岗位职责： 1、制定市政专业工作计划并监督执行情况； 2、统筹管理市政施工单位的现场作业，把控施工质量与安全，参与市政专业分项工程验收； 3、衔接市政专业与其他相关专业工程间的配合，协调市政工程承包单位与监理单位的工作关系； 4、管控现场签证与工程洽商，核实实际工程量，配合部门成本团队控制项目投资； 5、负责技术沟通及图纸变更，支持二次设计阶段的施工图交底与现场协调工作； 6、提供施工现场技术支持，确保图纸调整满足工程需求且技术服务响应及时； 任职资格： 1、大专及以上学历，房地产企业3年以上同类岗位经验，年龄在28-45岁之间； 2、掌握施工图识读，具备排水、交通、绿化等相关专业知识； 3、熟悉本地大市政审批流程，能协助前期部门完成市政方案论证及外部管网接入报建手续； 4、了解市政设施、外线工程、给排水系统及园林工程技术标准与规范；

主要工作职责 1.知识产权管理 统筹集团知识产权规划，牵头专利（发明、实用新型）、商标、软件著作权的挖掘、申报、维护及布局，覆盖功能性薄膜材料研发全流程，规避侵权风险。 建立或优化知识产权管理制度，定期开展专利检索分析，为研发方向提供技术壁垒参考，推动知识产权转化（如专利许可、技术转让）。 对接外部专利代理机构，协调内部研发团队，确保知识产权申请质量与效率，年度完成核心技术专利申报目标。 2.政府及科技类项目申报与管理 负责国家及地方科技类、产业类项目申报统筹，包括高新技术企业认定、技术改造专项、绿色工厂等，精准匹配科技部、工信部、发改委等部门政策。 主导项目申报材料编制，协调财务、研发、生产部门提供数据支持，确保申报通过率；跟进项目立项后的执行、验收及资金使用合规性管理。 建立政策信息库，实时跟踪国家及地方（如湖北省、孝感市）新材料领域补贴、税收优惠政策，推动集团最大化享受政策红利。 3.集团资质认证与管理 统筹集团核心资质认证全流程，包括企业技术中心、绿色工厂、产品碳足迹认证、行业专项认证等。 制定资质维护计划，协调内部部门完成审核材料准备、现场审核配合，确保资质持续有效；对接外部认证机构，解决认证过程中的问题。 4.协同研发项目管理 协助制定集团研发项目计划（如功能性薄膜新材料研发、绿色生产技术攻关），跟踪项目进度、成本及成果转化，确保项目按节点落地。 组织研发项目进度会议，协助研发负责人调解决跨部门协作问题（如研发与生产的技术衔接），形成可复用的项目管理流程。 任职资格标准 1.学历与专业 本科及以上学历，材料科学与工程、化学工程、项目管理、知识产权等相关专业优先。 2.工作经验 3年及以上相关工作经验，其中1年以上同岗位管理经验；有新材料、化工、薄膜行业或大型集团项目办工作经验者优先。 具备政府项目申报成功案例（如高新技术企业认定、技术改造专项立项），熟悉知识产权申报流程及ISO体系、资质认证全流程。 3.专业能力 政策解读：熟悉国家及地方科技、产业、环保类政策（如科技部、工信部项目申报要求），能精准匹配集团需求。 申报与认证：熟练掌握政府项目申报材料编制、知识产权申请、资质认证流程，能独立对接政府部门、代理机构、认证机构。 项目管理：具备研发项目全周期管理能力，能使用项目管理工具（如Project、飞书多维表格）跟踪进度，协调跨部门资源。 4.综合素质 沟通协调：具备较强的跨部门沟通、外部对接能力，能高效推动资源整合（如协调研发、财务提供申报材料）。 抗压与执行：能承受多项目并行压力，具备较强的目标感和执行力，确保申报、认证、研发项目按时落地。 细致严谨：对政策文件、申报材料、专利文档的细节把控严格，避免因材料疏漏影响项目进度（如政府项目申报材料合规性）。 其他考察项 持有项目管理师（PMP）、知识产权师等相关证书者优先； 具备良好的文字撰写能力，能独立完成可行性报告、申报书等专业文档。

