有非标自动化设备，桁架机械手，生产技术管理经历案例

工厂简介‌： 我们是一家专注于高品质产品生产的现代化工厂，集研发、生产、销售于一体。工厂环境优美，设备先进，管理规范，致力于为员工提供安全、健康、和谐的工作环境。现因业务扩展需要，诚邀有志之士加入我们的团队。 ‌招聘岗位‌： 出纳1人。 品质部化验分析主管1人； 化验分析2人； DCS中控操作14人。 市场部销售2人 安全环保文员2人、仓管1人。 食堂保洁2人。 门卫3人。 电工、维修各1人。 氧化出料14人。 结晶车间14人。 提纯车间6人。 包装6人。 污水处理2人。 催化剂研发4人。 ‌岗位职责‌： 严格遵守工厂的各项规章制度，确保生产安全； 按照生产计划，完成生产线上的各项任务； 负责设备的日常维护和保养，确保设备正常运行； 参与产品质量控制，确保产品符合质量标准； 完成上级交办的其他相关工作。 ‌任职资格‌： 高中及以上学历，有三年相关工作经验者优先； 身体健康，能适应生产线上的工作环境； 工作认真负责，具备良好的团队合作精神； 具备良好的学习能力和动手能力，能够迅速掌握生产技能。 ‌薪资待遇‌： 工资面议，根据工作经验和技能水平确定； 提供免费工作餐和住宿； 招聘电话： （冯）

湖北领航包装有限公司 招聘啦！ 招聘岗位 1. 车间主管 - 要求：35岁以下，大专及以上学历 - 薪资：转正后综合工资6.2K，表现优秀者可竞争总厂厂长职位！ 2. 总账会计 - 要求：40岁以下，大专及以上学历 - 薪资：转正后综合工资5K 福利待遇包括但不限于 节日福利 法定节假日 单休 购买社保 子女升学奖励 带薪培训 晋升空间大，发展前景好 公司信息 地址：湖北省枣阳市南城办事处发展大道23-2号 联系电话： - 王专员：

【岗位职责】 1. 统筹全厂生产计划排产、物料齐套确认，合理分配车间产能。 2. 跟进每日生产进度、处理插单、改单、生产异常。 3. 管控原料/成品库存，减少食品过期、物料损耗。 4. 做生产数据统计、复盘，优化排产，提升交付率。 【岗位要求】 1. 有食品厂计划主管经验，熟悉食品生产流程、批次保质期管理。 2. 熟练办公软件及ERP系统，逻辑清晰、会跨部门协调。

岗位职责： 1.IATF16949的运行推进； ①公司内部IATF16949体系的运行推进。 ②对应外部审核的推进及审核证书的取得。 2.项目开发的评审推进； ①新品开发初期参与产品的评审，在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善，使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。 ③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。 3.公司内的品质管理； ①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。 ②人员的技能提升，进行有效的指导培训。 ③人员的管理、考评 ④跨部门的沟通力提升 ⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。 （熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力） ⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。 ⑦上级、下级的工作业务沟通能力。 ⑧部门内的负责、监督管理能力。 ⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。 4.客户的对应； ①客户日常的沟通能力。 ②客诉不良时快速对应能力。 ③客户的定期审核对应。 5.供应商管理 ①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。 ②供应商的审核监督管理。 ③供应商沟通协调能力。 岗位技能要求： ①大专以上学历，管理相关专业。 ②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规：相关知识培训培训教育经历。 ③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。 ④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。 ⑤有良好的沟通能力。 ⑥熟练运用办公软件。

1. 按照生产作业指导书、质量日常检查等文件要求，对现场制程品质进行巡检，做好巡检记录； 2. 生产过程中出现偏差，及时上报主管和相关生产管理人员，并对现场进行管控，杜绝不合格品的产生； 3. 按照原辅料、包材的验收标准，对进车间的原辅料和包材进行检查，发现不符合标准的原辅料及包材及时上报品控主管； 4. 开展生产过程质量分析及改进工作，按照分析方案中的规定，负责数据的采集，并保证数据的可信性； 5. 负责对不合格品管控的落实工作，负责监督销毁工作，负责返工后再次检查工作。负责中间品、成品取样工作，负责各类验证实验、分析实验的采样工作。 6. 净化车间的环境评估与分析，微生物的控制标准与检测分析。 【岗位要求】 1. 从事餐饮现场管理工作2年以上； 2. 本科以上学历，食品、质量管理等相关专业； 3. 了解产品的工艺过程、熟悉产品的各种制程标准、能监督现场生产活动；良好的组织、沟通协调能力；系统分析和诊断、判别能力。 4. 需要有食品质检证； 5. 有效期的健康证

