工作职责: 1.负责生产现场异物稽查，及时识别异物管控及执行中的异常情况； 2.针对关键工序开展异物成分分析，追溯来源路径，制定并推动改进方案； 3.跟踪生产现场发现的异物问题，落实整改措施并强化过程管理； 4.每月评估现场异物控制水平，并形成报告进行通报； 5.针对由异物引发的自放电与短路等重点不良工序，主导疑难问题专项改善，组建项目团队，分解任务，监控进度，达成改善目标； 6.参与新工厂产线、新设备及新工艺的异物防护措施设计，并对其当前防控能力进行诊断评估； 7.协同内外部客户开展异物管理审核工作，清晰展示公司在异物管控方面的实施成效。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和细致的观察能力； 2.熟悉锂电池结构原理及制造工艺流程； 3.掌握ISO9000质量管理体系要求，熟练运用QC工具、DOE、8D、6Sigma等质量分析方法； 4.对机械传动结构、工程材料特性及化学成分检测设备的应用场景有一定了解； 5.能熟练使用CAD或Solidworks其中一款绘图软件； 6.具备1年以上锂电行业异物管控相关工作经验。 PS.base地在孝感楚能总部

岗位内容： 1. 负责汽车零部件的设计与开发工作，涵盖结构设计、三维建模及工程制图等环节； 2. 参与新产品开发流程的优化研究，持续提升产品品质与研发效率； 3. 解决制造环节中的技术难题，并对既有设计方案进行改进升级。 任职要求： 1. 具备汽车零部件设计或相关专业大专及以上学历； 2. 拥有至少3年从事汽车零部件设计的实际工作经验； 3. 熟练使用CATIA、SolidWorks等主流设计软件； 4. 具备良好的创新意识和问题解决能力； 5. 具备出色的沟通协调能力及团队协作精神。

一、岗位职责 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，确保生产任务顺利完成，达成质量、成本及效率目标； 2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产过程，保障产品品质满足客户要求； 3、现场管理：快速响应生产现场异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备明确目标意识，执行力强，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现管理职业发展目标； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地

岗位职责： 跟踪前沿技术动态：密切关注机器学习、深度学习、自然语言处理、计算机视觉、大语言模型等领域的最新算法进展，深入研究其在实际业务场景中的应用可能性。 算法研发与实现：依据项目具体需求，设计并实现高效的AI算法与模型，涵盖大语言模型、智能体、自然语言处理、图像识别、视频分析等方向。 现有算法优化：持续改进已有AI算法，在准确性、运行效率和系统性能方面进行提升，以更贴合实际业务发展需要。 推进算法落地应用：将研发成果与真实业务场景融合，完成算法的工程化封装与产品化部署，保障其稳定高效运行，切实为业务创造价值。 协同多方推进项目：与产品、研发、数据及业务团队密切配合，共同推动人工智能项目的实施，确保项目按期高质量交付。 任职要求： 学历与专业背景：计算机科学、人工智能、数学、统计学等相关专业，硕士及以上学位。 工作经验要求：一般需具备3年以上相关领域工作经验，有知名互联网公司或相关行业从业经历者优先考虑。 编程技能要求：精通Python、C++等编程语言，具有扎实的代码功底和规范的编程习惯。 算法理论基础：掌握主流的机器学习与深度学习算法，如CNN、RNN、LSTM、Transformer等，对自然语言处理、计算机视觉等方向有深入理解与实践积累。 学习与创新意识：具备出色的学习能力与主动性，能快速吸收新技术，乐于探索并解决复杂技术难题。 沟通与协作能力：具备良好的表达能力和团队协作精神，能够与跨职能团队顺畅沟通，协同推进项目执行

结构光三维重建算法工程师(3D相机方向) 岗位职责：研发与优化面阵结构光维重建和处理算法，包括结构光编解码算法设计，结构光单目-双目系统的标定与三维重建等 设计高精度、高效率的结构光三维重建算法，提升在复杂环境下获取点云的质量与效率 针对实际业务场景(如工业自动化检测，3D场景重建)，实现结构光技术的落地和应用 岗位要求：计算机/数学/自动化/测绘/机械等相关专业硕士及以上学历，2年以上结构光算法研发经验(含硕士期间研究方向)具备大型算法项目开发能力，精通以下至少一个领域: 1.面阵结构光编解码(如格雷码，多频相移，散斑等)算法的原理及实现 2.结构光设备的单双目标定和三维重建原理(相位匹配，逆相机法，参考平面法等) 扎实的线性代数、微积分、数值优化功底 熟练掌握 C++，熟悉常见的程序效率优化技术(多线程SIMD，CUDA)