1、具备建筑工程类专业中级及以上职称； 2、熟练操作CAD、Word、Excel、Project等常用办公及专业软件； 3、身体健康，能适应长期驻场工作要求； 4、具有5年以上相关领域工作经验，曾参与大型房地产开发项目并担任技术员者优先考虑； 5、熟悉国家建筑行业相关标准、规范及政策文件，具备大型工程项目技术管理实践经验； 职位福利：包吃、包住、加班补助、绩效奖金

孝感市应城市招风电安装施工项目经理，要求精通风电施工技术，现场，商务，合同洽谈，有较强的交流沟通能力。

任职条件： 1、市政、园林绿化等相关专业本科及以上学历，或中级以上职称，或市政二级建造师； 2、有10年以上绿化施工经验，5年以上项目经理以上职位经验； 3、具备良好的管理能力和出色的沟通能力； 4、有主持1个1000万元以上绿化项目全程运作的成功案例； 待遇：试用期10000元起（1个月），试用期满面议 联系人：崔经理

1、大专及以上学历，土建类相关专业。 2、具备5年以上相关领域工作经验。 3、精通道路桥梁工程施工管理流程与成本管控，拥有扎实的施工管理实践积累和全面的技术能力。 4、具备良好的沟通协调能力，以及施工组织、计划执行、现场管理与质量把控能力。 5、能够有效实施施工质量的检查与监督，全面负责项目现场各项相关工作。 9、工作认真负责，积极主动，具备良好的团队协作意识与集体荣誉感。 10、身体健康，无不良习惯，年龄不超过55岁。 职位福利：包住、包吃、加班补助、高额年终奖、绩效奖金

岗位职责: 1.全面负责光伏项目施工进度的协调与管控，保障工程按期交付。 2.与客户保持高效沟通，及时跟进需求，确保项目有序推进。 3.结合项目实际情况，编制科学合理的施工计划与实施方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能妥善维护客户关系。 2.能够接受高频次出差安排，具备良好的时间规划与执行能力。 3.拥有扎实的项目统筹与组织协调能力，可独立应对并解决现场各类问题。

岗位职责： 1、具备大型市政道路、雨污分流管网工程项目的整体管理及资金运作经验； 2、代表公司全面负责工程项目，统筹协调与各相关方涉及工程的各项事务； 3、严格执行公司质量管理体系要求，落实相应的品质管理规范； 4、遵守国家及地方政策法规，贯彻执行公司规章制度与管理指令，履行合同约定的技术实施、工程进度、现场管控、质量检测、资料归档、结算支付等工作内容； 5、主导编制项目施工组织设计、进度安排、材料需求计划及质量控制方案，并跟进执行与反馈； 6、深入施工一线，协调解决现场矛盾与问题，科学把控工期、质量与施工品质的平衡关系； 7、统筹管理各供应商在进度、质量、品质及相关资料等方面的履约工作； 8、扎实做好项目基础管理工作，确保各类文件、资料、数据和信息传递及时准确，推动工程结算与清算高效完成。 任职要求： 1、土建、市政或水利类相关专业，大专及以上学历，持有建筑或市政建造师资格证书（具备水利建造师资格及水安B证者优先）； 2、具有5年以上工程项目全面管理经验，具备较强的团队领导力与项目全局掌控能力，能有效带领项目团队履行各项职责； 3、具备良好的综合协调与沟通能力，擅长人际交流与外部对接； 4、性格积极向上，责任心强，自律性高，具备较强的独立作业能力和抗压素质； 5、熟悉国家法律法规、工程管理流程、竣工验收程序及政府备案要求，具备较强的理解与领悟能力； 6、具有团队协作意识，服从公司统一工作安排。 项目地点在孝感，需驻项目