招聘地板表板锯切、刨切的厂长及师傅，工厂在湖北襄阳，有意向的联系我，工资待遇面谈。

岗位职责： 1. 负责化工自动化车间的全面生产运作，执行生产计划，协调设备、人力与工艺流程安排，确保自动化生产线高效、稳定、合规运行。 2. 监控生产质量、进度与成本控制，及时处理产线异常及设备故障，实现质量提升与成本优化。 3. 落实化工安全、防爆措施、危化品管理及5S现场规范，定期排查隐患，预防安全事故发生。 4. 组织班组日常运作，开展员工培训与绩效考核，规范自动化设备操作流程。 5. 持续优化生产工艺流程，汇总分析生产数据，推动产能提升与产品良率改善。 任职要求： 1. 大专及以上学历，化工类相关专业背景。 2. 具备2年以上化工自动化车间管理经验，掌握聚合工艺产线操作及化工安全标准。 3. 熟悉自动化设备基本维护，具备现场协调、应急响应及团队管理能力。 岗位福利： - 薪资：底薪+岗位津贴+年终奖，薪酬面议。 - 福利：社保、带薪休假、节日福利、提供食宿。

熟悉机械加工工艺，具备5年以上机械生产管理经验，掌握6S管理及生产流程，注重实践经验积累 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、交通补助、节日福利

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用10到20人装萝卜一天200左右联系电话

湖北天华物流运输有限公司招聘以下岗位： 1. 快递配送司机（京东、顺丰）： 薪资为3500-8000元。 职责：主要负责将快递送至相应中转站或仓库，每天一趟，下午一趟，其他时间可自行安排，时间相对灵活自由。 要求：持有C1或B2驾照，年龄26-50岁，身体健康，无重大疾病史，能适应弹性工作，熟悉本地路况。 地址：襄州区新城路南。 2. 冷链车司机（宜城）： 薪资为6000-7000元。 要求：宜城本地考虑，能接受夜班工作，休息时间可自行安排。

招聘二保焊工，实行两班倒工作制，薪资为24元/小时。满月后可报销体检费，若持有3个月以内的体检报告，体检项目不齐可补齐使用。要求会焊接技术，年龄在23至45岁之间，无需相关证书，学历不限。

昇宏门窗诚招一、组扇师傅5000-6000元要求有门窗厂工作经验上班时间08:00-18:00，包工作餐地址襄州区光彩二期昇宏门窗有意者可联系（

我们是一家深耕五金建材领域多年的企业，凭借优质的产品和服务，在业内树立了卓越口碑，业务网络不断拓展，正处于快速上升期。现诚招一销售员4000-6000元要求性别不限年龄50岁以下熟悉五金建材行业有销售经验者优先二、店长5000-8000元要求年龄45岁以下有一定的沟通管理能力熟悉建材行业地址：枣阳市民族西路41号有意者可联系（

车间主管.

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

1.招喷水厂长，懂倍捻，织机设备，有丰富管理经验5年以上， 2.招熟练上轴工，自动穿综工各一名 ，熟练挡车工整经工各2名，学徒也可（18-40岁） 地址，东台富安美恒纺织 电话： 张女士

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运作管理，保障生产任务按计划有序推进。 2.对生产流程进行全程监管，确保产品品质与作业效率，快速响应并处理各类现场异常。 3.组织生产人员的调配、技能培训及绩效考核，提升团队整体专业能力。 4.推动车间内部协同以及跨部门间的沟通配合，实现信息互通与高效联动。 5.保持生产设备与工具的正常运行状态，配合相关单位开展维护与检修工作。 任职要求： 1.具备全日制大专及以上学历，主修机械制造、工业工程或相近专业。 2.拥有5年以上生产管理实战经验，具备锻造领域从业背景者优先考虑。 3.具备较强的团队管理与沟通协调能力，善于激发员工积极性以达成目标。 4.精通现场生产管理方法，掌握精益生产理念，可推动流程优化与效能提升。 5.具备扎实的成本管控意识，能运用数据进行分析并指导实际生产决策。

