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英语教师1年以下本科及以上专升本
岗位职责: 1、熟悉专升本英语考试的相关内容与流程; 2、具备扎实的学术基础,擅长分析和归纳考试规律; 3、结合专升本考试特点,为学员制定科学有效的复习方案; 4、负责专升本英语教学计划的编制及练习题目的整理工作; 任职资格: 1、有专升本教育机构授课经历者优先考虑; 2、本科及以上学历,英语水平达到专四或专八标准; 3、中英文发音准确,语言表达清晰流畅; 4、能够把握学生心理特征与学习习惯,做到因材施教,灵活运用多种教学方法,具备创新意识和教学拓展能力; 5、沟通表达能力强,拥有良好的学习能力和创新思维
英语教师经验不限本科及以上成人应试(四六级/考研)
工作周期:6个月 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2028-01-31 【岗位描述】: 1.通过线上方式开展日常口语、商务口语及面试口语教学,课堂中及时给予学生反馈并整理学习笔记; 2.关注学生学习进展,持续跟踪口语提升情况,助力学生有效提高表达能力; 3.公司提供完整课件与系统化培训支持,帮助教师充分发挥教学水平。 【工作要求】 1.英语听说能力扎实,英语或教育相关专业背景,具备零基础口语授课经验者优先; 2.具备较强的责任意识和良好的时间规划能力; 3.能够敏锐识别学生的语言错误,并进行有效引导与纠正; 4.保障教学质量,同时维护良好的师生互动关系; 5.熟练操作公司指定的教学平台完成各项教学任务; 6.雅思口语7分以上/托福口语24分以上/持有专八证书,有海外学习经历者优先考虑。 【上课时间】 1.可排课时间段为9:00-23:00 2.每周需保证19:00-22:00之间可授课 3.每月休息6天,休息日非固定周末 【薪酬】 试听课:25元/50分钟正式课:60-80元/50分钟 薪资结构:底薪4k+课时提成(按课量阶梯计算)+全勤奖 综合收入:8-10K/月 发放频率:每月两次 【我们期待】 A、面对问题主动应对,保持高效沟通 B、做事有始有终,及时反馈进展 C、热爱教学工作,理解学生学习中的难点与实际需求 D、小E,具备出色的沟通协调能力 【我们的氛围】 ●团队以90后为主,重视工作中的乐趣,鼓励创新思维。 ●工作作风专业严谨,同时倡导轻松愉快的团队氛围与人性化管理。
英语老师
5000-10000元/月
英语教师本科及以上
主要负责小学和初中学生英语教学,没有销售任务,需要有3年以上初中代课经验
英语教师1年以下本科及以上培训专升本英语培训
岗位职责: 1、熟悉专升本英语考试的相关内容与流程; 2、具备扎实的学术基础,擅长分析与归纳考试规律; 3、结合专升本考试特点,为学员制定科学有效的复习方案; 4、承担专升本英语教学计划的编制及练习题目的整理工作; 5、配合市场教师推进学员续费相关事宜 任职资格: 1、具有专升本培训教育机构授课经历者优先考虑; 2、本科及以上学历,英语水平达到专业四级或专业八级; 3、中英文发音规范,语言表达清晰流畅; 4、能够准确把握学生心理特征与学习习惯,做到因材施教、灵活授课,具备创新意识与多样化教学能力; 5、沟通表达顺畅,拥有较强的学习能力与创新思维
英语教师1年以下本科及以上培训专升本英语培训
岗位职责: 1、熟悉专升本英语考试相关知识点及备考流程; 2、具备扎实的学术基础,擅长分析与归纳考试命题规律; 3、结合专升本考试特点,为学员量身定制科学的复习方案; 4、承担专升本英语课程体系的规划及配套习题的整理工作; 5、配合市场教师推进学员后续课程报名事宜 任职资格: 1、具有专升本培训授课经历者优先考虑; 2、本科及以上学历,英语水平达到专四或专八标准; 3、中英文发音规范,语言表达清晰流畅; 4、能够准确把握学生心理状态与学习习惯,实施个性化教学,思维灵活,富有创新意识,可开展多样化教学模式; 5、沟通表达能力强,具备良好的学习能力与创新素养
小学英语教师
1-1.5万元/月
英语教师经验不限本科及以上留学生优先能力提升(剑桥/新概念等)英语国家
