勤快点1万+，努力点2万+，拼命干上不封顶。 工作内容灵活可选：（自由组合，以下每项均有提成或专项奖励，只需专注做好2-3项即可） 1、擅长拍摄？负责房屋实景拍照，并同步发布至58同城、安居客及小红书账号，探索提升曝光的流量技巧。 2、会直播？可通过线上直播形式讲解房源信息、分享租房知识，吸引潜在客户。 3、有模特经验？配合摄影师完成房屋取景拍摄，参与制作高品质房产宣传短视频。 4、会骑电瓶车？协助主管带客户实地看房，支持销售流程顺利完成签约。 5、具备销售能力？可独立接待客户、带看房源并促成成交，享受双倍业绩提成。 6、有电话沟通经验？通过电话拓展房源资源，与房东建立良好互动并长期维护关系。 7、社交能力强？可担任民宿/豪宅探房达人，或探访别墅、写字楼项目，成功成交即享高额奖励。 8、有管理经验？若有团队带领经历或HR背景，具备组织协调与领导力，可负责团队运营管理。 薪资说明： 若八项技能暂不掌握，但在短期内掌握其中两到三项，月薪可达5k-6k。 若已掌握两三项，并在短期内再掌握两项，月薪范围为6k-1w。 若已掌握五到六项，恭喜你，月入1w-2w轻而易举。 若掌握五项以上且持续积累提升，月薪2w+不在话下。 公司优势与福利： 1、团队氛围活跃，成员年轻多元，沟通顺畅，有趣的人随处可见，工作轻松高效。 2、每月休息八天，着装无束缚，自由随性。 3、不定期安排下午茶，每月组织团建活动，定期开展集体旅游。 4、新人入职前两个月享保护期，配备专人一对一指导，完成基础目标即享丰厚奖金。 5、行业领先提成比例，公司提供充足优质资源支持。

租房管家双休+朝九晚六 工作轻松无压力双休作息规律准时下班无业绩考核公司提供充足资源欢迎零基础新人加入 只需通过手机沟通交流轻松实现月入过万不限学历不限经验团队氛围融洽友好我们拥有覆盖全武汉的丰富房源客户主动咨询对接新人享有两个月保护期主管全程带教助你快速开单 入职即享全武汉房源中介费全免公司全面提供资源支持资源支持资源支持提成全部归个人例如客户通过你租赁4000元房源实际收入即为4000元 [岗位职责] 1.拥有全武汉范围内的房源信息，通过平台发布并由公司根据客户需求精准匹配合适房源自动生成客户联系 2.安排带看房流程，公司配备电动车出行，外勤时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受全额提成所租房屋租金金额即为个人实际所得 [薪资待遇以及福利] 1.月薪范围8000～50000元（上不封顶），提成比例100%（公司员工平均实收薪资超1万元） 2.公司免费提供电动单车使用平台端口费用可报销 4.新员工入职提供系统培训首月安排辅助订单专人指导操作无需担忧初期无单情况 5.享受租房优惠政策入职后在全武汉范围内租赁房源均可免除中介费用 6.设立月度奖励、季度奖励及团队激励，表现突出者有机会参与公司分红

【租房顾问】双休+朝9晚6 工作轻松，按时下班，无业绩压力 公司提供海量资源，零经验也可加入 ———————————————————— 手机在线沟通即可，操作简单 月收入轻松过万，学历经验不限 团队氛围融洽，服务全武汉租客需求 客户主动咨询，无需主动外呼 ———————————————————— 新人享2个月保护期，主管全程带教 从匹配到成交，手把手指导出单 入职即享全城房源支持，中介费全免 资源全包，资源全包，资源全包！ 提成100%归个人（如客户租4000元房，你直接拿4000） ———————————————————— 【岗位职责】 1.拥有覆盖武汉的丰富房源，通过公司平台发布信息 根据租客需求精准推荐合适房源（客户主动联系，微信沟通为主，无需电话推销） 2.安排线下看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 3.带看促成租赁成交，配合签约专员完成合同流程 每单提成全额到账，租金多少到账多少 ———————————————————— 【薪资待遇及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全部归属个人（团队人均月入过万） 2.公司免费提供电动车使用，平台端口费用全免 3.新员工享系统培训，首月安排辅助订单 专人指导作业，保障新人顺利开单 4.员工在汉租房享受中介费全免优惠 5.设立月度、季度、团队奖励，表现突出者可参与年度分红 ———————————————————— 【工作时间】 上午09:00-18:00，午休时间12:00-14:00 外勤时段自由安排，手机APP打卡记录 ———————————————————— 【薪资详情】 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单计算；单笔提成4500元以上部分全部归个人 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 ———————————————————— 薪资详情 薪资范围：9000-12000元/月 职位底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；按单提成；4500元以上部分100%归个人 奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、工龄奖、交通补助