荆门市掇刀区招工长/项目经理

工作职责 负责新能源三电系统（电池/电机/电控）供应商的资质评审、制程质量监管及持续优化，构建覆盖全生命周期的质量追溯机制。 主导三电零部件质量问题的根本原因分析与闭环管理，推动供应商执行8D报告并落实整改措施，有效降低批量生产阶段的缺陷率。 编制三电系统关键部件的质量检验标准与验收流程，参与供应商技术验证及量产爬坡期间的质量风险识别与评估。 联合研发、采购等部门完善供应链质量管理策略，提升三电系统供应链的交付稳定性和成本控制水平。 任职要求 本科及以上学历，机械工程、电气工程、车辆工程等相关专业背景。 3年以上新能源汽车三电系统供应链质量（SQE）相关工作经验，熟悉IATF16949质量管理体系要求。 掌握三电核心部件（如动力电池电芯、电机控制器）的技术特性与检测手段，熟练运用FMEA、SPC等质量分析工具。 具备良好的跨部门协作与沟通能力，能够独立主导并推进供应商质量改善项目的实施。

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

十堰市茅箭区招工长/工程师

宜昌市兴山县招拆模拆架子师傅，长期有事做，天晴下雨有事。需要长期工，短期过渡勿扰，不超过 55 岁

任职要求： 1. 具备通风安装经验，熟悉暖通空调系统风管安装 2. 能独立识读通风施工图纸，掌握风管合管与安装工艺，二把刀勿扰 3. 持有登高作业证优先 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好安全意识和团队协作能力

招聘钢结构温室蔬菜大棚安装工，有钢结构蔬菜大棚安装经验的（无经验也可以），能吃苦耐劳的，有意者电话联系

湖北宜昌西陵区，找人宜昌西陵区三峡游轮中心需要水电工4人，主要做室外管网水电！350一天不管吃住！工资月结！联系电话朱总！

宜昌市五峰土家族自治县招彩钢板安装、钢结构安装/打板

储备干部（高层管理者）10000-12000元/月

保定市清苑区招工长/工程师

聘请工长一名城市下水雨水管道工程，管理工人20-30人月薪10000奖金地址佳木斯同江市联系电话

招聘信息：工业厂房项目，地点辽宁丹东，建筑面积46986.80㎡，工期2年。1.招聘水电工长一名，有北京地区工作经验优先。联系电话：，有意向者先发简历，工资待遇面议。

洛阳招水电工长，

岗位职责: 1. 负责搅拌站日常管理和运营工作 2. 监督和确保搅拌站的生产流程符合规范和标准 3. 参与解决搅拌站运营过程中出现的问题，保障生产效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够有效执行上级的指示和任务 3. 具有较强的解决问题的能力，能够应对工作中的挑战

工作职责 1. 配合厂长拟定牧场年度生产规划、防疫策略及成本管控指标，推动计划实施并跟踪执行成效。 2. 统筹养殖、兽医、饲料、后勤等各职能板块日常运作，处理生产过程中跨部门协作事宜。 3. 负责采集、汇总与分析生产相关数据，定期编制牧场运营分析报告，为管理决策提供依据。 4. 检查落实生物安全防控措施，保障养殖环境符合标准及动物福利相关规定。 5. 协助开展员工技术培训与生产规范宣贯，提高团队专业素养与操作规范化程度。 任职要求 1. 大专及以上学历，动物科学、畜牧兽医等相关专业者优先考虑。 2. 具有2年以上畜牧领域生产管理或技术岗位工作经验，掌握养殖全环节（饲喂、防疫、繁殖等）操作流程。 3. 具备良好的组织协调与应急处置能力，能够及时应对生产中突发情况。 4. 熟悉基础数据统计与分析方法，能熟练操作Excel等常用办公软件。 5. 工作认真细致，责任心强，适应牧场现场驻场工作模式。

宜昌现招聘门店包括团结路、新南苑、小溪塔、松林路、紫光园店、国宾壹号店（可就近分配，提供免费住宿） 薪资说明： 试用期无责任底薪6000元+提成，转正后6000元（有责任目标）+提成。 业绩优秀者综合月收入可达20000元以上 工作时间： 夏季：7:30 - 18:00 冬季：8:00 - 18:00 每月休息4天，中午休息2小时 岗位职责： 负责客户接待与咨询解答，产品知识讲解及销售促成，协助开展门店促销活动，并在门店周边进行宣传推广以吸引顾客进店。 每月约有6-8天在门店附近执行引流任务，其余时间主要在店内完成客户接待与关系维护工作。 主营产品： 专注推广少添加、少加工的健康食品，顺应当前消费者对食品安全与品质的重视趋势，市场前景广阔。 涵盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水饮品、营养保健、乳制品、休闲零食、日化用品八大品类，近300款自有品牌商品。 计划在湖北区域新增50家以上门店。

