
部门文员
4000-5000元/月
文员1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责部门日常文职事务,包括文件打印、传递及归档管理;
2.协助团队成员理解并落实公司制度,确保制度传达准确、执行到位;
3.统筹管理考勤、加班与休假相关工作,保持与员工之间的顺畅沟通;
4.负责办公物资的需求汇总、采购安排、库存管理及发放工作。
任职要求:
1.全日制本科学历,具备较强的组织协调与沟通能力,能高效处理行政文书工作;
2.熟练操作常用办公软件,可独立完成文档编辑与报表制作;
3.工作认真负责,具有良好的团队意识,能在高强度环境下稳定开展工作;
4.了解基础人力资源管理流程,能够配合完成员工日常事务支持工作。
行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限行政专员接单员秘书助理
公司提供专业培训,无需经验与特殊技能,会操作电脑及使用WORD、EXCEL等基础办公软件即可
办公室文员主要工作内容:
负责接收客户订单,并按统一格式整理归档,对接生产车间
完成订单报价工作,协调并跟进生产安排
岗位要求:
无不良嗜好,性格随和,易于沟通协作
具备耐心、修养良好,性格开朗、积极乐观
年龄:******之间
储备干部
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上住宅小区地产开发商
【“耀星生计划”管培生招聘】
计划定位:
致力于培育华耀未来的领军人才,打造明日行业新星。通过系统化培养,助你成长为懂业务、善管理、敢创新的核心项目骨干。
寻找这样的你:
1.毕业于5年内的青年才俊,热爱地产与商业领域,渴望投身一份可持续发展的事业。
2.对团队引领与管理优化怀有强烈兴趣,并具备独立思考与见解。
3.拥抱变革,积极关注AI智能等前沿技术,探索其在地产场景中的融合应用。
4.具备房地产、商业运营或消费类项目经历者优先考虑。
你的成长路径:
*第一阶段(夯实基础):在集团标杆项目中轮岗实践,全面掌握销售、运营、客户服务等一线核心业务。
*第二阶段(定向发展):结合个人优势与组织需要,进入管理序列或专业通道纵深发展。
我们承诺:
*配备部门负责人与总经理双导师制,提供直达集团高层的快速晋升机会。
*提供具有行业竞争力的薪酬水平及健全的福利保障体系。
行政文员/助理
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上
1.年龄23~32岁,中专及以上学历,具备一年以上相关岗位工作经验
2.具备良好的职业态度,做事严谨细致,责任心突出
3.熟练操作Excel、Word、PPT等日常办公软件
4.能够积极配合工作调配,严格遵守公司各项管理规定,执行力佳
5.有文案撰写、流程编制及项目资料归集整理经验者优先考虑
文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责采购执行、物资入库管理及相关数据统计分析工作
任职要求:
1.大专及以上学历,具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能高效对接部门内外人员
2.熟悉常用办公软件操作,具备基础数据处理能力
3.工作态度严谨,责任心强,具备独立分析和解决实际问题的能力
行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上办公室
岗位职责:
1.负责公司日常文件的起草、整理及归档工作,确保资料完整准确;
2.保障办公设备的正常使用,及时处理办公过程中遇到的技术故障;
3.配合人事团队完成员工档案管理、考勤统计及其他行政支持工作;
4.协调各部门间的信息传递,担任办公沟通桥梁,保证信息高效传达;
任职要求:
1.具备扎实的文字表达能力和清晰的逻辑分析能力;
2.熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT,能进行基础数据整理;
3.工作认真负责,注重细节,具备多任务并行处理的能力;
4.拥有良好的协作意识,能在快节奏环境中保持稳定积极的工作表现。
种植工月结
农场驻场员工多名
工作地点:孝感市孝南区杨店镇吴家松林
优先组合:夫妻搭档
岗位与职责
饲养殖员:负责饲料配比,投喂记录及健康监测、定期巡查生长状态维护场地卫生、协助运输/卸饲料、完成杂活。
种植人员:水果、蔬菜、施肥、灌溉及病虫害防治等日常田间管理工作
园艺师,修剪、花卉等
待遇与要求
吃住:包吃包住 + 劳保服装。
薪资:待遇优厚,具体面议。
休假:月休2天,春节休4天。
要求:勤恳、诚信、无不良嗜好,体检合格即可。
有意者请速联系吴,期待您的加入!