不坐班，不打电话，工作简单易上手，接受小白，有专人带领。 工作难度不高，不加班！不加班！不加班！重要的事说三遍! 月休6天，工作自由！ 不限学历，客户自己找你，客源多，获客渠道多样化，不怕不出单就怕你不肯试一试。 公司氛围非常好很多年轻的哥哥姐姐熬。 岗位职责： 1.涵盖全武汉房屋出租业务，具有大型获客渠道，最全面房源。 2.开发房源，开发客户，带看房屋，成交签单 岗位福利： 1新人入职专人带领，可接受小白，只要有上进心没有做不好的事。 2新人入职首月有新人奖励，租房优惠力度大大大。 客户来源： 获客渠道多，客源丰富！

岗位职责: 1.负责房产租赁业务的市场拓展与客户开发 2.与客户保持有效沟通，提供专业化的租赁解决方案 3.持续跟进客户需求，提升服务体验与客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及销售实战经验 2.能够自主开展工作，同时积极融入团队协作 3.对房地产租赁领域有基本认知并充满从业热情

房子销售出租销售员10~20人 房产销售经理1~2人 房产销售经纪人1~2人

1.时间：上午9:00-下午18:00，午休两小时，时间安排宽松充裕 2.管理：管理制度人性化，早上打卡后可从容用餐，工作时段灵活自主 3.培训：由门店店长进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无店长与合伙人竞争关系，彼此成就，共同成长 4.旅游：设有奖励性质的团队旅游活动 5.晋升：不看关系，solely依据个人努力与业绩结果 6.福利：享受带薪年假；法定节假日可补休；达成业绩目标后，店长将发放现金红包 【薪酬模式】 1、行业领先提成机制： 月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部100%计提，收入由自己掌控。参考如下： 业绩达13510元，实收1W+ 业绩达23510元，实收2W+ 业绩达53510元，实收5W+ 新人首月平均收入5K-8K，业务熟练后月入1.5W-3W以上，上不封顶 2、晋升通道：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监 晋升机制公开透明，能力即为快速通道 3、激励体系：设置新人奖1000元、月度奖励、季度奖励、年终奖励、团队奖励 4、阶梯式培训，实行“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，轻松实现线上获客，业绩破万可期 【工作时间】 早九晚六，通过APP完成打卡 每月休息6天，支持灵活调休，节假日顺延休假 既然选择销售，何不选一个收益最高的赛道？选择大于努力，海居大平台诚邀您的加入，欢迎咨询与投递！

工作时间 9:00-18:00（准时下班） 新人入职享两个月保护期，负责人全程带教直至独立成单 不限学历、不限经验，朝九晚六，月休6-8天 无需坐班，排班灵活可连休 公司覆盖全武汉房源资源，客户主动咨询量大 入职即享全武汉范围内租房中介费全免 岗位职责： 1.熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准推荐合适租住房源 2.不夸大宣传，聚焦实际收益，平台广阔，有能力者皆可脱颖而出 提成比例100%，房东与客户双方各收相当于一个月房租一半的佣金 （例如月租2000元，成交后提成为2000元，平均月薪1W+） 【关于海居】 深耕武汉房屋租赁领域12年，业务涵盖别墅、写字楼、合租单间等各类房源，市场需求旺盛。平台现拥有42万+套房源资源，提成机制为销售行业领先水平，快消化管理模式支持新人快速上手、当日开单 【福利待遇】 1.收入结构： 提成100%归属个人，房东与客户双方各收半月租金作为佣金 （如月租2000元，提成为2000元，综合平均收入超1W+） 2.公司免费配备小电驴供日常使用 3.老板亲自指导，手把手带教成长 4.员工专属租房优惠权益 5.完善保障体系：五险一金+开单奖励+季度销售冠军奖+定期团建活动+生日福利+节假日关怀礼包 【工作内容】 1.主营房屋租赁业务，为客户高效匹配理想住处 2.定期回访维护老客户关系，提升客户满意度，促进续租及转介绍 【任职要求】 1.热爱销售工作，对房地产经纪服务有浓厚兴趣 2.能吃苦、心态积极、富有进取精神 房源支持：接入海居内部系统，共享42万+套房源资源，依据客户需求智能匹配推荐，协助完成定金缴纳、合同签署、房屋交接等全流程服务 职业发展路径： 经纪人→储备店长→店长→高级经理→区域经理→区域总监 工作时间：9:00–18:00，月休6-8天，支持自由调休，APP打卡记录考勤

