负责线下推广公司全系列木门产品，需主动学习并掌握木门相关专业知识，能为客户提供专业的定制化解决方案，完成既定销售任务。 底薪5000+社保+提成（1%-3%）+奖金（开户奖+PK奖+业绩奖） 无专人带教，需自主学习成长，吃住行费用当日报销，差旅支出当天结算

负责公司产品生产调度及跨部门协调工作， 按生产计划确保产品质量与交付进度， 具备护栏生产工厂管理背景， 熟悉外贸订单全流程品质管控。

岗位职责： 1. 负责海外储能与新能源领域的市场开发及业务拓展，制定并落实海外市场销售计划。 2. 带领海外销售团队达成业绩指标，增强公司在国际市场的品牌认知度。 3. 维护现有客户关系，积极开发新客户资源，构建长期稳定的商业合作体系。 4. 汇总海外市场数据，研究行业趋势，为产品升级与市场决策提供支持依据。 任职要求： 1. 具备储能、光伏或能源领域10年以上海外市场销售或管理相关经验。 2. 熟悉国际市场的运作模式与流程，拥有较强的市场拓展能力。 3. 具备出色的团队领导力和跨文化协作能力，能够接受长期海外差旅。 4. 英语熟练，掌握其他语言者优先考虑。 出差国家：德国、英国、美国、澳大利亚 工作语言：英语 出差周期：1~3个月

任职要求： 1. 保障设备稳定运转：负责设备的日常维护、故障维修及保养工作，确保各项操作规范有序，及时处理突发故障并组织人员高效解决。 2. 编制并落实维保计划：主导制定、修订设备的维护、保养与检修计划，监督实施过程，保证设备始终处于良好运行状态。 3. 统筹协调资源支持：与内部各部门、协作团队及外部供应商保持顺畅对接，合理调配资源，确保设备运行不受影响。 4. 提升设备运行效能：持续监控和评估设备性能，识别潜在风险，提出改进措施并推动实施，增强设备的效率与稳定性。 5. 落实安全与合规管理：严格执行设备安全管理制度和操作规程，确保设备运行符合安全生产及相关法规要求。 6. 运行数据管理与汇报：系统收集、整理设备运行相关数据，定期生成运行分析报告，为管理决策提供数据支撑。 7. 团队组织与能力建设：牵头组建设备运维团队，组织开展培训与日常管理，提升团队专业水平和执行能力。 任职要求： 1. 学历背景：具备电气、机械或其他工程类专业本科及以上学历。 2. 实践经验：拥有多年设备管理相关工作经验，熟悉设备运行、维护与检修流程，具备化工行业设备管理实际经历者优先。 3. 专业能力：掌握常用设备的工作原理、结构组成及技术特性，具备扎实的理论基础和现场实操经验；熟练运用维护保养技术，能够独立分析和排除设备故障。 4. 协作沟通：具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，能与团队成员、跨部门人员及外部合作方高效协作。 5. 自主学习：具备较强的学习意识和问题应对能力，能快速吸收新技术、新方法并应用于实际工作中。

1. 有⽣产管理经验3年以上 2. 精益管理知识，贯彻到日常⾏为 3. 执⾏⼒强 4. 工科专业，机电一体化优先，饲料行业优先 4. 工作场有粉尘，虚佩戴口罩

1【上班时间】: 1. 8天轮休，享受双休（国家法定节假日正常放假） 2. 工作时间灵活宽松，无强制到岗要求 3. 每日9:30—18:30，中午休息1.5小时，无需加班 【工作内容】 1. 隶属美业头部集团，全链条运营企业（主营抗衰、眼部护理、面部保养、经络养护等项目） 2. 公司提供可全国拓展的付费客户资源，免费支持使用 3. 通过微信进行客户沟通，3天培训即可独立上岗（配备标准话术模板，专人带教） 4. 每月固定组织团队建设活动（不计入请假考勤） 5. 当前业务覆盖城市包括广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京、武汉、长沙等共32个城市 【岗位要求】 1. 欢迎零经验者加入，需性格积极乐观，具备一定抗压性 2. 善于沟通表达，情商高者优先 3. 工作上手快、模式易复制，所有成交流程均可参照标准化模板操作 【福利待遇】 1. 薪酬结构为底薪+提成+社保，综合收入上限详谈面议 2. 广阔发展空间，等你来突破 工作地址： 武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901室

