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工作简单 随时上下班 无业绩考核 公司包资源 接受小白 不坐班不加班 时间自由 不需要出门带客户 工作内容: 1、公司提供资源，只需要问一下业主房子是否有空出来 2、把信息录入公司系统 3、平时维护业主，节假日给业主发一下消息就行 收入: 1、每录入一套房源额外奖励一个红包 2、房源业绩全武汉一样房子租2000，房源不需要你去带看，会有其他同事带客户去看，成交了就有钱！ 为什么选择做这个？？? 1、租房是刚需，大家来到一个城市或者大学生毕业 一开始就是需要租房子住。所以市场需求很大。 2、对比其他电话类型的工作，我们是客户有需求他需要我们 帮忙把房子租出去，而不是强推让客户买我们的产品 3、房源是固定资源，今年出租的业主明年肯定也会找你，轻 轻松松赚钱，快快乐乐上班~~~就这~感兴趣的来

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进

【工作职责】 1、了解所在区域房源【熟悉房源第一时间帮客户匹配】 2、与客户电话沟通【不知如何开口?不必担心,有详细的培训教给您】 3、积累房源【各种渠道开发房源,只有您愿意，前期积累很快】 4、了解客户的需求,做好信息的匹配，并带看客户看房促成 【从带看到成交,一对一帮扶,有人教有人帮，从熟到会，快速上手】 【薪酬模式】 1、行业最高提成： 每月总业绩4500以内22%提成4500以上业绩100%提成 收入多少自己来定 业绩13510工资1W+ 业绩23510工资2W+ ........ 新人首月基本收入5K-8K熟练掌握业务1.5W-2W(上不封顶） 2、晋升空间：业务合伙人—智能店长—店长—部长----区域经理（6-12个月到店长） 3、奖励体系：月度奖、季度奖、年终奖、团队奖 4、梯度培训，“师徒”制一对一教，快速上手即可线上获客轻松业绩过万 【工作时间】 月休6天，时间弹性，节假日顺延休息天数 既然选择了销售，何不选择赚的最多的 选择比努力更重要，海居租房欢迎您。

接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带 ～～～ 公司提供客户，不怕没客户！！！周末双休，每天晚上8点前道店签到一次。可以居家办公，无业绩要求，工作没压力并且自由！ 每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛围超级好~月薪2w-3w+（新人前期1w左右）绝对真实！ 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。 海居租房在武汉专注房屋租赁14年，在线房源有10万+，市场需求大，当天上手当天开单。 ［岗位职责］ 1、全武汉房屋出租业务 2、开发房源，开发客户，带看房子，成交签合同。 3、房源信息的发布，更新和管理。 ［任职要求］ 1、乐观向上，积极进取。 2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣。 ［岗位福利］ 1、业绩提成100%，收到佣金就是收入。 2、公司免费提供小电驴。 3、店长亲自教亲自的，包教包会。 4、租房优惠 5、管理奖金+月度分红+端口补贴［工作时间］ 早九晚六，无加班，随时可休，可连休数天，可居家办公。 ［为何会来我们公司］ 1.晋升空间非常大，建立了优质的晋升通道 2.武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，也会有源源不断的 3.公司地理位置优越，居光谷大悦城地铁口方便，周围基本都是商圈和写字楼，需求量非常大 4.公司团队氛围好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚！ 5.提成是销售行业最高，工资回报率高，70%的新人第一个月都可以突破收入过万，超越大部分的同龄人和其他公司的薪资平均值 6.有人教有人带，互帮互助，共同进步共同赚钱［客户］来源于五八安居客、小红书，抖音网络渠道［房源］ 海居内部房源系统房源10万＋套资源共享成交，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交签合同房屋交接等［晋升空间］ 经纪人-智能店长-人店店长-部长-区域经理薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；百分百全提奖金补贴：年终奖、工龄奖，绩效奖

入职手把手带，有无工作经验均可。 工作内容简单，上手快，无压力销售 每周轮休一天，定期团建，节假日福利补贴！

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3. 维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4. 及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5. 无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

岗位职责： 1. 负责房源信息的收集、整理与带看，确保信息真实准确 2. 为客户提供专业的租房咨询、带看及签约全流程服务 3. 维护客户关系，跟进租后服务，提升客户满意度与复购推荐率 4. 协助处理租赁合同签订、租金收缴及纠纷协调等事务 5. 参与团队协作，完成月度销售目标及公司安排的其他任务 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，接受零经验小白，公司提供系统带教培训 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 工作积极主动，责任心强，具备基础学习与抗压能力 4. 学历不限，中专及以上学历优先 5. 遵守工作时间（早十晚五）、享受双休，着装自由，氛围轻松

岗位职责： 1.负责各类中式面点（如包子、馒头、花卷、饺子、面条等）的制作与出品 2.严格把控面点原料质量，按标准配比调制面团、馅料，确保口感与卫生达标 3.维护操作区域及设备清洁，落实食品安全与操作规范 4. 根据客流与订单需求，合理安排生产节奏，保障出餐及时性与稳定性 5.配合厨房团队完成日常备餐、收档及临时性任务 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，有面点制作经验者优先，经验不限 2.具备基础面点技能，能独立完成常见品种制作 3.吃苦耐劳，注重细节，有较强卫生意识与执行力 4.学历不限，身体健康，持有有效健康证 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神

