一、任职要求： 1. 学历专业：硕士及以上学历，高分子化学与物理、材料科学与工程、化学工程与技术（聚合反应工程方向）等相关专业，具备研究生背景者优先。 2. 核心技能：掌握乳液聚合、悬浮聚合等高分子合成方法，具有ABS高胶粉（特别是橡胶相含量≥60%的共聚物）、丁腈乳胶（NBR乳液）相关研发经历者优先；熟悉聚合物表征手段（如GPC测定分子量分布、DSC测定玻璃化转变温度、TEM/SEM观察橡胶相分散情况），能独立完成测试数据分析并指导配方调整。 3. 能力素质：具备扎实的高分子理论基础，能够深入理解单体反应机理、相态结构与宏观性能之间的关联；思维严谨，实践能力强，可独立推进从实验室小试到工艺放大的完整研发流程；责任心强，具备良好的沟通协作能力，能适应研发工作中的压力与挑战。 4. 其他要求：熟练操作AutoCAD、Aspen Plus（或同类化工模拟软件）及Office办公软件，具备实验设计（DOE）和数据处理分析能力。 二、岗位职责： 1. 配方开发与优化： 负责ABS高胶粉（高橡胶相含量共聚物）、丁腈乳胶（NBR乳液）的合成工艺研究，通过调控单体比例（如AN/丁二烯/苯乙烯配比）、引发体系、乳化剂类型等参数，提升产品在橡胶相分散性、冲击强度、耐油性、粘结性能等方面的表现； 根据客户应用场景（如汽车耐高温部件、医疗级密封材料等），开展定制化产品开发（如高韧性高胶粉、低凝胶丁腈乳胶），并完成从小试、中试到量产转化的全过程验证。 2. 工艺研究与改进： 聚焦乳液聚合（丁腈乳胶）、悬浮聚合/本体-悬浮复合聚合（ABS高胶粉）等核心工艺，解决生产过程中出现的稳定性问题（如凝胶率偏高、粒径分布不均、乳液分层等）； 参与反应设备调试与工艺参数优化（如反应釜温控、搅拌速度、乳化体系匹配），提高生产效率与产品质量一致性。 3. 性能测试与分析： 主导原材料（单体、乳化剂、引发剂等）及最终产品的性能检测（如红外光谱IR、核磁NMR、凝胶渗透色谱GPC、差示扫描量热DSC、力学性能测试等），探究结构与性能之间的规律； 关注国内外高分子材料领域最新进展（如生物基单体改性、纳米复合增强技术等），推动技术研发方向的持续升级。 4. 技术支持与文档管理： 为生产部门提供工艺参数支持，协助解决现场技术难题；配合销售团队为客户提供技术答疑与样品测试服务； 规范记录实验过程与数据，撰写研发报告、专利技术交底书及标准文件，促进知识产权布局与成果落地。 三、薪酬福利 1. 有竞争力的薪酬：年薪不低于30万（特别优秀者可面议）。 2. 完善的福利体系：五险、年度健康体检、商业保险、带薪年假、节日福利、免费工作餐及住宿； 3. 广阔的发展平台：有机会参与国家级或省级高分子材料科研项目，享有与高校及科研机构深度合作资源，提供清晰的职业晋升路径（研发专员→高级工程师→技术总监）； 4. 舒适的工作环境：配备现代化实验室（含进口聚合反应装置与先进表征仪器），团队氛围开放轻松，鼓励技术创新与知识共享。 如有意向，请电话联系或发送简历至指定邮箱。

