗位调配，能适应三班制工作（早班/晚班/早晚轮班） 4、拥有门店管理经验、学生会工作经历或创业实践者优先考虑

任职要求： 2、具备3年以上销售经验，面销、网销或电销形式均可 3、有房地产或保险行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先录用 5、具备较强的抗压能力，愿意追求高收入目标 岗位描述： 负责门店新客户的拓展及老客户的持续维护工作 薪资待遇： 1、试用期保底6000元+提成，为期三个月 2、提供六险、免费住宿、约20天带薪年假、团队建设活动及节日福利 3、晋升机制公开透明，定为储备干部培养方向，晋升路径为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升依据主要为个人业绩表现与销售成果，随职级提升，薪酬及相关待遇同步调整 我司是一家专注于绿色食品全国连锁运营的企业，致力于推广健康、少添加、无添加的高品质食品，契合当下消费者对饮食安全与健康的追求，行业发展空间广阔。产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品及高端食品八大品类，拥有近300款自主品牌产品，其中多款产品曾登陆央视展播。集团成立于2011年，目前在全国范围内设有近500家连锁门店

岗位职责: 1、在新产品预研与开发过程中，全面识别潜在的质量风险，并协同相关部门在量产前落实有效的改进及控制措施 2、承接客户需求，转化为内部能力提升目标，推动流程与技术优化； 3、主导新技术及专案类项目的落地执行。 任职资格: 具有6年以上panel设计背景，精通OLED设计开发验证全流程（包括器件结构设计、材料选型、蒸镀/涂布工艺、光电性能测试、可靠性验证），能够厘清各环节数据生成的业务逻辑；深入掌握OLED核心参数（如亮度、色域、寿命、驱动电压、漏电流）的数据特征，具备从异常数据中洞察技术问题的能力；熟悉OLED各工艺制程，对制程引发的质量隐患有系统性认知；能够梳理OLED数据从“实验设计（DOE） 设备采集（如蒸镀机、光谱仪） 测试系统（如LIMS） 数据分析”的完整链路，识别关键风险节点 【技能要求】具备优秀的逻辑思维与综合分析能力、强烈的攻关意识、出色的沟通协作能力

岗位职责 1. 负责注塑、冲压类产品的研发与设计工作，涵盖金属材料、橡胶材料及注塑材料的工艺优化与技术创新； 2. 参与电池结构件的性能测试与数据解析，改进电池关键参数，保障产品运行的稳定性与安全水平； 3. 关注行业前沿技术动态，推动新技术、新材料的应用，增强产品市场竞争力； 4. 协同多部门协作，确保研发项目按计划高效推进并如期完成交付； 5. 持续维护在售产品性能，处理现有机型的技术难题，推动产品迭代升级。 职位要求 1. 具备材料科学与工程、化学工程、金属材料、橡胶材料或注塑材料等相关专业背景； 2. 拥有3年以上相关领域开发工作经验； 3. 熟悉实验及检测设备操作，具备扎实的数据分析处理能力； 4. 具备优秀的团队协作意识与项目执行能力，能高效沟通并保障项目顺利实施。

1、负责项目现场机器人及配套设备的安装与部署，开展机器人调试工作，优化机器人运动路径，提高作业效率； 2、推进机器人应用过程中现场问题的处理，统筹现场调试进度，协同完成项目节点相关的机器人工艺技术开发，对相关人员实施技术指导，编制操作规范文件； 3、掌握机器人运行状况，针对设备运行效率及协作性能提出切实可行的优化建议； 4、能够独立判断并处理常见技术故障； 任职资格 1、可独立承担机器人应用项目的方案设计与现场调试任务。 2、具有非标自动化系统改造经历，具备工业机器人集成项目中选型、程序开发、安装调试等全流程经验。 3、掌握机器人与PLC、上位机、视觉系统间的通信协议，如Tcpip、Modbus，具备视觉系统调试经验者优先考虑。 4、具备系统化分析问题的能力，能有效推动问题闭环，拥有基本的项目协调与管理能力。 5、熟悉四大机器人品牌中至少两款，可熟练操作埃斯顿机器人，具备独立作业能力

