
变压器电磁设计工程师
7000-14000元/月
其他生产营运人员经验不限本科产品设计电力变压器油浸式变压器电磁计算
职责:
1. 能够准确理解各类技术文档及标准规范,并具备良好的信息归纳与分类能力。
2. 投标设计:熟悉500kV及以下电压等级的投标方案编制与成本核算,熟练操作相关系统,确保设计方案成本合理、中标率高。
3. 电磁设计:掌握500kV及以下产品的电磁设计流程,包括仿真分析、图纸输出及相关软件应用,熟练使用TC、PLM等系统工具。
4. 成本控制:依据现行设计准则开展工作,持续收集并实施有效的降本方案,推动其在设计与生产中的落地应用。
5. 协调解决生产与试验过程中出现的技术问题,确保问题闭环并取得良好成效。
6. 完成上级领导安排的其他工作任务。
要求:
1. 熟练运用电磁场仿真软件;
2. 可独立完成电磁方案设计、损耗与温升计算;了解短路阻抗优化方法,掌握有限元分析技术;具备多物理场耦合仿真经验;能通过试验数据分析优化产品设计;
3. 熟悉变压器制造工艺及成本构成;
4. 掌握IEC/IEEE/GB等国内外通用技术标准。
精益生产实习生(提供食宿)
3000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限大专精益生产
岗位职责:
1、协助推进精益生产相关的改进工作,参与现场6S管理及目视化建设;
2、参与标准作业流程的编制与优化,助力产线效率提升;
3、收集生产运营相关数据,配合完成工时测量与流程分析工作;
4、协助团队开展精益项目执行过程中的资料归集与进度跟踪;
任职要求:
1、27届大专及以上学历,工业工程、管理科学与工程类专业优先;
2、熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力,沟通协作良好,工作认真负责;
3、了解制造业现场管理或物流运作基本知识,具备较强的学习能力;
4、能适应仓储或生产现场工作环境,可长期稳定实习者优先;
工装设计工程师
8000-11000元/月
其他生产营运人员1-3年大专AutoCADSolidWorks夹具设计
岗位职责:
1、依据芯片产品的结构特征、工艺规范及装配需求,独立完成生产、测试、装配所需各类工装夹具的设计,并负责其管理工作(包括工装台账维护、保养计划执行等);
2、承担工艺文档的编制工作,提供相关技术支撑;
3、处理生产过程中与工装相关的技术问题,并持续进行优化改进;
4、配合封装部门开展生产制造工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,机械设计、机械制造及其自动化、机电一体化、材料成型等相关专业;
2、了解金属与非金属材料的基本性能;熟练使用CAD、Solidworks等绘图软件;
3、具备较强的实践操作能力,可独立完成工装夹具的设计、图纸输出、与加工厂沟通协调、组装调试及验收全流程工作。
模具管理员
3000-4000元/月
模具工程师经验不限大专仓库管理接受无模具工程师经验
1、负责新品模具的全流程管理(包括模具的接收、使用、回收及上架存放等工作);
2、新品完成转产后,将模具工装移交制造部,并与制造部相关管理人员进行对接协调;
3、协助开发工程师跟进新产品各环节进度(涵盖管胚、硫化、清洗、后整理等工序)。
产品研发设计(数控机床)【大冶制造业】
2.5-3万元/月
其他生产营运人员10年以上本科机床设备AutoCADSolidWorks
岗位职责:
1、市场调研与方案设计:关注行业动态与客户实际需求,开展新产品或新技术应用的可行性研究及技术方案论证。
2、详细设计与技术文件编制:承担整机及核心零部件的结构开发,运用CAD/CAE工具完成三维建模、工程图纸、有限元分析及仿真优化工作,并输出BOM清单。
3、跨系统集成开发:联合电气、软件技术人员,推进数控系统(如西门子、发那科等)的对接、调试与性能调优。
4、样机试制、测试与验证:主导样机装配与试制过程,处理现场技术难题;组织整机性能、精度及可靠性测试验证。
5、技术攻关与迭代优化:牵头解决关键技术难题,例如热变形控制策略;持续对现有产品进行功能提升与优化改进。
