工作时间：9:00-18:00（不加班） 新人入职由店长全程指导，直至能够独立完成开单 无需固定坐班，灵活安排时间，有事处理，累了可随时休息 月休8天，支持自由调休 薪资待遇： 业绩4500元以内享22%提成，超4500元部分全部计提！ 表现优异者可晋升为智能店长，享受底薪+分红，业绩全额通提，机制公开透明，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，真正做到做多少拿多少，行业领先！单笔业绩从几百到数千不等。 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效运用公司分配的客户资源，在线解答客户租房相关咨询 2、根据客户实际需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约达成 3、定期回访已签约及合约到期客户，维护良好关系，提升客户口碑，促进老客户转介绍与续约 4、持续跟进未成交客户，分析未签原因与最新意向，优化匹配方案，提高资源转化效率 老员工带新人，一对一辅导，平均一周左右即可熟练操作，独立完成开单 公司简介： 海居地产成立于2011年，品牌发展至今已有13年历史，拥有领先的运营模式，市场内超5000人协同作业，线下门店超过300家，积累深厚市场资源。在租赁领域稳居武汉第一！平台现覆盖武汉在租房源超50万套，涵盖市面上绝大多数住宅、写字楼及商铺资源，资源充足，无需担心无房可推～

租房管家 12000-24000元/月职位底薪:8000元/月提成方式:销售额提成; 奖金补贴:房补、交通补助、高温补贴、全勤奖、工龄奖、夜班补助、绩效奖金、年终奖 职位详情 房产信息维护更新 新房 客户开发 受理客户咨询 租房优惠 豪宅 二者兼具 海外地产 轻轻松松又自由 查看全部 [工作时间] 9:00~18:00不加班，自由调休，年假长达20天，让高薪的你有更高的生活品质。 [薪资福利] 1.平均薪资9000~50000/月(无上限)，提成100% (公司平均到手薪资1W+)。

1，在公司内部APP中录入真实准确的信息（房子价格，户型，面积，小区房号） 2，公司提供大量的房源信息，只需要筛选录入核对就可以 任职要求： 1,0门槛入职，没有费用，接受应届生，转行业的小白，在家有空闲时间 想体现自身价值的，想补贴家用的，想抬头挺胸花钱的妈妈们，外卖员， 自由职业者等。 2，不限专业，无需经验 3，无销售压力（纯采集信息） 岗位二：带需要租房的客户看房，客户看中签合同，就行。 神仙作息 上班时间： 1.9:00~12:00（午休两小时）14:00~17:00下班接孩子，不加班 2.九点只需要上午九点过来签到就可以了，不用打下班卡，五点准时下班，不用加班， 3.周末双休，超长春节假期（15天）

岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、经验不限，有相关经验者优先。 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利；

上班时间早九，双休工作轻松，没有考核接受小白应届生 【工作内容】 1、筛选有效的空房子，拍照挂平台上就行，坐等分业绩（不用带客户） 2、客户有需求，我们带他去看房子就行（客户主动找我们） 【薪资】 新人期9K~12K，熟练掌握业务之后1.5~3W，上不封顶 【晋升空间】 晋升快，6个月提店长！合伙人一店长一部长一区域经理 【公司福利】 1、早九晚六，弹性上班时间休息，双休，不需要坐班 2、新手小白有一对一的师傅带 3、五险一金，绩效奖金，底薪+提成，最高100% 4、公司提供小电驴， 5、租房优惠，入职后全武汉房子都可以租， 6、月度奖，新人奖，年终奖金，团队奖，分红，管理奖金 7、公司都是年轻人氛围非常好

【工作内容】 1.负责别墅空房的日常看管，确保环境整洁。 2.当有客户看房子时，协助客户找到楼栋房间号，包括开灯、开门等。【提供电动车】 【工作时间】 固定早9晚6双休 【薪资】 8000+超高佣金 前一两个月稳定到手8k以上两个月以后稳定到手1w+

