‌薪酬待遇‌：3000-8000元/月“五险一金”等福利‌ ‌职业发展‌：广阔发展空间和快速晋升通道，团队管理机会 ‌工作环境‌：轻松，工作氛围开心和灵活工作时间,每天6小时，双休，兼职可每天2小时

【公司福利】 仅长沙总部可提供实习岗位，并提供住宿、3个月餐补；实习结束后可申请分配至户籍地或意向城市就业！ 超长带薪年假、产假、陪产假，节假日福利，海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金、年终奖；国内外旅游安排，团建聚餐丰富多彩，生日会、年会等员工活动齐全；体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年享有4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化成长路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部提拔。 职业发展路径：客户经理→团队经理→区域经理→大区经理→室经理→处长→总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的语言表达能力； 2. 大专及以上学历，实习生无经验亦可，专业不限； 3. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有良好的沟通技巧； 4. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，做事有始有终； 5. 欢迎应届毕业生及在校实习生加入，可开具实习证明！ 【工作内容】 1、单位，全程办公室办公，标准常白班，无需加班，不出外勤，依托公司分配的客户资源进行电话对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，车主每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，工作内容轻松，办公环境优良； 3、入职后享受系统化带薪培训，零基础也可快速上手开展工作。 【工作时间】 上班时间：8:30-18:30，午间休息1.5小时，每月安排休息5-8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+职位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖金；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工三个月后薪资普遍显著提升。

-负责对接政府及企业客户，了解客户需求，提供专业的保险解决方案。 ​ -协助完成政企项目的拓展、维护及相关服务工作。 ​ -收集客户反馈，协调内部资源，提升客户满意度。 ​ -完成领导交办的其他相关工作。 任职要求 -年龄22-50周岁，大专及以上学历，专业不限。 ​ -有无工作经验均可，我们提供完善的岗前培训。 ​ -具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。 -时间灵活：周末双休，享受国家法定节假日。 ​ -成长空间：完善的培训体系和广阔的职业发展平台。 ​ -其他福利：带薪年假、节日福利、定期团建等。

岗位职责: 1. 负责地铁电气系统的升级改造工作， 2. 承担地铁车辆设备零部件的基础性拆装及操作类任务，工作内容较为轻松，体力要求适中。 3. 配合团队作业，保障车辆交付进度，确保施工环节有序高效推进。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与服务意识， 2. 可独立应对并处理售后相关事宜， 3. 拥有团队协作意识，能与组员保持良好配合。 加分项 具备以下领域经验者优先：电气机械/器材·铁路/船舶/航空/航天制造·自动化设备

【公司福利】 超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建活动丰富，聚餐、生日会、年会等员工关怀不断。作为单位，晋升机制公开透明，发展通道广阔，每季度开放晋升窗口，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化职业上升路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部提拔成长而来。 客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音清楚，普通话标准，具备较强的语言表达能力； 2. 高中或中专及以上学历，不限专业； 3. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有良好的人际互动能力； 4. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，积极主动，执行力强； 【工作内容】 1、性质，全程办公室内办公，常白班安排，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务办理（车险为必需品，有车用户每年均需投保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰易上手，办公环境整洁舒适； 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位； 【工作时间】 上班时间：8:30-18:30，中午休息一个半小时，每月休息5天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+奖励金+季度奖金+年终奖金；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。

丰厚回报：底薪+绩效佣金+年度奖金，收入上不封顶，TOP销售年薪可达百万。 ·顶尖培训：提供从入门到精通的“凤凰计划”培训体系，由资深总监带教。 ·清晰晋升：双通道发展（专业序列+管理序列），最快半年可晋升主管。 ·专属资源：公司提供优质客户资源，助你快速开展业务。

