岗位职责：与商家对接，协助其完成平台店铺入驻、引流推广等相关操作。无需外出！ 薪资待遇：保底3300元+绩效+奖金，平均月薪6000-9000元 上班时间：无晚班，按时下班。每月休息6天，节假日享受带薪休假

岗位职责： 负责客户开拓与关系维护，达成个人及团队销售目标，促进业务顺利推进。 任职要求： 具备良好的语言表达能力，思维条理清晰； 熟练使用手机和电脑基础操作； 有销售工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 薪酬构成：3600元底薪+（15%-30%）高比例提成； 综合收入8000至15000元以上； 工作时间：9:30-12:00，13:40-17:30（无需加班），每日工作时长仅六个半小时； 休息安排：每月休息6天，可灵活调配； 员工福利：开单奖励、年终奖、节日礼品、每周下午茶、不定期聚餐及团队建设活动。

工作职责: 一、岗位职责 1.主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成上级工作任务，传递公司文化； 2.门店日常运营管理，商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观； 3.部门人员管理，做好员工岗位技能培训及员工排班和考核； 4.各类数据分析，监控各环节异常并改进，推动改善客户服务； 5.跨部门工作协调，做到部门间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。 二、任职要求 1.大专及以上学历；退役军人且年龄20-30岁。 2.高效执行力，具备强烈责任感，自我驱动，主动性强，敢于迎接挑战； 3.具有发现问题及解决问题的能力，善于总结思考； 4.具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。 三、薪资 大专学校5000元（无责底薪） 普通本科6000元（无责底薪） 四、 晋升空间 1. 门店晋升：管培生（1-6个月）—课长助理（半年以内）—课长—店长—城市经理 【门店管培生培养工作内容】 ①入职首月熟知课别员工工作（认识商品、上货补货、熟悉五星等）。 ②入职第二个月熟知门店初级管理层课长的工作内容，课长的工作内容主要通过三个方面管理 （1.人员管理（员工的培训排班考勤）2.现场环境（卖场环境干净整洁舒适度的管理）3.商品管理（下计划下订单，对每月销售数据作分析）。 ③熟知初级管理层工作内容即可参加岗位竞聘（公司每月定期开展竞聘）。 五、福利待遇 五险一金、、年度体检、带薪培训、生日假、单休 六．工作地点 襄阳、十堰、荆门、武汉悦活里 七. 简历投递方式 1.本网站向我投递简历 公司地址：湖北省襄阳市樊城区职工街6号办公室3楼人事部 面试流程：初试--终试--体检--办理入职【不接受二次面试以及二次入职】 任职资格: 20-30岁 退役军人学历大专及以上

工作职责: 一、岗位职责 1.主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成上级工作任务，传递公司文化； 2.门店日常运营管理，商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观； 3.部门人员管理，做好员工岗位技能培训及员工排班和考核； 4.各类数据分析，监控各环节异常并改进，推动改善客户服务； 5.跨部门工作协调，做到部门间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。 二、任职要求 1.大专及以上学历；年龄20-25岁。 2.高效执行力，具备强烈责任感，自我驱动，主动性强，敢于迎接挑战； 3.具有发现问题及解决问题的能力，善于总结思考； 4.具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。 三、薪资 大专学校5000元（无责底薪） 普通本科6000元（无责底薪） 四、 晋升空间 1. 门店晋升：管培生（1-6个月）—课长助理（半年以内）—课长—店长—城市经理 【门店管培生培养工作内容】 ①入职首月熟知课别员工工作（认识商品、上货补货、熟悉五星等）。 ②入职第二个月熟知门店初级管理层课长的工作内容，课长的工作内容主要通过三个方面管理 （1.人员管理（员工的培训排班考勤）2.现场环境（卖场环境干净整洁舒适度的管理）3.商品管理（下计划下订单，对每月销售数据作分析）。 ③熟知初级管理层工作内容即可参加岗位竞聘（公司每月定期开展竞聘）。 五、福利待遇 五险一金、出国游、年度体检、带薪培训、生日假、单休 六．工作地点 襄阳、十堰、荆门、武汉悦活里 七. 简历投递方式 1.本网站向我投递简历 公司地址：湖北省襄阳市樊城区职工街6号办公室3楼人事部 面试流程：初试--终试--体检--办理入职【不接受二次面试以及二次入职】 任职资格: 20-25岁 学历大专及以上

