岗位职责： 负责客户开拓与关系维护，达成个人及团队销售目标，促进业务顺利推进。 任职要求： 具备良好的语言表达能力，思维条理清晰； 熟练使用手机和电脑基础操作； 有销售工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 薪酬构成：3600元底薪+（15%-30%）高比例提成； 综合收入8000至15000元以上； 工作时间：9:30-12:00，13:40-17:30（无需加班），每日工作时长仅六个半小时； 休息安排：每月休息6天，可灵活调配； 员工福利：开单奖励、年终奖、节日礼品、每周下午茶、不定期聚餐及团队建设活动。

任职要求： 1、学历不限，我们更看重实际能力； 2、经验不限，我们更关注你的积极性与主动性； 3、表达清晰，善于沟通，具备良好的自我复盘与学习提升意识； 4、态度认真，执行高效，能快速适应变化，具备协作意识和团队责任感； 工作内容： 1、通过各大电商平台联系商家，协助并推动商家完成入驻流程； 1、薪资待遇：底薪4000＋提成，在职员工综合收入普遍在6000以上，提供行业具竞争力的薪酬； 2、提供岗前培训+专业技能训练（涵盖营销与管理）+职业发展辅导； 3、公司定期安排聚餐、BBQ、露营及户外拓展活动，享受节日福利，每年组织1~2次国内外团建旅游； 5、晋升通道：招商跟单—部门主管

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3.支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地与流程优化 4.整理运营文档、归档项目资料，保障信息准确性和工作可追溯性 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营观察报告，为策略调整提供参考 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，有运营相关实习或项目经验者优先 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 3.工作细致主动，责任心强，能适应快节奏协作环境并独立完成交办任务 4.对互联网/新媒体/本地生活等行业有一定了解，具备学习意愿与成长潜力

需要具备基本的电脑操作，责任心强、细心。优先招取有相关从业经验者。

工作职责: 一、岗位职责 1.主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成上级工作任务，传递公司文化； 2.门店日常运营管理，商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观； 3.部门人员管理，做好员工岗位技能培训及员工排班和考核； 4.各类数据分析，监控各环节异常并改进，推动改善客户服务； 5.跨部门工作协调，做到部门间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。 二、任职要求 1.大专及以上学历；年龄20-25岁。 2.高效执行力，具备强烈责任感，自我驱动，主动性强，敢于迎接挑战； 3.具有发现问题及解决问题的能力，善于总结思考； 4.具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。 三、薪资 大专学校5000元（无责底薪） 普通本科6000元（无责底薪） 四、 晋升空间 1. 门店晋升：管培生（1-6个月）—课长助理（半年以内）—课长—店长—城市经理 【门店管培生培养工作内容】 ①入职首月熟知课别员工工作（认识商品、上货补货、熟悉五星等）。 ②入职第二个月熟知门店初级管理层课长的工作内容，课长的工作内容主要通过三个方面管理 （1.人员管理（员工的培训排班考勤）2.现场环境（卖场环境干净整洁舒适度的管理）3.商品管理（下计划下订单，对每月销售数据作分析）。 ③熟知初级管理层工作内容即可参加岗位竞聘（公司每月定期开展竞聘）。 五、福利待遇 五险一金、出国游、年度体检、带薪培训、生日假、单休 六．工作地点 襄阳、十堰、荆门、武汉悦活里 七. 简历投递方式 1.本网站向我投递简历 公司地址：湖北省襄阳市樊城区职工街6号办公室3楼人事部 面试流程：初试--终试--体检--办理入职【不接受二次面试以及二次入职】 任职资格: 20-25岁 学历大专及以上