海居租房新模式、求职创业直通车! 新人入职送福利、0元通提进行中! 简单来说:就是做多少业绩=收入! 刚好你看到了我的招聘简章，我想给几点选工作的逻辑! 1)选行业 行业的发展前景、趋势等，大方面来说受经济环境影响、房产不再是投资的第一选择(细节不在阐述);小方面来说租赁是城市工作的伙伴们大需求，基本上都需要租房、属刚需; 2)选平台 海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台!目前团队人数2500+，直营门店120+，秉持着“成就客户成就伙伴”的价值观，以行业首创的“合伙人模式”最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手都可以在海居平台快速变现、打造属于自己的团队、创造更高的价值! 3)选团队 【中南国际部】一蝉联4月、5月、6月、7月、8月、9月营业部冠军; 1、氛围好、成长速度快!团队年轻化、工作效率高! 2、销冠多、首月业绩过万近70% 3、晋升快、培训制度完善、店长一对一带教，上手快! 4、管理经验丰富、人才覆盖面广，有传统的房产老板、企业培训讲师、房东、店铺老板等..各行各业老板都有，互惠利他!既能畅谈未来也能脚踏实地! 5、应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸同一个城市为了追逐自己的理想生活在这里相遇、传奇就从从这里开始; 【工作职责】 1)新伙伴入职:熟悉了解所在区域的房源(第一时间为客户匹配合理房源)，与客户电话沟通、了解需求(不用担心自己不知如何开口、详细教程教你); 2)积累房源:店内系统里大量的房源、只要你愿意勤快，前期积累很快! 3)了解客户的需求一做好信息的合理匹配，带看客户促成交(从带看到成交:一对一帮扶、从熟到会快速变现) 4)用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作 任聘店长的岗位请往下看: 【任职须知】 1、能屈能伸、看好武汉租赁市场，并有自己的见解; 2、有一定的带队经验、管理半径超过5人; 3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验; 4、有房产经验者、直销从业者优先考虑!欢迎投递。 【岗位职责】 1、搭建5-10人团队; 2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法: 3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务,薪酬模式】 收入组成:底薪+销售提成+门店分红 1)销售通提:4500通提 2)底薪:3000-16000不等 3)门店分红:一代门店约8W/年、二代门店约4W/年、门店店长综合收入轻松20W/年起，上不封顶! 如: 团队5-10人，年收入20w-50W 团队5-10店长，年收入50-100W 如果现有团队、您开条件，我们详谈。 更多薪酬晋升模式、欢迎咨询~

1.房源开发与维护 寻找并拓展可出租房源（如联系房东、实地勘察房屋），收集房源信息（面积、户型、租金、配套设施等）。 维护房源档案，更新房源状态（如出租中、已出租、待出租），确保信息准确。 2.客户服务与需求匹配 接待租客咨询，了解其租房需求（位置、预算、户型等），推荐合适房源。 带租客实地看房，解答房源疑问，协助客户对比不同房源优势。 3.租赁交易促成 协助房东和租客协商租金、租期等条款，促成租赁合同签订。 处理租赁流程中的文件手续（如合同拟定、、钥匙交接等）。

退伍军人优先双休＋朝9晚6工作轻松准时下班无业绩压力公司提供资源适合新人手机沟通为主月入过万学历经验不限 1，入职即配资深导师带教，签订正式合同，专人一对一指导！ 2，新员工享受全武汉房源中介费全免福利！提供资源！提供资源！提成全部归个人！ 3，公司拥有数万套真实房源，高效匹配，无需担心房源不足问题。 薪资待遇及福利 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（实际到账收入普遍破万） 2.公司免费配备电动单车，平台端口费用全额报销！ 3.新人岗前培训全覆盖，首月安排扶持单，全程实操教学，不用担心开不了单。 4.员工专属租房福利，入职后在武汉租房享中介费全免 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者可参与公司利润分红

