岗位职责 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职管理等制度要求，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责展业区域的市场调研工作，收集相关信息，开展数据分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-26届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，工作踏实，具备良好的职业道德和个人信誉； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容及相关要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬待遇： 实习生（毕业前）：每月实习津贴2750元（含补贴）； 正式入职后（毕业后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行一对一导师指导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供清晰职业发展通道。

【岗位职责】 1. 负责公司指定投放账号的日常内容创作（包括脚本策划、素材拍摄、视频剪辑、文案撰写与发布）。 2. 熟练使用图片编辑工具（PS）及视频剪辑工具（剪映/PR）。 3. 协同团队完成商业空间、旧建筑改造、美学装饰等业务方向的短视频内容制作。 【任职要求】 1. 基础素养：具备基础的电脑操作技能，拥有较强的自主学习与探索能力（例如日常熟练使用手机、熟悉剪映等应用操作）。 2. 综合素质：热爱新媒体领域，具备良好的抗压能力和高效执行能力。

岗位职责： 1. 负责人员招聘工作，包括信息发布、简历筛选、面试邀约，以及员工入职与离职时相关资料的收集与整理。 2. 负责员工档案及工作文件的登记、归档与管理，并完成每月员工考核数据的核对工作。 3. 处理日常行政事务，如物品询价、车辆调度及基础性采购等事项。 任职要求： · 熟练操作常用办公软件，具备基本的文档整理与管理能力。 · 工作认真细致，条理性强，具备良好的沟通与协调能力。 · 有招聘或行政类工作经验者优先考虑。

1. 负责公司各类文件、通知、合同、报表、档案的录入、排版、打印、复印、扫描及归档处理，按标准区分电子与纸质档案并分类存放。 2. 建立健全档案管理机制，对资料进行编号登记与分类管理，便于员工查阅与调用；定期清理过期或作废文件，并依规统一销毁处理。 3. 按照领导安排，配合完成日常通知、工作简报、汇报材料、表单文案等基础性办公文书的撰写与整理工作。

1、专业成长路径 中国人寿广发银行国金所医疗资源 保险银行基金健康托管 线上社群运营与线下组织运营管理 家庭财务规划设计及人脉资源整合 2、管理晋升路径 晋升机制公开透明，达标即可晋级 转正后可申请总监晋升答辩 每季度开放晋升通道，每年共4次机会 职级序列：主管、高级主管、处经理、区域总监 3、收入结构 横向收益（三薪模式） 日薪、周薪、月薪结合 依托国寿广发综合平台，深耕发展 新人转正次月收入6K起并享旅游奖励 首年平均年薪约10W 入职三年内人员年收入均不低于20万 基于平台社会价值与渠道优势，构建多元收入模型，既可全面拓展，也可聚焦1-2个领域纵深发展 纵向收益（管理激励） 主管额外享有：管理津贴、团队绩效奖、培育新人奖 5人团队可晋升主管 10人团队主管年薪可达15W 20人团队主管年薪可达20W 3、企业福利 直属省公司管理，总部直接投资，办公环境为5A级标准，办公区占据四层空间 晋升制度清晰明确，载入员工手册，机制公平公正，为每位有志青年提供成长舞台 团队氛围年轻积极，充满活力，在职员工多具备学生干部经历 响应武汉百万大学生留汉政策，提供具竞争力的薪酬体系，支持社会实践发展 非武汉市户籍员工，入职满2年且达星级主管标准，可享广发银行最高30万购房无息贷款支持 满2年星级主管可获得公司合作开发商内部购房资格 新员工表现优异者，季度晋升可参与世界500强企业游学项目 星级主管每季度享5天带薪旅游，涵盖名胜游览与名企交流 岗位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、不强制加班、弹性工作制、免息房贷支持 岗位优势：

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，落实各项常规或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业可留用为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴，店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店消费享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件与范围依据公司现行福利政策执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

