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咸宁赤壁市招内架
内架3-5人完工结算
咸宁市赤壁市招内架
咸宁 赤壁市
3月4日 09:20拨打电话
咸宁通城县招云南贵州老乡砍工小工,多劳多得,三百五十块钱一天左右工资
200-240元/天
砍伐工小工1-2人
招云南贵州老乡砍工小工,多劳多得,三百五十块钱一天左右工资
咸宁 通城县
5月21日 19:13拨打电话
小工长期保险餐补包住1-2人月结班组
黄冈市电力线路通道清理小工/杂工,前三个月4000元.第四个月转正4500.元生活费每天补30元,单位买保险,工资每月发放,每个月放4天假(星期天休息)
黄冈 罗田县
4月22日 09:42拨打电话
荆州沙市区区招工地小工/杂工
200-240元/天
小工1-2人
荆州市沙市区招工地小工/杂工
荆州 沙市区
5月24日 09:20拨打电话
武汉黄陂区招吊篮维修、工地小工/杂工
小工吊篮维修
武汉市黄陂区招吊篮维修、工地小工/杂工
武汉 黄陂区
2月10日 09:20拨打电话
武汉江夏区招工地小工/杂工
小工
武汉市江夏区招工地小工/杂工
武汉 江夏区
7月2日 09:28拨打电话
小工安装电梯1-2人
招电梯安装 招聘电梯大工 350-400 中工 300-350 小工200-300 每个月工资给百分之80
咸宁 咸安区
5月10日 12:53拨打电话
武汉汉阳区招工地小工/杂工、空调安装/维修
小工空调安装
武汉市汉阳区招工地小工/杂工、空调安装/维修
武汉 汉阳区
3月19日 15:02拨打电话
高速路资料员
8000-9000元/月
资料员长期1-2人月结5-10年大专全职土建资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理资料员证
有五年以上的工作经验,学历专科以上,要有资料员证,熟悉高数路资料的各方面要求,各类材料的报验,每个项目的验收等相关资料,对工作有较强的责任心。必须要有资料员证书
湖北咸宁通山县井号招聘小工工作地点:鑫达建材竹林路16号
小工
湖北咸宁通山县井号通山 招聘小工 工作地点: 通山县鑫达建材竹林路16号
咸宁 通山县
4月9日 07:31拨打电话
孝感孝南区孝感市孝南区网络公司招技术员,学徒。
4000-5000元/月
工地学徒工3-6个月3-5人月结
孝感市孝南区网络公司招技术员,学徒。
中餐月结
孝感大悟大堰村交投项目招炉台,薪资9000到12000。要求土菜和湖北菜做得可以就行!每天就几桌餐,类似会所比较轻松。可以长期做的来,新开项目。老板年轻人不管厨房!有意向的致电发位置!半瓢水勿扰路程有点远!李师傅
孝感 大悟县
7月3日 05:24拨打电话
湖北孝感工作地址:医美公司5号以前某一天大概需要4小时内
临时工
工作地址:医美公司5号以前某一天大概需要4小时内
孝感
7月3日 05:11拨打电话
湖北孝感现在来3个小时110早点做完可以早点走。
临时工
现在来3个小时110早点做完可以早点走。
孝感
7月3日 03:43拨打电话
装模
工艺师(模板开发制作)1名(ET软件熟练)多年品牌服装模板设计开发制作实战经验,细心、有耐心、善于沟通,月假三天+包吃住地址:汉川经济开发区汉正大道1号联系电话:()湖北雅利达制衣有限公司
孝感 汉川市
7月3日 03:38拨打电话
项目助理
4000-5000元/月
项目助理
岗位职责: 1、负责配合项目部工作做资料 2、配合完成技术方案的实施与现场支持工作; 3、按要求记录维护和技术服务过程,形成完整的工作文档; 任职要求: 1、具备基础的机械、电气或相关技术领域知识; 2、能熟练使用常用办公软件及工具进行文档处理和技术沟通; 3、具有较强的学习能力和动手能力,能适应现场作业环境; 4、具备良好的责任心和团队协作意识,能够承受一定工作压力; 5、本职位有晋升空间 电话联系
项目助理
1. (需要有充足的精力和体力应对现场大面积的跑腿工作),学历最好大专以上。 2. 腿脚必须勤快:每天负责在施工现场和业主办公楼之间跑动,办理一般作业票、动火票、受限空间票等票证的填写与审批流程。懒人、走几步就嫌累的勿扰。 3. 沟通能力强、脑子灵光:需要每天带新工人去参加业主的安全教育和考试,日常对接业主安环部和属地负责人。要求嘴巴甜、情商高、不怯场,能和业主管理人员搞好关系。 4. 会熟练使用手机/电脑:现场很多安全审批和隐患整改需要拍照、传资料、走系统审批。 5.最重要的一点肯学习,工作内容没难度。 主观能动性强。
工程助理实习生
3000-4000元/月
建筑施工项目助理经验不限大专工程资料管理项目进度跟进物资台账管理
工作职责 1. 配合工程项目经理开展施工图纸、技术方案等文件的收集、整理、归档及分发工作。 2. 跟踪项目实施进展,填写施工日志,及时汇报现场异常情况并协助处理相关问题。 3. 承担项目材料与设备的进出库登记及台账维护,保障物资流转过程符合规范要求。 4. 协助筹备项目日常会议,编制会议记录,并督促各项决议事项的执行与闭环。 任职要求 1. 大专及以上学历,土木工程、建筑工程、机械制造等相关专业在读或已毕业人员均可。 2. 具备基本的工程识图技能,能够理解钢结构类施工图纸者优先考虑。 3. 熟练操作Office办公软件(Word/Excel/PPT),具备较强的文档撰写与数据处理能力。 4. 工作态度严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力,可接受阶段性驻场作业安排。 5. 具备良好的沟通协作意识,能够积极参与团队合作并推动跨部门任务落实。
