【任职要求】 1.大专及以上学历，我们更关注您的实际能力与职业态度； 2.******，性别不限，无论是否有经验，关键在于您是否具备积极进取的意愿； 3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业从业背景者更具优势； 4.能够踏实肯干，富有进取心，信用状况良好，无不良记录及不良习惯； 5.退伍军人优先录用，团队协作精神与坚韧品质是我们高度重视的素质； 6.欢迎应届毕业生加入，我们将为您提供融入职场、实现成长的理想平台； 【岗位职责】 1.通过面谈、网络或电话形式与客户交流，挖掘并了解其真实置业需求，提供专业咨询建议； 2.结合客户具体需求匹配合适房源，安排实地带看，并进行详尽专业的讲解说明； 3.协助意向达成的客户沟通买卖双方意见，在共识基础上作为中介方促成房屋交易签约； 4.提供持续优质的售后支持，维护长期客户关系，提升客户满意度。

岗位职责: 1. 负责房地产项目的销售策划，涵盖市场调研、客户需求洞察等相关工作 2. 策划并实施销售方案，提供专业的房地产销售指导与建议 3. 协同团队成员推进项目进程，保障销售目标的顺利达成 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2. 能够及时捕捉市场动向，为客户输出专业的房地产咨询支持 3. 拥有较强的分析判断与问题处理能力，能灵活应对市场环境变化

岗位职责: 1.负责租房业务的日常管理，保障服务流程高效运行 2.与租客保持顺畅交流，及时处理租赁过程中的各类问题 3.规范租赁市场行为，确保交易环节安全合规 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.可独立开展租房相关工作，具备基础市场判断能力 3.认同团队协作，能与同事协同推进任务完成 岗位福利： 1.团队每月组织聚餐与团建活动，工作氛围轻松活跃 2.工作时间灵活，无需正装出席 行业经验： 1.零经验亦可加入，提供全程实操指导 期待你的加入！！！！！！！！！！

工作难度不高随时上下班无业绩考核 公司包资源接受小白不坐班不加班时间自由不需要出门带客户 工作内容: 1、公司提供资源，只需要问一下业主房子是否有空出来 2、把信息录入公司系统 3、平时维护业主，节假日给业主发一下消息就行 收入: 1、每录入一套房源额外奖励一个红包 2、房源业绩全武汉一样房子租2000，房源不需要你去带看，会有其他同事带客户去看，成交了就有钱！ 为什么选择做这个？？? 1、租房是刚需，大家来到一个城市或者大学生毕业 一开始就是需要租房子住。所以市场需求很大。 2、对比其他电话类型的工作，我们是客户有需求他需要我们 帮忙把房子租出去，而不是强推让客户买我们的产品 3、房源是固定资源，今年出租的业主明年肯定也会找你，轻 轻松松赚钱，快快乐乐上班~~~就这~感兴趣的来

免费端口！！！免费端口！！ 上班时间： 9:00—18:00 午休2小时 （不加班，宝妈可接送孩子） 薪资福利： 新人到手收入不低于8K 努力一点月入1万—1.5万很轻松 优秀者月入2万以上 顶尖人才月入10万+（上不封顶） 每月团建活动，开单有奖，生日聚餐，年终省外游学 员工购房或租房可享专属优惠 晋升路径： A经纪人—M店长—S店总—D大区总监—大部总—城市总 岗位职责： 1. 负责房源开拓、日常维护及信息积累，与业主保持良好合作关系； 2. 为客户提供专业的房地产购房咨询与解决方案； 3. 承接商务洽谈、合同签订及房屋交易过户等相关服务。 任职要求： 1. 年龄20岁—45岁，经验不限，学历不限 2. 具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力； 3. 有良好的亲和力、协调性及抗压素质； 4. 性格积极向上，诚实守信，工作踏实认真。

岗位职责: 1.主动推进直播艺人招募与潜力主播挖掘，利用多种渠道拓展人才来源； 2.负责直播艺人的对接、面试及综合评估，保障选拔标准与流程的公平规范； 3.实施对直播艺人的日常运营管理，监督直播执行情况，确保内容输出质量达标； 4.整合内外部资源，为公司直播项目争取更多发展支持与合作机会； 5.按要求完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.热爱娱乐传媒领域，具备出色的沟通技巧与协调能力； 2.具备自主学习意识，能迅速融入团队工作氛围； 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力； 4.拥有良好的团队协作精神，能够与成员高效沟通、协同作业； 5.具备优秀的组织规划能力与执行力，可按时保质完成既定任务。