职位描述 一、工作职责 1. 依据审计目标规划审计流程，识别核心风险环节，拟定具有针对性的审计方案； 2. 综合财务信息与内部控制体系开展多维度审计工作，独立完成所负责办公室的审计底稿编制，提出专业意见，并出具中英文审计报告； 3. 按照既定审计方案，独立执行国内办公室重点经营事项的专项审计任务，提供专业建议，并输出中英文审计报告； 4. 对审计过程中发现的问题实施跟踪复核，推动被审计单位落实整改措施，并保持高效顺畅的沟通协调； 5. 负责审计文档的整理、归档及保管，严格执行保密要求； 6. 完成上级交办的其他相关工作。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，审计、财务管理、会计等相关专业背景，通过英语六级或以上，持有中级职称或内审类相关资格证书者优先； 2. 具备多年财务或审计从业经历，有企业内部审计经验者更佳； 3. 熟悉内部审计规范及内部控制相关专业知识； 4. 工作严谨、责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作意识及书面表达能力； 5. 具备一定企业管理认知，了解审计作业流程； 6. 品行端正，踏实稳重，值得信赖，富有责任感。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：12k-20k，具体可面议； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师带教，技能培训，管理培训。

1. 每日与有租房需求的客户进行简短沟通，整理并录入房源信息 2. 工作时间早九晚六，每月休息8天，支持灵活调休 3. 工作任务清晰简洁，无需长时间固定坐班 4. 岗位福利包含每月不定期绩效奖金、下午茶点、员工生日会等 5. 该职位无经验门槛，只要能熟练使用智能手机和电脑即可上手 6. 如有意向，欢迎提交简历了解详情～

任职资格： 1、年龄19-30周岁，具备大专或以上学位； 2、具备积极向上的工作态度，责任心强，行动力佳； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队意识，能高效执行任务，灵活应对各类工作安排； 4、熟练操作Office等常用办公软件，擅长数据整理与信息归纳； 5、有销售、金融、教育、财务、行政等相关领域工作经验者优先考虑！ 岗位内容： 1、负责客户资料及需求信息的登记管理，以及产品资料和市场数据的分类汇总； 2、配合市场部完成日常支持性事务，拓宽客户服务路径，助力业绩提升； 3、协助销售团队推进业务进展，落实售后相关服务工作； 4、处理日常行政事务的对接与执行。 工作时间： 1、上午9:00-12:00，下午14:00-17:30； 2、中午休息2小时，周末实行单双休制度，法定节假日正常休假； 3、每年享有15天年假！ 福利待遇： 1、综合基础薪资4.5k起； 2、底薪+季度绩效奖金+年度奖金； 3、公司统一缴纳养老保险、意外险、意外医疗及住院医疗等基本保障； 4、可参与公司组织的国内外旅游活动，以及高等学府的专业培训课程； 5、每月组织团建活动，形式多样，精彩不断！

负责日常现金及银行收支操作，严格遵守现金与银行账户管理规范。 登记现金日记账与银行存款明细账，确保账目与实际资金一致。 开展业务数据的统计与分析工作，汇总每日、每月的营收、回款、成本等关键经营数据，编制统计报表。 协同供应链、销售等业务部门，收集并整理相关运营数据，支持运营分析报告的编写。 跟踪库存变动、款项回收等核心指标，发现异常及时上报并反馈。 定期与客户及供应商核对往来账款，处理对账中出现的差异问题。 协助推进合同执行中的财务事项，配合开展应收款催收工作，保障合作顺畅。 参与危化品物资（如钢瓶、丁烷/丙烷）出入库数据统计及台账记录工作。

建筑材料厂，包装、分拣、全自动操作 要操作工8名，质检1名，机修1名 【45岁以内，能接受两班倒】 操作工：身体健康，头脑灵活，工资4600~6500 质检：会用电脑，录数据，做表格，工资4600~6500 机修工：懂液压行吊维修，要有焊工证，工资6600~7500