项目经理助理
5000-7000元/月
项目助理3-5年学历不限
熟悉施工现场每个环节,制定施工计划,记录现场影像和纸质资料,统计数据,需要二建建造师,持证上岗
现场施工助理
6000-7000元/月
项目助理
招现场弱电施工管理助理,,年龄21岁-26岁,大专学历(包含)以上,有驾驶证、安全员C证、上海申通地铁现场施工负责人证、上海申通接地棒证的优先,有应急管理局的电工证、登高证的优先,交上海社保5险一金,包住宿
湖北孝感本货场招一个杂工,工资150—200元每天,有合适的帮忙介绍一下。
150-200元/天
小工1-2人
本货场招一个杂工,工资150—200元每天,有合适的帮忙介绍一下。
孝感
4月21日 09:20拨打电话
电焊长期包住包吃6-10人月结个人技术好专业师傅
电焊工10名,最好做工钢模板行业,工资时薪,月结,包吃包住,年龄35-48岁,电话沟通,线上联系一律不回
孝感汉川市招工地小工/杂工
200-240元/天
小工1-2人
孝感市汉川市招工地小工/杂工
孝感 汉川市
6月11日 10:36拨打电话
孝感汉川市招工地力工,新河和
160-200元/天
力工长期1-2人日结
孝感市汉川市招工地力工,汉川新河和
孝感安陆市招光伏安装工地小工/杂工
光伏安装小工
孝感市安陆市招光伏安装工地小工/杂工
孝感 安陆市
3月1日 09:23拨打电话
孝感孝南区找几个专业做保护的,没做过的不要打电话
开荒保洁小工拆除
孝感市孝南区找几个专业做保护的
孝感 孝南区
6月23日 16:04拨打电话
孝感安陆市招工地小工/杂工,光伏安装
5000-7000元/月
光伏安装小工长期1-2人月结工商业光伏
孝感市安陆市招工地小工/杂工,光伏安装
孝感 安陆市
5月13日 18:51拨打电话
资料员
4000-8000元/月
资料员长期1-2人1-3年中专/中技全职市政资料
岗位职责: 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及公司内部部门,及时报送各类报审、报验资料 4. 管理图纸收发、变更台账及竣工资料组卷,配合完成竣工验收与档案移交 5. 使用办公软件及工程资料管理平台,实现资料电子化、规范化管理 任职要求: 1. 中专/技校及以上学历,工程管理、建筑工程技术、档案管理等相关专业优先 2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘,公司提供带教培训 3. 工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力与责任心 4. 熟练操作Word、Excel等办公软件,能适应施工现场办公环境 5. 持有资料员上岗证或有建筑行业实习经历者优先
孝感孝南区招电焊、工地小工/杂工(货架安装)
货架安装电焊小工
孝感市孝南区招电焊、工地小工/杂工(货架安装)
项目经理/主管
8000-13000元/月
项目经理5-10年本科
具备注册建筑工程专业一级建造师证书,持有建筑、市政双专业一级建造师证书优先; 1、在总经理的领导下,全面负责公司质量、技术及安全管理工作。 2、负责建立完善公司工程质量、安全及技术管理制度及流程,并督促执行。 3、根据公司的经营目标及计划,编制年度质量、技术、安全管理实施计划,并负责组织实施,督促各项目严格执行。 4、负责审核公司工程项目技术方案,不断优化设计、施工和管理等方案,组织开展工程重大技术问题讨论和处理。 5、负责组织工程项目设计阶段的咨询、方案审查;审查工程施工规划、方案及图纸,组织对设计变更、重要工艺等进行审查验证。 6、负责组织工程部门对设计、监理、施工、物资及设备采购等合同技术条款的审查。 7、负责督促项目部严格按照图纸、批准的施工组织设计、技术规范等进行施工,掌握项目质量管理和施工质量情况;负责技术质量事故的调查和处理,并及时向上级报告。 8、负责研究和解决工程安全技术问题,主持安全生产大检查,对重大隐患要审查制定整改计划,组织工程部和项目部实施;组织制定预防方案,参与重大工程质量、安全事故调查及处理。 9、负责督促项目部开展工程阶段验收、单位工程验收、竣工验收等;指导项目部编写工程竣工报告和技术总结。 10、负责指导检查工程部、项目部工作;参与对工程部、项目部的考核。 11、参与施工合同的审核工作。 12、参与招标文件中技术要求的编制和审核工作。 13、负责拟定公司技术、质量、安全方面的培训方案,指导人员编写培训课件;组织培养、培训、技术骨干,提高工程类专业人员的能力水平。 14、完成公司领导交办的其它工作。
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