岗位职责 1. 独立实施信息系统审计、内部控制审计、IT风险评估等相关任务； 2. 负责梳理信息系统流程，开展权限审查、数据核验、日志审查等工作； 3. 制定审计方案、编制工作底稿及审计报告，提出改进建议并推动整改落地； 4. 协同外部审计机构、监管检查工作，支持内控体系完善，识别并管控信息系统的潜在风险； 5. 参与企业信息化项目验收及系统上线前的风险评估工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、信息管理、审计、会计等相关专业背景； 2. 具备3-5年IT审计、信息安全审计或内部审计相关工作经验； 3. 掌握信息系统控制要点，了解数据库基础原理、网络与系统安全基本知识； 4. 能够独立执行审计项目，具备较强的逻辑思维、问题分析及报告编写能力； 5. 工作认真细致，责任感强，拥有良好的沟通协调与团队合作意识； 6. 持有CISA、CIA、CPA等专业资质者优先考虑。

薪资待遇：5-8K，根据面试表现定薪，五险一金按定薪标准缴纳，缴费基数较高，年终奖为13-14薪，入职即办理五险一金，转正后升级为六险一金，签订公司正式合同，每月10日发放工资 上班时间：9:30-18:30 或 12:00-21:00，月休8天，职能类岗位，晚班享有相应补贴 工作内容： 1、核查客户提交资料的真实性与完整性 2、依据标准操作流程，对客户的就业情况、学历背景、信用记录等进行审核与标签化处理 3、按照业务规范，搜索并判断相关舆情信息 4、完成上级安排的其他工作任务

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

不喜欢加班想赚钱的来!!!! 薪资待遇：底薪4000+提成 工作内容：负责审核客户信息，符合要求邀约到门店，不销售不推销 接受小白!带薪培训!法定假日正常休! 可带朋友一起面试。不用担心一个人进入新环境不适应哦! 日常小福利；奶茶甜品小零食，户外团建小烧烤，生日节日福利，应有尽有 室内工作，不用外出!工作简单轻松。 任职要求：18-28岁，也是有带薪培训的，有老员工带。无需担心不会。态度端正沟通能力良好

主要工作内容包括： 1. 物资过磅与数据记录：操作衡器对进出物资称重，记录名称、规格、重量、车辆及单位等信息，核对后打印磅单，确保数据准确并妥善保管记录。 ​ 2. 设备维护与管理：每日检查衡器（如汽车衡），定期校对维护，排除一般故障，保持磅房及设备清洁，确保正常运行。 ​ 3. 合规操作与安全：遵守计量规程，监督过磅车辆规范操作（如熄火、驾驶员离磅），防止设备损坏，保守生产数据机密。 ​ 4. 系统协作与交接：对接仓储、物流系统录入数据，严格执行交接班制度，协助货物验收等工作。

工作职责 1. 协助项目负责人完成各类企业的财务报表审计、专项审计等业务，执行具体审计程序。 2. 负责审计工作底稿的编制、整理与归档，确保底稿记录清晰、逻辑严谨。 3. 对审计过程中发现的问题进行初步分析，提出合理的整改建议。 4. 参与客户沟通，收集审计所需资料，协助解决审计过程中的疑问。 任职要求 1. 专科及以上学历，会计学、审计学、财务管理等相关专业。 2. 熟悉《企业会计准则》《审计准则》等相关法规，掌握审计基本流程与方法。 3. 具备良好的数据分析能力与逻辑思维，能独立完成凭证抽查、余额核对等基础审计工作。 4. 持有初级会计职称或审计相关证书者优先，有会计师事务所工作经验者优先。 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与团队协作精神。

20-28岁，形象气质佳，性格活泼开朗，6000-10000保底（面谈）免费培训，工资月结

诚招设备信息员，你不要来上班，在家或在工地找货轻松月入万元，本部诚信收挖机，推土机，平地机，铲车，吊车，叉车，两头忙，滑移，不怕多，不怕破，不怕贵，就怕你没货，有货你可以来图，看看我能不能出价，可不可以打钱，人数不限（人带装备）

朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休 [岗位职责] 工作内容：清理盘点书籍，协助经理处理日常事务，周末双休，五险一金，包吃住 底薪4500+奖金综合工资6000 入职交五险一金 工作时间：09:30-18:30 每天八小时制度入职要求： 年龄18—45周岁，学历不限，经验不限

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

工作内容：超市改造，穿线，要有应急电工证 工作时间：22～6：45 工资：450 结算方式：周结

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岗位职责： 审核用户提交的内容是否符合规范，对违规信息及时提醒或采取拦截措施 任职要求： 1.大专及以上学历，30岁以下，性别不限 2.能适应夜班工作安排 岗位福利： 1.月休八天，每天八小时标准工时制 2.固定办公场所上班，无需外勤，非销售类岗位，无业绩考核压力 3.提供夜间工作补助

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岗位职责： 1. 负责AI生成漫剧、动画类内容的合规性审核，识别暴力、色情、低俗、侵权等违规信息 2. 依据平台审核标准及最新监管政策，对内容进行分级分类与风险标注 3. 及时反馈审核中发现的典型问题，协助优化AI内容生成与过滤策略 4. 配合团队完成审核时效性指标，保障内容上线效率与质量平衡 5. 参与周末双休排班，确保审核工作有序覆盖 任职要求： 1. 对网络文化敏感，熟悉动漫、短剧等年轻化内容生态 2. 具备良好的逻辑判断力与文字理解能力，责任心强、细致耐心 3. 无学历硬性限制，欢迎踏实肯干、学习意愿强的候选人 4. 有内容审核、新媒体运营、影视剪辑等相关经验者优先 5. 认同主流价值观，具备基本法律常识和信息安全意识