一、岗位职责1. 新产品开发 主导功能性薄膜涂布类新产品的研发工作，面向中高端客户群体开展市场调研与技术可行性分析，完成从产品构思、设计验证到批量生产的全流程开发，确保产品性能符合高端客户对技术参数的严苛要求。 2. 工艺改进 持续优化现有涂布制程工艺，识别并解决生产过程中存在的涂布均匀性、涂层附着力等关键技术难题，制定切实可行的工艺提升方案，实现降本增效，提高产品良率和产线运行效率，增强企业在高端市场的竞争优势。 3. 技术支持服务 为市场营销团队提供专业技术支撑，配合销售与高端客户进行技术对接与方案探讨，回应客户提出的技术问题，依据具体应用场景提供个性化技术应对策略；同时深入生产一线，指导现场技术人员处理突发性工艺异常。 4. 知识产权建设 跟踪涂布领域前沿技术动态，牵头或参与相关专利申报及行业/企业技术标准的制定工作，强化公司在涂布材料方向的技术积累与知识产权布局，助力拓展高附加值客户市场。 5. 跨部门协同 与研发中心各模块及BOPP、BOPET等业务单元保持高效联动，统筹内部技术资源，推动跨事业部联合研发项目的实施；承担初级研发人员的带教任务，促进团队整体专业能力提升。 二、任职资格 （一）教育背景 1. 材料科学与工程、高分子化学、化学工程与工艺、应用化学等相关专业硕士及以上学位；特别优秀者可放宽至本科学历，并具备扎实的行业实践经验。 （二）工作经验 1. 拥有5年以上功能性薄膜或相近材料领域的研发经历，其中至少3年专注于涂布技术方向，熟悉微凹涂布、狭缝涂布、逗号刮刀涂布等主流工艺及配套设备操作。 2. 具备成功开发应用于消费电子、光学显示等高端领域涂布薄膜产品的案例经验，曾服务于三星、华为、小米等头部客户或同类级别企业者优先考虑。 （三）专业能力 1. 精通光学胶、保护膜涂层等功能性涂布材料的配方开发、性能调优及检测手段，掌握高分子材料合成与改性相关技术。 2. 熟练操作各类涂布相关检测仪器（如膜厚仪、雾度计、万能拉力机等），具备独立完成测试数据分析与结果解读的能力。 3. 了解ISO等国际质量管理体系在研发管理中的实际应用，具备较强的项目规划与执行能力，能够自主制定研发进度计划并保障项目按期推进。 （四）综合素养 1. 具备良好的英文读写水平，能流畅查阅国外技术资料，具备基本英文技术沟通能力者优先；善于表达与协调，具备团队协作意识，适应跨职能协作及阶段性出差安排。 2. 富有创新思维与市场敏感度，能快速捕捉高端客户需求并转化为可行的技术路径，提出具有前瞻性的解决方案；责任心强，抗压能力强，具备出色的逻辑分析与复杂问题应对能力。

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，减少浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以获得： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现管理职业发展目标； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

工作职责 1. 熟悉热电系统各类设备的工作原理、工艺参数及生产流程，承担运行过程的实时监管与异常情况的技术分析。 2. 基于生产数据进行能效评估，制定节能降耗与运行优化的技术改进方案，并推进实施落地。 3. 牵头构建运行团队的培训机制，通过理论教学与实操指导相结合方式提升整体操作能力。 4. 配合开展设备巡检、技术资料整理等日常技术支撑工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，接受应届毕业生，热能与动力工程、能源与动力工程等相关专业优先。 2. 具备1-3年热电系统运行或现场技术支持经验，掌握电站锅炉、汽轮机等关键设备的运行特性。 3. 具有良好的热力学理论功底，可独立完成运行数据分析并提出优化措施。 4. 熟练操作Office办公软件，具备CAD绘图能力者优先考虑。 5. 能适应制造型企业倒班安排及现场工作环境。