一、岗位职责： 1、协助跟单专员跟进订单执行进度，确保交货质量、交付时间等环节有效落实。 2、配合跟单专员监督产品生产流程，协调发货安排，发货前核对客户款项到账情况。 3、保障货物按时交付且品质满足合同标准，发现问题及时上报并推动处理。 二、任职要求： 1、中专及以上学历，年龄18至28周岁。 2、具备CAD图纸识读能力，有跟单工作经验者优先考虑。 3、身体状况良好，能适应高强度工作，具备较强的责任意识和敬业精神。 三、员工福利： 1、入职即办理五险； 2、享受法定节假日，每周实行单休制； 3、提供节日礼品、定期组织团队建设活动； 4、薪资待遇：4-6k 四、招聘人数：1人

岗位职责： 1.依据公司整体生产规划，编制车间日常生产计划，科学调配生产任务，保障生产目标按时达成。 2.负责车间人员的招聘选拔、技能培训及绩效考核，持续提升员工专业水平与安全操作意识，确保团队高效运转。 3.对生产全过程进行质量监督，严格落实质量标准，确保产品品质达标。 4.跟踪生产成本变动，优化作业流程，合理配置资源，推动降本增效，提升生产效益。 5.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械制造、电气工程、化工等相关专业优先。 2.具备3-5年锂电池前驱体生产车间管理经验，有带领团队实现生产效率提升的成功实践。 3.熟悉生产作业流程、工艺规范及质量管理体系，掌握人员培训、团队管理与绩效考核方法，能有效推动车间效能提升。 4.具备较强的沟通协调能力，能够与相关部门高效协作；具备良好的团队合作精神，可带领团队共同完成车间任务。 5.责任心强，富有事业追求，具备优秀的管理素养与决策能力，能妥善应对生产中的各类突发情况。

工作职责 1. 负责动力电池生产车间的日常运营统筹，合理安排人员班次、物料供应及设备维护，确保生产任务按计划顺利完成。 2. 严格执行工艺规范与品质控制流程，主导首件确认、制程巡检及异常处置，保障产品合格率符合标准要求。 3. 组织召开班前会与班后会，传达生产安排与安全注意事项，推行5S现场管理，提升产线整洁水平与作业规范化。 4. 及时应对生产过程中出现的突发状况，协同技术与设备团队优化作业流程，持续提高生产线运行效率。 5. 开展班组员工的技能培训与绩效评估，打造安全有序、高效协作的团队工作环境。 任职要求 1. 具备高中及以上学历，3年以上制造业现场管理经验，有动力电池或新能源领域产线管理背景者优先考虑。 2. 熟知生产现场运作流程，掌握精益生产或6S管理理念，具备较强的品质意识与现场问题处理能力。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能够有效激励团队达成生产指标。 4. 熟悉动力电池制造流程（如涂布、卷绕、装配等）者优先，了解生产设备基本操作与保养者优先。 5. 持有安全生产相关资质证书（如低压电工证、特种设备操作证）者优先录用。

生产领班 岗位职责： 1、负责生产线日常运行管理，保障生产流程有序高效推进。 2、监督生产环节质量状况，及时解决过程异常，确保产品达标。 3、指导员工规范执行工艺规程，提升团队作业能力与效率。 4、联动相关部门协作配合，合理调配资源，促进产能提升。 任职要求： 1、中专或以上学历； 2、年龄25-45周岁之间，能熟练操作电脑。