海居租房 · 2026薪资战神版 收入上不封顶 · 晋升透明快速 一、业务岗·提成狠活 【年薪10-15w】 业绩档位 提成比例 ≤ 4,500元 22% ＞4,500元部分 100% 全拿 实战算给你看： 1万业绩 = 6490元 10万业绩 = 96,490元 二、管理岗·年薪封顶 门店店长：个人提成+底薪(1-1.6万)+分红 ️ 年薪30万+ 智能店长（组长）：连续2月达标 ️ 晋升 ️ 年薪20万+ 三、硬核晋升通道 1. 新手期：连续2个月达标 ️ 智能店长（组长） 2. 晋升期：6个月达标 ️ 门店店长 四、全能激励包 全勤奖 | 开单奖 | 团队PK奖 | 新人奖 | 各类补贴

职位详情 岗位职责： 1、负责房源跟进与交易促成，自主安排工作节奏！（工作模式自由，灵活高效） 2、入职两个月后可带教新人，享受额外提成！（每月增收3500，持续发放） 3、四个月后有机会组建管理团队，收入大幅提升！（团队收益分成40%，管理津贴1000元/人） 任职要求： 1、具备良好的普通话沟通能力 2、考勤时间灵活，每日工作时段为上午10点至下午6点，仅需打卡一次，时间自定 3、无需经验基础，提供一对一指导，学习意愿强即可！（新员工一至两个月内月入过万属常见情况）

岗位职责： 1. 全程主导销售管理：全面负责房产销售各环节的落地执行与流程把控，推动并确保业绩目标顺利达成。 2. 高效沟通需求匹配：与客户保持专业、深入的交流，准确把握其核心诉求，提供定制化的房产配置方案。 3. 聚焦服务体验提升：主动维系客户关系，持续优化服务流程，提高客户满意度与复购推荐意愿。 4. 协同团队共创业绩：作为销售管理者或核心成员，需具备协作意识，带领或配合团队实现整体销售目标。 岗位经验： 1. 经验优先：具备1-3年房地产销售相关经历（含二手房、新房代理、租赁业务），掌握成熟销售方法与实战技巧。 2. 新人培养：若无经验但有志于房产销售？同样欢迎加入！公司配备系统化带教机制，助力新人快速上手。核心在于强烈的成长意愿与学习适应力。 任职要求： * 热爱房地产销售工作，希望在本领域长期发展。 * 勤勉务实，积极进取，拥有良好的语言表达能力和人际交往能力。 * 目标导向明确，心理素质稳定，具备韧劲和服务思维。 * 富有责任感，重视团队合作与集体成果。 加分项： * 具备电话营销、线上渠道获客等拓客实操经验者优先考虑。 * 了解世纪宏图品牌及其运营模式者优先录用。 贝壳平台独家优势（百步亭专场）** 1. **资源优势显著** - 涵盖百步亭区域**6大热销新盘**（中一路P（2025）地块、汉口派等） - 独家掌控片区**85%二手房源**（房客比1:5，成交转化高效） 2. **客户支持有力** - 贝壳APP智能分配客户（日均推送3-5组高意向客户） - 百步亭社区定点拓展（触达12万常住居民） 3. **成长赋能完善** - AI辅助讲盘训练 → VR实景带看演练 → 店长一对一陪访（7天快速开单） 为什么选择我们？** | 对比项 | 普通中介 | 贝壳合作店 | |--------------|----------------|---------------------| | **客源获取** | 街头自主开发 | 贝壳APP+社区驻点双渠道 | | **培训体系** | 口头经验传授 | AI模拟谈单考核上岗 | | **开单周期** | 平均45天 | 新人首单平均13天 | 如果你志在房地产行业发展，追求高回报与职业进阶，无论你是资深销售还是潜力新人，这里都将为你提供广阔的发展空间！

