服从安排，服从公司管理，上班认真。

一、岗位职责： 1、利用各种招聘渠道、各类新媒体发布招聘信息，执行招聘，面试，筛选、办理入职工作； 2、完成日常招聘数据的统计并反馈； 3、收集并建立人才库，完成上级领导安排的相应工作。 二、任职要求： 1、男女不限，18-45周岁，性格开朗； 2、普通话标准、良好的沟通及语言表达能力； 3、从事过人力资源、电话销售、电话客服者优先。 三、薪资福利：购买社保，法定节假日各种福利，月薪4000－6000/元。 四、工作时间：08:30-17:30每周单休，法定节假日正常休。

工作内容:1，主要负责公司的招聘和面试,工作简单易上手2，工作时间8.30-12.002.00-6.00,午休两小时到点就下班月休四天3，公司环境好,00后多一人一个工位薪资待遇：1，底薪4000+提成+奖金2，不定时团建,福利多任职要求：1，有一定的人事，销售工作优先2，具备良好的沟通和组织能力3，工作认真负责，有团队合作精神

【招聘对象】 25~45周岁，大专及以上学历，经验不限，具备相关从业背景或综合素质突出者条件可适当放宽。 【岗位职责】 1.办理员工入职、离职、调岗等相关人事事务； 2.负责简历的搜集与初步筛选，组织面试并出具综合评估意见； 3.承担售后支持工作，协调客户关系及处理保单相关事宜； 4.开展试用期员工的带教与考核，结合表现提出录用建议； 5.根据公司需求开展人员招聘，涵盖人事、销售、讲师等多个岗位。 【任职要求】 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够快速响应并妥善解决各类问题； 3.拥有良好的组织规划与统筹协调能力； 4.可独立完成上级交办的其他相关工作任务； 5.熟悉人事管理流程，具备一定的实操经验。 【福利待遇】 1.工作时间：8:30-16:00，周末双休； 2.底薪加提成； 3.晋升机制公开透明，晋升周期短，过程公平公正； 工作氛围积极，节奏轻松，时间安排灵活。

襄阳宝子速看！沁墨传媒人事岗火热招人 无责底薪3000啦！一个月招不来人也一样是无责3000的底薪！ 薪资架构2800+200全勤奖+提成（主播提2000、运营1000、人事800、其余岗位200-500） 想告别996，拥抱work-life-balance吗？沁墨传媒向你招手啦 公司实力强劲 深耕直播行业六年，总部位于南阳，麾下三家公司，总面积一万平，在职员工超百，主播多达五百，业绩稳居南阳榜首，超有排面，发展前景一片光明 岗位职责 负责公司招聘、面试等人事管理工作，为公司挖掘优秀人才，助力团队不断壮大，成就感满满！ 工作时间超友好 每天仅需工作7.5小时，8:30-12:00，14:00-18:00，午休足足两小时，到点准时下班，不加班不内卷！每月还能自由安排四天休假，节假日正常休息，轻松拥有更多属于自己的时间，尽情享受生活~ 薪资待遇 月薪5000+，还有超有竞争力的薪酬体系，努力工作，钱包轻松鼓起来！ 工作氛围超棒 办公环境舒适，更有众多同事相伴，每天心情美美的~ 任职要求 20-29岁，男女不限！有一定人事、销售工作经验优先。具备良好沟通与组织能力，工作认真负责，有团队合作精神。如果你符合这些条件，别犹豫，赶紧来投递简历吧，下一个职场之星就是你！

岗位职责 -按公司需求开展招聘，保障质量与效率 -发布职位、筛选候选人，通过沟通和面试挖掘人才 -跟进候选人，解答疑问，保障招聘流程顺利 -协助入职，做好引导，帮新员工融入 任职要求 -积极踏实，对人力资源行业有热情，愿长期从事招聘 -沟通、学习能力强，有上进心 薪资福利 -底薪+提成，多劳多得，月入过万，上不封顶

1，工作内容：通过58同城，boss，前程无忧，赶集网，抖音，小红书，快手等渠道为公司面试人才。 2，工作要求：年满18周岁，有一定的智商和情商，踏实肯干，有赚钱的欲望和需求，有人事经验的优先，男女不限。 3，薪资待遇：5000xx起，提供吃住，宿舍有冰箱，空调，洗衣机，热水器，不收任何押金费用。 4，行业优势：为新人提供渠道，上班就是用手机，电脑，主要是跟人打交道，沟通，没有体力活，工作轻松，待遇好，提成高。

