
物业经理1-2人
市区诚聘懂绿化养护的物业主管一名,有较强的组织、沟通、协调能力,会开车,年龄在55岁以内,责任心强,待遇面议。
汉口历史建筑群非标商业招商经理
8000-13000元/月
物业招商管理社保交通补助五险餐补本科区域销售基本坐班销售额提成TOCTOB
招商经理岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称:招商经理
项目背景:超3万平米历史建筑园区,近江汉路
工作地点:武汉
二、岗位职责
1. 商户招商与拓展:围绕园区非标商业及办公定位,定向挖掘、洽谈轻食咖啡、小众原创、在地特色、文创手作、潮流体验、艺术展览、创意办公、OPC社区等优质商户,拓展优质品牌资源,建立专属商户库,协助团队完成园区招商、补位、汰换指标。
2. 业态规划与落地:结合园区整体调性、空置铺位情况,参与业态优化规划,制定适配非标商业的招商方案,跟进商户洽谈、合同谈判、签约入驻全流程,保障出租率与开业率达标。
3. 商户维护与共生:对接入驻商户全周期服务,协调进场、装修、运营等事宜,联动运营端做好商户扶持,解决商户经营痛点,维护良好合作关系,降低退租率。
4. 市场调研与分析:调研非标业态市场趋势、竞品动态、目标客群消费偏好,收集商户需求与市场信息,优化招商策略与合作政策。
5. 业绩目标达成:严格执行公司招商考核指标,跟进租金收缴、业绩提成核算相关工作,配合团队完成园区整体招商运营目标。
三、任职要求
1. 专业背景:本科及以上学历,市场营销、艺术设计、传媒类相关专业优先,贴合文创园区招商调性;
2. 1-3年及以上商业招商经验,有文创园区、特色街区、非标商业、市集/体验业态招商经验者优先,熟悉武汉本地商业市场;
3. 拥有小众原创、文创、餐饮、体验类优质商户资源者优先,具备独立拓客、谈判、签约全流程操盘能力;
4. 性格特质:开朗大方、主动积极,沟通表达能力出众,心理素质过硬,抗压性强、情绪稳定;
5. 理解非标商业与文创园区运营逻辑,摒弃传统商场固化思维,懂业态搭配、懂商户共生、懂市场趋势;
6. 执行力拉满,具备客户思维与危机处理能力,能适配招商外勤工作,熟悉招商合同拟定、流程管控,熟练使用办公软件。
四、薪酬福利
薪资构成:7000元无责底薪 + 1000元交通餐食补贴 + 高额业绩提成 + 年终激励
基础保障:缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)
地产招商
120-130元/天
物业招商管理1-2人日结1-3年高中电话销售基本坐班TOB不需长期出差接受无地产招商经验toB销售经验招商运营经验
岗位职责:
1、根据公司提供的名单拨打电销电话,引导潜在客户加微信。
2、将公司提供的台账信息,录入到CRM客户管理系统里。
任职要求:
1、普通话标准,有电销经验,耐心细致,会电脑操作;
2、业务熟练后,可申请成为全职员工。
岗位福利:
电销工作时间9:00~17:00(午间休息),日薪120元。
武汉历史建筑群非标商业招商经理招聘
8000-13000元/月
物业招商管理交通补助年终奖五险餐补1-2人本科区域销售基本坐班销售额提成TOCTOB
招商经理岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称:招商经理
项目背景:超3万平米历史建筑园区,近江汉路
工作地点:武汉
招聘人数:1名
二、岗位职责
1. 商户招商与拓展:围绕园区非标商业及办公定位,定向挖掘、洽谈轻食咖啡、小众原创、在地特色、文创手作、潮流体验、艺术展览、创意办公、OPC社区等优质商户,拓展优质品牌资源,建立专属商户库,协助团队完成园区招商、补位、汰换指标。
2. 业态规划与落地:结合园区整体调性、空置铺位情况,参与业态优化规划,制定适配非标商业的招商方案,跟进商户洽谈、合同谈判、签约入驻全流程,保障出租率与开业率达标。
3. 商户维护与共生:对接入驻商户全周期服务,协调进场、装修、运营等事宜,联动运营端做好商户扶持,解决商户经营痛点,维护良好合作关系,降低退租率。
4. 市场调研与分析:调研非标业态市场趋势、竞品动态、目标客群消费偏好,收集商户需求与市场信息,优化招商策略与合作政策。
5. 业绩目标达成:严格执行公司招商考核指标,跟进租金收缴、业绩提成核算相关工作,配合团队完成园区整体招商运营目标。