1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高端投资型客户，客户在武汉已满足自住需求，购房决策聚焦于投资回报率，只要房源符合收益预期即可快速成交，主流成交房源总价区间为100-300万元，成交难度显著低于住宅市场！ 3.单套成交最低货值100万元起，单套税前提成起点30000元！2021年单笔最大成交货值达5000万元，实现税前提成80万元！ 4.新人首单平均周期1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 5.团队收入情况：2021年销售冠军个人年收入达106万元（税前），业务团队人均年收入为30.5万元；2022年业务人员整体平均年收入提升至32万元！ 工作内容说明： 1.入职后需系统掌握公司在武汉运作的各类项目，熟悉各项目地理位置及核心优势； 2.通过线上渠道开发客户，公司统一配置网络端口资源，端口内配备充足端口币供经纪人自主使用； 3.公司内部沉淀大量过往成交客户资源，将公平分配至每位经纪人进行跟进转化； 4.实行规范客户管理制度，杜绝任何形式的抢客、分单行为，保障作业公平性； 5.倡导雁阵协作文化，团队氛围互助共赢，新人入职即配备资深经理带教，全程协助带看、谈判及签约，业绩共享不分你我； 6.真实案例：一名2019年初入职的应届毕业生，在当年10月于导师指导下完成公司年度最高单，总货值4500万元，税前提成72万元，成交周期仅8天！ 薪资发放机制：每月10日发放底薪，每月20日发放提成； 结佣效率：商业地产佣金结算高效，远快于住宅项目，90%项目实现当月签约、次月回佣，最晚不超过第二个月； 月薪十万+，等你来挑战！！！

湖北咸宁招聘成套装配普工，月薪超过3000元，有经验者优先，求职者请联系李姣姣。

湖北咸宁招聘质量工程师，月薪超过5000元，有相关工作经验者优先，联系人任凤。

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湖北咸宁寻求经验丰富的仓储部长，月薪待遇优厚超过5000元，详情请联系邹长杰。

职位描述 1、负责数据中心资产的统筹管理工作； 2、负责数据中心资产出入库登记，确保操作流程符合规范要求； 3、协助完成数据中心设备搬迁及上下架过程中的记录与跟踪； 4、组织开展数据中心定期资产盘点，确保盘点数据真实准确，分析并反馈差异原因，协同推进差异处理工作，盘点范围涵盖机房内全部IT资产（整机、配件、耗材）； 5、负责数据中心库房日常管理，包括库房巡检、空间规划、物资出入库管理及库存整理等工作。

协助项目经理完成资料归集、现场清查及价值评估计算 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务·投资/融资

岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

一、岗位职责 1.‌协助项目经理完成评估工作‌：评估助理需要在项目经理的指导下，参与评估项目，收集和整理与评估相关的法律、法规、政策等文件，识别、收集和整理评估底稿，及时汇报报告初稿和正式稿给项目负责人‌。 2.‌编制评估工作底稿‌：评估助理需要负责编制、整理和归档评估工作底稿，确保底稿的完整性和准确性‌。 3.‌参与评估过程‌：包括会议记录、资料收集、数据录入、盘点、发函等工作，并在项目经理的指导下完成这些任务‌。 4.‌撰写评估报告‌：协助项目经理撰写内部评估报告，确保报告的准确性和完整性‌。 5.‌协助完成其他财务事务‌。 二、任职要求 1、具备以下一项以上相关专业基础： 专业从事评估助理工作一年以上； 正在参加资产评估师考试，取得二门专业科目考试。 2、具备以下素质要求 品质优良‌：诚实、正直、具有前瞻性考虑整个组织的品质‌。 熟悉业务‌：参与和了解组织的各项业务，及时发现并解决问题。 精通技术‌：应用专业技术知识预防和减少风险，提高项目运营效率‌。 保障服务‌：提供后勤保障、培训和咨询等服务‌。 良好的沟通协调能力‌：项目中能与客户、内部组织沟通协调方面发挥良好作用‌。 3、具备以下能力二项以上 熟练的文字功底 熟练的办公软件操作技能 熟练掌握会计、审计软件操作 良好的逻辑、数据分析能力 良好的解决问题的能力 三、工作时间及待遇 每周工作五天，每天8小时。 工资4000-6000元/月（助理根据能力确定）。

