【岗位职责】 房屋租赁业务拓展与维护 新人带教培训，实行师徒制指导模式 店长全程陪同实操，直至具备独立作业能力 工作安排灵活，区域分配可根据实际情况调整 【工作时间】 每日仅需打卡一次 上班时间弹性，通过APP完成考勤 每月享有6天调休，法定节假日正常休息 【岗位福利】 晋升考核机制公开透明，流程高效，最快4个月可晋升至店长

前期全程指导支持零经验入职 只需通过手机与客户沟通轻松实现月入过万 不限学历不限背景团队氛围轻松融洽 我们拥有覆盖全武汉的丰富房源客户主动联系你！ 提供两个月新人保护期直属主管亲自带教快速开单 入职即可享受全武汉房源资源中介费用全免 资源支持！资源支持！资源支持！ 当月业绩超出4500元部分提成100%归你（例如：客户通过你租赁4000元房源实际到手4000元） 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息通过平台发布并根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动咨询微信沟通即可无需电话联系） 2.安排带看客户看房公司配备电动车外出时间灵活自主可通过APP打卡记录 3.带领租客实地看房并推动成交协助签约专员完成租赁合同签署所有提成全额归属个人租金多少到手即多少 【薪资待遇及福利】 1.月薪普遍在8000-50000元之间（公司人均实际收入超1万元） 2.新员工提供系统培训首月安排辅助成单 专人带教不用担心无单可做 3.享受租房优惠政策入职后在全武汉范围内租房免收中介费 4.设有月度奖励季度奖励团队激励优秀者有机会参与公司分红 【工作时间】 09:00-18:00午休时间12:00-14:00 外勤时段可根据任务自行安排使用APP打卡即可

房产销售顾问/房产经纪人 （高佣金+高提成+带薪培训） 我们不问你的出身和背景，只认可你的努力和业绩！如果你渴望高收入，挑战自我，这里将是你实现价值的最佳平台！ 岗位职责： 客户开发：​通过线上及线下多种渠道（如网络端口、社区驻守、电话咨询、老客户转介绍等）开发潜在客户，积累客户资源。 房源开拓与维护：​负责房源的开发、实勘与录入，维护与业主的良好关系，获取优质房源委托。 带客看房：​为客户提供专业的房产咨询服务，匹配契合需求房源，并安排、陪同客户实地看房。 交易促成与跟进：​协调买卖（或租赁）双方价格，促成交易；跟进后续的签约、贷款、过户、交房等全流程服务，确保交易顺利完成。 品牌宣传：​在服务过程中，专业、诚信地展示公司品牌形象，维护公司声誉。 任职要求： 年龄18-45岁，学历不限，有销售经验或房产行业经验者优先，但绝非必备！ 我们更看重你的： 极强的赚钱欲望和抗压能力，不满足于固定薪资，渴望通过努力改变生活。 出色的沟通能力和亲和力，喜欢与人打交道，有服务意识。 积极主动，有韧性，不畏惧拒绝，能够持续为目标付出努力。 具备团队协作精神，遵守公司规章制度，有责任心。 新人无忧！​公司提供完善的“传帮带”师徒制培训，助你快速入门。 工作时间与薪酬福利： 工作时间：​弹性工作制，根据客户看房需求灵活安排。 薪酬构成：​极具竞争力的“无责任底薪+高额提成+奖金”模式，收入上不封顶！ 无责任底薪：​为新人提供保障，轻松无忧。 高额提成：​提成比例行业领先，业绩越好，收入越高。 福利体系： 完善的岗前带薪培训+持续的职业技能提升培训。 公平透明的晋升通道（销售顾问→高级顾问→团队经理→店长）。 定期团队建设活动（聚餐、旅游等）。 。

岗位职责: 1.提供专业的房屋租赁服务，涵盖房源推荐、客户咨询及日常租务管理 2.维护良好的租客关系，确保服务品质，提高租客体验与满意度 3.协助处理租赁过程中各类问题，保障签约及入住流程顺畅进行 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能高效对接租客及内部协作人员 2.能独立开展工作，具备较强的时间规划与任务统筹能力 3.态度积极主动，乐于学习房产相关知识与技能，持续提升专业水平 【薪资】 新人期9K~12K，熟练掌握业务之后1.5~3W，上不封顶 【晋升空间】 晋升周期短，最快6个月晋升店长！发展路径：合伙人→店长→部长→区域经理 【公司福利】 1、早九晚六，弹性上下班，双休，无需固定坐班 2、零经验入职配备一对一导师带教 3、缴纳五险一金，享有绩效奖金，收入构成为底薪+提成，提成比例最高达100% 4、公司配备小电驴供工作使用 5、享受租房优惠政策，入职后可租住全武汉范围内房源，