[工作职责] 1. 通过多种渠道发掘并招募艺人，积极开拓全国范围内的艺人资源。 2. 熟悉直播领域及相关运营模式。（接受无经验者） 3. 负责主播的挖掘、签约及后续与运营团队的对接工作。 [职位要求] 1. 熟知主流社交平台（如抖音、小红书、快手、百度贴吧等）的运作机制。 2. 具备良好的沟通能力，善于互动，富有幽默感，具备一定审美能力。 3. 对新媒体行业有兴趣，热爱线上社交或有相关偏好。 【新人无忧入职支持】 √ 不限经验，提供完整的培训体系，涵盖行业基础知识。 √ 一对一全程带教，实战操作手把手指导。 √ 清晰的成长路径：岗前培训→模拟实战→进阶训练。 [多元晋升通道] 1. 专业发展路径：经纪人→经纪人主管→经纪人总监 2. 转岗发展路径：运营→运营主管→运营总监 3. 创业支持路径：合伙人→公司出资助力自主创业 [工作环境] 全新5A级写字楼，视野开阔风景优美，团队成员以90后、00后为主，氛围年轻活泼，工作氛围轻松融洽！！！ [薪资待遇] 3500元无责任底薪 + 300全勤奖 + 500绩效奖金 + 提成 + 社保；转正后底薪提升至4000元无责任底薪 定期组织团建聚餐；提供下午茶；桌游狼人杀；清吧K歌等丰富活动。 [工作时间] 12:30-21:00（17:30-18:30为用餐休息时间），每周日固定休息（经纪人享有提前下班权益）

普工，杂工，小工，60岁以下身体健康。包吃包住。孝感市邹岗镇京港澳高速扩建中铁二十局承建项目工作地：孝感市邹岗镇高速公路两侧-

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一、岗位薪酬： 新人： 1、本科高达9000元 2、专科高达8000元 3、专科以下高达7000元 二、岗位要求： 1、应届生优先，可签三方协议； 2、性格外向、敢于沟通、社牛体质加分； 3、适应能力强、价值观符合、无不良嗜好； 三、岗位职责： 作为管理后备，从基础业务开始做起，学习管理方法，日常协助店长和总监参与式管理，完成青干班相应课程后可通过竞聘店长等管理岗位。 四、福利待遇： 1、提供导师一对一带教； 2、提供住宿，无需缴纳押金； 3、节日福利等多项福利； 4、应届生有实习生事假可申请回去改论文； 五、晋升机制： 入职即可参加竞聘，每月一次竞聘机会，加入“青年干部培训班”，作为管理后备，日常化参与式管理，民主集中制，协助店长做门店管理，双导师制，业务导师和管理导师，定期参与营销总裁等中高层管理培训，提升业务和管理水平。 六、工作地点全深圳、广州、长沙、根据个人意愿发展安排

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全高效 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展新客户群体 5.及时更新房源信息，参与市场调研，掌握区域房价及政策动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5.意愿大于能力

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

工作时间上午10点到晚上8点无责任底薪3000午休两个小时

岗位职责: 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 3.负责线上渠道的房产信息维护。 4.门店有师傅一对一指导教学 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够独立完成工作任务，具备团队合作精神 3. 对房产市场有一定了解，愿意接受挑战并且学习 薪资体系： 1.薪资范围：8000-13000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成 工作内容： 1.电话或微信的方式维护房主（无强制时常通话数量）了解房主房价动态 2.带客户实地看房并能讲出周边房价动态 3.只负责销售，后期维护有相关职能部门负责 岗位福利: 1.租房购房均有优惠 2.每周1天休息可自由选休，国家法定节假日休息 3.工作时间早8:30–晚17:00

岗位职责：掌握各大平台直播规范，确保直播过程合规无违规；熟悉汽车领域知识，能够在线上直播间开展汽车相关内容的讲解与分享。 任职要求：具备良好的抗压素质，拥有一年及以上直播从业经历，有汽车行业直播背景者优先考虑。

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1、出镜讲解产品并完成视频录制； 2、具备直播出镜能力

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一个月四天休，早10点上班到晚18点30下班，直播时间10点到12点半，16点到18点半，包中饭，活泼开朗的优先

汉川招长期临工380一天，工资一天一结，要求做事靠谱，不能闹眼子