职责： 1. 能够准确理解各类技术文档与标准规范，并完成信息的整理与归类。 2. 投标设计：精通500kV及以下电压等级的投标方案编制与成本核算，熟练操作相关系统，确保设计方案具备成本优势且中标概率高。 3. 电磁设计：掌握500kV及以下电磁设计全流程，包括仿真分析、图纸输出及相关软件操作，熟练使用TC、PLM等系统工具。 4. 成本控制：依据现有设计准则开展工作，持续收集并应用有效的降本方法，推动其在设计与生产中的落地实施。 5. 协调解决生产与试验过程中出现的技术问题，确保问题得到有效处理并达成预期结果。 6. 完成上级安排的其他工作任务。 要求： 1. 熟练运用电磁场仿真分析软件； 2. 可独立完成电磁方案设计，具备损耗与温升计算能力；熟悉短路阻抗优化及有限元分析方法；拥有多物理场耦合仿真经验；能通过试验数据分析改进设计方案； 3. 掌握变压器制造工艺及成本构成； 4. 熟悉IEC、IEEE、GB等国内外通用技术标准。

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岗位职责： 1.负责Web端、移动端等多平台UI界面设计，输出高保真原型及设计规范 2.参与产品需求评审，从用户体验角度提出可行性设计建议 3. 与产品经理、前端开发紧密协作，确保设计方案高质量落地 4. 持续优化设计系统（Design System），提升团队设计一致性与效率 5. 关注行业设计趋势，推动视觉风格迭代与创新 任职要求： 1. 熟练使用Figma、Sketch、Adobe XD等主流设计工具 2.具备良好的视觉审美与交互逻辑思维能力 3.有完整项目落地经验，能独立完成全流程设计工作 4.具备基础的HTML/CSS知识或前端协作经验者优先 5. 作品集需体现设计思考过程与成果效果

1 数据大屏UI设计 2 移动端UI设计 3 PC端UI设计 4 图标设计

岗位职责： 1、驻场对接甲方美术、策划及研发团队，独立承担游戏主界面、功能弹窗、分支页面、菜单栏、设置页等核心界面的视觉设计与持续优化。 2、独立完成高质量游戏ICON、道具图标、技能图标、徽章、装饰性控件等资源绘制，精准把控画面质感、光影效果与色彩搭配，确保符合项目整体美术风格（如国风、欧美卡通、写实休闲等主流风格）。 3、依据游戏玩法设定及版本更新需求，优化UI布局结构、操作流程与视觉层次，提升整体交互流畅度与视觉表现力。 4、熟练运用Unity引擎进行UI搭建与资源管理，协同程序完成切图输出、多端适配及性能调优工作； 5、负责界面交互动效、技能提示动画、场景转场特效等内容的设计与实现，增强视觉节奏感与用户操作反馈体验。 任职要求： 1、能接受外派驻场安排。 2、具备3-5年或以上专业游戏UI设计经验，熟练掌握PS、AI、holopix、figma等主流设计工具。 3、熟悉各类主流游戏美术风格，了解UI适配规范、资源输出标准及落地执行流程。 4、理解基础游戏交互逻辑，具备良好的用户体验意识，可结合玩法需求进行视觉与操作体验优化，拥有一定的方案迭代能力。 5、执行力强，抗压能力佳，协作意识高，能够快速融入项目团队并严格推进各阶段节点进度。