三、任职要求
1. 专业背景:本科及以上学历,市场营销、艺术设计、传媒类相关专业优先,贴合文创园区招商调性;
2. 1-3年及以上商业招商经验,有文创园区、特色街区、非标商业、市集/体验业态招商经验者优先,熟悉武汉本地商业市场;
3. 拥有小众原创、文创、餐饮、体验类优质商户资源者优先,具备独立拓客、谈判、签约全流程操盘能力;
4. 性格特质:开朗大方、主动积极,沟通表达能力出众,心理素质过硬,抗压性强、情绪稳定;
5. 理解非标商业与文创园区运营逻辑,摒弃传统商场固化思维,懂业态搭配、懂商户共生、懂市场趋势;
6. 执行力拉满,具备客户思维与危机处理能力,能适配招商外勤工作,熟悉招商合同拟定、流程管控,熟练使用办公软件。
四、薪酬福利
薪资构成:7000元无责底薪 + 1000元交通餐食补贴 + 高额业绩提成 + 年终激励
基础保障:缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)
产业招商总监
1.4-1.6万元/月
物业招商管理五险一金餐补1-2人5-10年大专有地产招商经验招商运营经验产业园区招商经验
【岗位职责】
1、组织开展新项目摘地前市场分析、竞品摸底、客群分析、产业定位、价格定位等相关工作;
2、与客户进行沟通,深度挖掘客户需求,寻找意向客户;开拓市场、洽谈销售合同、为客户提供商务服务;
3、做好大客户资源的收集、整理、归档工作,实现大客户信息资源的开发利用;负责大客户的业务推广、业务宣传工作;
4、在巩固现有大客户的前提下,对集团大客户进行深度开发和多元营销工作,提升现有大客户层次;
5、处理集团大客户的投诉、查询、赔偿有关事宜;
6、服从招商管理部管理工作的协调,及时为招商管理部提供市场信息和服务支撑。
【任职要求】
1、大专以上学历,5年以上工业地产招商工作经验,3年以上产业招商团队管理经验;
2、熟悉工业地产招商程序及工作流程;
3、熟悉市场动态,了解行业动态及客户情况;
4、具有较强的谈判、规划能力,执行能力强有团队合作意识。
招商经理
8000-15000元/月
物业招商管理3-5年学历不限不需长期出差
岗位职责
• 负责项目商业房源招商与商户对接引进
• 客户开发、商务谈判、合同跟进,完成招商指标
• 维护渠道与客户关系,配合做好入驻服务
任职要求
• 有招商、销售、商业地产或企业服务经验优先
• 沟通谈判能力强,吃苦耐劳,目标感强,能独立跟进客户
招商专员
7000-8000元/月
物业招商管理社保生日福利五险1-2人1-3年大专招商加盟地推销售基本坐班按单提成销售额提成TOC不需长期出差有地产招商经验商务谈判经验招商运营经验商业地产招商经验
岗位职责:
1.负责商业地产项目的品牌招商规划与执行,完成各业态商户引进目标
2.开展市场调研与竞品分析,挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系
3. 主导商务谈判、合同签订及入驻落地全流程,协调工程、运营等部门推进开业筹备
4.维护现有商户关系,定期评估经营表现,推动租户优化与业态升级
5.配合营销活动策划,提升项目商业氛围与整体招商形象
任职要求:
1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验,熟悉主流零售、餐饮、生活服务等业态特性
2.具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力
3.熟悉商业地产租赁政策、合同条款及招商流程
4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力,可适应阶段性高强度工作
5. 学历大专以上,有成功招商案例或区域品牌资源者优先
招商招租总监
1.5-2.4万元/月
物业招商管理包住社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人3-5年本科招商加盟网络销售区域销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
写字楼租赁招商总监。组建团队,带领团队。
【商业招商经理】扁平化管理、无内耗不内卷、团队氛围佳!福利齐全!