【世界500强泰康集团】诚聘高端养老顾问 - 高薪保底/双休弹性/晋升透明/资源支持 任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上（能力特别优秀可放宽至大专） 3、经验加分：有销售、养老、医疗、金融、保险、地产、出国留学、高端服务等及相关行业经验者优先 4、其它素质要求： （1）积极进取，目标感强，渴望高收入。 （2）具备优秀的沟通表达能力和服务意识。 （3）自律性强，有良好的学习能力和抗压能力。 （4）过往业务品质良好，无不良从业记录。 岗位职责 1、邀约分配的准客户参观体验泰康旗下高端实体，如：连锁养老社区楚园，泰康同济(武汉)三甲医院，仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等。 2、全程陪同客户，与专业讲师协作，解答疑问，深入了解客户需求。 3、基于客户真实需求，提供个性化的高端养老、健康医疗或财富管理综合解决方案。 薪资构成：收入丰厚有保障 1、能力达标者，首年有责保底12万（完成基础指标） 2、有责底薪+高额津贴：有责底薪最高享9000元/月，岗位津贴20000-40000元/月（业绩优秀人才可申请16万津贴）。 3、佣金&奖金上不封顶：业绩提成+丰厚奖金，收入潜力巨大。 4、学习津贴：跨行业精英享6个月学习津贴（结业且有实践成果）。 5、优秀人才握手费：能力卓越者，入职可获25万-100万人才引进激励。 晋升路径：职业发展稳定前景广 1、行业空间广：未来30-50年养老是黄金赛道，现在入行，行业经验价值高，不受年龄性别束缚，可长期深耕发展。 2、职业通道多：在销售产品过程中，可以做绩优，也可同步搭建团队，做专职讲师，多元化发展。 3、晋升通道快且透明：无需内卷，最快3个月晋升主管，半年晋升合伙人，特别是管理型以及资源型人才，后续还可以晋升企业家，共享泰康收益。 工作时间：非常灵活 1、弹性工作时间：上午9点-11点，下午陪同客户或维系客情（结果导向，不做强制要求及监督），杜绝强制加班，可兼顾家庭和副业，自由支配时间，请假相对方便。 2、稳定双休：入职6个月内一周双休，6个月后一周三休。 3、法定节假日：严格按国家规定放假。 强大的客户资源支持及完善的培训体系： 1、公司分配优质客户资源：转正即享，持续经营可转化为个人资源与人脉。 2、全方位带教培训：新人提供带薪培训，新员工拓客展业时有专人教导陪同。 3、免费高端课程：提供BAC顾问式营销、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等高价值课程。 4、支持考取国家职业资格证书，提供方案与补贴。 优厚福利体系： 月度团建、节日福利、零食下午茶。 业绩达标享国内外游学： 如迪拜、意大利、日本、北京、三亚等。 我们欢迎：加入泰康，成就金领人生！ · 渴望在朝阳行业获得高薪和长远发展的精英。 ·希望平衡工作与生活的奋斗者。 ·具备销售潜力或相关资源，寻求快速晋升通道的能人。 ·考虑转行人士，完善的培训体系助您成功转型！

岗位职责： 1、负责公司产品在交付过程中的技术支撑及后续服务工作； 2、负责收集并整理产品使用过程中出现的售后问题； 3、协助完成产品的现场安装调试，保障项目顺利交付； 4、对接售后服务验收环节，配合解决技术类故障问题。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，计算机、机械、自动化等相关专业，具备扎实的计算机网络与软硬件基础知识； 2、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，能承受工作压力，适应高强度工作节奏； 3、熟练操作计算机及各类办公软件，能够胜任一线现场作业及频繁出差任务； 4、有售后支持或客户服务工作经验者优先考虑。