工作职责: 一、岗位职责 1.主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成上级工作任务，传递公司文化； 2.门店日常运营管理，商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观； 3.部门人员管理，做好员工岗位技能培训及员工排班和考核； 4.各类数据分析，监控各环节异常并改进，推动改善客户服务； 5.跨部门工作协调，做到部门间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。 二、任职要求 1.大专及以上学历；退役军人且年龄20-30岁。 2.高效执行力，具备强烈责任感，自我驱动，主动性强，敢于迎接挑战； 3.具有发现问题及解决问题的能力，善于总结思考； 4.具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。 三、薪资 大专学校5000元（无责底薪） 普通本科6000元（无责底薪） 四、 晋升空间 1. 门店晋升：管培生（1-6个月）—课长助理（半年以内）—课长—店长—城市经理 【门店管培生培养工作内容】 ①入职首月熟知课别员工工作（认识商品、上货补货、熟悉五星等）。 ②入职第二个月熟知门店初级管理层课长的工作内容，课长的工作内容主要通过三个方面管理 （1.人员管理（员工的培训排班考勤）2.现场环境（卖场环境干净整洁舒适度的管理）3.商品管理（下计划下订单，对每月销售数据作分析）。 ③熟知初级管理层工作内容即可参加岗位竞聘（公司每月定期开展竞聘）。 五、福利待遇 五险一金、、年度体检、带薪培训、生日假、单休 六．工作地点 襄阳、十堰、荆门、武汉悦活里 七. 简历投递方式 1.本网站向我投递简历 公司地址：湖北省襄阳市樊城区职工街6号办公室3楼人事部 面试流程：初试--终试--体检--办理入职【不接受二次面试以及二次入职】 任职资格: 20-30岁 退役军人且学历大专及以上

工作职责: 一、岗位职责 1.主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成上级工作任务，传递公司文化； 2.门店日常运营管理，商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观； 3.部门人员管理，做好员工岗位技能培训及员工排班和考核； 4.各类数据分析，监控各环节异常并改进，推动改善客户服务； 5.跨部门工作协调，做到部门间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。 二、任职要求 1.大专及以上学历；年龄20-25岁。 2.高效执行力，具备强烈责任感，自我驱动，主动性强，敢于迎接挑战； 3.具有发现问题及解决问题的能力，善于总结思考； 4.具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。 三、薪资 大专学校5000元（无责底薪） 普通本科6000元（无责底薪） 四、 晋升空间 1. 门店晋升：管培生（1-6个月）—课长助理（半年以内）—课长—店长—城市经理 【门店管培生培养工作内容】 ①入职首月熟知课别员工工作（认识商品、上货补货、熟悉五星等）。 ②入职第二个月熟知门店初级管理层课长的工作内容，课长的工作内容主要通过三个方面管理 （1.人员管理（员工的培训排班考勤）2.现场环境（卖场环境干净整洁舒适度的管理）3.商品管理（下计划下订单，对每月销售数据作分析）。 ③熟知初级管理层工作内容即可参加岗位竞聘（公司每月定期开展竞聘）。 五、福利待遇 五险一金、、年度体检、带薪培训、生日假、单休 六．工作地点 襄阳、十堰、荆门、武汉悦活里 七. 简历投递方式 1.本网站向我投递简历 公司地址：湖北省襄阳市樊城区职工街6号办公室3楼人事部 面试流程：初试--终试--体检--办理入职【不接受二次面试以及二次入职】 任职资格: 2026届 学历大专及以上

工作内容：主要负责高德地图商户的运营服务，零基础、无经验也无需担心，我们提供带薪培训，全程指导帮扶～我们只希望你能够长期稳定发展！ 工作时间：无夜班安排，每月休息6天，法定节假日按规定正常休假 薪资待遇：新人阶段5-8k，转正后9k以上，收入随能力增长 岗位地点在襄阳哦！面试通过后需及时到岗，外地求职者请提前规划好行程～ 这是一份既能朝九晚五，也能拥有自由节奏的工作，欢迎无经验小白加入！ 生活归生活，工作归工作，认真对待每一份职责！ 有意向可联系了解详情～

中医养生馆运营策划师

岗位职责：与商家对接，协助其完成平台店铺入驻、引流推广等相关操作。无需外出！ 薪资待遇：保底3300元+绩效+奖金，平均月薪6000-9000元 上班时间：无晚班，按时下班。每月休息6天，节假日享受带薪休假

