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审计主管
6000-7000元/月
审计1-3年本科中级会计师内部控制内部审计IPO
岗位职责: 1. 评估公司内部控制体系的完整性、合理性与运行效果,定期审查内控制度执行状况,通过内部审计报告、专项核查等形式,掌握各职能部门及人员是否依规履行内部控制要求。 2. 参与公司流程与制度的优化建设,推动各业务单元实现规范化、合规化管理。 3. 定期核查财务信息与业务流程,发现潜在风险环节,提出切实可行的改进措施并督促整改,持续提升运营效能与风险防控能力。 4. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历,具备中级职称,持有注册会计师资格者优先考虑。 2. 具备2年以上审计或财务管理相关工作经验,熟悉审计程序与技术方法,有会计师事务所、IPO项目或上市公司审计经历者优先。 3. 具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力和组织协调能力。 4. 工作细致严谨,责任心强,恪守职业操守,严格保守企业商业秘密。
信息录入文员可居家不加班双休 可小白
文员
岗位职责:负责客户和房源信息录入及分配。任职要求:无要求
造价审计
3000-15000元/月
审计5-10年大专房地产/建筑
有一造证书高级工程师证的优先。有带团队的能力独立完成项目的能力,完成本公司各个审计造价任务。工资面议 工作地点 十堰市五县一市 工作经验8-10年的
内容审核经验不限大专图文审核视频审核音频审核
1、依据客户要求,结合法律法规、行业规范及舆情动态,对平台图文、直播内容进行高效识别与研判,全面把控直播环节的内容安全风险; 2、针对存在争议或异常的情况及时进行风险评估,并归纳整理相关信息按流程上报; 3、根据客户标准,定期完成数据的整理、分类与汇总工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备较强的学习能力,能持续吸收安全相关领域知识,熟练掌握并应用各类规则; 2、执行力强,能够迅速准确地完成内容识别与处理任务; 3、具有较高的政治素养和敏锐的时事洞察力,中共党员优先考虑。
内容审核经验不限大专
岗位职责 1、依据客户要求,结合法律法规、行业规范及舆情动态,对平台图文、直播内容进行及时识别与判定,全面把控直播环节中的内容风险; 2、针对存在争议的内容或突发异常情况,开展风险评估,并进行归纳整理后及时上报; 3、按客户标准完成数据的周期性整理、分类与汇总等基础处理工作。 任职要求 1、大专及以上学历,具备较强的学习能力,能持续吸收安全相关领域知识,熟练掌握并记录审核规则; 2、执行力突出,能够高效准确地完成内容识别与判断任务; 3、具有较高的政治素养和敏锐的政治意识,中共党员优先考虑。
内勤/行政专员
4000-5000元/月
文员1年以下大专4S店内勤文员
1. 负责展厅客户到访的接待与引导服务; 2. 接听展厅来电,了解客户需求并完成相应转接; 3. 整理归档客户资料及厂家检核所需的文件材料; 4. 配合销售顾问开展客户相关服务支持工作; 5. 接待按揭客户,讲解贷款产品、办理流程及费用明细,收集合规申请资料并完成系统录入,跟进贷款审批进展; 6. 审批通过后,办理放款及抵押手续,并及时将上牌抵押登记材料提交后台; 7. 按季度向销售顾问传达最新金融政策并组织培训; 8. 根据厂家金融规范要求,设置并维护展厅内宣传物料; 9. 协助店长、主管落实6S管理及市场活动反馈事宜;
办公室文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专负责学生学籍档案
1,踏实肯干,有耐心 2,提供食宿,工作稳定 3,有相关经验者优先 工作内容: 1、负责日常文书事务,如文件整理与资料归档; 2、协助团队成员,保障办公流程高效运转; 3、参与校内活动及会议的筹备、记录与协调安排。 岗位要求: 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力; 2、能独立开展工作,责任心强; 3、熟悉武术文化背景,可适应高强度工作节奏。