岗位职责 1.负责家装领域各岗位人才引进（涵盖设计、施工、销售等方向），高效甄选施工监理、室内设计师、项目经理、家装顾问等关键岗位人选； 2.结合公司业务增长节奏制定季度及年度招聘规划，研究家装行业人才流向，构建区域化、专业化的人才布局图谱； 3.拓展并运营装修行业专属招聘渠道（如建筑类院校合作、行业协会资源、竞品企业定向人才挖掘等），持续完善技工类（水电工/木工/瓦工）人才储备池； 4.提升招聘体系效率，针对家装行业季节性用工需求（如装修高峰期）设计弹性用工策略； 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2.具备1-3年招聘工作经验，有家装、建筑或工程类行业招聘背景者更具优势； 3.熟练运用各类招聘工具（直聘等），拥有多元化渠道寻访与人才对接能力； 我们提供； 1.具有行业竞争力的薪酬待遇+招聘绩效奖金（技工岗位根据实际到岗人数享受专项激励） 2.深度参与业务单元人才战略制定与实施机会

现在用三个工人

诚聘厨师1名，要求手艺好点，工资面谈，地址关圣古镇，电话

井号长白班+包吃住 新日电动车：男女不限46岁以下 岗位1：井号二保焊，月薪8000-12000 岗位2：井号装配普工，月工资 4500-6000左右 岗位3：井号机器人焊接， 月薪5500-7000左右 面试时间：周一下午1点 报名电话☎

长白班新日电动车：长白班+包吃住+男女不限 岗位1：机器人焊接， 岗位2：装配普工，男女不限 20-46岁，月工资 4500-6000左右 岗位3 ： 二保焊工、熟手有证，工人48 岁以下、月工资8000-12000 左右。 以上岗位：普工不要经验，愿意做包进，包吃包住，月休4天，高温补贴，节日礼品 等福利 面试时间：周一下午 上班地址：襄阳深圳工业园 报名电话:

聘请司机，专业从事汽车救援，拖车，困境救援服务，B2A1证驾驶员两名！要有开重型货车的经验的优先，年龄25-45，招聘联系电话工作地址襄州区明城路

职位描述： 1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信息，主动邀约候选人面试； 2.协助完成招聘全流程工作，对人力资源相关事务有热情者优先； 3.有机会参与新型招聘模式（如直播招聘），公司提供资深导师一对一指导，助力快速成长。 任职要求： 1.性格开朗、待人真诚，积极正向，具备良好的职业素养； 2.热爱人力资源工作，有自驱力，愿意主动学习与提升； 3.不限过往职业背景，只要你充满热情、踏实肯学，我们将提供全面的带教支持； 4.我们看重你的潜力与态度，相信你能在这里焕发新的职业光彩。 上班时间： 早班8:30-17:00，周末单休。 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效提成，保底收入4500元/月； 2.综合月薪可达7000-12000元，提成空间无上限； 3.提供系统培训与成长路径，助你能力快速提升。 加入我们，你将获得： ·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台； ·成熟导师团队手把手教学，从入门到精通全程陪伴； ·充满活力的团队氛围，与公司共同成长的机会。 如果你对“人”的工作充满兴趣，渴望在人力资源领域积累经验、实现价值，欢迎加入我们！ 期待与你并肩，共赴成长之路！

职位描述： 1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信息，主动邀约候选人面试； 2.协助完成招聘全流程工作，对人力资源相关事务有热情者优先； 3.有机会参与新型招聘模式（如直播招聘），公司提供资深导师一对一指导，助力快速成长。 任职要求： 1.性格开朗、待人真诚，积极正向，具备良好的职业素养； 2.热爱人力资源工作，有自驱力，愿意主动学习与提升； 3.不限过往职业背景，只要你充满热情、踏实肯学，我们将提供全面的带教支持； 4.我们看重你的潜力与态度，相信你能在这里焕发新的职业光彩。 上班时间： 早班8:30-17:00，周末单休。 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效提成，保底收入4500元/月； 2.综合月薪可达7000-12000元，提成空间无上限； 3.提供系统培训与成长路径，助你能力快速提升。 加入我们，你将获得： ·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台； ·成熟导师团队手把手教学，从入门到精通全程陪伴； ·充满活力的团队氛围，与公司共同成长的机会。 如果你对“人”的工作充满兴趣，渴望在人力资源领域积累经验、实现价值，欢迎加入我们！ 期待与你并肩，共赴成长之路！

岗位职责： 1.负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2.负责公司行政管理工作，制定并完善行政工作流程； 3.管理公司办公物资采购，发放固定资产盘点； 4.车间员工的考勤统计，提交财务核算薪资； 5.办公室的其他日常事务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真，能适应快节奏的工作环境。 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有人力资源实习经验或制造业企业工作经验者优先考虑。 5.做事细心严谨，具有较强的责任心和服务意识，能够积极应对工作中的挑战。