【首年保底年薪】 1、第一学历985院校,保底年薪13万起;2、第一学历211院校,保底年薪11万起;3、海外院校、港澳台院校或硕士学历,保底年薪9万起;4、集团认定优秀学历院校,保底年薪8万起 【首年专项补贴】 1、第一学历985院校,且毕业于襄阳四中或五中,每月额外补贴1000元;2、第一学历211院校,且毕业于襄阳四中或五中,每月额外补贴800元 【主要工作内容】 1、负责小学英语素养和通识课程的教学工作及研究、开发工作;2、参与课程教案的编写及规划,协助完成教学流程并保证课程质量;3、发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通 【岗位基础要求】 1、全日制统招本科及以上学历,学科知识体系功底扎实,优秀学历优先;2、普通话标准,具备良好的语言表达能力和沟通能力,英专生需持有专四或专八资质,非英专生需持有雅思6.5分及以上资质证书;3、对教培行业有一定的认知和了解,有意向往教学方向发展 薪酬结构:底薪+课酬+续班奖金,入职即缴纳五险一金,另有生日礼金、节日礼金、年度体检、年度旅游、交通补贴、本人及子女和亲友报班优惠等。新教师一般底薪4000元,课时费5元/人/小时,班均20-22人,优秀教师平均综合年薪10-15万 政府补贴:毕业5年内的全日制硕士、本(专)科生在襄首次就业,可代为申请襄阳政府补贴,硕士/2000元/月,本(专)科/1000元/月,由市人社局按月直接划拨到个人银行账户,连续发放36个月 工作地点:泛悦校区坐班,需跨校区授课,主要授课校区分布襄阳各个商圈 工作时间:周一周二休息,周三-周五坐班09:00-18:00,午休2小时,周末上课,一般早八晩六,如遇节假日,先上课再调休 面试流程:试讲-试讲通过则进入培训期(5-7天,培训津贴100元/天),培训期任务包括但不限于:刷题备课,梳理考点考频;试讲磨课,确认终试课程;熟悉教材,梳理知识体系;听课学习,优秀课程观摩-校长终试 补充说明:新教师试用期3-6个月,3个月时可参加学校转正述职;试用期员工和正式员工福利差异点:1、210元/月餐补,试用期没有;2、遇重大节假日,试用期发放的节日礼金标准不一样
英语教师
3000-4000元/月
英语教师1-3年本科及以上学科应试(小初高)可兼职
启蒙英语及小学英语教材同步课程授课。
专升本英语讲师
5000-8000元/月
英语教师1年以下本科及以上专升本
岗位职责: 1、熟悉专升本英语考试相关知识点及备考流程; 2、具备扎实的学术基础,擅长归纳与提炼考试命题规律; 3、结合专升本考试要求,为学员科学规划复习方案; 4、承担专升本英语课程体系设计及配套习题整理工作; 任职资格: 1、有专升本教育机构授课经历者优先考虑; 2、本科及以上学历,英语水平达到专四或专八标准; 3、中英文发音准确,语言表达清晰流畅; 4、能够把握学生心理状态与学习习惯,做到因材施教,教学方式灵活多样,具备创新意识和实践能力; 5、沟通表达能力强,拥有良好的学习能力与教学创新能力
英语教师经验不限本科及以上成人应试(四六级/考研)
工作周期:6个月 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2028-01-31 【岗位描述】: 1.通过线上方式指导学生掌握日常口语、商务口语及面试口语技巧,并在授课过程中提供即时反馈与学习记录; 2.关注并跟进学员口语学习情况,助力其口语表达能力持续提升; 3.公司提供标准化课件与系统化培训支持,帮助教师高效开展教学活动。 【工作要求】 1.英语听说能力扎实,英语或教育相关专业背景,具备零基础口语教学经验者优先; 2.具备较强的责任意识和良好的时间规划能力; 3.能够敏锐识别学员语言使用中的问题,并给予有效引导与纠正; 4.保障教学质量,同时维护良好的师生互动关系; 5.熟练操作公司指定的教学平台完成各项教学任务; 6.雅思口语7分以上/托福口语24分以上/持有专八证书,有海外学习经历者优先考虑。 【上课时间】 1.可排课时间段为9:00-23:00 2.需保证每晚19:00-22:00可安排授课 3.每月休息6天,非固定周末休假 【薪酬】 试听课:25元/50分钟 正式课:60-80元/50分钟 薪资结构:底薪4k+课时提成(按授课量阶梯式提成)+全勤奖 总收入:8-10K/月 发放时间:每月两次发放 【我们期待】 A、面对问题主动应对,善于沟通协作解决 B、做事有始有终,及时反馈进展 C、热爱教学事业,理解学生学习中的难点与实际需求 D、小E,具备出色的沟通协调能力 【我们的氛围】 ●团队以90后为主,重视工作中的乐趣,倡导创新精神 ●专业对待工作,同时营造轻松愉快、人性化的团队环境