岗位职责： 1.负责搜集并归类各类房源、客源信息，定期更新并维护信息数据库。 2.主动开发客户资源，利用线上及线下多种方式开展推广，与客户保持顺畅沟通。 3.根据客户需求精准对接合适房源，推动租赁成交，并全程跟进协调交易流程。 任职要求： 1.具备较强的表达与沟通能力，善于人际互动，富有亲和力。 2.能承受一定工作压力，具备积极的服务态度，主动应对各项任务挑战。 3.零经验亦可，提供系统培训，由店长手把手指导带教。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的底薪，叠加高比例业绩提成，薪资无上限。 2.建立健全的培训机制，助力快速掌握专业技能，顺利融入工作节奏。 3.五险一金、带薪年假、定期团队活动等福利齐全，平衡工作与生活。

不是中介，没有中介费，不穿正装，不推销 （服务类岗位，无需电话销售，会基础电脑操作和打字即可） 【多劳多得，当前处于业务旺季！！！】 想增加收入的欢迎联系~适合长期发展，也适合暂时观望的你，无需经验。 无试用期！面试通过即可立即入职！ 端口由公司全额承担，个人无需支付！！！（业内罕见） 公司介绍 “北京中润置家房地产经纪有限公司”成立于2010年，总部位于北京，目前在全国九个省会城市设有13家分公司，每家办公场所均超过400平方米。现有员工近2000人，已在北京、南京、杭州、武汉、重庆、长沙、成都、合肥、青岛、西安、郑州等地设立分支机构；我们始终坚持客户至上的服务理念，在行业内享有良好声誉，专注房屋租赁业务，拒绝买卖交易，真诚回馈社会；不收取任何中介费用，专注做好租赁服务； 【福利待遇】 发薪日：每月5号准时发放，绝不拖欠工资！！！ 公司提供住宿支持、节日礼品、定期团建活动、五险等福利 休假安排：法定节假日正常休息，春节假期约15天 【薪资结构】 月收入组成：底薪5000元+提成10%—35%+500-3000元现金奖励+员工绩效激励 新人平均综合收入：6000—13000元 资深员工平均综合收入：1.2W—5W元 【你能获得的支持】 业务优势：（轻松实现月薪过万，无电销压力，收入有保障）房源多位于地铁沿线及写字楼附近。 1、公司提供端口资源，全程无需自行付费； 2、客户资源精准，主动咨询量大； 3、不收中介费，支持，提供整租、合租、集中式公寓等多种选择，租金区间为500至数千元，成交效率高； 4、新员工入职即享带薪培训，配备经验丰富的导师一对一指导； 【工作职责】 1、通过公司分配的端口发布房源信息，及时回复客户消息。 2、陪同客户实地带看房源。 3、协助完成租赁签约流程。 晋升机制：全部岗位内部提拔，杜绝空降； 快速成长路径：公寓管家→经理→区域经理→城市总监

咸宁市咸安区招装修木工

咸宁市咸安区招工地小工/杂工

咸宁市嘉鱼县招通风安装/维修

青翠苑菜市场须一名收银员，上班7点到10点，下午3点半到6点半点，包吃两餐，每月休息2天，工资2500电话龚先生

请顶班，明天要

协助项目经理完成资料归集、现场清查及价值评估计算 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务·投资/融资

岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

一、岗位职责 1.‌协助项目经理完成评估工作‌：评估助理需要在项目经理的指导下，参与评估项目，收集和整理与评估相关的法律、法规、政策等文件，识别、收集和整理评估底稿，及时汇报报告初稿和正式稿给项目负责人‌。 2.‌编制评估工作底稿‌：评估助理需要负责编制、整理和归档评估工作底稿，确保底稿的完整性和准确性‌。 3.‌参与评估过程‌：包括会议记录、资料收集、数据录入、盘点、发函等工作，并在项目经理的指导下完成这些任务‌。 4.‌撰写评估报告‌：协助项目经理撰写内部评估报告，确保报告的准确性和完整性‌。 5.‌协助完成其他财务事务‌。 二、任职要求 1、具备以下一项以上相关专业基础： 专业从事评估助理工作一年以上； 正在参加资产评估师考试，取得二门专业科目考试。 2、具备以下素质要求 品质优良‌：诚实、正直、具有前瞻性考虑整个组织的品质‌。 熟悉业务‌：参与和了解组织的各项业务，及时发现并解决问题。 精通技术‌：应用专业技术知识预防和减少风险，提高项目运营效率‌。 保障服务‌：提供后勤保障、培训和咨询等服务‌。 良好的沟通协调能力‌：项目中能与客户、内部组织沟通协调方面发挥良好作用‌。 3、具备以下能力二项以上 熟练的文字功底 熟练的办公软件操作技能 熟练掌握会计、审计软件操作 良好的逻辑、数据分析能力 良好的解决问题的能力 三、工作时间及待遇 每周工作五天，每天8小时。 工资4000-6000元/月（助理根据能力确定）。

岗位职责： 1、负责房地产及其他资产项目的评估工作，独立完成现场勘查、数据收集与价值分析，确保评估报告的专业性与准确性 2、参与企业税务筹划及涉税评估项目，提供合规、可行的税务建议与解决方案 3、协助团队推进项目进度，协调客户与合作机构沟通，保障项目按时高质量交付 4、持续跟踪资产评估行业政策法规及市场动态，优化评估模型与工作流程 5、根据客户需求提供专业咨询服务，提升客户满意度与项目复购率 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效对接内外部资源 2、责任心强，能按时保质完成上级交办的工作任务，适应阶段性工作压力 3、学习能力强，愿意主动提升专业技能与行业认知，适应业务发展需求 4、具有资产评估相关工作经验者优先，持相关职业资格证书者优先考虑 5、学历不限，持有大专及以上学历者优先

岗位职责： 1.负责各类日常业务项目的工作流程统筹与安排； 2.编制各类资产估值分析报告； 3.在团队内部开展报告交叉审核； 4.前往企业实地勘察项目现场； 5.主动参与专业技术培训，持续提升业务能力； 6.负责各项目的文档分类与归档管理。 岗位要求： 1.学历要求：本科及以上，须为资产评估专业（必备条件）； 2.具备较强的学习能力，经培训后可迅速胜任岗位工作，适应日常任务节奏； 3.中共党员、曾担任主要学生干部（如班长、团支书、学生会成员）者优先考虑； 4.身体健康，心理素质良好，具备吃苦精神，能承受较高强度工作压力，接受加班安排； 5.具有长期服务意愿、专业岗位素养（如评估专业能力）突出者优先录用； 6.在上海拥有固定居所者优先。

没有套路，只有一份真心期待你的加入 我相信，你有能力；加入我们，携手同行 你想闯，我便为你提供舞台 上班时间：朝九晚六点半月休6天单双休节假日正常休息 【公司优势】：集团背景支持，晋升路径多样，处于行业领先地位； 【工作内容】：1：以电话方式对逾期客户进行还款提醒及跟进；无需外勤；2：通过电话邀约客户办理信用卡账单分期业务。本岗位包含催收与分期两类方向。 【岗位要求】：掌握基础办公软件操作，具备良好沟通能力，积极学习进取！其中催收方向需具备相关工作经验！ 【薪资福利优势】： 1、薪酬构成：无责任底薪+提成+激励奖金（200-2000+上不封顶）综合收入6K以上 2、提供带薪培训：入职前专业指导，工作中持续成长，助力突破职业瓶颈； 3、享有带薪病假、产假、丧假等假期，兼顾工作与生活节奏； 4、下午茶点、团队建设、聚餐活动、集体旅游等福利齐全，全部为你贴心安排，只为让你满意～热爱美食、向往轻松氛围的你，别再犹豫～ 【环境优势】办公场所舒适宜人（悄悄说，座椅真的很舒服），周边商业配套丰富，餐饮选择多样；相信我，下班后你仍有心情去逛一逛 【岗位优势】压力适中上手快可激发个人挑战动力 那个正在寻找机会的你，若已心动，我们愿成为你成功的助力，助你快速启程，加速成长

