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岗位职责： 1、 全面主持医院日常运营管理工作，拟定并落实医院发展战略规划，确保各项业务目标顺利实现； 2、 推进医院品牌塑造与市场拓展工作，增强机构的社会认知度与良好口碑； 3、 组建专业化运营团队，统筹协调各职能部门协作，促进医院整体业务持续增长； 4、 跟踪医疗行业发展趋势与市场环境变化，动态优化运营管理策略，为管理层决策提供有效支撑。 任职要求： 1、 具备医疗领域运营管理背景，熟知医疗机构运作机制及核心业务流程； 2、 拥有出色的领导力、团队建设能力与战略决策水平，能带领团队达成既定运营指标； 3、 具备敏锐的市场感知能力和营销策划经验，可制定切实可行的推广方案，扩大机构品牌影响力； 4、 具备优秀的沟通协调技巧和人际交往能力，能够高效联动内部部门、患者群体及外部合作单位； 5、 能够搭建精干高效的医护组织体系；制定月度、年度经营计划并推动执行，具备应对突发情况的处置经验； 6、 富有创新思维与进取意识，能持续推动医院服务模式与业务发展的革新升级。

岗位职责：具备良好的执行能力，配合管理安排，按时完成 daily 工作任务及上级交办的其他事务，熟练掌握各类短视频平台的操作与应用（入职前提供培训） 薪资待遇：底薪+充值提成 5%-15% 实发不低于6000 工作时间：上午10.00-12.00 下午13.30-19.00，每周二固定休假，法定节假日正常休息 公司优势：每月定期组织团建活动，缴纳社保，工作氛围轻松，团队协作融洽

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