英语教师1-3年本科及以上成人应试(四六级/考研)
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:周末节假日 结算方式:周结 招聘截止时间:2025-12-31 岗位职责: 1.承担英语四级课程的授课及相关备课工作 2.结合学生实际需求,制定针对性的教学计划 3.参与课程内容优化及教学资料的研发与完善 任职要求: 1.具备扎实的英语教学水平,能有效调动学生学习积极性 2.熟知英语四级考试内容与考核要求,有相关授课经验者优先 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识,善于与学生和家长互动交流
湖北襄阳招聘手擀面学徒,做过酒店打荷最好,前台服务员,夜市王,位置米庄
服务员面点打荷
招聘手擀面学徒,做过酒店打荷最好,前台服务员,夜市王,位置米庄
襄阳
1月10日 07:18拨打电话
湖北襄阳找个砸卫生间地面的师傅电话
拆除
找个砸卫生间地面的师傅电话
襄阳
1月10日 07:17拨打电话
襄阳襄州区招工地小工/杂工
100-200元/天
小工11-20人
襄阳市襄州区招工地小工/杂工
湖北襄阳高价来二个B69下周一有时间的联系。
临时工1-2人
高价来二个B6 9下周一有时间的联系。
襄阳
1月10日 07:04拨打电话
学校教官
3000-5000元/月
军训教官包住6-10人月结全职
襄阳本地招教官六名,普通教官五名要求退伍军人优先包住电话小王
英语教师
安妮花英语阅读馆,位于海宁盐仓(交界杭州下沙),下沙奥莱馆,星星港湾馆面积总计450平方,有自己的教材,标准课件,面向3-10周岁孩子全英文教学。现招聘英语老师,要求全英文授课,发音漂亮,有爱心,有耐心,喜欢教育事业,有积极向上的学习能力(馆内有培训)。多劳多得,工资底薪加课时费,续班费。周一,周日双休,周二到周五下午一点半到晚上八点半,周六上午八点半到晚上六点,寒暑假均有短休。 岗位职责:认真负责教好课程,孩子有效果是老师的职责 任职要求:英语能力强,学习能力强
英语教师
安妮花英语阅读馆,位于海宁盐仓(交界杭州下沙),馆面积300平方,有自己的教材,标准课件,面向3-10周岁孩子全英文教学。现招聘英语老师,要求全英文授课,发音漂亮,有爱心,有耐心,喜欢教育事业,有积极向上的学习能力(馆内有培训)。多劳多得,工资底薪加课时费,续班费。周一,周日双休,周二到周五下午一点半到晚上八点半,周六上午八点半到晚上六点,寒暑假均有短休。 岗位职责:认真负责教好课程,孩子有效果是老师的职责 任职要求:英语能力强,学习能力强
英语教师1-3年本科及以上留學背景雅思7.0以上香港課程體係授課經驗英语国家
招DSE香港课程英文全职/兼职老师 1、对接香港学生和国际学校学生(小学到高中),需要有DSE香港课程或国际国际课程授课经验; 2、本科及以上学历,有英文专业八级及雅思7.0分以上者优先录用; 3、相貌端庄,举止大方得体,英文发音纯正标准; 4、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。 ***应聘英文老师能全英授课者,优先考虑 ***有香港学生教学经验者,优先考虑 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬:月平均收入在15K-30K。 2、福利:五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导和小组课辅导,根据学生学习以及性格的特点,制定适合的统一的学习计划和方法;做好备课、讲课、课后反馈。 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题 三、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向: 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向: 普通教师——优秀教师——金牌教师