【薪资福利】： 1、薪资待遇：底薪3000+高提成+高奖金+13薪，月均6+，能力突出者月入1-2万，按个人业务水平定薪。面试通过即签订正式劳动合同 2、员工福利：管理岗享家庭补贴+生日会party+节假日礼品+感恩日福利+团队聚餐+户外团建；享有带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等假期 3、培训学习：提供带薪岗前培训+管理层培训+兴趣班课程+日常多样化学习提升机会 4、晋升机会：公司注重人才发展，内部晋升机制公开透明，设有可持续发展的不良资产管理平台合伙人制度，最快3个月可获晋升 5、职业发展路径：业务员→业务经理→业务总监 【岗位职责】： 1.公司配备完整客户资料，通过电话、信函等形式与客户进行有效沟通，提醒其按时履行还款义务 2.按照专业、规范流程协助银行处理信用卡逾期账款，确保操作合规合法 3.无需外出奔波接触客户，不涉及产品推销；办公地点为5A甲级写字楼，配备24小时新风系统及空调 【任职要求】： 1、性别不限，******（能力优秀者年龄条件可适当放宽） 2、零经验亦可，入职有老员工带教培训，快速上手 3、具备较强的风险防控意识 4、能熟练操作电脑基础打字，拥有良好沟通能力与学习能力 5、个人征信记录良好（两年内无3笔及以上逾期，当前无逾期情况） 6、欢迎应届毕业生投递，有电话客服从业经历者优先；对服务类工作富有热情 7、执行力强，具备团队合作精神，协作共赢，助力达成回款目标

不限学历不限经验可投一份简历详聊哦 月薪15000 非常好催的催收/全部法催/无风险/放心干 工作内容 负责逾期提醒业务，通过电话、短信等方式通知客户欠费情况，协助客户完成正常还款，本岗位无任何销售任务 薪资待遇 1、公司提供免费岗前培训，助力成为专业金融人才； 2、薪酬结构：无责底薪+提成+激励奖金（200-2000+上不封顶）综合收入6K+ （入职首月保底全勤薪资6000+元/月，入职三个月后平均月入8500+/月，表现优异者可达12000-30000+/月） 3、培训周期约7天，带薪培训，依法缴纳五险

【薪资福利】： 1、薪资待遇：底薪3000+高提成+高奖金+13薪，月均6+，能力突出者月入1-2万，按个人业务水平核定。面试通过后签订正式劳动合同 2、员工福利：管理岗享家庭补贴+生日会+节日礼品+感恩日福利+团队聚餐+户外团建；享有带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等假期权益 3、培训学习：提供带薪岗前培训+管理层专项培训+兴趣班课程+日常多元化学习机会，助力持续成长 4、晋升机会：公司注重人才发展，晋升机制公开透明，设有可持续发展的不良资产管理平台合伙人通道，最快3个月实现晋升 5、职业发展路径：业务员→业务经理→业务总监 【任职要求】： 1、性别不限，******（表现优异者年龄条件可适当放宽） 2、无经验可安排老员工带教，培训上岗快 3、具备较强的风险防控意识 4、能熟练操作电脑基础打字，拥有良好沟通与学习能力 5、个人征信记录良好（两年内无3笔以上逾期，当前无逾期情况） 6、欢迎应届毕业生应聘，有电话客服经验者优先；对服务类岗位有积极热情 7、执行力强，具备团队合作精神，协作互助，助力回款与业绩达成

