负责公司人才招聘工作 处理日常办公相关事务 无责底薪3300+招聘提成 工作时间早九晚六 大小周，单双休交替

1. 负责公司整体招聘工作的开展与推进。 2. 利用多种途径筛选匹配人才，如社交平台、专业求职渠道及人才库资源等。 上班时间：早九晚六 中午12-2休息 薪资待遇：保底4k+招聘提成+工龄奖 公司目前人事综合薪资6k+ 团队年轻化，工作氛围轻松融洽，定期组织团建活动和下午茶时光

负责主播招聘相关工作！任务与底薪无关，底薪全额保障！ 一岗一责！公司提供系统化培训支持！ 早9晚6，月休4天！准时下班！ 工作内容轻松简单！无需自行组织面试！ 不限经验，底薪3000+基础工作奖励+邀约奖励+主播入职奖励+主播留存奖励，综合薪资5000以上，留存表现优秀者可提升底薪！

【招聘对象】 25~45周岁，大专及以上学历，经验不限，具备相关从业背景或综合素质突出者条件可适当放宽。 【岗位职责】 1.办理员工入职、离职、调岗等相关人事事务； 2.负责简历的搜集与初步筛选，组织面试并出具综合评估意见； 3.承担售后支持工作，协调客户关系及处理保单相关事宜； 4.开展试用期员工的带教与考核，结合表现提出录用建议； 5.根据公司需求开展人员招聘，涵盖人事、销售、讲师等多个岗位。 【任职要求】 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够快速响应并妥善解决各类问题； 3.拥有良好的组织规划与统筹协调能力； 4.可独立完成上级交办的其他相关工作任务； 5.熟悉人事管理流程，具备一定的实操经验。 【福利待遇】 1.工作时间：8:30-16:00，周末双休； 2.底薪加提成； 3.晋升机制公开透明，晋升周期短，过程公平公正； 工作氛围积极，节奏轻松，时间安排灵活。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘，包括邀约候选人及协调面试安排； 2、办理员工入职、离职、转正、劳动合同签订、社保增减及培训等相关事务； 3、每月对招聘进展、社保情况、培训实施及人员配置状况进行统计与分析； 4、制定培训方案，组织开展培训活动及团队建设活动； 5、按时高效完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 了解人力资源相关工作内容，具备较强的学习能力。持有驾照并能熟练驾驶。

岗位职责: 1. 负责人员招聘、面试组织及入职手续办理，保障岗位人员按时到岗 2. 协助开展员工考勤、请假、薪酬福利等日常人事管理工作 3. 管理员工档案信息，确保资料真实完整并满足法律合规要求 4. 协助实施内部培训计划及企业文化建设活动，增强团队归属感 5. 配合上级推进人力资源专项任务，如绩效评估、人才发展项目等 6. 完成领导交办的其他工作任务 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备相关经验或人力资源、行政管理类专业背景者优先 2. 具备较强的沟通能力与责任意识，能独立处理日常行政人事事务 3. 了解劳动法律法规，具备基本的合规管理意识 4. 熟练操作办公软件，掌握基础数据整理与分析技能 5. 学习能力强，具有良好的团队合作精神

岗位职责： 1、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关人事手续； 2、收集并整理应聘简历，进行初步分类与筛选，组织面试安排，提供面试评估意见； 3、完成售后相关事务，包括维护老客户信息，协助解决保单异常情况，落实上级交办的其他任务； 4、对新进试用期员工开展培训与考核工作，结合考核结果提出录用建议供部门参考； 5、负责公司空缺岗位的招聘工作，涵盖人事、销售、讲师、售后及其他岗位人员补充。 任职要求： 25-45周岁，大专及以上学历，具备相关工作经验，条件优异者可适当放宽要求 岗位福利： 1.工作时间：8:30-16:00，周末双休 2.底薪+提成 3.晋升机制公开透明，晋升周期短，过程公平公正，团队氛围积极，工作节奏轻松，时间安排灵活