语数英老师
5000-10000元/月
英语教师1-3年本科及以上
1.教授初中数学、英语或其他科目,制定课程计划和教材,为学生提供高质量的教育。2.管理学生的学习过程,跟进学术进展并向家长汇报表现。3.与其他教师和学校管理层协作,为学生和学校发展做出贡献。任职要求:1.拥有教育学或相关领域的本科或以上学历;教育学位优先考虑。2.有初中教育经验,熟悉课程设计和教学方法。3.具备良好的沟通技巧,与学生、家长和同事保持有效合作。4.热爱教育事业,对学术成就有追求。
英语老师
5000-15000元/月
英语教师3-5年本科及以上
男女不限,3年以上一对多英语带教工作经验,有英语教资,口语流利,发音标准,上课氛围活泼,熟悉raz,powerup,think等原版教材。
教师
15-20元/时
教师1-3年本科及以上
工作周期:6个月 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-01-25 岗位职责: 1.承担各学科知识的讲授任务,增强学生的学习主动性和理解水平; 2.制定并实施教学方案,保障授课内容的系统性与实际应用价值; 3.保持与学生及家长的定期交流,掌握学习情况,给予针对性辅导建议; 4.参与校方开展的教学交流与教研会议,持续优化授课效果。 任职要求: 1.热爱教育行业,具备高度的责任感和职业投入感; 2.能够有效掌控课堂节奏,调动学生参与学习的积极性; 3.具备协作意识,能与教师团队协同推进教学目标达成; 4.拥有较强的表达能力和统筹能力,善于与学生及家长建立顺畅沟通。
泥塑指导教师
80-85元/时
教师1年以下学历不限美术类心理学专业背景教育学专业背景私立学校线下教育不坐班学前儿童/小学生大班教学(25人以上)特长兴趣类
工作周期:长期兼职 每周工期:1-2天 工作时间:14:00-18:00 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-04-25 岗位职责: 1.负责泥塑艺术作品的创作及教学实施 2.与学员互动,指导其掌握泥塑制作技能 3.参与各类文化展示活动,呈现艺林艺海的艺术成果 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能与学生顺畅交流 2.拥有团队协作意识,愿意与同事共同优化教学效果 3.热爱本职工作,具备主动学习和不断提升的积极态度
书法指导教师
3000-8000元/月
教师1-3年本科及以上线下授课教师资格证全职美术
1、需具备全日制本科或以上学历,专业为书法相关方向; 2、具有一年及以上教学经历,有素质教育领域经验者优先,优秀应届生亦可考虑; 3、美术基础深厚,掌握系统的专业知识体系; 4、喜爱儿童,熟悉儿童心理发展及相关心理学知识; 5、普通话规范,表达流畅,形象气质符合现代审美; 6、对教育事业抱有热情,认同柏艺的教学理念与价值观;
助理教练
5000-10000元/月
助教1-3年大专及以上
岗位职责: 1.协助开展台球技能指导与日常训练工作 2.参与各类台球活动的组织与现场实施 3.为台球相关事务提供技术支持与合理化建议 任职要求: 1.热爱台球运动,具备从基层岗位学习和成长的意愿 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 3.工作认真负责,能按时保质完成各项安排任务
高中任课教师
1.2-2.4万元/月
高中教师5-10年本科及以上一级甲等高三教师专业授课,高效提分小班教学(3-25人)高二培训机构线下教育二级甲等重点高中一线教师经验一级乙等复读生高中教育工作经验普通话水平测试等级证书班主任二级乙等