6、量产支持与客户问题解决:为制造环节提供技术支持,协助解决批量生产中的工艺与设计问题;配合销售团队为客户提供技术响应与解决方案。
7、技术资料撰写与归档:编写设计规范、使用手册、研发总结等各类技术文档,并完成归档管理。
8、项目管理与技术创新:制定研发计划并推动实施,参与各阶段项目评审,促进专利布局与技术革新。
任职资格
1、教育背景:全日制本科及以上学历,机械设计、机电一体化、数控技术等相关专业。
2、工作经验:具备10年以上机床设备结构设计经验,精通数控机床、加工中心类产品设计原理,熟悉运动控制系统及关键部件(如主轴、导轨、丝杠等)选型。
3、专业技能:熟练掌握CAD/CAE软件(如SolidWorks、UG、AutoCAD、CATIA等),了解机床相关标准、材料特性及制造工艺流程,掌握数控系统(如西门子、发那科)集成方法,具有扎实的结构力学分析、公差配合计算和运动仿真能力。
4、其他能力:具备良好的沟通协作能力、项目推进能力以及较强的抗压性。
荆州沙市区家电类五金模具设计,该行业五年以上工作经验,做事认真负责,服从公司工作安排
1-1.8万元/月
模具工程师高中
家电类五金模具设计,该行业五年以上工作经验,做事认真负责,服从公司工作安排
模流分析工程师(镁合金领域)
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专MAGMAFLOW 3DC3P
岗位要求:
1. 大专及以上学历,材料科学与工程、模具工程、机械工程等相关专业
2. 5年以上模流分析工作经验,其中至少2年专注于镁合金半固态成型领域
3. 熟练掌握Magma、Flow 3D、C3P等镁合金半固态模流仿真软件,能根据客户需求准确完成成型过程模拟,并针对产品缺陷问题,运用UG/CATIA进行数据优化,出具完整的分析报告
4. 理解镁合金半固态的流变特性,能够结合仿真结果制定合理的工艺改进方案
5. 熟悉镁合金材料性能、模流分析原理与方法、半固态成型工艺规范等专业知识
能力素质要求:
1. 具备较强的数据分析与逻辑推理能力
2. 能够高效协同研发与生产部门开展跨团队协作
3. 具有良好的问题预判意识及系统性解决方案输出能力
4. 具备较强的抗压能力,适应快节奏工作环境
外协件生产筹备工程师(项目管理)
9000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年本科汽车研发项目汽车质量项目
岗位职责
1,依据零件开发周期,结合项目主计划提前识别潜在风险,制定应对措施并推动落地解决;
2,参与零部件预选与定点工作,并从生产准备角度提出专业建议;
3,牵头组织生产准备启动会议,组建跨职能生准CFT团队,与供应商确认生准计划书内容,明确任务分工并跟进执行进度;
4,定期召开生产准备管理例会,协调生产准备、采购、研发、质量等部门按节点推进外协件准备工作,保障各关键阀点顺利通过;
5,整合外协件生产准备进展信息,系统评估项目零部件整体风险,每周向项目组或上级进行汇报;
6,高效协调内外部资源,必要时升级至管理层,协同制定解决方案并推动实施,化解生产准备过程中的各类问题;
7,收集外部生准相关项目信息,及时导入内部并推动相关部门落实对应工作;
8,围绕生准项目目标及阀点交付要求,规划各阶段达成目标的工作路径与执行方案;
9,配合开展生产准备体系文件的编制以及流程系统的搭建工作;
10,完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求
1,统招本科及以上学历,汽车、机械、电子等相关专业背景,具备3年以上汽车行业工作经验;
2,熟悉整车开发流程及零部件技术知识,能够准确识别供应商各开发阶段的关键活动;
3,具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、执行力、责任感及团队协作意识,工作细致严谨,学习能力强,能快速适应新环境;
4,具备一定归纳总结能力,熟练使用项目管理工具及相关办公软件;
5,身体健康,精力充沛,能承受较高强度的工作压力;