负责工程的现场管理

岗位职责： 1、全面负责项目从启动到交付的全过程管理，确保项目在规定时间内、符合质量标准及预算要求顺利完成； 2、统筹调配项目所需资源，及时识别并解决执行中的各类问题，保障项目有序推进； 3、制定并审查项目计划、进度安排及相关文件，持续监控进展，根据实际情况动态调整方案； 4、主持项目相关会议，整理会议记录，督促落实各项决议事项； 5、与客户保持密切交流，定期汇报项目动态，妥善处理客户提出的意见与需求。 任职要求： 1、掌握扎实的项目管理理论知识，具备实际操作经验，了解完整的项目管理流程； 2、拥有出色的组织协调能力与沟通表达能力，能有效应对多方协作中的复杂关系； 3、熟练操作常用办公软件及项目管理工具，如MS Project、Trello等； 4、工作认真负责，具备良好的抗压性，能在多任务并行环境中保持高效运作； 5、具备相关行业经验或持有项目管理类认证者优先录用。

诚聘B2照9米6箱货司机.C1照4米2和面包车司机，配送电子产品日用品司机配送：要求年龄20～58岁之间，男女不限，身体健康能吃苦，有责任心能长期做，月休四天，一个月后转正，买五险一金，包吃住，负责湖北省内专线司机点对点配送，不装卸，不带车，不租车，纯开车，包食宿。

前期工作（试用期及培养阶段）： 1. 数据记录与统计：协助整理车队日常运营相关数据，如车辆行驶里程、燃油消耗、任务执行情况等基础信息。 2. 报销单整理：负责收集并归类司机提交的报销凭证（如路桥费、加油费等），完成初步核对后递交给财务部门。 3. 学习辅助：跟随车队长熟悉调度安排、车辆管理及与司机沟通的日常工作流程，积累实操经验。 4. 系统操作：需熟练运用WPS表格或物流管理系统，配合完成基本的数据录入与维护工作。 后期发展（通过车队长考评后逐步增加）： 1. 货源协助：开始参与线上货源寻找，学习使用货运平台实现货量匹配与资源对接。 2. 调度支持：在车队长指导下尝试进行车辆调配和行驶路线优化等具体操作。 3. 司机沟通：协助回应司机日常咨询，处理反馈问题，并参与人员关系协调工作。 4. 运营分析：参与简单运营数据分析，为提升车队整体运行效率提供支持依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输、电子商务等相关专业优先，接受无经验者，需具备耐心与细致态度。 2. 应届毕业生或具有一年以内相关工作经验，热爱物流行业，愿意从基层岗位做起。 3. 熟练操作Excel等常用办公软件，掌握基本数据处理技能。 4. 具备较强的学习能力，能适应物流行业的节奏变化，接受初期以辅助性工作为主的工作内容。 5. 有责任心，做事认真仔细，具备良好的沟通意愿和团队协作精神。 发展路径与薪资设计 1. 培养机制：入职后由车队长亲自带教，根据个人学习进度与阶段性评估结果逐步拓展职责范围。 2. 考评标准：每季度开展一次综合评定，涵盖学习积极性、数据准确率、工作主动性等方面。 3. 晋升路径：考评达标后可逐步承担更多运营管理任务，向“车队调度”“货源专员”方向发展。 4. 薪酬设计： · 试用期（一个月）：4000/月（可面议） · 转正后：4500/月（与数据质量、找货行为贡献挂钩） · 每次阶段考评通过后，相应上调薪资水平与岗位权限 我们提供 1. 薪资范围：4500元/月（具体可面议，后续根据能力提升情况调整）。 2. 缴纳社会保险。 3. 带教培养机制：由资深车队长一对一指导，快速掌握车队运营核心技能。 4. 明确的成长通道：通过考评即可获得更多责任与回报，拒绝“原地踏步”。