岗位职责： 1、负责房地产及其他资产项目的评估工作，独立完成现场勘查、数据收集与价值分析，确保评估报告的专业性与准确性 2、参与企业税务筹划及涉税评估项目，提供合规、可行的税务建议与解决方案 3、协助团队推进项目进度，协调客户与合作机构沟通，保障项目按时高质量交付 4、持续跟踪资产评估行业政策法规及市场动态，优化评估模型与工作流程 5、根据客户需求提供专业咨询服务，提升客户满意度与项目复购率 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效对接内外部资源 2、责任心强，能按时保质完成上级交办的工作任务，适应阶段性工作压力 3、学习能力强，愿意主动提升专业技能与行业认知，适应业务发展需求 4、具有资产评估相关工作经验者优先，持相关职业资格证书者优先考虑 5、学历不限，持有大专及以上学历者优先

1、岗位内容：我们面向民事经济类诉讼案件开展诉前调解服务（即案件即将进入法院上诉阶段，提前询问是否愿意接受调解），本岗位为人民诉前调解项目的客服岗位，工作性质较为轻松，节奏平缓，无明显工作压力。 2、工作时间： 上午8:30-中午12:00 中午休息加用餐一个半小时（可自带便携小躺椅午休） 下午14:00-18:30 下午15:00、17:00各安排15分钟休息时间 工作节奏舒适，时间安排合理，每日高效完成任务，从不强制加班 3、薪资待遇： 无责任底薪3000元+高比例提成+奖金+日度现金激励+多项月度叠加激励政策～实现月入过万轻而易举 新员工首月综合收入约6000元，次月普遍达7000元左右，三个月后稳定突破万元 提成机制优厚，具体细节欢迎进一步沟通 4、每月举办生日会，提供下午茶点，依法缴纳社保，享受带薪法定节假日

职位描述招聘室内轻松岗位，无需外出，不涉及业务推广，无风吹日晒 1·办公室常态办公，环境舒适，节奏轻松 2·团队以90后、00后为主，氛围融洽，充满活力，同事之间协作支持，关系友好 3·享有带薪年假，法定节假日正常休息 4·日常根据公司提供的完整客户资料开展法务催收工作，流程清晰，操作简单，上手迅速，工作期间可合理安排休息，无强制性加班要求 5·提供零食下午茶、定期团建聚餐、红包奖励及多种绩效奖金，福利丰富，超出期待 6·无需担心经验不足，入职即享带薪培训，后续由主管一对一指导，晋升机制完善 只等优秀的你加入！!!

宝子们看过来，我们公司正在火热招聘催收啦！ 岗位职责与工作内容： 1、通过电脑系统整理客户相关信息 2、记录客户动态，收集并维护客户资料，确保信息真实有效； 3、达成团队及个人的业绩指标； 任职资格： 1、年龄20-35岁，有客服、电话销售、信贷或信用卡相关工作经验者优先； 2、高中（中专）及以上学历，具备销售或催收从业经历； 3、具备良好的语言表达与协调沟通能力； 4、工作积极主动，拥有较强的心理抗压能力； 5、应变能力强，注重团队协作，能承受工作压力； 6、普通话标准，熟练操作办公软件； 7、个人征信良好，无违法违纪记录。 上班时间8:45-18:30，12:00-13:30午休，月休6天，大小周轮休，法定节假日正常休息 1.薪资结构：无责任底薪+高比例提成+绩效奖金； 2.薪资范围：5500-9000元/月 其他福利待遇 假期：享受国家法定假日、带薪年休假、工龄津贴、节日关怀、假日补贴 活动：每月组织团建活动、不定期开展户外拓展、安排国内集体旅游 培训：提供带薪岗前培训，配备完整的培训体系，涵盖专业技能与管理能力提升课程 其他福利：每日下午茶、节日礼品、团队活动经费 晋升通道：纵向发展（业务专员-见习主管-业务主管-业务经理）、横向发展（风控督导、数据分析、后期运维等）