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岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常内容策划、编辑、发布与互动维护 2. 结合热点与行业特性，独立完成图文、短视频脚本撰写及基础剪辑配合工作 3. 监测数据表现（阅读量、涨粉率、转化率等），定期输出运营分析报告并优化策略 4. 协助开展线上活动策划与执行，提升用户活跃度与品牌曝光度 5. 配合团队完成素材收集、竞品调研及基础用户反馈整理 任职要求： 1. 对新媒体传播逻辑有基本认知，接受无经验者，提供带教培训 2. 具备良好的文字表达能力与网感，熟悉主流平台调性 3. 学习主动性强，能适应居家办公节奏，具备基础办公软件操作能力

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闵集普洛斯预招618长白班周期工 不包住 求职者先看定位，附近者优先 工作内容:母婴纸巾尿不湿的打包、分拣、扫描 复核工作。 招聘要求:年龄18-45 岁内，男女不限，服从现场安排。带上身份证上下班打卡(刷身份证上下班)。 工作时间: 白班:09:00-19:00 左右.偶尔加班到 21:00 左右。大促活动会有几天夜班。 工价：16元每小时，给餐补。

会记事务所招聘:财务审计专员时间:8:300-12:0013:30-18:00双休法定节假日休薪资：薪资面议要求:财会专业有初级会计或初级以上证书岗位职责：1、了解财务审计相关流程，协助主审会计完成审计工作。2、服从公司安排，能适应出差（偶尔会出差）3、有经验者优先，能独立完成审计工作者优先，注册会计师优先4、效益工资无上限，按完成业务量计算效益工资，多劳多得福利：餐补、加班补助、项目奖金、周末双休、五险电话:

岗位职责： 1、在项目负责人的指导与安排下，完成各类审计工作底稿（如年报审计、税务审计等），包括收集客户资料、执行审计流程、形成审计判断，并定期汇报工作进展，及时反馈实际工作中遇到的问题及潜在风险。 2、严格按照项目负责人规定的时间节点，完成审计底稿的整理与归档工作。 3、高效执行项目负责人交办的其他工作任务，能够准确把握重点内容并按时保质完成。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，主修会计、审计、税务等相关专业。 2、年龄不超过30岁，应届毕业生或毕业后持续从事财务、税务、审计相关工作。 3、已取得初级会计师职称或以上资格，持有CPA、税务师等专业资质者优先考虑。 工作时间：大小周 9:00-12:00 13:30-18:00

公司内部审计工作

【公司名称】中山市睿和会计师事务所【工作地点】中山市兴中道11号兴中大厦【招聘岗位】审计助理1名、项目经理1名【要求】大专以上学历，会计学、审计学、财务管理、税收学专业毕业均可。待遇从优，双休。【联系人】兰先生：

【公司名称】中山市睿和会计师事务所【工作地点】中山市兴中道11号兴中大厦【招聘岗位】审计助理1名、项目经理1名【要求】大专以上学历，会计学、审计学、财务管理、税收学专业毕业均可。待遇从优，双休。【联系人】兰先生：

岗位职责： 1、统筹公司各层级新人的标准化与非标准化培训课程资源（含教学材料组织） 2、推动并落实新人培训体系的实施与优化 3、协助开展机构主管类培训项目的支持工作 4、支持机构优秀人员培训计划的执行，兼岗讲师培养项目的推进 5、配合机构专项培训活动的落地，负责培训经费管理及活动预算编制 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、保险、市场营销、统计、管理等相关专业优先； 2. 具备5年以上保险行业工作经验，其中至少3年从事培训相关工作； 3. 具备较强的沟通协调能力，执行能力突出； 4. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.员工招聘、入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，财会相关专业，具备扎实的财务理论基础和专业知识； 2、具有3年以上全盘账务操作经验，持有中级会计职称或以上者优先，有建筑安装行业财务工作经验者更佳； 3、熟练掌握各类财务软件及办公软件应用，熟悉一般纳税人涉税业务流程； 4、工作细致严谨，品行端正，诚实守信，具备较强的敬业意识和责任担当。 岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常管理，能够独立完成企业全流程财务核算工作； 2、建立并完善公司内部财务管理规范，并推动执行落地，保障财务运作高效有序； 3、主导财务管控、成本控制、预算编制、会计核算、财务监督、税务筹划等核心模块的制度建设与内控管理； 4、依据公司整体经营目标，制定季度及年度财务规划，并组织落实执行； 5、监管仓库账务及物资进出管理，定期组织对库存材料、工具等进行盘点，编制盘点结果报告，分析差异原因并提出处理建议； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。