【岗位职责】 1. 有非常丰富的非标自动化机械从业设计经历及设计案例。 2. 具备项目前期、中期、后期项目工程经验，能带领团队完成整个项目。 3. 熟练利用软件对整个项目做前期方案统筹规划。 4. 善于与客户沟通，性格开朗，抗压力强，谈判能力强；负责现场数据测绘，发现现场改造需求。 5. 负责前期平立面方案、三维建模方案的实施及最终方案输出（制作PPT演示方案）。 6. 负责新产品前期开发与评估、过程开发、新工艺试验实施，不断提高老产品的品质；根据项目计划跟踪项目开发进度。 7. 负责组织编制技术工艺文件、作业标准书等。 8. 负责分公司产品的技术文件及客户特殊要求的评审。 9. 进行过程分析，实行全过程品质控制，提高生产过程能力。 10. 调查产品生产和使用情况，不断改进产品品质。 11. 及时处理现场品质问题，不断改进生产工艺。 12. 完成“不合格品控制”和“纠正预防措施”处置实施工作。 13. 配合生产系统安全教育和技术业务培训工作。 14. 负责对部门内部审核中发现的不合格项采取纠正和预防措施。 15. 负责新产品的试产与批量生产。 16. 具备较好的书面表达能力和沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作认真负责。 【岗位要求】 1. 熟练运用各种绘图软件（UG、SW、ProE、Office、CAD）。 加分项有以下行业经验：机械设备/机电/重工、自动化设备、铁路/船舶/航空/航天制造

岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时发现、跟进问题，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制生产过程中的物料损耗。 任职要求 1、学历：大专及以上学历； 2、专业：不限专业，管理类相关专业优先考虑； 3、能力：具备较强执行力，能深入生产一线识别并解决实际问题，具有一定组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有2年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 综合月薪：10-15K+

【岗位职责】 1. 参与生产管理体系的建设与优化，推动生产流程标准化； 2. 协助制定生产计划并监督执行，确保生产任务按时完成； 3. 跟进生产现场管理，协调资源解决生产过程中的问题； 4. 配合质量、安全等相关管理工作，保障生产运营稳定； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和组织协调能力； 2. 能够适应生产现场工作环境，抗压能力强； 3. 有较强的学习意愿和团队合作意识； 4. 具备基础的数据分析和问题解决能力。

岗位职责: 1、负责华为图纸的接收、解析与归档，编制2D图纸、3D数据及相关标准，制定新产品技术规范与控制方案； 2、将客户图纸中的技术要求、质量控制重点等内容转化为公司内部文件，并传递至相关部门，如BOM搭建、关键特性清单、PFMEA等； 3、配合项目经理解决新产品开发中的技术难题，参与产品与过程认可工作，推进量产后产品质量持续优化； 4、负责华为模具电子流、NPI电子流、ECAR电子流相关资料的整理与系统上传； 5、汇总并核实成熟度评审、FAI及PPAP文件资料，确保完整后提交客户； 6、在开发阶段准备并应对客户各关键节点的审核工作； 7、主导原型样件项目的开发，开展图纸审查与工艺规划，并跟进项目进度； 8、参与二级供应商的技术开发与日常管理，协同处理来料质量问题，追踪外购件开发进展； 任职要求: 1、大专及以上学历，机械类相关专业（材料成型及控制、模具设计、机械设计制造及其自动化方向优先）； 2、具备两年以上技术工程师或项目管理相关工作经验； 3、熟悉产品开发流程，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能适应较高强度的工作节奏

1，生产部：配合制定并改进生产方案，保障生产任务顺利完成。 2，品管部：参与质量管理体系的建立与优化工作。 3，工程部：牵头或参与工艺改进项目，提升产品市场竞争力。 4，技术部：协助完成作业指导书、检验规范、图纸资料等技术文件编制。

【岗位职责】 1. 负责液压系统及其核心组件的设计、仿真分析与性能改进，确保设计方案符合行业技术标准及客户规范要求。 2. 主导液压系统从概念验证、方案设计、设计评审、生产监督到最终交付的全流程管理，确保项目按期高质量完成。 3. 与机械设计、电气控制、生产制造等部门紧密协作，持续优化产品性能与生产工艺流程。 4. 及时响应并解决生产现场的技术问题，制定有效的质量管控措施，确保产品可靠性与稳定性。 【岗位要求】 1. 具备扎实的液压传动理论基础，有5年以上液压缸或液压站工作经验。拥有独立进行系统分析、故障诊断及设计优化的能力。 2. 熟练使用SolidWorks等三维CAD设计软件，具备液压系统仿真分析能力者优先。 3. 具有良好的团队协作意识与跨部门沟通能力，能够有效推动项目进展。 4. 能够适应快节奏的工作环境，在压力下保持高效执行，满足项目紧急交付需求。

