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招聘单位：公立陵园/公墓管理处用工性质：直签合同、长期稳定福利待遇：五险一金、带薪休假、节日福利、工作轻松薪资待遇：4000-12000左右岗位：殡仪接待、遗体接运、火化岗、骨灰寄存、财务、综合内勤。部分岗位不限专业；火化、遗体美容岗位有特殊要求咨询电话：

招聘:一名，年龄55–60岁，供吃住，工资3500电话:

明天用2个人干活，200一天，有干的打电话，就像视频里的活，

岗位职责: 1. 负责客户到访的接待与引导，保障服务流程顺畅； 2. 维持良好的客户互动，及时回应客户疑问； 3. 协助完成日常医美项目的咨询及预约安排； 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2. 能够准确理解并响应客户的需求与反馈； 3. 对医疗美容领域具备一定认知和从业热情；

企微打字客服，纯客服岗位，不涉及销售，工作轻松无压力。仅招聘2人 工作内容：通过企业微信解答客户关于车辆售后服务的相关问题 上班时间：实行倒班制，无夜班安排，每日工作8小时 任职要求： 1、年龄20-38岁，打字速度良好，有客服工作经验者优先，接受优秀应届生及无经验人员（提供一对一带教培训）； 2、具备基本的学习能力与沟通技巧，工作认真负责，具有较强的进取心和团队合作意识； 福利待遇： 提供带薪岗前培训，日常享有下午茶、水果零食、团队建设活动、年会及年终奖金等员工福利； 享受法定节假日休息，办公地点交通便捷； 入职即缴纳社保，享有生日礼金、节日补贴、带薪年假、团建旅游机会，健全的培训机制与清晰的职业发展通道

完成总经理安排的各项工作任务；能接受长时间外地出差；会驾驶车辆；会做一般家常饭菜；吃得苦。

岗位职责： 负责专业接听移动10086客服热线，为用户提供在线咨询服务，协助办理话费查询、流量使用情况、消费明细核对，并妥善处理客户投诉等相关事宜。 岗位优势： 办公环境舒适，团队协作氛围良好，工作内容轻松易上手，提供带薪岗前培训，依法缴纳社保，福利体系完善，待遇优厚。 上班时间： 每月休息8天，实行轮班排班制度。 办公地点： 咸宁通山县科奥工业园101室 薪资待遇： 1. 培训期：培训周期15-26天，每日补贴80元，配备专业导师全程指导。 2. 试用期：底薪绩效2600元+餐补220元+夜班补贴约200元+通话提成+增值服务提成（200-1000元）+劳动竞赛奖励，综合收入3500-4500元。 3. 正式期：底薪绩效2800元+餐补220元+夜班补贴约300元+通话提成+增值服务提成（200-3000元），综合薪资4000-7000元。

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工作职责 1. 通过电话、在线沟通等方式响应客户咨询，准确传递产品信息、订单进展及售后服务政策。 2. 受理客户投诉及退换货请求，联动内部团队推进问题解决，保障服务流程完整闭环，提升客户体验。 3. 汇总客户意见与需求信息，定期进行数据归集并提交至相关职能模块，支持产品与服务持续改进。 4. 管理客户资料档案，维护良好的客户互动关系，推动客户复购与长期合作。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备客服或销售相关经验者优先考虑。 2. 具有良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，能迅速捕捉客户需求并给予有效回应。 3. 熟练使用常用办公软件，具备基础的数据处理与归纳能力。 4. 性格沉稳，细心负责，具备较强抗压能力，能高效应对多线程客户服务任务。

岗位职责： 1、以电话接听为主要方式，及时响应并解决用户在使用过程中遇到的各类问题 2、整理并汇总用户提出的意见与建议，为产品功能优化提供有效支持 3、深入理解用户实际需求，秉持细致贴心的服务态度，提升整体服务体验和满意度 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、熟练操作常用办公软件，具备良好的打字速度 3、普通话规范，发音清楚，具备清晰的逻辑表达能力 4、富有亲和力，责任心强，具备优秀的沟通技巧、应变能力及抗压能力

10086接听客服，只接电话，不打电话。处理客户流量，套餐升级，宽带报装。底薪，加全勤，加提成，前期一个月不熟练三千多一个月，后期熟练能拿4000多，老员工5000多。

一、岗位职责：接听移动客户热线来电，为用户提供咨询服务，在线解答问题，协助办理查询话费、流量使用情况、消费明细等业务，处理客户投诉及客户满意度回访等相关服务工作。 二、岗位要求： 1、中专/高中及以上学历，******（具备相关从业经验者优先考虑） 2、会说普通话，性格热情大方，掌握基础电脑操作技能。 3、具备良好的语言表达能力，乐于沟通，有服务意识，耐心细致，工作态度积极主动。 4、无论你是初入职场的新手，还是在家带娃的家长，或是经验丰富的职场人士，均不限经验，公司提供带薪岗前培训；岗位操作简单，上手快，职业发展稳定，收入稳定，福利齐全，并拥有完善的晋升通道。 三、上班时间：8:00-22:00期间实行三班轮换，能适应夜班及倒班安排，每班工作时长8-9小时，每月休息8天，采用轮休制度

岗位职责： 我们从事民事经济纠纷案件的诉前调解工作（即在当事人准备向法院提起诉讼前，征询其是否愿意先行调解），该岗位为人民诉前调解客服岗，工作内容简单轻松，无较大工作压力。工作时间早九晚六点半，不涉及加班。无责任底薪3000元（试用期2800元）+提成+叠加绩效奖励，月均收入可达15000元以上。 岗位优势： 公司统一配备调解系统与客户资源，无需个人办理手机卡，也无需使用个人微信开展业务。作为人民调解员，在帮助他人化解矛盾的同时实现自我价值提升。 岗位福利： 底薪3000元起，配合高比例提成，综合月薪普遍在15000元以上，享有五险、生日会、节假日福利等员工关怀待遇。 薪资等级： 初级调解员：3700元底薪+提成 中级调解员：4000元底薪+提成 高级调解员：4300元底薪+提成 晋升通道： 调解员 → 储备主管 → 初级主管 → 中级主管 → 高级主管 → 经理 休假制度： 入职转正后即可享受带薪年假。服务满1年可享2天带薪年假；满5年以内每年享5天带薪年假；满5年不满10年的，每年享7天带薪年假；满10年及以上者，每年享10天带薪年假。