任职要求： 1、学历不限，更看重实际能力与潜力； 2、经验不限，关键在于积极主动的态度； 3、表达清晰，善于沟通，具备自我反思与持续进步的意识； 4、工作认真负责，执行高效，适应变化，具备良好的团队协作精神； 工作内容： 1、通过各大电商平台联系商家，推动商家入驻合作 薪资福利： 1、月薪4000元+提成+五险，在职人员月收入普遍在6000元以上，提供行业具竞争力的薪酬； 2、提供岗前培训、营销与管理技能提升课程及职业发展训练； 3、公司定期组织聚餐、BBQ、户外野营及拓展活动，享有节日福利，每年安排1~2次国内外旅游； 晋升通道：招商跟单→部门主管

襄阳市襄州区招建设充电桩项目现场管理，要求有驾照，会开车，接受经常在省内出差

工作范畴:招聘管理培训生的目的是通过1-2年左右的时间培养成分公司负 责人。 全面负责分公司的独立运营，因此你会接触到销售、管理、人事等不同岗位的学习和培训。初期主要协助主管进行项目推广、产品宣传和售后维护，后期轮岗团队管理，沟通面试等工作。 任职要求: 1、不安于现状，有谋求长远发展的想法。 2、具有良好的学习态度与工作态度，自律能力强，良好的团队协作能力。 3、公司提供组长一对一辅导，免费带薪培训。 4、应届毕业生、退伍军人优先考虑。 待遇:岗位底薪4800+奖金+节假日福利，平均6K-8K，节日活动，季度旅游，带薪婚产假，带薪培训，带薪年假等。

【岗位职责】 一、业务辅助（核心） 1. 协助总监跟进客户：保单资料整理、投保材料收集、回执回访提醒、保单整理、续期保费提醒、理赔/保全材料对接。 2. 业务数据统计：每日/每周团队业绩、人力、出单数据整理，做报表、台账；追踪组员签单、增员进度，把数据反馈给总监。 3. 保单相关事务：录单协助、资料归档、保单档案分类保管，协助处理客户咨询、简单售后对接。 二、团队运营与会议支持 1. 早会/夕会筹备：通知参会人员、会场布置、课件打印、签到登记、会议记录，会后整理会议纪要。 2. 增员辅助：招聘信息发布、接待面试新人、登记新人资料、协助新人入司材料收集，跟进新人培训通知。 3. 团队活动组织：产说会、客户沙龙、团队团建的前期筹备、邀约通知、现场协助。 三、总监日常行政事务 1. 日程安排：总监行程提醒、预约客户、对接时间，处理微信/电话信息过滤、简单回复。 2. 文件处理：合同、方案、通知、报表打印复印，资料分类归档；周报月报素材整理。 3. 内外对接：对接保险公司营业部、内勤岗，传递通知；对接团队业务员，传达总监安排的工作。 四、客户服务与简单回访 1. 客户节日/生日问候提醒，协助做客户档案维护； 2. 简单售后咨询答疑，复杂问题转交总监或者保险公司官方客服； 3. 协助做客户邀约，配合业务活动邀约到场。 五、其他综合工作 1. 完成总监交办的临时任务； 2. 团队物料管理：宣传单页、礼品、投保资料申领保管发放。 【职位要求】 1.学历大专及以上，金融、经济、管理类相关专业优先 2.工作经验不限，愿意在金融行业长期发展，有银行、证券、保险或金融科技领域实习/从业经历者优先 3. 具备良好的沟通能力、学习能力及责任心 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 遵守职业道德，无不良信用及从业记录 【工作时间】 · 朝九晚五，周末双休 ，法定节假日休息 【薪资福利】 · 综合薪资8000-15000元/月 · 五险一金、年底双薪、饭补齐全

任职要求： 1、学历不限，我们更看重实际能力； 2、经验不限，我们更关注你的积极性与主动性； 3、表达清楚，沟通顺畅，具备良好的总结与自我提升意识； 4、工作认真负责，执行高效，适应性强，具备团队协作精神； 工作内容： 1、通过全网电商平台联系商家，推动商家入驻 薪资福利： 1、薪资待遇：4000＋提成+五险，在职员工平均薪资6000以上，提供行业具有竞争力的薪酬； 2、提供岗前培训、营销与管理技能培训及职业发展训练； 3、公司定期组织聚餐、BBQ、野营等户外拓展活动，享受节日福利，每年安排1~2次国内外旅游； 晋升路径：招商跟单-部门主管