【岗位职责】 1. 液压系统设计与优化：负责液压系统及其核心组件的设计、仿真分析与性能改进，确保设计方案符合行业技术标准及客户规范要求。 2. 全周期项目管理：主导液压系统从概念验证、方案设计、设计评审、生产监督到最终交付的全流程管理，确保项目按期高质量完成。 3. 跨部门协同：与机械设计、电气控制、生产制造等部门紧密协作，持续优化产品性能与生产工艺流程。 4. 技术支持与质量保障：及时响应并解决生产现场的技术问题，制定有效的质量管控措施，确保产品可靠性与稳定性。 【岗位要求】 1. 专业能力：具备扎实的液压传动理论基础，拥有独立进行系统分析、故障诊断及设计优化的能力。 2. 软件技能：熟练使用SolidWorks等三维CAD设计软件，具备液压系统仿真分析能力者优先。 3. 沟通协作：具有良好的团队协作意识与跨部门沟通能力，能够有效推动项目进展。 4. 抗压能力：能够适应快节奏的工作环境，在压力下保持高效执行，满足项目紧急交付需求。

安排工厂大小事情完成领导安排的其他

襄城泰基站招驾驶员5名，工资面议联系电话

保康招聘汉堡店每天工作8小时，每薪月资3300元+200满勤+300饭费补助3800——4000元，每带月薪息休一天，干半满年薪底涨100元（以此类推）（另招2名兼职14一小时）有队团合精作神长工期作优者先。（45岁以下）电话：

襄城泰基站招搅拌车驾驶员5名，工资面议联系电话

招聘开槽贴铝塑板、安装发光字的师傅2名，明天进行安装工作。

招几个焊工430一天包吃住，会焊就行，不要证

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

粮食工程、机电、机械、电气、数控及自动化、食品、生物工程、畜牧兽医等相关专业 【岗位要求】 1. 吃苦耐劳，接受出差及区域调配； 2. 沟通能力较强，做事细心，态度端正，抗压性强，学习能力强； 3. 掌握基本Office办公软件，熟练操作电脑；基本掌握电气知识，熟悉软件设计优先； 4. 毕业时需要持电工证； 5. 大专及以上，应届毕业生或1年内往届毕业生。 【岗位职责】 1. 饲料生产工厂设备日常维护、保养，包括机械与电气； 2. 突发故障处理。

湖北领航包装有限公司 招聘啦！ 招聘岗位 1. 车间主管 - 要求：35岁以下，大专及以上学历 - 薪资：转正后综合工资6.2K，表现优秀者可竞争总厂厂长职位！ 2. 总账会计 - 要求：40岁以下，大专及以上学历 - 薪资：转正后综合工资5K 福利待遇包括但不限于 节日福利 法定节假日 单休 购买社保 子女升学奖励 带薪培训 晋升空间大，发展前景好 公司信息 地址：湖北省枣阳市南城办事处发展大道23-2号 联系电话： - 王专员：

岗位职责： 1、具备2年以上全屋定制设计工作经验，沟通能力强，性格积极乐观； 2、熟练操作酷家乐或三维家及CAD等设计软件； 薪资待遇： 1、底薪+社保+设计提成（2%-3%）+奖金+分红+股份（月收入8K-1W+）； 2、丰富的员工福利活动：社保、团队聚餐、节日礼品、优秀员工奖励、团建拓展等； 3、和谐融洽的工作氛围，团队协作顺畅，无职场排挤或压制新人现象； 4、完善的晋升通道 初级设计师------中级设计师------高级设计师---设计经理--合伙人，我们更关注实际能力而非学历背景 上班时间：8：20-12:00；13:30-17:30，单休

