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人事专员
7000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
诚聘人事专员10名,包吃包住 男女不限,18岁起,品行端正,无不良嗜好,工作态度认真 收入:正常月薪5-8千,努力一点的8-1.5万,团队标杆2万以上
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理销售人事/销售从业经验人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理房地产/建筑人力资源/管理类专业招聘与配置
处理日常行政事务,承担人员招聘相关工作 上班时间8:30-12:00 14:00-18:30
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理高中及以上
工作内容: 1、负责招聘相关事务的开展与落实; 2、参与企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广(包括海报制作、文案编写)等工作; 3、完成基础性数据报表的整理与汇总; 4、配合完成上级交办的其他临时任务; 胜任要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、性格积极乐观,能从工作中获得满足感与快乐; 3、具备清晰的逻辑思维能力;
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.组织并执行招聘相关工作,包括简历筛选、面试协调及候选人综合评估; 2.协助策划并落实企业文化活动,确保活动内容与公司发展方向相契合; 3.负责宣传文案的撰写及相关宣传物料的设计与制作; 4.配合完成上级交办的其他日常行政事务。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识; 2.工作踏实认真,能独立承担并高效完成各项任务; 3.逻辑思维清晰,具备良好的分析判断与问题处理能力; 4.热爱本职工作,能在高强度工作环境中保持积极进取的心态。
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理大专及以上
岗位职责: 1.按照公司人力资源需求制定招聘方案,掌握人员邀约、简历筛选、面试组织、录用手续及入/离职办理等全流程操作 2.熟练使用办公软件,完成各类人事数据与文件的录入、汇总、整理及归档管理工作 3.负责日常行政事务的协调与执行,协助推动公司各项规章制度的落实与监督实施 任职要求: 1.大专及以上学历,具备1-3年相关工作经验 2.思维清晰,做事认真细致,责任心强,具备良好的沟通表达能力,工作积极主动,具有较强的组织协调能力
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.组织并推进招聘工作的全流程,包含简历初筛、面试协调及候选人综合评估; 2.协助策划并落实企业文化相关活动,确保活动内容与公司发展方向相契合; 3.负责宣传文案的撰写及相关宣传资料的设计制作; 4.配合完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识; 2.工作踏实认真,能独立承担并完成所分配的任务; 3.逻辑思维清晰,具备良好的分析判断与问题处理能力; 4.热爱本职工作,能在高强度工作节奏中保持积极主动的工作状态。
人力资源专员/助理1-3年本科及以上薪资核算
一、岗位职责: 1、确保基地员工薪酬核算数据的准确性,规范并细化核算流程,办理普工离职手续及结算事宜,跟进相关工作流程; 2、指导各部门等级与非等级薪酬岗位的人员配置优化,明确人力缺口,落实人员动态监控; 3、依据人员配置规划制定招聘需求计划,传递并跟踪招聘进展,协调内部岗位调配,保障基地用人需要; 4、管理基地工价标准,开展工时测量,进行预算调整分析,组织召开工价评审会议,并完成相关申报与发文工作; 5、组织实施基地高技能工人的评选工作,完成申报发文及相应补贴的核算; 6、负责新入职普工的岗前培训安排及新员工回访调查,完善培训与回访工作的总结报告;监督并推进在职普工培训实施,推动工段课件开发与授课执行,落实公司下达的各项培训任务; 7、编制基地非等级与等级人员薪酬报表,审核离职人员工资结算,处理人事信息变更事项,统筹基地人员的人事调配及相关协调事务; 