【岗位职责】 1. 负责智能柜系统全产品线的UI设计工作，覆盖APP端、小程序端、后台管理界面及硬件终端（如触摸屏、操作面板）的界面视觉与交互流程设计，深入理解多端协同的产品架构； 2. 熟悉各平台（Android/微信小程序/Web后台）的设计规范，参与制定并持续维护智能柜产品的统一视觉标准与组件资源库； 3. 参与产品需求讨论，结合用户调研、市场分析、竞品研究及设计趋势洞察，协助完成低保真原型设计，为软硬件一体化体验提供设计支持； 4. 能独立推进多个产品线并行开发中的设计任务，协同产品经理及前后端技术人员推动项目落地，持续追踪上线效果并进行体验优化，确保设计方案贴合业务场景与用户心理预期； 5. 深度参与产品研发全流程，主动输出设计策略建议，与团队高效配合，共同提升产品整体体验水平。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，设计相关专业背景，具备2年以上UI设计实战经验，能力突出者可适度放宽学历条件； 2. 精通PS、Sketch、AI、AE、XD等主流设计工具，熟悉移动端（APP/小程序）与Web后台界面的设计规范及适配逻辑，具备插画创作、动效制作或C4D建模能力者优先考虑； 3. 拥有稳定的视觉风格表达能力，基本功扎实，审美能力强，有智能硬件、物联网、SaaS管理系统等领域设计实践经验者优先； 4. 掌握交互设计与用户体验核心方法，具备敏锐的用户洞察能力，能从运营人员、管理员和终端使用者等多角色出发思考解决方案； 5. 执行力出色，目标导向明确，工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协作能力与团队精神。

岗位职责 1、配合项目完成产品界面视觉设计； 2、参与公司网站页面的视觉优化，协助开展网站内容更新与日常维护； 3、支持各业务线完成PPT制作、产品演示材料等视觉呈现工作； 4、配合设计负责人推进平面设计、动态内容等相关标准与流程的建立及优化创新； 5、负责企业CI系统、产品外包装、广告推广物料的美术创意与设计执行； 6、完成其他与美术设计相关的任务。 任职资格 1、美术或平面设计类专业，大专及以上学历； 2、具有一年以上相关领域工作经验；具备三维设计能力、视频剪辑技能或手绘基础者优先考虑； 3、精通Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw等设计工具； 4、对设计工作富有热情，做事细致认真，具备良好的责任意识； 5、具备较强的领悟能力、沟通协作能力以及创造性思维。 员工福利如下： 1、我们有完善的24阶级调薪机制，转正后每月通过绩效考核可增加300元薪资，累计调薪7200元，周期为24个月。 2、生日福利、团队聚餐、年终分红、绩效奖金、优秀员工奖励、职级薪资跃升激励、内部晋升机会、社保、意外险。 3、本公司为互联网医疗用品/药品行业企业，实行每月调休制度，法定节假日正常休息（特殊岗位可安排轮休）。 4、请投递简历前仔细阅读招聘条件及岗位职责，本岗位需具备实际经验的成熟人才

工作内容： 针对待投产的产线开展人才储备工作，初期将在多个生产岗位进行轮岗实践，轮岗结束后根据个人特点开展定向培养，发展方向可选择技术路径或管理路径。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学类相关专业； 2、具备在生产一线踏实学习的意愿，熟悉生产工艺及操作流程； 3、能适应倒班工作安排； 工作时间与福利： 实行三班两倒制，作息为两白两夜两休，月薪资5K-7K，提供免费住宿、厂区通勤车接送、餐食补贴，入职即办理五险一金。

