职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务处理

【工作职责】 1、依据公司发展战略与业务实际，拟定年度培训规划，构建涵盖新员工、技能岗位及管理序列的分层分类培养体系，完善培训管理机制与执行流程，助力学习型组织发展； 2、牵头开发电池结构件制造工艺、质量管控、设备操作等专业领域课程，完成课件制作、案例提炼与实操训练设计，统筹开展各类培训项目（如入职培训、岗位技能认证、领导力提升计划），保障培训成果有效转化； 3、甄选并培育内部讲师队伍，组织实施TTT培训赋能，提高授课实施水平，协同外部优质资源，构建稳定高效的培训合作网络； 4、建立员工学习成长档案，追踪培训后绩效变化，为人才梯队建设提供数据支撑； 5、运营企业在线学习平台（e纬学堂），持续更新课程内容，促进全员参与学习，开发微课、视频课等数字化教学资源，提升培训覆盖面与效率； 6、协同生产、质量、研发等部门识别业务难点，制定针对性培训解决方案，组织企业文化传播活动，增强团队归属感与凝聚力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工业工程等相关专业背景，具备企业培训师（TTT）、学习与发展（L&D）相关资质者优先考虑； 2、三年以上制造业培训管理工作经验，具有独立开发课程及推动大型培训项目落地的能力，有锂电池或新能源行业从业背景者优先； 3、熟练掌握ADDIE课程设计模型、培训需求诊断方法与效果评估工具，精通Office办公软件（PPT/Excel），熟悉LMS系统操作，能通过数据分析优化培训策略，具备基础的数据统计能力； 4、具备良好的沟通表达能力，擅长课堂引导与互动环节设计，富有创新思维，能围绕业务场景设计多元化学习方式，可高效处理多任务并接受短期出差（如支持其他事业部培训工作）。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责通过公司提供的招聘账号发布职位信息，精准触达目标求职群体 2.高效筛选简历，初步评估候选人匹配度，并及时与意向求职者沟通邀约 3.协助完成面试流程对接，配合面试官做好候选人跟进与反馈汇总 4. 日常维护招聘渠道，保障岗位信息更新及时、内容规范 5.参与团队招聘数据整理与基础分析，支持招聘效能优化 任职要求： 1.年满18周岁，无学历、经验、背景限制，欢迎应届生及转行者加入 2. 具备基本沟通能力与责任心，能独立完成日常招聘支持工作 3. 时间灵活，可适应13:00–21:00弹性办公时段，每日到岗一次或居家办公 4. 熟悉常用办公软件，有招聘辅助经验者优先，零基础亦可带教上岗 5.认同团队协作文化，积极参与团建与成长活动

岗位职责：熟悉人力资源六大模块，承担招聘、面试、培训、薪酬计算及员工入离职手续办理等工作，具备一年以上相关工作经验。 上班时间：8:30—12:0013:30—18:00 周末双休，法定节假日正常休假 岗位福利：缴纳五险，提供下午茶，定期组织团建活动等

孝感市孝南区招家具安装

招配菜替班！！！十月一假期云梦仙境景区招配菜替班一天300八点上班六点左右下班基本就忙一个饭口张经理

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，，新人入职满30天奖励5000元!!!