8、收集整理基地KPI数据,宣导KPI管理制度,监督绩效系统的运行与维护; 9、开展基地绩效数据分析,输出人才库建设报告; 10、负责基地一级部门通报、工伤问责通报、制度初审及工作流程的发文申报工作; 11、协助会议室使用登记与调度沟通,支持薪酬提名委员会相关事务的推进; 二、任职要求: (一)基本条件 1、学历:本科及以上 2、专业:人力资源、财会类相关专业优先考虑 3、工作经验:具备相关工作经验者优先 (二)基本素质 1、具有会计基础知识者优先; 2、熟练掌握EXCEL、WORD及ERP系统操作; 3、具备良好沟通能力,富有团队协作精神,能适应高强度工作; (三)业务能力 1、能独立完成日常账务处理及日报表编制; 2、准确完成基地各业务单元人员薪资核算; 3、按时完成各类汇总报表编制及相关汇总业务的优化完善。
人事
4000-7000元/月
人事专员经验不限高中及以上
工作内容: 1.日常招聘网站维护,发布招聘信息; 2.跟求职者沟通介绍工作,邀约面试; 3.做好日常面试记录,及时通知面试结果,做好入职登记和人员统计。 (负责给公司合作的客户提供招聘服务,岗位涉及:店员、导购、分拣员、客服、普工等) 工作时间:9:00-6:30,午休1.5小时 周末休1.5天,周天下午2-6点上班,法定节假日正常放假 薪资待遇: 1.无责底薪+奖金+提成+,平均薪资5k-7k,能力强可上万 2.享受生日会,季度团建,各种节假日福利 3.5天带薪年休假、超长过年放假 4.一年可晋升涨薪2-4次 任职要求: 1.大专及以上学历(优秀者学历可放宽) 2.年龄20-28岁 3.沟通能力强,工作认真负责,会电脑基本操作,能接受打招聘电话
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理; 2、参与招聘工作,协助完成简历筛选及面试组织安排; 3、协调员工关系,维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求: 1、掌握人力资源相关的基础知识与实操技能; 2、能独立应对和处理各类人事事务性问题; 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
要求: 1、全日制大专及以上学历,具备人力资源相关工作经验者优先; 2、熟悉员工关系或绩效管理模块,能熟练操作Excel等办公软件; 3、思维敏捷、积极进取,具备良好的责任心和职业素养。 工作内容: 1、招聘配置:拟定招聘方案,明确岗位任职要求,维护各类招聘渠道,筛选应聘简历,协调安排面试,跟进招聘全流程反馈,办理新员工入职及相关档案管理工作。 2、员工关系:负责考勤数据的统计与复核,处理考勤异常申请,协助完成员工入职、转正及离职手续,策划并组织员工关怀活动,及时解答人力资源制度相关咨询。 3、薪酬绩效:整理薪酬核算所需数据,协同工资发放流程,办理社保公积金相关业务,主导绩效考核的组织实施,归集并管理薪酬绩效类档案资料。 4、培训发展支持:开展培训需求调研,参与培训计划制定,筹备培训场地与物料,协助开展培训课程,记录培训过程,收集学员反馈并形成总结报告,更新维护培训档案。 5、人力行政与数据:妥善归档人事合同及重要文件,编制人力资源相关报表以提供数据支撑,完成领导交办的其他临时性工作任务。
湖北咸宁要5个有登证的焊工师付,有4个多月的期,450一天,自己联系李总
450元/天
焊工3-6个月3-5人焊工证
咸宁要5个有登证的焊工师付,有4个多月的期,450一天,自己联系李总
咸宁
1月12日 22:49拨打电话
湖北咸宁上下手请顶班
挖机司机
上下手请顶班
咸宁
1月12日 22:31拨打电话
湖北咸宁有没有那边的水电工。
水电工
有没有咸宁那边的水电工。
咸宁
1月12日 22:30拨打电话
湖北咸宁招叉车司机,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系孙梦情
叉车工月结
招叉车司机, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系孙梦情
咸宁
1月12日 22:10拨打电话
护工包住1-2人月结学历不限
住家长岗,独住婆婆,找位有爱心和责任心的护工,病人刚从医院回家,暂时不能自理,需要抱,病人九十,百斤,家属好相处,工资5000一个月,休2天,想做的联系我
咸宁
1月12日 22:10拨打电话
人事专员大专及以上双休节假日福利生日福利年假氛围好