一、工作内容 1.教学工作 承担高中学科(如语文、数学、英语等)日常教学任务,制定教学方案,完成备课、授课、作业批改及考试测评等相关工作。 运用多种教学方式(如启发式、探究式等),调动学生学习积极性,提高课堂教学质量。 定期开展阶段性测试,评估学生学习成效并优化教学安排。 2.学生管理与辅导 关注学生心理状态,提供针对性学业指导,协助解决学习与生活中的实际问题。 担任班主任或参与班级管理工作,策划班会、家长会等活动,促进家校协同育人。 3.教研与专业发展 参与学科教研活动,进行集体备课与教学研讨,持续改进教学模式。 积极参加校内外培训及学术交流,提升教育教学水平与专业能力。 4.其他职责 指导学生参加学科竞赛、社会实践或毕业设计(如研究性学习、实验操作等)。 落实学校交办的其他教学相关工作(如监考、活动组织等)。 二、任务要求 1.基本条件 本科及以上学历,师范类专业优先,须持有高级中学教师资格证。 普通话等级:语文教师需达到二级甲等及以上,其他学科需二级乙等及以上。 2.专业能力 具备扎实的学科基础,掌握高中课程体系及高考重点内容。 拥有良好的课堂组织能力,能有效维持教学秩序。 3.经验要求 应届毕业生须通过教育实习或试讲考核;在职教师需具备高中教学经历,有毕业班带教经验者优先。 骨干教师、特级教师或获市级以上荣誉者可适当放宽录用条件。 4.个人素质 热爱教育行业,富有责任感,具备团队合作意识。 沟通表达能力强,能够与学生、家长及同事建立良好互动关系。 三、特别说明 1.待遇与福利 薪酬构成:基础工资+绩效奖金+各类津贴,优秀教师年薪可达10-30万元。 补充福利:提供住房补贴、子女入学便利、带薪寒暑假等。 2.其他注意事项 材料提交:需提交学历证书、教师资格证、荣誉证明等材料的原件及复印件。
高中教师
300-600元/天
高中教师经验不限本科及以上教师踏实,认真,负责培训机构重点高中一线教师经验复读生高中教育工作经验大型教育机构经验毕业班经验高级教师坐班不坐班助教高中教师资格证一级甲等高三高二小班教学(3-25人
一、工作内容 1.教学工作 承担高中学科(如语文、数学、英语等)的常规教学任务,制定教学进度安排,完成备课、授课、作业批阅及测验评估等相关工作。 运用多元教学方式(如启发式、探究式等),调动学生学习积极性,提高课堂教学质量。 定期开展阶段性测试,跟踪学生学业表现,依据数据反馈优化教学方案。 2.学生管理与辅导 关注学生心理状态,提供针对性学业指导,协助解决学习与生活中的实际困难。 担任班主任或参与班级日常管理,策划班会、家长会等活动,促进家校协同育人。 3.教研与专业发展 积极参与学科教研活动,进行集体备课与教学研讨,持续改进教学模式。 参加校内外培训及学术交流活动,提升教育教学水平和专业能力。 4.其他职责 指导学生参加学科竞赛、社会实践或毕业设计(如研究性学习、实验操作等)。 完成学校交办的其他教学相关工作(如监考、活动支持等)。 二、任务要求 1.基本条件 本科及以上学历,师范类专业优先,须持有高级中学教师资格证。 普通话等级:语文教师需达到二级甲等及以上,其他学科需二级乙等及以上。 2.专业能力 具备系统的学科知识体系,熟悉高中课程标准及高考重点内容。 拥有良好的课堂组织能力,能够有效维持教学秩序。 3.经验要求 应届毕业生须通过教育实习或试讲考核;在职教师需具备高中任教经历,有毕业班教学经验者优先考虑。 骨干教师、特级教师或获市级以上荣誉者可适当放宽录用条件。 4.个人素质 热爱教育行业,工作认真负责,具有团队合作意识。 具备较强的沟通协调能力,能与学生、家长及同事建立良好互动关系。 三、特别说明 1.待遇与福利 薪酬结构:基础工资+绩效奖金+各类津贴,优秀教师年薪可达10-30万元。 补充福利:提供住房补贴、子女入学便利、带薪寒暑假等待遇。 2.其他注意事项 材料提交:需准备学历证书、教师资格证、荣誉证明等材料的原件及复印件。
兼职教学助理
2000-4000元/月
助教1年以下大专及以上教育学专业背景大型教育机构经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班学前儿童/小学生普通话发音标准特长兴趣类
招聘英语教师,需具备相关教学经验。
助教1-3年大专及以上大型教育机构经验坐班社群运营经验培训机构线下教育大班教学(25人以上)