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岗位职责: 1. 负责生物质发电厂的日常运营工作，保障设备稳定高效运转 2. 监督落实安全生产规范，确保人员操作与环境安全合规 3. 组织协调生产中各类技术问题的处理，持续提升电厂运行效能 任职要求： 1. 熟悉生物质能源行业相关技术及运行管理经验 2. 具备团队管理能力，可有效推进流程优化与执行落地 3. 拥有较强的沟通协调水平，能应对突发情况并及时做出决策

【岗位职责】 1. 根据公司下达的生产任务和计划，执行好生产任务，并按时完成生产计划。 2. 负责加强车间管理，要求职工严格执行标准操作程序，确保产品质量。 3. 组织车间内职工管好、用好、维护好设备，将职责分工到人，并检查落实情况。 4. 做好现场原料、辅料、废料、半成品的管理，及时整理清理入库；保证现场清洁，不断改善现场环境。 5. 负责执行质量职责中的有关规定，加强本车间内的质量控制和管理，做好过程确认和检验，强化质量自检、确认工作。 6. 负责提醒检查职工正确着装和正确使用防护用品。 7. 负责检查车间内环保设备、设施使用情况，保证环保设施的投入使用；检查落实车间清洁卫生。 8. 负责车间现场安全工作，保证安全通道畅通，消防设施完备，定期对车间进行安全隐患排查，及时整改。 9. 负责要求车间内人员遵守厂规厂纪，搞好车间团队建设。

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岗位职责： 1. 负责班组人员的日常管理与工作协调； 2. 负责组织落实班组生产计划及作业安排； 3. 负责编制、执行和更新班组标准作业文件，开展员工技能培养与考核评价； 4. 负责班组范围内的质量控制与改进工作； 5. 负责班组所辖设备及生产工艺的运行管理； 6. 负责对生产过程中发生的设备、工艺或其他异常情况进行排查、上报及处理； 7. 负责班组成本控制及相关核算管理工作； 8. 负责监督班组在劳动纪律、工艺规范、安全要求、质量标准及5S管理方面的落实； 9. 负责生产数据的收集、统计与分析工作； 10. 持续提升个人专业能力与业务水平

【岗位职责】 1. 入职后在车间一线主要操作岗位进行轮岗学习，全面熟悉生产工艺、设备运行与现场管理； 2. 轮岗期间掌握核心操作岗位技能，达到独立顶岗要求，理解基层生产组织的运作逻辑； 3. 协助班组长/车间主任开展生产组织、安全环保、质量管控、班组建设等基础管理工作； 4. 轮岗结束后按培养方向定岗（生产管理 / 工艺技术方向），逐步承担基层管理或专业技术职责； 5. 参与精益生产、降本增效、工艺优化等专项改善活动，主动提出合理化建议； 【岗位要求】 1. 985/211 院校本科及以上学历； 2. 化工类相关专业（化学工程与工艺、应用化学、材料化学等）； 3. 毕业 3 年以内（含应届毕业生）； 4. 入职后需在车间一线主要操作岗位轮岗学习 0.5–1 年，轮岗期间需倒班（三班两倒）；有化工 / 化肥行业实习或工作经验者优先； 5. 认同化工行业，能接受并适应基层一线倒班作业（三班两倒）及车间现场工作环境； 6. 吃苦耐劳、踏实肯干，愿意从基层操作岗位做起，服从轮岗与工作安排； 7. 学习能力强、悟性高，具备较好的动手能力与问题意识； 8. 沟通表达与团队协作良好，服从管理、纪律性强；

大专以上学历，30-50岁，化学工程、应用化学专业、有3年以上精细化工行业车间管理经验，品行端正，团结协作能力强。