职位描述： 1、全面主持生产、仓储、设备工艺、安全及采购等各项管理工作，统筹协调各部门运作； 2、组织实施工厂生产计划，整体把控生产运营，定期召开相关工作会议，及时发现并分析问题，制定有效应对措施； 3、管控生产成本，每日统计分析生产数据，持续优化流程，提升生产效率； 4、组织员工及相关人员开展业务技能培训，针对生产设备与工艺流程提出合理化改进建议； 5、负责生产过程中的技术指导与质量保障，出现异常情况时迅速组织排查与处理； 6、定期开展安全与环保检查，落实各项防护措施，监督隐患整改到位。 任职要求： 1、具备五年以上模切或光电显示部件行业从业经历，有担任模切生产主管、经理或副总经理等管理职务者优先考虑； 2、精通oca、胶带、保护膜、偏光片等材料的加工工艺，熟悉生产管理流程，对品质异常具有丰富的应对经验，具备较强的团队搭建能力； 3、能够全面管理生产现场作业，主导员工技能培养及绩效考核工作； 4、可主导制定生产计划与流程安排，科学设定各工序的生产定额、质量标准及绩效目标。

餐饮渠道销售经理 岗位职责: ① 负责餐饮类经销商的开拓与日常运营管理； ② 制定并实施餐饮渠道的建设与拓展方案； ③ 推动公司椰子水、椰子汁、果汁等产品在餐饮渠道的市场布局与品牌推广； ④ 协同本地经销商团队，推进连锁餐饮、烧烤、火锅等终端网点的开发与覆盖； ⑤ 统筹管理区域餐饮渠道的整体运作，涵盖分销网络搭建、人员培训、促销执行及费用规划等。 岗位要求: ① 具备三年以上餐饮渠道经销商开发及管理相关经验； ② 在当地拥有成熟的餐饮经销商资源及稳定的客户关系网络； ③ 熟悉各类餐饮业态运营模式，掌握饮品类产品在餐饮端的推广策略； ④ 有啤酒或果汁、椰汁、碳酸饮料、酸奶等佐餐饮品企业从业背景者优先； ⑤ 年龄不超过42岁，高中及以上学历，具备较强的学习能力与创新意识。

【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售战略的制定与实施，制定年度市场销售计划并确保目标达成； 2、领导销售团队开拓和维护客户资源，包括但不限于旅行社、企业客户、OTA平台及散客市场； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，优化销售策略及价格体系，提升酒店市场占有率； 4、统筹品牌推广活动，包括线上线下营销、公关活动及媒体合作，提升酒店品牌影响力； 5、监控销售数据及预算执行情况，定期提交分析报告并提出改进方案； 6、协调与其他部门（如运营、财务）的协作，确保销售政策与酒店整体目标一致。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先； 2、5年以上酒店行业市场销售管理经验，3年以上同岗位经验，有以武汉为核心辐射湖北区域市场的MICE团队或商会客户者优先； 3、具备敏锐的市场洞察力及数据分析能力，能独立制定并落地销售策略； 4、出色的团队管理能力，能有效激励和培养销售团队； 5、优秀的沟通协调能力及商务谈判技巧，具备大客户资源者优先； 6、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统（如PMS、CRS）。 背靠华住集团品牌背书，减少客户质疑和提升成交率。