销售招聘要求：性格大方开朗，学习能力强，有赚钱欲望。 工作时间：早9:00-晚17:30中午休息一个半小时，（周末单休）法定节假日正常休息。 工作内容：平台分到简历，自己在各大招聘平台获取的简历一一联系。每人至少准备一个抖音号按照公司的要求拍摄或者发布短视频，及时回复评论，保证每天的邀约数量。做好每天的客户回访以及面试记录，及时向公司反馈意向客户具体情况。 薪资结构：4000底薪（2500无责加1500绩效）加提成。综合薪资10000以上

负责线上销售岗位招聘，团队氛围轻松和谐，工作时间9:00-12:00，14:00-18:00，月休4天，支持灵活调休； 宜城的朋友别错过~

人事专员招聘（新手可做） 工作时间 9:00-12:00，13:30-17:30，到点就下班，不加班 薪资待遇 底薪+绩效+提成，多劳多得，收入上不封顶 任职要求 - 工作态度认真，责任心强 ​ - 会基础电脑操作 ​ - 有无经验均可，有人带教 工作内容 - 负责员工招聘、人员面试邀约 ​ - 简单文职类工作，轻松好上手 团队氛围 团队年轻有活力，基本都是00后 氛围轻松无内卷，定期团建聚餐，好相处不勾心斗角 期待真诚靠谱的你加入～

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招幕墙大工2名，小工一个220一天会装铝板打胶，会开登高车350一天，不管吃住。需要办健康证，检查项目，视力，高血压，心电图不管吃住。需要中国工商银行卡

襄阳市襄州区招油漆工，20-45岁，月综合10000-11000

襄阳市襄州区招焊工数名，20-45岁，月综合9000-11000

普工，10 白班夜班两班制 月均工资7000-8500元左右 拆钢模、装钢模，浇筑混凝土，有建筑工地经验的优先 47周岁及以下初中及以上

岗位职责： 1协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 3具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 4熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 5具备良好的沟通协调能力与服务意识 6熟练使用Office办公软件，学习能力强岗位

主要帮助找不到工作人员

1. 薪资待遇：固定无责底薪3500元，绩效奖金1500元，绩效根据招聘完成量、客服服务满意度核算，轻松达标，综合月薪稳定5000以上，每月按时发放不拖欠。 2. 工作内容：主要负责线上线下人员招聘对接，解答求职者咨询，办理员工入职手续，日常客服问题处理，工作轻松无压力，有人带教，新手也能快速上手。 3. 任职要求：年龄18-40周岁，沟通表达清晰，有责任心，会简单使用电脑办公软件即可，有无经验均可。 4. 工作福利：月休4天，法定节假日正常休息，另有全勤奖、节日礼品、工龄补贴，团队氛围好，晋升通道透明，做得好可晋升主管。 请问您目前是在找工作吗？感兴趣的话可以过来面试了解下~

公司是00后团队，办公室氛围好到爆！无经验小白都可来，工作内容简单，上手快，不复杂有人带，不需要你多优秀，一样能拿高薪，晋升空间大，公司氛围好！ 早八晚六，公司福利多多！ 薪资待遇：【模式A】底薪5000+10%提成（当月在职15人奖励1000元，每月不固定奖金制度） 【模式B】高提成模式40%-50%，月入过万，上不封顶 工作内容主要就是负责给公司招聘内部工作人员，每天负责通知当天面试人员来面试，负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。 小白前期老员工一对一教，无难度，3天可上手，7天熟悉全部流程，公司欢迎各位有志向，有理想的年轻人，想赚钱的来！

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主要工作内容是在各大招聘软件找到有意向的人，并进行沟通，早9晚6月休四天午休2个半小时

负责各个平台的招聘

本岗位招聘房产经纪人20人； 年龄要求在20-45之间； 德祐房产幸福小区晨光小学店招聘 一）任职要求： 1. 年龄20~45岁，应届生、退伍军人及有行业经验者优先考虑。公司提供系统化专业培训，并实行“师徒制”培养模式，零基础也可快速入门； 2. 头脑灵活，勤奋务实，具备良好的普通话沟通能力； 3. 熟悉基础办公软件操作。 二）工作内容： 1. 接待客户并提供房产政策解答服务； 2. 深入了解客户需求，进行房源信息精准匹配； 3. 带领客户实地看房，协助签署三方协议； 4. 跟进后续服务流程，持续维护客户关系。 三）薪酬福利： 1. 具有市场竞争力的收入结构：无责任底薪3000元，叠加50%-70%高比例提成，月综合收入约8000-15000元； 2. 五险一金+带薪培训+季度及年度旅游+带薪年假+节日福利。 四）工作时间： 1. 上午8:30-12:00，下午2:30-19:00； 2. 每月休息4天