岗位职责： 1. 负责科研项目全过程的统筹协调，对接各参与团队、成员及外部合作机构，确保各阶段工作有序推进，及时沟通并处理项目实施中出现的各项问题。 2. 负责科研项目全周期的文件管理，包括资料的收集、整理、分类、归档与规范保存，保障文档齐全、条理清晰、便于追溯。 3. 协助项目负责人组织会议、撰写会议纪要、跟进项目进度，及时汇报执行情况，推动各项任务落地落实。 4. 完成上级领导交办的其他科研相关事务。 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限。 2. 工作经验：具有3年及以上相关工作经历，有国家级科研课题参与经验者优先，熟悉国家级科研项目从申报到结题的全流程管理规范。 3. 能力素质：工作细致严谨、责任心强、执行力高；具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神，能高效整合多方资源；文字表达能力强，熟练操作Office等办公工具，擅长文档整理、归纳与撰写。 4. 职业素养：态度积极主动，性格耐心沉稳，具备较强的保密意识，严格遵守科研相关管理制度

重庆巴蜀火锅诚聘优秀服务员一名，工资2600元——3000元，2天休息，有意者面谈！联系电话，地址，大悟县海纳公园3栋楼下重庆巴蜀火锅

孝感市孝昌县招砌加气块的师傅，150的砖，有100多个平方，要求胶泥砌胶泥粉，要专业的师傅，不是要普通泥工，只要能搞出活价格可谈。

武汉市江夏区招砌砖/石

招聘焊工薪资440元/天 包吃住 可预支 招聘焊工学徒小白350/天 入职有人带 要求:年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，工作嘉.兴稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角(免费聊)联系我报名

孝感市汉川市招工，栏杆安装师傅，二把刀勿扰，班组勿扰，

工作内容： 熟练使用 CAD，进行图纸查看、核对、图纸资料整理； 负责工程签证单、联系单的起草、收集、报审及归档； 跟进施工现场，熟悉基础施工工艺，协助项目经理把控现场施工情况； 做好现场记录、施工台账、资料整理，配合完成进度、成本相关辅助工作； 对接班组、甲方及监理，做好现场沟通协调。 任职要求： 1. 工程相关专业优先，有施工现场经验； 2. 会 CAD，看得懂施工图纸，独立编制工程签证； 3. 了解现场施工工艺，能驻施工现场； 4. 责任心强，条理清晰，能吃苦耐劳，服从安排。 薪资：面议，能力优秀薪资可谈。

岗位职责： 1.协助资料员进行施工进度跟踪、资料整理 任职要求： 1. 学历不限， 2.有建筑施工项目助理或工程文员经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件 4.工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 能适应施工现场环境

二级建造师证书，要求人证合一，不用担任项目经理，可做技术员

岗位职责： 1. 协助项目经理进行施工进度、质量、安全及资料管理，确保项目按计划推进 2. 负责施工图纸、技术交底、变更签证等工程资料的整理与归档 3. 配合办理现场签证、工程量核对及阶段性验收手续 4. 协调施工单位、监理单位及甲方相关方的日常沟通与信息传递 5. 参与材料进场验收、施工日志填写及现场问题记录与反馈 任职要求： 1. 建筑工程、土木工程或工程管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备建筑施工类岗位实习或工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉施工流程及常用规范，能看懂建筑施工图纸 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与文档处理能力 5. 能适应施工现场环境，服从工作安排，有较强执行力

做零星维修要懂电脑做资料。看得懂图纸，需要和甲方沟通协调处理问题，要懂项目施工现场，安排施工计划……

1、负责机电及消防工程项目（医院类公共建筑工程的机电、电气、给排水、强弱电安装）从投 标、进场施工、调试、竣工验收、交付回款全流程管理，对进度、成本、质量、安全四大指 标全权负责。 2、负责编制、审查机电专业工程及消防的施工方案，图纸会审、技术交底、深化机电施工图； 现场解决各类机电专业技术难题；熟练把控机电施工规范与验收标准 3、合理调配人员、材料、机械设备；管控施工质量、进度，分包工程量、进度款；落实 安全文明施工，定期安全巡检，杜绝安全事故。 4、编制工程预算，严控材料损耗、人工成本；负责工程变更、现场签证、洽商办理；对 接甲方、监理、设计院等各部门，协调各方推进验收与结算回款。 5、编制竣工图纸、报验资料、验收档案整理归档；定期提交项目进度报表；项目完工组 织复盘，沉淀项目管理经验；开展班组安全、技术培训