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10.求职者您好！（郑重承诺：本岗位为公司直招，非中介，请仔细辨认）如果您是以挣钱为目的来的，那么我这里就是您的目标。在此我不做过多的承诺，只要你肯用心，你就会得到你想要的。 工作内容：系统派单 到店 取餐 送达 二、职位要求：无案底，服从站长安排 三、工作时间：一天必须在岗八个小时求 四、任职要求： 1、18-50周岁，身体健康，能办理健康证，对服务行业充满热情； 2、亲和力较强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真； 3、严格遵公司各项规章制度，爱岗敬业，礼貌待客，文明用语； 五、 薪资福利： 1、系统自动派单，日均单量40-80单； 2、入职即缴保险，配备有：头盔、餐箱，工服，电车等 3、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）。 4、工资计算方式：底薪+全勤奖+交通补助+高温补贴+超单量补贴+大额单补贴+夜间补贴+超距离补贴+话费补贴+准时率奖

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岗位职责： 1、负责领导并培养一支专业的豪宅买方顾问团队，包括培训、日常管理和绩效考核等团队管理工作； 2、制定团队业绩目标，并监督执行过程，确保团队整体业绩的达成与持续增长； 3、建立并完善豪宅买方服务的标准化流程、培训体系及知识库，提升团队的专业水平与服务品质； 4、打造积极、专业、协作的团队文化，激励团队成员不断突破，实现个人与团队的共同成长； 5、负责公司最高净值、最复杂客户的豪宅购置需求，提供顶级的、战略性的房产投资顾问服务； 6、深入研究豪宅市场趋势，为团队和高净值客户提供前瞻性的市场分析报告和投资策略建议. 任职要求： 1、大专及以上学历，拥有 5年及以上高端住宅（总价千万级以上）销售或相关工作经验，具备团队管理经验优先； 2、精通房源价值包装与差异化营销，掌握定价思考能力，擅长业主关系维护及竞品分析； 3、具备出色的谈判技巧，能沉着、策略性地代表客户利益，帮助团队在复杂局面中达成最优交易； 4、拥有广泛的高净值客户圈层或与财富管理机构等渠道的良好关系，具备资源整合能力，能联动渠道加速房源去化； 5、具备丰富的豪宅交易实操经验，精通交易全流程及风险控制；

岗位职责 1、基于客户需求，系统性地筛查、评估和筛选符合条件的豪宅房源； 2、帮助客户高效协调并安排房源视察，提供专业的物业现场分析，包括房产状况、潜在价值、区域规划及利弊分析； 3、代表买方客户进行专业的购房谈判，包括价格、付款方式、交易条款等，力求为客户争取最大利益。 4、 主动开发和积累有豪宅购买潜力的高净值客户资源，建立长期信任的客户关系，通过专业服务和市场信息分享，成为客户在房产领域的终身顾问； 5、代表公司品牌形象，在高端圈层中积极推广公司服务，提升公司在豪宅领域的市场影响力与美誉度； 6、与团队内部成员（如卖方专家、市场、法务、交易专员等）高效协作； 7、其他领导安排工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，拥有 3年及以上高端住宅（总价千万级以上）销售或相关工作经验，并具备持续成功的业绩记录； 2、熟悉行业交易的完整流程及相关法律法规、交易流程、贷款政策等信息； 3、拥有丰富的高净值客户资源圈层（如企业家、金融高管、外籍人士等）或高端房源获取渠道者优先； 4、具备出色的口头与书面表达能力，能够与高净值客户进行高效、得体、有深度的沟通； 5、具备极强的服务意识和敏锐的洞察力，能提供细致入微、高度定制化的管家式服务， 注重客户隐私保护值得信赖； 6、目标导向，能在高强度、高竞争的环境下保持积极心态和旺盛的斗志； 7、拥有极强的内在驱动力，能主动开拓市场，不惧挑战。

1、带领团队保障门店业绩指标达成，推动门店利润增长 2、全面负责门店的管理工作，统筹店面、人员、资源和成交把控等工作 3、资源梳理和调配，促进房客源资源的共享和呈现，为门店的收入、成本和利润负责 4、把握成交环节，解决三方斡旋等关键困难场景，促进交易合同的签订 5、控制风险，包括用工风险和交易纠纷等 6、负责门店招聘及储备店组长培育工作，辅导经纪人成长 7、促进公司的业务重点工作的落地执行 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上房地产经纪门店管理经验，具有2年以上团队管理经验者； 2、具有房地产门店从0到1搭建经验；具备属地多店运营管理经验者优先； 3、执行力强，具备良好的团队领导力及协调能力，能激励团队达成销售目标；具备新商圈开拓能力，能够快速组建拓展团队进驻商圈；具备管理、抗压、具备业务创新力及狼性精神

岗位职责： 1、主动开拓和维护高端房源渠道，独立完成豪宅项目的委托签约； 2、深度挖掘业主需求，为业主量身定制专业的物业出售方案与定价策略； 3、 建立并维护与高端住宅开发商、商会、金融机构等的合作关系，拓展独家房源； 4、开发和积累高净值目标客户群体，建立并维护长期、信任的客户关系； 5、代表公司品牌形象，在高端圈层中积极推广公司服务，提升公司在豪宅领域的市场影响力与美誉度； 6、与团队内部成员（如买方专家、市场、法务、交易专员等）高效协作； 7、其他领导安排工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，拥有 3年及以上高端住宅（总价千万级以上）销售或相关工作经验，并具备持续成功的业绩记录； 2、熟悉行业交易的完整流程及相关法律法规、交易流程、贷款政策等信息； 3、拥有丰富的高净值客户资源圈层（如企业家、金融高管、外籍人士等）或高端房源获取渠道者优先； 4、具备出色的口头与书面表达能力，能够与高净值客户进行高效、得体、有深度的沟通； 5、具备极强的服务意识和敏锐的洞察力，能提供细致入微、高度定制化的管家式服务， 注重客户隐私保护，值得信赖； 6、目标导向，能在高强度、高竞争的环境下保持积极心态和旺盛的斗志； 7、拥有极强的内在驱动力，能主动开拓市场，不惧挑战。

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