任职要求： 1、年龄20-40岁，学历专业不限，有同行业经验者可适当放宽条件 2、善于网络沟通交流，具备熟练的电脑打字能力 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与应变能力 4、有医疗器械、医药、保健品等相关领域工作经验者优先考虑 岗位薪酬福利： 工作时间：9:00~12:0013:30~18:00月休4天+法定节假日休息 1、无责任底薪+高额提成+优秀员工奖励+生日礼物+其他福利待遇 2、公司定期开展团队活动，增进员工互动与协作氛围 3、提供下午茶点，办公环境轻松、舒适、富有活力 4、办公地址位于市中心核心区域，交通便捷，出行高效 5、每年不定期安排全员集体外出旅游 6、完善员工关怀体系，涵盖聚餐支持、生日礼遇、节日慰问等多项福利政策 7、提供清晰的职业成长路径与广阔发展平台，拥有双通道晋升机制及系统化培训支持 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际可搭乘地铁3/7号线直达

活泼开朗，喜欢自由发挥，渴望自我成长，那就来聊聊看，给彼此一个双向奔赴的机会吧！ 【岗位职责】 1、公司提供优质房源图片与素材，可快速制作内容并发布至小红书、抖音等平台，吸引有租房需求的客户主动咨询 2、客户线上咨询后，匹配推荐合适房源，并安排线下带看，协助完成成交流程 3、倾听并分析客户需求，及时解答疑问，提供专业建议（无需主动推销） 4、通过微信沟通维护客户关系，推进签约，即使性格内向也能顺利上手 薪资范围：8000-15000/月（无上限） 【任职要求】 1、不限经验，欢迎实习生加入 2、心态积极，充满热情，愿意尝试新事物 3、有责任感，懂感恩，对客户服务类工作有兴趣 【上班时间】 早九晚六，不加班，午休两小时，每月休息6天，调休灵活可连休，法定节假日正常放假！！！ 【工作氛围】 团队以90后、00后为主，年轻有活力，店长全程指导，同事互帮互助，随时都有人支持你 ----------每月组织团建活动，春节假期长达15-20天----------- 期待你的加入，一起开启精彩职场旅程！！！

1.具备较强的求知欲和创收意愿，拥有相关资源者优先考虑 2.年龄不限，有房产行业从业经历者优先 3.形象端正，气质良好，沟通表达能力强，能承受较大工作压力

岗位职责: 1.负责租房相关事务的办理与日常管理 2.在线上平台完成房源信息的发布及维护更新 3.协助租客完成租房流程并提供问题咨询支持 任职要求： 1.熟悉基础打字操作，具备快速准确的数据处理能力 2.拥有良好的语言表达能力，能与客户顺畅交流并协调事项 3.可配合弹性工作安排，接受非全职工作形式

一、【我们的工作内容】 （1）新员工入职后，快速熟悉所在商圈及门店情况；【无需奔波劳碌，我们的网点覆盖您身边的优质商圈】； （2）收集并整理客户信息与房源资源；【系统内已沉淀大量详实房源数据，助力您高效完成初期积累】； （3）线上接待客户咨询，精准把握需求，匹配合适房源；线下陪同看房，并详细介绍周边配套环境；【沟通无压力，标准化话术资料全面支持】； （4）主导商务洽谈环节，推动房产买卖与租赁交易顺利成交；【从首次带看到成功签约，师傅全程指导，助您收获事业第一笔高收入】； （5）持续提供高品质服务，维护客户关系，建立长期合作信任基础；【以客户为中心，口碑传播将为您带来源源不断的转介绍机会】 二、【培训体系】 （1）新人入职培训——深入理解企业文化与制度，加速融入团队节奏； （2）门店师徒制——一对一实操带教，全面掌握房产交易全流程； （3）区域在岗学习——边实践边提升，真实场景中快速成长； （4）雏鹰培养计划——助力潜力人才明确职业定位，储备管理能力； （5）多媒体课堂——线上课程灵活便捷，知识获取更高效丰富； （6）专项技能训练——聚焦服务细节，全面提升专业服务水平； （7）国际化营销课程——引入知名实战内容，定期组织区域经验分享沙龙 三、【工作亮点】 （1）底薪4500元+提成40%-70%，收入上不封顶！ （2）客源渠道多元：贝壳平台端口资源＋自然上门客户＋老客户推荐＋系统派单＋短视频新媒体引流 （3）业绩构成丰富：涵盖租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓、海外置业、家装家居等多品类业务 （4）科技工具赋能：三大高流量App助力获客成单（链家、贝壳找房、自如）＋内部办公AppLink （5）【未开单也能赚！】上传房源、采集钥匙、证件影像、拍摄照片至平台，或协助同事完成带看成交，均可计入业绩=创收、创收、创收！当然，自主成交更是核心收益来源！ 重点：团队平均年龄26岁，充满活力！最公平的发展平台——收入由业绩决定，晋升凭实力说话，杜绝空降，能者居上，平者让位！ 五、【我们能为你提供的】 （1）试用期底薪4500元+提成40%-70%；综合月薪10K-15K+节假日福利＋带薪年假＋购房优惠＋专业培训＋导师带教＋国内旅游/境外旅游＋人民大会堂国宴邀请＋精英社团活动等 （2）晋升通道清晰： 横向发展（业务序列）：销售岗位分级晋升，等级越高，提成比例越高 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→大区总→分公司总经理 工作时间：8:40-18:30，中午休息12:00-14:00 欢迎应届毕业生加入，热爱销售即可启航

