
精益管理专家-包材生产基地
9千-1.6万/月
厂长/主管3-5年本科精益生产
职位描述:
1. 制定各工序的标准工时,并结合工艺改进与设备升级进行动态优化,为人员配置、绩效评估及生产排程提供数据支持
2. 负责各岗位标准作业文件(SOP/SSOP)的编制与更新,明确操作流程、规范要求及质量与食品安全标准,确保一线作业统一规范
3. 建立标准化执行监督机制,协同生产班组实施SOP培训与现场检查,及时纠正违规操作,保障标准流程有效落地
4. 统一产线布局、设备操作及物料定置等现场管理标准,对接GMP体系要求,推进现场管理规范化建设
5. 跟踪精益改善项目的实施成效,量化关键指标提升情况(如OEE提高、损耗减少、人均效率提升、制造成本下降),定期输出周报、月报、季报并向管理层汇报
6. 联动多部门推动现场优化,持续提升产品质量与生产效率
职位要求:
1. 具备1-3年印刷、包装或食品加工行业生产现场工业工程相关工作经验,掌握基本生产工艺流程
2. 有成功实施精益生产项目或产线技术改造的实际案例
3. 熟悉食品类包装印刷的核心工艺,了解主要生产设备(如柔印机、模切机、纸袋机、成型机、糊盒机、纸杯机、纸巾机等)运行原理
4. 掌握常用食品包装材料特性,包括双P、铝箔、白卡纸、牛皮纸等材质的应用特点
5. 熟知食品接触材料相关安全法规,如GB 4806系列、ISO 22000、FSSC 22000、BRC等标准,同时熟悉生产现场EHS与GMP管理规范,确保工艺优化不违背食安与安全要求
生产主管/车间班组长+五险一金(需值夜班)
5-8千/月
厂长/主管1-3年高中现场管理安全管理质量管理
岗位职责:
1、组织班组成员按照生产计划落实各项生产任务;
2、对生产过程中出现的异常问题进行分析、处理及后续跟进;
3、宣导并监督执行公司安全、质量等相关制度要求;
4、检查现场5S执行情况及工艺流程标准,推动问题整改闭环;
5、负责员工考勤统计及绩效考核评分等相关管理工作;
6、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、具备中专或高中及以上学历;
2、具有一年以上质检或车间现场管理经验,优秀应届毕业生亦可考虑;
3、能熟练操作基础办公软件;
4、原则性强,具备良好的沟通能力;
5、无纹身、无明显疤痕
设备主管
2.5-3.5万/月
厂长/主管3-5年大专锂电池制造MTBF MTTROEE
1、执行落实辖区内设备管理、维护及维修相关的制度与工作流程;
2、组织实施所辖区域设备的年度、月度、周度及日常维护、维修、保养和点检计划,保障设备安全、稳定、高效运行;
3、确保责任区域内设备正常运转,快速响应并有效处理设备突发异常情况;
4、统计分析所辖设备故障与异常数据,提出切实可行的改进方案与预防措施,推动设备技术优化与创新,减少重复性故障发生;
5、跟进新设备的安装、调试等实施过程,确保项目按目标达成预期运行效果;
6、协助部门开展技术人员的培训工作,提供技术指导,对生产员工进行设备操作与维护方面的辅导;
7、落实设备安全管理工作,监督并推进责任区域内的5S执行与现场管控;
8、负责团队人员的日常管理、任务分配及绩效考核等工作;
9、致力于提升设备OEE指标,提高MTBF水平,降低MTTR时长,推动车间降本增效及关键指标持续优化。
QA主管
7千-1.1万/月
厂长/主管3-5年大专
QA主管
【岗位职责】
1. 全面负责公司质量保证(QA)部门管理工作,搭建并完善锂电行业适配的质量管控体系,主导ISO9001、IATF16949、ISO14001等体系的建立、运行、维护与持续优化,确保体系有效落地,顺利通过客户审核、第三方认证及行业专项审核。
2. 统筹锂离子电池全生产流程质量管控工作,涵盖原材料入厂检验、电芯制程、注液、化成、封装、成品出厂等关键环节,制定各环节质量标准、检验规范及管控流程,监督生产工艺纪律执行,杜绝质量隐患。
3. 负责质量团队的搭建、管理与培养,制定团队绩效考核方案,组织开展质量专业技能、锂电行业规范、体系标准等培训,提升团队整体质量管控能力,合理分配岗位工作,保障QA部门高效运转。
4. 主导锂电产品质量异常分析与整改工作,针对生产过程中出现的电芯不良、性能不达标、制程缺陷等问题,组织生产、技术、工艺、设备部门召开质量分析会,制定纠正与预防措施,跟踪整改落地效果,形成闭环管理,持续降低产品不良率。
5. 负责质量数据的统计、分析与汇报,定期编制质量周报、月报、年报,分析质量趋势,针对共性质量问题提出改善方案,推动生产工艺优化及质量提升项目,助力公司产品品质升级。
6. 对接客户质量需求,处理客户质量投诉及反馈,牵头完成客户现场审核的筹备、陪同及整改回复工作,维护良好的客户合作关系;负责供应商质量管控,参与供应商审核及准入评估,保障原辅料质量合规。
7. 宣导公司质量文化,制定车间质量管理制度,监督现场员工质量规范执行,针对违规操作、质量违规行为制定管控及处罚措施,提升全员质量意识。
