新天地/红星路就近安排 工作内容： 1.及时回复客户各类消息，确保沟通顺畅 2.负责客户发票的转发与核对工作 3.持续跟进客户的银行流水情况 4.实时掌握客户做账及申报进度并做好跟踪 任职要求： 有会计基础者/会开车优先 1.表达清晰，普通话标准，具备相关工作经验者优先； 2.工作态度端正，责任心强，目标感明确，热爱本职工作，积极进取，愿意持续学习提升； 3.具备较强的团队合作意识和职业操守，能适应一定工作压力，勇于突破自我；公司安排资深员工一对一指导新人； 4.经验丰富或能力优异者，若能高效达成业绩目标，公司将提供资源支持其快速晋升至管理岗位。 福利待遇： 1、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时，真正双休，节假日按国家规定执行； 2、完善的成长体系：当前荆州市场发展迅猛！提供新人带教、岗前培训、在岗培训及跨区域交流机会，全面助力个人成长； 3、透明的晋升通道：坚持内部选拔人才，从基层销售逐步成长为分公司负责人，有能力就有舞台； 4、交通便利，办公环境舒适，氛围轻松融洽，团队活动多样，同事年轻热情，充满活力； 5、收入有保障：无责任底薪+绩效+提成+开单奖励+奖金，多劳多得，月入过万很轻松，提成上不封顶，具体面议！ 岗位职责： 1.熟悉财务专业知识，掌握各行业现行税务政策，能够专业、准确地解答客户问题，并提出合理解决方案； 2.利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解决疑问，推动合作达成任务目标； 3.维护客户关系，发掘潜在需求，拓展人脉网络，推动二次开发和客户转介绍； 4.定期回访合作客户，增强互动，建立长期稳定的合作关系，保障服务续费； 5.持续学习财税领域新知识，提升专业服务能力，为客户提供高质量咨询，增强客户对公司服务的认可度与满意度。

岗位内容： 1. 提供高效且优质的售后支持，及时响应并解决客户在使用产品过程中遇到的各类问题，持续跟进反馈情况，全力保障客户需求得到满足。 2. 持续维护客户关系，提升用户体验，塑造良好口碑，助力公司积累可持续发展的客户资源，推动客户满意度全面提升。 3. 协同部门优化售后服务流程与标准规范，并对团队成员开展相应培训，促进整体服务效率与专业水平的提升。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力和应变技巧，拥有强烈的客户服务意识以及良好的团队协作精神。 2. 熟悉售后环节中常见问题的识别与处理流程，具备主动学习行业相关知识的积极性。 3. 具备快速响应与解决问题的能力，在二次激活、缺货处理等典型售后场景中具有实际操作经验。

1，业绩阶梯提成高分成40%--60%;2，每天可百一千元收入； 3，销售激励奖金1500--4000不等； ［工作内容］: 1．以电销＋网销的形式联系客户，促成订单 2，每天电话量三四十通，都是意向客户，不盲打，不盲打，不盲打。 3，之前做过房产中介的优先考虑，工作性质简单上手快，按小时出单时效性短；不需要长期跟进的那种。 4，公司提供专业的岗前培训和一对一的销售经理帮带，简单易上手。 5，因多劳多得性质的工作，故团队的氛围是非常好的，大家的自驱力是非常好的，不需要监督的 任职要求： 语言沟通能力强，长期稳定 有销售方面的工作经验，有电销工作经验的优先考虑。 不加班。 欢迎来公司面谈 入职即享有国家法定节假日，且全前转正等。

1.底薪3000+提成+奖金+带薪休息 2.入职3个月的薪资在6000-8000 3.入职带薪培训，老员工一带一（工作简单，上手快） 4.领导好相处，团队好说话，公司氛围超级好 5.公司以200%的诚意对待每个员工，只要你肯努力薪资只会让你更加满意 6.晋升空间大：专员——组长——主管——部门经理——分公司负责人；有管理经验优先晋升！ 工作内容： 联系美团外卖商家告知公司服务内容（公司提供精准客户资源，手机，电脑，）及时解答商家问题，和商家达成合作签约，模式简单很好上手（签约成功后由售后运营部门负责跟进，无售后压力）