1.负责带客户看房，介绍房源特点 2.协助客户完成租房流程，确保交易顺利进行 3.维护客户关系，提供优质服务体验 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效传递信息 2.有责任心，能够按时完成工作任务 3.能够适应快节奏工作环境，保持积极态度

岗位职责: 1.主动进取，勇于面对挑战，推动个人与团队目标的达成 2.拥有良好的沟通能力，能与客户高效互动并建立良好关系 3.灵活应对市场动态，持续调整和优化销售方案 任职要求: 1.执行力强，积极上进，能快速掌握房地产销售相关知识 2.注重团队协作，愿意与成员协同作战，共同完成团队任务 3.具备较强的学习意识，能够持续提升专业水平和服务质量

房源录入员｜时间灵活｜方便接送孩子 薪资范围：4000-9000元／月 职位底薪：4000元／月 提成方式：按单提成 奖金补贴：房补，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖 岗位职责： 1．从事房源信息的登记与录入 2．保证信息更新的准确性与时效性 3．具备稳定的资源渠道支持工作开展

1.负责房源开发与维护，对接房东获取真实、优质租房资源，核实房屋信息 2.接待租客咨询（线上/线下） 3.协助双方沟通租赁细节（租金支付方式、租期、家具维修责任等），起草并核对租赁合同，确保流程合规。 4.跟进租后事宜，协调解决租客与房东的突发问题（如家电故障、房屋维修），维护客户关系。

工作内容 1、负责整理和管理租房相关资料; 2、确保资料的准确性和及时更新; 3、协助处理租房过程中的文档工作。 任职要求 1、具备良好的组织和沟通能力; 2、能够独立完成任务，注重细节; 3、对工作有高度的责任心。 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 住房补贴

岗位职责： 1. 负责全武汉租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信、积极主动，具备较强的服务意识与团队协作精神 4. 熟悉本地房地产市场，能快速学习政策法规及业务流程 5. 自备交通工具者优先，适应灵活工作时间与户外作业

◆赤壁市润佳科技 招印刷机长、印刷助手、干复机机长、无溶剂机长、品管经理、制袋机长、制袋学徒 电话：

咸宁通风管道厂（长白班） 招学徒工，每天8小时 18一35岁，男女均可 工资面议 主要做通风管道制作手上活为主 8:00-18:00 休息两小时 包工作餐 月休2天 ☎报名电话： 孙总

⛳工作地址：咸安区澳森木业内常盛通风管道 咸宁本地仓库 ①司机兼搬运工 要求： 55岁内 能吃苦耐劳 不怕脏 有一定体力活 时间:6:30-17:00事情做完提前下班 冻库上下货 5000/月 满月加全勤奖1500 年终奖优厚 另需工人1人 能吃苦耐劳 4000-5000/月 ☎陈：

咸宁市崇阳县招工地小工/杂工

赤壁找一个宵夜炒菜师傅 虾子要做的好 做事踏实 工资九千打底 看手艺再加工资

岗位职责： 负责大中型项目评估及团队管理培训 岗位要求： 具备资产评估师资格（CPV） 5年以上资产评估相关工作经验 本科及以上学历 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力

岗位职责： 1、负责企业股权、单项资产等各类资产的价值评估工作 2、按照项目需求及主管的指导，完成相关评估资料的搜集与整理 3、根据项目进展及时与团队成员沟通，并向上级反馈工作进度 4、依据行业规范编制完整的评估工作底稿 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业背景 2、熟悉资产评估业务流程，具备相关实习经验者优先考虑 3、具备较强的数据分析与处理能力，能够熟练使用Excel等办公软件

1、免费专业培训，每月有1到2期商学院和事业说明会， 可帮助新人快速熟悉不良资产业务，成为行业精英。跨 行小白都不怕，师傅一对一手把手带。 2、朝10晚4，周末双休，时间自由不打卡，公司福利多 多，氛围轻松。 3、其他福利：奖金+员工旅游+定期聚餐+5A办公环境+家 人式企业文化 任职要求: 1、三观正，有正能量和积极乐观; 2、有强烈的赚钱欲望，有事业心和责任心; 3、具有较强的学习能力和沟通能力; 4、创过业、带过团队、有销售经验相关经验优先（退伍 军人，宝妈可放款条件）; 5、积极主动，具有良好的团队合作精神及独立工作能 力。 工作内容： 1、为客户提供专业的置业咨询服务 2、根据客户需求推荐合适的法拍房产 3、协助客户完成置业过程，确保交易的顺利进行