岗位职责： 1、合规制度管理：贯彻执行特种设备相关法律法规，制定并完善本单位安全管理制度及操作规程，落实设备安全管理主体责任。 2、台账与档案管理：建立设备总台账、安全附件台账及作业人员台账，实现“一设备一档案”规范化归档，涵盖出厂资料、验收文件、改造维修记录、检验报告、维保及隐患整改等全过程资料。 3、使用登记与变更：办理设备使用登记、信息变更、移装、停用报备及注销手续，确保法定证件完备、系统数据与现场实际情况相符。 4、检验维保管控：制定年度定期检验计划并组织申报，防止设备超期未检或带病运行；监督第三方维保作业，审核维护记录，推动问题整改闭环。 5、安全附件管理：统筹安排安全阀、压力表、液位计、测温仪表等安全保护装置的周期性校验、更换工作，并及时更新管理台账，确保始终处于有效状态。 6、现场隐患管理：实施日常巡查、每周排查、每月治理以及专项检查和节假日前安全检查，建立隐患清单，跟踪整改进展并复核闭环结果。 7、人员持证管理：确保特种作业人员全员持证上岗且证书在有效期内；组织开展安全教育培训、岗前技术交底及年度复训，并妥善保存培训档案。 8、应急与事故管理：参与专项应急预案编制，定期组织应急演练；遇异常情况或突发事件时迅速响应、及时上报，并配合开展事故调查处理。 9、迎检与平台管理：对接市场监管部门及特检机构的监督检查工作；维护监管信息系统数据，按时提交各类统计报表和技术资料。 10、全生命周期管理：持续监控设备运行状态，关注老化、缺陷等问题，协同开展检修、技术改造及报废评估，保障设备全周期安全合规运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类、化工类、安全工程等相关专业背景； 2、具备5年以上特种设备管理工作经验，有化工、化肥或制造行业从业经历者优先考虑； 3、持有特种设备安全管理A证者优先，熟练掌握《特种设备安全法》《特种设备使用管理规则》等相关法规标准； 4、责任心强，具有较强的现场风险辨识能力、应急处置协调能力及跨部门沟通协作能力。

湖北领航包装有限公司 招聘啦！ 招聘岗位 1. 车间主管 - 要求：35岁以下，大专及以上学历 - 薪资：转正后综合工资6.2K，表现优秀者可竞争总厂厂长职位！ 2. 总账会计 - 要求：40岁以下，大专及以上学历 - 薪资：转正后综合工资5K 福利待遇包括但不限于 节日福利 法定节假日 单休 购买社保 子女升学奖励 带薪培训 晋升空间大，发展前景好 公司信息 地址：湖北省枣阳市南城办事处发展大道23-2号 联系电话： - 王专员：

【岗位职责】 1. 参与生产管理体系的建设与优化，推动生产流程标准化； 2. 协助制定生产计划并监督执行，确保生产任务按时完成； 3. 跟进生产现场管理，协调资源解决生产过程中的问题； 4. 配合质量、安全等相关管理工作，保障生产运营稳定； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和组织协调能力； 2. 能够适应生产现场工作环境，抗压能力强； 3. 有较强的学习意愿和团队合作意识； 4. 具备基础的数据分析和问题解决能力。

市场经理 1. 负责市场开拓、客户维护与业务推广； 2. 具备良好的沟通能力，抗压能力强，执行力强； 3. 有相关行业资源、客户资源及相关经验者优先录用。 薪资待遇： • 底薪+高提成，收入上不封顶，多劳多得； • 提成优厚，业绩越好收入越高。 福利：五险，团建旅游，节日福利，福利体检等 工作地址:襄州区天润万象城9栋3楼

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作中国十大知名律所，以专业素养和负责态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，适应前期开拓节奏，抗压能力强，经得起挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