5险一金,节假日礼品赠送~生日小蛋糕~ 广阔晋升空间8小时工作制 接受无经验办公环境安静,社恐福音~ 带薪年假
苏州文员
8000元/月
人事专员学历不限
工作轻松简单,没有硬性要求 任职要求: 主要工作内容就是负责在网络平台发布招聘信息,随后进行邀约面试 1,可接受新手小白,应届毕业生,要有基本的电脑操作16-28 2,工作积极主动,有团队合作精神 3,文职岗位无需销售只邀约 福利诗遇: 1,无责底薪4000+提成百分之50,月综合8000+25号发工资 2,工作时间10.00-18.00,午休一个小时不加班哦,按照国家法定节假日作息,超长带薪年假,月休4天 3,新员工可享受入职培训,专业培训,技能培训,男女不限
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
招聘要求: 要求:年龄16-33周岁,具备良好的表达能力。有无经验均可以,有人带有人教。 1、底薪3500元+提成+奖金,综合收入7000-12000 上不封顶。 2、上六休一,节假日正常放假。 3、主要招聘工厂普工/技术工。 工作内容: 1。通过线上平台,邀约求职者过来面试。
电话专员/助理
4000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
公司因业务发展城招 招聘专员若干名,男女不限,年龄18-30岁 工作时间;弹性工作时间 工资待遇;且综合薪资4千-1万(上不封顶):+提成(招的人公司只要有利润我们一直拿提成),年终奖金,定期团建 要求;沟通协调能力强,有责任心,有良好的团队协作精神。会电脑打字就可以,有人教,有人带,工作轻松一人一台电脑一台办工桌,环境优雅,想拿高薪,要有耐心。 办公室很小,但很温馨,不勾心斗角,只互相鼓励,环境好,待遇优。 招优秀伙伴加入我们 上班时间: 早8;30-11;30 下午12:30-17;30上六休一
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明:工作地址:江苏苏州办公室坐岗上班
招聘专员
“家人们!咱公司主打一个轻松快乐搞事业~同事全是活宝,上班像逛游乐园,奶茶咖啡无限续,团建说走就走!现在缺几个志同道合的小伙伴,岗位多多,福利嘎嘎好,快来加入,一起挣钱一起嗨~”
人事
4000-6000元/月
人事专员大专及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理。 2.管理员工人事档案,确保信息的完整与准确。 3.协助开展招聘工作,维护招聘渠道并支持面试安排。 4.统筹考勤数据,配合薪酬与绩效相关工作的开展。 5.执行公司人力资源相关政策,推动制度落地实施。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能够高效协调各部门工作。 2.工作细致认真,有较强的责任感和执行力。 3.具备基本的文书处理和数据管理能力。 4.具有团队合作精神,能适应快节奏的工作环境。 5.能够独立完成日常事务性工作并主动优化流程。
薪酬人事专员
5000-6000元/月
薪酬绩效经验不限大专及以上1000人以上五险一金及其他福利管理薪资核算薪资福利调研
一、工作内容 1、负责咸宁基地在职及离职人员的薪资核算工作; 2、开展工段作业效率评估与分析; 3、核查所辖工序每日考勤记录、计件产量及对应计件工资; 4、落实管辖工序相关考核数据的维护与更新; 5、管理员工基本信息及岗位变动情况。 二、薪酬标准: 1、实习期(仅适用于毕业未满1年者):主要进行岗位认知与适应性学习,为期1个月,实习待遇为3000元;注意:具备1年以上相关工作经验者可免实习期; 2、试用期为4-5个月,月薪4400元+加班补贴; 3、转正后月收入为底薪5500元+加班补贴(符合公司累假政策条件下,即累计加班达180小时后,自入职第二个月起,周六出勤计入加班,享受880元/月加班津贴)+年终奖(依据年度团队绩效与个人贡献综合评定发放); 4、年综合收入约6—7万元,岗位收益稳定; 5、每月月底安排2-4天加班并计入薪资结算。 三、能力要求: 1、具备良好的职业态度,认真负责,执行力强,确保工作有反馈、有落实; 2、愿意深入钻研:人事管理需建立在对岗位业务内容和流程充分了解的基础上; 3、具备较强的沟通协调能力,能高效推进跨岗位协作; 4、统招大专及以上学历,经济管理类专业优先,年龄不超过30岁,会计、人力资源等相关专业优先考虑; 5、熟练掌握EXCEL常用函数操作(如基础函数、vlookup、if等)。 四、其他: 单休制(单休视为加班)、缴纳五险一金,公司提供住宿及相关福利待遇。 《为提升沟通效率,请务必仔细阅读上述信息》