1、具备资产评估相关专业背景 2、对资产评估工作有浓厚兴趣，愿意在本领域长期发展 3、能根据项目要求配合出差 4、听从工作安排，具备良好的学习能力和适应能力 5、性格稳重、诚实守信，生活作风端正 6、需保证至少一个月的实习期，表现优异者可延长实习并有机会转正 7、其他条件：优先考虑能在3月9日前到岗且能持续实习一个月以上者 8、薪资待遇：面议 9、工作地址：成都市武侯区聚龙路988号万智中心二单元11楼1114号

一、主要职责： 1、负责推进咨询顾问类项目，包括可行性研究、城市更新项目、国资评估等相关工作； 2、负责与客户沟通协调，完成项目经济测算、报告编写、PPT制作及项目汇报材料准备； 3、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，房地产或土地相关专业优先，具备良好的逻辑思维、语言表达及信息整合能力； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，能高效处理日常事务； 3、工作主动积极，责任心强，能承受一定工作压力，学习能力强，服从安排并按时完成任务； 4、具备可研报告编制、城市更新项目测算等相关工作经验者优先； 5、持有估价师证书者优先考虑 三、公司福利： 1、工作时间：实行五天工作制，周末双休 2、假期福利：享受国家法定节假日，工作满一年后享有5天带薪年假 3、培训晋升：定期组织内部培训与交流会议，提升综合能力，提供清晰的职业发展通道 4、节日福利：重大节日发放祝福及礼品，体现人文关怀 5、下午茶福利：定期安排下午茶点 6、员工活动：组织年度旅游、生日会、年会及其他团队建设活动 7、年度体检：提供年度健康体检福利 公司位于福田区侨香路裕和大厦901，交通便利，办公环境舒适，团队氛围融洽，管理人性化，欢迎您的加入！

辅工 招工人数:多名 导航搜索:湖北依杰姆服饰有限公司(可直达) 工作地址:嘉鱼县嘉鱼大道216号(十井铺村委会对面)

企业直招！无需工作经验！不限专业背景！不加班 薪酬福利：平均月薪不低于5K，综合收入6-10K，享团建活动、现金奖励、下午茶点，定期组织团队聚会 工作时间：日班工作制！无夜班安排！法定节假日全部休息 享受带薪年假、病假、事假、产假、陪产假、丧假等多项假期权益 工作内容：办公室内勤岗位，无需外勤，全程空调环境办公 具体职责可私信沟通详细了解

【岗位职责】 对逾期客户进行电话联系，提醒按时还款并说明正确的还款流程； 【岗位要求】 1、高中及以上学历，有相关经验者可适当放宽条件； 2、具备银行、信用卡催收、电话销售或客服热线工作经验者优先录用； 【薪资待遇】 底薪＋提成＋奖金＋季度激励奖金（不定期发放），绩效起薪7K-12K，按回款率对应核算绩效； 【福利待遇】 1、享受带薪年假及工龄奖励； 2、试用期薪资全额发放； 3、提供入职培训、专业技能提升培训及岗位晋升培训； 4、设有清晰的内部晋升路径：专员→主管→经理→总监； 5、享有带薪产假、陪产假、婚假、年假、丧假等法定假期； 6、公司定期组织下午茶、团队建设等员工活动

宝子们看过来，我们公司正在火热招聘催收啦！ 岗位职责与工作内容： 1、通过电脑系统整理客户相关信息 2、记录客户动态，收集并维护客户资料，确保信息真实有效； 3、达成团队及个人的业绩指标； 任职资格： 1、年龄20-35岁，有客服、电话销售、信贷或信用卡相关工作经验者优先； 2、高中（中专）及以上学历，具备销售或催收从业经历； 3、具备良好的语言表达与协调沟通能力； 4、工作积极主动，拥有较强的心理抗压能力； 5、应变能力强，注重团队协作，能承受工作压力； 6、普通话标准，熟练操作办公软件； 7、个人征信良好，无违法违纪记录。 上班时间8:45-18:30，12:00-13:30午休，月休6天，大小周轮休，法定节假日正常休息 1.薪资结构：无责任底薪+高比例提成+绩效奖金； 2.薪资范围：5500-9000元/月 其他福利待遇 假期：享受国家法定假日、带薪年休假、工龄津贴、节日关怀、假日补贴 活动：每月组织团建活动、不定期开展户外拓展、安排国内集体旅游 培训：提供带薪岗前培训，配备完整的培训体系，涵盖专业技能与管理能力提升课程 其他福利：每日下午茶、节日礼品、团队活动经费 晋升通道：纵向发展（业务专员-见习主管-业务主管-业务经理）、横向发展（风控督导、数据分析、后期运维等）