1. 从事相关行业三年以上，有大型项目管理经验。 2. 熟悉CAD绘图。 3. 人品端正，有上进心。

岗位职责: 1. 负责固定家具的装配施工，保障项目进度按计划推进 2. 组织协调组员作业，提升现场协作水平与工作效率 3. 管控施工现场品质，确保达到公司规范及客户期望 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能顺畅对接团队与客户各方 2. 具备应变能力，可及时应对并解决施工中的突发状况 3. 富有团队意识，能与同事协同配合，共同达成工作目标

招项目经理

岗位职责 1、通过多种渠道主动对接客户，拓展客户资源，搭建合作关系； 2、承担项目招商任务及相关企业落地手续的协调与办理服务； 3、持续跟踪销售进度，落实计划执行，按时进行工作复盘与汇报； 4、完成上级安排的其他相关工作事项。 岗位要求 1、市场营销等相关专业优先考虑，表现优异的应届生亦可录用； 2、普通话流利，对销售岗位有热情，积极乐观，具备拼搏精神，渴望高收入，对未来职业与生活有明确目标； 3、能适应频繁出差安排。

【岗位要求】 1. 3年以上电梯安装管理经验； 2. 熟悉电梯安装、调试、维修等技术和流程，能管理并协调施工人员； 3. 熟悉验收标准，对电梯安装过程提供技术支持和监督； 4. 具有较强的沟通协调能力，工作认真负责； 5. 具备一定的团队协作能力，注重团队合作。 【岗位职责】 1. 负责电梯项目安装的整体规划，制定项目计划并按计划推进，控制项目精度、质量和成本； 2. 根据客户需求，提供专业的技术支持和解决方案；

任职条件： 1、市政、园林绿化等相关专业本科及以上学历，或中级以上职称，或市政二级建造师； 2、有10年以上绿化施工经验，5年以上项目经理以上职位经验； 3、具备良好的管理能力和出色的沟通能力； 4、有主持1个1000万元以上绿化项目全程运作的成功案例； 待遇：试用期10000元起（1个月），试用期满面议 联系人：崔经理

【岗位职责】 一、日常管理： 1. 协助项目组长组织合同交底会、项目启动会，向生产、技术等清晰传达项目背景、客户核心需求及合同关键条款。 2. 编制详细的合同需求文件（BOQ/BOM）及技术规格书，作为生产、采购的依据。 二、生产计划： 1. 跟踪生产计划，协调资源确保按时交付。 2. 核对采购信息（型号、数量、技术参数），确保采购物料符合合同及设计要求。 3. 监控生产进度与质量，参与关键节点检验，协调处理...

职位描述: 利用现有资源并拓展更多高效渠道，协助项目经理推进咨询项目，根据客户需求精准匹配并招募行业领域内的专家； 深入把握项目需求，通过有效沟通筛选合适专家，为客户协调安排专家咨询会议； 持续优化工作流程，提升客户服务品质； 配合开展相关行业热点议题的研究工作； 对内部数据库及系统进行维护与整理，确保信息完整准确。 岗位要求: 本科及以上学历

【岗位职责】 1. 对客户的咨询需求进行深入分析，搜集并分析目标行业、公司资料及数据； 2. 通过电话、网络等渠道招募相关行业专家，与专家初步沟通以获得其对行业动态、公司最近实践等的看法； 3. 配合项目经理进行信息的整理及更新，协助安排客户与专家的交流； 4. 完成上级布置的其他事宜。 【岗位要求】 1. 较强的沟通能力，心态平和且耐心； 2. 具备出色的项目管理能力，能够同时负责多个项目并有序安排其进程，能够适应较强度的工作压力； 3. 有较强责任心和主动性，具备灵活的创新能力，较高的工作激情。