找工作 泰康岗位招募(可兼职) (1)车险专员，上班时间:上午8:30-10:30(周末休息)25-50岁，无责津贴+车险奖金，月入可达4500+ (2)客服专员，25-45岁，上班时间:上午8:30--10:30(周末休息)，大专及以上学历，负责引导公司客户续保，客户售后。无责津贴+客服奖金+提成，月收入可达5000+ 详询:

咸宁市赤壁市招装修木工

咸宁市嘉鱼县招水电

咸宁市嘉鱼县招预埋钢板电焊安装

咸宁市嘉鱼县钢结构公司招铆工

招聘砌墙抹灰工，负责拉砖打灰工作，工作地点在咸宁工地。

面试通过入职（首3个月）保底4000元起｜周末双休 工作主要跟进整理客户售后续约销售方案服务，存量客服，不需要开发资源。 收入透明：（首3个月）底薪4000，提成多劳多得；综合月薪 6000-12000/月 上班时间：8：30~18：30，周末双休+法定节假日休息 其它福利： ~生日礼金｜~节日福利｜~团建活动 ~部门聚餐｜~年度晚会｜~花式团建 ~扁平化管理｜Leader手把手带教 ~公司团队气氛极好（“社恐”都无需担心） ~晋升路径： 主管→高主→经理→高经→总监！

薪资详情 薪资范围:3000—5000元/月 岗位职责： 中国人寿宝坻区支公司招募： 售后服务2名 工作时间： 上午8:20-11:20 下午2:00-5:00 双休 法定节日休息 薪资面议 职位要求： 1、大专及以上学历 2、熟悉办公软件 3、对待工作细心谨慎 4、年龄在25--45周岁

职位简介 海尔售后服务网点运管经理岗位，主要负责家电服务师傅团队管理、技能培训指导、上门订单跟进与服务质量管控。 工作轻松稳定、有人带、上手快、薪资透明，适合长期稳定发展！ 岗位职责 1、负责家电售后安装、维修师傅的日常管理、人员调度、服务规范监督，规范上门服务标准； 2、定期对服务师傅开展技能培训、服务礼仪、沟通技巧、作业规范等培训，整改服务问题，提升团队整体专业度； 3、实时跟进师傅上门服务订单全流程，跟踪接单、上门、施工、完工情况，及时处理异常、超时订单，保障订单闭环； 4、负责服务质量核查、客户反馈收集，统计订单完成率、满意度等运营数据，定期复盘优化服务流程； 5、整理日常工作台账、运营报表，落实公司各项运营制度，完成上级交办的相关工作。 任职要求 1、25-42岁，学历不限、经验不限，接受零基础、应届生、转行求职者； 2、会基础电脑办公操作，能够简单做数据统计、表格整理； 3、沟通顺畅、责任心强、做事细心踏实，具备基本协调管理能力； 4、有售后调度、客服、运营督导、团队管理经验者优先录用。 综合月薪：4000-8000元/月 上班时间：8：30~18:00 月休4天，法定休。 福利待遇：过节福利，年终奖，五险， 地址：港务区全运村甘棠苑

中国人寿招聘了~~宝妈也可以人事助理售后服务专员储备主管要求25岁-45岁男女不限，优秀者可以放宽年龄！工作时间:上午8:00-11:30下午2:00-4:30周末休息一天半。联系电话：

中国人寿保险股份有限公司，世界500强，始于1949年。主营人寿保险、健康险、养老保障等综合金融服务，线下网点遍布全国。公司平台稳定，培训体系完善，晋升透明。现招聘售后服务专员。由公司分配存量老客户资源，负责保单维护、客户服务工作。欢迎沟通能力良好、有服务意识的人才加入！福利齐全，团队氛围好，期待细心有耐心的你！ 工作内容： 1. 维护公司分配的存量老客户，保单回访，解答客户保单相关咨询； 2. 办理保单保全业务：信息变更、受益人修改、续期缴费提醒； 3. 协助客户办理理赔，指导收集理赔资料，跟进理赔进度； 4. 做好客户关系维护，邀约客户参与公司客户回馈活动，记录客户信息； 5. 妥善处理客户疑问，提升客户满意度。