人事经理/主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上弹性工作制制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验
负责公司人员招聘、培训、等管理工作。
培训专员
6000-8000元/月
培训1年以下大专及以上PPT制作技能
岗位职责 1、配合培训经理开展市场调研,搜集相关信息并初步拟定培训方案; 2、根据企业实际培训需求,在培训主管的指导下整理相关课程内容及学习资料等文档; 3、持续丰富培训课程体系,在保障资源满足员工使用的基础上,进一步扩展培训内容,提升员工知识广度; 4、掌握学员的学习特点与能力情况,制定针对性课程计划,并依据实施进度优化调整课程设计,确保培训按时推进; 5、培训项目结束后,及时完成资料的汇总与归档工作,便于后续查阅,同时为未来培训提供改进依据; 6、为活跃员工文化氛围,策划并执行各类文化体育活动; 7、参与公司培训管理制度的完善与落实,推动制度有效执行。 任职资格: 1、年龄条件可适度放宽,具备人力资源、企业管理或教育类相关专业背景; 2、具有1年以上培训管理领域工作经验; 3、熟悉培训需求分析及培训效果评估的方法与流程; 4、具备良好的组织协调、沟通表达、问题分析、执行推进能力及亲和力,书面与口头表达能力较强; 5、具备优良的职业素养与服务意识,性格积极向上,工作认真细致; 6、熟练操作常用办公软件,能够独立制作PPT课件。 工作时间:上午8:30-12:00,下午20:00-18:00 周末双休,法定节假日休假, 薪资待遇:无责底薪+绩效,月综合6K-8K+,缴纳社保,定期团建聚餐,生日节假日福利,公司旅游,带薪年假……
兼职有提成
湖北咸宁招聘兼职,每小时工资16元,每天至少工作5小时,最低工作三天,另有到店顾客提成5元,长期有效。
咸宁
1月12日 11:56拨打电话
人事专员
6000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
平时就是在办公室里面负责给一些求职者或者想换工作的人聊天,让他过来上班就行了
人事招聘专员
4000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中及以上
工作内容: 1.日常招聘网站维护,发布招聘信息; 2.跟求职者沟通介绍工作,邀约面试; 3.做好日常面试记录,及时通知面试结果,做好入职登记和人员统计。 (负责给公司合作的客户提供招聘服务,岗位涉及:店员、导购、分拣员、客服、普工等) 工作时间:9:00-6:30,午休1.5小时 周末休1.5天,周天下午2-6点上班,法定节假日正常放假 薪资待遇: 1.无责底薪+奖金+提成+五险,平均薪资5k-7k,能力强可上万 2.享受生日会,季度团建,各种节假日福利 3.5天带薪年休假、超长过年放假 4.一年可晋升涨薪2-4次 任职要求: 1.大专及以上学历(优秀者学历可放宽) 2.年龄20-28岁 3.沟通能力强,工作认真负责,会电脑基本操作,能接受打招聘电话
临时工11-20人月结
岗位:管理人员,人数:20人,文化程度:大专,月薪范围:3500-10000元,联系电话:,地址:湖北省咸宁市高新区青龙路415号
咸宁
1月5日 19:06拨打电话
招聘主管
5000-6000元/月
招聘3-5年大专及以上
【工作内容】 -统筹公司全流程招聘工作,开展岗位需求梳理、渠道运营及人才甄选; -对接各业务部门,明确用人标准并制定相应招聘方案; -主导面试组织实施,配合完成候选人综合评估与录用安排; -持续改进招聘机制,提高招聘效能与人才匹配度。 【任职要求】 -大专及以上学历,人力资源管理或相近专业优先考虑; -具备较强的沟通协调能力与团队合作意识; -熟知招聘流程及主流招聘工具的使用; -热爱人力资源领域,工作积极主动,能适应高强度工作节奏。
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鱼泡直聘为工人提供咸宁行业猎头顾问助理招聘在线招聘信息,主要招聘咸宁人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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