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休(选修)

岗位职责 1.协助完成招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、跟进录用沟通及入职手续； 2.负责新人送训安排与入职等手续办理及档案管理； 3.辅导新人学习与跟进。 任职要求 1.学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先； 2.经验：欢迎应届生或1-2年人力资源相关经验者，有实习经验亦可； 3.技能：熟练使用Office办公软件，熟悉招聘平台操作； 4.素质：沟通表达能力强，耐心细致，责任心强，具备团队协作意识；拓展并且维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，参加各种招聘会。 5.组织安排面试，并且进行人力初试，进行薪资谈判，安排候选人入职。 6.年龄25-45岁 月薪[2000-8000]基础+绩效+奖金；周末双休、法定节假日、节日、定期赋能与旅游。

有劳务公司和人力资源公司工作经验，熟悉与工厂对接工作，负责人员输送沟通，协调等！

档案整理，扫描，录入

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务合作渠道。 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与胜任力管理要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效及可持续推进。 4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议。 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们期待这样的你： 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销工作，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力。 3、遵纪守法，自律严谨，诚实可信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你将收获： 具有市场竞争力的固定薪酬 1、正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项奖励+福利待遇；入职前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、社会保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等福利。 5、带薪休假：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。 6、企业培训体系：包含带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。 7、晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养发展计划： （一）新员工融入成长项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体的学习模式，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。 （二）“营销铁军养成”专项培养计划 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培训，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者成长项目 工作目标：在前述培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

岗位职责： 1.负责办公室各类文件的撰写、打印及归档，保障文档管理规范有序。 2.熟练运用办公软件完成日常任务，如数据整理、报表编制等工作。 3.与各部门负责人保持顺畅沟通，助力公司各项业务高效运转。 4.具备基础财务知识，可胜任相关财务事务处理。 5.工作严谨细致，责任心强，能在高强度工作环境下稳定发挥。 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.精通常用办公软件操作。 3.拥有良好沟通协调能力与团队协作意识，能与同事及管理人员高效对接。 4.性格开朗，具备较强的应对压力能力。 5.做事认真踏实，具有高度的工作责任感。 薪资福利： 1.提供中午餐食。

【日结文职岗】下班即结薪。对接人力资源公司， 实体办公：汉水华城写字楼，可随时上门考察。 工作内容：完成兼职邀约任务。对接人力资源公司。 辅助指导兼职人员做任务。 工作简单轻松有人教！ 工作时长：4-6小时/天，按实际完成任务量核算薪资，多劳多得。 办公福利：午餐+空调办公环境+零食茶水不限量 应聘要求：18-55周岁，男女不限，学历不限，自备智能手机即可上手。 欢迎大学生兼职团队，宝妈，各大团长考察！

熟悉户用光伏领域，具备商务对接相关经验，有从业经验者优先

负责在线上和应聘者沟通有意向的相邀到公司详细面谈

岗位职责： 1.担任团队主管，带领安全团队达成企业设定的安全目标； 2.构建并优化公司安全管理机制； 3.负责事故或事件的处理，主导根本原因排查、信息传递及后续跟进； 4.组织实施各类安全巡查工作； 5.保持与政府相关安全监管单位的良好对接与协作。 职位要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上安全管理工作经历； 3.具备良好的沟通能力与团队合作意识； 4.工作积极主动，具备较强的责任心； 5.能够适应一定强度的工作压力。

办公室日常事务处理，协助完成各项工作

岗位职责： 1.组织并执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理。 2.协助拟定与完善人力资源相关制度，确保其符合公司实际需求及法律法规要求。 3.负责员工人事档案的维护与管理，保障信息的准确性与更新及时性。 4.参与培训与发展项目的设计与落地实施，助力员工职业能力提升。 5.协调处理员工关系事务，包括日常沟通、内部协调及劳动纠纷应对等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能高效推动内外部协作。 2.熟悉人力资源各模块操作流程及相关法律规范，具备较强的统筹与执行能力。 3.熟练操作常用办公软件，可独立完成日常人事及行政事务处理。 4.工作认真负责，具有良好的团队意识，能够适应高强度工作节奏。 5.对人力资源工作充满热情，具备持续学习意愿与专业成长动力。

1.负责公司整体招聘工作的开展与推进。 2.通过多类渠道筛选匹配的候选人，如社交平台、专业求职网站及人才库等。 上班时间：早九晚六中午12-2休息 薪资待遇：保底4k+招聘提成+工龄奖 公司目前人事综合薪资6k+ 团队年轻化，工作氛围轻松融洽，定期组织团建活动与下午茶福利。