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岗位职责： 1. 对平台生成及用户上传的图文、视频、音频等内容进行合规性审核，识别涉政、涉黄、涉暴、广告导流等违规信息 2. 依据最新法律法规及平台审核标准，实时更新判例库并反馈优化建议 3. 参与审核规则迭代测试，协助完善AI审核模型训练样本 4. 按时完成日均审核任务量，确保准确率与时效性双达标 5. 配合风控、运营团队开展专项内容治理行动 任职要求： 1. 无学历硬性限制，具备较强的文字理解力与信息敏感度 2. 责任心强，能适应高强度重复性工作，抗压能力好 3. 熟悉主流互联网内容生态，了解基本网络监管政策 4. 具备基础计算机操作能力，打字速度不低于60字/分钟 5. 无不良从业记录，认同内容安全工作的社会价值

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招聘湖北孝感封口岗位一名，工作时长为每天30小时，持续时间为今天至明天。

新河地区招聘带班人员一名，工作两天，薪资为240元每天。联系电话：张非。非诚勿扰，工作地点在湖北孝感。

前期工作（试用期及培养阶段）： 1. 数据记录与统计：协助整理车队日常运营相关数据，如车辆行驶里程、燃油消耗、任务执行情况等基础信息。 2. 报销单整理：负责收集并归类司机提交的报销凭证（如路桥费、加油费等），完成初步核对后递交给财务部门。 3. 学习辅助：跟随车队长熟悉调度安排、车辆管理及与司机沟通的日常工作流程，积累实操经验。 4. 系统操作：需熟练运用WPS表格或物流管理系统，配合完成基本的数据录入与维护工作。 后期发展（通过车队长考评后逐步增加）： 1. 货源协助：开始参与线上货源寻找，学习使用货运平台实现货量匹配与资源对接。 2. 调度支持：在车队长指导下尝试进行车辆调配和行驶路线优化等具体操作。 3. 司机沟通：协助回应司机日常咨询，处理反馈问题，并参与人员关系协调工作。 4. 运营分析：参与简单运营数据分析，为提升车队整体运行效率提供支持依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输、电子商务等相关专业优先，接受无经验者，需具备耐心与细致态度。 2. 应届毕业生或具有一年以内相关工作经验，热爱物流行业，愿意从基层岗位做起。 3. 熟练操作Excel等常用办公软件，掌握基本数据处理技能。 4. 具备较强的学习能力，能适应物流行业的节奏变化，接受初期以辅助性工作为主的工作内容。 5. 有责任心，做事认真仔细，具备良好的沟通意愿和团队协作精神。 发展路径与薪资设计 1. 培养机制：入职后由车队长亲自带教，根据个人学习进度与阶段性评估结果逐步拓展职责范围。 2. 考评标准：每季度开展一次综合评定，涵盖学习积极性、数据准确率、工作主动性等方面。 3. 晋升路径：考评达标后可逐步承担更多运营管理任务，向“车队调度”“货源专员”方向发展。 4. 薪酬设计： · 试用期（一个月）：4000/月（可面议） · 转正后：4500/月（与数据质量、找货行为贡献挂钩） · 每次阶段考评通过后，相应上调薪资水平与岗位权限 我们提供 1. 薪资范围：4500元/月（具体可面议，后续根据能力提升情况调整）。 2. 缴纳社会保险。 3. 带教培养机制：由资深车队长一对一指导，快速掌握车队运营核心技能。 4. 明确的成长通道：通过考评即可获得更多责任与回报，拒绝“原地踏步”。

负责收支统计，销售，员工，工资统计等项目

岗位职责： 1. 研发费用核算：全面负责公司研发项目各环节的费用归集与核算工作，涵盖研发人员工资、设备折旧、材料消耗、外包研发等成本的统计、分摊及账务处理；根据会计准则及上市相关财务规范，完善研发费用归集与分配机制，监督研发过程资料的完整性与准确性，规范研发台账管理，确保费用归集符合合规要求，数据真实可靠。 2. 配合审价专项工作：主导或协助开展审价相关事务，掌握外部审价政策、成本认定标准及定价规则；按审价要求整理并提交成本测算表、费用分摊说明、会计凭证等支撑材料，保障资料完整、逻辑清晰。 3. 项目申报财务支持：协同完成高新技术企业认定、政府补贴申报等项目的财务材料准备，跟进申报流程，协调处理申报过程中涉及的财务问题，配合完成项目结题及验收审计工作。 4. 固定资产管理及核算：参与固定资产全生命周期的财务管理工作，包括采购入账、折旧计算、资产调拨、盘点核查、报废处置等账务操作；建立并维护固定资产台账与标识体系，定期组织实地盘点，保证账面与实物一致。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 财务、会计类专业背景，大专及以上学历，具有1-3年相关工作经验，有研发费用归集、项目申报或审价配合经验者优先； 2. 熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具，具备良好的数据处理与分析能力； 3. 掌握最新会计准则及税法规定，熟悉账务体系搭建与财务报表编制流程，了解审价管理要求及相关定价机制； 4. 具备较强的合规意识和责任心，工作细致严谨，能适应阶段性高强度工作； 5. 具备良好的跨部门沟通能力，能够高效对接研发、生产、销售及第三方机构等多方需求。

湖北汉川招聘长夜班人员一名，男女不限。