1、负责验证主计划的编制与总结，以及验证方案和报告的起草与审核，确保验证策略和方法满足国内外相关法规要求。 2、确保厂房、设施、设备、计算机化系统及各产品工艺验证、清洁验证等符合规范，统筹规划并协调实施各类验证工作，包括空调系统、设备设施的验证与再验证、生产工艺验证、清洁验证、计算机化系统验证等，保障验证工作有序开展；通过验证实现产品质量、交付周期、产量及成本控制的最优化。 3、参与各项目或课题中工艺设备设施URS的制定，参与关键设备制造商工厂的现场考察，开展FAT相关工作；指导验证方案的编写，确保项目按既定计划按时完成。 4、依据验证过程中产生的数据，指导建立并完善相关部门日常运行的管理机制与数字化标准，推动生产作业流程的规范化与高效化。 5、定期开展检查，对相关部门的验证执行情况进行支持与指导，确保各项工作合规落实。 6、应对国内外各类验证相关的检查，提供专业说明，并组织落实整改工作，持续优化验证体系与方法。 7、收集整理最新法规信息，组织内部法规转化与落地，指导下属及相关职能部门共同编制和更新各类验证相关的标准操作规程，确保其符合国内外最新法规要求；统筹安排并协调开展验证相关的法规培训工作。 8、协调生产、设备、QA/QC、集团采购、仓储物流等相关团队之间的验证工作，组织并推进验证工作的整体实施。 9、厂房设施设备验证管理（负责年度验证主计划的起草与修订，并监督与协调其执行；负责相关验证方案及报告的审核；负责验证文件的归档管理；负责验证清单的登记；负责每年汇总全年验证执行情况并编制年度验证总结报告；为公司所有已验证的公用系统设备及主要生产设备建立设备验证档案，每月进行电子版更新，每年打印归档；负责设备再确认/验证周期清单的电子版维护与权限共享设置，每年组织相关部门负责人评估，经质量负责人批准后归档）。 10、计量管理（负责审核计量管理年度回顾报告，监督计量室执行计量器具管理相关工作；负责审核计量器具台账，监督计量室实施分类编号管理；定期核查内部校准记录、检定证书等资料；参与厂房设施设备相关偏差、变更、CAPA的制定、实施与跟踪，并对相关文件进行审核）。 11、参与公用系统监控过程中异常情况的调查与处理。 12、负责监督检查厂房设施设备相关文件的执行情况，发现不符合项时可要求责任人立即纠正；如发现文件不适用或与现行法规不符，应及时向QA主管汇报，必要时提交书面报告。 13、积极配合官方机构或客户对厂房设施设备的审计工作，做好沟通与协调。 14、及时向上级汇报公司在设备工程及验证管理方面存在的问题，并协助推动整改措施的落实。

宜昌邦辉循环新能源有限公司诚聘 设备主管 一、岗位职责 1. 负责生产现场机械设备、自动化产线及辅助系统的日常巡检、维护与突发故障处理，及时排除机械异常，降低停机频率，确保生产线稳定运转。 2. 编制设备预防性维护方案、维修记录表单及备件清单，定期开展点检与保养作业，完整记录设备运行、维修及维保数据，构建设备全周期管理档案。 3. 参与新设备的选型评估、到厂安装、调试对接与验收工作，主导机械部分如管路连接、机架组装等安装实施，完成试产阶段运行测试与参数调优。 4. 推进设备技术改进、结构优化和效率提升，针对产能限制、高发故障或操作难点实施机械部件改造及工装夹具升级。 5. 制定并完善设备安全操作规程和作业指导文件，组织对操作人员进行规范操作、日常点检及安全防护培训。 6. 管理维修耗材与备品备件库存，提出采购计划，控制维修支出，落实备件领用、报废处置及定期盘点流程。 7. 协同生产与品质团队解决因设备问题引发的产品缺陷或精度波动，执行设备校准，保障工艺参数一致性。 8. 监督车间5S执行情况，排查设备相关安全隐患，确保安全防护装置齐全有效，落实安全生产管理要求。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化、模具、自动化等相关专业背景。 2. 具备3年以上制造业企业设备维修或设备工程师工作经验，掌握流水线、空压机、减速机、轴承、链条及液压气动系统等常见机械构造与运行原理。 3. 能独立完成机械故障诊断、零部件拆装与精度调整，熟练识读机械装配图及零件图纸。 4. 熟悉设备维护管理体系，具备维修台账管理经验，能运用办公软件编制设备报表与保养计划。 5. 有自动化产线、新能源行业或制造类工厂设备管理经验者优先；具备基础CAD绘图与工装设计能力者优先。 三、岗位薪资 转正7-9k，买社保、月休两天、包吃住。

