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双树地区招聘工人，要求年龄在30岁以下。

综合管理岗1.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，品行端正，能独立履行岗位职责，服从单位工作安排；2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有较强的责任心和事业心；3.具备较强的服务意识和沟通能力，具有一定的文字和综合协调能力，熟练操作办公软件；4.身体健康，年龄40周岁及以下，具备2年及以上工作经验，男女不限；5.具有大专及以上文化程度，具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；6.具体条件详见《2026年某单位公开招聘非在编人员岗位表》（附件1）有下列情形之一的不受理应聘：1.现役军人(确定于2026年9月份以前退役的除外)；2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员；3.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员；4.因犯罪受过刑事处罚的人员；5.被开除中国党籍的人员，被开除公职的人员；6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的；7.在各级公务员或事业单位公开招考(聘)中被认定为有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为的人员；8.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。负责场馆日常管理、群众文化、新媒体宣传等工作薪资福利:拟聘人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，试用期一个月，具体标准以双方签订的劳动合同为准。相关待遇按该单位非在编聘用人员工资标准及有关规定执行。招工人数:1名报名时间：2026年10月12日8:30至10月18日17:00。报名须知：报名时须携带本人身份证、学历证书原件及复印件1份、教育部学籍在线验证报告、工作经历证明材料（加盖单位公章），1寸正面免冠彩色照片1张，并填写报名登记表。登记表中填写的通讯地址和电话号码须真实准确。为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。网上联络报名的需提供资质扫描件。工作地址:湖北省宜昌市西陵区发展大道97号（人力资源产业园二楼）

锂尚科技招聘库管一名（会电脑，有过物流工作者优先）•薪资构成：底薪2100+岗位津贴300+全勤奖300+420餐补（包午餐）+工龄奖300+加班补助+480+社保工作时间：9:00-17:30联系电话：地址：夷陵区郭家湾东城科技产业园A2栋（最好本地离家近）

伍家岗招聘电工仓管员正式工，年龄要求45岁以内，月薪4500元并缴纳社保。主要工作内容为维修方面，要求懂基本的用电原理即可。

夷陵区农村福利院消防控制室值班人员招聘岗位：消防控制室值班人员，共招30人上班地点：夷陵区各乡镇福利院（分乡镇、乐天溪、龙泉、三斗坪、太平溪、雾渡河、小溪塔、鸦鹊岭）应聘条件1.年龄55周岁以下，身体健康，能轮班2.持有消防设施操作员证书，官网可查3.无犯罪记录，责任心强，有消控值班经验优先待遇：年薪包干6.8万（含基本工资、五险一金、绩效全部）报名方式：现场报名报名时间：即日起—2026年10月23日报名地址：宜昌夷陵区湖光路7号报名材料：身份证、户口本、消防证原件+复印件，1寸蓝底登记照1张，填写招聘报名表咨询电话：

二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

1.宜昌绿睿环保工程有限公司招聘保洁员1名。要求：55岁左右，有责任心，双休，月薪面议。地点：上海中学，联系方式：彭主任

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称重员男女不限40岁以下。负责燃料（煤炭、工业盐、氧化钙等）、固废（炉灰渣）等物资车辆过磅计量工作，准确采集重量数据，做好台账记录，监督现场称重流程，保障计量真实准确，防范计量舞弊，配合物资、财务、环保部门核对数据。薪资福利:120-130/天招工人数:1名工作时间：8点-8点白班/夜班（两班倒）