对客户的保单进行售后服务，包括保单整理信息变更

岗位职责： 1.负责测试环境中交换机、路由器、防火墙等网络与安全设备的部署、配置维护及策略调优。 2.承担项目中技术方案的编制工作，涵盖网络架构设计、设备安装实施与调试任务。 3.按计划执行客户现场网络安全设备的巡检作业，并按时完成巡检报告的撰写与提交。 4.负责公司产品相关的测试执行，协同团队成员合理分工，输出完整的测试文档与报告。 5.参与客户现场技术交流，提供必要的技术支持材料及技术层面的沟通协助。 任职要求： 1.计算机或相关专业大专及以上学历，具备3年以上网络运维或测试工作经验，掌握主流网络技术。 2.熟悉主流厂商的网络与安全设备，如交换机、防火墙、IDP、分流器、网闸等产品的配置与应用。 3.深入理解TCP/IP协议栈，熟悉OSI七层模型及常见网络拓扑结构，具备IP规划与拓扑图绘制能力。 4.熟练使用Linux、WindowsServer操作系统，掌握系统安装、配置及相关运维操作。 5.熟悉产品测试流程，能通过生命周期管理系统开展系统性测试及缺陷跟踪闭环管理。 6.熟练运用Office、WPS等办公软件，具备标书制作能力。 7.工作态度积极，思维条理分明，身体状况良好，具备较强的学习能力和沟通协作能力，可接受出差安排。 加分项 具有以下领域经验者优先：信息安全·通信/网络设备·计算机服务

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物业急聘启事 【岗位1：保安】 - 年龄：60岁以下 - 薪资：月薪2400元 【岗位2：客服】 - 年龄：40岁以下 - 薪资：月薪3000元起 工作地点：书台街九重锦附近 ☎联系电话： （要求：身体健康、责任心强、服从管理，有相关经验者优先）

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岗位职责：1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付3.定期跟进客户使用反馈，及时响应问题，建立长期稳定的合作关系 4.收集市场及竞品信息，协助优化产品服务策略与销售支持体系 5.完成日常客户档案管理、合同流程跟进及业绩目标分解与达成 任职要求：1.沟通表达能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户文档及数据整理3. 有客户服务、销售或行业对接经验者优先，经验不限 4.学历不限，热爱沟通协作，责任心强，适应灵活工作节奏

年龄满22-55周岁， 2、大专及以上学历（能力强可放款条件）。 3、有相关工作经历且条件符合要求可优先录取。 工作内容： 售后服务经理，主要负责进行客户资料整理与更新，参与指定销售计划，处理客户资讯，维护良好的客户关系。 比任何行业都高的收入，还有组织利益；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长工作时间： 1、上午8:20-11:30 其他时间自主安排周未单休，国家法定节假日休息

公司直招，工作有保障!有稳定的客户资源，师傅一对一帮助成单 1.公司是国寿广发综合金融，通过对公司提供的老客户资源进行电话回访，售后服务，保单咨询服务，家庭理财计划，广发银行理财服务等不需外出拓展 2.时间:早9:00-早11:00，双，法定节假日全休不加班。方便兼顾家庭!工作家庭两手抓，时间弹性人性化 3.公司福利待遇优，奖金津贴随便拿。公司为大专以上的新员工免费提供“优才金融顾问”培训体系计划，以及年薪15万新人优才计划。 4.每年有5天带薪年假，法定节假月均正常放假，每月旅游活动，有充分优秀娱乐时间!公司全部都是90后00后! 工作时间: 9:00-18:00周末双休 法定节假日正常休 年龄要求：20-50岁，50以上勿扰 薪资待遇: 新人首月:8000-15000 津贴:3000-15000 发展:两条晋升路线(管理业务)每一个季度都有晋升考核，公司发展空间大，晋升机制公平公正公开!!! 欢迎投递简历，一定要私信我哦实时在线，可随时沟通联系!！

岗位介绍： 1．高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2．高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求： 1﹣年龄：24-50岁 2﹣学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3﹣工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4﹣责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1﹣薪资范围：20000-80000／月 2﹣底薪：20000、40000、80000、160000／月 3﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 4﹣完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制： 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间： 朝八晚四，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开 发。 高端养老社区简介： 1﹣全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4﹣五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