1.负责介绍本会所 2.解决会员的问题。 3.宣传提高本会所的知名度 4.很舒服轻松的工作氛围 5，免费健身，提高自己，相对自由

1:公司提供客户资源，直接对接客户闲置房源进行租赁服务； 2:无硬性考核要求，行业新兴发展空间大，只要具备进取心和上进意识，均有主管一对一免费带薪指导，新人平均薪资约8000元，提成比例为房东与租客双方各收取月租金一半佣金（例如月租4000元，提成为4000元）； 3:公司免费配备小电驴供日常使用； 4:店长全程亲自教学、带队实操； 5:享受内部租房优惠福利； 6:设有开单奖励、季度销售冠军奖、定期组织团建活动、生日关怀礼遇及法定节假日福利； 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，无需加班

岗位职责: 1.负责通过公司提供的平台发布房源信息，确保信息的准确性和及时性。 2.根据客户需求，协助寻找并匹配合适的房源。 3.负责带客户参观房源，提供全面的房源信息和租住建议。 4.协助完成客户的租赁合同签约，确保流程的准确性和效率。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户需求。 2.能够熟练使用公司提供的工具和软件进行工作。 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。 4.有责任心，能够独立完成分配的任务。

岗位职责: 1.负责房屋租赁的日常管理工作，保障租户服务品质 2.协助回应并解决租户在居住过程中提出的各类需求与疑问 3.维系良好的租赁关系，持续提高租户的满意度与体验 任职要求： 1.具备较强的客户服务意识及良好的沟通协调能力 2.可独立应对和处理租户相关事务与突发情况 3.工作认真负责，能稳定输出高质量的租房管理支持

集团公司，全国75家直营校区，央视少儿频道合作品牌“香港现代教育”专注少儿英语培训21年 岗位职责： 1、预约并接待来访家长，为家长和学员提供教育咨询，并促成其报名学习课程； 2、邀约有意向的家长来进行试听课，做好客户服务，提高家长满意度，完成业绩目标； 3、入职后会有完善系统的专业培训，有教育行业或销售相关经验优秀考虑。 岗位要求： 1、大专以上学历，有爱心，责任心，亲和力强，喜欢小朋友； 2、较好的服务意识和沟通能力，较好的抗压能力及团队合作精神； 3、热爱且看好教育行业，愿与企业共同发展。 员工福利： 1）完善的五险一金保障 2）半个月带薪春节假期 3）系统专业培训 4）广阔的职业发展通道，公平的晋升机会 5）生日Party、节日福利 6）学历补贴、各种激励性奖金 7）员工旅游活动，各种团建活动，郊游踏青、集体文娱活动等 职业发展：教育顾问--储备干部--单位主管--战团经理--战团总监--地区总监--区域总监--区域总经理 薪酬结构：基本工资+到访奖金+绩效工资+提成+其他奖金 综合月薪：5000-10000