纯客服岗位 工作内容：专注于电话接听及在线打字服务，无销售性质，主要面向司机群体，处理车辆维修、保养等售后相关问题 提供岗前专业培训，快速掌握工作流程，轻松上手 要求：普通话流利，具备良好的服务意识，耐心细致，工作踏实认真 打字速度每分钟30-40字；年龄要求20-40岁 有客服工作经验者优先考虑，也欢迎无经验新人加入 上班时间：早班与中班轮班制 休息安排：每月休息6天 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+额外奖励 福利待遇：完善的培训体系，节日礼品或物资发放，定期提供下午茶、团队聚餐及团建活动，设有不定期激励方案，享受年假、生日礼品，晋升路径清晰，管理岗位均从内部选拔 岗位名额有限，招满即止，抓紧机会~

一、职位描述： 1、公司提供客户资源，为客户提供专业的信贷咨询服务，深入了解客户需求，推荐合适的信贷产品及相关服务。 2、负责个人信贷产品的市场推广，积极开拓新客户群体，挖掘潜在市场，并做好老客户的持续维护工作。 3、按时完成公司及上级主管下达的金融咨询工作任务，达成各项业务目标。 二、职位要求： 1、具备高中及以上学历，年龄在25至40周岁之间，有志于长期发展者优先。 2、性格自信乐观，积极向上，具备良好的职业态度和进取精神。 3、不限经验，公司提供系统化专业培训，帮助员工快速成长。 4、具有银行从业、房产抵押贷款或各类销售工作经验者可优先录用。 三、福利待遇： 1、正式编制员工签订劳动合同，享受无责任底薪3700元+开单奖励300元+提成+绩效奖金；月均收入5000-15000元，表现优异者可突破15000元，上不封顶；每月15日准时发放薪资。 2、工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00。 3、按国家规定执行周末双休及法定节假日休假制度。 4、健全的福利保障体系，包含五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）、商业保险及住房公积金。 5、提供免费且系统的培训支持，拥有广阔的职业发展空间，助力实现个人价值与职业理想。

【任职资格】 1、年龄18-45岁，性别不限，普通话流利，具备良好的沟通与表达能力； 2、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责，态度积极； 3、提供带薪岗前培训，不要求相关工作经验，欢迎零基础人员加入。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，月休6天，法定节假日按规定休假。 【薪资待遇】： 1、无责任底薪2600-3400+提成，综合收入轻松达到6000元以上； 2、享有员工生日福利、节日津贴、五险保障、团队聚餐及户外团建活动； 3、依据个人业务水平、综合素养及相关考核结果，匹配相应薪酬标准，并提供晋升通道与培训发展机会。

岗位职责： 1、以电话接听为主要方式，及时响应并解决用户在使用过程中遇到的各类问题 2、整理并汇总用户提出的意见与建议，为产品功能优化提供有效支持 3、深入理解用户实际需求，秉持细致贴心的服务态度，提升整体服务体验和满意度 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、熟练操作常用办公软件，具备良好的打字速度 3、普通话规范，发音清楚，具备清晰的逻辑表达能力 4、富有亲和力，责任心强，具备优秀的沟通技巧、应变能力及抗压能力

岗位职责： 我们从事民事经济纠纷案件的诉前调解工作（即在当事人准备向法院提起诉讼前，征询其是否愿意先行调解），该岗位为人民诉前调解客服岗，工作内容简单轻松，无较大工作压力。工作时间早九晚六点半，不涉及加班。无责任底薪3000元（试用期2800元）+提成+叠加绩效奖励，月均收入可达15000元以上。 岗位优势： 公司统一配备调解系统与客户资源，无需个人办理手机卡，也无需使用个人微信开展业务。作为人民调解员，在帮助他人化解矛盾的同时实现自我价值提升。 岗位福利： 底薪3000元起，配合高比例提成，综合月薪普遍在15000元以上，享有五险、生日会、节假日福利等员工关怀待遇。 薪资等级： 初级调解员：3700元底薪+提成 中级调解员：4000元底薪+提成 高级调解员：4300元底薪+提成 晋升通道： 调解员 → 储备主管 → 初级主管 → 中级主管 → 高级主管 → 经理 休假制度： 入职转正后即可享受带薪年假。服务满1年可享2天带薪年假；满5年以内每年享5天带薪年假；满5年不满10年的，每年享7天带薪年假；满10年及以上者，每年享10天带薪年假。