任职要求： 1、学历不限，我们更看重实际能力； 2、经验不限，我们更关注你的积极性与主动性； 3、表达清晰，善于沟通，具备良好的自我复盘与学习提升意识； 4、态度认真，执行高效，能快速适应变化，具备协作意识和团队责任感； 工作内容： 1、通过各大电商平台联系商家，协助并推动商家完成入驻流程； 1、薪资待遇：底薪4000＋提成，在职员工综合收入普遍在6000以上，提供行业具竞争力的薪酬； 2、提供岗前培训+专业技能训练（涵盖营销与管理）+职业发展辅导； 3、公司定期安排聚餐、BBQ、露营及户外拓展活动，享受节日福利，每年组织1~2次国内外团建旅游； 5、晋升通道：招商跟单—部门主管

岗位福利: 1.早九晚六，周末双休，不加班！！！ 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 （任务完成可提前一小时，17:30下班） 2.提供岗位培训与技能提升课程，培训体系成熟，欢迎零基础及实习生加入（做满一个月可提供实习证明） 3.零食柜全天开放，饮用水持续供应，工作更添能量 任职要求: 1.不限学历，更看重实际能力 2.经验不限，关键在于积极进取的心态 3.表达清晰，沟通顺畅，具备良好总结能力 4.工作认真负责，执行力高，具备团队协作意识 岗位职责: 1.对接各大电商平台，联系意向商家推进入驻合作 2.工作内容简单明了，快速上手 3.月均收入4K以上，业绩优异者收入上不封顶 4.晋升通道畅通，只要肯努力就有发展空间

中医养生馆运营策划师

需要具备基本的电脑操作，责任心强、细心。优先招取有相关从业经验者。

工作职责: 一、岗位职责 1.主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成上级工作任务，传递公司文化； 2.门店日常运营管理，商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观； 3.部门人员管理，做好员工岗位技能培训及员工排班和考核； 4.各类数据分析，监控各环节异常并改进，推动改善客户服务； 5.跨部门工作协调，做到部门间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。 二、任职要求 1.大专及以上学历；退役军人且年龄20-30岁。 2.高效执行力，具备强烈责任感，自我驱动，主动性强，敢于迎接挑战； 3.具有发现问题及解决问题的能力，善于总结思考； 4.具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。 三、薪资 大专学校5000元（无责底薪） 普通本科6000元（无责底薪） 四、 晋升空间 1. 门店晋升：管培生（1-6个月）—课长助理（半年以内）—课长—店长—城市经理 【门店管培生培养工作内容】 ①入职首月熟知课别员工工作（认识商品、上货补货、熟悉五星等）。 ②入职第二个月熟知门店初级管理层课长的工作内容，课长的工作内容主要通过三个方面管理 （1.人员管理（员工的培训排班考勤）2.现场环境（卖场环境干净整洁舒适度的管理）3.商品管理（下计划下订单，对每月销售数据作分析）。 ③熟知初级管理层工作内容即可参加岗位竞聘（公司每月定期开展竞聘）。 五、福利待遇 五险一金、、年度体检、带薪培训、生日假、单休 六．工作地点 襄阳、十堰、荆门、武汉悦活里 七. 简历投递方式 1.本网站向我投递简历 公司地址：湖北省襄阳市樊城区职工街6号办公室3楼人事部 面试流程：初试--终试--体检--办理入职【不接受二次面试以及二次入职】 任职资格: 20-30岁 退役军人且学历大专及以上