8. 完成上级交办的其他质量管控相关工作,配合公司完成锂电行业相关质量认证及资质办理。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,质量管理、电化学、材料工程、化工、机电一体化等相关专业,3年及以上锂离子电池行业QA主管/质量主管管理经验,熟悉锂电全生产工艺流程及质量管控要点。
2. 精通ISO9001、IATF16949等质量体系标准,具备独立主导体系搭建、内审、管理评审及应对外部审核的实战经验,熟悉锂电行业质量标准及环保、安全相关规范要求。
3. 具备扎实的质量管控专业能力,熟练运用QC七大手法、8D、FMEA、SPC等质量工具,能独立分析解决锂电产品重大质量异常,具备较强的问题解决、跨部门沟通协调及统筹管理能力。
4. 具备优秀的团队管理能力,有丰富的
车间生产主管
6-7千/月
厂长/主管1-3年大专质量管理生产计划管理
岗位职责:
1、组织实施车间生产计划,负责日常生产管理工作;
2、统筹各生产环节的衔接与配合,保障生产任务准时高效完成;
3、巡查安全生产、质量管控及设备运转状况,快速响应并解决突发异常;
4、持续推进现场管理改进,提高生产效能与团队执行水平;
任职要求:
1、具有良好的组织协调能力及一线现场管理实践经验;
2、了解生产工艺流程及车间运作机制;
3、工作积极主动,具备较强的责任心和抗压能力,能适应现场作业环境;
4、具备优秀的沟通协作能力和团队合作精神;
上班时间:8:30-12:00 13:30-18:00
加班 18:30-20:30 单休
综合薪资:6000元-7000元
品质主管
6-8千/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 统筹规划和实施公司品质管理战略,确保产品符合行业标准及法规要求;
2. 负责组织和执行内部品质审核,推动持续改进过程;
3. 参与制定和完善品质管理流程及工具,以支持业务目标;
4. 监控品质控制指标,确保品质目标的实现;
5. 与供应商和客户沟通,处理品质问题,并提出改进建议。
【岗位要求】
1. 具备强烈的质量意识,熟悉相关法律法规;
2. 能够熟练运用品质管理工具和方法;
3. 具有良好的组织和领导能力,能够引导团队达成品质目标;
4. 拥有较强的问题解决能力,能够迅速应对和处理品质危机;
5. 具有良好的沟通协调能力,能够有效地与各方沟通协作。
生产主管
6-8千/月
主管5-10年大专
一、岗位职责
1.制定年度/月度生产计划,根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力。
2.负责建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程,并监督、保证高效正常运行。
3.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本指标等。
4.制定安全生产制度,负责部门安全培训和检查,排查安全隐患,改善车间的安全状况,提高团队安全意识,预防各类危险事故发生。
5.协调各部门之间的沟通与合作,以确保生产计划和企业策略的有效实施及生产进度顺利和产品的供应环节无延误。
6.建立质量追溯系统,推行6S现场管理,确保车间卫生、设备清洁符合卫生安全标准。
二、任职要求
1.大专以学历,熟悉使用电脑办公软件操作;
2.五年以上锅具行业生产管理经验,熟悉相关锅具制作工艺;
3.具备强烈的责任心和抗压能力,具备创新思维,能够发现问题、分析问题并提出创新解决方案;
4.能够协调、调动和激励团队成员,实现项目和目标。
厂长
2.5-3.5万/月
厂长/主管5-10年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验自动化设备经验
岗位职责:
1. 依据公司发展战略,统筹编制并落实年度经营规划;
2. 带领团队推进生产运营计划,保障生产目标顺利实现;
3. 跟踪生产全过程,确保各阶段任务按期完成;
4. 持续改进生产工艺及团队协作模式,提高生产效率与产品品质;
5. 主持定期生产例会,协调解决生产环节中的各类问题。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力,能有效推动生产任务达成;
2. 熟悉生产运作流程及相关管理方法,可对生产过程实施有效管控;
3. 具有较强的现场问题分析与处理能力;
4. 能切实执行公司成本管控策略,在确保质量基础上实现降本增效;
5. 具备扎实的安全生产意识,能够制定并落实安全生产管理制度。
电芯工艺部长
3.5-4万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责前沿技术预研,识别潜在技术发展方向,规划公司工艺技术战略;
2. 负责新工艺开发,新技术制造风险识别,提升产品品质、缩短制造周期,降低成本;
3. 负责新产线建设的整线工艺方案及整线设备选型的批准/签署工作;
4. 负责统筹部门工艺知识积累及标准化、平台化推广工作;
5. 负责部门工作组织管理、制定部门年度工作目标、年度工作计划、年度预算等工作;
6. 负责构建合理的人才梯队制度,提升团队氛围,打造...