招聘95007燃气客服（五险一金+月休8天+8小时工作制+非销售岗） 学历要求：大专及以上 年龄要求：18-40周岁，性别不限 能力要求： 1、语言表达清楚，具备标准普通话交流能力； 2、具备良好的沟通技巧、抗压素质及团队协作意识； 3、能熟练操作日常办公类电脑软件。 岗位职责： 1、负责接听客户来电，处理咨询、报修、投诉及信息查询等业务。 2、完成相关业务受理与转接任务，并做好处理结果的登记记录。 3、按规范对工单及投诉处理情况开展电话回访，收集客户满意度反馈。 4、积极维护客户关系，及时安抚有异议的用户，落实客户关怀服务。 5、完成班组安排的其他工作任务。 全职/兼职入职均享有9个工作日带薪培训，每日培训时长为8:30-12:00、13:00-17:30，期间享受95元/天补贴，周末双休； 全职客服实行轮班制，工作时间覆盖7:00-23:00，每班8小时，月均休息8天，综合月薪约3800-4500元，试用期起即缴纳五险一金；转正后享带薪年假、节日福利、生日福利等。 兼职客服班次固定，工作日每日出勤4小时起，现有可选时段：9:00-13:00、10:00-14:00、8:30-13:30、11:00-16:00，可根据个人情况灵活选择，支持周末及法定节假日休息，也可申请延长工作时间。 兼职按接线量计薪，单价2.1元/通，若平均每小时接听10通则收入21元/小时，在职熟练人员平均接线量约15通/小时，收入视个人能力而定，上不封顶。

任职要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上呼叫中心从业经历，具备1年以上呼叫中心生产力管理与预测排班实操经验，熟练掌握业务量预测及排班策略优化； 3、熟知呼叫中心现场运营机制，具备敏锐的判断力，能够有效应对各类突发状况； 4、具备出色的分析能力、执行推动力及跨团队协作能力。 岗位职责： 1、全面负责呼叫中心现场运营管理，实时监控话务动态，合理调度人力资源，快速响应突发事件，确保各项话务指标顺利完成； 2、主导业务需求预测与人力测算工作，统筹团队排班安排，提升24小时各班次人力使用效率，协同业务单元跟踪日常运营指标，及时识别异常人员与业务波动，并为一线管理提供数据决策支持； 4、定期评估现场运营质量与各业务线人员效能，输出分析报告并提出可落地的优化建议，推动运营水平持续提升； 5、牵头评审各业务线流程优化、新增项目及技能组优先级排序，持续完善资源配置机制； 6、组织实施员工调研活动，汇总一线员工意见与建议，不断改进排班规则与现场管理方式。

任职要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上呼叫中心从业经历，具备1年以上呼叫中心生产力管理与预测排班实战经验，熟练掌握业务量预测、排班策略优化等核心技能； 3、熟悉呼叫中心现场运营机制，具备敏锐的判断力，能够有效应对各类突发状况； 4、具备出色的分析能力、执行推动力及跨团队协作能力。 岗位职责： 1、全面负责呼叫中心现场运营管理，实时监控话务动态，灵活调度人力资源，快速响应突发事件，确保各项话务指标顺利达成； 2、开展业务量预测与人力需求测算，统筹团队排班计划执行，提升24小时各班次人力使用效率，协同业务单位跟踪关键指标表现，及时识别异常人员与业务波动，并为一线管理提供数据决策支持； 3、定期评估现场运营质量与各业务线人员效能，输出优化建议并推动落地实施； 4、主导各业务方向的流程优化、新增需求评估及技能组优先级判定，持续完善管理机制； 5、组织员工调研工作，汇总一线反馈信息，不断改进排班模式与现场管理策略。

1. 全面统筹本工程施工与技术管理工作，合理规划施工流程，科学调配人力、材料及机械设备等资源，协调现场各专业作业界面，解决施工过程中涉及的交叉作业、工序衔接及流水施工等相关问题； 2. 主导并参与项目施工组织设计及专项施工方案的编制工作，建立健全质量与安全管理体系，并提交上级审批执行； 3. 构建施工现场管控机制，监督施工队伍执行工艺标准和管理制度，负责各工序交接、作业面移交、现场总平面布置及各类生产资源的统筹协调； 4. 统筹项目全过程预算控制与管理工作； 5. 指导现场按设计图纸、施工规范、操作规程以及批准的技术与安全措施组织施工，及时发现并处置问题，重大问题及时上报处理； 6. 具备优秀的对外联络与沟通能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括水利水电工程、工程管理、土木工程、轨道交通工程、公路与桥梁、机械、机电或施工管理等相关方向； 2、具备3-5年水利水电或交通类工程项目现场技术管理经验，熟悉水利隧道施工流程者优先，有完整独立管理过项目的经历者优先； 3、认同企业价值观，责任心强，具有敬业精神，具备良好的组织协调与沟通能力； 4、身体健康，能适应高强度工作压力； 5、年龄在30岁以上，持有C类驾驶证； 6、需长期驻扎项目现场。 职位福利：包吃、包住、绩效奖金、弹性工作制、高温补贴