餐饮食堂行政助理
4000-5000元/月
文员1-3年高中
职位描述: 1、负责接听来电咨询、接待来访人员、处理邮件收发及事务流程提报等日常行政工作; 2、办公用品的采购与管理,以及各类资产的登记建档与日常维护; 3、完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求: 1、熟练操作Office系列办公软件; 2、了解办公室行政管理相关知识及标准工作流程; 3、工作细致严谨,能配合食堂排班时间安排。 25-45岁,薪资约4000元,提供食宿待遇。
内容审核专员
3000-5000元/月
内容审核经验不限本科视频审核图文审核
一、岗位职责 1. 根据客户标准及法律法规、行业规范和舆情导向,对平台图文、直播内容进行高效识别与判定,全面把控直播环节的内容安全风险; 2. 针对存在争议的内容或突发异常情况,及时进行风险评估,并汇总整理后上报处理; 二、任职要求 1. 大专及以上学历,具备较强的学习能力,能持续掌握安全相关领域的动态信息,熟练理解并记录审核规则; 2. 能够适应夜班工作安排; 3. 执行力突出,可做到快速响应、准确判断与高效输出; 4. 具备较高的政治素养和敏感度,中共党员优先考虑; 三、福利待遇 1. 入职即缴纳六险一金,享有补贴(餐补+交通补+通勤补+全勤补); 2. 节假日加班享受1.5倍或3倍薪资待遇; 3. 团建活动丰富,节日发放实物礼品及现金红包; 4. 团队成员以年轻人为主,工作氛围简单融洽。
质检员包住包吃月结
汽配厂长白班坐岗 面试:明天上午9:30集合,10点进车间,过时不候 岗位: 包覆普工:18–40 岁 2. 生产线领班:22–35 岁,有2年工厂管理经验,中专及以上,有岗位补贴 3. 质检:35 岁内,有质检经验,有岗位补贴 ⏰工时:长白班 8:00–20:30 薪资:综合4500–7500元 试用期底薪1700,转正1800;平时加班1.5倍、周末双倍、法定三倍 薪资含:底薪+加班费+全勤+绩效+超产奖 福利:全程长白班、坐岗、包吃住、节日福利、晋升空间大 报名:
孝感
5月9日 06:00拨打电话
孝感汉川市招装修木工
300-400元/天
装修木工1-2人
孝感市汉川市招装修木工
孝感安陆市招广告安装
广告安装1-2人
孝感市安陆市招广告安装
孝感 安陆市
5月9日 05:30拨打电话
孝感孝南区要加木工师傅招工人师傅,不外包,不提供食宿,看清楚打电话。
300-330元/天
建筑木工15-30天3-5人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
孝感市孝南区要加木工师傅招工人师傅,不外包,不提供食宿,看清楚打电话。
孝感 孝南区
5月9日 05:29拨打电话
空调安装强电工长期1-2人高压电工证
岗位职责: 1. 负责强电系统及空调、制冷设备的安装、调试、故障诊断与维修,确保运行安全稳定 2. 严格执行国家电气安全规范、制冷作业标准及高空作业规程,杜绝安全隐患 3. 主动对接客户需求,提供专业技术建议,规范填写服务记录与工单信息 4. 配合调度安排,完成孝感孝南区范围内就近派单任务,保障响应及时性 5. 做好工具仪表日常维护与现场6S管理,保持专业服务形象 任职要求: ☆一个月出勤15天左右,工作轻松,待遇优厚。 1. 具备强电操作及冷库运行维修实操经验,动手能力强、技术扎实 2. 持有有效高压电工证,具备制冷设备操作工证者优先 3. 能适应12小时白夜班制及登高作业,身体健康,责任心强、服务意识佳 4. 年龄20-40岁,学历不限,吃苦耐劳,服从工作安排 5. 无不良从业记录,无重大安全事故责任史
孝感 孝南区
5月9日 05:27拨打电话
审计
8000-9000元/月
审计5-10年学历不限内部审计外部审计
审计公司,
审计
300-800元/天
审计3-5年本科内部审计外部审计
财务审计
审计实习生
1000-2000元/月
审计经验不限大专外部审计