企业直招！无需经验！不限专业！不加班 薪酬福利： 平均收入5K以上，综合6-10k 团队活动、现金激励、下午茶点，不定期组织团建 工作时间：日班工作！无夜班！法定节假日全休！ 享受带薪年假、病假、事假、产假、陪产假、丧假等各项假期 工作内容：后台办公，无需外勤，恒温空调环境 具体职责可私信沟通详细了解

工作内容 负责逾期提醒服务，通过电话、短信等方式通知客户欠费情况，并协助客户完成正常还款流程，此岗位无任何销售任务 上班时间：朝九晚六点半，月休6天，单双休轮排，法定节假日正常休息 薪资待遇 1、公司提供免费岗前培训，助力打造专业化金融服务人才； 2、薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效激励奖金，综合收入6K+，入职后首月全勤保障工资不低于6000元/月，三个月内平均薪资达8500+元/月，表现优异者月薪可达12000-30000+元； 3、培训周期约5-7天，带薪培训期间即缴纳五险，享受全面福利保障； 注：2024年尚未取得毕业证或有专升本、考公、考研等学习安排的暂不录用，本公司期望招聘长期稳定发展的伙伴加入

通过电话、短信等形式提醒客户按时履行还款约定； 上班时间：朝九晚六点半，月休6天，单双休结合，法定节假日正常休息 岗位优势： 所负责案件均为公司自有资源，案件量稳定充足，账龄较短，处理难度较低； 工作内容规范，团队氛围融洽，办公环境舒适，长期稳定发展； 薪资结构：无责任底薪+提成+激励奖金（200-2000以上不设上限），综合收入6K+； 绩效工资当月发放，属于内部催收岗位，无销售性质！ 三节随薪资发放过节费（500-1000不等），享有生日会、团建活动、下午茶、节日礼品、带薪年假等多项福利！ 绩效丰厚，奖励多样，福利全面！

工作内容： 通过电话、短信、短函等形式与客户进行有效沟通，提醒并协助客户按时完成还款事宜。 薪资结构： 无责底薪+提成+激励奖金（200-2000+上不封顶），综合收入6K+；新人首月可达6k-8k，三个月后员工平均收入1.2k-3.2k，薪资符合预期者欢迎联系我咨询。 提供新人一对一专业带薪培训，快速上手无忧。 晋升通道完善：每三个月开放一次公开公平的晋升机会，晋升路径为：业务专员-业务主管-业务经理-业务总监。 公司福利： 每周五下午茶、每月团队聚餐、每月员工生日会、节日礼品、开工红包、定期户外团建活动； 办公环境优越，位于高档写字楼，室内恒温舒适，冬暖夏凉，全程无需外出展业； 工作地址：咸宁元信大厦9楼。 寻找一份高收入、有发展空间的稳定工作？我们期待长期发展的你加入！ 注：本岗位不招兼职、暑假工、短期工； 如有专升本、考公、考研等学习安排者暂不录用，希望找到愿意长期稳定发展的伙伴共同成长。

不限学历不限经验可投一份简历详聊哦 月薪15000 非常好催的催收/全部法催/无风险/放心干 工作内容 负责逾期提醒业务，通过电话、短信等方式通知客户欠费情况，协助客户完成正常还款，本岗位无任何销售任务 薪资待遇 1、公司提供免费岗前培训，助力成为专业金融人才； 2、薪酬结构：无责底薪+提成+激励奖金（200-2000+上不封顶）综合收入6K+ （入职首月保底全勤薪资6000+元/月，入职三个月后平均月入8500+/月，表现优异者可达12000-30000+/月） 3、培训周期约7天，带薪培训，依法缴纳五险

在湖北咸宁的桃园31栋204，明天上午将进行为期四小时的去除胶剂工作，现需熟练人员参与，工作过程中允许接打电话。

工作时间：中午休息90分钟，节假日正常休息，福利礼品齐全，病假期间发放70%工资 工作内容：承接银行及世界500强企业相关业务，平台稳定，发展空间广阔 工作内容能接受吗？ 努力适应，积极上手，月薪8K+不是问题，表现优异者轻松过万无压力 薪资待遇能接受吗？ 如条件符合，欢迎主动联系沟通… 谢谢，祝您事业顺利、收入增长、步步高升