不办卡！不办卡！不办卡！！！公司配备齐全办公设备，不涉及个人隐私信息！ 现因新业务拓展，团队扩容，欢迎带朋友一同参与面试交流～ 接受零经验入职，提供带薪岗前培训！无通话量与次数硬性要求，无绩效考核压力！ 岗位职责：通过电话、邮件等形式与客户进行有效沟通，协助客户按时履行还款义务。 岗位要求： 1、高中及以上学历，应届毕业生亦可，具备催收或销售相关经验者条件可适当放宽； 2、性格积极乐观，普通话标准流畅，具备良好的团队协作意识； 3、具备较强的沟通表达能力、灵活应变能力、抗压能力及快速学习能力。 薪资待遇： 1、入职即缴纳社会保险，底薪3000元+提成（提成比例7%-14%）； 2、晋升通道公开透明：客服专员—储备主管—业务主管—储备经理—业务经理； 3、福利丰富：配备冰箱、空调、微波炉等设施，定期举办生日会，组织团建活动、聚餐、下午茶，发放节日礼品及奖金（500-1000元不等），并安排不定期户外旅行等。 上班时间：9:00—18:30（午休时段11:55—13:30） 办公环境优越，工作内容清晰，易于掌握上手~

工作内容： 无需外出，主要负责后台事务处理，协助后台日常运营 上班轻松薪资可达5k，正常出勤收入6k-8k，表现优异者月薪普遍过万，无虚假承诺，欢迎放心加入 可少量录用实习生，但需具备相关基础经验（不招收有专升本、考公、考研等长期备考计划人员，因本岗位要求人员稳定且有一定工作强度，无法兼顾学业与工作，若您有上述规划，建议优先考虑其他更适合的机会）

岗位职责： 1、主导公司调解中心的体系建设，涵盖团队搭建、渠道拓展等方面，对整体业绩目标达成负责； 2、承接银行、消费金融、互联网金融及各类金融机构委托的逾期账款调解任务，独立开展法务催收处置工作，包括涉诉风险研判、与司法机关对接沟通等，制定有效处置方案，推动客户按时履行还款义务； 3、掌握司法调解、诉前财产保全及诉讼全流程相关政策法规，持续完善调解与诉前保全的操作流程和管理规范，并推进落地执行； 4、监督并提升部门运作效率，跟踪员工改进情况，确保团队稳定运行与能力持续提升； 5、在日常工作中主动反馈问题并提出可行性建议，推动流程优化与机制完善； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上大型调解机构从业经历，具有扎实的调解团队管理实践经验； 2、熟知银行、保险、小额贷款、助贷平台等机构案件的法律诉讼模式与调解策略，拥有调解中心、律师事务所、仲裁机构或司法系统相关资源者优先考虑； 3、熟悉民商事纠纷诉前调解、财产保全等司法程序； 4、具备优秀的沟通协调能力和独立处理问题的能力，能够带领团队高效达成调解考核目标。 加分项 具备以下领域工作经验：互联网金融

【岗位职责】 1、负责团队的搭建与日常管理，达成贷后催收相关业绩目标； 2、制定并执行催收部门的各项管理制度、操作流程及应急预案，持续优化完善； 3、监控并分析贷后催收关键指标，通过数据分析提升回款效率并控制催收成本； 【职位要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上贷后或销售管理经验，能力突出者条件可适当放宽； 2、精通催收流程与贷后运营管理，拥有丰富的互联网金融领域催收管理实践经历； 3、具备从零开始组建催收团队的实际经验； 4、具备出色的沟通协调能力、团队领导力及较强的抗压性； 【福利待遇】 底薪+提成+激励，综合月收入2-5w，无论是否有现成团队均可加入，业务能力特别优异者，可携带历史薪资记录面议具体条件。

工作时间： 中午休息90分钟 节假日正常休息（福利礼品齐全） 病假期间发放70%工资 工作内容： 公司业务涵盖银行、世界500强企业相关项目，平台稳定，发展有保障 工作内容是否符合您的预期？ 新人通过努力实现月薪8K以上无压力，表现优异者轻松过万 薪资待遇是否可接受？ 如意向明确，欢迎主动联系沟通 感谢关注，祝您事业顺利、收入提升、步步高升……

该岗位收入稳定，工作内容轻松易上手！ 工作内容： 负责逾期提醒服务，通过电话、短信等方式通知客户欠费情况，协助客户完成正常还款，本岗位无任何销售任务 【轻松赚钱】无需自行开拓资源，专注线上沟通即可达成目标，00后同样有机会月入过万~ 【舒适办公】不画大饼！不搞洗脑！关键是有超友好的团队氛围和丰富福利！环境宜人，全程室内作业，呵护你精致的面容！ 【快速成长】只要能力出众，就有机会破格提拔！ 【自主工作】公司不提倡也不强制加班，助力开启高品质生活！ 【节日关怀】每逢佳节都能收到公司为员工精心准备的节日礼物！ 【暖心茶歇】上班搭配奶茶更惬意~让工作充满乐趣与活力！