明天高速路口附近，用2名工人，配合打包，会用打包器的，日结工资有时间联系

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【岗位职责】 1. 分析项目需求，进行软件编写和简单的界面调整。 2. 对编写的软件进行测试和故障分析。 3. 根据产品技术特点，编写产品调试使用说明等相关文档。 4. 配合现场对客户进行技术支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、电子、通信、自动化等相关专业（经验优秀者可放宽学历要求）。 2. 两年以上相关工作经验。 3. 熟练使用C语言，熟悉STM32编程环境。 4. 熟练使用CAD制图。 5. 熟悉UART、I2C、SPI、TCP/IP等外围接口软件协议，熟悉RS485、RS232、Modbus协议优先。 6. 熟悉常用电路制图软件，能够独立完成原理图、PCB设计制作，优先考虑。 7. 熟悉模电数电基础知识，能够看懂原理图。 8. 工作严谨、有责任心，具备团队合作精神。 9. 有起重机行业相关经验者优先，熟悉行业相关传感器使用者优先。 10. 能满足少量因工作出差要求（现场调试、现场技术支持、技术宣讲等）。 11. 若出差有出差津贴、出差餐补，车费及住宿费由公司承担。 工作时间：8:30-12:00；13:30-17:30。单双休。

招聘：婚礼督导+加班另算薪资：150-200元/天（日结）岗位职责1.负责婚礼现场花艺布置设计与执行，确保整体视觉效果符合客户需求。2.根据设计方案完成花艺材料的挑选、制作及现场布置工作。3.协调与其他团队成员配合，保障婚礼流程顺利进行。4.及时反馈客户意见，优化设计方案并提升客户满意度。5.保持对行业趋势的敏感度，持续提升自身设计与创新能力。6.配合完成日常花艺作品的陈列与展示，提升品牌形象

英语四级六级及以上优先。 工作时间：朝9晚6，双休，节假日正常休息。 【岗位要求】 1. 工作认真负责，细心； 2. 熟练操作Excel、Word、PPT等基础办公软件。 【岗位职责】 1. 商标查询检索，进行商标注册提交； 2. 国际专利及商标官文转达； 3.提交全流程监控，专利流程跟进； 4. 进行官文转达、传送，发邮件； 5. 工作细心，认真负责。

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招贤纳士：规模化养鸡场招聘厂长一名，需具备中专及以上学历，专业为畜牧兽医、动物医学等相关领域，持有执业兽医师资格证书，工作认真负责，能适应长期驻场环境，熟练掌握自动化养殖设备的调试与维护。全面负责鸡场生产技术及团队管理工作。试用期3个月，月工资10000元。具备相关从业经历者优先考虑，联系电话：*********** ***********

工作职责： 1、开展碳纳米管粉体/浆料/催化剂相关的技术研发工作； 2、关注并掌握行业内同类产品的技术进展与发展趋向； 3、为销售团队提供技术支撑，配合推进销售业务的实施。 岗位要求： 1、具备硕士及以上学历，化学、材料、冶金等相关专业背景； 2、工作态度严谨，具备创新能力； 3、遵守上级工作安排，能按时高效完成各项任务。 应届生可酌情优先考虑 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、高温补贴、节日福利

嵌入式软件工程师 岗位描述： 1.参与项目需求分析，完成软件代码开发及基础界面优化。 2.负责软件模块的测试验证与问题排查。 3.根据产品技术特性，撰写调试指导书及相关技术文档。 4.协助现场开展客户技术对接与支持工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子、通信、自动化等相关专业（能力突出者可适当放宽学历条件）； 2.具备两年以上相关领域工作经验； 3.精通C语言编程，掌握stm32开发环境； 4.熟练运用CAD进行图纸绘制； 5.掌握UART、I2C、SPI、TCP/IP等常用通信协议，具备RS485、RS232、modbus协议应用经验者优先； 6.具备模拟电路与数字电路基础知识，能读懂硬件原理图； 7.工作细致认真，责任心强，具有良好的团队协作意识； 8.有起重机行业背景或熟悉相关传感器应用者优先考虑； 9.能够接受少量出差任务（包括现场调试、技术支持、技术培训等）； 10.出差期间享有出差补贴、餐补，交通费与住宿费由公司全额承担。 工作时间：8:30-12:00；13:30-17:30，单双休

【岗位职责】 1. 统筹果蔬浓缩车间全线生产，管控各工序工艺、品质与食品安全，执行GMP/HACCP体系。 2. 管理设备维保、班组人员、现场6S及安全生产，控损耗降成本，保障订单交付。 【岗位要求】 1. 18-40周岁，大专及以上食品相关专业。 2. 1年浓缩果蔬汁车间管理经验，熟悉压榨、浓缩、UHT、无菌灌装、CIP整套工艺设备。 3. 能带队，持有食品安全相关证书优先。