职位定位 作为嗨乐家「嗨乐空间」线下实体学习中心的核心角色,负责策划并主持面向家庭用户的读书会活动,通过趣味化、互动化的引导,激发家庭成员的阅读兴趣,传递家庭成长理念,同时推动社群活跃与用户粘性提升。 核心职责: 1,读书会策划与执行 结合家庭成长主题(如亲子沟通、儿童心理、家庭教育、经典文学等), 每月策划2-4场线下读书会活动,确定阅读书目、互动形式及核心分享内容; 现场主持读书会,通过引导式提问、小组讨论、情景模拟等方式,带动家长与孩子深度参与,确保活动氛围轻松活跃; 把控活动节奏,根据参与家庭的反馈实时调整内容,确保每场活动参与度不低于80%。 2,阅读指导与知识传递 针对不同年龄段儿童(3-6岁、7-12岁等)及家长需求,推荐适配的书籍与阅读方法,帮助家庭建立科学的阅读习惯; 提炼书籍中的家庭成长知识点,结合案例解析、生活场景联想等方式,让用户理解并应用于实际生活; 收集用户阅读困惑,在活动后提供个性化建议或后续学习资源(如推荐课程、延伸书单等)。 3,社群运营与用户维护 活动后引导参与家庭加入线上社群,持续解答阅读相关问题,发起延伸讨论,提升用户活跃度; 收集用户对读书会的反馈与建议,优化活动形式与内容,形成「策划-执行-复盘-迭代」的闭环; 协助嗨乐空间组织其他线下活动(如亲子手工、知识沙龙等),推动跨活动场景的用户转化。 4,品牌传播与资源整合 配合嗨乐家品牌推广需求,拍摄读书会活动花絮、精彩瞬间,形成图文或短视频内容,用于线下空间展示及线上传播; 联动本地教育机构、社区等资源,邀请嘉宾共同参与读书会,扩大活动影响力; 作为嗨乐家家庭成长理念的践行者,在活动中自然传递品牌价值,引导用户了解嗨乐家课程及服务。 任职要求 学历与专业:大专及以上学历,汉语言文学、教育学、心理学、学前教育等相关专业优先; 技能与经验: 具备1年以上读书会主持、亲子活动组织或教育类线下活动经验者优先,优秀应届生(有校园活动主持经历)可放宽; 热爱阅读,熟悉不同年龄段儿童及家庭的阅读偏好,能快速提炼书籍核心价值; 具备良好的表达能力、控场能力,擅长调动现场气氛,能自然拉近与家长、孩子的距离; 熟练使用PPT、短视频剪辑工具(如剪映)者优先。 素质与理念: 认同嗨乐家「知识服务生活,成长润泽家庭」的核心理念,对家庭成长领域有浓厚兴趣; 耐心、细致,善于观察用户需求,具备较强的同理心与服务意识; 能接受在周末、节假日主持活动(可根据时间灵活排班)。 你将获得 薪酬福利: 基础薪资+活动提成(单场活动提成50-200元,根据参与人数及用户反馈浮动),综合月薪4000-8000元; 享受嗨乐家年度会员权益,免费学习所有线上课程(含家庭教育、心理学等),助力自我提升。 成长支持: 定期参与读书会策划培训、讲师技能workshop,由行业资深导师带队指导; 优先获得嗨乐家「家庭成长官(CGO)」认证通道,解锁更多职业发展路径(如课程研发、企业内训等)。 工作环境: 入驻嗨乐空间线下实体中心,环境舒适、资源丰富,可接触到大量优质家庭用户与行业资源; 灵活的工作时间,兼顾职业发展与个人生活平衡。 工作地点 根据「嗨乐空间」全国布局(已覆盖100+城市),就近分配至所在城市的线下实体学习中心。
奥数老师
1.热爱教育事业 2.有专业基础知识 3.能胜任初中/高中数学或物理班课教学工作 4.具备一定家校沟通能力,能配合完成续费转介绍工作 5.能长期 其他学科老师也长期需要
教师
15-20元/时
教师1-3年本科及以上
工作周期:6个月 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-01-25 岗位职责: 1.承担各学科知识的讲授任务,增强学生的学习积极性与理解水平; 2.制定并实施教学方案,保障课程内容充实且贴近实际应用; 3.与学生及家长保持顺畅交流,掌握学习情况,给予专业辅导建议; 4.参与校方安排的教学研讨和教研工作,持续提升授课质量。 任职要求: 1.热爱教育行业,具有高度的责任感和教学热忱; 2.能够有效维护课堂秩序,调动学生参与学习的主动性; 3.具备良好的协作意识,能与团队成员协同完成各项教学工作; 4.拥有出色的沟通技巧和组织能力,善于与学生及家长建立良好互动关系。
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