一、岗位职责： 1. 现场巡查与反馈：配合厂长开展车间日常巡检，重点关注生产进度、工艺执行情况、6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）落实及劳保用品穿戴规范，发现异常及时上报。 2. 生产数据统计与跟进：汇总并核对每日/每周生产报表（包括产量、良率、报废率等），确保数据真实可靠，并跟踪未达标事项的整改落实，形成闭环管理。 3. 跨部门协调：在生产部、技术部、品质部与仓库之间发挥桥梁作用，协助组织生产协调会议，推动解决物料供应不足、图纸疑问、设备故障等影响生产的瓶颈问题。 4. 订单进度追踪：依据销售订单交付周期，分解生产计划并监控各车间执行进度，提前预警潜在延误订单，协助厂长统筹资源调整以保障交期。 5. 其他工作：负责辅材使用与能耗数据监控、产品试制过程跟进，以及废品和边角料的规范管理。 二、任职要求 1. 基本条件：大专及以上学历，理工类专业（如机械、机电、材料、工业工程等）优先考虑。 2. 经验要求：具备3年以上制造业相关岗位工作经验，或有金属加工、机械装配等行业基层管理经历（如拉长、车间调度等）。 3. 具备基础图纸识读能力：能看懂简单机械图纸，熟悉金属制品常见加工流程（如切割、折弯、焊接、打磨、喷涂等）。 4. 熟练掌握办公软件且具备数据敏感性：精通Excel（需掌握VLOOKUP、数据透视表等功能）、Word及PPT；善于从日常报表如生产日报、考勤记录中发现问题线索。 5. 优秀的沟通与协作能力：具备较强的协调能力和抗压能力，面对生产、品质、仓储等部门间的分歧，能够厘清责任，有效推进问题解决与闭环。 6. 福利待遇 (1)五险一金、带薪年假、节日福利； (2)员工食堂提供工作餐； (3)定期体检、职业发展培训。 (4)薪资：5-8K

1. 负责大功率智能充电功率模块中功率放大电路及功率变换拓扑的方案规划与原理图设计，主导产品从需求分析、技术路线确定到批量生产的完整研发流程。 2. 开展 IGBT、SiC/GaN 等第三代半导体器件的选型工作，完成驱动电路设计、损耗建模与热管理优化，确保充电模块在转换效率、功率密度、运行稳定性及安全规范方面满足高标准要求。 3. 承担功率放大充电模块的硬件调试、功能测试与性能验证任务，涵盖 EMC 电磁兼容性、安全规范、高低温老化及长期可靠性试验，准确识别并解决研发、试产及量产阶段的硬件问题。 4. 协同公司 AI 算法团队，推进智能充电控制策略、动态功率调节与故障自诊断等算法的硬件实现与系统集成，增强充电模块的智能化能力与市场竞争力。 5. 负责研发各阶段技术资料的撰写与标准化归档，包括设计方案说明、BOM 表单、测试数据报告、专利技术文档、生产工艺指导文件及元器件规格书等。 6. 持续关注大功率充电技术与第三代半导体领域的前沿进展及国家/行业标准演进，开展新技术预研与关键技术突破，推动核心成果的专利化布局。 7. 协同生产、品质、供应链等相关部门，推进产品量产导入、成本控制、供应商评估与技术沟通等跨职能协作工作。

岗位职责： 1、依据生产计划统筹安排生产活动，保障生产任务高效完成； 2、合理调配与管理制造过程中的人、机、料、法、环各要素，确保生产运行顺畅； 3、全面负责制造环节的质量、成本、交付周期及安全管理，持续优化制造运营效率； 4、配合开展新产品、新项目的试产及批量生产相关工作； 5、协调制造部门与其他职能部门之间的协作关系，牵头应对和处理制造过程中的突发异常情况； 6、主导制造团队的人才培养与管理梯队搭建； 7、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历； 2、拥有5年以上汽车零部件行业从业经历，其中至少3年同岗位管理经验； 3、掌握汽车内外饰注塑工艺技术，曾主导建立制造管理体系； 4、具备出色的组织协调能力及团队管理建设能力。

1、主持召开车间例行会议，参与相关工作会议。审阅并落实国家政策法规及生产部门制定的各项规章制度，准确传达上级指示精神。 2、按需开展车间生产现场调度，统筹车间经济核算及相关管理工作。 3、如实向上级汇报工作情况，及时处理下级争议事项，并代表车间提出合理诉求。 4、协调技术、维修、协作单位、后勤保障及质检等部门的工作对接，明确各方职责分工，确保协同高效。 5、合理授权下属，定期组织经济运行分析，总结经验，持续优化管理流程。 6、编制本部门各项工作计划，经审批后组织实施；制定车间生产经营方案，全面落实指令性任务及应对市场变化的调整措施。 7、掌握部门工作动态及相关数据信息，实施生产全过程管理，保障日均衡、月均衡的稳定生产节奏。 8、牵头落实劳动保护、环境保护及文明生产要求，关注团队成员的思想状态、生活状况和待遇保障。 任职要求： 性别不限，年龄50岁以下，具备五年以上大中型化工制造企业生产管理经验，化工类专业大专及以上学历。熟悉化工生产流程，具有系统的生产管理思维。掌握5S管理体系，工作严谨踏实，执行力强，具备良好的沟通协调与组织能力。吃苦耐劳，责任心强，坚持原则。 岗位福利： 2.工作服：公司为每位员工配备工作服装； 3.免费提供中餐和晚餐； 4.提供住宿，宿舍标准为4人/间； 5.享受法定节假日及其他节日福利；