6,持有项目管理类职业资格证书(如PMP认证)者优先考虑
生产储备干部——校园招聘计划
5000-6000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专生产管理方向
岗位职责:
1. 协助生产部门主管落实日常生产计划,确保各环节有序衔接;
2. 参与现场运营管理,合理调配人员、设备及物料资源,提高作业效率;
3. 协助监控生产进度与产品品质,发现问题及时汇报并协同处理;
4. 参与生产数据的收集整理与分析工作,推动管理流程持续优化;
5. 配合团队完成各项生产目标,接受工作调度,支持必要的加班安排。
任职要求:
1. 2026届应届毕业生,大专及以上学历,专业不限,计算机/自动化类专业优先考虑;
2. 性格外向积极,具备较强的沟通能力和团队协作精神;
3. 有学生干部、学生会或社团组织工作经验者优先录用;
4. 能适应制造型企业工作节奏,接受轮班和加班安排,服从休假调整;
5. 学习能力突出,责任心强,对从事生产管理岗位有浓厚兴趣。
薪资福利:
薪资构成:底薪 + 岗位补贴 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 加班费,综合收入5000-6000元/月;
福利保障:
1. 提供餐补,满足日常用餐需求;
2. 免费提供住宿,房间配备基本生活设施;
3. 毕业后可转为正式员工,签署劳动合同,享受企业完整福利待遇;
工作时间:每月休息4天,采用排休制度,作息根据实际生产任务灵活安排。
温馨提示:
本次招聘为校园招聘专项计划,仅限2026届应届毕业生投递,非应届生请勿报名;
简历信息须真实有效,若发现虚假内容,将立即取消应聘资格;
公司设有系统化培训机制与职业发展路径,助力应届生快速成长为生产管理骨干力量。
消防维修15-30天1-2人月结
(不)诚招消防维保2名,月薪5000以上,要求持证上岗,有CI驾照。实习期一个月,,每天8-9小时,星期天休息,维保师傅提供免费午餐。地址:光彩二期B1栋感兴趣联系:
焊除尘器15-30天3-5人焊工证
湖北襄阳干活,大约20天的活,要经常出门安装除尘器成手3人,要有焊工证,随时可以出发,能去的哥们可以打这个电话详谈,
水电工电工证
春润物业未来城小区岗位:水电工(五险一金)要求:55岁以下,有电工证;熟悉机水电知识及水电路维修,有小区物业经验者优先录用;动手操作能力强、语言表达力较好。联系电话:(
湖北襄阳需要一个二线:能独立放线,熟练使用RTK,负责放线及预留预埋,湖北襄阳厂房详情加我
放线员测量员
需要一个二线:能独立放线,熟练使用RTK,负责放线及预留预埋,湖北襄阳厂房详情加我联系。。
天津爱玛日结工资下班结钱
6000-8000元/月
注塑工餐补包住3-5人月结
日结工资240到280一天
日结工资+可以带手机+不需要面试保进+可以带打火机
车间员工自行选配
焊接车间:23 块钱一个小时白夜班 18-43 岁不需要加班 辅助机械手干活不需要员工焊接
注塑部门:白班180 夜班190
活特别美一个月一倒班 不需要加班
注塑男女不限18-43岁(坐班)会查数就行活特别简单(注塑部门干满月,每天补助10饭补)
工作时间7:30-19:30
住宿六人间独立卫浴空调暖气洗衣房
电费均摊
,厂区福利餐厅.一顿饭5-6块钱.厂内住宿六人间独立卫浴空调暖气洗衣房电费均摊 恒温车间
️若未干满月前三天无工资,,工期最少工作一月可以长期干
注塑工餐补社保包吃保险1-2人月结
公司招注塑技术员二名,崭资9000----1200左右,要求能独力调试,懂5轴机械手。另外招仓管员二名,懂5S管理,有叉车证,‘崭资面谈
注塑领班
9000-11000元/月
注塑工1-2人
岗位职责:
1.负责注塑机的操作、上下模安装与调试,确保生产稳定高效
2.独立完成机械手编程与参数优化,提升自动化作业精度与效率
3.对注塑机及模具进行日常点检、简单故障判断与维修,保障设备正常运行
4. 配合工艺工程师优化成型参数,解决产品缺陷(如飞边、缩水、变形等)
5.严格执行安全生产规范,做好现场5S管理及交接班记录