水泥发泡板门芯板自动生产线因业务发展需要招聘以下岗位。 岗位要求：能吃苦耐劳，有团队精神，做事仔细，工作认真，服从管理，责任心强。 1:叉车工一名 ，3500-4500 2:普工3名男女不限，3000-3500 能力强的工资面议，年龄18-50岁 联系电话: 上班时间：早8-晚5点半，午休一个小时，包吃。 地址：襄阳市襄州区伙牌镇四季青农贸市场东侧(卖鱼隔壁)

襄阳市襄州区招氩弧焊

接待服务好客人，

有闲的木工师傅吗，在宜城干一个星期，工资300左右，管吃可以住工地，吊顶做柜子， 提前谢过平台

襄阳市樊城区透水砖招工班组

本岗位全面负责甲级写字楼项目的招商工作，包括但不限于以下内容： 1、基于市场洞察与项目定位，制定年度、季度及月度招商策划方案、推广计划及预算，明确招租与售卖的目标、策略、渠道和节奏。 2、定期出具市场分析报告及招商策略调整建议，为管理层决策提供支持。 3、策划并组织各类线上线下招商推广活动，提升项目品牌知名度与美誉度。 4、主动开拓潜在客户，主动带领团队进行客户拜访 5、建立并维护客户数据库，跟踪客户动态，提供专业的客户服务与关系维护 6、对项目的整体出租率、出售率、空置率、客户质量等核心指标负责，确保完成完成公司下达的业绩目标。 任职资格： 1、5年以上写字楼招商租赁工作或商业地产经验 2、商业和财务嗅觉敏锐，具备良好的商务沟通谈判能力和工作自驱力 3、热爱销售行业，能够在压力下工作，独立思考，具备快速建立人际关系的能力和技巧 4、有销售写字楼经验更佳，可根据经验背景定岗，薪资可面谈 南科NKC甲级智能商务综合体，座落于广州市白云区设计之都核心区，作为白云区“百千万工程”首批典型园区示范项目，总建筑面积超60000㎡，以“设计重芯创享高地”为发展理念，打造集甲级商务、智慧办公、高端商业、文化休闲于一体的全生态链产融综合体，致力于成为粤港澳大湾区产业集群的核心承载平台。

写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责 1.组建并管理5-8人招商团队，制定团队月度/季度业绩目标及考核方案，统筹园区商铺、写字楼、公寓的招商全流程管理。 2.指导团队成员开展客户开发（日均有效拜访量≥3组/人）、商务谈判及合同签订，对重大客户亲自参与攻坚。 3.建立团队培训体系，每月组织2次招商技能培训（含客户画像分析、租金测算模型等），新员工带教周期不超过1个月。 4.牵头维护中介渠道资源库（至少签约10家战略合作机构），定期组织渠道招商推介会。 任职要求 1.5年以上商业地产招商经验，其中至少2年团队管理经验，主导过3万㎡以上园区招商项目者优先。 2.精通团队绩效管理（需提交过往团队人均单产数据），掌握OKR/KPI等考核工具应用。 3.具备跨部门协调能力，能统筹工程、物业等部门完成客户入驻前改造验收。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

本岗位招聘房产经纪人20人；年龄要求在20-45之间；德祐房产幸福小区晨光小学店招聘 一）任职资格： 1.年龄20~45岁，应届毕业生、退伍军人及有行业经验者优先考虑。公司提供系统化专业培训，并实行成熟的“师徒制”带教模式，即使无经验也可快速适应工作节奏； 2.头脑灵活，勤奋务实，具备良好的语言表达能力，普通话标准流畅； 3.熟悉基础办公软件操作，具备基本的电脑应用能力。 二）岗位职责： 1.负责客户来访接待及房地产相关政策解答； 2.深入沟通了解客户需求，实现房源与客户的精准匹配； 3.协助客户实地带看房屋，促成交易并完成三方协议签署； 4.提供后续跟踪服务，持续维护客户关系，提升满意度。 三）薪资待遇： 1.具有市场竞争力的薪酬体系：无责任底薪3000元，叠加50%-70%高比例提成，月综合收入约8000-15000元； 2.五险一金+带薪岗前培训+季度及年度团队旅游+带薪年休假+节日关怀福利。 四）上班时间： 1.上午8:30-12:00，下午2:30-19:00； 2.每月安排休息4天