工作内容： 1. 依据餐饮渠道总部KA战略方向，结合分公司市场实际情况，规划并执行分公司KA组的业务发展路径与实施方案，承接总部及分公司下达的年度销售任务、过程性KPI等核心经营指标； 2. 负责分公司KA团队的搭建与管理，指导KA人员业务能力提升，落实大学生员工的带教与培养机制，持续增强团队整体专业水平与执行力； 3. 根据行业发展趋势对分公司客户结构进行动态优化，构建健康可持续的客户资源池，保障餐饮KA业务稳定增长，达成客户开拓与维护相关考核目标； 4. 实施分公司KA客户的分类与分级管理体系，聚焦重点客户的深度运营与培育，通过资源协同、营销策划等方式推动市场份额提升、多品类渗透及销量稳步增长，不断提升客户满意水平； 5. 落实分公司餐饮KA客户在合同签署、信用销售管理、产品交付履约、客户投诉处理等方面的全流程执行与管控，具备较强的风险识别与防范意识； 6. 深入了解集团各产品线特性，结合具体项目需求合理选品，灵活推进多产品在餐饮KA渠道的组合落地，充分释放渠道潜能与价值贡献； 职位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、餐饮管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备3年以上餐饮渠道销售工作经验，拥有成功项目经验者优先； 3. 熟知餐饮行业市场变化趋势与渠道运作特点，具有较强的市场洞察力； 4. 具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作精神； 5. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。

宜昌市招工地学徒工、罐体保温

新店开业，现招募人才！ 招兵买马，呼唤！ 我缺人，你缺钱钱 我负责引路，你负责赚钱 春风十里，我只“聘”你 万事具备，“职”等你来！ 大堂经理1名，，亲和力强，要有培训员工能力，沟通能力强。 厨师长1名，炉子师傅10名 主案台1名，案子切配8名 凉菜大工1名，中工两名 洗摘6名 要求身体健康，无不良嗜好！ 有大店工作经验，人品首选。 薪资待遇面谈，不接受V信谈工作！正月十五上班。 工作地点，秭归县城 联系电话：

宜昌市夷陵区招安全员/安全负责人 （机电）

宜昌市长阳土家族自治县招吊车司机

工地，需要小工两名，年龄18周岁至55周岁，身体无传染性疾病，，，手脚不干净的勿扰，体检过不了，管吃，中餐，加班有饭，有使用角磨机的经验，9小时220元，一年工期，工资发放模式，本月出勤薪酬，次月的20号发放，每个月可预支2000元生活费

我们是一家专注于5-7折法拍房辅拍业务，不良债权/资产收购与处置的企业，行业前景非常好，收入可观，上班时间自由，已帮上万个客户安家置业、投资增值。是阿里资产、京东拍卖的战略合作伙伴：全国40余家分公司，业务遍布全国，快速对接国内优质资产资源，精准、高效达成合作。目前公司在高速发展筹备上市。急需各类业界精英人才加入。公司成立10年，目前已做到行业头部公司，现因公司团队发展需求，诚聘法拍房和不良资产处置法拍顾问，事业合伙人；法拍顾问【新风口、新赛道】 如果你是想换行的、找工作的、想赚钱、自己当老板的，自媒体、主播经验的都可以加入；系统培训+团队陪跑+商业模式+分佣机制 师傅手把手的带你，团队全程陪跑! 不需要投资，上班时间自由不坐班，24小时内发薪到手年薪40万+。

独立运营线上平台

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5.建立并完善销售流程、CRM系统应用及数据复盘机制，提升团队人效与转化率

1. 根据公司发展战略，统筹规划营销策略，组织实施市场开拓与销售推广工作； 2. 负责销售体系的日常运营与管理，完善各项业务管理制度，提升销售运作效率，推动销售目标实现； 3. 协同制定公司销售中长期发展计划，结合年度销售目标编制销售方案与预算，全程督导执行过程，确保任务达成； 4. 组建并优化销售团队，科学开展绩效考核与资源分配，搭建有效的激励体系，标准化销售流程，保障业绩完成。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有十年以上销售领域工作经验，其中五年以上聚焦于智能建筑、弱电安防及数据中心行业的销售管理岗位； 3. 精通弱电安防产品及数据中心相关业务，具备独立主导大型项目销售的能力； 4. 熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业客户群体，具备广泛的客户资源积累； 5. 具备出色的沟通协调能力、敏锐的市场判断力以及良好的职业道德素养。