任职要求:
1.注塑行业工作经验10年以上,熟悉主流注塑机(如海天、伊之密、震雄等)操作与维护
2.熟练掌握上下模调机、机械手编程及模具基础维修技能
3.具备基本识图能力,能看懂模具结构图与设备电气原理图
4. 工作认真负责,具备较强的动手能力与问题解决意识
5.学历不限,持有注塑相关职业资格证书者优先
包吃包住 看注塑机 拎包入住
6000-7000元/月
注塑工包住包吃保险20人以上月结吃苦耐劳
1.18-45岁 休息的时候也包吃 包吃(菜品丰富),包住(热水器,淋浴间,空调,全自动洗衣机等应有尽有) 可直接拎包入住
2. 综合薪资6000-7000
注塑工包住包吃1-2人月结专业师傅
招工,,55岁以上。有造粒 挤出 注塑生产车间工作经验优先,工资7000--8000,包吃包住。白夜班。灵活能吃苦。
喷粉工喷漆工焊接
免费招聘,随到随安排!新日电动车【长白班】30天人走账清要求:男女不限,18-50岁以内。工作:流水线组装电动车。薪资:,,15天以上按18元/小时,月薪5500以上。涂装挂件:有夜班,月薪5500-7000元。机器人焊接:有夜班,月薪6000-8000元。涂装枪手:喷粉有夜班,月薪8000-13000元。时间:长白班为主,月休2-4天。食宿:包工作餐,住宿均摊水电费。报名:提示:面试不能穿短裤,裙子,拖鞋,凉鞋,无纹身,无案底,带上身份证原件。
精通不锈钢剪折刨的大师傅
8000-9000元/月
折弯工保险1-2人月结全职
岗位职责:
1.熟练操作折弯机等钣金设备,完成不锈钢板料的精准剪切、折弯及成型作业,确保尺寸公差与表面质量符合工艺标准
2.识读机械图纸与加工工艺卡,独立完成自检,及时反馈质量问题
3.按生产计划合理安排作业顺序,配合上下工序完成,保障产线节拍与交付时效
4.定期维护保养设备,规范填写设备点检表及生产记录,保持作业区域5S达标
任职要求:
1.中专/技校及以上学历,机械制造、数控技术或相关专业优先
2.具备5年以上不锈钢钣金折弯实操经验,熟悉不同牌号不锈钢材料特性及折弯回弹规律
3.持有有效特种作业操作证(如金属焊接与热切割作业),能独立完成多角度复杂件折弯
4.具备基础识图能力与几何计算能力,能使用卷尺、角度尺、塞尺等常规量具进行自检
5.责任心强,适应倒班制生产节奏,无恐高及严重色弱等影响登高作业或辨色作业的健康限制
折弯工
6000-7000元/月
折弯工包吃保险社保1-2人月结全职
能看懂简单三视图,操作梁发记折弯机,熟练使用角磨机,每天8.5H,加班费另算(25/1H),交五险+商险,单休,年终奖,包午饭,加班晚饭。
生产管理储备人才
7000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科生产管理方向
一、岗位职责
1、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人员与物料资源,确保生产任务顺利完成,达成质量、成本及效率目标;
2、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产过程,保障产品品质满足客户要求;
3、现场管理:快速响应生产现场异常状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗与浪费。
二、任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备明确目标意识,执行力强,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现管理职业发展目标;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地
机械设计工程师
3000-4000元/月
机械设计工程师经验不限学历不限电气机械/电力设备工业自动化金属制品业研发设计安装/调试机床设备工装设备自动化设备AutoCADSolidWorksCreo
能看懂图纸,会CAD,会画三维
机械工艺技术员
4000-5000元/月