随州持证焊工8名400一天 包吃住
8千-1万/月
点焊工厂焊工工龄奖年终奖餐补包吃加班补贴夜班补贴保险20人以上月结焊工证
随州持证焊工8名400一天 只需要会点焊,平角焊 倒流焊就可以做。免费吃两荤一素,住宿4人间。能接受夜班。 一天12小时 月工资8000-10000左右。按时发薪,周周可预支生活费
管家月结
招聘:物业管家薪资:3000-4000元/月职位详情:1、培训客服技能;2.每月制定催款计划,重点催收持续跟进;3.物业服务过程存档;4.物业活动的策划与宣传;5.美篇与物业形象的宣传;6.物业业主各类数据的收集更新与整理;7、完成上级交办的其他工作。
小工腻子工3-5人
孝感市孝南区招:小工,专业会打保护,做卫生。
大工:刮腻子且同时会喷漆,自己有3000瓦以上无 气喷涂机
门窗厂厂长
5千-1万/月
厂长1-3年高中包吃包住,具体工资面议有生产管理经验
1. 3 年以上门窗厂生产管理经验,2 年以上厂长 / 生产厂长管理经验,熟悉断桥铝、系统窗生产工艺;
2. 熟悉门窗加工设备、原材料、加工图纸、门窗检验标准,能把控产品质量;
3. 具备生产排产、现场管理、成本管控、团队管理能力,熟悉车间安全生产管理;
4. 能够统筹订单交付,优化生产工艺,降低材料损耗;
5. 熟练使用办公软件,会看 CAD 加工图纸,责任心强,抗压能力强。
食品生产厂长
1.2-1.5万/月
组长主管厂长5-10年大专生产管理类有生产管理经验肉制品经验预制菜经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与人才培养,指导班组长及一线管理人员开展工作
5. 协调内外部资源,对接客户、供应商及监管部门,保障合规稳定运行
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4. 具备良好的沟通表达与团队管理能力
5. 责任心强,执行力突出,能适应制造业现场管理节奏
卷绕技术员
7千-1.1万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1. 负责电池卷绕环节的设备操作与过程监控
2. 保障卷绕作业的质量稳定性与生产效率
3. 协同班组成员共同达成生产目标
任职要求:
1. 具备熟练的操作能力及相关工作经验
2. 具有团队协作意识,沟通顺畅
3. 工作细致认真,责任心强,能按时完成分配任务
高级SAP工程师(PP)
1-1.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科
【福利待遇】
国际化大平台,双休,全额五险一金
【岗位职责】
1. 核心模块规划与建设:负责 SAP PP(生产计划与控制)模块的整体架构规划与系统配置。主导公司 MRP(物料需求计划)的全面推行与逻辑调优,结合 PMC 部门的实际业务场景,制定科学的 MRP 运算规则(如安全库存、批量策略、提前期等),提升供应链计划的准确性。
2. 跨系统集成与项目交付(PLM-SAP 协同):作为核心业务专家,深度参与公司 PLM(产品生命周期管理)系统的引进与实施项目。负责设计并打通 PLM 与 SAP 之间的底层数据流,主导工程 BOM(EBOM)向制造 BOM(MBOM)的转化逻辑设计,确保研发与生产数据的无缝衔接。
3. 业财一体化与跨模块协同:负责 PP 模块与 MM(物料管理)、SD(销售与分销)、FICO(财务与成本)模块的深度集成。重点解决委外加工(特殊库存管控)、生产订单成本核算(配合财务进行标准成本估算与差异分析)等复杂跨模块业务痛点。
4. 业务流程重组与持续优化:深入 PMC 部、生产部等一线业务部门,主动挖掘生产排程、车间报工、物料领退等环节的系统痛点;将业务需求转化为 IT 解决方案并编写高质量的蓝图设计及功能说明书(FS)。
5. 知识沉淀与团队赋能:负责建立和完善 PP 模块的系统标准操作规范(SOP)和运维知识库;主导关键用户(Key User)的培训考核;承担内部团队的知识交接与传帮带,提升数智化中心整体的业务支撑能力。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,5年以上经验,计算机、物流或供应链相关专业,年龄40岁以内,持有SAP PA认证(PP模块)或PMP证书者优先;