湖北欧本钢结构有限公司（欧本建科），专注于建筑钢结构、桥梁钢结构及水工钢结构的智能制造，配备智能化生产线与专业焊接研发体系。为构建稳定人才梯队、强化技术与管理后备力量，现面向优秀应届生及青年骨干公开招聘技术工艺管培生、生产管理管培生，公司将实施定向培养、专人指导、定岗晋升机制。 二、岗位信息 岗位名称：钢结构技术/生产管培生 工作地点：枝江生产基地/山西浑源基地 招聘人数：6–10人 学历要求：大专及以上（机械制造、焊接技术、钢结构、材料成型） 年龄：20–28岁 薪资待遇 试用期/培养期：4500–5500元/月； 转正定岗：6000–9000元/月，享受工龄、技能与岗位津贴叠加； 福利：包食宿、节日福利、晋升通道透明； 培养期满考核优异者，可直接晋升为工艺员、技术员、车间骨干或基层管理岗位。 三、培养方向（入职自选其一） 方向A：技术工艺管培生 主攻内容：焊接工艺制定、图纸深化设计、PQR/WPS编制、质量标准执行、构件技术交底； 未来岗位：焊接工艺员、技术部核心成员、工艺主管储备人才。 方向B：生产管理管培生 主攻内容：自动化设备操作、班组组织管理、生产计划编排、现场协调调度、安全与质量管理； 未来岗位：自动化设备操作员、班组长、工段长、质检员、生产调度员。 四、岗位职责（通用版） 1、轮岗学习阶段（1–6个月） 依据培养方案进行轮岗实践：涵盖下料、组对、拼装、焊接、涂装、质检、技术等全流程跟岗学习； 掌握H型钢、箱型柱、厚板重钢产品的各工序工艺关键点； 具备施工图、构件详图识读能力，能完成简单节点识图与尺寸核对； 跟随导师参与现场质量检查，包括外观、焊缝质量、尺寸偏差及收边细节等基础标准判定； 每日记录学习日志，按时完成月度考核与阶段性复盘总结。 2、定岗进阶阶段（6–18个月） 【技术工艺方向专属职责】 协助编制焊接工艺文件，掌握WPS/PQR工艺评定基本流程； 配合技术主管开展车间工艺交底，跟踪并整改现场焊接问题； 协助优化质量控制标准，整理常见质量问题（如变形、焊缝缺陷、外观瑕疵）案例； 参与新构件、新材料及夹芯板配套工艺的学习与资料归集； 协助整理内部培训课件，参与技能培训示范辅助工作。 【生产管理方向专属职责】 协助安排生产计划、工序衔接及班组日常任务分配； 监督车间5S管理、安全生产规范及工艺纪律执行情况； 跟踪构件生产进度，统计产量数据，协调物料供应与班组协作； 协助开展基础质量自查，发现问题及时反馈并推动整改； 学习劳务人员管理技巧，提升现场沟通与组织协调能力。 3、综合素质要求（全岗通用） 服从公司培养规划，愿意深入车间一线，踏实沉淀成长； 作风务实、积极进取，具备较强学习意愿与发展潜力； 遵守规章制度，责任心强，具有良好的团队合作精神； 能接受车间轮岗安排，不排斥基层实操与现场观摩学习。 五、任职要求 大专及以上学历，理工类专业优先； 性格稳重，执行力高，抗压能力强； 品行良好，无不良嗜好，稳定性佳，有意愿长期在公司发展。

工作内容： 1. 管理果汁饮料生产线，确保生产进度； 2. 监控产品质量，处理质量问题； 3. 优化生产流程，提高效率； 4. 培训生产线员工。 岗位要求： 1. 中专及以上学历； 2. 1年以上果汁饮料行业生产管理工作经验； 3. 良好的沟通能力和抗压能力。