岗位职责:使用电脑对客户资料进行基础整理与处理 上班时间：实行周末轮休制，每月休息6天，法定节假日按规定休假 福利待遇:薪资：新人入职月薪约7k 假期：享受国家规定的法定假期及带薪年休假 活动：每月组织团队活动，不定期开展户外拓展及国内旅游安排 培训：提供系统化培训机制，涵盖专业技能与管理能力提升课程 其他福利：每日下午茶供应、节日礼品发放、专项团建经费支持

上班时间：朝九晚六点半月休6天单双休节假日休 职位描述 室内轻松岗位，无需外出，不涉及业务推广，无风吹日晒 1·办公室常态办公，环境舒适，节奏轻松 2团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，充满朝气，同事之间协作支持，相处自然友好 3享有带薪年假，法定节假日正常休息 4日常工作依据公司提供的完整客户信息开展法务催收，流程清晰易掌握，无需外勤，操作简便上手快，工作间隙可适当放松，无强制性任务压力 5提供零食下午茶，定期组织团队聚餐，设有多种红包奖励与绩效奖金，福利丰富多样，满足各类员工需求 6无经验也可加入，入职即享带薪培训，后续由主管一对一指导，晋升机制完善，发展空间广阔 只等优秀的你加入！！！

职位描述：通过电话、短信、邮寄函件等方式进行逾期提醒 上班时间：朝九晚六点半，月休6天，单双休，节假日正常休息 室内办公岗位，无需外出，无业务压力，免受风吹日晒 1·办公室轻松工作，节奏舒适 2·团队年轻化，成员以90后及00后为主，氛围融洽，同事之间协作互助，沟通顺畅 3·享有带薪年假及法定节假日休假待遇 4·日常根据公司提供的完整客户信息开展法务催收工作，流程清晰，操作简便，上手快，工作期间可适度调节休息，无强制性任务指标 5·提供零食下午茶、定期组织团队聚餐，设有多种红包奖励与绩效奖金，福利丰富，惊喜不断 6·无需担心经验不足，入职即享带薪培训，后续由主管亲自指导，成长路径明确，晋升机制完善 只等优秀的你加入！

天天零食下午茶，不定期组织团建享受奶茶火锅 工作内容简单轻松，无需外出跑业务 节假日带薪休假，晋升通道广阔 任务不复杂，全程有人指导带教 无业绩考核压力，工作氛围轻松自在 下午茶、零食供应不断，生日会、团队活动丰富多样，年终奖齐全 办公室固定坐班，空调环境，每人配备独立工位 工资每月准时发放，绝不拖欠 发展空间大，团队关系和谐温暖 定期开展团建活动，节日福利到位，每周安排两次下午茶，生日享专属福利 薪资详情 薪资范围：7000-15000元/月（多劳多得，上不封顶） 新人平均月薪6000以上 入职满三个月员工平均收入8000以上 资深员工普遍月入过万！！！ 奖励补贴：日奖、周奖、月度激励奖金（200-2000+，上不封顶） 薪酬结构：底薪+高额提成+全勤奖+各类奖金 优势一：行业前景广阔，晋升机制完善，团队以90后、00后为主，充满活力年轻化 优势二：绝不拖欠薪资，每月按时足额发放 无需担心缺乏经验，欢迎零基础入职，提供岗前带薪培训

工作内容 公司提供银行客户资源，通过电话进行客户筛选，协助处理逾期事宜，无需外出拓展业务，轻松办公享受空调环境， 新入职员工平均薪资7000+，入职满三个月以上员工月薪稳定过万，欢迎零基础人员加入，经验不限 重点在于发展稳健！周末双休，享受法定节假日，节日福利丰富，按时下班，团队氛围融洽。 注意：不招收暑假工、短期工、实习生（如有专升本、考公、考研等重要学习安排者暂不招聘，本公司岗位需长期稳定人员，无法兼顾工作与学业，若您有上述计划，建议优先考虑其他机会，避免耽误个人时间）

工作内容 1、开展房产买卖与租赁相关业务，为客户提供建议与专业支持 2、组织实地带看，核实房源信息，确保房屋品质与客户需求匹配 3、及时回应客户疑问，制定合理方案，提升服务体验 任职要求： 1、熟悉房产交易流程，有买卖及租赁实操经验，能高效处理各类业务 2、具备自主拓展新资源的能力，了解商业地产基本情况 3、沟通表达能力强，富有协作意识，能保证工作执行效率