不搞套路！不画大饼！娱乐直播经纪人急招，能招主播、想搞钱的来！ 同行业顶流提成，多招多赚、多带多拿，收入上不封顶，赚多少全看你能力！ 自带主播资源？直接解锁高薪绿色通道，面谈秒定待遇，不用熬资历！ 有管理潜力？公司重点倾斜培养，直接往组长方向冲，晋升不设天花板！ 拒绝混日子、摸鱼党，只招有执行力、有野心，真心想靠自己赚大钱的狠人！ 划重点：有百万主播招募/孵化经验者，待遇直接拉满，面谈可谈！ 核心岗位职责（聚焦主播招募，简单直接） 1、弹性办公超自由：13:00-22:00工时，单休不内卷，节假日正常放假，告别无效加班，工作生活两不误；也可以兼职招募不坐班 2、核心任务：负责娱乐类主播的挖掘、招募与筛选，拓展各类招募渠道（线上+线下），高效完成主播招募指标 3、主播对接：精准对接意向主播，清晰讲解公司合作模式、扶持政策，协助完成签约、入驻全流程，维护良好合作关系 4、主播赋能：结合主播自身特质，协助规划个人发展路线，配合运营团队，助力主播快速起号、实现变现 5、业绩导向：维护现有主播关系，提升主播留存率，完成上级交办的各项招募及相关工作，对个人招募业绩负责，多劳多得无上限 6、优先录用：有娱乐直播经纪人相关经验、擅长主播招募、自带主播资源者，简历直接优先审核，快速入职！ 7、薪资福利｜实打实兑现，不玩虚的 7.1：薪资构成：700元/人，上不封顶，能力越强，薪资越离谱，面谈解锁专属待遇！ 7.2：专属福利：每日下午茶、生日专属红包+主题party、年度团队旅游、节假日定制礼品，还有定期职业晋升培训，助力你快速成长，福利拉满不缺位！ 8、团队优势｜年轻人的聚集地，上班像搭子聚会 8.1：90%都是00后，扁平化管理，没有繁琐上下级流程，沟通轻松无压力 8.2：拒绝内卷、拒绝内耗，主打“搞钱为主，快乐为辅”，玩着就能把钱赚了 8.3：定期团建、业绩激励，同事都是志同道合的搭子，上班不孤单，搞钱更有劲儿 我们不辜负每一份野心，不埋没每一份能力！ 如果你擅长挖掘主播、有执行力、想靠自己赚高收入，不用犹豫，加入我们，一起靠招募主播实现财富自由，解锁职业新高度！

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

小白可招｜免费培训｜上六休一｜不加班｜清晰晋升通道 任职要求 18-30周岁，有无经验都可以，零基础小白欢迎应聘！ 工作上手简单，公司提供全套培训，有人带。 工作内容 在各大网络平台挖掘、沟通、对接意向主播，负责主播招募。 负责咨询答疑、面试邀约，维护意向人员，流程标准化。 工作时间 13:30 — 23:00，中间有1小时休息 上六休一，节假日正常放假 不加班！不加班！不加班！ 团队不定期下午茶，工作氛围轻松。 薪资待遇 前期新人：底薪2500元 + 50元/人 后期达标可转正晋升运营岗位：底薪3200元 + 主播提成 + 人头费

经纪人薪资（薪资体系较灵活）： 1.在职经纪人：（每日）日结70元/天+10元账号补贴，招到的主播培训7天（左右），签约时，当天发放500元，开播满1个月，发放300元； 外招经纪人：无补贴，招到的主播培训7天（左右），签约时，当天发放500元，开播满1个月，发放1000元

店内主播，销售产品 等等

1、依据公司人力资源发展规划，配合部门负责人健全并优化各类 员工招聘体系及相关政策； 2、调研、筛选、管理并开发多元化招聘渠道，适时发布岗位信息； 3、负责简历初筛，组织安排初试与复试，并跟进面试反馈结果； 4、对复试通过人员开展背景核查，发放录用通知； 5、制定人才储备计划，建立后备人才选拔机制； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程者优先； 2、年龄22至30周岁，熟练操作常用办公软件； 3、工作细致严谨，具有较强的责任意识； 4、有电话销售或销售从业经历者优先考虑； 5、须无重大不良征信记录（不符合者不具备面试资格）； 薪资：无责任底薪+个人提成，月综合收入可达6000元以上 福利：五险、生日奖励、员工旅游、单双轮休；享受带薪年假、婚假、产假等国家法定休假； 工作时间： 夏季：8:50—12:00 14:00—18:30 冬季：8:50—12:00 13:30—18:00 法定节假日正常休息。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利

岗位内容: 1. 负责招聘策略的规划与执行，涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作。 2. 统筹并跟进面试环节的协调推进，及时掌握招聘进展，并向主管领导反馈相关情况。 3. 制定并持续优化招聘制度，确保符合公司规范及相关法律法规要求。 4. 搭建并维护稳定高效的人才储备体系，支持企业长期用人需求。 任职要求: 1. 以助力企业构建战略性人才竞争优势为职业目标。 3. 精通招聘各环节操作，能独立主导完整招聘流程。 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及服务导向意识。