会编程，（有东莞工作经历优先）

一、岗位职责： 1. 现场巡查与反馈：配合厂长开展车间日常巡检，重点关注生产进度、工艺执行情况、6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）落实及劳保用品穿戴规范，发现异常及时上报。 2. 生产数据统计与跟进：汇总并核对每日/每周生产报表（包括产量、良率、报废率等），确保数据真实可靠，并跟踪未达标事项的整改落实，形成闭环管理。 3. 跨部门协调：在生产部、技术部、品质部与仓库之间发挥桥梁作用，协助组织生产协调会议，推动解决物料供应不足、图纸疑问、设备故障等影响生产的瓶颈问题。 4. 订单进度追踪：依据销售订单交付周期，分解生产计划并监控各车间执行进度，提前预警潜在延误订单，协助厂长统筹资源调整以保障交期。 5. 其他工作：负责辅材使用与能耗数据监控、产品试制过程跟进，以及废品和边角料的规范管理。 二、任职要求 1. 基本条件：大专及以上学历，理工类专业（如机械、机电、材料、工业工程等）优先考虑。 2. 经验要求：具备3年以上制造业相关岗位工作经验，或有金属加工、机械装配等行业基层管理经历（如拉长、车间调度等）。 3. 具备基础图纸识读能力：能看懂简单机械图纸，熟悉金属制品常见加工流程（如切割、折弯、焊接、打磨、喷涂等）。 4. 熟练掌握办公软件且具备数据敏感性：精通Excel（需掌握VLOOKUP、数据透视表等功能）、Word及PPT；善于从日常报表如生产日报、考勤记录中发现问题线索。 5. 优秀的沟通与协作能力：具备较强的协调能力和抗压能力，面对生产、品质、仓储等部门间的分歧，能够厘清责任，有效推进问题解决与闭环。 6. 福利待遇 (1)五险一金、带薪年假、节日福利； (2)员工食堂提供工作餐； (3)定期体检、职业发展培训。 (4)薪资：5-8K

岗位职责：负责班组日常生产排班、人员管理，落实每日生产计划，跟进生产进度、处理现场异常，保障产量与交期达标。管控班组生产品质，整改不良问题、降低返工次品率。落实车间安全生产、5S及环境卫生规范，做好设备点检、物料管控，严控生产损耗。负责班组考勤、新人带教、制度落地，对接各部门工作，保障班组高效稳定运作。 任职要求：25-48岁，高中及以上学历，具备1年以上车间班组管理经验，熟悉生产现场、品质及安全管理。执行力、管控能力强，能适应倒班加班，责任心强，能带好团队、落地各项管理制度，有叉车证 薪资福利：6500-7500元/月，底薪+绩效+津贴，准时发薪。社保齐全、包住、福利完善、晋升通道清晰。

会简单办公软件！会CAD制图

岗位职责： 1、依据生产计划统筹安排生产活动，保障生产任务高效完成； 2、合理调配与管理制造过程中的人、机、料、法、环各要素，确保生产运行顺畅； 3、全面负责制造环节的质量、成本、交付周期及安全管理，持续优化制造运营效率； 4、配合开展新产品、新项目的试产及批量生产相关工作； 5、协调制造部门与其他职能部门之间的协作关系，牵头应对和处理制造过程中的突发异常情况； 6、主导制造团队的人才培养与管理梯队搭建； 7、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历； 2、拥有5年以上汽车零部件行业从业经历，其中至少3年同岗位管理经验； 3、掌握汽车内外饰注塑工艺技术，曾主导建立制造管理体系； 4、具备出色的组织协调能力及团队管理建设能力。

项目所在地在贵州省六盘水市，要能接受外地工作，本项目为水利田间灌溉项目，需要总工有水利项目的工作经验，会测量绘图，会资料编写，会技术方案编制，懂招投标，善沟通，持有相关证件着优先，待遇优厚。有能力者可来电咨询。

岗位职责 1. 落实执行公司下达的各项管理与经营目标 2. 统筹制造生产全流程工作，主导制造团队的管理人才培养与梯队搭建 3. 推动制造部门年度VAVE项目，实现降本增效目标 4. 监督并执行生产现场6S管理规范 任职要求: 1. 具备3年以上制造车间管理实践经验 2. 精通注塑成型、包覆工艺及门板组装等核心生产流程 3. 掌握注塑设备操作规范及工艺参数调控 4. 熟练运用办公软件，能结合企业实际制定管理制度并组织实施

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