湖北百耕田绿色农业有限公司 招聘 销售经理 年薪10万+ 对求职者的话: 有强烈的挣钱欲望、有对未来充满规划的野心,能包容你暂时的能力欠缺,但不可缺失对成功的执着，舞台大，静待有潜力的你! 职业能力: 有目标导向意识及抗压能力,有较强的弹性思维，沟通能力强。 企业福利: 工作餐 节日福利 年终奖金 团建拓展 带薪休假 综合补贴 地址：枣阳市南城建设路旺南门

城市经理 我们的服务对象是以下几类人群： 1. 背负债务且面临还款压力的个人。 2. 债务已出现逾期的个体。 3. 因长期负债而产生高额利息的人群。 4. 面临频繁催收电话困扰的负债者。 5. 债务问题严重，存在被起诉风险的人员。 一、为何负债人需要委托我们？能带来哪些实际帮助？ 1. 协助降低利息成本，分期可延长至最长60期，有效缓解月供压力。 2. 减少甚至终止持续不断的催收干扰。 3. 争取减免不合理的罚息与违约金。 4. 防止承担可能的民事纠纷或刑事风险。 5. 避免被列入失信被执行人名单，影响信用记录。 案例说明：客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原每月需还款5000-8000元，年支付利息约14000元。我们如何协助？ 信用卡部分： 1. 招商58000元 分48期偿还，每期1208.33元 2. 交通50000元 分60期偿还，每期833.33元 总负债金额：108000元 服务优势： 1. 规划后每月仅需还款2041.67元，对不合理利息部分可申请减免。 2. 若使用POS机套现周转，每月手续费734.4元，全年合计8812.8元。 3. 若通过以贷养贷方式维持，每月成本648元，全年总计7776元。 4. 若进入逾期状态，每月新增利息及违约金达2106元，全年高达25272元。 经优化后，月还款由5000元降至2041元，显著减轻经济负担，并实现利息减免。 二、银行为何愿意接受协商？ 依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，但具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，签订个性化分期还款协议，分期期限最长可达五年。 五、我们的服务流程（简化版） 1. 客户初步咨询与对接 2. 收集整理个人负债情况 3. 创建专属服务微信群，规划顾问提供方案与报价 4. 确认委托意向，完成报价与合同签署 5. 法务专员一对一跟进处理 6. 项目结案，完成债务优化 客户选择胜华道法务服务的优势： 1. 合作律所为全国十佳机构，专业性强，服务规范，全程透明可视，确保安全可靠。 2. 服务非一次性交付，注重长期关系维护。五年期满后，如客户有购房购车贷款需求，仍可指导获取结清证明，顺利申请贷款。工商银行认可该记录，利率合规，不影响后续金融活动。

城市创客合伙人 想创业却苦于没有方向？渴望财富自由、行动力强的你，机会来了！公司提供办公空间与全方位资源支持，零压货压力，收入无上限，管道收益持续增长。只要你敢于突破自我，不愿平凡度日，无论你是具备创业经历、掌握互联网技术，还是拥有行业人脉的实干者，我们都诚挚邀请你加入，公司将全力赋能，助你实现事业梦想。 一、公司介绍： 利楚商服成立于2011年，获腾讯、蚂蚁、泰康、富友战略投资，企业运营稳健合规，全程保驾护航，助力创客合伙人高效变现。 二、我们的优势： 1、零投入起步，免除场地、人员等前期开支； 2、前3个月设新手保护期，发放市场津贴，帮助建立基础展业能力； 3、配备专属导师一对一辅导，客服团队全程跟进，售后体系完善； 4、享开户激励、长期分润及团队管理奖励； 5、总部提供全流程工具支持，创客专注前端业务拓展。 三、创客工作内容： 采用“陌拜+需求分析”方式，为商户量身定制支付、分账等增值方案，推广“扫呗”支付软硬件产品及数字化经营解决方案（如会员系统、营销工具），精准对接商户实际运营需求。 四、工作时间： 时间自主安排，地点灵活选择； 五、任职要求： 1、不要求经验门槛； 2、具备创业意愿，积极主动，执行力强； 3、有地推、网推经验或积累客户资源者优先。 六、薪资待遇： 成长期津贴+开户奖励+扶持金+长期分润

1拓展现如今最热门的黄金铂金等贵金属的回收市场 2维护开拓汽车分期买卖保管业务渠道 3深入市场服务商户二维码、收款音响设备等收银系统，做好售后服务