湖北省宜城市大言路南头招小工，每天九小时200元，现结，要求50以下，有闲的师傅联系

襄阳谷城招打孔

今天一个来的联系

招聘：电源维修技术员薪资：6000元以上/月工作职责1.负责开关电源、适配器、模块电源等产品的故障检测、维修、调试及修复验证工作。2.严格按照维修工艺及作业指导书，完成不良品故障定位、元件更换、整机测试等流程。3.熟练使用电烙铁、热风枪、万用表、示波器等工具，开展硬件维修与电气调试。4.准确记录维修过程、故障原因、元器件更换及维修合格率，规范填写维修报表与不良品台账。5.及时反馈维修过程中发现的共性不良、批量问题，协助工程师完成产品改善工作。6.负责维修工位5S管理、工具保养、仪器校准及物料整理，严格遵守安全用电规范。7.配合生产、品质部门，完成返修品、客退品、试验品及样机的维修与交付。8.严格执行防静电规范及安全操作规程，杜绝短路、触电、烧机等安全事故。任职资格1.学历专业：电子、机电、自动化等相关专业，中专及以上学历，1年以上开关电源维修经验者优先。2.专业知识：熟悉开关电源基本原理，掌握整流滤波、核心元器件（MOS管、光耦等）功能。3.技能要求：能看懂简易电路原理图、PCB点位图，独立完成无输出、电压不稳等常见故障维修；熟练使用各类维修测试仪器，具备良好的焊接技能。4.职业素养：工作认真负责，动手能力强，有良好的问题分析与记录习惯；服从管理，能适应生产节奏，遵守车间管理制度。5.安全意识：具备基本防静电知识，严格遵守安全操作规程，杜绝安全事故发生。

襄阳南路 复兴路 男女都可以 做绿化 。7点到下午5点。 工资5300，做六休一 联系

1、工作简单，前期有人带 2、工作时间相对自由、非常人性化 3、工作地点也可自选 4、公司氛围好，团队好、福利好 5、工资现结，当天结！

岗位职责：全域内容创作与IP运营：负责个人IP账号及私域内容策 划并产出朋友圈品宣文案；主导抖音、小红书、视频号等 多平台内容（涵盖选题策划、素材拍摄、文案撰写、视频 剪辑到发布运营全流程)，有效支持线上线下整合营销。 微信群运营

18周岁+可做，无需外出，时间自由，不限制地点，易上手，接受新人，包教包会。

岗位主要是负责为创作者提供作品策划流程思路，让他们完成广告制作,实现流量变现 薪资固定在5.5-6k浮动 早十晚七 周末双休 法定节假日 提供五险一金

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

主要负责娱乐主播之间的互动对战，具备独立思考能力和个人见解 上班时间晚上7点至12点 主播资源充足，主播资源充足

五谷城附近招一名修牛蹄子

公司直招，无任何收费！不占用KPI！ 福利待遇：缴纳五险！平台！周末及法定节假日休息！定期组织团建活动！ 办公环境为空调房，每人配备独立电脑，无需外出，不加微信，工作与生活界限清晰 日常白班制，节假日正常休憩，享受法定假期安排 薪酬无上限，享有带薪年假、年终奖金及分红机会！ 岗位名额有限，招满即止~ 有意向者欢迎联系咨询~

南漳县公益性岗位 持认定证明的就业困难人员 招工人数:18 报名资料：1、《南漳县公益性岗位报名表》；2、身份证扫描件（正、反面）；3、户口簿扫描件（首页＋本人页）。双向选择与聘用：（一）持认定证明的就业困难人员与用人单位进行双向选择，择优确定拟录用人员名单，经考察、体检、公示后，确定录用人员名单，签订劳动合同。（二）经用人单位面试考核后未能上岗就业的就业困难人员，由县公共和人才服务中心继续实施职业介绍、职业指导等就业服务援助，促进其实现就业。

【5月25-28日 奶制品口味测试项目】 【年龄】18~44岁（男女不限） 【时长】40分钟，礼金 50元 【注意】孕妇、经期内，感冒、不能吃冰品的 勿扰！ 【要求】现场需要试喝，需要携带身份证原件；介意者勿扰 地址：襄阳樊城区长征路55号附近（华洋堂高生酒店） 时间：5月25-28日 报名格式：姓名+电话+身份证号 报名联系：关正琴

源头工厂生产玫瑰水主要运营工厂的抖音，淘宝帐号，投流，完成线上销售。有电商运营经验，网上化妆品销售的优先。求职者可以在襄阳本地工作 ，有独立工作能力，务实肯干。有求职意向的把个人简历发到邮箱，根据个人的情况安排面试（应聘者需提供真实的个人信息：学历，工作经历）

招聘临时工人，男女不限，年龄25岁到45岁，上班时间早上7点到12点，下午1点到6点，管中午工作餐，日薪100元

7点到1点，襄城文理附中成人礼，，35岁以下工资80 联系

明天需要3名兼职 长期优先哦！！！！！！！ ☀工资：+好友每个提成25。无底薪 提成不封顶。日均80➕ ☀时间：自由时间 自由地址 ☀工作内容：不需要聊天维护。工作简单，会培训。 ☀要求:只要学生，有挣钱欲望。三天打鱼两天晒网的别来。 ☎电话：（ 也可直接打电话）

明天坝头宜华附近招临时工多名，日结包吃155一天，有意者请联系