客户对接转化

企微打字客服，纯客服岗位，不涉及销售，工作轻松无压力。仅招聘2人 工作内容：通过企业微信解答客户关于车辆售后服务的相关问题 上班时间：实行倒班制，无夜班安排，每日工作8小时 任职要求： 1、年龄20-38岁，打字速度良好，有客服工作经验者优先，接受优秀应届生及无经验人员（提供一对一带教培训）； 2、具备基本的学习能力与沟通技巧，工作认真负责，具有较强的进取心和团队合作意识； 福利待遇： 提供带薪岗前培训，日常享有下午茶、水果零食、团队建设活动、年会及年终奖金等员工福利； 享受法定节假日休息，办公地点交通便捷； 入职即缴纳社保，享有生日礼金、节日补贴、带薪年假、团建旅游机会，健全的培训机制与清晰的职业发展通道

上班时间：8:30-18:00 午休一个半小时 公司有微波炉 冰箱 周末单休 月休四天 节假日可正休 可调休 岗位职责: 1.根据公司提供的客户资源联络客户, 负责搜集整合市场资源和信息(公司系统里大量渠道开发的新客户信息，助你完成积累) 2.定期对潜在客户进行电话回访，传递公司近期优惠政策; 3.负责开拓新客户，维护老客户; 4、达成每月的邀约任务，跟进潜在客户 5. 详细了解客户的需求, 邀约客户预约到店拍摄体验拍,积极提升客户体验服务并跟进成单; 任职要求: 1.22-40岁 口齿伶俐, 普通话标准，有责任心。 2.对销售工作有较高的热情, 有活力。 具有较强的学习能力和优秀的沟通能力。 3. 公司有完善的培训流程及老员工互帮互助。

协助公司回复客户信息，待遇优厚 不限制时间以及工作地点

岗位职责： 1. 及时响应并专业回复商城客户咨询，提升客户满意度与信任感 2. 准确处理商城订单的售前、售中及售后全流程事务，包括下单、改单、退换货等 3. 主动跟进异常订单，协调相关部门快速解决客户问题，降低投诉率 4. 定期整理客户反馈与常见问题，协助优化商城服务流程与话术 5. 严格遵守客户服务规范，保障信息保密性与服务一致性 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有电商/在线客服经验者优先，熟悉主流商城后台操作更佳 3. 打字速度快，能同时高效处理多渠道咨询（如在线聊天、电话、短信等） 4. 责任心强，情绪稳定，具备基础问题分析与应变能力 5. 熟练使用办公软件，能适应轮班制工作安排

工作内容： 主要负责接听10010客户服务热线，处理用户的咨询、业务办理及投诉问题，并可根据客户需求适时推荐相关通信服务； 任职要求： 年龄条件：18-40周岁，欢迎实习生投递； 学历要求：大专及以上学历（专业不限），具备同类岗位经验者可放宽至中专或高中学历； 能力要求：具有良好的语言沟通能力，普通话标准，表达条理清楚、逻辑性强； 职业素养：具备较强的服务意识，工作认真耐心，富有同理心，能够有效疏导和化解客户情绪； 岗位适应：能承受一定工作压力，可接受轮班制工作安排； 薪酬福利待遇： （一）薪资结构 1、培训期：培训周期为25-30天（做五休一），期间提供培训补助共计2000元。签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元自行承担，试用期满三个月后可报销）。 2、试用期：试用期限为三个月，正常出勤并完成接话任务，缴纳社保后实发工资为3200元。 3、转正后：实行岗位工资与绩效工资结合的薪酬模式，绩效部分与接听量、质检评分、用户满意度、首次解决率等考核指标挂钩。综合月均收入可达4000-5000+元（含各项补贴及激励奖金）。 当前班次安排如下，班次顺序将动态调整： 13:00-22:00 （含一小时晚间休息） 8:00-17:00 （含一小时午间休息） 9:00-13:00 17:00-21:00 8:00-12:00 18:00-23:00 预计每月轮值1-2次大夜班（22:00-8:00），每班次享受100元夜班补贴； 实行上四天休两天的工作制度，月初与月末根据话务高峰情况安排加班，加班时长优先安排调休，若无法调休则按规定支付加班费。