岗位职责： 1、陪同董事长参与油、气类项目商务洽谈； 2、协助董事长整理项目相关资料及合同文件； 3、配合董事长推进项目运营（涵盖油田、天然气及涉外项目）； 4、负责办公室日常行政事务处理。 任职资格： 1、本科及以上学历，石油化工相关专业，具备可满足商务办公需求的英语能力； 2、具有石油天然气项目对接或运营管理经验，同行业工作满3年以上，能适应出差； 3、工作细致认真，具备良好的应变与沟通能力； 4、具备良好职业素养，性格稳重平和。

岗位职责： 1. 担任大中型、多并行或高时效要求项目的现场总负责人，全面把控项目进度、关键节点交付及客户满意度； 2. 在项目重要阶段主动优化执行效率与成果质量，针对团队延误、质量滑坡等风险建立预警机制并及时干预； 3. 协同管理层开展战略性项目的决策评估与资源统筹，积极推动内部高效决策与落地执行； 4. 作为公司代表参与与重点客户或复杂利益方的沟通谈判； 5. 在项目复盘过程中提供坦诚反馈，助力团队特别是年轻成员认清差距、实现快速提升。 岗位要求： 1. 具备5年以上评估、审计或专业服务领域工作经验，有主导多个复杂项目并取得实际成效的案例； 2. 经历过高强度竞争环境（如“四大”、领先评估机构或投行业务条线），适应结果导向和务实推进的工作节奏； 3. 性格坚定，不惧冲突，能在压力下保持理性判断与良好人际协调能力； 4. 认同团队协作文化，同时具备组织推动力，可在不引发对立的前提下推动变革，属于“建设性推动者”而非“关系破坏者”； 5. 具备一定的带教能力，愿意将执行力与专业标准传递给有潜力的新成员。

岗位职责要求 1．主导软件研发项目的全周期管理工作，确保项目自需求梳理至上线交付各环节有序推进； 2．深入理解业务场景，独立完成业务分析报告、项目实施计划、技术方案设计等关键文档的编制与输出； 3．全面把控项目进度、质量与风险，统筹协调开发、测试、部署等多方资源，确保关键节点如期达成； 4．项目收尾期间，协同市场与商务团队推进验收流程及回款事宜； 5．作为客户现场主要技术对接人，保持与客户的高效沟通，精准传递需求信息并合理引导客户预期； 6．落实公司安排的其他相关研发管理事务。 岗位任职要求 1．全日制本科及以上学历，计算机或软件工程相关专业，具备五年以上非标或定制化软件项目管理经验，持有PMP认证，有技术开发背景者优先考虑； 2．具备扎实的文档撰写功底，熟练操作MS Office、Visio等工具，可独立输出保险类业务需求说明书、系统架构文档、测试用例等材料； 3．思维条理清晰，学习能力突出，具有较强的问题处理能力与主动推动意识，拥有两年以上团队管理经历； 4．具备良好的跨部门协作能力与服务意识，能与保险客户、业务单元及技术团队顺畅配合； 5．有保险领域项目管理实践者优先，熟悉健康险等核心业务流程及典型系统架构者更佳； 6．具备AI智能体类项目管理经验者优先。

本科及以上学历，熟练掌握各类办公软件，具备项目计划与架构方案编制能力，能够高效整理会议纪要并跟进事项落地执行。 具有机械设计及软件编程相关基础，执行力强，善于沟通协调，具备良好的文字表达与文案撰写能力。

招聘：驻校教官 薪资：3000-5000元/月 岗位职责：（一）全面负责学生生活管理。重点工作是对学生宿舍的管理及安全卫生工作的巡查； （二）负责学生行为习惯、养成教育、文明礼仪、仪容仪表等教育； （三）负责应急突发事件的处置，建立完整的警示和处置资料； （四）开展宿舍各类安全检查工作； （五）协助开展校园活动； （六）完成上级领导布置的其他工作。 聘用条件：退伍军人或本地考虑。有相关工作经验者优先考虑。

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