工作内容：主要负责高德地图商户的运营服务，零基础、无经验也无需担心，我们提供带薪培训，全程指导帮扶～我们只希望你能够长期稳定发展！ 工作时间：无夜班安排，每月休息6天，法定节假日按规定正常休假 薪资待遇：新人阶段5-8k，转正后9k以上，收入随能力增长 岗位地点在襄阳哦！面试通过后需及时到岗，外地求职者请提前规划好行程～ 这是一份既能朝九晚五，也能拥有自由节奏的工作，欢迎无经验小白加入！ 生活归生活，工作归工作，认真对待每一份职责！ 有意向可联系了解详情～

负责现场带班管理工作，需有空调水管道安装管理经验。

【基本要求】年龄50以内，中级及以上技能等级（具备证书或有相应能力） 从事汽车维修5年以上 ，有4S店服务经验者优先 C1及以上驾照， 【岗位职责】:能独立完成发动机、底盘、电气系统常规故障诊断与排除, 总成拆装与检修：发动机、变速器、制动、转向、悬架 -熟练使用万用表、诊断仪、示波器等设备，读故障码、看数据流 - 识读电路图，排查线路故障 - 完成二级维护、总成大修辅助， 【薪资待遇】:25元/小时，不包吃住 【工作时间】8:00-5:30偶尔有加班。

厂区都是属于轻工业的，手工活，不需要什么经验，有人教有人带 小时工:工价30元一小时，320一天，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清

襄阳市襄州区黄集镇二保焊，260到300工作地址：襄阳

襄阳汽配城维修工 【年龄要求】 50岁以内 【岗位要求】 中级及以上技能等级（具备证书或有相应能力） 从事汽车维修5年以上 ，有4S店服务经验者优先 C1及以上驾照 【岗位职责】 能独立完成发动机、底盘、电气系统常规故障诊断与排除 总成拆装与检修：发动机、变速器、制动、转向、悬架 熟练使用万用表、诊断仪、示波器等设备，读故障码、看数据流 识读电路图，排查线路故障 完成二级维护、总成大修辅助 【薪资待遇】 25元/小时，不包吃住 【工作时间】 8:00-5:30偶尔有加班，周末双休

18周岁+可做，无需外出，时间自由，不限制地点，易上手，接受新人，包教包会。

岗位职责： 1.负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 2.整理运营相关文档、报表，保障信息准确及时 3.监控运营指标，识别问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强、细致耐心 2.一年以上社群运营经验 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1、监控海外仓全流程运营时效、服务质量及尾程物流关键指标，推动流程持续优化，保障仓库操作的准确性并驱动效率提升； 2、分析运营数据定位核心问题，高效处理报障与异常，主动协同多团队推动复杂问题闭环； 3、负责海外仓人效管理与提升，每日订单量对应的人员效能监控； 4、基于运营数据分析，为产品流程改进、服务升级提供业务输入，及时响应业务需求变化，协助销售达成业务目标； 5、上级交待的其他相关工作。 任职要求： 1、1年及以上跨境物流/供应链相关经验，熟悉海外仓核心运营流程，具备数据分析能力者优先。 2、逻辑思维清晰，具备出色的问题解决能力，能主动发现问题并推动系统性优化。 3、具备较强的数据处理能力，熟练掌握Excel等办公软件；有AI工具/应用成功落地经验的优先。 4、 善于跨部门沟通协作，能适应快节奏工作与压力，对业务数据和客户体验有敏锐洞察力。

待遇:5000底薪+高提成+社保+超长带薪年假每月10号准 时发薪 时间:早九晚七午休两小时-不提供食宿，不提供食宿要求:全日制专科及以上学历，届生小白【带薪培训]】

岗位职责: 1. 负责抖音官方相关内容的日常运营与问题对接； 2. 协助优化产品在电商平台的展示与用户体验； 3. 参与团队内部协作，推动运营流程高效执行。 任职要求: 1. 沟通能力良好，能快速理解产品相关问题； 2. 适应力强，能接受基础培训并迅速上手工作； 3. 态度积极，能融入轻松、年轻化的团队氛围。