岗位职责: 1.负责企业财务报表、内部控制及经营合规性审计,出具客观、独立的审计意见 2.制定审计计划,执行现场审计程序,包括凭证抽查、账务核查、流程穿行测试等 3. 识别经营风险与内控缺陷,提出切实可行的整改建议并跟踪落实情况 4.配合外部审计机构完成年度审计、专项审计及监管检查工作 5.参与公司制度建设,协助优化财务及业务流程,提升管理规范性 任职要求: 1. 审计、会计、财务管理等相关专业背景,学历要求不限(默认) 2.审计相关工作经验不限(默认),具备事务所或企业内审经验者优先 3. 熟悉《企业会计准则》《审计准则》及国家财税法规 4. 具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及职业判断力 5. 责任心强,原则性强,能适应阶段性出差及多任务并行工作 会计专业,,1500-2000元,本周日即出项目。项目时间,大约半个月。试用期,三个月。
工程专业审计员
1-1.1万元/月
审计5-10年大专
,本科毕业。对房建工程市政工程有5年以上经验。
审计专员
6000-9000元/月
审计经验不限学历不限财务审计内部控制评估风险管理数据分析能力
我们正在招聘一名专业审计员, 负责对公司财务状况及业务流程进行审查与评估。 工作内容涵盖财务报表分析、内部控制评价、风险管控等方面。 岗位要求: 1. 会计、财务或相关专业本科及以上学历; 2. 掌握审计、财务、税务等相关法律法规; 3. 具备审计或相关领域实际工作经验; 4. 具有较强的数据分析能力,熟练操作Excel、SAS等工具; 5. 工作认真负责,关注细节,具备良好的沟通协调能力。
服装厂会计
6000-7000元/月
会计1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责日常财务核算工作,编制和审核会计凭证,确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度及年度结账工作,编制财务报表并进行分析汇报 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理,确保合规操作 4.管理公司往来款项,定期核对应收账款和应付账款,保障资金安全 5.配合内外部审计工作,提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求: 1.学历要求:大专及以上学历,财务、会计或相关专业优先 2.经验要求:具备1-3年会计工作经验,有全盘账务处理经验者优先 3.熟悉国家财经法规和税收政策,熟练使用财务软件及Office办公软件 4.具备良好的职业操守,工作细致严谨,责任心强,能承担一定工作压力 5.持有会计从业资格证书,熟悉金蝶、用友等主流财务系统操作
财务会计
8000-10000元/月
会计3-5年大专应收应付审计固定资产核算财务分析税务风控线下零售高级会计师CPA中级会计师可兼职不可兼职
需要对税务精通,头脑灵活
会计学历不限
湖北睿达儿童用品有限公司招聘会计,,年龄40岁左右,每星期单休,包食宿,早8点晚5点半,有实操经验者优先。工资面议 。公司地址:汉川经济技术开发区霍城大道131号嘉帝产业园内,联系方式:余会计。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专总账成本财务分析不可兼职
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制内账财务报表及管理报表,确保数据准确及时 3.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议 任职要求:1.财会类相关专业,大专以上学,持有初级会计职称以上,5年以上相关工作经验。2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
建安财务经理孝感
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析成本管理税务管理