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公司规模——2005年【深圳、郑州】创立，全国拥有40余家分支机构； 业务资源——携手多家大型银行及知名互联网持牌机构，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等长期合作单位，多次荣获表彰。 业绩突出——在本领域郑州区域稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗——平台汇聚海量优质客户资源，是一支成长迅猛的精锐力量，在这里无需复杂人际，专注努力与实绩，即可赢得高收入与晋升机会。 职位亮点： 追求高挑战工作氛围，体验带领团队的成就感。 岗位职责： 1.接受支付宝委托，开展信用风险管理工作（无需自主开发客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障用户信用记录完整； 2.依法依规提醒逾期账户按时还款，完整、真实记录每一次客户沟通内容及相关信息； 3.本岗位不包含任何销售任务。 任职资格： 1.持有国家承认的大专及以上学历； 2.具备良好沟通协调能力，有谈判经验者优先录用； 3.具有一定逻辑分析与判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识； 4.结果导向，渴望通过优异表现获得高薪回报，能适应快节奏工作环境； 5.责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良信用记录； 6.有催收、电销、客服、电话支持、信用卡管理等相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利： 1.底薪保障3400元，月均综合收入7000-12000元，上不封顶（含浮动底薪+绩效奖金+提成），无需拓客、无销售压力，普通员工收入5000-8000元，优秀者可达10000-30000元； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3.享有国家规定法定节假日及带薪年休假； 4.每年生日礼品送达，重大节日均发放精美节日礼遇； 5.定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、不定期团建聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6.入职即享系统化带薪培训，并配备优秀员工一对一指导，助力快速上手；持续提供专项技能进阶课程，全面支持职业成长路径。 发展通道： 1.专业路线：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪同步上调）； 2.管理路线：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司稳步扩张，管理岗位空缺多，晋升空间广阔）； 入职满半年可参评组长晋升，一年内10%员工晋升至主管级，1%可升至经理层级！ 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息7天（每月第二个周六为正常上班日）

岗位职责: 1.提供专业化的客户服务支持，保障客户体验与满意度 2.高效处理客户咨询，快速响应并妥善解决各类问题 3.持续维护客户关系，增强客户信任与长期合作意愿 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及强烈的服务意识 2.能够积极融入团队协作，共同达成工作目标 3.拥有较强的学习能力，愿意持续提升自身专业水平

岗位职责： 1.提供专业的售前支持，及时响应并解决客户咨询问题 2.配合销售团队推进业务进展，助力达成业绩目标，提升客户体验 3.持续跟进客户反馈，优化服务流程，保障服务品质 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与主动服务意识 2.善于跨部门协作，适应团队化工作模式 3.有自我驱动力，愿意不断学习并优化工作方法 【薪资福利】 1.高激励薪酬： -底薪：2500-3500/月（无责底薪+绩效补贴）； -提成：15%-40%（行业领先水平），综合月薪可达1.5万-5万； -奖励：月度/季度奖金、首单奖励等。 2.福利保障： -含社保、法定节假日、节日福利； -提供专业培训（含销售技巧、产品知识、合规风控等）及一对一导师带教。 3.工作环境： -室内办公，无需外勤，配备电脑、手机等工作设备； -早上8：30到12：00下午14：00到18：00、周末双休、午休2小时等灵活排班。 【公司优势】 -晋升透明：销售→团队长→经理→高管，能力突出者可快速晋升； -行业前景：公司处于高速发展期，收入上不封顶。 【温馨提示】 -公司承诺不收取任何费用，谨防诈骗。