8000-13000元/月
物业招商管理3-5年本科招商合作品牌合作商务合作面销/陌拜电话销售地推销售政府客户企业客户KA大客户
【工作地点】
江苏省南京市
【岗位职责】
1、招商策略执行:制定并落实南京中华城项目的整体招商方案,确保完成公司下达的招商指标;结合项目定位(住宅配套商业/社区商业),规划区域市场营销策略及推广活动实施方案
2、商户开发与维护:挖掘本地及周边区域多业态品牌资源(涵盖零售、餐饮、生活服务、教育培训等领域),推动合作落地并维系长期稳定关系;主导商户接洽、商务磋商、合同签署、回款跟进以及后续运营对接工作
3、市场分析调研:组织实施商业市场调研,掌握行业趋势、竞品动态及商户需求变化;搭建并完善商户资源档案,定期走访重点客户,巩固客户合作关系
4、渠道管理:拓展多元化招商路径,建立与政府部门、行业协会、代理机构等外部单位的合作机制;维护现有合作渠道,保障招商协作高效推进
5、团队协作:配合招商主管开展团队管理工作,参与制定培训计划以提升成员专业水平;联动工程、物业等相关职能部门,保障商户顺利进场及后期稳定运营
【任职要求】
1、学历与经验:本科及以上学历,市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑;具备3年以上商业地产招商实操经验,有南京本地、周边区域或大型社区商业项目经验者优先;同等条件下中共党员优先
2、专业能力:精通商业地产招商流程、合同条款及相关市场运作模式;拥有较丰富的品牌商户资源,尤其在零售、餐饮、生活服务领域具备资源优势
3、核心能力:
谈判能力:具备出色的商务谈判能力,可独立完成商户沟通及签约全流程;
沟通能力:语言表达清晰,人际交往能力强,擅长客户关系维护;
分析能力:具备市场洞察与研判能力,能制定具有针对性的招商策略
4、素质要求:抗压性强,适应高强度工作节奏,责任心强且积极进取;具备团队管理基础,目标意识强,具有经营思维;熟悉南京本地商业生态及消费市场特征
5、优先条件:已建立成熟的商户资源网络;有成功主导社区商业或综合体项目招商的经历;了解项目所在区域商业格局布局
要几名看机器的 320一天包吃住 人走账清 不需要经验和学历
300-320元/天
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保姆月结
襄县南关贾楼附近,急需住家女保姆,两位老人60多岁。女老人身体健康,男老人卧床,一切需要护理,工资4000元两天假期,不休两天加300。女老人特别好,特别好相处,不熬夜,想找一位年龄在50~63岁之间,干净脾气好,不怕脏的大姐,最好是熟手!有谁想干,请速联系我,叶
襄阳襄城区环城南路烈士塔附近管网改造招市政技术员一名,工期一个多月,工资面谈,联系人:朱
市政技术员1-2个月1-2人
襄阳襄城环城南路烈士塔附近管网改造招市政技术员一名,工期一个多月,工资面谈,联系人:朱
物业经理包住包吃1-2人月结
阿勒泰市物业经理招聘因项目业务发展需要,现面向社会公开招聘物业经理1名,工作地点:新疆阿勒泰市,岗位稳定、待遇优厚,欢迎有志之士应聘!一、招聘岗位物业项目经理二、任职要求2.年龄要求:59周岁以下3.学历要求:本科及以上学历4.工作经验:具备丰富的物业全盘管理经验,熟悉市场安保、保洁、电工、维修工等整体运营流程。5.综合能力:擅长与甲方对接、沟通协调、团队管理。执行力强,责任心强,能独立处理项目日常及突发事务三、主要岗位职责1.全面负责项目物业服务整体管理工作,统筹日常运营。2.主要负责甲方对接、日常汇报、事务沟通、关系维护。3.负责安保团队、保洁团队的日常管理、排班、督查、考核及工作安排。4.落实物业服务标准,保障市场秩序、卫生、安全常态化达标。5.处理现场各类问题,保障项目平稳有序运行。四、薪资待遇1.工资待遇:保底月薪10000元—12000元2.食宿福利:包吃包住,生活。3.岗位优势:工作稳定、压力小、环境好、长期稳定项目。五、工作地点新疆阿勒泰市六、应聘方式有意向者可直接电话联系联系人:韩总联系电话:
物业经理1-2人
招聘物业经理一名,要求有小区管理经验,从事过相关工作,熟物业运营、安全管控及业主协调,有意者请联系:
物业经理社保月结
招聘物业经理,年龄要求35至50岁,需具备基础电脑操作能力,有责任心。有管理经验者优先,无管理经验者可培养。薪资为3000元起,根据能力可调整。每月带薪休假两天。上班时间为早7:30至晚17:00,收费期间和维修期间除外。
新疆克拉玛依招聘项目经理1人。要求高中及以上学历,具有两年以上物业相关工作经验,能够熟练操
3500-4500元/月
物业经理1-2人月结
招聘项目经理1人。要求高中及以上学历,具有两年以上物业相关工作经验,能够熟练操作办公软件,具备较强的沟通和组织协调能力,能够承担相应的工作压力,具备团队合作精神。薪资为3500-4500元/月,缴纳五险一金。
山东滨州招聘物业主管一名,工作轻松。薪资待遇优厚,工资月发,有社保、公休和午餐补助。
物业经理餐补社保1-2人月结
招聘物业主管一名,工作轻松。薪资待遇优厚,工资月发,有社保、公休和午餐补助。
房产销售
5000-10000元/月
房产销售20人以上经验不限学历不限电话销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班销售额提成新房二手房实地看房交易手续办理房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责:
1.负责房地产项目的房源开发、客户接待与带看服务
2. 精准匹配客户需求与优质房源,促成买卖/租赁交易达成
3. 协助办理签约、贷款、过户等全流程手续,保障交易合规高效
4.维护老客户关系,挖掘转介绍及复购潜力,提升客户满意度
5. 定期参与市场调研与竞品分析,及时反馈区域行情动态
任职要求:
1. 对房地产行业有热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2. 有责任心和目标感,能适应市场化绩效导向的工作节奏
3. 具备基础办公软件操作能力,学习能力强,可快速掌握业务系统
4.无经验者可提供系统化岗前培训,欢迎踏实肯干的应届生加入
5.遵纪守法,诚信正直,无不良从业记录
维修设备低压电
招聘维修技工。要求年龄55岁以内,须持有低压电工作业证,有相关工作经验。具备相关设备设施操作、维护、保养和维修技能。薪资为3500-4000元。月休4天。福利包含商业险。
襄阳襄城区招聘物业综合维修工。要求具备1年以上水电维修经验,持有电工证者优先。工作内容包括
2800-3000元/月
综合维修工月结
招聘物业综合维修工。要求具备1年以上水电维修经验,持有电工证者优先。工作内容包括园区水管、电路及公共设施的检修与日常维保。薪资为2800至3000元/月。面试地点位于襄城区上海公馆物业办公室。
房产销售
5000-9000元/月
房产销售11-20人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜地推销售渠道销售销售额提成新房二手房实地看房房屋买卖房屋租赁
岗位职责:
1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配
2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进
3. 维护和拓展客户资源,建立长期信任关系,提升复购与转介率
4.及时更新房源信息,确保真实性与时效性,协助拍摄与展示
5.配合团队完成市场调研、区域楼盘分析及销售策略执行
任职要求:
1.学历不限,具备良好沟通表达与服务意识
2. 有地产中介经验者优先,无经验者可提供系统带教
3.责任心强,目标感明确,能适应市场化业绩导向工作节奏
4.熟悉本地房地产市场,或具备快速学习与资源整合能力
5. 持有房地产经纪人协理证或相关从业资格者优先
空调安装电工综合维修工
招聘综合维修工,岗位涵盖电工、木工、空调工等。薪资为4000-6000。岗位要求:高中以上文化程度,1年以上同岗位工作经验。以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定了解,具备一专多能,动手能力强。五官端正,身体健康,精力充沛。工作福利及待遇:广阔的晋升空间,精彩的员工培训活动。舒适的工作环境。美味可口的工作餐、公寓式的员工宿舍。丰富多彩的员工文体活动。