岗位职责: 1.执行娱乐直播任务，提供高质量的直播内容 2.与观众互动，维护良好的直播氛围 任职要求: 1.具备良好的表达能力和镜头感，能够吸引并维持观众注意力 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成直播任务 3.对娱乐行业有一定了解，能够快速适应直播环境

负责主播的日常管理，招募和培训

工作职责 1、在主管指导下按时完成月度工作任务，能够独立承担并落实所负责模块的各项工作； 2、熟悉并掌握各部门人员需求情况，确保用人需求得到及时响应与满足； 3、执行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、评估候选人并出具初步面试评估意见； 4、办理新员工入职所需资料的收集与提交，协助推动新员工前期适应与融入； 5、拓展并运营各类招聘渠道资源； 6、持续更新和维护人才储备库信息。 任职资格 1、具备人力资源或相关专业本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专）； 2、具有3年以上招聘相关工作经验，兼具销售类岗位招聘经验者优先考虑； 3、熟悉招聘实务操作流程，了解国家及地方人力资源相关法律法规； 4、具备良好的主动性与责任意识，目标明确，能适应一定强度的工作压力； 5、熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 在抖音直播间进行互动交流、演唱表演及娱乐性PK活动 任职要求： 1、年龄18-45岁（欢迎宝妈），性格活泼外向，善于沟通表达； 2、全职或兼职皆可，具备学习意愿，有较强的收入提升需求； 3、“接受零基础新人”“提供全程一对一实操培训”“不看颜值不拼才艺”“享受平台流量支持” 薪资待遇：永久无责保底4500！ 岗位福利： 1、公司免费配备专业化妆师、摄影师、舞蹈指导，形象打造无需操心； 2、运营专员全程跟播辅导，免费系统培训，新手也能快速上手，无任何附加费用！ 3、每日直播6小时，时间灵活安排（可分时段或连续直播），每月休息4天（可根据个人情况调休），平均月收入过万元； 4、公司在襄阳设有多个办公点：樊城区、襄州民发、东津民发，可就近分配工作地点，出行便利无忧！

只招能线下到岗的！！！！不接受异地！！！！ tiktok直播的优势： 1.亲友圈看不到，隐私有保障。 2.公司提供直播账号，无需主播自行寻找。 3.无需签约公会，也无需签署额外协议。 4.相比国内平台更容易开播，直播环境类似四五年前的抖音生态。 5.收益为美金结算，国内抖音播放量1万对应人民币收入，tiktok播放量1万≈7万人民币。 6.公司负责账号孵化、视频拍摄与运营，助力打造网红达人，不仅可通过直播变现，未来还可拓展带货等多元发展。 直播时长：6小时（可弹性调整为4-6小时） 薪资待遇：保底5千起，最高可达8千

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房地产购置与投资咨询服务； 2. 深入了解客户实际需求，匹配推荐适宜的房产资源； 3. 带领客户实地考察房源，协助办理购房相关手续； 4. 维护客户关系，提供持续的售后支持与跟进服务。 任职要求： . 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； . 拥有较强的学习理解能力及应变处理能力； . 工作踏实负责，能独立推进并完成各项任务。

职位介绍 一、工作内容 1、在抖音海外版平台进行直播活动 2、以团队形式协助主持人完成直播，内容包含舞蹈表演等环节 3、每日直播时长六小时，工作时段为15:00-22:00 二、任职要求 1、能够配合舞蹈指导，愿意接受舞蹈训练与编排 2、具备强烈收入意愿，积极主动，善于与观众互动交流 3、遵守法律法规，坚守道德规范，坚持正向价值观，从事绿色健康、文化体育类直播 三、福利待遇 1、综合月收入8k-15k 2、提供免费的专业舞蹈培训，配备专用练习场地及资深舞蹈老师全程指导 3、零基础可报名，团队设有专人教学扶持