2. 技能要求:
2.1 SAP PP专长:必须精通PP模块,主导过至少10个完整项目。
2.2 MRP深度理解:这是重中之重。要求对MRP(物料需求计划)运行机制有极深刻理解,能独立排查异常。
2.3 系统集成:熟悉PLM与SAP的集成,了解MES(制造执行系统)、WMS(仓储系统)与SAP的数据交互
3. 综合素质要求:
3.1 业务洞察力:不能只做系统配置,必须懂车间现场管理逻辑。
3.2 沟通汇报:能跨部门协调,能直接向高管汇报方案。
3.3 文档能力:能输出高质量的蓝图、流程图和培训文档。
4. 离散制造、化工、流程制造行业优先考虑
PIE主管
1.2-1.4万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 全面统筹PIE部门管理工作,负责锂离子电池极片制作、卷绕/叠片、注液、化成、封装、组装全制程工艺管控、工业工程优化及团队管理,制定部门工作目标与执行计划。
2. 主导锂电生产工艺优化、SOP编制与修订,调试制程参数,解决现场工艺异常、良率偏低、制程损耗过高等问题,保障生产工艺稳定合规。
3. 运用IE手法、精益生产工具,开展产线线平衡优化、标准工时核定、产能核算、产线布局规划,消除生产浪费,提升生产效率与设备稼动率,降低制造成本。
4. 负责工装夹具、治具、自动化生产设备的改良、验证与导入,推动产线精益化、自动化改造,配合完成新工艺、新材料、新设备的试产与量产转化。
5. 管理PIE团队,开展技能培训、工作分配与绩效考核,提升团队专业能力;协同生产、QA、设备等部门,推进生产现场改善与制程品质提升。
6. 跟踪生产工艺、效率、成本数据,定期输出分析报告,推动持续改善项目落地,监督现场工艺纪律执行,杜绝违规作业。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,工业工程、机械、电化学、机电一体化等相关专业。
2. 3年及以上锂离子电池行业PIE工作经验,2年及以上同岗位管理经验,熟悉锂电全制程生产工艺与IE管理流程。
3. 精通锂电制程工艺优化、SOP编制、线平衡、标准工时制定、精益生产推行,能独立解决现场工艺与效率核心问题。
4. 具备良好的团队管理、跨部门协调与问题解决能力,工作严谨、责任心强,能适应生产现场管理环境,抗压性强。
5. 熟练使用Office、AutoCAD及基础生产管理系统,有消费类锂电/储能电池产线改善经验者优先。
业务拓展经理
4-8千/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1、开发并维护机构类客户关系,推进业务合作落地;
2、制定并落实机构业务拓展方案,完成既定业绩指标;
3、跟踪市场变化趋势,为机构客户提供专业化的咨询与服务支持;
4、整合内部资源,保障项目高效执行与顺利交付;
任职要求:
1、具备出色的沟通协调能力及商务谈判经验;
2、了解金融机构运作流程,具有相关行业从业经历;
3、拥有敏锐的市场感知力和较强的业务开拓能力;
4、能独立应对和处理问题,同时具备良好的协作意识。
设备主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专五险一金铸造行业经验电工证团队管理经验包吃住汽车机械经验自动化设备经验两班倒有设备管理经验
1、掌握设备管理全流程及方法,具备设备全生命周期管理实践经验;
2、拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神;
3、具备较强的组织管理能力,可独立主导设备管理项目的落地执行;
4、负责设备日常维护、自检及巡检工作,保障设备稳定运行;
5、具备机械专业技能,熟悉设备组装,能理解液压系统原理并进行故障处理,具备绘图或识图能力;