任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，财会相关专业，具备扎实的财务理论基础和实务能力； 2、具有3年以上全面财务管理经验，持有中级会计职称或以上者优先，有建筑安装行业财务工作背景者更佳； 3、熟练操作各类财务软件及办公自动化工具，熟悉一般纳税人涉税事项处理流程； 4、工作态度认真、作风严谨，品行端正、诚实守信，具备良好的职业操守、责任心强且富有团队敬业精神。 岗位职责： 1、统筹财务部门日常运作，独立完成企业全盘账务处理工作； 2、负责建立并完善公司内部财务管理制度，推动制度落地执行，保障财务系统高效运行； 3、主导财务战略规划，涵盖成本控制、预算编制、会计核算、财务监督、税务筹划及内控体系建设； 4、依据公司整体经营目标，制定季度与年度财务工作规划，并推进实施与执行落地； 5、监管仓库财务账目及物资进出管理，定期组织对库存材料、设备等资产进行盘点，编制盘点结果报告，分析差异原因并提出处理建议； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。

岗位职责： 1. 负责接收并核对会计录入的原始凭证，完成采购入库单、销售出库单的数据录入及打印工作。 2. 协助处理日常其他会计相关事务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，会计、财务或相关专业背景。 2. 工作细致认真，具备较强的责任意识。

负责公司日常财务核算，账目登记，报表编制及税务申报，开票，进行财务数据分析，确保账目准确及时提升财务运营效率， 要求身体健康，具备良好的财务专业知识和职业道德，能熟练使用办公软件及财务系统和流程。需持有会计从业资格证书，3年以上财务工作经验

岗位内容： 1. 负责采购报销相关单据的整理与收集，前往项目现场或供应商处领取原始凭证。 2. 协助采购主管推进专项采购工作，与相关部门保持协同配合。 3. 根据需要支援其他部门的采购事务，确保公司各类采购流程顺利开展。 任职要求： 1. 熟悉基本采购流程并具备相关经验，具备较强的市场洞察力和商业判断力。 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应高效的工作环境。 3. 学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练掌握常用办公软件操作。

任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，财会相关专业，具备扎实的财务理论基础和专业知识； 2、具有3年以上全面财务管理实操经验，持有中级会计职称及以上资格者优先，有建筑安装行业财务工作经历者更佳； 3、熟练操作各类财务软件及办公自动化工具，熟悉一般纳税人全盘账务处理流程； 4、工作态度认真严谨，品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守、责任心强，热爱本职工作。 岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运作，能够独立完成企业全流程财务核算工作； 2、负责建立并完善公司内部财务管理制度，推动制度落地执行，保障财务系统高效稳定运行； 3、主导企业财务管理、成本控制、预算编制、会计核算、会计监督、税务筹划等关键环节的体系建设与内部控制管理； 4、依据公司整体经营目标，制定季度及年度财务规划，并推进实施与执行； 5、监管仓库账目及物资进出管理，定期组织对库存材料、工具等资产进行盘点，编制盘点结果报表，分析差异原因并提出处理建议； 6、完成上级交办的其他工作任务。

财务会计

任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，财会相关专业，具备扎实的财务理论基础与实务能力； 2、具有3年以上全流程财务操作及团队管理经验，持有中级会计职称或具备建筑安装行业财务工作经验者优先； 3、熟练操作各类财务系统及办公软件，熟悉一般纳税人涉税业务流程； 4、工作细致、作风严谨，品行端正、诚实守信，具备良好的职业操守和较强的事业心与责任感。 岗位职责： 1、负责日常会计核算工作，能够独立完成企业全盘账务处理； 2、按时编制并报送各类财务报表； 3、办理税务申报事项，参与税收筹划工作； 4、协助开展成本管控及相关运营管理； 5、完成上级安排的其他工作任务。