我们服务的对象包括哪些人群？ 1. 背负债务且面临还款压力的个人。 2. 债务已出现逾期情况的人群。 3. 长期负债并产生高额利息的个体。 4. 因欠款频繁接到催收电话的用户。 5. 面临被债权人起诉风险的债务人。 一、负债人为什么要选择委托我们？能带来什么帮助？ 1. 协商降低利息，分期最长可延至60期，有效缓解月供压力。 2. 减少甚至终止催收电话带来的困扰。 3. 争取免除不合理罚息与违约金。 4. 规避可能涉及的民事诉讼及刑事责任。 5. 防止被列入失信被执行人名单。 案例说明：客户在招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原本每月需还款5000-8000元，年支付利息约14000元。我们如何协助？ 信用卡部分： 1. 招商银行58000元 分48期偿还，每期1208.33元 2. 交通银行50000元 分60期偿还，每期833.33元 总负债金额：108000元 服务优势： 1. 经方案规划后，每月仅需还款2041.67元，对不合规计息项目申请减免。 2. 若使用POS机周转，每月手续费734.4元，全年累计8812.8元。 3. 若通过以贷养贷方式维持，每月成本648元，全年合计7776元。 4. 若持续逾期，每月新增利息及违约金达2106元，全年高达25272元。 经优化后，月还款从5000元降至2041元，显著减轻经济负担，并实现利息减免。 二、银行为何愿意达成协商？ 依据《民法典》及相关监管规定，商业银行信用卡业务监督管理办法第七十条明确指出：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，同时具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，签订个性化分期还款协议，最长分期期限可达五年。 五、我们的服务流程（简要版） 1. 客户初步咨询与对接 2. 收集整理个人负债信息 3. 创建专属服务微信群，由规划师制定方案并报价 4. 确认委托意向，完成合同签署 5. 法务专员一对一跟进处理 6. 事项完结，结案归档 客户选择胜华道法务服务的优势有哪些？ 1. 合作律所为全国十佳专业机构，服务规范安全，全程透明可视，享受专属顾问式支持。 2. 服务不限于当前阶段，非一次性交易模式；五年后如需办理贷款购房或购车，仍可指导获取结清证明，顺利申请工行等合理利率贷款，保障未来金融需求。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：配备专业售后团队，快速响应并解决客户操作疑问 5、法律资源支撑：携手中国排名前十律所，以专业严谨的态度协助处理复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，确保业务发展具备长期稳定性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无相关经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于制定策略达成成果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在日常工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期举办专业培训与技能提升活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1、具备大型市政道路、雨污分流管网工程项目的整体管理及资金运作经验； 2、代表公司全面负责工程项目，统筹协调与各相关方涉及工程的各项事务； 3、严格执行公司质量管理体系要求，落实相应的品质管理规范； 4、遵守国家及地方政策法规，贯彻执行公司规章制度与管理指令，履行合同约定的技术实施、工程进度、现场管控、质量检测、资料归档、结算支付等工作内容； 5、主导编制项目施工组织设计、进度安排、材料需求计划及质量控制方案，并跟进执行与反馈； 6、深入施工一线，协调解决现场矛盾与问题，科学把控工期、质量与施工品质的平衡关系； 7、统筹管理各供应商在进度、质量、品质及相关资料等方面的履约工作； 8、扎实做好项目基础管理工作，确保各类文件、资料、数据和信息传递及时准确，推动工程结算与清算高效完成。 任职要求： 1、土建、市政或水利类相关专业，大专及以上学历，持有建筑或市政建造师资格证书（具备水利建造师资格及水安B证者优先）； 2、具有5年以上工程项目全面管理经验，具备较强的团队领导力与项目全局掌控能力，能有效带领项目团队履行各项职责； 3、具备良好的综合协调与沟通能力，擅长人际交流与外部对接； 4、性格积极向上，责任心强，自律性高，具备较强的独立作业能力和抗压素质； 5、熟悉国家法律法规、工程管理流程、竣工验收程序及政府备案要求，具备较强的理解与领悟能力； 6、具有团队协作意识，服从公司统一工作安排。 项目地点在孝感，需驻项目

【岗位职责】 1. 进度跟踪：协助维护研发项目计划，跟踪 EVT、DVT、PVT 转量产各阶段节点，定期汇总进展、识别风险并预警。 2. 文档管理：负责需求文档、设计方案、BOM、DFMEA、测试报告等研发资料的归档与版本控制。 3. 会议支持：组织项目例会和技术评审会，输出会议纪要并跟催待办事项闭环。 4. 样品与测试协调：跟进研发样品打样进度、第三方检测送检及测试结果回收。 5. 跨部门沟通：在硬件、BMS、结构、测试、NPI等团队间传递信息，保障项目链路顺畅。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电化学、电气、自动化、机械等相关专业。 2. 1-2年项目助理/协调经验，有锂电池或储能研发项目经历优先。 3. 了解锂电池基本构成（电芯、模组、Pack、BMS），懂研发流程（EVT/DVT/PVT）优先。