物业维修工
招聘物业维修员。要求50岁以下,高中以上学历(条件优秀可适当放宽)。身体健康,具有较强的沟通协作能力。持有高/低压电工上岗证(持有电梯安全管理员证优先),熟悉水、强弱电、装修等维修知识。有一年以上物业设施设备维护工作经验,具有同等岗位工作经验者优先。
房产经纪人
4000-15000元/月
房产销售社保6-10人1-3年高中电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售门店销售较多外勤按单提成销售额提成实地看房客户开发二者兼具
岗位职责:
1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配
2. 独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务
3. 维护并拓展业主与客户资源,持续更新优质房源信息库
4. 参与市场调研,及时掌握区域房价、政策及竞品动态
5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 有地产中介从业经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识
4. 熟悉本地房地产市场,有社区资源或人脉者更佳
5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先
湖北襄阳物业公司招聘楼栋管家1名。负责本区域内业主报事报修的信息收集、跟进及协调处理。负责
3000-4000元/月
管家1-2人月结
物业公司招聘楼栋管家1名。负责本区域内业主报事报修的信息收集、跟进及协调处理。负责本区域内物业服务的收缴、清欠催收工作。负责本区域内业主满意度调查的客户梳理与关系维护工作。协助开展业主恳谈会及后台相关工作。薪资为3千至4千。
管家1-2人
招聘物业管家一名。要求电脑操作熟练,细心,有责任心,能承受一定的工作压力。具备一定的文字基础,有良好的沟通协调能力。熟手优先,短期工作者请勿联系。
房产经纪人
3000-10000元/月
房产销售6-10人1-3年高中电话销售面销/陌拜门店销售较多外勤按单提成商业地产新房二手房实地看房客户开发楼盘驻场交易手续办理房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责:
1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及成交全流程服务
2. 准确解读楼盘信息与政策法规,为客户提供专业置业咨询与方案建议
3. 维护存量客户关系,挖掘二次交易及转介需求,提升客户复购与口碑传播
4. 协同办理网签、贷款、过户等交易手续,确保流程合规高效
5. 定期参与市场调研与竞品分析,及时反馈区域行情动态
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 有地产中介从业经验者优先,无经验者可提供系统化带教培训
3. 具备较强目标感、抗压能力及团队协作精神
4. 熟悉本地房地产市场,能熟练使用办公软件及移动作业工具
5. 诚实守信,遵守行业规范与职业道德
物业招商管理社保五险1-2人3-5年大专不需长期出差有地产招商经验商务谈判经验商业地产招商经验
招聘岗位:地产招商经理任职要求:35岁以内,有同岗位商经验;负责公司多项目多产品(商业、公寓、写字楼)的招商工作。薪资待遇:无责底薪 7K-10K+ 提成 + 奖金工作地点:成都联系人:何女士()欢迎推荐!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供襄阳物业招商管理招聘在线招聘信息,主要招聘襄阳地产招商相关人才。作为地产招商工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解地产招商的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。