上班轻松不累，氛围特别好，老板同事好相处没有勾心斗角。 上班时间9:00-18:00，单双休，月休息6天，中午休息两个小时。 公司靠谱，很稳定。没有学历年龄方面的太大要求，小白、毕业生、宝妈、刚退休的姐姐等都可以，只要你想上班，我们都欢迎 襄阳市襄州区光彩百盟城市广场C1 前期3500底薪提成各种福利 后期稳定，做事踏实者，工资会蹭蹭蹭上涨

芝华仕头等舱沙发家具门店招聘导购，销售人员

【岗位职责】 运用公司提供的精准客户资源，通过电话及网络渠道建联客户； 基于平台大数据分析，精准定位客户需求 定制互联网推广解决方案； 使用平台大数据工具帮助商家提升获客效率； 维护客户关系，提供持续运营指导。 【任职要求】 年龄18-40岁，沟通表达流畅； 目标感强，具备服务意识； 对互联网营销有基本认知者优先； 接受无经验培养，需有进取精神； 【薪资体系】 基础保障：每天7.5小时/100元 【职场福利】 工作时间：7.5小时/天（8:30-12:00，13:30-17:30） 办公环境：核心商圈CBD甲级写字楼

急招电焊工装配工打磨工有在船厂工作过的工人包吃住工资按月发放日薪按考核定价（急招光伏业务员男女不限）工资面议

推销销售烘干机设备

【薪资待遇】 1、无责底薪：3500元+500全勤奖励+200话费补贴=4200元，新人入职底薪全额发放，不打折！下半年进入业务高峰期，需扩充团队，开单即享提成与额外奖金，奖金当日到账。底薪+10%-40%提成+奖金=综合收入7000-15000元以上，上不封顶。每月10日准时发薪，绝不拖欠，提供带薪岗前培训。 2、享受国家法定节假日休假，缴纳五险，办公设施完善，配备冰箱、微波炉等，工作环境舒适，团队氛围融洽，午间休息2小时。 3、晋升通道清晰：专员→组长→主管→经理→总监 一、主要工作内容 1.公司提供客户资源，所有客户均为主动咨询，每日新增资源持续接入。根据分配资源邀约客户到店沟通，无需外出跑业务； 2.深入了解客户需求，解答客户疑问，并结合实际情况提供专业解决方案； 3.入职初期可学习积累经验，后期由部门经理协助跟进订单，工作流程简单高效。 二、岗位要求 1、不限学历、不限经验，更关注个人综合素养，接受零基础人员，只要踏实肯干，公司愿意长期培养； 2、具备积极的工作态度，认真负责，诚实守信，吃苦耐劳，品行端正，具有良好的协作意识和团队精神； 3、年龄要求20-30岁，条件优异者可适当放宽，学历、经验均不限，欢迎应届毕业生报名。 三、福利待遇 1.每月组织团建活动，每周安排下午茶，节日发放专属福利； 2.提供五险、带薪年假，节假日严格按照国家规定执行休假安排。

【岗位职责】 运用公司提供的精准客户资源，通过电话及网络渠道建联客户； 基于平台大数据分析，精准定位客户需求 定制互联网推广解决方案； 使用平台大数据工具帮助商家提升获客效率； 维护客户关系，提供持续运营指导。 【任职要求】 年龄18-40岁，沟通表达流畅； 目标感强，具备服务意识； 对互联网营销有基本认知者优先； 接受无经验培养，需有进取精神； 【薪资体系】 基础保障：周结、月结都可以，每天8小时/100元 【职场福利】 工作时间：7.5小时/天（8:30-12:00，13:30-17:30） 办公环境：核心商圈CBD甲级写字楼

岗位职责: 1.负责挖掘并培育新媒体方向的潜力人才 2.统筹并指导艺人新媒体运营工作的开展 3.协同团队协作，增强艺人在市场中的影响力 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识 2.熟悉新媒体行业发展趋势，具备实际操作经验 3.能独立制定并落地执行人才培养方案 任职要求: 1.大专及以上学历 2.年龄22至*** 3.不限经验，有强烈进取心和高收入期望者优先

1:襄阳招聘支付宝官方NFC碰一下设备安装员20人 2:市场火爆的支付宝NFC碰一下设备 3:在襄阳城市正式开始启动 4:产品安装简单非常简单，且时间工作自由。 5:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，一对一带 6:底薪5000+，薪资组成：日发奖金+底薪+提成 7:支付宝官方服务商负责人 8:被动收入铺设奖励，干了有不干了还有。