6、可独立排查自动化设备故障,熟练应用或编写西门子S7-1200/1500系列PLC程序,掌握人机界面调试、变频电气回路检修,能读懂各类设备电路图纸,须持有高低压操作相关资格证书;
任职资格:
1、大专及以上学历,机电一体化专业优先,年龄不超过45岁,具有5年以上设备维修经验,3年以上设备管理岗位经历;
2、精通PLC编程、电路故障排查、液压系统维修、集尘与空压机维护,熟练使用机械制图软件;
3、了解电焊、氩弧焊、气割等工艺基本操作;
4、持有高压电工证、低压电工证、压力容器操作证、行车维修证、高空作业证者优先考虑;
5、有铸造行业从业背景者优先。
设备主管
1.5-3万/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1. 负责电芯设备团队的日常运营与维护管理
2. 监控设备运行情况,保障生产效率与产品品质
3. 推动并落实设备的技术升级与性能优化
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧,能有效推动团队协作
2. 适应高强度工作节奏,确保任务执行质量
3. 具备不断提升设备运行效能的意识与实践能力
高级涂布研发工程师(双休五险一金)
2-3万/月
其他生产营运人员5-10年本科材料/产品量产经验团队管理经验材料检测经验高分子材料经验高分子材料相关专业复合材料经验项目奖金化学相关专业材料改性经验材料合成经验复合材料相关专业
【岗位职责】
1. 新产品研发:主导涂布功能性薄膜新产品的开发,针对中高端客户需求,开展市场调研与技术分析,完成产品从概念设计到量产的全流程开发工作,确保产品性能满足中高端客户对技术指标要求。
2. 工艺优化:持续改进现有涂布生产工艺,分析生产过程中的涂布均匀性、附着力等技术瓶颈问题,提出工艺优化方案,降低生产成本,提高生产效率与产品良率,提升集团在高端市场的竞争力。
3. 技术支持:为营销管理中心提供技术支持,协助销售团队与高端客户进行技术交流与方案沟通,解答客户技术疑问,根据客户需求提供定制化技术解决方案。同时,为生产部门提供现场技术指导,解决生产过程中的突发技术问题。
4. 专利与标准:关注行业技术发展趋势,主导或参与涂布技术相关的专利申请、技术标准制定工作,提升集团在涂布技术领域的知识产权储备与行业话语权,助力拓展高端客户市场。
5. 团队协作:与研发中心其他部门、BOPP、BOPET等事业部保持密切协作,整合集团内部资源,共同推进跨事业部的技术研发项目;负责指导和培养初级研发人员,提升团队整体技术水平。
【岗位要求】
(一)教育背景
1. 材料科学与工程、高分子化学、化学工程与工艺、应用化学等相关专业,硕士及以上学历;特别优秀者,本科学历且具有丰富行业经验也可考虑。
(二)工作经验
1. 具有5年以上功能性薄膜或相关材料领域的研发工作经验,其中至少3年专注于涂布技术研发,熟悉涂布工艺(如微凹涂布、狭缝涂布、逗号刮刀涂布等)及设备操作。
2. 有成功开发面向消费电子、光学显示等领域高端涂布薄膜产品的经验,且曾服务过三星、华为、小米等知名企业或同类型高端客户者优先。
(三)专业技能
1. 精通涂布材料(如光学胶、保护膜涂层等)的配方设计、性能优化及表征方法,熟悉高分子材料的合成与改性技术。
2. 熟练使用各类涂布相关的分析测试设备(如膜厚测试仪、雾度仪、万能材料试验机等),具备对测试数据进行深入分析和处理的能力。
3. 熟悉ISO等国际质量管理体系在研发流程中的应用,具备良好的项目管理能力,能够独立制定研发计划并推动项目按时完成。
(四)其他要求
1. 具备较强的英语读写能力,能熟练阅读英文技术文献,可进行正常的英文技术交流者优先;具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能适应跨部门协作与出差需求。
2. 具有创新意识和敏锐的市场洞察力,能够较快速响应高端客户需求,提出创新性技术解决方案;工作责任心强,具备较强的抗压能力和问题解决能力。
栏目概述
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