招聘 本周5月16一17号， 好邻居乐福店 需要一个人偶，男女均可，身高172以上，体重160左右，（不要太胖） 上班时间10一20点，中间有休息 工资：130/天，做完发 有意联系我。非诚勿扰

急用人，北关豆腐坊招工人，招长期工，不招短期和临时工，身体健康， 吃苦耐劳，服从安排，有责任心，有上进心， 35岁到55岁，工资具体面议，根据你干活的情况，联系电话,

急招抖音来客、抖音支付地推人员！ 工作内容： 1. 推广商家入驻抖音团购、开通抖音支付收款码。 2. 上门拜访商户，帮老板完成开通、上架团购券。 3.免费培训 简单维护商家，引导正常使用。 薪资： - 日薪 200-400元/天按完单量结算上不封顶 - 每单提成 50-100元 - 做得快日入500+不是问题 要求： - 不怕说话，愿意跑商家 - 有地推经验优先 结算：日结/周结，秒结提成 地点：襄阳全市范围，周边县市乡镇均可 上岗快，想做的直接私聊！

二汽小红本招聘 学管师 2名 ✅ 岗位职责 对接学员学习｜定制一对一学习规划 布置学习任务｜做好家校沟通 ✨ 任职要求 有耐心、责任心，善于沟通 热爱教育，有相关经验优先 薪资面议，待遇从优 工作地点：三十四中附近小红本 联系电话： 期待优秀的你加入～

1. 熟悉电脑操作，打字流畅，具备基本的线上沟通能力即可，工作轻松易上手。 2. 性别不限，年龄要求20-38岁，学历无硬性要求。 3. 工作内容以在线交流为主，形式多样有趣，无需电话沟通。 薪资待遇：底薪3200元+提成+奖金，综合收入7000元以上。 定期组织团建活动，成长空间广阔。 上班时间：上午9:00至下午6:00，中午休息一个半小时，每月休息6天，工作时间灵活弹性。

招聘插福子岗位，工作轻松仅半天，提供食宿，工作地点湖北襄阳，需外出勿扰无法出门者。

公司深耕电子商务领域多年，主营淘宝店铺相关业务 工作职责：前期与意向客户进行沟通，成交后由相关部门承接后续运营服务 工作内容： 1. 无需电话销售，提供专业培训，专人带教，工作轻松易入门（多数新人入职后在指导下快速成单），会基础电脑操作即可 2. 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:50 月休8天，周末轮休，法定节假日正常休假 薪资结构：底薪2800-3600（含全勤），提成15%-30%，另设开单奖励、季度奖金、年度奖金 月收入普遍7000+，积极拓展可轻松过万，收入上不封顶 任职要求：年龄18-36岁，性格积极外向，具备良好沟通能力及团队协作意识 团队年轻化，氛围融洽，定期安排下午茶、团建活动等

岗位职责：具备良好的执行能力，配合管理安排，按时完成 daily 工作任务及上级交办的其他事务，熟练掌握各类短视频平台的操作与应用（入职前提供培训） 薪资待遇：底薪+充值提成 5%-15% 实发不低于6000 工作时间：上午10.00-12.00 下午13.30-19.00，每周二固定休假，法定节假日正常休息 公司优势：每月定期组织团建活动，缴纳社保，工作氛围轻松，团队协作融洽

岗位职责：具备执行力，配合管理，按时完成每日工作任务及上级交办的其他事务，熟练掌握各类短视频平台的操作与应用，（入职前提供培训） 薪资待遇：底薪+充值提成 5%-15% 实际收入不低于6000元 工作时间：上午10:00-12:00 下午13:30-19:00，每周二固定休息，法定节假日正常休假 公司优势：每月定期组织团建活动，缴纳社保，工作氛围轻松，团队协作融洽

招抄数工程师,薪资7000元以上/月,有经验者优先!联系王女士