地砖贴砖1-2个月11-20人周结800*800600*1200包工技术好自备工具
现有员工宿舍楼墙砖地砖,(工地在外地不远)一层楼18个房间,大部分是地砖大约一万平米!每个房间地砖1200/600,面积35平米,房间卫生间墙砖1200/600,面积15平米,走廊地砖800/800,面积120平米,包质包量一层一付款80%,不压款。管住不管吃。
挖机司机月结
这几天在有没有愿意来湖北孝感孝昌的挖掘机师傅着急,干到腊月二十四,活能干十多年!公司刚买的新款卡特325也是这几天到全新,工资每月准时发放,管吃管住,工资1万+,技术要好的,基本工作会刷山坡装车,确定来的打我电话,最好是有满三年以上操作正的,放鸽子二把漂勿扰
包吃包住,资料员5000-10000,文员与验收细节拍照人员3000起负责日常资料收集整理
3000-10000元/月
文员1-3年大专及以上弹性工作制
18周岁以上均可,MIC集成项目日常资料收集上传等工作,工资6000-10000起,加五险及节假日福利等
文员厨工小吃厨师
内部食堂招聘
文员一名工资6000
饺子大工一名(工资面议)
厨工多名4500
驻场食安一名(工资面议)
小吃师傅一名(工资面议)
以上人员要求有同岗位工作经验3年以上,互联网经验优先~入职需携带健康证、无犯罪证明,每周六休息周日加工。
年龄50岁以下。
【工作地址北京市海淀区西北旺】
联系电话:
文员
4000-6000元/月
文员高中及以上
工作地址:随便选一个嘛
工作类型:文员
工资:4000-6000,1-2人
职位描述:
【工作薪资】4000-6000不等,根据实际岗位分配
【工作内容】负责公司办公室文员工作
【上班时间】早9晚6,白班
【工作地点】成都双流区区
【其他福利】月度优秀员工奖
双休社区登记~不试岗
5000-6000元/月
文员大专及以上
周周双休
人员稳定,大专及以上学历,学信网可查,拿到毕业证即可
[薪资福利]
1、在职员工平均薪资5517.6元,基础薪资+绩效+奖金,超级稳定
2、带薪培训130一天,培训就开始买五险一金
3、带薪年假,生日、节假日礼品红包,周周下午茶,月月团建
[上班时间]
双休,月休8天最少,不准加班,拒绝内卷,多上一分钟都不行哦
办公室文员
3000-5000元/月
文员1-3年高中及以上混合办公
1. 学历:大专及以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先;
2. 技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备基础的数据处理能力;
3. 素质:工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;
4. 经验:有1年及以上相关工作经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可投递。
行政前台兼行政助理
5000-7000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责
1、全面负责公司商务客户及政府人员的接待与引导工作;
2、依据接待需求拟定来宾接待执行方案;
3、负责来宾相关资料的接收、整理、归档及保密管理;
4、统筹协调来访人员的参观安排与讲解对接;
5、负责前台文件收发及各类登记事务;
6、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,具备行政或接待相关工作经验;
2、熟悉商务及政务接待规范与礼仪流程;
3、具备良好亲和力、沟通表达能力及得体的形象气质。
临时工
中共党员,年龄50周岁以内,需具备3年及以上同等岗位管理经验、具有党务工作经验,文字功底扎实,能熟练运营各类新媒体平台并完成视频剪辑工作,且有一定省内外媒体资源且具备较强的舆情分析研判与处置能力;
行政专员/助理
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上档案管理文字功底扎实具备人力经验具备财务经验企业文化建设接待/外联
协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等人力资源管理体系的建设
报账员
4000-8000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上熟练驾驶车辆具备财务经验接待/外联
任职要求:
1、****、大专学历、具备驾驶能力;
2、熟悉财务软件及常用办公软件操作,如Excel、Word等,掌握基础财务知识;
3、仪表得体、品德良好,具备良好的语言表达与沟通能力,富有团队合作意识,能承受一定工作压力。
岗位职责:
1、负责与业主方对接,办理账务相关签字手续;
2、完成上级交办的其他工作任务。
文员/行政助理
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上
1.年龄要求23至32周岁,具备中专或同等以上学历,且有一年以上相关岗位工作经验
2.具备良好的职业态度,做事严谨细致,责任感强
3.熟练掌握Excel、Word、PPT等基础办公软件操作
4.能够积极配合工作调配,严格遵守公司各项管理规定,具备较强的执行能力
5.有文案撰写、流程编制及项目资料归集整理经验者优先考虑
食堂运营与食材采买
6000-9000元/月
后勤3-5年本科及以上
岗位职责:
1、负责公司食堂的日常运营及食材采购,统筹配餐服务管理工作。
2、负责食堂后勤保障相关事务。
职位要求:
1、具备本科及以上学历。
2、具有2年以上大型企业后勤岗位工作经验,具备财务背景者优先考虑。
3、综合素质优良,工作踏实严谨,具备良好的沟通能力、团队合作精神及健康体魄。
行政专员/助理
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上档案管理文字功底扎实具备人力经验具备财务经验企业文化建设接待/外联
协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利及绩效考评等人力资源管理体系的搭建与优化
栏目概述
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