1.公司有统一的培训，不用担心不会 2.有师傅一对一的指导 3.有精准客户分下来，不用担心没客户 4.时间比较自由，适合有孩子的家庭主妇，周六日也可以陪孩子

工作内容： 官方大平台业务，公司提供高质量数据资源，通过系统外呼方式告知客户可参与的活动及享有的福利；公司配备标准话术，内容简洁明了，按提示沟通即可； 任职要求： 1、年龄18—40岁，具备良好的服务意识，工作认真负责 2、性格开朗，亲和力佳，语言表达清晰，具备良好的沟通与协调能力 3、积极主动，富有工作热情，具有团队协作精神 薪资福利待遇： 无责任底薪+提成+奖金+社保，综合收入4000—8000元 上班时间：9:00-18:00，每周灵活安排休息，法定节假日正常带薪休假 企业文化： 新人入职享有完善的培训体系，职业发展路径清晰明确。每逢节日及员工生日，公司均准备礼品、举办庆生会等福利活动；定期组织聚餐、下午茶等团建活动；团队氛围融洽，同事间互助协作，凝聚力强，重视人才成长，管理岗位优先从内部优秀员工中选拔晋升。 期待你的加入！

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天天享受零食下午茶，不定期组织团建活动，奶茶火锅轮番安排，工作轻松简单，无需外出跑业务 新入职员工平均薪资7000+，入职三个月以上员工月收入稳定过万 工作内容清晰易上手，专人带教，无业绩考核压力小 公司提供丰富福利：下午茶、零食自由、生日会、团队活动、年终奖等一应俱全 薪资构成：（无责任底薪+提成+日/周/月激励奖金200-2000+上不封顶） 优势一：行业前景广阔，晋升通道透明，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力 优势二：绝不拖欠工资，每月10号准时发放，零经验也可加入，提供岗前带薪培训

岗位直招！岗位直招！岗位直招！重要的事情说三遍！ 岗位介绍： 工作内容简单易上手，提供统一岗前培训，不限经验，新手也可胜任 薪资待遇：无责任底薪+提成+激励奖金（200-2000+上不封顶），综合收入6K以上 试用期月薪6-7K 上班时间：8:45-18:30，午休90分钟，月休6天，单双休结合，法定节假日正常休息 转正后月薪8K+ 福利待遇： 五险+下午茶+员工团建活动+节假日福利！！ 不招聘暑假工、短期工及兼职人员

工作内容 1.负责客户售后问题的协调与处理，保障服务品质，提高客户满意水平； 2.通过电话方式与客户交流，掌握客户需求，快速响应并提供解决方案； 3.登记并跟踪售后服务案例进展，确保各项问题得到妥善闭环处理。 任职要求 1.拥有良好的语言表达能力，能与客户顺畅沟通并建立良好互动； 2.熟悉常用办公软件操作，可高效完成售后相关资料的整理与记录； 3.具备协作意识，能与团队成员密切配合，共同达成工作任务目标。

老板亲切，每日零食下午茶供应不断，还有大西瓜、大杯奶茶、烤肉火锅等惊喜福利，为炎热秋日增添一抹清凉。感兴趣的朋友快来加入我们温暖的团队吧！ 月综合薪资8000-20000 上班时间：8:45-18:30 月休6天，单双休结合，节假日正常休息，享带薪假期 晋升通道畅通，工作内容简单易上手，全程有人指导 年度国内外旅游福利，团队氛围轻松融洽，无业绩考核压力 日常配备下午茶、零食补给，定期组织团建、生日会及各类集体活动 年终奖金丰厚，福利齐全，等你来体验！

【任职资格】 1、年龄18-45岁，性别不限，普通话流利，具备良好的沟通表达能力和应变能力； 2、执行力强，富有团队协作意识，工作认真负责，态度积极； 3、提供带薪培训，不要求相关工作经验，零基础亦可加入。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，无需加班！每月休息6天，法定节假日正常休假。 【薪资待遇】： 1、无责任底薪2800-3000元+高额提成+奖金+每日现金激励+多重叠加月度激励项目～综合收入轻松过万 2、享有员工生日福利、节日礼品、五险保障、团队聚餐及户外团建活动； 3、依据个人业务水平、综合素养及相关考核结果，匹配相应薪酬体系，并提供晋升通道与系统化培训机会。