1主要就是以聊天为主，和打点小pk 2公司提供直播设备，直播间等等 3公司氛围融洽，新手小白也可以 公司有免费培训，有想尝试都可以联系我

工作时间： 一天4小时制 不坐班 薪资待遇 ：4000 提成 工作满一年者 无违规记录 可增加底薪 业绩优秀年底享受公司分红 岗位职责: 1. 负责直播中商品的展示和讲解，向观众详细介绍产品特性和促销活动。 2. 引导观众进行互动，保持直播间的活跃度，增加粉丝的粘性。 3. 具备优秀的沟通能力和快速的反应能力，能够在直播过程中有效地与观众互动，调动观众情绪。 4. 能够灵活地结合运营策略，挖掘产品亮点，提升直播效果。 5. 每日进行直播内容的复盘和总结，不断优化直播技巧。 任职要求： 1. 具有良好的语言表达和即兴反应能力。 2. 对直播带货领域有高度的热情和理解。 3. 能够主动调动直播氛围，保持直播的活力。 4. 对观众互动有策略，能够有效地激发观众兴趣。 5. 持续优化直播技巧，提高直播效果。

岗位职责： 1.负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及员工关系管理等方面。 2.协助制定并优化企业人力资源制度，确保人力资源运作与公司发展战略相匹配。 3.组织实施员工入职、培训、绩效考核、离职等全周期人事管理工作。 4.跟踪人力成本支出，科学编制和控制人力资源预算。 5.处理日常人事事务，协调员工关系，营造积极稳定的工作氛围。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作，富有团队意识。 2.拥有较强的计划组织能力与执行能力，能独立推进工作任务落实。 3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用各类人力资源管理工具。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可高效应对工作中突发情况。 协助业务人员完成资料整理，完成上级交办的其他事务，保持办公区域整洁有序。负责项目进度跟踪与监督。 【岗位要求】： 1、熟练掌握常用办公软件操作。 2、工作积极主动，性格踏实稳重，形象良好。 3、需持有驾驶证，偶尔需外出递送文件资料。 4、了解网络招聘操作流程，有招聘经验或人事专员工作经验者优先考虑。 【上班时间】：周一至周六8:00-18:00（含2小时午休） 【工作地点】：湖北省孝感市首衡城水产中心衡福酒店(孝感首衡城店)

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4.组织协调员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理工作 5.配合上级完成制度宣导、员工关系维护及日常行政支持事项 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进

人事专员/招聘 工作地址:武汉，黄陂、盘龙城，武湖，新洲，阳逻,滠口 底薪2500（包括绩效500）+提成+月绩效奖+季度公费国内外旅游+年度奖+晋升（3000~5000） 五险一金 负责公司各岗位的招聘工作，开展简历筛选、候选人沟通及面试安排；维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；协助组织入职相关手续，推动招聘全流程顺利实施，负责公司各岗位的招聘工作，开展简历筛选、候选人沟通及面试安排；维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；协助组织入职相关手续，推动招聘全流程顺利实施 20～35岁（接受26届实习）

岗位职责: 1. 负责企业人才引进工作，包含简历甄选、面试安排与组织等环节 2. 对接各业务部门，明确用人需求并制定相应招聘方案 3. 搭建并持续维护人才资源库，及时刷新和优化招聘信息 任职要求: 1. 具备良好的人际沟通能力及团队协作意识 2. 可独立推进招聘流程，执行力强，结果导向 3. 对人力资源市场具有敏锐洞察力，能精准判断招聘趋势 上班时间：朝九晚六 【福利】 缴纳社保、带薪年假、员工旅游、定期聚餐，生日福利节日福利齐全 入职即享带薪培训 欢迎加入！

工作内容： 1，负责端口的日常维护及人员招募相关事宜 2，承担本门店各岗位的招聘任务，进行线上交流与面试邀约 3，对接面试者，回访并跟进面试进展 4，协助办理新员工入职手续 工作要求： 1，具备责任心 2，年龄在20～30岁之间 3，有明确目标意识 4，性格开朗易相处 福利待遇： 1，工作时间：9:00-18:00（含2小时午休） 2，试用期为一个月 3，提成构成：邀约到场面试提成+成功入职提成 4，奖励机制：根据入职人数达成情况享受阶梯式奖金 综合薪资范围4500～10000元，上不封顶 工作氛围轻松，团队以年轻人为主，沟通自由融洽，无过多层级束缚

人事文员，负责基本的人事，及行政文员工作

有经验的主播

行政人事，考勤管理

车辆档案，人事档案，安全台账