工艺工程师PE3-5年中专/中技连接/切割工艺经验焊接经验激光焊经验不需要出差钢铁经验团队管理经验机械加工制造经验专用机械经验装配/总装经验
工作内容1.负责机械产品的生产和组装工作;2.负责产品的检测和质量控制;3.及时反馈生产过程中的问题。4.会看图纸。任职要求1.具备良好的身体素质;2.工作踏实,能够承担工作责任;3.具备机械工艺相关经验。
折弯工二保焊冲压工氩弧焊叉车工
志达招聘岗位如下:1、折弯师傅,20-45岁,25-30元/小时,根据面试经验现场定工价,两班倒,夜班补贴20元/天;2、冲压工,44岁以内,有近期一年以上工作经验,会看图纸,会换模具,160吨、250吨冲床,21-23元/小时,现场根据经验定工价,两班倒,夜班补贴20/天;3、涂装普工,45岁以内,身高170以上,打磨,挂件,两班倒,18-20元/小时,夜班补助20元/天;4、总装普工:45岁以内,身体健康,打螺丝组装,长白班,18元/小时,5、氩弧焊,长白班,30元/小时,会角焊,平焊,氩弧焊工期4-6个月(年龄可放宽到47岁)6、二保焊:45岁以内,有工作经验,需现场试工,1MM内的板料试工,会看图纸,28元/小时,长白班;7、叉车司机,45岁以下,有叉车工作经验,要求有叉车证,20元/小时,两班倒,夜班补助20元/天。福利待遇:包吃包住,住宿平摊水电费,有夜班补贴,,月综合工资6000+以上岗位面试通过要提供无犯罪记录证明面试地点:天籁大道21号面试时间:上午9点联系电话:()
钣金加工,涂布机生产厂长
1-1.5万元/月
厂长5-10年学历不限新能源经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
生产厂长,激光下料,折弯,焊接,装配,打包发货,
喷粉工油漆工
涂装枪手(喷粉有夜班)工作地址:新日公交站有夜班计件工资,8000-13000元/月左右涂装枪手(喷粉有夜班)
钣金工艺工程师
5000-10000元/月
工艺工程师PE1-3年大专图纸展开拆图钣金工艺储能柜工程师
任职要求:
1. 大专及以上学历,熟练使用2d、3d绘图软件;
2. 具备钣金产品3d设计能力,相关行业两年以上实际工作经验;
3. 熟悉钣金加工工艺,具备较强的图纸分析能力;
4. 能够独立完成展开图绘制,编制bom清单,有机箱、机柜、或高/低压柜、储能柜工作经验者优先;
5. 工作认真、负责,服从安排(能接受加班)。
岗位内容:
1. 根据客户需求,完成钣金设计方案;
2. 对图纸进行展开处理,制作bom;
3. 针对生产过程中反馈的工艺问题,进行分析并提出解决方案;
4. 对现有产品持续优化,降低制造成本,提高产品质量。
上班时间:周一至周六 08:00-12:00 13:00-18:00(会有加班)
周末单休(电话:136贰染壹久2488)
SQE工程师(前期/生产过程/批量阶段)
9000-13000元/月
其他生产营运人员3-5年大专汽车行业质量管理体系
工作职责
1. 负责钣金、座椅、内外饰、线束、开闭件、底盘等零部件在开发阶段或量产阶段的质量规划,编制质量控制方案及检验规范。
2. 主导零部件样件审批(PPAP)、过程审核(APQP)等相关质量工作,确保部件符合设计要求及批量生产条件。
3. 联动设计、采购与供应商团队,识别并处理零件开发过程中的质量异常,推进纠正措施的有效实施。
4. 监控零件试制及量产期间的质量表现,搭建质量数据体系并形成分析报告,不断改进质量管理体系。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械工程、汽车工程或相关专业背景。
2. 拥有3年以上汽车零部件领域SQE工作经验,了解钣金、座椅、内外饰、线束、开闭件、底盘等部件的开发流程与质量规范。
3. 熟悉APQP、PPAP、FMEA等质量工具,具备独立开展供应商质量评审与问题溯源的能力。
4. 具备较强的跨部门协作意识与问题应对能力,能够高效整合供应商资源推动质量提升。
栏目概述
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