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销售经理 大专及以上学历，3年以上高星级酒店销售管理经验，具备中英文沟通能力 薪资福利:4000-10000元 上述岗位福利：五险，节日福利、包吃住 同 工作地址:樊城区邓城大道绿地铂骊酒店

招聘，零活，20 到 40，工作简单，好上手 招聘职位: 来电咨询 公司福利: 包吃 工作地区: 丝网大世界 月薪待遇: 3000元-5000元 招聘人数: 2人

包花阿姨，2 工作地址:德阳市万翡达翠邦泰城 长白班,09:00-下午19:00,月休4天 待遇2200 45-60

大量招收工人200人左右，工资每天180元，男女不限，年龄不限，要做的明天开工，工作轻松，有意者请联系，急招

招聘：软件实习生 1、本科应届计算机相关专业。2、熟悉至少一种开发语言、熟悉至少一种数据库如Mysql、Oralce等。

长期日结临时工，每天都要人，年龄16-55岁都可以。下午一点上班干到10点。

工作内容: 办公室文职类审核工作，主要负责对抖音平台中的视频、图片及文字内容进行审核与标注，判定内容是否存在违规情况，工作无需接听电话，无销售任务。 1、大专及以上学历（需学信网可查） 工作时间：早九晚六，每周双休，按规定缴纳五险一金 薪资福利: 1、月薪3500-4000元，入职即缴五险一金，每月15日准时发放工资，免费提供公寓式宿舍住宿

我们公司是一家专注于游戏领域的公司，致力于游戏相关业务 工作内容： 1. 发布作品：通过社交平台分享游戏相关内容，吸引玩家关注（素材由公司提供） 2. 观看视频并发表评论，引导用户了解游戏，实现有效引流 3. 推广游戏，指导玩家完成注册与下载流程 工作氛围轻松自在，团队协作融洽，目前公司规模40余人 新人入职有专人带教（老员工一对一指导），无需经验，零基础也可快速上手

招聘：门店开发选址 薪资：5000-8000元 1、负责农贸市场、餐饮客户等商圈的生鲜门店选址拓展及门店管理等工作； 2、对农贸市场等商圈进行调查及分析，选定符合公司要求的店铺，并开发营运成功； 3、选址区域分析:负责城市市场调查、社区与商圈分析(如经济、人口、商圈、消费等)； 4、市场调研:根据公司要求进行市场调研、社区/超市店面选址、店面租赁谈判等事宜； 5、商业谈判:针对所选门店，进行研究分析，商业谈判，主动推动立项到开店各项工作； 6、信息沟通:利用公司工具，及时更新铺位情况，并与上级沟通铺面情况，寻找合适的挖铺方式； 7、宣传和推广:宣传和推广公司形象，提高公司知名度和美誉度； 8、推广后的开发工作。

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工作内容： 1、负责推动公司各类游戏的玩家活跃度，与用户保持积极有效的互动交流， 2、及时回复玩家咨询，提供游戏玩法指导及攻略支持， 3、巡查游戏内外的违规行为，如外挂、广告信息、系统漏洞等异常情况并反馈处理， 任职要求： 1、年龄******之间，性格开朗、踏实肯干、工作细致有责任心， 2、遵守公司管理规定，具备良好的协作意识和集体配合能力， 薪资待遇： 4000-8000， 节假日安排调休或补贴，岗位无销售任务、不涉及推广、无需直播。

岗位职责： 1.负责公司旗下游戏运营和区服活跃带动，提升玩家体验； 2.提供在线游戏指导和解答，后台付费用户跟踪； 3.BIG问题反馈，区服生态维护； 4.解答游戏内玩家的问题使玩家尽快融入游戏。 任职要求： 1.有良好的语言表达和沟通能力，能够有效地与，玩家交流； 2.对游戏运营有一定的理解，能够迅速应对和处理游戏相关问题； 3.有责任心，能够独立完成游戏运营和维护任务； 4.对游戏有一定的热情，有责任心。 岗位薪资：无责底薪4000+奖金+福利金 公司氛围好，同事之间特别好相处，工作轻松简单，晋升空间大

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3.支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地与流程优化 4.整理运营文档、归档项目资料，保障信息准确性和工作可追溯性 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营观察报告，为策略调整提供参考 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，有运营相关实习或项目经验者优先 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 3.工作细致主动，责任心强，能适应快节奏协作环境并独立完成交办任务 4.对互联网/新媒体/本地生活等行业有一定了解，具备学习意愿与成长潜力

工作职责: 一、岗位职责 1.主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成上级工作任务，传递公司文化； 2.门店日常运营管理，商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观； 3.部门人员管理，做好员工岗位技能培训及员工排班和考核； 4.各类数据分析，监控各环节异常并改进，推动改善客户服务； 5.跨部门工作协调，做到部门间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。 二、任职要求 1.大专及以上学历；年龄20-25岁。 2.高效执行力，具备强烈责任感，自我驱动，主动性强，敢于迎接挑战； 3.具有发现问题及解决问题的能力，善于总结思考； 4.具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。 三、薪资 大专学校5000元（无责底薪） 普通本科6000元（无责底薪） 四、 晋升空间 1. 门店晋升：管培生（1-6个月）—课长助理（半年以内）—课长—店长—城市经理 【门店管培生培养工作内容】 ①入职首月熟知课别员工工作（认识商品、上货补货、熟悉五星等）。 ②入职第二个月熟知门店初级管理层课长的工作内容，课长的工作内容主要通过三个方面管理 （1.人员管理（员工的培训排班考勤）2.现场环境（卖场环境干净整洁舒适度的管理）3.商品管理（下计划下订单，对每月销售数据作分析）。 ③熟知初级管理层工作内容即可参加岗位竞聘（公司每月定期开展竞聘）。 五、福利待遇 五险一金、、年度体检、带薪培训、生日假、单休 六．工作地点 襄阳、十堰、荆门、武汉悦活里 七. 简历投递方式 1.本网站向我投递简历 公司地址：湖北省襄阳市樊城区职工街6号办公室3楼人事部 面试流程：初试--终试--体检--办理入职【不接受二次面试以及二次入职】 任职资格: 2026届 学历大专及以上

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