任职要求: 1、年龄30-45岁,大专及以上学历,财会相关专业,具备扎实的财务理论基础和实务能力; 2、具有3年以上全流程财务实操经验,持有中级会计职称或以上者优先,有建筑安装行业财务工作经历者更佳; 3、熟练操作各类财务软件及常用办公软件,熟悉一般纳税人税务核算流程; 4、工作细致严谨,品行端正,诚实守信,具备良好的职业操守、团队意识以及较强的担当精神。 岗位职责: 1、全面负责财务部门的日常运作,能够独立完成企业全盘账务处理; 2、完善并执行公司内部财务管理规范,保障财务系统运行高效、合规; 3、主导企业财务管理、成本控制、预算编制、会计核算、财务监督、税务筹划等核心模块的制度建设与流程优化; 4、依据公司整体经营目标,制定季度及年度财务规划,并推动落地实施; 5、监管仓库财务数据及物资进出管理,定期组织对库存材料、工具等资产进行盘点,编制盘点结果报告,分析差异原因并提出改进措施; 6、完成上级交办的其他相关工作任务。
服装厂会计
5000-6000元/月
会计
负责仓库,外加工进厂账目
实习会计
3000-4000元/月
会计学历不限
宝妈专属成长岗|左手抱娃,右手逐光,活成孩子的榜样! 谁说宝妈只能围着柴米油盐转?我们懂你想陪伴孩子成长的牵挂,更懂你渴望自我增值的初心——专为宝妈打造的成长型工作平台,让你兼顾家庭与梦想,在带娃的同时实现人生进阶! 为什么选我们?宝妈的顾虑全打消 时间灵活不内卷:朝九晚四+周末双休,寒暑假可灵活调休,完美衔接送娃上学、接娃放学的节奏,不耽误辅导作业、陪伴亲子时光; 零经验也能上手:一对一师徒带教+带薪系统化培训,从职场技能到行业干货全教,哪怕脱节社会多年,也能快速找回职场状态; 收入底气不打折:无责底薪+高额提成+绩效奖金,上不封顶多劳多得,节日福利、子女险、年度体检全覆盖,经济独立不用伸手要; 成长平台不设限每两个月一次考核机会,带娃之余还能积累技能、拓展人脉,活成更优秀的自己
财务出纳助理
3000-5000元/月
财务助理经验不限大专
【岗位职责】 - 协助财务处理数据整理。 - 登记客户往来数据。 - 发票批开,会电脑 使用数据梳理。 【职位要求】 - 认真负责,统计数据,登记 ,责任心强。 【工作时间】 白班,具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资:4000元(含绩效与全勤奖)
会计10年以上学历不限预算收入账应收应付结算税务
任职要求: 1. 性别不限,年龄在35至50周岁之间。 2. 持有会计从业资格证书,具备10年制造业企业财务岗位工作经验。 3. 熟悉日常账务处理、凭证编制、出纳操作及税务申报等业务流程。 4. 具备较强的学习能力与进取心,能迅速融入新的工作环境。 5. 能熟练操作ERP多机版软件系统。 6. 持有有效驾驶证且具备熟练驾驶技能者可优先录用。 薪资福利: 1. 入职即办理五险,提供午餐补贴。 2. 周末单休,工作日上班时间为8:00-12:00,13:30-17:30。
财务会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专
财务会计
健康保险部主管
1.2-1.5万元/月
文员5-10年本科
1、依据公司健康保险部战略规划,推动中支机构在业务规模、团队建设及企业客户开发等方面全面实现既定目标; 2、负责健康保险部分支机构内勤团队的搭建,结合渠道发展实际需求,协同人力资源部门开展条线内勤人员招聘,组建并完善分支机构健康保险渠道运营队伍; 3、探索行业与企业客户批量增员新路径,创新职团营销模式,提升团体客户获取能力; 4、配合总部推进健康保险渠道培训体系建设,参与选拔与培养内外勤专兼职讲师,构建专业化师资力量; 5、统筹本机构健康保险渠道各类标准化培训组织实施,督导各级机构有序开展常规及非标准化培训工作; 6、严格执行代理人入职、离职、执业资格、培训记录及档案管理等相关管理工作; 7、加强与渠道总部及后援支持部门的沟通协调,为基层机构业务拓展提供高效有力的后台支撑; 8、落实销售团队合规宣导与日常管理,持续跟踪和监控业绩达成情况及品质指标,保障业务合规稳健运行; 9、负责支公司合作渠道的接洽、拓展与关系维护,强化渠道协作机制,确保业务运作顺畅; 10、根据公司业务发展要求及上级安排,按时保质完成交办的其他工作任务。
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