岗位职责： 1. 统筹战略规划与市场拓展，依据公司发展战略明确目标市场及客户定位，制定产品销售策略、市场发展路径以及年度/季度销售计划。 2. 负责销售团队搭建与人才培养，设计并持续优化销售流程、管理体系和绩效激励机制，带领团队高效完成高挑战性业绩目标。 3. 主导核心客户与重大项目的开发、关系维护及商务洽谈，全面掌控项目推进节奏，实现全流程闭环管理与长期客户价值运营。 4. 跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整销售打法，主动发掘潜在市场机会与增长点。 任职要求： 1. 本科及以上学历，能源、机械、市场营销等相关专业优先，特别优秀者可酌情放宽条件。 2. 具备5年以上锂电池领域销售工作经验，其中至少3年团队管理实践经历。 3. 具有敏锐的市场判断能力、卓越的领导才能、谈判技巧及丰富的客户资源积累。 4. 有头部企业（如宁德时代、亿纬锂能、中创新航等）工作背景或核心客户资源者优先考虑。 5. 承压能力强，能适应高强度工作节奏及频繁出差安排。

202/20招聘岗位，有意向可以电话联系，

招聘： 招帮工，7点到凌晨3点左右，可兼职，时间自由身体健康，吃苦耐劳，20/小时 联系电话：

职位要求： 无犯罪记录，征信良好，年龄20～38岁，形象气质佳，普通话标准思维逻辑清晰，做过销售行业优先，有面谈大客户经验。 福利待遇： 1.无责底薪4500+1000绩效+15%～45%高额提成+开单奖（100～1000）+月奖金（3000～30000）奖金多多薪资无上限！各种红包福利奖金！还有下午茶～ 2.带薪培训（专业老员工一对一培训辅助成单） 3.缴纳五险 法定节假日正常休息 4.生日福利 每周下午茶 零食 饮料 水果 每月团建 个人奖 团体奖 岗位职责:  公司有一手客户群体（100%精准意向客户） 不需要疯狂打无效电话 客户均为后台自愿申请 不求人  电话邀约客户即可 简单易上手 新手随便两单薪资过万 每月100%成单 能力越大 钱钱越多 阶梯式提成 各种提成福利拿到手软 节假日美美享受假期 工作娱乐两不误 只要你性格开朗 能说会道 公司提供精准客源 开单率高到爆表 【以上为真实招聘内容，公司直聘，非第三方中介，请放心投递。】

负责车间生产，调度，管理 岗位职责： 1.。 3.对生产设备进行日常管理和维护，确保设备正常运行。 4.监控生产过程中的质量控制，及时处理生产问题。 5.协调内部资源，优化生产流程，提高生产效率。 任职要求： 1.具备良好的组织能力和管理能力。 2.能够熟练操作生产设备和相关工具。 3.有责任心，能够承受工作压力。 4.良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员。

招聘： 招帮工，7点到凌晨3点左右，可兼职，时间自由身体健康，吃苦耐劳，20/小时 联系电话：

年龄要求40周岁以下，熟练掌握办公自动化软件，具备3年以上餐饮管理相关工作经验，持有效驾照且驾驶技术娴熟；具备较强的沟通与协调能力。薪资待遇面议。

**岗位职责：** 1.制定并落实销售方案，带领团队达成公司设定的销售指标； 2.开展市场调查，掌握行业趋势，及时调整销售策略； 3.负责销售团队的日常管理与业务培训，提升团队整体作战能力； 4.拓展并维护客户资源，推动建立持久稳固的合作关系； 5.定期向上级反馈销售进展及市场信息，提供可行性优化建议； 6.与其他职能部门协同配合，保障销售流程高效运转。 **任职要求：** 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上销售领域工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3.熟悉市场分析方法，具备营销策划与团队统筹能力； 4.沟通表达能力强，擅长谈判，能独立维护客户关系； 5.承压能力强，适应高强度、快节奏的工作模式； **薪资待遇：** 1.薪资结构：底薪+提成+奖金，具体细节可面谈； 2.缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、定期团建等； 3.提供系统化培训及清晰的职业发展通道；

1.能熟练驾驶C1小车 2.能服从公司安排的任务 3.能有长期打算 4.有过快消品销售经验 5.对自己在公司有晋升规划

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